行政文员转正工作总结5篇范文.doc
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1、 行政文员转正工作总结5篇范文 回忆这一个月,感慨良多,作为一名刚进入职场的菜鸟,懵懵懂懂、不知所谓,但在行政部各位前辈的帮忙下,一路磕磕绊绊的走过。通过这一个月,我也学到了许多,快速的融入到_行政部这个小家庭中,个人的工作熟悉和工作力量也有了相应的提高。现总结如下: 一、以诚恳的工作态度,严格要求自己,适应办公室工作特点 行政部作为公司主要的后勤工作地点,它的性质也就打算了办公室工作的繁杂性质。但是,行政部的人也相对的比拟少,我作为一个新人,能够主动的去帮助,遇到不懂的就去请教,积极的协作各位前辈,快速高效的完成各项工作。 在工作中,我努力从每一件事情上进展总结,不断摸索,把握方法,提高工作
2、效率和工作质量,由于自己还是新人,在为人处事、工作阅历等方面阅历还缺乏,在平常工作和生活中,我都能够做到虚心向同事学习、请教,学习他们的特长,反思自己缺乏,不断提高自己的业务素养。我时刻会提示自己,要恳切待人,态度端正,积极想方法,无论大事小事,我都要尽力量去做到完善。在平常时刻要求自己,必需遵守劳动纪律、从留意清洁卫生等小事做起,严格要求自己。以不求有功、但求无过信念,来对待全部事情。 二、加强学习的力度,注意自身修养的提高 在中联,企业文化相当的特殊,除去第一条的诚恳,我最观赏的就是:终身学习。而这一点正是我想要积极做到的。也由于这样,我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析,利
3、用下班时间学习语言学问,不断提高自己的业务水平和个人力量。工作中,虽然没有什么特殊大的奉献,但是能够协作同事完成各项指标,从中学习,以便以后自己能够更好的独立完成工作。 另外,我也特殊注意从工作中吸取教训,不断的总结,仔细的学习写作、人事相关的政策、档案治理等相关的学问。也虚心向前辈请教,取长补短,增加自己的效劳意识。盼望能够尽快的融入到_这个大家庭中去。 三、坚持做好每一项日常工作,欢乐工作,自我确定 1、出勤方面:每天都能提前至少三非常钟到达办公室,做好上班前的相关工作预备,并能准时检查各个办公区域的清洁、设备的完好等,并更新好SPS,便利蒋花查询。 2、纸张文档、电子文档的归档整理方面:
4、在工作中,我留意对纸张资料的整理 和保存,将有用的准时保存、归档,对于没用的准时销毁。由于许多文字性工作都是电脑作业,所以我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理,分类保存,以便今后查找。 四、存在的缺乏 1、在本职工作中我还不够仔细负责,岗位意识还有待进一步的提高。不能严格要求自己,工作上存在自我放松的状况。由于办公室的工作繁杂,处理事情必需快、精、准。在业务力量方面,我还有许多缺乏,比方在整理睬议纪要时,没有抓住重点,记录不全,不能突出主要内容,给领导的会后工作也带来了不便。 2、对工作程序把握不充分,对公司业务熟识不全面,对工作缺少前瞻性,致使自己在工作
5、中间或会遇到手忙脚乱的状况,甚至会消失一些不该消失的错误。致使对自己有了些许的疑心和不确定性,对将来也有了些许的灰暗心情。 3、偶有缺少细心,办事不够慎重,显得有些许毛躁。工作是相对简洁但又繁、杂、多,这就要求我必需细心、有良好的专业素养、思路缜密。在这方面,我还不够细心,时有马虎大意、做事草率的状况,有时也会比拟毛躁遗忘一些事情等等。 行政文员转正工作总结2 不知不觉来到公司已经满1个月了,这期间逐步融入了_这个团队;在接近年底的这一个月里,人力资源市场可以说挑战不小,但通过我部门齐心协力,最终能够保证我公司人力资源的根本满意生产任务的需求;现试用期已满特向领导申请转正,以下是我这1个月的工
6、作状况总结: 一、行政方面 1、对员工和干部反映剧烈的饭堂进展对外承包和伙食改善;通过努力,现在员工对饭堂工作的反映大大改善;对公司留人起到不小作用。 2、门禁保安治理;通过对保安工作加强监视检查,使局部员工违反门禁登记治理的现象大大改善;为公司的安全治理打下根底。 3、协作品管部进展安全生产设施配置工作,配置担架、安全头盔、消防沙等;并补充安全生产资料;为我公司能够顺当通过安全部门的监视检查打好根底。 4、正在制定的宿舍检查追究机制,将对我公司宿舍安全和有效治理做好制度保证。 二、人事方面 1、聘请工作:通过一个月的聘请工作,使初来公司时公司人员缺口接近20%的状况得到明显改善,根本能够满意
7、公司的生产任务的需要;对个别员工的辞职和请假现象进展了有效沟通,大大削减了人员流失率。 2、培训:通过和生产部及品管部的合作,使新员工培训机制越来越流程化和细致化,对我公司的员工素养提高及留下的比例显著提高。目前正在制定的新员工培训流程将固定并强化这样的成果;使我公司的员工培训工作向前推动一步。 3、制度建立:我公司的治理团队特别年轻,公司的治理风格讲求仔细和创新精神,许多的治理实践不缺乏有好的初衷和实践效果;加之借鉴同行业的先进治理阅历,使我公司局部未制度化的治理内容渐渐制度化以削减治理漏洞和人为因素;比方说年休假问题,建议反应问题和宿舍检查追究及培训和储藏干部等;盼望以我公司治理团队的优秀
8、治理阅历的整合以到达良好的治理效果。 4、员工关系:通过进展离职访谈的工作,使治理上的一些隐蔽的问题得以清楚,一些隐性的对员工的损害状况得以显现;以便于我们更好地改善工作方法和理念;以加强我公司核心竞争力。 三、建议方面 1、每个岗位职责明确但更应当加强沟通,明确责任是为分清责任,但要做好工作必需加强沟通,究竟许多工作都牵涉到几个岗位甚至部门。 2、团队的学习始终没有摆上台面,建议每周例会的最终局部由主持人组织大家共享一个治理案例大家可绽开争论,为我公司建立学习型组织向前迈出一步。 以上是我的转正工作总结和建议,盼望在领导的指导和同事的支持中把我的工作做的更好;为_公司的进展奉献更多的力气!
9、行政文员转正工作总结3 白驹过隙,时间飞逝,短暂而充实的试用期就在这阳光明媚的初夏完毕了。回想我刚来公司的场景,仿佛就在昨天。当时的我刚从大学毕业,面对新的工作、新的环境懵懂无知却满腔热血。然而在公司领导这几个月来无微不至的关心和海纳百川的包涵下,在同事们雷厉风行的工作态度和暖和活泼的公司气氛的带动影响下,再加上自己在工作中的不断摸索、学习,我顺当地完成了试用期工作任务并收获了许多书本上学不到的学问。 下面,我简要汇报下我试用期的工作状况。总的来说,我的试用期工作大致可分为行政工作和风控工作两局部。 一、行政工作 试用期前半段,我主要参加了公司的行政工作。我很荣幸地与同事们全程经受了公司从筹备
10、到注册开业的全部过程。 在公司筹备期间,我曾认真校对整理过开业申报材料;帮助领导召开20_年第一次股东会、第一届第一次董事会;协作集合公司开展了两次公司聘请;参加了两次南京培训;帮助领导解决了公司装修的遗留问题;并积极参加了公司开业典礼的筹备工作。 公司开业后,我主要参加了办公用品购置、公司员工入职手续办理、公司行政制度初步建立以及召开2023年第一次股东会、第一届其次次董事会的工作。 二、风控工作 我从行政岗调到风控岗也已一月有余。在这一个多月的时间里,根据公司规定,我已根本把开业时期遗留的合同档案资料归档整理好,公司合同档案库初具雏形。如今新的业务资料,也能做到准时归档整理。 业务方面,对
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