2023企业部门上半年工作总结.docx

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1、 2023企业部门上半年工作总结_企业上半年环保工作总结 上半年的工作马上完毕，我们要对其进展总结就要写一份工作总结。下面是小编搜集整理的部门上半年工作总结，欢送阅读。更多资讯请连续关注2023工作总结栏目! 部门上半年工作总结 一、确定技术中心今年工作重点、阶段工作、细化了月度工作，确定了工作考核方法，并对入司员工全年工作做了安排和部署，对当前工作和任务进展了具体的分解和安排。 二、在人员聘请上： 1、根据采供网络进展战略规划和技术中心的组织架构需要，本部门需编制21人。技术中心现有人员为17人，除我和陈强外，全是新来人员。从春节前开头，技术中心在行政中心的帮忙下，发动各种关系联系聘请，先后

2、联系和面试了52人次，新聘员工15人，还有3人仍在联系面试之中。 2、技术中心在行政中心的帮助下，对新入职员工进展了屡次公司进展战略和采供网路的组织架构、工作制度的岗前学习和培训。还安排了新入员工学习公司员工手册和华圣果业三农科技效劳公司治理制度，并参与了公司组织的考试，经培训合格后，安排上岗。此外，还组织学习了与业务相关的提高套袋苹果果面光滑度的措施和方案、苹果育果袋的质量与选择和苹果褐斑病防治中应留意的几个问题等一些果树治理技术，提高他们的业务力量，使他们很快熟识了工作环境，进入各自的工作角色。 3、确定了基层技术员名单，基层技术员要填写华圣网络公司基层技术员档案表，已初步确定基层技术人员

3、名单，并制定相关的治理和培育规划与细则，拟定了基层技术员治理细则。 4、通过聘请工作，搭好了班子，充实了队伍，进一步提高了我们的实力，有利于公司可持续进展和工作形势的需要。 三、编写周年月度苹果治理技术方案。 1、技术中心集思广益，先后按时完成并公布了3-8月份陕北果园治理方案6份，通过技术宣传单散发给基层果农，有力地促进了陕北苹果生产水平，进一步提高了华圣在陕北苹果产区的知名度。 2、为了标准指导技术，本部门还针对陕北的苹果生产现状，编写花果治理方案、果园土肥水治理方案、果园病虫害防治方案、修剪方案、春季清园方案等技术方案的编写工作。 3、为了提高技术中心人员的业务力量，组织学习了提高套袋苹

4、果果面光滑度的措施和方案、苹果育果袋的质量与选择和苹果褐斑病防治中应留意的几个问题等，写出了心得和体会，提出了的工作思路。 4、修订了XX版华圣苹果生产施肥技术方案和XX版华圣苹果生产病虫害防治方案。 四、在四县一区效劳区域内，和个总站通力合作，目前已初步建立了60个示范园。 1、争论、修改、完善了华圣陕北优质苹果示范园建立方案，并开头付诸实施。 2、由于相关部门和各总站的高度重视，我们共收集了相关县志五本，有效填写了示范园档案中的相关气象资料和农业资料，保证了简单资料的真实性和牢靠性，为下一步开展工作供应了详实的资料。 3、完成洛川、宜川、富县各20个有代表性、区域性的示范园。并在各总站和技

5、术教师、指导教师的帮助下，共同检查验收了示范园，剔除了一些不符合要求、在雹灾带上的初选园和协作不力的园主，根本符合公司标准，从而保证了前期示范园的全都性和严格性，有利于以后工作的进展。 4、对确定的示范园仔细核实了相关资料，给示范园进展拍照，照片内容有示范园主、站长、业务经理及指导教师、园况等，形成一整套示范园的具体信息资料。建立了示范园档案，并和示范园主签订合作协议。 5、初步和当地果业治理局进展了沟通，为进一步搞好合作联建示范园奠定了根底。 6、开头编写华圣苹果示范园指导标准(模式)，并从五月份开头了示范果园治理的技术指导工作，仅7月份到示范园入园指导144场次。 五、开展了卓有成效的基层

6、技术培训工作。 通过检查和催促，相互学习，取长补短，建立和完善了基层的讲课模式，编写修订了研发技术效劳中心基层技术讲课标准(模式)。 从四月份开头到现在，研发技术效劳中心共讲课527场次。在讲课的同时，我们还协作相关人员做好了听课果农的登记建档(包括姓名、性别、身份证号码或诞生年月、住址、电话、邮编)。 此外，技术中心还协作在各总站的全员通气会上安排了大型技术培训，截至目前共进展12场次，听众超过3600人次。 六、全力以赴开展了农资销售的宣传促销工作。 1、从春季开头，技术中心协作运营中心完成了XX年农药的选定和订货工作，共完成9个农药厂家12种农药的筛选和合同的签订。 2、邀请余涛教授和王

7、新林教授给员工讲课，传授产品推销技巧和农资销售形势分析。组织本部门员工就余涛和王新林两位教授的讲课心的进展了总结和沟通。 3、编写了农资宣传资料，华圣果业推举农资产品一览表、4-7月份果园喷药施肥方案等。组织技术员学习了大生m-45在胶东地区的品牌成长历程和苹果育果袋的质量与选择，写出了心得和体会，提出了的工作思路。 4、组织编写了柔水通的标准示范演示模式，在基层开展了大量的柔水通的现场演示和讲解，对产品的需求进一步拉动，开展了行之有效的农资促销工作。 5、进展了卓有成效的技术效劳工作，截至现在我们共电话询问646人次(含本部门)，实地指导451场次。 6、为应对半年一战，战必胜、要猛将，不要

8、孬种的六月份肥料销售攻坚战，在帮助运营中心确定推广肥料后，仔细学习和贯彻六月施肥与技术方案的讲课要求，在果业公司对本部门全部员工进展了为期三天的强化培训。编写了六月份苹果用药施肥宣传方案和六月份施肥方案技术宣传资料。通过这次强化培训和资料宣传、下乡讲课等，以及帮助行政中心录制了宣传光碟。此外为保证按时超额完成既定任务，我们先后赶到洛川、宜川，对总站全部业务经理集中起来发动一次，为下一步肥料销售攻坚战注入了活力。完成了预期的销售任务，彰显了选购网络强大的宣传和促销优势。 7、针对现实状况，开展调查讨论，并形成调研报告。完成了选用华圣农资与否的十个缘由调查表和应用硕丰481和微补硼力的应用结果的调

9、研报告，不但具体分析了农资销售当中的优势和劣势，使下一步制定销售战略能够做到有的放矢，为秋季施肥销售预备了一手资料，而且充分证明白硕丰481和微补硼力在果树生产中的应用优势，为华圣其他农资产品的销售做了很好的宣传。同时，连续通过技术效劳，拉动农资销售，通过示范园用药用肥，解决了局部效劳站肥料积压问题。 8、帮助运营中心考察了山东、河北、天津、山西、河南和陕西15个肥料厂家，通过手续合法、产能保证、贴牌生产、既定配方、本钱优化五项原则，确定了合作厂家，并设计出3种肥料包装袋和施肥说明初稿，以供选择。 9、制定了秋季施肥方案和XX年病虫害防治用药方案，为后期和明年更好地经营农资产品奠定了根底。 1

10、0、帮助运营中心审核秋季推广肥料，核算施肥本钱，编写袋皮施肥说明，审议合同，制定秋季施肥运作方案，完成申请用款规划。 七、开展了员工营销和技术培训。 1、组织技术员统一学习了苹果褐斑病防治中应留意的几个问题、提高套袋苹果果面光滑度的有效措施等，并结合自己的农技和农资推广工作，写出了心得和体会，提出了工作思路。 2、为了协作员工月度技术培训工作，我们细心制作了图文并茂的苹果月度治理技术讲课幻灯片。 3、在月底的全员通气例会上进展了保花保果技术、疏花疏果技术、花后到套袋前喷药技术方案和苹果褐斑病综合防治技术等技术培训。 八、和政府合作，效劳三农。 为了华圣果业公司的进一步进展，适应新形势，特聘延安

11、市、洛川、黄陵、富县、宜川和延安宝塔区果业治理局10名高级技术参谋，为华圣进展出谋划策，献策献力。在各总站的帮助下，与洛川县苹果产业治理局、宜川县果业局和富县果业局等达成初步协议，双方强强合作，今后在示范园建立、农夫技术培训上能更好地开展工作。 九、考察了果园施肥和旋耕机械，为下一步转变为综合农业效劳商做了前期市场理论分析和预备。 十、强化了制度约束人、考核评定人的公司制度，并对一些同志的工作作风、工作态度做出了批判教育和严厉处理。 部门上半年工作总结 回想从面试到现在，进入企划部近一个月了，从中受益许多。在第一堂的培训课上，好玩得意的pop字体是我觉得它们极具共性与美感。当自己着手于第三届手

12、绘海报设计大赛小海报时，不知从何下手一片茫然。在这一个月中，我动手尝试大个广告牌包括09届干部干事联谊会和调研大赛。通过两次实践，我体会到它是个极具急躁、细心地工作。虽然出广告牌的过程特别苦痛，这其中的辛酸信任大家深有体会，但是，完成后的果实呈现时，那时的喜悦无法言喻啊。同时，我参加第三届手绘海报设计大赛报名与决赛现场的帮助工作。总之，我特别快乐自己有时机参加这一个月的实践，工作室虽小却很温和，有时机熟悉那么多的同事，很快乐能融入在其中。对于自己，通过一个月的接触，我盼望自己能连续留在企划部。学习的学问，我会仔细尽自己的努力做好每一件事。 在第三节手绘海报计大赛决赛前一天，我很愧疚，由于突发状

13、况身体缘由，自己没能参与前期预备工作，也没有根据从前的安排如期预备。我在决赛那一天，于6点05分到达行知门口，也许于7点开头布置现场。我先与同事们一起去美院搬画板，然后摆正桌子，放好画板。然后与华叶飞一起买红包。竞赛时期，我为维持秩序，帮现场同学粘胶带，同时提示考生时间。竞赛完毕后，与吴晓菲一起统计名次、分数。指导考生全部离开，并与何伟学姐说明下午不来的缘由。下午课程安排较满，未能到场。我参加个人赛的现场时，认为考场纪律不够严谨，时间把握不够好，前期预备不够完善。但是，决赛气氛挺好的，大赛顺当召开胜利 进入企划部已有一段时间，在此期间有些劳碌，但也很开心。 新青年打造是负责出海报、广告牌的，甲

14、虫工作室则负责电子版面的制作。所以进入企划部不久的工作便是出海报。预备第三届手绘海报设计大赛。我们每人出了一张小海报。之后，我们在副部的组织下，还去贴手绘海报设计大赛的宣传单。 手绘海报设计大赛忙的我们团团转，我们还要轮番值班，收集作品，介绍大赛内容。我排到的是下午，所以还算轻松，至少环境没那么恶劣。 完毕手绘海报设计大赛的工作后，我们分组进展海报绘画，我被安排到出调研大赛的海报，不过惋惜的是，因个人临时有事，并没有参加绘画。 每周六pop练习完毕后，我参加了甲虫的培训，个人兴趣，比拟喜爱设计的东西。副部教我们用photoshop软件，介绍了甲虫的主要工作。 企划部组织了自炊，为了加强我们新干

15、事的了解而举办的，我信任大家玩的很快乐。 企划部教会了我一些从未接触过的东西，像pop字体，还有海报绘画的一些学问。我很快乐能参加这个团体。 一个月忙劳碌碌的就这样过去了。仅仅一个月的时间我学会了许多，对部门的不了解到现在的熟悉、了解。在企划部学习制作广告牌，学习pop字体，在企划部不仅要学习学问，也必需学习如何与部门的人员合作与沟通，干事与部长、副部的沟通。许多许多，可以说让我明白了许多。 我是北方人，北方人比拟豪爽，有话我就直说了，说实话，这次的总结说白了，我就是在写自己的心情，在这之前我已经写了一份总结了，在之前的总结是一个月来的总结，但这次我真的无法去抛快乐情来写总结。在说我的想法之前

16、，我要向部长、副部长道个歉。关于参与手绘海报设计大赛的值班问题。个人缘由还是没有意识到竞赛的重要性。在竞赛开头之前，开会我就没有听到，那天开会的晚上，由于上课时间的问题，等下课我赶到开会地点的时候，副部们都已将工作全部安排好。每个人都有任务，所以我什么也没听到，什么也没安排到，我就问了问四周同学的状况，他们告知我周六、日有事的同学就不用，所以我始终认为大家都有工作了，我就不用分担了。谁知道事情会是这样，这么多人竟几乎一半的人都没按时到，我成认我周六一天的专业课，晚上也是有课，但我真的不知道有布置现场的工作，由于我没有收到信息。周日也有社团等活动，就像丁超说的那样，就算有活动也应当不是全部上下午

17、。是的，下课我也应当去看看的，所以我要向大家赔礼。请原谅我的做事不成熟。我真的认为大家都在自己的岗位上值班就好了，我是多出来的，没有任务就不用去。而且之前的会议我全没听，更不知其重要性，就更没有意识去关注。 现在都已经过去了，我想了许多，也总结了许多。我既然参加了这个部门，我就要全心全意去为部门效劳，去爱她。 说实话，在没有开这个会，没有写总结之前，我真的有想退出企划部的想法，由于我真的很累，我忙不过来了，光一个院文娱部我每天都用大量时间，每天要忙到十一、二点。其实我知道，我不该埋怨，由于这是我的工作，这是给我熬炼的时机，还有别的社团、协会等，更加没时间去为企划部做许多事了。 现在写着这些，让

18、我去做打算，打心眼儿里和舍不得，由于进很难，这怎么说没就没了，我也不说太多了，想说的也许多，但不知道怎么去表达我纠结的心情。 学姐假如我被退出，我也不会难受，由于我能理解你们对我的选择与打算。再需要人帮助就联系我吧!就算企划部的干事不再是我，但我曾经也是过，我会永久记住的。在我心里企划部也永久都是我的部门。我会尽我最大努力帮忙企划部，由于在报告会上我也宣誓过。请学姐、学长来选择吧!感谢。 2023公司部门上半年工作总结 20xx年已到年中，公司各个部门开头了下半年的工作，那么对于上半年的工作有没有做好总结呢？这是小编给大家推举的20xx公司部门上半年工作总结，一起来看看吧。 20xx公司部门上

19、半年工作总结一 XX年度，工程建立部在公司领导、关怀、指导下，各相关单位、部（室）、各供电所的大力支持下，本部门员工齐心协力，扎实工作。现将16月份的各项工作总结汇报如下： 一、学习状况 XX年上半年，一方面仔细组织学习x电网公司、x供电局以及x县供电公司工作会议、领导讲话精神，使每一位员工在思想上就有所预备，明确当年的农网工程的工作任务、工作重点以及本部门的努力方向；另一方面为协作公司十四项根底治理达标工作，组织了本部门员工就工程建立方面的治理要求、治理标准进展了全面学习。 二、工作状况 1、完成了XX年无电地区电力建立工程竣工资料制作、验收、结算、审计工作 该工程规划投资3852万元，工程

20、于XX年10月20日开工，于XX年12月11日完工。工程完工后，工程部积极组织工程验收、工程竣工资料、工程结算的编制，准时申请曲靖供电局城农网工程部进展验收工作。本批工程累计完成181个工程工程；新建10kv线路177.287km，低压线路245.2775km，其中：0.4kv线路41.628km，220v线路（含接户线）203.6495km，安装配电变压器162台，总容量13485kva，改造无电户数5081户，工程初步结算3851.76万元。目前本批工程正在审计中，估计6月底审计工作完毕。 2、完成了XX年中西部农网完善工程建立及县级验收工作 该工程规划投资815.15万元，涉及9个乡镇、

21、11个行政村、18个自然村，共计33个工程工程，新建10kv线路34.43km，400/220v线路40.51km，变压器29台，容量2645kva，一户一表1066户。 工程于XX年12月20日开工，于XX年4月21日实物工程完工，现在验收工作已经根本完成，目前正进展工程竣工资料、工程结算工作。 3、完成了XX-XX年农网改造升级工程建立工作 该工程规划投资XX.1万元，涉及17个乡镇、61个行政村、82个自然村，共计105个工程工程，新建10kv线路91.12km，400/220v线路57.18km，变压器87台，容量13170kva，一户一表1011户。 工程于XX年4月14日开工，目前

22、已完成工程量的90%，估计XX年6月底完工。 4、完成了XX年农网改造升级的设计任务 依据曲靖供电局关于下达XX年农网改造升级及无电地区电力建立工程35千伏及以下储藏工程设计任务的通知（曲电计XX64号文）要求，已完成工程设计任务，工程估计投资5098.21万元，新建10kv线路166.94km，400/220v线路122.5km，变压器81台，容量10200kva，一户一表14479户。于XX年3月7日通过设计评审，并按评审要求完成设计修编工作。 目前，该批工程正处于招投标阶段，估计8月份可启动实施。 三、存在的困难和问题 由于近年来，工程建立投资大，任务繁重，且过程治理精细化要求高，各种报

23、表、会议繁多，工程部现有人员疲于应付，根本没有时间和力气来思索如何做才能做好，盼望能加强工程建立队伍的力气。 20xx公司部门上半年工作总结二 20xx年上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关怀帮忙下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素养和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将半年来取得的成绩和存在的缺乏总结如下： 一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面 半年来，本人仔细遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心。积极主动学习专业学问，工作态度端正，仔细负责地对待每一

24、项工作。 二、工作力量和其它方面 我的工作岗位是一名司机，责任和安全始终都是我的工作宗旨，在出车的过程中严格要求自己，做到当心安全驾驶车辆，把混凝土安全快捷送到用户工地。每天出车很辛苦，尤其是夜间出车又困又累，但是我们都能做到保证安全的前提下尽量的多拉。驾驶搅拌车的技术含量较高，在平常的工作中，我能够做到车辆的维护和保养，同时爱惜车辆。有点小的故障能自己修理的我自己来完成，尽量的为公司节省点修理费用，也提高了我驾驶的车的出勤率。在安全方面我这半年来没有责任事故，车辆卫生方面也做到公司的要求。 三、存在的缺乏 总结半年来的工作，虽然取得了肯定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下缺乏：

25、一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有肯定差距。一方面，由于自控力量不太高，有时在路上会超速。另一方面，为了个人利益，上主机挑活。 二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有按时完成。由于新司机上车不懂工作流程，我没有仔细对待这件事，导致后来粘罐大事。 三是责任心还不够强，到工地没有按规定下来查看路况，麻痹大意。 四、下半年的工作准备 下半年我将进一步发扬优点，改良缺乏，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。准备从以下几个方面开展工作： 一是加强工作统筹。依据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进展详细谋划，明确内容、时限和需要到达的目标，加强部门与部门之间的协同协作

26、，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增加工作实效。 二是加强工作作风培育。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。 三是作为一名司机，一言一行都代表着公司的形象，在工地仔细的为客户着想，热忱的为客户效劳让客户满足。为客户着想也就是为公司着想，只有客户满足了我们的公司才会更加的强大，更好的进展。所以我要加倍努力的工作为了公司的进展做出自己的奉献。 20xx公司部门上半年工作总结三 一、确定技术中心今年工作重点、阶段工作、细化了月度工作，确定了工作考核方法，并对入司员工全年工作做了安排和部署，对当前工作和任务进展了具体的分解和安排

27、。 二、在人员聘请上： 1、根据采供网络进展战略规划和技术中心的组织架构需要，本部门需编制21人。技术中心现有人员为17人，除我和陈强外，全是新来人员。从春节前开头，技术中心在行政中心的帮忙下，发动各种关系联系聘请，先后联系和面试了52人次，新聘员工15人，还有3人仍在联系面试之中。 2、技术中心在行政中心的帮助下，对新入职员工进展了屡次公司进展战略和采供网路的组织架构、工作制度的岗前学习和培训。还安排了新入员工学习公司员工手册和华圣果业三农科技效劳公司治理制度，并参与了公司组织的考试，经培训合格后，安排上岗。此外，还组织学习了与业务相关的提高套袋苹果果面光滑度的措施和方案、苹果育果袋的质量与

28、选择和苹果褐斑病防治中应留意的几个问题等一些果树治理技术，提高他们的业务力量，使他们很快熟识了工作环境，进入各自的工作角色。 3、确定了基层技术员名单，基层技术员要填写华圣网络公司基层技术员档案表，已初步确定基层技术人员名单，并制定相关的治理和培育规划与细则，拟定了基层技术员治理细则。 4、通过聘请工作，搭好了班子，充实了队伍，进一步提高了我们的实力，有利于公司可持续进展和工作形势的需要。 三、编写周年月度苹果治理技术方案。 1、技术中心集思广益，先后按时完成并公布了3-8月份陕北果园治理方案6份，通过技术宣传单散发给基层果农，有力地促进了陕北苹果生产水平，进一步提高了华圣在陕北苹果产区的知名

29、度。 2、为了标准指导技术，本部门还针对陕北的苹果生产现状，编写花果治理方案、果园土肥水治理方案、果园病虫害防治方案、修剪方案、春季清园方案等技术方案的编写工作。 3、为了提高技术中心人员的业务力量，组织学习了提高套袋苹果果面光滑度的措施和方案、苹果育果袋的质量与选择和苹果褐斑病防治中应留意的几个问题等，写出了心得和体会，提出了的工作思路。 4、修订了xx版华圣苹果生产施肥技术方案和xx版华圣苹果生产病虫害防治方案。 三、在四县一区效劳区域内，和个总站通力合作，目前已初步建立了60个示范园。 1、争论、修改、完善了华圣陕北优质苹果示范园建立方案，并开头付诸实施。 2、由于相关部门和各总站的高度

30、重视，我们共收集了相关县志五本，有效填写了示范园档案中的相关气象资料和农业资料，保证了简单资料的真实性和牢靠性，为下一步开展工作供应了详实的资料。 3、完成洛川、宜川、富县各20个有代表性、区域性的示范园。并在各总站和技术教师、指导教师的帮助下，共同检查验收了示范园，剔除了一些不符合要求、在雹灾带上的初选园和协作不力的园主，根本符合公司标准，从而保证了前期示范园的全都性和严格性，有利于以后工作的进展。 4、对确定的示范园仔细核实了相关资料，给示范园进展拍照，照片内容有示范园主、站长、业务经理及指导教师、园况等，形成一整套示范园的具体信息资料。建立了示范园档案，并和示范园主签订合作协议。 5、初

31、步和当地果业治理局进展了沟通，为进一步搞好合作联建示范园奠定了根底。 6、开头编写华圣苹果示范园指导标准（模式），并从五月份开头了示范果园治理的技术指导工作，仅7月份到示范园入园指导144场次。 四、开展了卓有成效的基层技术培训工作。 通过检查和催促，相互学习，取长补短，建立和完善了基层的讲课模式，编写修订了研发技术效劳中心基层技术讲课标准（模式）。 从四月份开头到现在，研发技术效劳中心共讲课527场次。在讲课的同时，我们还协作相关人员做好了听课果农的登记建档（包括姓名、性别、身份证号码或诞生年月、住址、电话、邮编）。 此外，技术中心还协作在各总站的全员通气会上安排了大型技术培训，截至目前共进

32、展12场次，听众超过3600人次。 五、全力以赴开展了农资销售的宣传促销工作。 1、从春季开头，技术中心协作运营中心完成了xx年农药的选定和订货工作，共完成9个农药厂家12种农药的筛选和合同的签订。 2、邀请余涛教授和王新林教授给员工讲课，传授产品推销技巧和农资销售形势分析。组织本部门员工就余涛和王新林两位教授的讲课心的进展了总结和沟通。 3、编写了农资宣传资料，华圣果业推举农资产品一览表、4-7月份果园喷药施肥方案等。组织技术员学习了大生m-45在胶东地区的品牌成长历程和苹果育果袋的质量与选择，写出了心得和体会，提出了的工作思路。 4、组织编写了柔水通的标准示范演示模式，在基层开展了大量的柔

33、水通的现场演示和讲解，对产品的需求进一步拉动，开展了行之有效的农资促销工作。 5、进展了卓有成效的技术效劳工作，截至现在我们共电话询问646人次（含本部门），实地指导451场次。 6、为应对半年一战，战必胜、要猛将，不要孬种的六月份肥料销售攻坚战，在帮助运营中心确定推广肥料后，仔细学习和贯彻六月施肥与技术方案的讲课要求，在果业公司对本部门全部员工进展了为期三天的强化培训。编写了六月份苹果用药施肥宣传方案和六月份施肥方案技术宣传资料。通过这次强化培训和资料宣传、下乡讲课等，以及帮助行政中心录制了宣传光碟。此外为保证按时超额完成既定任务，我们先后赶到洛川、宜川，对总站全部业务经理集中起来发动一次，

34、为下一步肥料销售攻坚战注入了活力。完成了预期的销售任务，彰显了选购网络强大的宣传和促销优势。 7、针对现实状况，开展调查讨论，并形成调研报告。完成了选用华圣农资与否的十个缘由调查表和应用硕丰481和微补硼力的应用结果的调研报告，不但具体分析了农资销售当中的优势和劣势，使下一步制定销售战略能够做到有的放矢，为秋季施肥销售预备了一手资料，而且充分证明白硕丰481和微补硼力在果树生产中的应用优势，为华圣其他农资产品的销售做了很好的宣传。同时，连续通过技术效劳，拉动农资销售，通过示范园用药用肥，解决了局部效劳站肥料积压问题。 8、帮助运营中心考察了山东、河北、天津、山西、河南和陕西15个肥料厂家，通过

35、手续合法、产能保证、贴牌生产、既定配方、本钱优化五项原则，确定了合作厂家，并设计出3种肥料包装袋和施肥说明初稿，以供选择。 9、制定了秋季施肥方案和xx年病虫害防治用药方案，为后期和明年更好地经营农资产品奠定了根底。 10、帮助运营中心审核秋季推广肥料，核算施肥本钱，编写袋皮施肥说明，审议合同，制定秋季施肥运作方案，完成申请用款规划。 六、开展了员工营销和技术培训。 1、组织技术员统一学习了苹果褐斑病防治中应留意的几个问题、提高套袋苹果果面光滑度的有效措施等，并结合自己的农技和农资推广工作，写出了心得和体会，提出了工作思路。 2、为了协作员工月度技术培训工作，我们细心制作了图文并茂的苹果月度治

36、理技术讲课幻灯片。 3、在月底的全员通气例会上进展了保花保果技术、疏花疏果技术、花后到套袋前喷药技术方案和苹果褐斑病综合防治技术等技术培训。 七、和政府合作，效劳三农。 为了华圣果业公司的进一步进展，适应新形势，特聘延安市、洛川、黄陵、富县、宜川和延安宝塔区果业治理局10名高级技术参谋，为华圣进展出谋划策，献策献力。在各总站的帮助下，与洛川县苹果产业治理局、宜川县果业局和富县果业局等达成初步协议，双方强强合作，今后在示范园建立、农夫技术培训上能更好地开展工作。 八、考察了果园施肥和旋耕机械，为下一步转变为综合农业效劳商做了前期市场理论分析和预备。 九、强化了制度约束人、考核评定人的公司制度，并

37、对一些同志的工作作风、工作态度做出了批判教育和严厉处理。 2023银行部门上半年工作总结 银行部门的上半年工作总结怎么写呢？下面是小编整理的20xx银行部门上半年工作总结，欢送扫瞄。 20xx银行部门上半年工作总结一 20xx年上半年，人民银行霍邱县支行紧扣上级行党委和县委、县政府的战略决策和重点工作部署，突出稳中求进工作总基调，秉持 “从严从实、开拓创新”的工作方针，以加强党的建立为统领，以简政放权提升金融惠民效劳效能为目标，以建立普惠金融体系、金融助力精准扶贫为切入点，严密结合我县实际，加大货币政策传导和窗口指导力度，切实维护全县金融稳定，优化金融效劳水平，全力推动全县经济金融提质增效升级

38、和持续安康进展。现将上半年主要工作状况报告如下。 一、20xx年上半年主要工作状况 （一）贯彻稳健货币政策，发挥窗口指导作用 1.加大对地方经济的支持力度。上半年，共组织召开全县金融形势分析会议2次，政银企对接活动2次，实现了政银企对接常态化。截至5月末，各项存款余额302.1亿元，比年初增加34.5亿元，余额同比增长11%；各项贷款余额165.28亿元，比年初增加22亿元，余额同比增长22.3%。全县全金融机构存贷比54.7%；新增存贷比63.8%。各项存款首次突破300亿元大关,新增贷款超过去年全年新增,实现了落实稳健货币政策与支持地方经济进展的有机统一。 2.推动金融创新。引导金融机构开

39、展“一行一品”创新金融产品，加大对“三农”和小微企业的支持力度，其中农行霍邱支行在全市领先开展“劝耕贷”，为新型农业经营主体农业社会产业化效劳“量身定制”产品，精准对接农业社会化效劳组织成效显著。持续推动“政银担”信贷业务开展,重新修订了实施方法。不断推动“税融通”信贷业务,实现了增量扩面。上半年，通过应收账款平台为县城投公司融资6笔，金额3.8亿元,保持全市领先。 3.推动全县金融精准扶贫工作。与县金融办、县扶贫开发办公室联合出台了关于抓紧落实20xx年全县扶贫小额信贷目标任务的通知（邱银发20xx14号）、关于抓紧落实20xx年全县银行业金融机构扶贫小额信贷目标任务的通知(邱银发20xx1

40、5号)、关于进一步分解20xx年全县扶贫小额信贷目标任务的通知（邱银发20xx16号），将20xx年全县确保扶贫小额信贷任务分解到各乡镇和各商业银行，确保了精准对接。截至20xx年6月20日，已发放5336笔，金额21079.8万元，已完成全年任务目标的52.7%。探究扶贫再贷款与扶贫小额信贷有机结合，截至20xx年5月末，霍邱农村商业银行利用人民银行扶贫再贷款累计发放10850万元。 4.充分发挥窗口指导作用。按月编发霍邱金融快讯，向县委、县政府、地方政府相关部门和金融机构主要负责人分析报送全县月度金融运行状况，反映金融动态,供应金融信息效劳。召开宏观审慎评估工作会议,着重对宏观审慎评估工作

41、进展解读和货币政策工具的宣传，确保辖内2家法人机构对MpA工作做到整体规划、合理安排信贷增量,严格执行稳健中性的货币政策，严格掌握信贷投放的总量、节奏和构造,取得了明显成效。 （二）深化金融改革创新，维护县域金融稳定 5.加强重点领域、重点行业的风险监测排查。结合霍邱铁矿价格对铁矿石价格分析和实时动态监控，按时上报霍邱支持钢铁煤炭等行业化解过剩产能工作动态信息,重点完成了对中钢集团安徽刘塘坊矿业有限公司不良贷款重组状况报告。全年共编发霍邱金融调研与分析共3期，上报的对六安市霍邱县融资平台公司债务状况的调查分析被合肥中支采纳。按时完成了上级行安排的21次各类快速调查任务。 6.依法有序做好存款保

42、险制度实施各项工作。4月24日至6月19日，依法有序开展了对2家地方法人机构的存款保险评级和现场核查工作，按时完成了任务。扎实做好投保机构上半年保费核定与归集工作。 （三）连续加强金融监管，提升依法行政水平 7.扎实做好“两治理 两综合”工作。一是召开银行业金融机构专题会议，开展2023年度金融机构执行人民银行有关规定状况进展全面评估。二是组织开展对霍邱县农村商业银行股份有限公司金融统计业务行政执法检查。三是加强利率市场监管，两节期间对全辖银行业金融机构开展暗访和现场检查，对局部成员违反自律规定进展了通报和约谈，促进了利率市场标准安康进展。 8.加强金融消费权益爱护工作。一是召开全县“金融消保

43、培训班”，邀请六安市中心支行负责消保工作的领导进展业务培训，全辖银行业金融机构及局部保险公司共有35名相关工作人员参与了培训。二是协作中心支行办公室完成安徽省金融消费权益爱护环境评估指标体系修改建议反应任务。三是开展残损币回笼宣传活动，向社会公众普及残损币回笼学问，上半年共累计无偿为消费者兑换残损币1万多元。满意消费者对小面额人民币需求，累计投放小面额原封新券3522.6万，回笼小面额残损币1822万元。 9.进一步加强反洗钱监管。一是对建行、邮储、霍邱村镇银行、国元农业保险、平安人寿开展反洗钱走访工作，全面把握辖内反洗钱工作总体水平。二是宣传贯彻反洗钱3号令，加大业务指导和培训力度，邀请六安

44、中支会计财务科（反洗钱科）领导对霍邱联合村镇银行高管、反洗钱各条线人员进展反洗钱业务培训。 10.强化反假货币工作。上半年共收到银行业金融机构、公安机关解缴假人民币总面值6.3575万元，同比削减55%。上半年共计开展反假货币专题宣传3次，参与宣传人员15人次，散发宣传资料2023余份，承受反假币询问230人次。 11.进一步推动依法行政工作。一是围绕“法治央行”的目标，标准政务公开、行政许可、执法检查、行政惩罚等业务操作流程，细化自由裁量权，进一步实现依法行政工作新跨越、新突破，深入防控法律风险和廉政风险。上报的在金融精准扶贫中做好政府信息公开的思索被总行政务公开动态采纳。二是严格执法证治理

45、，扎口统一保管执法证，标准执法证领取缴回登记。三是加强执法培训。组织执法人员积极参与上级行组织的行政执法资格培训。四是落实普法 义务，组织开展了“315”、“614”等系列金融普法宣传活动。 （四）加强根底设施建立，提升金融效劳水平 12.进一步推动社会信用体系建立。在支行办公楼一楼开设个人征信查询窗口，5月份购进并启用了一台个人自动查询机，提高了查询效率，便利了群众。开展征信业务专题培训，邀请六安市中心支行征信专家授课。加强征信教育，上半年共开展了“614信用记录关爱日” 等4次征信宣传活动，发放征信宣资料2023余份，接待询问500人次。6月份，邀请了六安市中心支行征信治理专业人员开展了涉

46、农金融机构农村信用体系系统业务培训，并将授信户纳入农村信用体系系统录入，作为小额扶贫贷款评级授信的重要依据。截至20xx年5月末，共办理个人信用报告查询7263份，查询业务量同比增长220%，办理发放机构信用代码证330户，注销机构信用代码证134户。 13.进一步优化农村支付结算效劳。组织辖内金融机构开展了“打击非法集资犯罪”、“打击银行卡买卖”等主题宣传活动，净化本地金融运行环境。其中，与霍邱县公安局联合开展的“515经侦宣传日”宣传活动信息被霍邱县政府的网站头条采纳，霍邱金融志愿者“打击非法集资犯罪”大型宣传活动信息被南京分行采纳。多途径建立惠农金融效劳室，全辖已建成惠农金融效劳室398个。联合