联通公司大客户部副经理竞聘演讲稿.docx

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1、 联通公司大客户部副经理竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位评委： 给我一次信任，我将回报十二分热忱；给我一次时机，我将展现十二分才能！假如我有幸被中选为大客户部副经理，我将不负众望，不辱使命，努力把领导和同事们的这种信任，化为在新起点上做出一翻事业的机遇。我肯定将做到： 一是真诚讲团结，帮助经理开展各项工作。 工作中，我将摆正自己位置，正确熟悉和对待自己，当好经理的助手，胸怀全局，听从经理的安排，积极做好所分管的工作，努力做到工作到位不越位，帮助治理不越权，建言献策不添乱，加强团结不分散。在工作中和生活上肯定要平易近人，做到说真话，办实事，求实效。 二是加强信息收集工作。 信息工作是各级领导的“

2、目耳”，只有准时把握了当前的市场动态，让竞争处在知己知彼的环境中，方能百战百胜。大客户部是一个信息传递的重要窗口，我将建立信息收集制度，引导大客户部人员树立信息意识，收集各类信息，建立政策反应机制，每一项政策出台以后，要从县区、竞争对手和用户三个方面分析政策实施的效果，定期地向上级领导汇报当地的市场竞争态势。我还将切实加强市场调研工作，建立客户档案，实施亲情化效劳，提高经营分析水平，提高政策筹划的水平。建立信息收集渠道，把握第一手的市场信息和动态。 三是抓营销，促进业务快速增长。 强化分层营销和目标营销，确定分阶段的营销目标，大力扩张优良行业、优良业务的市场份额，增加市场敏感性，培植新的利润增

3、长点。科学定位，锁定集团客户，对行业用户、大集团单位进展专人长期做，盯死，对中小集团单位要分片包干，实施区域经理制度。同时，做好营销队伍建立，建立专职的集团客户维护队伍，以维护集团单位和高端用户，做到一对一的维护，利用CRM系统做好集团用户和高端用户的监控。 四是抓效劳，促进竞争优势的形成。 树立全新的效劳理念，我们的全部工作都应始于客户需求，最终客户满足，一切效劳紧紧围绕客户需求开展，并致力于供应超越客户期望的效劳或产品。一切效劳先于需求而动，以满足效劳赢得客户。要遵循市场导向、客户导向的原则，将效劳用户贯穿于工作的始终，为客户供应最优的质量和最优的效劳，稳固和提高公司在各个细分市场特殊是大

4、客户市场的竞争力。 五是抓制度，促进标准化建立。 制度是治理工作的根底，没有一套健全完善、行之有效的制度，严格的治理就是一句空话。我将把制度建立作为突破口来抓，建立健全各种治理制度、工作流程和业务表格，编制治理手册，把各项工作纳入制度化治理、程序化运作的轨道。从人员聘请、业务培训、考核和活动组织等方面加强县区集团开发人员的治理，建立一支数量上规模、素养高、力量强，业务收入比重大的集团攻坚队伍。 六是抓治理，促进务实作风的形成。 我将帮助经理创新经营目标责任奖惩制度，对员工的评价突出效益指标，评价结果突出真实性，变单一考核为全面考核，变阶段性检查为常常性检查，变模糊治理为目标治理，变定性评价为定

5、量评价。加大嘉奖力度，对优秀员工，从各个方面、各个层面进展鼓舞和嘉奖，使员工工作热忱高涨，经营实绩节节攀升。关怀员工，热心效劳，着力协调解决涉及员工切身利益的热点难点问题，为其制造良好的工作环境和条件，形成较强的团队竞争优势。同时，还要做好对部门员工直销的支持工作，做好对县区的效劳和指导工作，加强与县区的沟通。 联通公司大客户部副经理竞聘演讲稿2 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 我叫xxx，今年24岁，本科学历。20xx年7月业于南京邮电学院经济学专业，毕业后参加辽宁联通大连分公司市场部，20xx年10月响应公司充实县区一线的号召，报名到东港分公司工作，20xx年8月调回市公司市场部，负

6、责营销筹划，20xx年3月调入公司大客户部工作。回首两年多来在联通的工作和生活，我切实的感到，无论在业务学问，还是人生阅历方面，我都有了长足的进步，使自己前进的步伐更加的坚实和有力。我深深知道，进步的取得，与公司领导和同事们的关怀和帮忙分不开的，在此，我表示诚心的感谢。是你们的”关怀和帮忙，使我有士气有实力参与今日的竞聘。虽然今日的天气是严寒的，但是我仍能感觉到在场同事们夏日般的热忱！在此，我预祝今日同台展现自我的各位同事事业蒸蒸日上，事业如日中天！ 我的优势主要有： 第一，我工作扎实仔细，具有较强的责任心和急躁。 营业厅的工作事多、冗杂、千头万绪，需要多一份细心、急躁和用心，更需要一份责任心

7、。工作中，我养成了办事扎实仔细，工作严谨细致一丝不苟的工作作风。在我眼里，营业厅工作无小事。所以，无论做什么事情，我都能够仔细对待，尽最大的努力把事情做到最好。 其次，我熟识大客户部工作，具有丰富的工作阅历。 我20xx年加盟联通公司，工作至今。2年多时间里，我做过用户维护与催欠、客户经理队伍建立和代理渠道治理、市场部营销筹划、大客户部综合治理等工作，对联通公司的各项经营工作和经营政策特别熟识，并积存了丰富的工作阅历。特殊是在大客户部工作期间，对集团客户政策的拟订、落实、调度，以及县区集团客户开发队伍的建立、集团客户工作经营分析等工作有了较为深入的熟悉，夯实了做好大客户部治理工作的根底。此外，

8、我还胜利参加过公司的政策筹划、经营分析。全部这些使我坚信，我有力量完成新岗位的要求。 第三，我有较强的沟通、组织、协调和治理力量。 假如说大学期间，我担当系学生会副主席、系团委委员等职务熬炼了我较强的沟通、组织、协调和治理力量的话，那么，参与工作以来，我在东港分公司、市场部、大客户部的工作，更使我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性，深切地感受到自己在沟通力量、协调水平、领导力量等方面有了全方位的提高，使自己的脚步更加坚实。 第四，两年多的工作实践，使我养成了严谨细致、扎实高效的工作作风。 我个人的性格特点是做事追求完善，无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争到达一流水平。这种性格促

9、使我自加压力、负重奋进，竭尽全力争取把本职工作做得最好。我富有剧烈的事业心和责任感，工作严谨细密，一丝不苟，高效快捷，讲求效率。同时，有很强的吃苦耐劳的精神，为了完成工作任务，常常废寝忘食、加班加点。两年多的工作经受，使我养成了不怕吃苦、迎难而上、甘愿奉献的品质，造就了勇于担当责任，永久不言放弃的顽强性格。全部这些，都为搞好大客户部副经理的工作奠定了坚实的根底。 在这里，我也情愿坦诚地把自己已经熟悉到的缺乏之处汇报给大家。主要有两点： 一是学问构造上的缺乏仍旧明显。目前，我正在自学有关法律、写作、财务方面的学问，我想通过循序渐进的努力，力争成为对网络学问、财务学问、经营治理、企业人事治理学问都有所知晓的综合性治理人才。 二是由于年轻，处理冲突的阅历还不是很足。我将充分依靠老同志丰富的阅历和阅历，虚心求教，加以弥补。 请领导和同事们信任，既然我自己能熟悉到这些缺乏，也就肯定能努力克制，不断完善自己的人格。