花园物业员工手册纪律处分.docx

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1、 花园物业员工手册:纪律处分_物业经理人 花园物业员工手册：纪律及处分 第七章 纪律及处分 7.1纪律执行程序 如有行为不检，或工作失误、失职，治理处将视情节轻重按以下类别予以纪律处分，各类处分均以书面形式通知本人。 7.2以下状况之一者，酌情赐予嘉奖 7.2.1严格开支，节省费用有显着成效者。 7.2.2发觉事故隐患准时实行措施，防止重大事故发生者。 7.2.3为爱护公有财产，为客户生命、财产，见义勇为者。 7.2.4敢于向不良现象做斗争，揭露举报者。 7.2.5提出合理化建议，经实施有显着成效者。 7.2.6拾金(物)不昧者。 7.2.7效劳热忱受到客户表扬者。 7.2.8工作责任心强，有

2、突出奉献者。 7.2.9榜样遵守各项规章制度，为员工树立典范者。 7.3 有以下状况之一者，赐予口头警告处分，并扣发10的当月浮动奖金。 7.3.1工作态度不仔细，散漫或马虎大意(如当班时看报纸、吃零食、吸烟、听音乐、喧哗、串岗等)。 7.3.2不修饰仪容，制服穿着不整齐,不佩戴员工证。 7.3.3随地吐痰，乱丢垃圾或乱写乱画。 7.3.4不经指定员工通道进出，下班后无特殊缘由仍在治理处范围内逗留。 7.3.5未经同意，穿着制服外出。 7.3.6其他诸多工作不相宜的表现。 7.3.7当值时私访客人。 7.3.8私自调换更衣柜。 7.4有以下状况之一者，赐予书面警告处分，扣30当月浮动奖金。 7

3、.4.1迟到、早退，上下班不打钟卡，违反安全守则或部门常规。 7.4.2不按治理处规定进入客户区域。 7.4.3占用治理处电话作私人用途或在治理处范围内粗言秽语。 7.4.4当值时打瞌睡或在治理处内售卖私人物品。 7.4.5拾遗不报。（价值200元以下） 7.4.6私配衣柜锁匙或私自加装别锁。 7.4.7未经批准，私自使用治理处专供客人使用之设备，如：餐厅、 洗手间、电话等。 7.4.8不遵守治理处之保安措施。 7.4.9擅自进入非职责所需之地方。 7.4.10工作怠慢、效劳欠佳。 7.4.11无故不参与治理处组织的培训课程。 7.4.12其他不符合治理处要求的行为。 7.5有以下状况之一者，

4、赐予最终警告处分，扣50的当月浮动奖金。 7.5.1对上司不礼貌，顶撞、违反或不听从上司合理的工作指令，制造谣言或恶意中伤其他同事或治理处业务。 7.5.2在更衣室内聚赌、消遣或睡觉。 7.5.3迟到、早退超过一小时。 7.5.4蓄意损耗、毁坏治理处财物和未经许可移往他处。 7.5.5擅自张贴或涂改治理处通告，私自派发任何种类之文字，印刷品者。 7.5.6消极怠工，无故旷工者(三天以下)。 7.5.7不协作治理处保安人员检查手袋、包裹等。 7.5.8要求别人或代别人打卡。 7.5.9在更衣柜内存放治理处之物品。 7.5.10未经部门经理批准私自装配治理处使用的锁匙。 7.5.11200元100

5、0元的物品拾遗不报（含200元） 7.6员工以下状况之一者，即时辞退，扣100的当月浮动奖金。 7.6.1威逼、恫吓、打架、斗殴、危害同事，发生不道德行为等。 7.6.2工作时间饮用任何酒类或服食麻醉药物，及携带违禁物品(如武器、毒品、爆炸品等)。 7.6.3呈交伪造之医生证明或虚报个人资料等弄虚作假行为。 7.6.4违反工作要求，遭客人投诉者。 7.6.5偷窃、泄露、伪造治理处商业治理机密。 7.6.6未得治理处同意作任何形式的募捐。 7.6.7旷工三天以上(含三天)。 7.6.8违反国家法律法规，触犯国家政府刑法、政府法规。 7.6.9责任心不强或恶劣影响者。 7.6.10工作严峻失职，给

6、治理处造成重大损失者。 7.6.11不执行上级工作指令，延误工。 7.6.12蓄意损耗、毁坏、偷盗公物或他人物品。 7.6.13煽发动工、客户搞群众集会或闹事。 7.6.14工作当值擅离职守，当值睡觉等造成损失者。 7.6.15 利用工作之便收受贿赂。 7.6.16 1000元 以上的拾遗不报（含1000元）。 7.7过失承受与处理 7.7.1员工必需在过失单上认证签名，如拒绝签名，以见证为据记录在案或两个以上证人签认，则该警告书将视作生效。 7.7.2两次口头警告计书面警告一次；两次书面警告计最终警告一次；两次最终警告即时辞退。 7.8申诉 员工有申诉的权利，假如员工对处分或处理意见不服时，可经行政人事部经理向上级治理机构上诉。/P