药监局干部个人年终工作总结范本.docx

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1、 药监局干部个人年终工作总结范本 2023年干部个人年终工作总结范本 年，对我来说是不平凡的一年。从副职到主持工作，新的工作、新的挑战，对我来说又是一次新的考验。依据局党组的统一安排，依据局党组的要求，以及党政领导干部考核工作暂行规定和国家公务员考核暂行规定，对年自己履行岗位职责状况，现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下述职。 一、关于“德”的方面 高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基矗做为一名预备党员领导干部更应当不断加强道德修养的熬炼。自从担当领导干部以来，我始终注意加强主观世界的改造，坚固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚固树立正确的权力观、地位观、利益观，保持良好的道德

2、风气。不管是担当副局长，还是主持工作，我都能从严要求自己，坚持做到“在认仔细真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境地，在踏踏实实做事上要有新成效，在清清白白做官上要有新形象”。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同听从上级领导的安排和开创工作新局面，不断振兴事业严密地结合起来，自觉地学习和贯彻党的根本理论、根本纲领和根本路线，身体力行“三个代表”重要思想，激发自己的政治责任感和奋勉进取的精神，不断朝着新的目标奋进。在逆境面前能够保持良好的心态，连续孜孜不倦地对信仰和抱负去追求。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从

3、不争名夺利，不计较个人得失，这一切无不同自己对崇高抱负的追求、保持良好的道德情操亲密相关。来到德钦局工作以后，我深感自己肩负的责任重大，从不敢有丝毫懈怠，时刻告诫自己要始终把事业和工作摆在首位，把加快德钦药品市场的监管做为头等大事来抓。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是坚决的、精神状态是积极向上的，在局党组一班人的帮忙和全局广阔干部职工的支持下，就肯定能够克制任何困难，去实现既定的奋斗目标。来到德钦工作已有一年多的时间，值得欣慰和快乐的是有一个团结务实的局党组领导班子，特殊是有单臻书记这样一个好班长，在他们身上使我学到了许多东西，在这样的班子当中工作，我深感是自己的福份，使我始终保持着亢奋的

4、精神状态，使我理论上有提高，思想上有进步，工作上有成效。 二、关于“能”的方面 一个人综合素养的凹凸，工作力量的强弱，打算着他能否履行好岗位给予的职责和完成好上级交给的任务。年8月我从迪庆州药监局挂职到德钦县药监局工作，对德钦县的自然地理、气候条件、根本状况、经济社会进展状况是生疏的，从不了解到了解，从不熟识到熟识，进而快速翻开工作局面，很快进入角色，以致对德钦县经济和社会进展有了深入的思索和总体把握。我主要从以下几个方面提高自己的力量。 1.坚持不懈地加强学习。一是加强理论学习，提高理论素养。马克思主义理论素养是领导素养的灵魂，打算着领导水平和力量的提高。因此，理论学习是我们各级党员领导干部

5、必需长期坚持的一项重要任务。我始终自觉坚持加强对马克思主义理论的学习，坚决不移地用马克思主义理论武装头脑，以此作为统揽全局，贯穿各项工作的灵魂。二是深入学习贯彻“三个代表”重要思想，并联系实际进展深入思索，增加了在实际工作中加之贯彻的自觉性。三是学习中心十六届四中全会精神，深刻理解完善社会主义市场经济体制的重大意义，对“五个坚持”“五个统筹”和全会做出的各项重大打算都能精确把握。四是仔细学习了中国共产党内监视条例及中国共产党纪律处分条例，仔细学习了行政许可法并参与考试。五是学习贯彻局党组的各种会议精神和重大工作部署，并结合德钦的实际状况，制造性地贯彻落实。六是向领导和干部职工学习。到德钦县局工

6、作后，为了尽快熟识和把握德钦县各方面的状况，每次下乡我都参加。 2.深入基层，深入实际调查讨论，正确决策。到德钦工作后，深入基层，深入实际，深入群众进展调查讨论，把握实际状况，为正确决策供应真实依据是我的首要任务。在一年多的时间里每个乡镇都去了3次以上。并按排部署了卫生、教育、工商、广电等部门对全县的食品放心工程做了大量调查，把握了较为真实的状况，从农村两网建立及药品经营单位gsp认证工作上狠抓落实，德钦县的药品市场秩序肯定会有一个质的飞跃。 3.珍惜团结，维护团结，搞好方方面面的团结。团结是我们做好一切工作的重要保证。一个单位、一个部门，同志们只有团结共事，形成一个和谐的气氛，才能心情舒服地

7、开展工作。到德钦工作后，我严格要求自己，从不讲无原则的话，不办无原则的事。一是坚持民主集中制，仔细贯彻执行“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议打算”的组织原则，听从局党组的集体领导，维护局党组领导班子的集中统一，坚决贯彻局党组做出的各项决策和工作部署。二是维护局党组领导班子的团结。我非常留意保持与全局职工常常性的工作沟通，相互交换意见，对德钦县药品市场监管的重大问题，始终做到不酝酿充分不上会，不形成统一意见不上会。同时留意加强与各个部门领导的沟通，常常听取他们的意见，在工作中做到了相互支持、相互帮忙、相互理解、相互协作。自己深感在这样的班子中工作心情舒服、精神兴奋、力气无穷。三是留意听取方方面

8、面的意见，特殊是反面或不同的意见。这样做不仅是对别人的敬重，更重要的是对完善自己的工作思路，防止犯类似错误非常有益。 三、关于“勤”的方面 勤勉敬业是对一名党员领导干部的起码要求。到德钦工作后，我始终保持良好的精神状态，决心把局党组对我的重托，全局广阔干部职工对我的厚望，化作工作的动力，满腔热忱地投入到繁忙的工作之中。加强监管农村用药市尝两网建立和跟踪检查gsp认证工作。 四、关于“绩”的方面 一个单位成绩的取得，是上下共同努力的结果，得益于上级领导和部门的支持帮忙。年德钦县药品市场有了新的进展，做为负责人，我尽到了应尽的职责，发挥了应有的作用。 (一)抓好学习，把思想和行动统一到十六届四中全

9、会的会议精神上来。 (二)德钦县药品市场的进展有了新的势头。 (三)加强整顿和标准农村用药市常 (四)加强落实药品经营单位gsp认证工作做到了帮扶工作。. 以上成绩的取得，是局党组一班人带着全局上下职工团结奋斗，努力拼搏的结果，凝聚着全局广阔干部职工的辛勤汗水。 本文章版权归原与原出处全部，由-物业经理人-为您编辑整理。 关于“廉”的方面 五、关于“廉”的方面 立党为公、执政为民、廉洁奉公是对一名党员领导干部的根本要求。在廉洁自律方面，我能够自觉根据“十不准”和“五防五克制”的要求，严格要求自己，始终保持清政廉洁的作风。我深知自己手中的权利是党和人民给予的，只有用好权利，真心实意地为职工群众谋

10、利益、服好务，才能履行好自己的职责，才能赢得职工群众的信任和对事业进展的支持。本人从没有利用职权和职务上的影响，猎取一己私利的行为，没有私自从事经营活动的行为，没有假公济私、化公为私的行为，没有讲排尝比阔、挥霍公款铺张铺张的行为。总之，自己在党风廉政建立方面，能够自觉养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。同时，屡次在不同的会上强调职工要廉洁从政、清白做人，要求大家肯定要保持艰难奋斗的作风。 年，我局按时完成了州局年初工作规划的要求。但是，在充分确定成绩的同时，我们也要糊涂地看到面临的困难和问题。 固然，在工作中和思想上，自己也不同程度地存在一些这样或那样的问题。还存在着事业心和责任

11、感不强的现象，工作标准不高，要求不严，只求过得去，不求过得硬，缺乏敢做敢为，敢为人先，开拓创新的意识。我决心在今后的工作中仔细加以克制。 对自己一年来的工作状况进展仔细述职，从中总结阅历，找出差距，对做好今后的工作非常有益。德钦药品市场的监管还存在着一些问题和缺乏，在局党组的真确领导和全局干部职工的齐心努力下，我有决心、有信念，做好本职工作，为药监事业明天的辉煌做出我应有的奉献。 篇2：某局公务员个人年终总结模版 2023年公务员个人年终总结模版 我局高度重视并细心组织*年年度考核总结工作，到达了总结阅历、查找缺乏、增进团结、表彰先进的目的，为*年工作的开展奠定了良好根底。 一、领导高度重视，

12、做到早安排、早部署 局党委特别重视年度总结和考核工作，在证监会考核通知未下达前，就召开会议安排和部署全局年度总结和考核工作。一是要求全局同志在思想上要高度重视，要总结出好的阅历和做法，检查缺乏和教训，为以后的工作供应借鉴;二是通过考核要评出先进，评出正气，评出干劲，到达相互学习、相互促进，增进团结和增加分散力的目的;三是要求各处在年底工作任务重的状况下，要抽出时间、集中精力做好年度总结和考核工作。 二、充分听取全局同志意见，考核方案几上几下，较为完善合理和符合实际 年度考核工作既是总结工作阅历、鼓舞先进、鞭策后进的方式，也是干部治理工作中的重要环节，关系大家的切身利益。为此，我局提出要制定一个

13、大家比拟满足、符合实际的考核方案。方案从初稿到最终确定，经过了各到处内争论、召开各到处长会议进展修改、再反应大家征求意见等几个程序，几上几下，四易其稿，充分表达了民主集中制的原则。 三、实行全局量化评分为主的方式，充分表达“三公”原则 我局年终考核工作全面贯彻“公开、公正、公正”的原则，全面、客观、实事求是地评价每一个同志。一是会管干部和处级干部在全局大会上述职，实事求是地讲工作、谈体会，总结阅历、查找缺乏;二是全体同志的年终述职报告全部上局内局域网，供全局同志查阅;三是对每位同志从局领导、处内、处外三个角度，按德、能、勤、绩分15项进展全面测评;四是各处在量化评分的根底上，提出本处人员年度考

14、核的建议等次，报局党委讨论初步确定全局同志的考核等次，经过公示后最终确认全局年度考核优秀、良好等次的人选。 四、通过考核工作较好地表达了团队精神 在各处争论考核等次过程中，很多同志多讲别人的特长和成绩，查找自己的缺乏和需要改良的方面;有的同志认为其他同志担负的责任比自己大，工作量比自己多，主动将良好等次让给别人;有的处长为了调动处内同志的工作积极性，在上报考核结果时，主动将良好以上等次让给处内同志，表现出我局“比工作不比待遇、比奉献不比索取、比业绩不计名利”的良好风气和团队精神。 五、局党委自我加压，主动承受全局同志的考评 为了了解全局同志对局领导班子的认可度和信任度，我局党委一班人自我加压，

15、在上级没有要求的状况下，借鉴采纳证监会*年度局级干部考核的做法，制作了领导班子成员年度考核测评表、领导班子认可度考核测评表(分处级干部和处以下干部)，主动请全局同志进展评价。测评结果说明，全局多数同志对党委班子和班子成员是认可的，是比拟满足的，同时党委成员也从中了解和分析了自身存在的缺乏和差距。 六、总结一年工作，表彰先进 在年度考核述职、处内总结的根底上，*年12月30日，我局召开全体人员大会，全面总结全年工作，对获得优秀、良好等次的同志进展了表扬，兑现了年终嘉奖。局党委要求各处在此根底上，抓紧讨论*年工作，力争新的一年取得更好的成绩。 篇3：猎头参谋个人年终总结(2) 2023年猎头参谋个

16、人年终总结 不知不觉中来公司已经一年多了了，回想起一年前，自己还是一个对销售零概念怀着忐忑心情，步入到这个完全生疏的领域来工作时的情景，好像就在昨天，但是跟那时比起来，现在应当算是小有阅历了吧!不过这些真的是要感谢这一年来同事们在各方面赐予我的帮忙和支持，同时在公司大环境的熏陶之下也培育了我从事这个行业的兴趣与信念。 目前来看整个猎头行业好像进入了严冬，市场越来越成熟，竞争过于剧烈，有时甚至消失恶性竞争现象。总得来说*公司在这样的大环境下整体状况还在稳步上升，说明我们还是有很强的竞争优势的。但是怎样在这样的环境下站稳脚跟，在行业内做强做大，作为一名销售人员首先考虑的无疑是提高销售目标，占据市场

17、份额。 一、就我个人对*年开拓业务方面现做如下总结： 1、业务开拓地域： *年我个人开拓业务地域还是集中在广东省内;一方面广东省内对于人才的需求在数量上要多于其它省市，并且高级职业经理人以及高级技术人员在这个区域内需求量相对较多;另一方面，特别的地理位置打算了目标客户对于新兴事物承受较快，对于高层职位用猎头形式聘请较为承受。对于销售人员来说比拟好做前期的说服工作。但是另一方面正由于有这样的市场存在，由于行业壁垒不强，现新成立公司日益增加，各公司操作水平参差不齐，也曾在开拓业务过程中消失过一些客户恶意压价现象。对于此种现象，假如客户对用此种方式聘请意向较大的，我个人一般都是先向客户说明客观缘由，

18、让其理解收费的标准与其效劳质量有着直接的联系;在这过程中，尽量举一些实例，并跟据实际状况给到其一些建议，让客户公司从言语中感悟到“*”在猎取人才方面的专业性。那么即便此次合作未有结果，也会给相关人员留下深刻印象，对于“顶才”在行业内声誉做一个很好的铺垫。 随着后半年拓展工作的连续，有明显的感觉到浙江、江苏一带外资企业进驻形式特别之明显，对于生产型企业中高层人员需求量有所增加;联系过程中大局部客户还是比拟看重公司所在地域和前期费用。在日后的工作中还要多跟同事一起探讨开发异地客户的阅历。 2、开发客户行业总结 这一年较为集中在生产型企业和it软硬件行业的开发，其它一些是有需求的零散客户。生产型企业

19、从今年七八月份开头，对于高层人员的需求量明显增加，特殊是对技术出身的高管人才。但是由于其企业的特别性质，其对此种聘请方式和费用方面的熟悉有待于提高，所以给拓展工作也带来了肯定的难度。 相对于生产型企业，大局部it企业的前期接洽则显得较为顺当，此行业公司目前对于中层的研发力气好像都显薄弱;个别企业对于公司内部单一领域的研发消失断档，急缺工程带头人的角色。针对这一状况如何把拓展客户公司从前期接洽引入到后期的实质性的谈判显得由为重要。但我个人好像总是在这一环节显得心有余而力缺乏。关于此阶段，工作及谈判技巧性还有待于进一步提高。 3、对潜在客户行业及其所在领域学问的总结 对于销售人员来说，职业嗅觉显得

20、非常重要。那么对猎头行业的销售人员来说好像除了对各行业的最新动态及各大公司时事的积存并做出重点效劳的行业判别外，同时还要对同行业公司进展亲密关注。 在这过程中，无疑给从业人员带来了新的学问充击。就本人而言，对于这些学问的积存多来自于业内朋友的沟通，平常的报纸杂志及新闻。但跟公司内部同事关于潜在客户行业的沟通沟通并不多，盼望在日后的工作中，能够增加信息沟通。一方面可以拓宽自己的学问面;另一方面，通过这些信息能够增加自我的职业嗅觉，在工作的同事准时区分工作的重点方向。同时这些信息也有助于跟客户的谈判过程中为自己增加谈判筹码;俗话说：“知已知彼，方能百战百胜”;对于客户而言我们了解的行业状况越多，愈

21、会显得我们对其行业状况了解深刻，给客户的专业形象也就更深刻。 4、工作中的缺乏 一年来，虽然自己在工作中取得了一些成绩，但还存在着许多缺乏。一是工作当中主动向领导请示的多，汇报少，为公司出留意想方法的少。二是开展工作前调研不够，有些状况了解得不够细，不够实，不够多，把握材料不够充分，使工作被动。三是对于新信息(包括同行业竞争对手方面)的*渠道少，跟同事在业务方面的沟通不多。在新的一年里，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好。 二、伴随着公司的壮大我们共同成长 在过去的一年中，公司的不断壮大我应当是深有体会的，作为公司的一名“老员工”公司的每一次变化都让我深深的感受到它的成长。从每周的例会，到每月的公司活动;从半年一次的旅游到定期的培训课程再到这次的工作总结。虽然这些在实施过程中存在着一些问题，但不行否认的“*”在成长，我们的队伍在壮大，并正朝着更有前景的方向一步一步迈进着。对于这些我信任“*”的每一个员工都例例在目。