行政前台述职报告(5篇).docx
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1、 行政前台述职报告(5篇)行政前台述职报告1 敬重的各位领导,同事们: 大家好! 首先感谢各位领导能给我这次述职报告的时机,我倍感荣幸!新年伊始,万象更新,在这崭新而布满挑战的20xx年,我回望走过的一年,有难以忘记的欣慰,也有不堪回首的往事,公司员工述职报告。回忆过去,展望将来,使人警醒,使人明智,催人奋进。所谓“志当存高远,真诚写春秋”。20xx年5月我由一个初出茅庐的应届毕业生参加昱龙公司花溪分公司这一大家庭,刚入公司什么都不懂,是领导的悉心教育和同事的包涵使我很快融入到这个大家庭中,很好的完成了由学生到公司职员的转变过程中的各项工作。在公司的正确领导及员工的共同努力下,我始终根据公司的
2、相关规定及要求,积极,贯彻落实年度的各项工作任务。现将20xx年以来的工作从三方面作如下汇报: 一、廉洁自律状况 20xx年,本人切实做到: 1、遵守公司一切经济制度,遵守法律法规。 2、积极响应财务要求,做好总台现金上缴的准时性与全额性。 3、在收银员与晋升为主管后的工作中,做到结账有理有据,并在遇大团队期间提前做好接待预备工作。 4、针对免费房和自用房使用的治理上,做到经办人签字,领导认可。 5、做好前厅运作上的物资节省工作。 二、部门工作态度状况 1、时时做到微笑效劳; 2、热诚的为客人介绍我生态园的相关状况,做到不厌不烦 3、在做好本职工作的同时,对领导交代的工作也做到了准时有效。 4
3、、同事之间做到团结友善,和谐相处,相互催促,相互学习。 三、部门实际工作状况 至20xx年5月24日以来,我部门经营现金1853790元。前厅部在人员不断更换的状况下,仍旧圆满的完成酒店交给的各项接待任务,全年共接待了大团队35个,会议很多次。与此同时,对接待过程中存在的缺乏之处进展准时有效的记录和改正,确保我部门为下一步工作的开展做好防范与加强打下坚实的根底。依据酒店实际状况前台工作人员24小时开机,随时预备为入住来宾效劳,时时微笑效劳,切实做到来宾入住准时有效。对于团队接待工作,仔细做到提前下订单与餐厅沟通,准时上报领导,做好接待的前期预备工作。前厅卫生做到洁净干净。前台根据公安局的规定对
4、每个入住的客人进展入住登记,并输入电脑,仔细执行公安局下发的通知,对每位住客的珍贵物品进展提示存放。 新的一年已开头,我将以新的精神面貌和实际行动向来宾供应最优质的效劳,贯彻“来宾至上,效劳第一”的宗旨。 最终,我想用如下这段话完毕我的述职报告:“逆水行舟,不进则退 ”、物竞天择,适者生存“。只有不断的强化进取和竞争意识,在工作中不断充实和完善自己,才能适应社会和时代的进展,才能促进学习和事业的进步,才能实现工作和生活中的美妙抱负。 以上是我的述职报告,请予于批判指教。 行政前台述职报告2 自xx参加xx公司以来已经一年多的时间了。在这里我从学校的一名学生踏上了工作岗位成为一名员工,学到了更多
5、的学问技能,各方面都有了的提升。在领导的支持和同事们的帮忙下,较好的完成了自己的本职工作。很感谢当时公司领导给我这个成长的平台,让我可以在工作中不断成长,不断学习,提升了自身的素养,现将一年的工作总结如下: 一、日常工作方面 1、把事情细节化、条理化、标准化前台的工作比拟琐碎,收发传真、邮件、报纸,维护办公设备、送水、接待不同的来访人员等。刚接触工作时,有时候事情赶到一块就会有些应付不过来,显得手忙脚乱。虽然完成了工作,但是在工作过程中有些细节就没能留意到,做事情也显得没有条理。效率也就低了下来。经过不断的摸索和总结,我意识到要想优质的完成这些工作,首先要把工作从全局统筹好,再从细节入手,保持
6、良好的工作状态,提高效率。 只永不懈怠的提高自己,才能胜任看似简洁的行政工作。现在,已能较好的统筹安排工作,并努力把工作细节处理得当。争取给大家最到位的支持和效劳,不断提高自己的业务水平,按职业化的标准时刻要求自己。同时,标准化方面还需要加强,我也会在今后的工作中更加留意这一点。 2、保持较好的工作状态人低为王,地低为海。行政本身是一个效劳性和支持性的工作,尤其是前台接待。当有客户到访或是公司有大型会议时,前台就会负责一些茶水预备和效劳工作,要了解到每个人的需求,适时地为大家效劳。 在接待其他人员,如送报、送水、来访人员的司机,也要效劳周到,表达出公司的良好的形象。只有保持良好的工作状态,才能
7、提升效劳质量。在工作过程中,我要求自己避开消极心情,谨记工作职责,时刻把自己的位置放到一个适宜的高度,本着为人效劳提升自己的态度投入到工作中。这也是一个行政人员必备的素养。 3、学会沟通和团队协作沟通,是一个人生存在这个社会中必不行少的一种力量。前台工作需要对内、对外和各部门以及社会上许多人士打交道。沟通、以及良好有效的沟通显得尤为重要。在这一年的工作中,各项沟通根本畅通,但本身也存在着不少问题。当一件事情发生时,许多状况下我在沟通时缺少积极性和主动性。总是花费时间在去想这件事上,而不是准时的去了解、沟通,在处理事情时略显被动。因此,也铺张了一些时间,降低了工作效率。 这是很不专业的一面。遇事
8、积极主动,在第一时间去解决问题。不仅可以把工作更好的完成,也能促使自己养成做事不躲避、勇于向前、负责究竟的品质。在今后的工作中,我会以这种标准去要求自己,争取把工作完成的更精彩。公司是一个整体,每个员工都是组成这个整体的一局部。无论我们身在哪个岗位,开展什么样的工作,始终都离不开同事之间的协作。这就要求我们要有团队协作精神。在良好沟通的根底上,和同事积极协作,团结协作,才能把工作做好。这点在工作中也深有感受。我也将一如既往的仔细协作、积极协作,同时严格要求自己,把各项工作都做好。 二、加强自身技能和素养方面 走出学校,初入职场,在力量和阅历方面都很缺乏。经过这一年的学习和积存,已能保证本岗位各
9、项工作正常运行,但是还欠缺许多。我也在工作中找寻缺乏,抓紧学习,培育自己的各项力量。 目前,我通过xx学习了相关专业学问,包括了前台的职业素养与力量提升、档案治理、行政统筹治理等相关内容。财务会计方面的学问也很欠缺,也正在学习这方面的学问。通过这些学习,使自己的技能有了肯定程度的提高,也更盼望能在以后的工作中有时机参与相关的培训,更大程度上提高工作技能。在寻常的工作中,看到同事的一些好的工作方法我也会悉心学习,真实感受到身边的每位领导和同事都是身上集着不同优点的教师,每个人身上都有我值得学习的地方。工作技能有时候也不光光是自己从书本上学习出来或做出来的,有时候也需要吸取别人身上的精华。 三、工
10、作成果与存在的问题 1、工作成果办公设备、大桶水等各项台账建立完备;餐饮、酒店、订票等各项效劳根本完善;每日巡检、各项检修维护顺当进展;各类账目报销流程标准;其他效劳、跟进工作有序进展。 2、存在的问题 (1)工作不够精细化:前台工作贵在精细,但有许多地方我还没有做到这一点。在效劳支持上,会议室、茶水间、前台大厅,二楼办公大厅的卫生保持上做的很不到位,没能够准时的发觉问题,更谈不上准时解决。款待用的杯子和一些效劳方向指示也存在问题,没有给大家供应便利的效劳。 (2)执行力不够:当接到领导指示,完成某项工作时,往往在执行上会有卡壳。这跟自己对任务和指示的熟悉、和自身对问题变通、行动都有关系。 (
11、3)工作效率低下:由于自身学问构造和工作技能的缘由,在一些工作中效率跟不上去。如一些文件的整理上,就由于办公软件学问和技巧的欠缺而不能够保质保量的完成。还有其他一些专业性较强的工作也是如此。以上的问题必会在20xx年的工作中加以解决。一年的工作中,着实学到了许多,特别感谢领导对我的包涵和支持,让我得以有这样的时机工作学习,不断成长,再接下来的工作中,我定会再接再厉,争取做得更精彩。 行政前台述职报告3 时间飞逝,20xx年已经过去了。我现任职于亚洲传奇模式教育集团前台兼行政专员,作为一名一般的行政专员,我深知我的行政工作任重道远,要做好行政工作需要相当的学问。行政部作为公司的一个核心部门,它肩
12、负整个公司的治理重任。它运作的好坏,直接关系到整个公司的标准化进程。 到公司的这四个月里,我学会了许多,以下我对自己这四个月来的工作进展总结: 1、前台电话的接听,来电询问及记录。按来电者要求准时转接相应部门,建立重要留言记录本:来电者单位、姓名、联系电话、需联系部门及人员、联系事宜,并在半小时内将信息精确传达给相关人员;每周周六将重要留言记录本交行政主管检查 2、前台来访登记及接待引导。主要负责接待面试人员的来访登记及安排面试洽谈地点,引导来访面试人就坐,并替面试人倒水 3、快递、信函、包裹的统一收集、登记。急件须在收到第一时间交相关人员签收,其余须在收到当日相关人员签收 4、前台复印、打印
13、治理。每日给业务部的伙伴们打印客户资料;打印模式资料、会场方案等。 5、制作各部门的一些表格,并打印出来交给相关部门。 6、公司公共办公区域的卫生安排与维护。保证公共区域地面无垃圾、无明显粉尘,会议室、接待室桌椅干净;行政主管将不定时检查。公司环境卫生的监视治理。每日检查员工个人办公区域1次,检查包括桌面物品摆放、桌椅及地面的干净度;对于卫生检查结果不合格的员工提出口头警告,限期让其整改并准时复查。 7、负责人员的聘请。网站聘请信息的公布及更新,聘请渠道的拓展;每日打聘请电话,四个月来一共打了1000多的电话,根据各部门提交的人员需求信息,进展简历的筛选,搜集及初试人员的约见和选拔;帮助部门主
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