2023党风廉政工作计划.docx
《2023党风廉政工作计划.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023党风廉政工作计划.docx(60页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 2023党风廉政工作计划_党风廉政工作计划 一、指导思想: xxxx大路建立指挥部(以下简称“指挥部”)党总支以*理论和“三个代表”重要思想为指导,以仔细学习实践科学进展观为方向,以落实党中心关于建立健全教育、制度、监视、惩治和预防体系实施纲要意见为重点,根据xxx及xxxxx关于加强党风廉政建立所布置的工作要求,结合指挥部实际,制订了201x年党风廉政建立工作规划。二、工作目标:1.充分熟悉加强廉政建立的重要意义,仔细贯彻落实各类制度法规,深入开展精神文明建立和文明行业创立活动。2.明确党风廉政建立的指导思想、总体目标,加强党员队伍建立和职工思想道德建立,造就良好中国交建的品牌形象。3.将
2、反腐倡廉教育内容纳入党员队伍建立的各个环节,把敬廉崇洁列为党员干部思想道德教育和企业文化建立的重要内容。三、201x年指挥部党风廉政建立工作重点:(一)健全规章制度,落实党风廉政建立责任制1.健全和完善党风廉政各项规章制度。坚持xxx指挥部党总支每月一次的学习制度,党政班子专题学习活动全年不少于四次。充分发挥xxx指挥部党总支的领导核心作用,仔细做好在职党员的联系制度,开好领导干部专题民主生活会,推行领导干部述廉述职制度和诫勉谈话制度,严格执行党员干部和指挥部干部述职述廉的评议制度。xxx高速大路全部党员干部必需严格遵守“五个不许”、“四大纪律、八项要求”和廉洁自律各项规定;全面落实党务、政务
3、公开制度和民主治理制度,强化党内监视和社会监视的力度,加固防腐墙建立,以此增加党的基层组织的战斗力,发挥党员干部廉政的示范作用。2.落实党风廉政建立责任制。xxx党总支将依据党风廉政建立工作责任书,切实落实好“一岗双责”工作,要求党员干部要明确责任、工作标准、保障措施。党风廉政建立要以廉政责任为着力点,仔细落实党风廉政建立责任制,坚持“谁主管,谁负责”,一手抓工程建立工作,一手抓党风廉政建立,把党风廉政建立与工程建立工作严密结合起来,形成齐抓共管,各负其责的党风廉政建立责任机制。 完善反腐倡廉工作机制建立惩治体系的评估和预警机制,为廉政教育、制度防范和强化监视供应精确的决策依据,确保惩治体系建
4、立任务落到实处。同时切实加强对党风廉政建立和反腐倡廉工作的组织领导,要准时讨论党风廉政建立和反腐倡廉工作,并将党风廉政建立纳入xxx高速大路工程建立工程治理总体工作之中,依靠干部群众支持和积极参加的反腐败领导体制和工作机制,形成反腐倡廉整体合力。(二)加强领导,把党风廉政建立落到实处。1.成立领导机构,为切实加强指挥部党风廉政建立工作的领导,并成立党风廉政建立领导小组。2.进一步提高加强党风廉政建立重要性的熟悉,增加政治责任感,严格执行党风廉政建立责任制,制造性开展工作,务必取得实效。3.加强宣传教育。组织党员干部仔细学习党的十八大精神,学习新党章,学习党中心的八条禁令,学习党风廉政建立的理论
5、,上级党委关于党风廉政建立和反腐败斗争的指示精神;学习党风廉政法规,开展多种形式的党风廉政建立和反腐败教育,仔细解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题,引导广阔党员干部坚决抱负信念,提高拒腐防变的力量,自觉做实践“三个代表”的榜样。深入学习“科学进展观”重要思想,集中指挥部党员进展廉政勤政教育,将开展先进典型示范教育与开展反面典型警示教育有机结合起来,进一步提高反腐倡廉教育的效果。使指挥部党员干部坚固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,坚固树立“立党为公,执政为民,全心全意为人民效劳”的根本理念和廉政意识。4.加强队伍建立治理监视,深化贯彻执行廉洁自律工作 自我监视和相互监视相
6、结合,首先从自我做起,深切贯彻廉洁、自律工作,切断了腐败的源泉,就能树立起清正廉洁的党政干部形象,起到榜样带头作用。指挥部党总支及各参建单位党支部每周要召开会议,总结工作中的问题,一旦消失腐化的现象要准时杜绝,不能让腐败的种子在任何一个地方萌芽。牢记*员的职责,切实履行为人民效劳的宗旨,要起到先进的带头作用。坚持党的路线,奉行党的宗旨,深刻履行廉洁自律,从我做起,坚固树立廉政意识。四、工作措施(一)高度重视,加强党风廉政建立的组织领导建立指挥部党总支要把廉政建立作为反腐倡廉工作的一项重要内容,纳入到日常工作之中,统一安排、统一部署、统一落实。(二) 广泛宣传、加强学习,深入明确党风廉政建立的重
7、要意义充分利用各种时间,加强学习深入明确党风廉政建立的重要意义。以*理论和“三个代表”重要思想为指导,以“立党为公、执政为民”为核心,以“艰难奋斗、廉洁奉公”为主题,开展各种学习活动。(三)真抓实干,落实党风廉政建立的主要任务l.立足党员行政,加强反腐倡廉教育。以行政特殊是党员干部为重点,以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本,坚持进展党的根本理论、根本路线、根本纲领和根本阅历教育,进展抱负信念和党员干部道德教育、科学进展观教育。要不断创新工作方式,从多角度对党员干部开展党风廉政教育。并将反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培育、选拔、使用、治理等各个方面,催促领
8、导干部加强党性修养,做到廉洁自律。2.以“敬廉崇洁”为主题,在职工中开展廉洁教育,培育广阔职工崇廉尚廉意识,培育广阔职工正确的价值观和高尚的道德情操。3.借助各种宣传方式,拓展廉政文化阵地。充分利用各种渠道,加大宣传力度,使党风廉政成为主流文化的重要组成局部,并对党风廉政建立和反腐败斗争中的热点、难点问题进展正确引导,增加反腐倡廉宣传的声势和效果。4.健全廉政规章,加强廉政制度建立。廉政制度既是法律法规的组成局部,也是党风廉政建立的重要组成局部。通过建立标准、系统的廉政规章制度,加强对领导权力的制约监视,从而建立完善廉政建立的长效机制。要立足长远,着眼当前,制定党风廉政建立的总体目标、长远规划
9、和近期工作安排。加大对廉政文化建立的投入,在力、物力、财力上供应保障。建立健全廉政建立的目标治理、考核评价和鼓励机制,营造有利于党风廉政建立的良好环境。村党风廉政工作规划 这篇关于村党风廉政工作规划的文章,是小编特地为大家整理的,盼望对大家有所帮忙! 一、优化效劳,不断营造勤政廉政良好环境 一是以“民生热线“栏目为载体,进一步完善维护群众利益的长效机制,准时办理“民生热线“交转办事项,着力解决群众反映的突出、关注问题;对不办理和不准时办理“民生热线“交办事项的行为赐予严厉查处。 二是以“深化作风建立年“活动为契机,开展“三效劳“活动,着力找准和解决事关科学进展、效劳企业及民生方面的问题,推动各
10、项重点工作加快落实。 三是以惩治腐败为手段,进一步加大案件查办力度,严厉查处违反政治、人事纪律,有令不行、有禁不止,侵吞挪用工程资金,抵触和阻碍重点工作实施,影响投资环境,不正值交易等方面的行为,优化进展效劳环境,确保党风廉政建立工作既治标又治本。 二、明确职责,不断落实反腐倡廉建立责任 根据党风廉政建立责任制的要求,坚持一把手负总责、纪检组长抓详细、各党支部及各科室共同抓的工作机制,明确各级职责,分解目标任务,强化党风廉政建立责任制考核,抓好班子成员年初廉政承诺,逐级签订责任书,同时抓好“一把手“及班子思想作风、执行党风廉政建立责任制及自身廉洁自律状况汇报工作,确保反腐倡廉败建立各项工作任务
11、、便民效劳各项措施落实到位,抓出成效。 三、稳固深化,不断提高惩防体系建立成效 一是加强宣传教育,形成反腐倡廉格局。坚持书本教育、警示教育、实践教育、典型教育有机结合,着重加强党的根本理论教育、法纪条规教育、从政道德教育;积极开展述廉评廉和学习党章活动,加大反腐倡廉宣传,加强廉政文化建立,形成党风廉政宣教格局。 二是严格执行制度,强化腐败源头治理。仔细落实局党组廉政建立和反腐败工作领导小组会议制度,健全职务提拔和职称晋升的民主推举、公众认可机制,深化“三公开一监视“和林业“365“窗口效劳中心工作,加强政府信息公开和厂务公开工作落实的监视检查,严格招投标制度,强化党员干部廉洁从政状况考核机制,
12、促使源头预防真正出成效。 三是突出惩防重点,标准权力运作行为。对涉及行政审批、行政执法、财务治理等重点科室、关键岗位、核心环节,进一步注意预防治理,加强全过程监视,促使权力运作标准、透亮。 四、详细规划安排 1、健全党风廉政建立工作的领导体制和工作运行机制,实行一级抓一级,层层抓落实。2、将党风廉政建立工作列入议事日程,局班子于1月、3月、7月、11月份分别召开党风廉政建立工作会议,分析讨论部署党风廉政建立和“深化作风建立年“活开工作。3、分工负责,齐抓共管。3月份,制定党风廉政建立工作实施规划,签订党风廉政建立责任书,分解目标任务,明确工作职责。4、开展廉政教育。党组中心组年度学习2次以上,
13、7月、9月党组中心组开展学习活动;加强党员干部理论学习(规划附后)。5、根据上级要求召开班子民主生活会,开展批判与自我批判,保证民主生活会的质量和效果。6、深化三公开一监视工作,特殊是做好两个国有林场的场务公开民主治理、政府信息公开工作,承受群众和社会监视。7、加强党风廉政建立考核,实行季度自查、半年抽查、总结检查,年底上报反腐倡廉建立工作总结。 党风廉政工作规划范文 为了进一步贯彻落实中心八项规定和省市区委相关规定,加强党员干部作风建立,积极提高干部队伍素养,提升全局工作人员工作效能,加大从源头上预防和治理腐败的力度,抓责任、健机制、重教育、强监视,扎实有效地推动党风廉政建立和反腐败工作,现
14、制定2022年度党风廉政建立工作规划。 一、指导思想 深入贯彻落实党的十八届三中全会精神,根据各级纪委工作部署要求,紧扣区委区政府中心工作,坚持惩防并举,以钉钉子的精神切实改良作风,以零容忍的态度坚决惩治腐败,以改革创新的方法强化对权力的制约,不断提高党风廉政建立和反腐败工作科学化水平,促进展政执法事业的有序进展,为把建立成现代化公园式城区供应顽强的纪律保障。 二、主要工作 (一)强化责任落实,完善惩防体系 1.成立党风廉政建立领导小组。为切实加强对我局党风廉政建立工作的领导,成立行政综合执法局党风廉政建立工作领导小组。 2.落实党风廉政建立责任制。仔细落实党风廉政建立责任制,强化各级领导干部
15、一岗双责意识。党组对全局党风廉政建立工作负全面领导责任,党组书记为第一责任人,对全局党风廉政建立工作负总责;党组其他成员对分管科室、中队的党风廉政建立工作负直接领导责任;科室及下属单位负责人为本科室、本单位党风廉政建立工作直接责任人。签订2022年度党风廉政建立目标责任书,强化监视考核,开展局领导带队、派驻纪检组参加监视的党风廉政建立责任制检查考核工作,确保责任上肩。 (二)突出教育预防,推动廉洁从政 1、开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作,始终把预防腐败教育摆在廉政工作的首位。深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育、警示教育;树立“勤政廉政好干部”和“优秀*员”勤廉典型,以“八廉
16、”为载体大力推动廉政文化进中队建立,通过召开报告会、观看廉政电影等形式把廉政文化宣传与建立工作融入工作当中,加强党员干部廉政意识,提高党性修养和道德品质。 2、健全反腐倡廉制度体系。以内务治理、业务治理、党建工作等制度为根底,深化党务公开,推动政务公开,严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度(执法权力清单)、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度,通过不断检验和完善,着力提高制度制定的科学化水平,确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增加全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监视意识。 3、提升廉政风险防控机制成效。狠抓行政惩罚自由裁量权基准案审
17、会票决制、“制度+科技+文化”廉政风险防控治理体系建立和运行,充分发挥信息网络技术作用,把廉政风险防控建立作为落实党风廉政建立责任制、加强惩治和预防腐败体系建立的一项重要任务,落到实处,确保办案程序公正、促进执法公正正义,同时有效制约与标准行政执法权力。 (三)完善信访机制,提升效劳效能 1、健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度,明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道,对外公开投诉电话,在网上公布投诉邮箱,妥当处理群众的来信来访,落实班子成员接访值班表,确保每周有一位主要领导接访、下访。 2.加大督查督办力度。准时对上级交办的信访件准时处理、准时
18、回复。对署名的举报,根据规定将调查和处理的状况,向举报人反应,保障我局的和谐稳定。同时积极协作上级纪检监察部门,始终保持惩治腐败的强劲势头,实行责任倒查机制,依照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。 (四)加强队伍建立,打造执法品牌 1、突出文件落实状况检查。以贯彻执行中心、省、市、区纪委文件精神为契机,深入中队开展以公用经费使用、违规职务消费、公款大吃大喝为重点的督查检查,坚持厉行节省,不断加强廉政责任治理,保障党政机关厉行节省反对铺张条例、省党政机关国内公务接待治理方法等文件规定落在实处。 2、深化执法办案监管。标准执行程序,加大公正执法的监视力度,加强执法办案全过程监视。推行执法权力
19、清单制度,推动决策公开、治理公开、效劳公开、结果公开。严格依法行政,依照法律规定和相关制度、标准、纪律要求,仔细开展执行立案前审查工作监视,加强中队立案报批的监视;根据法定程序行使职权、履行职责,标准各环节法律文书的制作和治理,严格审理标准,统一裁量标准,确保各个环节公开、公正、公正,切实提高执法水平。 3、推行有错无为问责。加强执法队员和协管员治理,完善局协管员治理方法、执法队员、协管员文明执法行为标准规定,强力推行局工作人员有错无为问责配套实施规定,注意对执法队员和协管员在日常行为、政风行风、执法案件办理过程中督查,强化执法人员的工作责任,严格有错无为问责情形,树立执法队伍良好形象。 (五
20、)深化作风建立,推动中心工作 1.完善考核机制。修订2022年度局系统绩效考核实施方法及实施细则,坚持局系统各单位月工作考核制度,平常考核、日常督查与年终考核相结合,加强对执法大队、各中队、各科室的监视检查。依据考核结果,启动行政问责程序,从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为。 2.强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用、办案风纪、着装风貌为重点,将订正“四风”等作风建立规定融入干部日常治理,定期对各科室、中队的制度执行落实状况开展专项检查,着力解决单位中存在的工作效率不高、效劳不优、纪律松弛等问题,着力解决广阔党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。
21、3.开展专项治理。围绕区委、区政府中心工作,科学铺排各项执法行动,全力效劳“大工程突破年”工作,强力推动“城乡环境品质倍升工作”、“五项整治”、“雷霆行动”、“网格化考评”等重点工作,加大对政府投资工程的监管力度,将作风建立工作与专项执法工作相互渗透,相互促进,在专项执法工作中开展“庸懒散”、“会所中的歪风”和“门难进、脸难看、事难办”等专项治理,以优良的作风保障本年度执法工作的有效开展,努力实现执法工作的常态化、标准化、高效化、精细化和科学化。 4.组织民主评议。结合作风建立局系统组织民主评议,自觉承受社会监视,开展创立基层满足站所工作。将作风建立置于公众视野中,仔细倾听群众呼声,把评议的着
22、力点放在意见建议的收集上,有针对性地制定整改措施,使民主评议成为促进干部作风转变的动力。民主评议结果将纳入党风廉政建立考核内容。 32023年党风廉政建立工作规划2022年,局机关将连续做好党风廉政建立和反腐败工作,持之以恒地贯彻落实中心八项规定和省市县委相关规定。加强党员干部作风建立,提升全局人员工作效能,积极提高干部队伍素养,不断转变工作作风,抓责任、全机制、重教育、强监视,进一步把党风廉政建立和反腐倡廉工作提高到一个新水平。 党风廉政工作规划怎么写 2022年学校以*理论、“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学进展观,以十八届四中全会精神为动力,围绕学校中心工作,切实加强领导班子的思想
23、政治建立,进一步增加党员干部的勤政廉政意识、切实转变党员干部工作作风、提高学校党组织分散力和战斗力。仔细贯彻执行上级党委有关反腐倡廉的文件精神,扎实开展党风廉政建立活动,标本兼治,求真务实,标准全校教职工的教育教学行为,引导和带着全体党员教职工,立足岗位,与时俱进,全面推动学校教育教学工作的进展,为学校的进展和稳定供应强有力的保证和支持。依据教育局的工作部署,今年学校党风廉政建立工作重点是: 一、健全规章制度,落实党风廉政建立责任制1、健全和完善党风廉政各项规章制度。完善学校重大事项仪事规程、学校重大事项征求意见制度及财务治理等方面的规章制度。2、落实党风廉政建立责任制。学校将依据党风廉政建立
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 党风廉政 工作计划
限制150内