组织发展七步成诗幻灯片.ppt

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2、，编辑于2022年，星期一组织发展的成功，犹如拥有满院花香，自然会有蝴蝶飞来！组织发展人脉经营组织发展人脉经营v三等成功的人：永远是行销人员v二等成功的人：靠新人出业绩的人v一等成功的人：靠组织利益的人第5页，共20页，编辑于2022年，星期一组织发展三步曲组织发展三步曲增员是永恒不变的主题；主题；育成是组织发展的基础；基础；增部是通向总监的桥梁。桥梁。第6页，共20页，编辑于2022年，星期一何谓组织发展 为达成一个预期的目标，寻找一为达成一个预期的目标，寻找一些有同一目标有共同追求的同仁或伙些有同一目标有共同追求的同仁或伙伴，按照一定的标准和条件遵循一个伴，按照一定的标准和条件遵循一个特定

3、的轨迹和制度，集体成长和壮大特定的轨迹和制度，集体成长和壮大团队的过程团队的过程。第7页，共20页，编辑于2022年，星期一为何要组织发展v收入提升v能力提高v个人成就感第8页，共20页，编辑于2022年，星期一如何经营？怎样发展？七步成诗第9页，共20页，编辑于2022年，星期一七步成诗：1.梦想v希望梦想？如果您昨晚上做了个梦，用您家的电话号码买彩票能中500万大奖，请问今天您会去做什么？v您梦想的组织规模有多大？心有多大，您的舞台就有多大您的心里想拥有10人组织100人组织1000人组织v您有没有工程效果图？您买房时是否看过图纸后才决定的？您买车前是否坐过汽车，才决定要买一辆的？v欲望是

4、前进的动力第10页，共20页，编辑于2022年，星期一七步成诗：2.结构v结构材料施工v人员：作用力和反作用力v利益最大化结构PK规模最大化结构第11页，共20页，编辑于2022年，星期一结构决定未来结构决定未来第12页，共20页，编辑于2022年，星期一七步成诗：3.增员1.电话约访增员档案2.增员面谈（信息表性相测试层级面试）3.创说会陪读4.新人班同桌的你5.成长规划选择性规划6.衔接教育能力训练第13页，共20页，编辑于2022年，星期一七步成诗：4.增组1.选徒弟.2.帮发展.3.选好时机助产.4.补血补气.5.自主经营6.再次育成上平台.第14页，共20页，编辑于2022年，星期一

5、七步成诗：七步成诗：5.增部职业经理人培养职业经理人培养1.出勤管理2.活动管理3.自我管理4.目标管理5.时间管理6.教育训练7.销售管理8.会报管理9.冲突管理第15页，共20页，编辑于2022年，星期一七步成诗：6.训练v教练陪练教练的焦点不是帮被教练者解决具体问题，而仿佛是一面镜子，使被教练者洞悉自己，及时调整心态和厘清目标，以最佳状态去创造自主经营成果。v训练历练训练到位之后，您才会放心授权，授权出去您才有精力训练更多得人！衡量一个组织的优秀，就看历练出多少独当一面的将领！第16页，共20页，编辑于2022年，星期一七步成诗：7.方向v寿险人路在何方：宁愿在迈向高目标的道路上倒下，也不愿站在低目标成功的领奖台上！v指南针导航：无论道路转了多少个弯，请记住目标目有到达，就要一直寻找正方向！第17页，共20页，编辑于2022年，星期一诗画一体美景天成诗画一体美景天成第18页，共20页，编辑于2022年，星期一o境界o准备周到，随遇而安o全力以赴，随缘无求o调整情绪，随心自在o有无得失，随心而做第19页，共20页，编辑于2022年，星期一新华怒放，七步成诗新华怒放，七步成诗第20页，共20页，编辑于2022年，星期一