职业健康工作总结（4篇）.docx

《职业健康工作总结（4篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业健康工作总结（4篇）.docx（18页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 职业健康工作总结（通用4篇） 一、加强领导，树立“安全第一”的思想。 XX年乌海工程经理部为了确保本工程制定的安全生产目标的实现，于4月26日成立了以工程部经理龙如一为主任，施工经理徐占友和安全监视韩文博为副主任的“安全生产委员会”，9月5日又成立了“治安消防委员会”。XX年下半年依据公司的总体安排，乌海工程部为“质量、安全、环境 综合治理体系”认证工作迎审施工单位，我们又成立了“职业安全安康、环境治理”工作迎审工作组，成立了危害因素、环境因素识别与风险评价专家小组。依据各专业委员会及小组的工作需要，明确了各委员和成员的职责，使乌海工程部的安全生产、环境治理机构更加完善，进一步加强了对安全生

2、产、环境治理和爱护工作的领导。 在施工生产中，乌海工程部始终坚持树立“安全第一”的思想把“以人为本”作为安全生产工作的准则，6月29日九届人大其次十八次会议通过的 70号主席令，公布的中华人民共和国安全生产法更进一步明确了“施工生产中员工和他人的生命权和安康永运高于企业利益，当职工的安康和生产权受到损害时，必需表达个人权益优先的原则。在工程部年初的几次安全生产调度会上，工程经理龙如一同志曾几次强调“抓质量、保安全，这两项工作必需严格根据国家、公司及工程部的标准标准和规定执行，没有任何商议的余地”。在施工生产过程中，安全工作具有一票拒绝权，施工场所的安全措施不到位，具有安全隐患的坚决不得施工。充

3、分表达了乌海工程部安全生产工作的权威性和安全第一的主导思想。 二、落实“预防为主”抓运行掌握。 XX年乌海工程经理部仔细贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，狠抓运行中的过程掌握，在各项施工作业前均严格做好各项安全预备工作，如施工方案、安全技术交底、安全爱护设施等均严格达标，并须得到工程经理部工程部的签发，同时加强了施工生产中的安全监视检查工作，以确保各项安全措施落实到位，把各类安全隐患毁灭在萌芽状态。XX年工程经理部坚持每月一次的综合性检查，共查出问题47项，全部准时进展了整改，同时工程部加强每日的巡回检查工作，准时发觉问题准时要求各队进展了整改，各施工队坚持每月一次的安全大检查，各类隐患，

4、均准时得到了消退。到达了运行掌握的要求，满意了安全生产的需要。 XX年下半年，自工程经理部根据公司要求，建立了以“质量、安全、环境 综合治理体系”，识别和评价出了重大危害因素、重要环境因素，并制定了一系列的重点掌握措施，更进一步加大了对重大危害因素如：高处坠落、物体打击、触电、机械损害、火灾等因素的重点预防和掌握，做到了“预防为主”并进展有效运行掌握的目的。 三、建立建全各项安全生产的治理制度 工程部为确保本工程工程的安全生产，依据公司的要求和施工生产实际的需要，在执行公司原各项安全生产治理规定根底上，又相继制定了施工现场安全治理规定、安全生产奖惩治理规定、单位工程穿插施工安全生产治理协议、文

5、明施工治理规定、消防安全治理规定、环境治理规定、环境治理监测规定、职业安全安康和环境治理方案和职业安全安康与环境治理的应急预备与响应紧急预案等，建立建全了各项安全生产、环境治理规章制度，使本工程工程在施工生产过程中做到了有章可循、有法可依，满意了乌海工程工程职业安全安康与环境治理施工生产的需要。 四、“以人为本”抓好教育，提高素养促进治理。 为了提高本工程工程全体员工的安全生产意识和自我爱护力量，工程部制定了进入本工地的施工作业人员必需进展安全教育的规定。XX年工程部组织了“安全生产月”安全学问答题教育、施工现场紧急意外事故的人员急救专题培训教育、重大危害因素和重要环境因素运行掌握与监测的培训

6、教育、高处作业专题安全教育，9月24日组织工程经理、施工经理、安全员参与了乌海市建委组织的“工程经理安全培训班”、“安全治理人员培训班”，均取得了乌海市建委颁发的安全资质证，同时工程部还对聚合厂房土建高处作业、聚合斧吊装作业，同土建二队、安装四队进展了施工前的专题安全教育。参与了局部施工队周一“安全活动日”的安全教育活动，组织工程部全员职工同时要求各施工队，仔细学习了中华人民共和国安全生产法和公司“质量、安全、环境综合治理体系”标准和文件。各施工队仔细贯彻执行了工程部制定进入本工地必需进展安全教育的规定。全员职工安全教育共进展11次、300余人，极大的提高了全体员工的安全生产、环境爱护意识，提

7、高了本工程工程安全治理人员的业务素养，促使安全治理的根底工作得到了进一步的加强和提高，从而在iso14000、18000认证工作方面得以顺当通过。 五、贯彻公司认证总体要求，做好“两证”认证的迎审工作。 公司8月中旬确定乌海工程经理部施工现场为公司“质量、环境、职业安全安康综合治理体系”认证迎审工地后，到10月11日仅有一个多月的短临时间里，工程经理部先后召开了几次专题会议，确定了迎审工作小组，仔细学习环境治理体系标准及使用指南、职业安全安康治理体系审核标准及公司“质量、环境、职业安全安康综合治理体系”程序文件，通过仔细学习，深刻理解体系文件各要素的含义，接合乌海工程工程的实际，确定了乌海工程

8、经理部环境、职业安全安康目标和指标。成立了有土建、安装、电气仪表等各专业人员组成的乌海工程部因素标识与评价专家小组，并对乌海工程的危害因素和环境因素从“活动类别”、详细的“活动/产品/设备”到“可能导致的事故”和“环境影响”，依据重大危害因素评价和重要环境因素的评估法则，从而确定了本工程工程的危害因素和环境因素清单以及需要重点掌握的重大危害因素和重要环境因素，进而制定了职业安全安康和环境治理方案及应急预备与响应预案。在施工生产过程中，为加强对各因素的运行掌握，又相继制定了运行掌握治理规定和对运行掌握进展监测与测量的运行的监测规定，如重要环境因素掌握状况检查评定表等，从体系的筹划建立到体系运行有

9、效性的掌握，根本上到达了认证的标准要求，步入了持续改良和持续进展的安康轨道。 六、保证了安全投入，杜绝了各类事故的发生。 安全技术措施费用的投入，是各项安全措施实施的保障，是防止发生各类事故的关键，乌海工程经理部在甲方资金不到位，工程部资金非常困难的状况下，能确保必要的安全投入，XX年乌海工程部购入安全网、安全标志牌、消防灭火器材，现场临时用电线路改造，推行tns系统三相五线制、三级配电两级爱护等，安全技术措施费用投入55780.60元（不含三台塔吊、物料输送架的安检费），满意了本工程安全生产的需要，从而保证了施工现场各项安全措施到位，杜绝了各类安全生产事故。 回忆一年来的工作，取得了一些成绩

10、，但也存在着缺乏，乌海工程经理部决心搞好明年的环境、职业安全安康工作。 明年的工作重点： 1、连续贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，把“以人为本”作为安全生产工作的准则。 2、随着公司“质量、安全、环境综合治理体系”的建立与运行，在施工生产中对相应的各项规章制度和运行掌握及监测与测量的规定还要不断的加以完善，加强治理，使工程经理部的安全治理水平得到进一步的提高，到达持续改良、持续进展的目的。 3、明年由于施工生产的实际状况，安装工程施工将全面铺开，所以要确保必要的安全技术措施费用的投入，进一步加强现场安全生产过程中的运行掌握，防止各类事故的发生。 4、做好环境治理的各项根底工作，完

11、善各项治理资料，抓好环境、安全的培训教育工作，进一步提高全员的安全生产、环境爱护意识，努力削减各类违章行为。 5、确保实现工程经理部制定的XX年环境、职业安全安康的目标、指标： a、杜绝死亡事故； b、重伤事故为零； c、削减一般事故； d、职业病发病率为零； e、重大火灾事故为零； f、年月均千人负伤率0.45； g、固体废弃物分类集中治理； h、三材节省率2%； i、争创文明工地； 职业安康工作总结 篇二 为加强职业病防治工作，落有用人单位的主体责任，标准用人单位职业安康治理行为，提高职业安康监管工作水平，预防、掌握、削减和消退职业危害，保障劳动者的生命安康权益，根据县安监局年初下发的20

12、xx年A县职业卫生监管工作意见（余安监管字20xx05号），我县半年来开展了职业安康监管各项工作，现总结于下： 一、职业危害申报、登记、备案 我县年初与市局签定申报职业危害企业100家的任务，从20xx年3月份起，我县开展了存在职业危害企业的职业危害申报、登记、备案工作，召开了申报工作专题会议，下达了各乡镇申报任务，县安监局职业安康监管人员下到各乡镇指导企业完成申报，对企业生产工艺中存在的职业危害进展仔细区分，帮助企业填写申报表册，然后依据企业所填的申报表册完成网上申报，截止6月20日共申报备案企业共计63家。 二、宣传培训 为扩大宣传力度，让广阔职工深入了解职业病防治法，维护自己的合法权益，

13、20xx年4月24日，我局与县卫生局等相关职能部门工作人员在人员密集的农贸市场开展了职业病防治宣传活动。活动期间悬挂横幅两条，发放各种宣传材料1000余份，承受现场询问群众及职工400余人。以“五一”安全大检查为契机，进企业宣传讲解预防职业病的相关学问，发放各种宣传材料，重点企业发放宣传标语，并承受现场询问。共发放宣传材料1000余份，标语10条，承受现场询问人数200余人。我县职业安康培训分为三局部，一是职业安康监管人员的培训，二是企业主要负责人和安全治理人员的培训，三是从业人员的培训，职业安康监管人员和企业主要负责人、安全治理人员的培训均安排在下半年分别完成，从业人员的培训由企业自行培训。

14、 三、日常监管工作 上半年职业安康日常监管工作重点放在了存在粉尘和使用高毒化学物等严峻职业危害的企业，共检查企业106次，下达现场检查记录106份，责令改正书61份，整改复查意见书19份，惩罚企业22家次。通过严厉查处相关违法行为，使企业逐步落实生产经营单位职业安康安全主体责任，仔细实行工程技术、个体防护、综合治理等措施，预防掌握职业危害。 四、粉尘和高毒危害专项整治 我县成立了以分管卫生、安全工作的副县长为组长，以安监、卫生、工商、劳动保障、县工会等部门主要负责人为成员的工作领导小组。组织对辖区内的存在粉尘与高毒物品危害企业进展监视治理和安全整治。同时，进一步落实责任， 根据属地治理的原则，

15、各镇人民政府、各有关部门履职履责，催促有关企业落实职业病防控和安全生产的各项措施，共整治非煤矿山企业56家，水泥生产企业1家，木材加工企业13家。 五、职业危害现状调查 根据遵市卫发关于开展职业安康状况调查工作的通知（20xx）92号文件精神，进一步加强职业病防治工作，切实爱护劳动者安康权益，了解和把握我县职业安康状况，我县从20xx年6月中旬开展了职业安康现状调查工作，成立了领导小组和组织机构，对参与调查的安监干部进展培训，下发了调查工作表册，各乡镇根据县局统一布署制定了工作方案，成立了相应工作机构，召开了会议，目前各乡镇正在开展此项工作。 六、职业安康标准化企业和监视员岗位试点工作 今年我

16、县共试点建立1家职业安康标准化企业，积极推动建立职业安康监视员岗位制度及企业职业安康监视员岗位职业化，这家企业现已设立职业安康监视员岗位，聘请了专职职业安康监视员从事企业职业安康工作治理，目前正在开呈现场评价和自评工作。 七、存在的缺乏 一是职业病防治形势严峻，少数企业生产设备简陋，所采纳的生产工艺、技术落后，没有配备根本的防护设施及个 人防护用品，极易引发职业病危害，二是少数企业负责人对职业病防治工作的重要性熟悉缺乏，没有履行职业病防治法规定的义务，劳动用工治理不标准，未签订劳动合同，无职工安康监护档案；三是劳动者自我维权意识不强，个人防护意识缺乏，不能正确购置、使用防护用品，缺乏自我爱护力

17、量；四是我县职业安康监管与面临的职业安康监管执法任务不相适应，监视人员的专业学问和执法水平也有待提高。 八、下半年工作准备 一是进一步加大宣传力度。连续在全社会广泛深入地宣传国家安监总局第23号令作业场所职业安康监视治理暂行规定、第27号令作业场所职业危害申报治理方法和职业病防治法等法律法规，进一步增加用人单位自觉守法的意识和广阔劳动者的自我维权意识，营造一个自觉抵抗、投诉举报侵害劳动者安康权益行为的良好社会气氛；二是加强监视队伍建立，进一步完善并建立申报企业职业卫生治理档案，提高作业场所职业危害监视队伍的执法力量和水平提高效劳力量与水平，使职业安康监视执法力量和职业安康效劳力量适应我县职业安

18、康监管工作的需要，切实维护好广阔劳动者的合法权益；三是紧抓源头治理，推动职业卫生标准化创立，开展生产企业新建、改建、扩建工程工程和技术改造职业卫生“三同时”审查及监视检查，依法催促用人单位开展职业危害评价和职业安康监护，催促生产经营单位建立健全职业卫生治理体系；四是进一步推动作业场所职业卫生监管进程，开展职业卫生标准化试点工作；五是分行业选择职业卫生治理相对完善企业，建立职业卫生治理示范单位，以点促面开展职业安康治理工作。 职业安康工作总结 篇三 为仔细贯彻职业病防治法，预防和掌握职业病危害，标准安全治理，保障员工生命安康，我公司开展了职业安康专项整治工作。自XXXX年XX月整治工作开展以来，

19、我们根据市区两级安监部门的要求，加强领导，细心组织，以改善作业环境、强化员工职业安康作为重点，着力在定整治方案上专心思，在建立完善治理网络上做文章，在落实解决突出问题上下功夫，完成了审定方案中各项措施。 一、主要整治工作措施 （一）组织保障到位，开展全面整治工作。 根据国家法律法规和市区两级安监部门要求，结合“预防为主，防治结合，分类治理，综合治理”的职业病防治方针，全面开展职业安康整治工作，成立了以主要领导为组长、各分厂部门为成员的职业危害防治工作领导小组，设立了职防办公室，配备了专兼职职防治理员。形成了主要领导亲自抓，分管领导详细抓，各分厂部门直接抓，一级抓一级，一级管一级，层层抓落实的工

20、作格局。同时，我们立足企业实际，结合整治要求和法律法规，建立完善了职业危害防控体系和各项职业安康治理考核制度，明确各级治理职能。 （二）调查摸底到位，供应整治工作依据。 XXXX年底前，分管领导牵头，各部门协同协作，抽调精兵强将对全公司的职业安康工作进展了全面排查摸底。通过对比工艺流程图，排查职业 危害因素，全面把握职业病危害因素种类、接触人数及危害状况。归纳为粉尘、苯系物、甲醛、高温等4大类危害，有毒有害工种12个，涉及员工580人，并在此根底上建立了有毒有害岗位员工数据库，编制了职业病危害因素分布状况，为职业安康专项整治工作供应了依据。 （三）制度完善到位，推动整治工作深入。 为确保职业安

21、康治理工作的标准运行，切实保障广阔员工的生命安全和身体安康，我们对比职业安康标准企业的要求，准时完善了职业危害防治责任制度、职业危害防护用品治理制度等十一项制度，制定了喷漆工职业卫生操作规程、焊工职业卫生操作规程等四大操作规程，建立了职业安康监护治理档案、职业安康宣传教育培训治理档案等七大台账，为职业安康治理工作的扎实有效推动供应了制度保障。特殊是每周由分管领导组织召开整治工作进度分析会议，针对消失的问题和冲突，提出解决方案，制定防治措施，随时跟踪进度，并通过6S日通报、安全周通报，进展考核惩罚，有力推动了职业安康整治工作的深入开展。 （四）全员体检到位，强化职业安康监护。 在全面把握职业病危

22、害因素种类、接触人数及危害状况下，全面铺开职业安康监护工作，分步对我公司接触职业危害因素XXX名员工进展全员体检，现XXX人体检已全部完成（因春节后XXX名员工未返厂上班，我公司屡次联系，至今这局部员工离职未办，故未能体检），投入专款XXX万余元，并建立了个人职业安康监护档案。确保职业病准时发觉，准时治疗，有效预防了职业病的发生。XXX月开头执行危害岗位新员工岗前体检。 （五）个体防护到位，确保员工身体安康。 XXX月底前，公司依据实际状况，根据有关规定，为员工配备了美国产3M1211防尘半面罩、3M6200防毒半面罩、霍尼韦尔H901简易防尘口罩和SJL600防毒全面罩，定期发放口罩和准时更

23、换滤毒盒、滤棉，切实保障了员工对粉尘及苯系物的有效防治。另外，我针对焊接打磨作业工序，为员工配备了防飞溅眼镜，极大的抑制了对人体感官系统的损害。并制定了职业危害防护用品治理制度，由生产规划部建立健全了防护用品发放记录表，按时对员工发放防护用品及耗材；由信息中心完善XXX系统，简便员工领取手续，实现防护用品领用信息化；由供给部严格按标准选购高质量、高标准的符合国家及行业要求“LA”标志的防护用品；由职防办及分厂办对员工现场劳动防护用品的使用状况进展监视检查，对不按要求佩戴防护用品的人员，一律制止作业并赐予惩罚。截止XXX月XXX日，发放防尘半面罩XXX套，防毒半面罩XXX套，防毒全面罩XXX套，

24、简易防尘口罩XXX个。 （六）宣传培训到位，提高职业安康素养。 一是利用厂区电视、公司网络、宣传橱窗、标语横幅等宣传阵地，对职业危害学问进展广泛深入的宣传，使员工在潜移默化中逐步提高自我安康爱护意识。二是将每周部门职业安康培训形成制度，组织对职业卫生及职业病防治政策、法律、法规进展学习，剖析车间职业危害现状，让员工全面了解工作现场存在的危害因素，不断提高员工的职业安康学问水平。现开展各类职业安康培训达23次，已实现职业危害岗位员工及治理干部培训率达掩盖100%。三是注意新员工上岗前职业安康学问培训和准入，普及职业病防治学问，不合格不得上岗，使员工能正确使用个体劳动防护用品。四是建立了员工安康教

25、育培训档案，把握全体员工防治学问知晓状况，有重点的加强培 训。五是针对存在危害因素的作业岗位，增设了142张危害告知卡、佩戴标识。在醒目位置增加8处公告栏，公布规章制度、操作规程、检测结果等。完善老员工危害岗位告知书签订，严格执行新员入职工签订合同，同时签订危害岗位告知书。 （七）现场整改到位，制造良好的作业环境。 为了给员工改善作业环境，分四步对有毒有害工作场所进展集中整治。一是对工艺布局进展了局部调整，将原分散的贴面、焊接、打磨等危害工序相对集中，整合为4片区；二是采纳封闭措施将整合后的4片区XXX危害因素高的区域隔离出来，避开穿插污染；三是安装抽排风系统，增加XXX余米长通风管道，降低有

26、毒有害物质浓度；四是改造手动喷胶线，设计制造安装自动粘接线，将原芯板手动喷胶作业改为机器自动喷胶作业，削减了人员接触危害物质时间。五是对生产设备加强修理和治理，防止跑、冒、滴、漏污染环境。 （八）资金保障到位，确保整治有力推动。 在改善作业环境、增加人员防护、维护全员安康等整治方面加大资金投入，从2023年至今，累计投入XXX万元，并做到专款专用。在职业安康体检方面，估计每年投入资金XXX万元，托付六院对我公司接触职业危害因素人员进展岗前、岗中、岗后体检和职业病诊断。在劳动防护用品方面，估计每年投入至今XXX万元，选购性能优良、国际领先的防护用品，爱护员工生命安康。在防护设施、工艺改造等方面，

27、我们不惜重金，屡次投入改造，尽最大可能改善作业环境，降低危害因素浓度，确保整治有力推动。针对高温岗位，目前正在设计规划中心空调系统，实现岗位降温，估计投入资金XXX万元。 二、存在主要的问题 虽然现阶段已完成了审定整治方案的内容，作业环境得到一些改善，但与职业安康标准企业标准要求还有不少差距，如：因先天条件制约，个别通风设施效果欠佳；台账初建，细节问题有待进一步充实；多年欠账，职业安康工作根底不牢等。 三、下一步工作准备 （一）坚持以人为本、安全进展的办企理念，严格根据安全生产法、职业病防治法及职业安全安康治理标准化企业标准要求，进一步加强职业安康安全治理工作，加强职业安康检查力度和深度，确保

28、各项制度落实到位。 （二）通过“走出去，引进来”，仔细学习兄弟企业职业安康治理的先进阅历，完善我公司的职业安康治理体系。定期聘请 资深的专家来公司讲学，提高全员的职业安康学问水平；引进国际先进的设备，持续改善工作环境。 （三）加强职业危害事故的应急与救援治理，定期组织员工进展演练，全面提高危害事故应急救援力量。 总之，在市区两级安监部门的关怀指导下，我公司开展职业安康专项整治工作，对于提升安全治理，保障员工生命安康，维护和谐稳定，具有非常重要而积极的作用。今后，我们将在连续深化改良，贯彻法规，完善设施设备的同时，狠抓治理创新，完善职业安康安全体系，强化员工的安全教育，努力建立标准化、标准化、程

29、序化、科学化的治理体系，全面提升职业安康治理水平。 监管员工作总结 篇四 一、20-上半年工作小结： 转瞬间，半年的时间马上完毕，本人上岗已经三个月，对工作有了自己的心得体会，现总结如下： 1、监管点特点： 本人监管公司是南昌县陶氏米业有限公司，质押物为稻谷，该公司为家族企业，经营已经有20多年。目前公司每天正常进展生产活动，没有发觉特别，固然也和其他粮食企业一样，消失了缺库现象，状况已经照实上报给上面。 2、盘库方法： 公司有共有四个存放质押物的地方：红旗粮食治理所，新联粮站，公司自建仓库和加工厂临时库存。其中红旗粮食治理全部六个仓库，分别是一仓、二仓、三仓、六仓、七仓、八仓、九仓、十仓、十

30、四仓，库容为五百到一千六百吨不等；新联粮站有三个仓库，分别为二十四仓、二十五仓、二十六仓、二十八仓、三十仓、三十一仓，库容为五百到一千吨；公司自建三个仓库，分别为厂一、二、三仓，库容为八百到一千一百吨； 目前对质押物盘点主要采纳密度法，测量出每一格长宽高之后乘以格数密度即得；对于数量不好把握的，亦可采纳数袋法，得出的结果更加精确。 3、生产工艺特点： 有规律的对各个局部的库存粮食运送至生产点，然后加工处理成不同质量的大米，之后销往广东、广州、福建以及本省。日生产量一般在100吨左右。 4、企业的特点： 粮食企业的季节性，由于稻谷一年只有两季，所以在青黄不接时企业是最简单缺库，而且缺库量比拟大（

31、备注：在4月份左右大多企业都难以从农户手中收到稻谷）。 5、财务： 财务支出主要都在收购稻谷上。 6、仓量： 第4条已经说到，目前企业缺库比拟严峻，状况都已经照实向上汇报，现企业已经没有入库，旨在这几个月出掉库存然后再收购新谷。 7、物流的详细信息： 企业有2个外库，就是每天有相应的货车对库存稻谷进展运送至生产点，然后加工，之后再有相应的车辆对成品大米销售至广东，福建本省等地。 8、物流要求： 由于物流活动日益渗透到生产，流通，消费整个社会经济活动过程之中，因而社会经济进展是物流要求的主要因素。 9、销售流程： 该企业有固定的客户订单，销售有保证，暂未消失产品积压现象。 二、缺乏之处： 1、外库较多，监管的时效性有待提高。 2、没能跟外库粮管所人员多了解状况。 3、缺库状况目前仍旧没有得到解决。 三、20-下半年规划： 1、连续加强对质押物的监管，重视每天的出入库状况，提高对质押物的监管力度，避开紧急状况发生。 2、定期对库存进展抽查，了解周边的米业经营状况，做到监管该行业就熟知这个行业的程度。 3、加强自我意识教育，养成良好的学习、生活习惯。 4、积极协作所到巡检人员工作，准时把监管点状况上报。