2023年上半年基层党建工作情况总结参考集合3篇.docx

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1、 2023年上半年基层党建工作情况总结参考集合3篇 在市委的正确领导下，我们根据年初制定的xx乡20xx年组织建立工作要点的要求，坚持“围绕进展抓党建，抓好党建促进展”的工作思路，以“创先争优”活动为契机，从强化乡党委的“主角”作用、加强村级党组织的战斗堡垒作用、增加党员队伍活力等方面推动了全乡党建工作再上新水平。主要做了以下几方面工作： 一、抓好党委自身建立，强化“主角”作用 在加强党委自身建立中，突出抓了以下两项工作：一是严格落实各项制度，增加党政班子分散力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建立保证了党政班子自

2、身建立。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增加了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推开工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面学问的学习，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的力量和本事。 二、抓好主题学习教育活动，提升整体素养 在全市创先争优活动“深化工程”发动会后，我乡高度重视，积极组织召开了发动会。对“深化工程”活动进展了安排部署。在聚力“三大目标”、建功“两个领先”活动中连续在全乡各党组织和

3、全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动，推动科学进展、促进社会和谐、效劳人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个领先”行动向社会深化、向常态深化、向标准深化，引导全乡基层党组织和广阔党员争科学进展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的深厚气氛，不断把创先争优活动引向纵深。 三、抓好村级组织建立，进一步夯实进展根基 一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建立。根据抓培训提素养，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，全乡党员干部及七个村党总支书记参与培训，提高了他们的政治理论素养，增加

4、了进展意识。二是积极推动村“两委”干部素养工程实施。借助远程教育，实行上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教育与治理。三是本着“切实加强和改良党支部为核心的村级组织建立，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清楚的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“肯定三有”工作鼓励机制，进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。 四、抓好党员队伍建立，提升党员整体素养 一是深化党员电教工作，提高农村党员素养。以“两室”为阵地，积极开展党员电教工作，购置了党员

5、教育光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。二是创新党员教育治理新模式。积极创新党员教育治理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋榜样评比、党员挂牌上岗效劳等活动，使党员的先锋榜样作用得到了凸显。三是加强对入党积极分子的培育、选拔工作力度。依据年初制定的工作规划和目标，有规划、有步骤、按程序的对入党积极分子进展培育，并实施定期考察和动态监管相结合的治理机制，对在考察中不符合条件的准时调整出去，对新涌现出来的合格人才准时汲取到队伍当中，保持入党积极分子的生气和活力。今年上半年，举办了入党积极分子培训班一次，培育入党积极分子138人，进

6、展新党员18人。四是加强流淌党员治理。对外出流淌党员，根据上级的要求，年初我们利用外出流淌党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流淌党员底数，具体把握了流淌党员的流向和联系电话，建立了流淌党员治理台帐，并定期通过电话联系的形式催促外出流淌党员参与当地党组织的活动。 五、抓好非公企业党建，不断增加企业活力 一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来，根据市委组织部下发的关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织标准提高百日行动的实施方案的要求，结合我乡实际，根据发动部署、调查摸底、抓好标准、检查验收、建章立制五个阶段稳步推动，顺当完成了非公有制党支部的建立工作。同时进一步完善了“

7、三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增加了非公企业党组织的分散力和向心力，使企业党员能够全部过上组织生活，能够很好地承受党组织的教育，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企业党支部中党员文化水平不高，对党建学问把握不全面的实际问题，我们连续实行选派熟识党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，详细指导企业抓好非公企业党支部建立。上半年共派驻指导员5名。三是积极发挥非公企业党组织核心作用，做好企业党员的进展工作。始终把进展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓，注意在企业技术骨干、治理人员、营销人员等群体中，根据政

8、治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入党积极分子重点培育，通过组织他们学习、参与必要的组织活动等形式，不断提高入党积极分子的整体素养，为企业党组织进展壮大储藏新奇的血液。上半年，共培育企业支部党员3名，入党积极分子16名。 六、顺当完成党委换届，班子进一步优化 今年年，以乡党委换届为契机，以推动“创先争优”神话工程为统揽，全乡的党建工作有了新提升。根据市委统一安排，我乡以优化乡党委、纪委班子构造，提高干部素养为动身点，严格执行干部选拔任用工作条例，根据干部“四化”方针和德才兼备的原则，把握“三个关键”，即确定提名人选、确定考察人选、确定预备人选，通过切实加强领导，细心组织，

9、严格把关，周密安排，标准操作等举措，圆满完成了我乡党委换届工作。选举产生的新一届党委班子成员平均年龄为35岁，比上一届下降2.5岁;大专学历以上9人，占班子成员总数的100%。 今年里，我乡党建工作虽然取得了肯定的成绩，但是党建工作尚存在一些薄弱环节：一是村街党支部的分散力、战斗力有待进一步加强;二是农村“两委”干部队伍整体素养有待进一步提高，特殊是抓经济谋进展思路不够清楚，创新意识不够强。三是在抓党建工作的一些环节上存在不够细，不够实的问题，有待今后进一步细化讨论。 【篇2】2023年上半年基层党建工作状况总结参考 XX工委： 2023年，XX党建工作以党的十九大精神为指导，围绕XX工作目标

10、，不断加强领导班子自身建立、党员队伍素养建立、文化建立和党风廉政建立，全面提升思想政治工作水平，全面推动单位稳定进展。现将2023年基层党建工作状况总结如下： 一、主要做法及成效 (一)领导高度重视，全面落实基层党建各项工作任务。我中心始终把加强党建工作作为一项长期任务常抓不懈。在工作实践中，我中心仔细学习贯彻十九大精神，自觉增加党要管党、从严治党的意识，仔细落实支部书记“第一责任”职责，建立健全党支部建立工作制度，做到定时开会、定时检查、定时解决难题。形成了主要领导亲自抓，分管领导详细抓，班子成员协作抓，齐抓共管的工作格局。我中心结合卫计工委的要求，年初召开党建工作会议，对全中心的党建工作进

11、展了安排和部署，制定下发了XX2023年基层党建工作规划等文件，并依据党建工作的要求与XX委签订了2023年度基层党建工作目标治理责任书等，从指导思想、工作目标、工作内容、工作措施等方面来推开工作的落实。 （二）加强政治教育，把思想建立作为XX进展的根底。一是以提高党员素养为目的，开展政治理论学习。坚持组织好每周两个半天的学习，仔细学习新党章、十九大精神、党的新政策、新方针等。学习做到每次都有新内容、新主题、新要求。学习内容注意根底理论学问与时事政治结合，理论学习与工作实际结合。二是以提高学习效果为目的，丰富学习形式。实行组织集中学与自学相结合，提高党员理论联系实际，理论指导实践的力量。开展学

12、习型党支部建立活动，通过党员干部带头学、带动广阔党员自觉学、赶着学，营造深厚学习气氛。在活动中，提高广阔党员干部的政治素养，在学习中，统一思想，提高熟悉，为单位进展打下良好的思想根本。 （三）加强党组织建立，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。一是加强领导班子建立。从提高班子成员综合素养入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结，强化学习制度。在思想上、政治上、行动上与党中心和上级党委保持高度全都，从而提高党支部的政策执行力。二是加强工作作风建立。坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。坚持从小事做起，支部成员坚持到一线，听群众的意见，看制度落实的状况，帮职工解决实际工作中的问题，促进业务工作的进展。三是坚持民

13、主集中制，增加党的分散力。凡单位的重大事项，均由班子集体讨论决策，做到公开公正，取得绝大多数人的支持，确保政策的不出偏差。班子成员之间恳切地开展批判与自我批判为原则，形成相互敬重、相互谅解、相互支持，增进团结的良好气氛。X月开展了支部民主生活和组织生活会。会上支部书记和每位党员相互进展了民主平民主评议和点评。四是加强生活作风建立，亲密同群众的联系。中心党支部坚持实行站务公开制，准时了解单位各项工作开展状况。 （四）加强党员队伍建立，确保党员先进性。一是坚持了党课教育制度，加强政治思想教育，增加党员先进性意识。帮忙党员提高党性修养，树立正确人生观、价值观和世界观，引导党员处理好抱负与做好本职工作

14、的关系，个人和集体利益的关系。上半年领导讲党课X次。二是挂牌亮身份，承受群众监视。通过持续开展党员示范岗活动，让党员时刻不忘身份，牢记宗旨，激发党员保持先进性的内动力，激发了党员的工作热忱和发挥作用的积极性。三是做好党员纳新工作。坚持从严把关的原则，为了保持党员队伍的先进性和纯净性，对积极分子的培育，做到了有规划、有步骤、有专人，确保能为站党员队伍源源不断输送有生力气。上半年预备党员转X名，转进展党员X名。下半年进展党员X人。四是创立了以党员为主体，结合一般职工的志愿效劳队，为广阔患者供应效劳。X月开展党员进社区效劳活X次。 二、存在问题 一是党建工作形式单一，缺乏敏捷性，与实际工作有机结合不

15、够。造成工作人员不积极主动,上级安排就动一动，在工作方式上，怎么安排怎么做，创新工作不够。 二是党支部“党员承诺践诺争星”活动开展不准时、不到位，没有充分发挥先锋榜样作用，影响力分散力不强，效劳意识和力量不积极，先进性不突出。 三是党支部的领导核心作用没有充分发挥。党支部在处理党务工作上过于行政化，在领导带动活动和指导、效劳等方面存在肯定的缺乏。 三、下一步工作准备 一是连续加强学习教育培训活动。坚持“三会一课”和学习制度，完善学习议事、决策活动等制度。XX将党员教育培训工作作为基层党建的一项甚础性工作来抓，不断完善党员常常性教育的长效机制。 二是连续做好党员进展工作，为切实加强XX党支部和党

16、员队伍建立，保持党员先进性，我们仔细做好了党员的进展工作。 三是连续开展党员“三亮三创三比三评”活动，增加支部分散力和战斗力，积极开展党员公开承诺活动和党员点评工作，承受党员群众监视，将争创活动与XX各项工作实际严密结合，充分调动广阔党员干部参加争创活动的积极性。 【篇3】2023年上半年基层党建工作状况总结参考 一、主要做法及成效 今年以来，根据“整体推动、重点培育、全面提升”的工作思路，以稳固提升X为抓手，以实施X党建工程为载体，全领域推动基层党建工作，基层党组织整体功能不断强化，为X打造创新进展高地供应了组织保证。 （一）加强党史学习教育，强化思想政治根基。在抓党员党史学习教育中，我们注

17、意在“学”“实”“严”上下功夫，引导广阔党员干部转思想、提素养，强引领、抓落实，促进党史学习教育常态化。一是打牢思想根底。以中国共产党党史和习近平新时代中国特色社会主义思想的常态学习、稳固提升为根底，制订党员党史学习规划表，为基层党组织和党员推出“主题式”菜单，列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点，整合报刊、网站、微信等各类宣传媒介，持续加大对中心和省委、市委关于抓党员学习教育常态化制度化的重要指示、政策解读。同时，把舞台和话筒交给一般党员，请他们走上讲台、当起主角，谈自己的学习体会和心得，让党员听进去、学起来、做到位。二是创新活动载体。严格落实双重组织生活等党内各项制度，以“关键少数”的

18、作用发挥推动xx形成上行下效、整体联动的良好局面。通过在全体党员中开展“亮身份、领先锋”活动，引导广阔党员亮出身份，践行履职承诺。年初，为xxX名党员统一配发新党徽，通过张贴或摆放“党员群像图”“党员先锋岗”“党员示范岗”等标识的方法，亮明党员身份，同时围绕工作实际和岗位特点明确承诺事项并予以公示，承受党员群众监视。如XX等，进一步鼓励广阔党员立足本职岗位，发挥先锋榜样作用。三是强化催促检查。将抓党员学习教育常态化制度化纳入大党建目标考核内容，实行不定期督查、X稳固提升工作例会等方式，压实党建工作责任。两次对X个办事处和X个机关党组织活动开展状况进展了不定期暗访督查，结合半年党建考核对xx各级

19、党组织进展全面考核验收，盯紧薄弱环节、催促问题整改，确保学习教育扎实推动。同时，以每月第一个周二固定组织生活日为载体，每次聚焦一个主题，组织党员开展“三会一课”、集中交纳党费、参与志愿效劳等活动。结合庆祝建党100周年，在“七一”前夕，组织xx基层党组织开展了“十个一”系列主题活动，引导党员积极践行“四个合格”，以实际工作检验抓党员学习教育常态化制度化成效。 （二）健全工作制度，不断夯实党建工作根底。从责任落实、工作制度、推动措施、经费保障等方面加大力度，为X党建工程扎实推动奠定坚实根底。一是建立党建责任制。xx、办事处、基层党组织三级层层签订党建目标责任书，并对xx属党（工）委实行了“三单制

20、”治理，在X个xx属党（工）委、X个社xx和X个xx直机关单位建立了书记抓党建工作台账，实行每季度上报任务清单完成状况，把催促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。二是建立联系点制度。结合xx级领导联系办事处和社xx状况，建立xx委常委基层党建联系点制度和联系点任务清单，每位常委联系一个基层党组织，示范引领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责，全面促进基层党组织晋位升级。三是建立工作例会制度。建立X稳固提升工作例会制度，明确每月第一周召开工作例会并建立例会工作台账，通过一月一主题，赛进度亮成绩，查问题找缘由，交任务抓落实，有效推动了工作落实。四是建立督查考核制度。通过建立季督查

21、、半年和年终考核制度，催促党建目标任务完成。在半年考核中，将考核标准xx分为X个类别X小项X条，根据不同标准对X个xx属党（工）委进展全面考核，并作为xx委目标考核的重要组成局部，形成了基层组织建立的约束、动力机制，为基层党建工作创新提升供应保障。五是建立干部培育机制。高度重视基层干部队伍建立，根据年初印发的关于在XX实施X党建工程方案要求，在每个社xx建立了X-X人的后备干部队伍，健全了非公企业和社会组织双向互开工作机制，推动党组织书记与经营治理人员穿插任职，着力优化党组织书记队伍构造。同时分类分层开展培训，今年X月中旬组织xxX名基层党务干部到郑州大学培训，收到了良好的效果。六是建立经费保

22、障制度。根据市委关于XX的实施意见，从xx财政列支X万元，作为基层党建工作专项经费，用于阵地建立、功能提升、教育培训等。同时，各办事处也进一步加大对示范点建立的投入力度，上半年，累计投入X余万元对确定的党建示范点实施了再提升，目前，XX已改造提升完毕，XX等改造提升工作正扎实有序推动。 （三）不断深化“大党委”建立，积极构建新形势下城市基层党建工作新格局。一是完善工作机制。健全了协调议事、共驻共建和联抓联管等工作机制，坚持和完善社xx“大党委”会议和“大党委”联席会议制度，根据“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”的议事原则，共同讨论确定共驻共建方案、实施工程、推动措施等，协商解决社会性、

23、群众性、公益性事务。目前，xx街道“大党工委”和社xx“大党委”实现全掩盖，参加共驻共建党组织X个，吸纳兼职委员X名，今年以来，讨论解决共驻共建问题X个。二是创新工作载体。充分发挥社xx党组织的聚焦效劳作用，与辖xx内事业单位、国有企业、“两新”党组织签订社xx效劳合作协议，通过构建X效劳网络、组建X效劳团队和开展X特色效劳，推动以社xx党组织为“核心”，驻xx单位党组织、社会组织、志愿者队伍、党员群众共同参加的共驻共建工程，探究出了一批符合社xx实际、群众满足率高的效劳治理载体。XX等特色品牌先后被省市媒体报道。三是实现资源共享。由社xx“大党委”牵头，充分利用社xx、辖xx机关事业单位、国

24、有企业、“两新”组织等各类党组织人才、场地、安康医疗等方面的资源优势，促进共建单位资源和社xx效劳共享。今年以来，各办事处、社xx共明确承诺共建事项X项，共享场地、物资等X个（处），实现了“事务共商、资源共享”。今年上半年，先后迎接省内兄弟县xx到我xx参观学习6余批。 （四）示范引领带动，基层党建工作全面提升。根据“建点连线成片、形成xx（带）”的工作思路，以创立社xx、“两新”组织、机关、学校等不同类型党建示范点为依托，着力打造XX党建示范xx、XX党建示范带和XX党群效劳中心，着力构建“一xx一带一圈”党建示范格局。一是社xx典型带动促提升。今年在机关、社xx、非公企业、教育等领域细心培

25、育X个基层党建示范点，且每个示范点都特色鲜亮，如XX等特色做法，深受辖xx居民欢送，取得了“看得见、评价好、居民满足”的实效，充分发挥了党建示范点的辐射带动作用。二是“两新”星级创评强进展。深化“两新”党组织“星级评定、分类定级”工作，开展以“把党员培育成企业标兵、把企业骨干培育成党员，党员带着职工创名优品牌、党组织带着企业创更高效益”为主要内容的“双培双创”活动。在今年X月份召开的“两新”星级党组织授牌仪式暨工作推动会上，对X年度在党组织班子建立、党员队伍建立等各方面成效明显、社会影响较好的X个星级“两新”党组织进展表彰，并赐予党建经费嘉奖，进一步激发了“两新”党组织干事创业的热忱，实现了党

26、建工作与企业进展的双促双赢。如XX，丰富党员组织生活形式和内容，示范引领xx“两新”党建工作全面提升。三是创新工作模式精效劳。根据“一社一特色”党建效劳品牌创立目标，实行年初定工程、年中抓治理、年底严考核的方式，对基层效劳型党组织建立实施“工程化”治理，先后打造社xx党建特色品牌X个，如XX等，形成了“一社一特色”的效劳新模式。 （五）创新工作载体，基层党组织整体功能不断增加。以创新效劳平台、创新组织生活形式、创新党建效劳模式、创新地企党建沟通机制为载体，进一步提升基层党组织效劳党员群众水平。一是创新实体效劳平台。依托社xxXX效劳体系建立，统筹规划社xx效劳设施建立，以党建为引领，建立集社x

27、x党组织、社xx居委会、社会治理和生活效劳于一体的社xx公共效劳中心，为居民群众供应“一站式”效劳。今年以来，各社xx共受理效劳事项X项，办结X项，群众满足率达X%。二是创新开放式组织生活。为全面落实关于新形势下党内政治生活的若干准则要求，本着联建联管联用原则，通过整合机关、办事处、社xx、国有企业、“两新”组织等各类资源，着力打造根底型、红色型、公益型、科技型等不同类型的开放式组织生活基地，为基层党组织开展活动供应有力支撑，增加了党员参与党内政治生活的自觉性和实效性，使支部组织生活从封闭的“会议”到开放的“基地”，使红色“党味”更符合时代“风味”，增加了党组织生活的活力。目前，已建成X个开放

28、式组织生活基地；X月底全部建成后，xx开放式组织生活基地将到达X个。自去年X月基地开放以来，先后有X批X余名党员到基地开展了组织生活，目前，排队预约到基地过开放式组织生活的党组织X余个X余人。其做法先后被X日报光明日报采访报道。三是创新党建效劳模式。根据“一社一特色”党建效劳品牌创立目标，实行年初定工程、年中抓治理、年底严考核的方式，对基层效劳型党组织建立实施“工程化”治理，先后打造社xx党建特色品牌X个，如XX等，形成了“一社一特色”的效劳新模式。四是创新地企党建沟通机制。根据市委关于进一步加强国有企业党建的要求，立足X实际，成立X国有企业党建联席会（X分会），并召开党建联席会第一次会议，讨

29、论制定了XX等规章制度，以X为抓手，进一步加强驻X国有企业（科研院所）党建工作沟通，深化驻X央企、省企、科研院所党组织与地方及其他企业党组织合作，为推动国企党建工作、企业生产经营和地方经济社会全面进展搭建了平台。X月初全市国有企业党建联席会第一次会议在X胜利召开。 （六）丰富活动载体，党员队伍建立水平得到提升。始终把进展党员及党员的教育治理工作，作为加强基层组织建立的根底性工作来抓，不断创新党员教育治理模式，完善进展党员工作机制，全面加强党员队伍建立。一是强化党员信息化建立。树立“大党建”理念，统筹整合现有党建网站和党员教育平台，建好用好“X党建效劳平台”，通过完善党组织和党员信息库，把单向教

30、育与双向互动结合起来，实现组织关系接转、党员进展资料、“三会一课”会议记录的线上审核、线上办理，同时，积极探究开发开放式组织生活基地网上预约、政治生日短信提示、微信平台信息融合等工程，把线下教育发动与线上线下沟通结合起来，进一步拓宽党员学习教育渠道。二是严格党员日常治理。根据进展党员总体要求，把好关口、畅通出口，仔细执行“双推双评三全程”制度，通过严格落实党员进展规划，对X名入党积极分子和X名党务干事进展教育培训，保障党员进展工作稳步推动；组织对各党（工）委贯彻细则及失联党员组织处置工作进展“回头看”，通过阶段排查和重点抽查，确保党员进展及组织处置工作依规有序进展。三是深化党员教育载体。严格根

31、据时间节点、工作要求，统筹做好省属企业退休党员整体移交各项工作，整体接收XX等X家省属企业移交的X名退休党员，通过举办新党员欢送会、组织登门走访等形式把退休党员有序纳入社xx党组织治理；在全体党员中开展“亮身份、领先锋”活动，结合“固定组织生活日”，持续加强党员志愿者队伍建立，广泛开展在职党员到社xx报到、为民代办志愿效劳、无职党员设岗定责等活动，使党员先锋榜样作用得到有效发挥。 二、存在问题及缺乏 今年以来，在xx委的正确领导下，在xx各级党组织的共同努力下，基层党建工作有典型、有特色、有亮点，取得了肯定成效，但通过季度督查和半年考核也发觉，工作中仍旧存在一些问题和缺乏。 一是机关党建工作力

32、气有待加强。局部机关党组织书记对抓党建工作思想熟悉上有偏差，存在着重业务轻党建工作的思想，存在着支部建立说起来重要，干起来次要，忙起来不要的问题，党建工作与业务工作顾此失彼。同时，在机关党务工中，根本上都是兼职，而且更换比拟常常，局部同志既没有经过系统的学习培训，也没有相关的工作经受，对如何搞好党组织建立既没有明确思路，也缺少工作招法，综合素养与工作要求存在差距。 二是“两新”党组织作用有待发挥。在“两新”组织中，规模较大的党建工作机构、人员、经费能够得到有效保障，工作开展比拟扎实，效果较好。但对于标准较小的企业和新社会组织党员人数少且流淌性大，企业党务工大多身兼数职，从事党务工作的时间、精力

33、得不到有效保证。同时，近几年由于受经济形势影响，局部企业生产经营困难，职工党员流失严峻，有的已濒临破产，因此，导致党员活动无法开展，载体不丰富，成效不明显。 三是组织生活制度落实有待标准。从督查状况看，局部社xx、“两新”党组织存在党支部会议记录不标准问题，有的落实“三会一课”制度不严格，有的未严格按月收缴党费规定。有的对支部固定组织生活日活动没有安排布置，组织生活开展规划性缺乏，存在应付现象。同时，随着省属企业退休党员整体移交等因素，xxX名党员中X岁以上退休党员X名，局部支部老龄化状况突出。而且X岁青年党员随着每年大学生毕业、求职等因素，流淌性较大，在进展思想政治教育、开展党内组织活动等方

34、面难以做到协调统一，教育内容缺少对特定群体的吸引力，影响了党组织分散力的提升。 针对以上存在的问题，下一步我们将仔细讨论解决。 三、下半年重点工作 （一）持续抓实党员教育治理。一是压实支部主体责任。始终把强化党员抱负信念摆在首位，坚固树立党的一切工作到支部的鲜亮导向，把思想政治工作落到支部、把从严教育治理党员落到支部、把群众工作落到支部，真正推动全面从严治党向基层延长。结合此次省属国有企业整体移交工作，统筹谋划各类基层单位中的党支部设置，把书记选好、把班子配强，指导基层党组织健全各项工作制度，让党支部在基层工作中唱主角，成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。二是严格落实党内制度。

35、不断夯实“三会一课”、民主（组织）生活会、固定组织生活日和民主评议党员等党内政治生活各项制度的贯彻执行，充分调动党支部的积极性主动性制造性，持续探究创新党的组织生活的内容形式、途径方法，牢牢抓住党员领导干部等“关键少数”的示范表率作用，逐步形成、整体联动的总体效应，把抓党员的根本内容长期坚持、形成常态。三是学做结合深化拓展。突出问题导向，根据X引导党员干部把自己的思想和工作摆进去，从详细事情做起，从详细问题改起，积极践行“四个合格”党员标准。紧紧围绕xx委中心工作，持续强化督查调研，指导推动xx各级党组织深入查摆问题、抓好整改落实，真正把党员标准立起来，把党组织形象树起来，用工作成效检验学习教

36、育成效。 （二）全面推动重点领域党建工作。一是进一步提升机关党建工作整体水平。根据机关工作条例的要求，仔细抓好部门党组每年至少听取一次机关党建工作汇报、讨论解决难点问题，党组书记和班子成员要带头参与双重组织生活、带头讲党课、带头落实“一岗双责”等制度落实。进一步细化机关支部党建工作的详细制度和细则，每年至少对支部工作开展两次集中督查，通过问题的整改推动机关党建工作。根据机关党建要“走在前、作表率”的要求，强力推动“先锋队”工程，深入开展机关党员“亮身份、领先锋”活动，在窗口单位和效劳行业开展“三亮三比三创”（亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，创党员先锋岗、创群众满足窗口、创优质效

37、劳品牌）活动，推行“四零效劳”（效劳受理零推诿、效劳方式零距离、效劳质量零过失、效劳结果零投诉）制度，推出一批群众满足窗口、优质效劳品牌、优秀效劳标兵，真正让党徽亮出来，让党旗飘起来，让党员的形象树起来。二是扩大“两新”组织的“两个掩盖”。深化“两新”党组织“星级评定、分类定级”工作，根据关于深化拓展全市非公经济组织和社会组织“三集中”活动开展调研督导的通知和“五个清”的要求准时更新台账，X月底前将xx非公有制企业和社会组织全部排查一遍，通过实行单独建、联合建、挂靠建等方式，对符合党组织设立条件的全部建立党组织，对不符合建立党组织条件的，选配力量素养强、业务水平高的党员干部担当党建指导员，不断

38、提高“两个掩盖”率。加大商圈楼宇和园xx党建力度，高标准建好“X商圈党群效劳中心”，创新效劳和活动载体，打造以点带面、联动共建的红色商圈党建格局。围绕“一xx多园”格局，主动跟进先进制造业集聚xx建立，构建“园xx综合党委+企业支部”的党建模式，实现园xx非公企业党的组织和党的工作全掩盖。三是进一步加大学校党建工作力度。深入贯彻X，根据“县级以上党委教育工作部门或教育行政部门党组织统一领导指导中小学校党建工作”的要求，明确特地机构，配齐工作力气，确保有人抓、有人管。对民办学校党建，要贯彻X，根据主管部门治理为主、属地治理为辅的原则，抓紧理顺各类民办学校党组织隶属关系，推动党建工作要求进学校章程

39、，推动党组织负责人进董（理）事会，推动党组织班子成员与行政治理层双向进入、穿插任职。深入开展“三分类三升级”活动，本着“一类党组织上水平、二类党组织上台阶、三类党组织换面貌”的工作思路，实行年初分类定级、年内着力转化、年终考评升级，通过抓两头带中间的方法，着力促进学校党组织晋位升级。 （三）全面深化党建工作载体。一是深化“大党委”工作机制。根据“党建引领、xx域统筹、社会协同、公众参加”的思路，进一步完善协调议事、共驻共建和联抓联管机制，坚持和完善社xx“大党委”会议和“大党委”联席会议制度，充分发挥社xx党组织的聚焦效劳作用，与辖xx内事业单位、国有企业、“两新”党组织签订社xx效劳合作协议

40、，充分利用在教育、医疗、资金、场地等各类资源优势，通过构建X效劳网络、组建X效劳团队和开展X特色效劳，推动以社xx党组织为“核心”，驻xx单位党组织、“两新”组织、志愿者队伍、党员群众共同参加的xx域化党建新格局。二是深化开放式组织生活。根据关于新形势下党内政治生活的若干准则要求，在严格落实“三会一课”制度的同时，充分利用已建成的X个开放式组织生活基地开展党员学习教育，同时。对各基地的根本状况、主要特色、开放时间、适合人群等通过党建网、X微信公众号等进展公布，以便于xx各基层党组织和党员能够精确地选择适合自己的基地开展活动，进一步增加组织生活的吸引力，提升组织生活的针对性和实效性。三是深化国企

41、党建联席会议制度。深入贯彻市、xx国有企业党建联席会议精神，每季度召开一次党建联席会议，开展党建工作阅历沟通和工作研讨，以办事处“大党工委”和社xx“大党委”为载体，积极与国有企业党组织开展各种类型的共建、联建活动，挖掘、选树和宣传国有企业党建工作中的特色做法和先进事迹，共同探讨党建工作中消失的新状况、新问题，共商加强xx域化党建工作的新路子，全面推动国企党建工作、企业生产经营和地方经济社会全面进展。 （四）全面推动X实施。一是细心培育。一是根据X党建示范点“五个好”创立标准，根据“一点一策”的原则，在对上半年已建成的X个社xx、“两新”和机关党建示范点进展总结的根底上，对正在提升改造的X个党

42、建示范点逐个深入对接，依据每个点的硬件设施、党建根底和特色亮点等共性差异，引导培育对象结合自身实际，围绕社xx效劳和企业进展主题创设特色鲜亮、务实管用的活动载体，确保每个示范点特色鲜亮。二是动态治理。推行组织部、办事处联系示范点制度和动态治理制度，定期深入社xx和“两新”组织进展督查指导，并将示范点培育状况纳入办事处年终基层党建目标考核和党工委书记党建专项述职内容，切实强化责任抓落实。三是示范带动。邀请各类新闻媒体采编人员深入示范点，挖掘、总结、提炼有示范价值的工作特色阅历，并通过各类新闻媒体进展宣传报道，对好的阅历做到准时进展推广，展现培育成果，使老典型焕发新活力，新典型示范有效果，整体推动

43、有典范，充分发挥示范引领作用。 （五）不断夯实党员队伍建立。一是加强党员信息化建立。根据中组部和省、市委组织部关于开展党组织和党员信息采集工作的要求，严格根据时间节点，高标准完成与全国党员治理信息系统的数据对接。同时，依托市委组织部“X党建效劳平台”，连续推广组织关系接转、党员进展审核、三会一课记录的线上审核、线上办理，推行开放式组织生活基地网上预约、微信平台融合等工程，把线下教育发动与线上线下沟通结合起来，进一步拓宽党员学习教育渠道。二是严格党员进展治理。严格落实xx党员进展规划，把好关口、畅通出口，进一步优化党员队伍构造。持续做好对各党（工）委贯彻细则及失联党员组织处置工作“回头看”，开展

44、阶段排查和重点抽查，确保党员进展及组织处置各项工作依规有序进展。进一步标准党员党费收缴，根据市委组织部要求严谨细致地做好清理收缴党费的治理使用工作，切实做到重点突出、程序严格，表达党中心对基层的关爱关心。三是丰富党员教育载体。结合“固定组织生活日”，持续加强党员志愿者队伍建立，广泛开展在职党员到社xx报到、为民代办志愿效劳、无职党员设岗定责等活动。依托xx开放式组织生活基地、红色网络教育家园建立，不断丰富党员教育活动的内容和载体。深入挖掘选树党员身边先进典型人物、先进群体，通过xx级各类媒体，党员风采墙、百家好人榜等方式进展宣传推广，营造学有典范、做有标准、赶有目标良好气氛。 2023年党建工作半年总结 党建工作总结