职工互助一日捐活动总结.docx

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1、 职工互助一日捐活动总结 职工互助一日捐活动总结 做好“职工互助一日捐”工作大力弘扬中华民族传统美德 -邢台矿“职工互助一日捐”活动事迹材料 邢台矿1968年建矿，是冀中股份公司主力矿井之一，现有职工4600余人，劳务派遣工300余人，工人村社区职工家属人数约3万余人；邢台矿工会于建矿同年成立，目前职工入会率达100%，分布在全矿29个车间工会；邢台矿有着深厚的文化底蕴和扶贫济困传统美德，助推了企业持续进展；邢台矿工会曾荣获全国“榜样职工之家”、全国“安康杯”竞赛先进单位，河北省“AAA级和谐劳动关系企业”等10余项荣誉；近年来，邢台矿工会以“学习型、效劳型、创新型”工会建立为抓手，不断加强自

2、身建立，坚持把效劳企业进展、效劳职工作为我们工作的动身点和落脚点。为更好地效劳员工工作和生活，201*年，我们依据上级工会的工作安排，成立了“群众工作室”，突出了信访接待、困难救助、法律救济主要职能，创立了直面对接、快捷帮扶、亮牌示范的效劳形式，到目前为止，“群众工作室”共接待职工来信、来电、来访782件次；帮扶困难职工664人次，发放帮扶款物折合人民币共计328万元。201*年，省委省政府和省总工会开展“救助困难职工一日捐”活动，为我们救助因病致困的职工供应了新渠道。为做好“职工互助一日捐”工作，邢台矿工会成立了特地的“职工互助一日捐”办事机构，全力做好“职工互助一日捐”工作，把上级工会安排

3、的工作做好，把为职工办的好事实事办好。 自从职工互助一日捐活动开展以来，邢台矿工会积极响上级工会的工作安排，组织全矿干部职工按时完成捐助任务，共计捐款412730元，参加捐款的职工达99.8%，同时积极为大病致困跑办受捐工作，目前已为16名职工争取到一日捐26余万元，还有19名职工受捐申请文件已报市总工会，等待救助。我们能利用“职工互助一日捐”这一效劳平台为我们的职工办点好事、办实事，帮忙困难职工走出逆境，我们感到欣慰和骄傲。邢台矿工会在上级工会的帮忙和支持下，为“职工互助一日捐”活动中做了一些工作，曾屡次受到省、市总工会领导的表扬。 我们的主要做法是： 一、加强领导完善“职工互助一日捐”组织

4、体系 为了做好帮扶工作，矿工会成立了以党委副书记、工会主席为主任、党委书记为参谋的“职工互助一日捐”帮扶工作委员会；基层单位也相应成立了以基层单位工会主席为负责人的工作小组，形成了以上级工会“职工互助一日捐”帮扶为依托，以矿级工会“职工互助一日捐”帮扶委员会支撑，以29个基层工会为基点的帮扶网络体系，为困难职工解决实际问题开拓了一条绿色通道。 一是全掩盖治理，“职工互助一日捐”帮扶网络进一步严密。矿工会结合邢台矿实际，全面推行两级“职工互助一日捐”帮扶组织标准化建立，实施一体化运作。矿工会发挥组织协调、信息汇总上报、资金申请等职能；基层单位标准运作，困难职工状况搜集整理等工作。二是健全机制，“

5、职工互助一日捐”帮扶治理水平逐步提高。制定了“职工互助一日捐”汇报、联系、沟通制度，加强困难职工的信息统计建档工作，建立了困难职工“三级”走访制度、困难职工信息报告制度；以标准制度治理保证帮扶任务的落实，促进帮扶工作的良性循环和科学进展，让“有困难找工会”的口号在健全的机制中得以落实。三是领导支持，矿党政屡次听取“职工互助一日捐”帮扶工作委员会工作汇报，并赐予人力物力支持；省总工会副主席戎阳及市总工会领导亲临我矿受助职工马志刚家中慰问，首次开出河北省“职工互助一日捐”一次性捐助7万元大单，省、市两级工会共从“职工互助一日捐”救助资金中赐予马某万元的救助，有效缓解了其家庭生活困难。 二、广泛宣传

6、推动“职工互助一日捐”深入开展 为使广阔职工群众全面了解并积极参与“职工互助一日捐”活动，矿工会通过宣传单、电子屏幕、黑板报、内部网络等媒体加大宣传力度。组织职工收看省电视台举办的“职工互助一日捐助你渡难关”的访谈节目，收听河北电台阳光热线设立“职工互助一日捐”活动专题节目；我们把省总工会在河北工人报开设的“职工互助一日捐”专栏中有关内容和省总工会常务副主席栗建华介绍“职工互助一日捐”相关学问印成宣传单两千余张，发放到班组、社区，营造良好的社会舆论气氛，扩大了活动的影响力。同时，我们还把我们单位受助状况大力宣传，把省、市和公司工会领导亲临职工家中慰问的镜头，把矿级领导带头捐助的场景制成宣传牌版

7、，在矿文化走廊广泛宣传，把受助职工走出逆境的的事例，编成故事在十里矿区传颂。为了进一步做好“职工互助一日捐”工作，矿工会还编印了群众工作室政策索引手册，深入阐述了“职工互助一日捐”活动的意义，把申报“职工互助一日捐”的条件，所用的资料、流程、标准，以流程图表的形式表现出来，使职工一目了然。通过各种形式的宣传，“职工互助一日捐”活动在邢台矿已深入人心，特殊在其次次捐助活动中，机电科赵某、综采一队李某等全矿130余名同志因外出，纷纷打来电话，要求亲朋好友代捐，确保了捐助活动按时完成。 三、情系职工把“职工互助一日捐”做成品牌 多年来，公司和矿领导非常重视“职工互助一日捐”和扶贫帮困工作，并倾注了大

8、量精力，赐予了大力支持，充分表达了矿党政时时到处关怀职工，满腔热忱效劳职工、全心全意依靠职工的人本理念。工会作为党和群众联系的纽带和桥梁，必需把党和企业的暖和、关心送到职工心坎上，分散职工的心，会聚职工力气，亲密干群关系，为维护矿区稳定，促进企业和谐进展。“职工互助一日捐”活动就是一个很好的载体，工会要充分利用好，要把对企业的爱化为对职工的情，要情系职工，把“职工互助一日捐”做成工会的品牌，工会的名片。 矿工会主席张万奎领先垂范，时刻把职工的冷暖挂在心上，在我矿职工马志刚在北京安贞医院治疗期间，带着矿党政的关心，带着全矿职工的深情厚谊到北京探望,增加了马志刚战胜病魔的信任。在我矿皮带队职工李胜

9、义在市三院住院治疗期间，屡次探望，并成立特地小组，为其解决各种困难，使其家庭得到组织关心和暖和，李胜义家庭目前已得到市总工会捐助善款3万元，省总工会一日捐救助正在办理中，这些救助有效地缓解其家庭的困难，暖和了这个家庭，同时也暖和了广阔职工。 矿工会劳保组组长、“职工互助一日捐”委员会委员徐永军几十年如一日，带着对职工的爱心做工作，他坚持一切从维护职工利益动身，时刻把群众所思所盼放在心头、抓在手中，视职工为“家人”，视职工反映的问题为“家事”，他对矿120多户困难职工生活状况了如指掌，最大限度为职工谋福利。由于他的勤奋工作，矿困难职工的帮扶工作已经成为邢台矿工会工作的一项品牌工作。 “职工互助一

10、日捐”活动是惠及职工家庭大好事，做好这项工作有着非常重要的意义，邢台矿工会坚决根据省总工会、市总工会和公司工会的要求，积极开展好“职工互助一日捐”工作，让领导放心，让职工满足。 扩展阅读：职工互助一日捐实施细则 衡水市“救助困难职工一日捐”互助活动 治理方法实施细则 （201*年6月23日） 第一章总则 第一条为进一步加大对困难职工的帮扶力度，在职工中广泛开展互助互济活动，依据衡水市人民政府办公室关于开展“救助困难职工一日捐”活动的实施意见（办字201*12号）及河北省“救助困难职工互助一日捐”互助活动治理方法（冀工发201*21号）等有关规定，制订本实施细则。 其次条“救助困难职工一日捐”互

11、助活动（以下简称“职工互助一日捐”）是由政府确定、有关部门协作、工会组织详细承办，多渠道募集资金，为因患重大疾病、患病重大意外事故等缘由造成家庭生活困难的特困职工、捐款职工及其家庭供应救助的互助性活动。 衡水市“医疗互助”并入“职工互助一日捐”。“两项活动”并轨后，统一救助对象、救助病种、救助标准。参与了201*年“医疗互助”、符合一至三期医疗救助条件并从201*年起参与“职工互助一日捐”活动的职工，可连续享受医疗救助直至责任终止。自201*年起发生新的重大疾病，执行本实施细则新规定。 第三条“职工互助一日捐”活动坚持为职工效劳的宗旨，组织发动全市职工发扬工人阶级团结友爱、互助互济的优良传统，

12、积极参与到活动中来，奉献爱心。 第四条“职工互助一日捐”活动坚持统一领导、分级负责、量入为出的原则。 第五条根据“公开、公正、公正”及突出“互助性、普惠 性、应急性”的原则进展。各级工会对募集资金的治理、使用状况，通过各种渠道准时向职工公开，向社会公示。 资金的募集、使用和治理承受政府审计和社会监视。 其次章捐款范围、对象和标准 第六条本市域内全部企业、事业单位、机关和其他社会组织中的在岗职工，原则上一次性捐出本人一日工资收入。但属于地方政府或地方行业主管部门认定为困难企业的，本单位职工平均每人缴费不得低于45元；其它企事业单位、机关和社会组织的职工，平均每人缴费原则上不低于60元。 第七条本

13、活动原则上每年开展一次，捐款时间从3月1日开头，4月20日完毕。捐款完毕后原则上不再承受零星捐款。 第三章救助对象、标准及期限 第八条依照标准对符合以下状况的人员实施救助：1、被纳入省总脱困无望的特困职工家庭。生活救助标准：500元户年。 2、就读大中专（含高职）和高中的特困职工子女。助学救助标准：已就读大中专（含高职）和高中的特困职工子女，每年酌情赐予300500元资助，直至规定的学年毕业。 3、特困职工及其未就业配偶、未成年子女（未满18周岁、符合规划生育法，下同），在活动当期，经省二级以上医院首诊患十种重大疾病的一种或几种的，特困职工本人一次性救助4000元、未就业的配偶一次性救助201

14、*元、未成年子女一次性救助1000元。 特困职工在活动当期参加捐款且不低于36元的，与其他捐款职工享有同等待遇。 患恶性肿瘤等十种重大疾病的一种或几种及其以外其他重 大疾病且参与了当期活动的特困职工，可分别享受800元、500元的一次性医疗救助。 第九条不能单独使用“职工互助一日捐”活动募集资金救助特困职工（含助学救助），应与专项帮扶资金统筹使用。 在同一活动期限内，已享受“金秋助学”或社会其他组织助学救助的特困职工子女不重复救助。 第十条救助期限为一年，即自本地捐款完毕次日零时起至次年4月20日24时止为履责期。期满，本期救助责任即告终止。如隔年开展捐款，本活动救助对象享有下一期限内救助的权

15、利。 第十一条在一个活动期内，参与活动的职工享有一次救助。下一活动期，捐款职工同一病种不重复救助。第四章捐款职工大病医疗及意外事故救助 第十二条“职工互助一日捐”活动募集资金，主要用于对符合以下情形之一的捐款职工家庭赐予救助。同一活动期限内捐款职工享受了救助，则其家庭其他成员不再赐予救助。1、捐款职工在活动当期内，参与了城镇职工、城镇居民根本医疗保险和大病统筹、新农合的，经省二级以上医院首诊患恶性肿瘤等十种重大疾病的一种或几种的，依住院医疗费实际发生额赐予分段定额一次性救助： 10000元（含）以下，赐予减半救助。10001元30000元，赐予7000元救助。 30001元60000元，赐予1

16、0000元救助。 以此为根底，住院费发生额每增加110000元，救助金增加1000元，但最高不超过30000元。 如住院医疗费用巨大，超过300000元的，经县、市“职工互助一日捐”活动领导小组办公室审核后，报省“职工互助一日 捐”活动领导小组办公室申请救助。 捐款职工未就业的配偶、未成年子女在活动当期内，参与了城镇职工、城镇居民根本医疗保险和大病统筹、新农合的，经省二级以上医院首诊患恶性肿瘤等十种重大疾病的一种或几种的，其住院医疗费发生额在201*0元以上的，分别赐予最高不超过5000元、3000元的一次性救助。 2、捐款职工在活动当期内，参与了城镇职工、城镇居民根本医疗保险和大病统筹、新农

17、合的，经省二级以上医院首诊患恶性肿瘤等十种重大疾病以外的其他重大疾病的，其住院医疗费发生额在起付线201*0元以上的，分段按比例赐予一次性救助：201*1元60000元，救助5%。60001元至100000元，救助7%。 按上述分段以此类推，住院费发生额每增加140000元，救助金增加2，但救助额最高不超过30000元。 如住院医疗费发生额巨大，超过300000元的，由县、市“职工互助一日捐”活动领导小组办公室审核后，报省“职工互助一日捐”活动领导小组办公室申请救助。 捐款职工未就业的配偶、未成年子女在活动当期内，参与了城镇职工、城镇居民根本医疗保险和大病统筹、新农合的，经省二级以上医院首诊患

18、恶性肿瘤等十种重大疾病以外的其他重大疾病的，其住院费发生额到达起付线201*0元以上的，救助金参照本条其次项的方法对应每段降低2计算，但救助金最高分别不超过5000元、3000元。 3、未参与城镇职工、城镇居民根本医疗保险和大病统筹、新农合的捐款职工及其未就业的配偶、未成年子女，在活动当期内，经省二级以上医院首诊患恶性肿瘤等十种重大疾病及其以外 其它重大疾病的：（1）捐款职工的救助标准分别参照本条第一项或其次项的规定，按对应救助额的30赐予救助，最高不超过3000元。（2）捐款职工未就业的配偶、未成年子女，经省二级以上医院首诊患恶性肿瘤等十种重大疾病及其以外其它重大疾病的，分别参照本条第一项或

19、其次项的相关规定，按对应救助额赐予减半救助，最高分别不超过2500元、1500元。 4、因突发大事等缘由导致家庭人员、财产患病重大损伤、损失，影响到根本生活的捐款职工家庭，依据受灾难程度赐予1000元、最高不超过3000元的一次性救助。 第十三条各县市区工会建立紧急救助制度。对于特殊重大的救助事项，经本级“职工互助一日捐”活动领导小组办公室核实后马上赐予救助。如需突破救助标准，由市以上“职工互助一日捐”活动领导小组办公室讨论打算。 第五章除外责任 第十四条有以下情形之一者，本活动无救助责任：1、参与本活动的单位、捐款职工有欺诈、作弊行为。2、工伤和患职业病的医疗费用。 3、被医院误诊为本方法规

20、定的救助范围内的重大疾病的。4、自杀、自伤等有意行为。5、犯罪、吸毒、斗殴及醉酒行为。6、其他违法违章行为。 第六章救助对象的申报、审批 第十五条救助对象的申报程序包括：申请、核实、公示、审批、救助金发放和建档等程序。 1、申请。申请人首先向基层工会提出申请并供应证明材料。证明材料要真实有效，精确无误： 本人申请书、单位工会对本人捐款和恳求救助的说明。户口本、身份证、特困证等能证明本人身份、家庭成员关系的材料原件及复印件。涉及子女的供应子女相关状况证明。 职工本人或其家庭成员所在单位（居委会、学校）出具的本人就业、子女就学状况的有效证明；职工本人或其家庭成员参与医保的证件（卡）原件、复印件。

21、基层工会出具的内部职工医疗保险、救助状况证明。重大疾病救助除上述所列材料外，参与医保的需供应省二级以上医院首诊诊断证明、住院记录、病理（图像）检验、出院小结等原始病历及医疗收费结算单和其他有关原始票据及其复印件。原始病例等材料被有关机构留存的，应当出具由该机构加盖印章的复印件。 助学救助除上述、所列材料外，需供应入学通知书、学校证明、学杂费发票及学生证原件及复印件。 自然灾难救助除上述、所列材料之外，需供应经社区、居委会或所在单位及公安交通、消防部门出具的自然灾难和火灾等突发性事故相关证明，同时供应相关部门责任认定及赔偿认定等相关证明材料。 其他与救助相关的证明材料。 2、核实。基层工会或县级

22、工会接到职工申请后，对申请人根本状况进展调查核实并查对相关证明材料。 3、公示。经核实符合救助条件的，在本单位和居住社区同时公示不低于5个工作日。无异议后，填写河北省“救助困难职工一日捐”活动救助金审批表，按工会隶属关系上报审批。 4、送审。每月中、月底，基层工会或县级工会根据相关规定和救助额度确定送审材料的份数（含各类证明材料和河北省 “救助困难职工一日捐”活动救助金审批表）。救助金额在5000元以下的一式2份；5000元及以上的一式3份；30000元以上的一式4份，分别由基层工会和县市省总工会审核留存。 5、审批。救助金额在5000元以下的，由县市区工会审批备案，5000元至30000元的

23、由市总审批备案。如遇特别状况，30000元以上的由省总工会审批。县市区工会和市总工会对上报的材料经审核符合标准的，要在7个工作日内审批并准时通告审批状况。 6、救助金的领取。根据救助金额和审批权限组织救助金的领取发放，以基层工会和县级工会为主。 领取救助金时，应由本人携带身份证到所在单位工会或所属县级工会领取；本人不能领取的，由其代理人持本人的身份证及领取人的身份证原件和复印件并注明双方关系、加盖单位工会公章代为领取。 7、建档。根据“谁帮扶，谁建档”的原则，各级工会要对救助对象建立纸质和电子档案。是特困职工的要准时将救助信息录入全国总工会帮扶工作治理软件。 第七章救助资金的收集、留存、使用、

24、审批和调剂第十六条“职工互助一日捐”活动实行基层为根底，县、市两级统筹，市级适当调剂的体制募集、治理和使用资金。 “职工互助一日捐”活动以基层工会为单位募集资金，并按规定留存、上解。基层工会在承受捐款时，应照实将捐款名单登记造册并将电子版报上一级工会。 第十七条捐款资金按比例留存、上解。 市总工会将全市域内捐款的4上解省总工会，其余96按比例分别由市、县、基层工会留存、治理和使用。捐款资金详细 留存方法如下： 1、依法取得工会社团法人资格的基层工会，即200人以上、在县级及以上工会办理了工会社团法人资格登记（且有专职工会工作人员、单独开户建账）的基层工会，根据自身留存40%，上解所属县级工会6

25、0%（由县级工会上解市总工会30%）的比例逐级留存上解捐款资金。 2、不具备工会社团法人资格的其他全部基层工会，将所收捐款全部上解所属县级工会。县级工会留存全部捐款的50，剩余50%上解市总。 3、市直各单位工会（含中、省部属单位工会），对应上述方法，按规定比例留存、上解市总工会。 4、各县级工会除严格按上述规定上解市总捐款资金外，可依本地实际，确定具备条件的基层工会所收捐款的留存比例。 各单位要在每期捐款完毕后至当年的4月30日前，按规定比例将所收捐款按工会经费上解渠道逐级上解。各县级工会和市直单位工会于当年的5月10日前，将捐款上解到市总专用账户。 第十八条救助资金的使用、审批和调剂 留存

26、捐款资金的基层工会和县级工会首先使用本级留存资金实施救助，超过如下授权权限或资金缺乏时，按工会组织隶属关系向上一级工会提出差额资金补助申请，由上一级工会依据实际状况安排调剂： 1、单笔救助金在5000元（含）以下的，由暂留资金的基层工会报县级工会审核备案待批准后实施发放。资金缺乏时，向所属县级工会申请差额补助；其他基层工会向所属县级工会申报并由县级工会审批后组织发放。 2、单笔救助金在5000元以上至15000元及以下的，县级 工会报市总工会审核备案，批准后由县级工会与基层工会按权限调剂补齐差额后与基层工会共同组织发放。 3、单笔救助金在15000以上至30000元及以下的，县级工会报市总工会

27、审批核准，市总工会与县级工会分别按权限和规定数额调剂补差后，由县级工会组织救助。 4、遇有特别状况，单笔救助金超过3万元的特殊重大救助事项，须经市活动领导小组办公室核准并向省总申请差额补助。 第十九条县级及以上工会有权对本区域内留存的全部捐款统一调剂使用，暂留捐款的基层工会须听从调剂，不得以任何理由拒绝。 其次十条申请县、市总工会资金调剂的基层工会或县级工会，职工募捐参加率要分别到达本单位、本地工会会员的80%、30以上。否则全部调剂金由县级工会自行调剂解决。 第八章资金的治理与监视 其次十一条募集的资金及其利息收入全部用于救助活动。县级工会应开立“职工互助一日捐”活动募集资金银行专户，特地核

28、算治理。 其次十二条“职工互助一日捐”活动募集资金纳入各级工会财务帐内统一核算，使用“代管经费”科目，下设“职工互助一日捐”，按缴款单位进展明细核算。 其次十三条县及以上工会收集或调剂的资金，统一开具河北省公益事业接收捐赠统一收据，并注明“职工互助一日捐”款项。购置收据费用从“行政支出其他行政支出”中列支。 其次十四条直接收取职工捐款的工会，要将所收捐款名单登记造册，作为记帐凭证的附件。县级以上工会收到下一级工会上缴的募集资金，或者上级工会调剂的救助资金，要将收费收据 记帐联作为记帐凭证的附件。各级工会按规定发放的救助金，要将由被救助人签字的河北省“职工互助一日捐”活动救助金审批表作为记帐凭证

29、的附件。 其次十五条各级工会要严格根据本实施细则规定募集和使用资金，制订资金治理、使用方法，加强监视治理。 对募集资金要严格执行登记、统计、上报制度，不得拖延或瞒报。募集资金的接收和上解须按本实施细则规定进展，不得拖延或截留。 募集资金坚持专款专用，不得截留、挪用、转变资金用途；严格履行审批程序，严格执行审批权限，严格执行领导小组集体领导下的主管领导“一支笔”审批制度。 上级工会应加强对下级工会资金使用治理状况的监视。当期活动完毕后，本级工会就此项资金的收集、使用状况逐级向上一级工会作专项报告，结余资金可结转下期使用。不允许设帐外帐、小金库。 各级工会经审组织应把“职工互助一日捐”活动资金使用

30、治理，列入工会经费收入审计审查的重点内容，并公开审计审查结果。 其次十六条各县级工会、市直有关基层工会，要在每季度第一个月的6日前将上季度的救助状况和财务报表报市活动领导小组办公室和市总财务部。市活动领导小组办公室汇总后报市活动领导小组和省活动领导小组办公室。 第九章组织机构及职责 其次十七条成立市“职工互助一日捐”活动领导小组，其办公室设在市总工会，负责全市“职工互助一日捐”活动的开展。各县市区及基层单位也应成立相应活动领导组织和办事机构，负 责本地本单位“职工互助一日捐”活动的开展。 其次十八条市“职工互助一日捐”活动领导小组的主要职责： 1、讨论打算开展“职工互助一日捐”活动重大事项。2

31、、审查和批准“职工互助一日捐”活动治理方法等重要政策性文件。 3、打算“职工互助一日捐”活动的开展年度准时间。4、负责全市“职工互助一日捐”活动的督导、检查。5、定期听取活动开展状况汇报。6、需要打算的其他重大事项。 其次十九条市“职工互助一日捐”活动领导小组办公室的主要职责： 1、负责拟订市“职工互助一日捐”活动实施细则等相关政策性文件； 2、负责全市“职工互助一日捐”活动的宣传、组织、发动及其他日常工作； 3、督导检查全市“职工互助一日捐”活动的开展状况；4、定期向领导小组报告活动开展状况及资金使用状况；5、负责本区域内所属工会捐款资金的上解、归集和调剂；6、按审批权限审查和批准使用救助资

32、金； 7、负责本区域内救助对象的审批、救助和建档等项工作；8、落实省、市“职工互助一日捐”活动领导小组交办的其他工作。 第三十条县市区“职工互助一日捐”活动领导小组办公室的主要职责： 1、负责领导、协调本地“职工互助一日捐”活动的组织发 动及日常工作； 2、负责本地捐助资金的收集、治理、上缴、使用、调剂等；3、负责本地使用的河北省公益事业接收捐赠统一收据的购置和检查工作； 4、指导检查基层工会“职工互助一日捐”活动开展状况；5、落实省、市“职工互助一日捐”活动领导小组及其办公室交办的其他工作。 第三十一条基层“职工互助一日捐”活动领导小组办公室的主要职责： 1、负责本单位“职工互助一日捐”活动

33、的组织发动；2、负责本单位捐款的收集、上解、建账工作并将捐款职工名单登记造册； 3、负责本单位申请救助职工状况的核实、申报等事项，并出具相关证明； 4完成上级“职工互助一日捐”活动领导小组办公室交办的其他工作。 第三十二条各级工会资金主管部门要指定专人做好救助资金的归集、上解、使用和治理工作。 第三十三条开展“职工互助一日捐”活动的工作经费由各级工会从工会经费中安排解决，并列入预算。 第十章责任追究 第三十四条申请救助的职工有欺诈、作弊行为的，取消其申请救助的权利，已发出的救助金由相应县级工会予以追回；因医院误诊得到的救助金，亦应追回。 第三十五条各级工作机构、工作人员要严格根据国家有关法律法

34、规和本实施细则开展活动，违反者实行严格的责任追究。 （一）有以下行为之一的，由其上级机关责令改正，情节严峻的，依照党纪政纪赐予相应处分： 违反规定审批救助对象的； 违反规定扩大、变更资金使用范围的；违反规定提高救助标准的； 违反规定程序和审批权限使用资金的；违反规定滞留或拒绝应当上解、下拨资金的；其他违反规定的行为。 （二）有以下行为之一的，由其上级机关责令限期订正，情节严峻的，依照党纪政纪赐予相应处分，涉嫌犯罪的，移交司法部门依法追究法律责任： 虚报、瞒报有关状况骗取、套取、冒领资金的；截留、挤占、挪用、贪污资金的；拒绝或阻止有关部门依法实施监视的；其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的。 （三

35、）违法违纪行为造成恶劣影响和后果的，在追究责任人责任的同时，还要追究单位领导责任，并通报全市工会。 第十一章附则 第三十六条本实施细则所称一日工资收入，是指月工资收入/月法定工作日。国家机关、事业单位根据国家劳动人事部门认定的月工资收入核算日工资；各类企业职工和其他劳动者根据劳动合同商定或国家财政部关于企业加强职工福利费财务治理的通知（财企201*242号）的有关规定核算日工资。 第三十七条本实施细则所称十种重大疾病，是指恶性肿瘤、慢性肾功能衰竭须透析治疗或肾脏移植手术、再生障碍性贫血、急性心肌堵塞、心脏瓣膜换术须开胸手术、脑中风后 遗症永久性功能障碍、颅内肿瘤手术须开颅手术或放射治疗、重大器

36、官移植术、脑炎后遗症或脑膜炎后遗症永久性功能障碍、主动脉手术须开胸或开腹手术。 第三十八条本实施细则所称特困职工，是指根据有关政策规定领取了最低工资或下岗根本生活费、失业保险金、养老金，具备城镇居民最低生活保障条件的享受了补差或经有关部门救济后，因以下情形之一，不经救助生活难以为继的职工（包括家庭在城镇静居两年以上、以工资收入为主要生活来源的农夫工）： （一）本人及家庭成员患有大病、重病、慢性病（详细病种按国家根本医疗保险政策及市相关的配套方法、规定执行），年医疗费个人自付局部超过家庭当年全部收入的。 （二）家庭子女人数符合规划生育法，子女承受义务教育阶段以外的全日制学历教育，支付学费特殊困难

37、不经救助面临辍学的。 （三）家庭成员无就业力量或有就业力量和意愿但经本人努力未实现就业的零就业家庭。 （四）经民政部门认定的“三无人员”（无劳动力量、无生活来源、无法定赡养人）中的职工。 （五）由于天灾人祸等缘由，家庭财产患病重大损失，影响根本生活的。 （六）家庭人均享受城镇居民最低生活保障补贴数额到达当地平均补差标准1.5倍以上，生活特殊困难的（依此条件纳入特困职工的人数原则上不超过当地享受城镇居民最低生活保障总人数的5%）。 （七）其他缘由造成生活特殊困难的。 第三十九条本实施细则所称脱困无望职工，是指经工会认 定且纳入工会困难职工帮扶治理软件治理、因各种缘由造成家庭生活特殊困难，经政府和

38、工会帮扶救助后仍难以维持家庭根本生活，且近5年内靠家庭自身无力摆脱现状的特困职工。 符合以下条件之一的可认定为脱困无望的特困职工：（一）职工中经政府民政部门认定的“三无人员”（无劳动力量、无生活来源、无法定赡养人），经政府和工会帮扶救助后仍难以维持家庭根本生活的特困职工。 （二）职工中因患重大疾病且需要终身治疗，造成连续三年以上当年医疗费自付局部（城镇职工根本医疗保险、城镇居民根本医疗保险、新型农村合作医疗报销后的局部）超过家庭当年全部收入，法定赡养人无力担当责任，经政府和工会帮扶救助后仍难以维持家庭根本生活的特困职工。 第四十条本实施细则解释权归衡水市“职工互助一日捐”活动领导小组办公室。 第四十一条各县市区总工会、市直各基层工会可参照本实施细则结合实际制定本地、本单位的详细实施方法，报市活动领导小组办公室备案后施行。 第四十二条本实施细则自201*年7月1日起施行。 友情提示：本文中关于职工互助一日捐活动总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，职工互助一日捐活动总结：该篇文章建议您自主创作。