行政岗位工作总结800字范文.docx

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1、 行政岗位工作总结800字范文（10篇）行政岗位工作总结800字范文1 敬重的集团领导： 我于20xx年9月23日有幸参加中国XX，成为公司的一名试用员工，目前试用期接近，依据公司的规章 行政岗位工作总结800字范文2 1.负责员工的聘请、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人力量，合理安排公司内部人力资源增减调配等。 2.负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，准时把握国家相关法律法规政策。 3.组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理睬议记要。 4.负责公司保密工作及法律事务，妥当保管和正确使用公司重要文件、

2、印章。 5.负责制订公司岗位编制，帮助公司各部门有效地开发和利用人力，满意公司的经营治理需要。 6.治理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的治理，严格借档手续。 7.负责公司整体培训工作，制订有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满意公司进展需要。 8.帮助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作。 9.为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。 10负责公司行政治理制度的建立健全和贯彻落实。 11熟识行政部其他岗位工作，必要时替岗。 12.完成上级领导交办的其他任务。 行政岗位工作总结800字范文3 1、仔细贯彻执行国家有关劳动人事部门的有关方针、政策、法令和指示，

3、组织制定规划，经物业治理处领导批准后实施； 2、全面负责人事部工作，把握业务范围，拟订本部门的工作规划，定期召开例会，布置、检查、总结工作，重大事项准时向有关领导汇报并共同讨论、争论打算； 3、组织本部门干部的政治和业务学习，提高人事治理水平和业务力量，加强对本部门员工的思想教育，团结本部门干部，调动每个人的工作积极性，保证完成各项工作任务； 4、对安排给本部门的工作，定期进展检查考核，表扬先进，带动后进，搞好本部门干部队伍的建立； 5、抓好干部及职工的治理工作，常常深入基层讨论，把握状况；合理安排使用干部，发觉人才；准时提出干部调整意见，当好物业治理处领导的参谋； 6、组织制定、修改、充实各

4、项规章制度，做到治理标准化、科学化； 7、依据用工规划组织聘请工作，负责调入、聘请、招收、辞退、辞职、调出、停薪留职员工的审核，负责员工内部调配的审核； 8、根据有关政策，结合同行业标准和物业治理处实际制定本物业治理处工资、奖金、劳保福利标准，报领导审核批准，负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、夜班费及各种津贴报表的审核； 9、按制度负责审批办理各类休假期的期限和有关费用报销标准； 10、负责人事档案的治理工作，负责办理职工调入、调出档案的接收和传递工作； 11、完成总经理交给的其他各项工作。 行政岗位工作总结800字范文4 1、帮助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 2、帮助参加

5、并起草公司进展规划的拟定年度经营规划的编制及各阶段工作目标分解； 3、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作规划、总结、报告、请示等文件。 4、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，帮助参加专用标准及治理制度的拟定、争论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进展跟踪检查和督导，推动公司的治理。 5、收集和了解各部门的工作动态，把握全公司主要活动状况，编写公司年度大事记； 6负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，依据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、催促会议决议的贯彻实施； 7、负责宿舍、食堂、保卫工作治理制度拟订、检查、监视、掌握和执行；，负责对总务、保洁工及保安

6、的治理； 8、监视执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全状况进展定期及不定期检查。 9、负责公司车辆调度、治理、修理、保养工作，监视各部门有规划的安排用车，满意公司业务用车的合理要求。 10、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。 11、负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。 12、负责公司员工活动的筹划和组织。 13、负责公司办公用品治理。 14、负责并监视实施对员工劳动爱护用品定额和规划治理工作。 15、负责公司档案的治理工作。 16、加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。

7、17、负责与相关上级政府部门的联系，猎取相关法律、政策信息，争取政策支持。 行政岗位工作总结800字范文5 我有幸成为的一员，带着对工作的激情，我走上了公司行政部的行政主管岗位。在入职以来，完成了人事行政制度编写及工作流程制定，如:仓库治理 制度建立及完善，公司年会筹划及新年布置等。在这2个月的时间里，我充分体会到了共赢，制造价值，效劳社会的使命。现就我的工作总结如下: 一、工作概况 仓库物品登记制度完善对公司仓库物品进展整理盘查，制定了仓库治理流程。针对仓库物品进出及借用样品实行了严格的治理，并对仓库物品进展了流水帐治理。公司形象建立员工穿着透露出企业形象窗口，此次加强了工服治理制度的建立，

8、明确了惩罚规定。考勤治理制度的完善考勤治理是为了更好的促进经济效率的提高，保证公司有效的运作，为此对考勤治理进展了完善，明确了惩罚制度。 年会筹划与新年布置筹划组织了 年会，增进员工团结与沟通，丰富业余生活。对办公室进展了新年布置，衬托了公司新年的节日气氛。会议布置和组织工作安排组织了奋战 年达成会， 公司档案治理根本建立了公司员工档案体系，形成较为标准的人事档案治理。依据治理体制的总体要求，已经完成各项治理规章制度编写，让日常治理工作更制度化、标准化和更具操作性。 二、工作中取得的阅历及缺乏 (一)取得的阅历 (1)执行力在工作中起到特别重要的作用，良好的执行力是工作取得进展 的根本保证。

9、(2)吃苦耐劳是一种重要的工作精神。 (3)整体思想在指导工作上的重要性是值得确定的。 (4)良好的组织协调力量是举办大型活动胜利的根本保证之一。 (5)工作的积极性是推开工作快速进展和提高工作质量的根本要求 。 (二)工作中的缺乏 (1)组织会议时，没有预先做好调试工作; (2)工作规划没有准时汇报; (3)对公司环境不熟识，考虑问题抱负化。 行政岗位工作总结800字范文6 20xx年，行政人事部在公司领导的关心下，在部门人员的共同努力下，取得了肯定的工作成绩，但也有一些值得吸取的教训，现总结如下： 一、做好根底工作资料，制造良好工作气氛 为领导和员工制造一个良好的工作环境是行政部重要工作内

10、容之一。一年来，行政部结合工作实际，仔细履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部根底治理工作根本实现了标准化，相关工作到达了优质、高效，为公司各项工作的开展制造了良好条件。 二、立足本部着眼全局，树立效劳意识 行政部工作的核心就是搞好“三个效劳”，即为领导效劳、为员工效劳、为广场商户效劳。一年来，我们围绕中心工作，在效劳工作方面做到了以下三点： 1、迎难而上，主开工作。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、效劳在前。特殊是行政局部管的食堂、仓库、选购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有规划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临

11、时性事物根本做到了准时处理准时反应，当日事当日清。在帮助协作其他部门工作上也坚持做到了积极热忱不越位。 2、全盘工作突出“重点”。做到工作有重点有创新，转变行政部工作等待领导来安排的习惯。 3、积极进取，开拓创新。在工作思路、工作方法等方面不断改良和创新，适应公司进展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部效劳作风，提高办事效率，增加效劳意识和奉献精神。 三、着眼整体提高，加强学习培训 行政部人员要具备很强的工作力量和保持行政部高效运转，就必需为切实履行好自身职责准时“充电”，做到根本学问笃学、本职业务学问深学、修身学问勤学、急需学问先学，不断补充各等方面的学

12、问和深入钻研行政部业务学问。一年来，我部从加强自身学习入手，仔细学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习气氛。 四、标准工作程序，狠抓内部治理 1、狠抓员工礼仪行为标准、办公环境办公秩序的监察工作。 严格根据公司要求，在公司员工行为标准和办公环境等员工自律方面加大了监视检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进展抽查，营造了良好的办公环境和秩序。 2、培训工作：为了能切实提高员工素养,以更好地适应市场竞争,我部积极协作公司把优化人员构造和提高员工素养与企业进展目标严密结合。在“学习培训月”活动中，胜利举办了治理学、营销学等近60课时的培

13、训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作规划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。 行政岗位工作总结800字范文7 行政部是一个重要的综合协调部门，它的主要职责概括起来说，就是要参加政务，处理事务，搞好效劳。假如我能够竞争上岗，我信任自己有信念有力量做好综合部工作，我的工作思路是围绕一个目标，突出两个重点，强化三项效劳。 一个目标： 把行政部建立成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事机构，充分发挥参谋作用、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。两个重点： 一是扎实履行好督查职责。在全面开展工作的根底上，重点做好对公司内各个部门工作现场的督查工作，发觉问题，准时上报有关部门并

14、依据有关规定提出处理意见；仔细询查各部室运行状况，数据记录、传递状况，例会执行状况，确保各个工作环节按标准运作。加强对公司环境卫生检查，制造公司良好的外部环境，不留任何卫生死角。同时，严格查处其它一些有损公司利益、荣誉的事情及违规违纪现象。二是搞好人力资源配置。根据公司决策，按时、足额完成公司所需要员工的聘用,治理和培训工作，全面制定员工的培训规划，保证90%以上的员工受到培训；严格记录、汇总、保管好劳动考勤，保证考勤无过失，精确率达100%；严格遵守国家和公司的档案治理制度，员工人事档案严密治理，保证过失率为零。 三项效劳： 一是科学标准地做好日常事务工作。行政部担当着工程、督查、文秘、人事

15、、宣传报道、网络治理、档案治理、文件、接待、食堂、后勤、车辆治理等工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，是为各部门工作起帮助作用的综合部门，既要担当琐的事务，又要参加政务。我将依据实际状况，进展合理分工，合理调度，仔细落实岗位责任制，确保行政综合事务性工作井然有序。 二是搞好综合协调，确保政令畅通。准时传达贯彻公司决策，加强督办检查，促进各项决策的落实。仔细、科学地搞好领导与领导、部门与部门之间的沟通协调工作，避开相互扯皮、推委，消失工作空档，确保各方面通力合作，默契协作，步调全都，共同完成公司大业。三是当好参谋助手，听从领导决策。准时精确地把握全公司各方面的工作动态，准时地向领导反

16、应各方面的信息，注意调查分析，主动为领导献计献策，对各种状况进展科学的分析和推断，为领导决策供应牢靠的依据。对外广泛宣传公司产品、文化，提高知名度，树立良好形象。 为确保上述目标的实现，我将进一步加强个人修养，练好根本功。从事行政部工作荣耀而辛苦，需要有剧烈的事业心和责任感，需要有较强的工作力量和工作艺术。我将不断地加强党性熬炼，坚决听从组织安排，言行与上级领导保持高度全都，自觉讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律，顾全大局，维护团结，维护领导形象，调动行政部全体工作人员的积极性，团结部内人员一道共同搞好工作，提高效劳质量，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中分散合

17、力。 行政岗位工作总结800字范文8 来到公司已经三个月了，转瞬间三个月的试用期已接近尾声。首先感谢公司领导给了我这次工作的时机，供应了一个实现自我价值的平台。在这段时间里公司领导和同事们赐予了我足够的支持和帮忙，给我留下了精彩而美妙的回忆，让我觉得更多的还是收获。在新年气息马上散尽的那天，我荣幸的踏进了公司，成为了xx的一员。 通过这段时间的工作，让我充分感受到了公司人性化的工作气氛，也体会到了xx人的执着和坚决。在对身边的人布满敬意的同时，也为我有时机成为xx的一份子而高兴。试用期期间的工作开展的比拟顺当，固然这与领导的指导和同事们的帮忙是分不开的，我将会一如既往去工作，以诚恳、仔细、谦让

18、的态度鞭策自己，把行政人事工作做的更加完善、细致。以下是这三个月来的主要工作和感受： 一、萌芽阶段 第一次接触物业的我，起初真的没有什么概念，对一切都布满了生疏和奇怪。作为一名新员工，对公司的许多状况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来对待这里的每一项工作，每一位同事，随着时间的推移以及和老员工的沟通，渐渐的开头对物业似懂非懂的了解了。观察同事急躁的解答业主提出的各种问题，觉得物业和我之前的工作有种说不上来的区分，涉及到的人和事比拟杂，具有较强的随机性。 二、成长阶段 通过一段时间的接触和感受，我渐渐适应了四周的生活与工作环境，对工作也渐渐进入了状态。在这之前的公司工作分工比拟明确

19、，我负责公司内部行政人事治理工作，所以到公司之后全部的工作都由我一个人来做，刚开头的时候有点不适应，但在领导和同事们的帮忙下，根本上完成了领导安排的各项工作。 1、聘请工作。 对聘请岗位进展分析，包括：岗位工作内容、岗位要求等方面。对以上这些入职条件进展分析后，依据岗位的状况，通过网络等聘请渠道，进展聘请工作。由于公司的地理位置等因素，给聘请工作带来了一些阻碍，依据这种状况，后期积极实行了其他方式，聘请工作得以根本完成。 2、社保工作。由于公司上一年度的社保没有开户、工资基数未进展核定，今年办理社保的时候照正常流程就麻烦了一些，好在同事的帮助和自己阅历积存完成了公司社保的开户和补缴等事宜。 3

20、、开展培训工作。来到公司后，看了总公司相关的状况介绍，学习了总公司的治理制度和工作方式，深刻的体会了公司的企业文化，下一步预备全面开展培训工作，让大家学习到总公司下发的各种治理手册，增加职业水平和操作技能，防止发生各类工作失误的隐患。 4、常规性工作。每月社保关系的核定、考勤汇总、办公用品保管与发放等日常工作及领导安排的其他工作。 以上是我试用期的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化气氛中，使我在不同的行业中得到了全面的进展，职业规划之路迈出了重要的步伐，在以后的工作中我会严格要求自己，加强学习，提高专业水平，完成每一项工作。盼望能以一名正式员工的身份与xx共进步 行政岗位工

21、作总结800字范文9 20xx年6月份我进入公司行政部，这半年对我来说收获很大、感受颇多。感谢公司给了我这个工作的时机以及赐予工作上的大力支持，和同事们在工作中的相互协作，让我很快的融入了这个团队。半年时间就这样过去了，我简要总结这半年的工作成绩并剖析缺乏，请领导和各位同事赐予指正。 行政人事部是公司治理的核心部门，是企业建立的重要部门，也是承上启下、沟通内外的中心枢纽。 为总结阅历，查找差距，促进部门各项工作再上新台阶，现将20xx年度的总结及20xx年的规划安排如下： 一、20xx年的主要工作业绩： 1、完成资质申报状况：与主任一起在6月份完成了金属门窗叁级及钢构造叁级资质的材料申报，并在

22、8月份取得该两项资质。在9月份完成了环保工程叁级及城市道路照明叁级资质的材料申报，期间经过申述并在11月份取得了环保工程叁级资质，城市道路照明资质由于市政专业二级建筑师注册始终未取得证书，故缺少此想硬性条件而申述未成，规划明年上半年连续申报。 2、完成员工培训学习工作。新增初级职称2人，岗位证书培训报名2人其中1人通过考试。三类人员报考共9人，其中B证通过1人，C证通过3人。组织4人参与了二级建筑师连续教育。安排3人参与经开区组织的示范合同培训并取得证书。组织新、老员工连续教育不断培训学习是人力资源需求，也是公司进展的需求。学问就是力气，只有间续引进人才，加强培训学习才能不断给公司注入新奇血液

23、，使集体时刻布满活力，蓬勃向上。 3、完成两人二级建筑师增项注册1人，完成B证注册1人，完成造价员转注册1人，C证转注册1人； 4、人事方面的工作：完成了员工信息采集登记及用工备案等，并建立了个人档案。办理了嘉兴市人才市场档案托付治理手续并完成相关员工的档案调入手续。完善了公司工程部的考勤治理。帮助行政部长主任进展聘请工作，新增员工6人。 5、建立了工程工程档案，使资料的存档更标准，查找更便利。 6、完成营业执照、税务登记证经营范围的变更，企业IC卡的更新，招投标网上报名系统的开通等。 在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，仔细做好工作。听从领导分工，不计得失、不挑轻重。对工作上的事

24、，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到最好，自工作以来，个人力量有限，有过工作失误，但我始终在努力去克制缺乏，改善工作方式以求进步。 二、20xx年的工作规划： 1、完成城市道路照明叁级资质申报工作。 2、完成三类人员成绩合格者的注册，新增二级建筑师的注册，并更新现有的二级建筑师人员。 3、完成14年岗位证书及三类人员的报考，为符合条件的员工申报职称，为公司今后资质的升级作预备。 4、完善公司各类档案的治理工作，为公司今后的进展做好根底工作。 5、加强协调，提高效劳质量，更好地效劳于公司领导和同事。在20xx年的工作中，我肯定会全力以赴大胆投入新工作，协作其他各部门的帮

25、助工作，不辜负领导对我的期望。 行政岗位工作总结800字范文10 时间一晃而过，转瞬间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里您们赐予了我足够的宽容、支持和帮忙，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了爱登人“不经受风雨，怎能见彩虹”的豪气。 20xx年8月23日，我荣幸成为公司的一员，在综合财务部从事行政文员一职，至今已满3个月的时间，在这三个月的时间里，我对公司的企业文化、治理等方面都有了深刻的理解和熟悉。公司的人性化治理方式，大家积极仔细的工作态度，形成了公司特有的文化。有这样一个工作环境，大家自然都能全心全意的投入工作。这也正是

26、我所盼望的一种工作环境。 在这三个月试用期的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下汇报。 一、行政治理方面 熟识了公司的根本规章制度和员工手册，对公司各项行政治理制度的执行与监视也在进一步加强，特殊是考勤制度的执行，让我记忆特别深刻，也在我日后的考勤工作中起到相当大的作用。 20xx年9月19日早上，本人因故迟到，但未准时告知主管，而触犯了员工手册“力量信任度禁区”的第四条规定，为了以身作则，欣然承受公司的经济惩罚，同时让我亲身感受了公司规章制度的约束力。 期间参加了公司各部门岗位职责的拟定工作，使我进一步了解了公司的组织

27、架构及职能权限，为以后的工作做了很好的铺垫作用，同时也学到了许多珍贵的阅历。 对于办公用品及各个部门所需的根本设备的选购，都实行“购置固定资产、低值易耗品的治理方法”。对于其发放和领用，本人则采纳“办公用品领用登记表”和“电脑录入登记”相结合的方法，全部物品的购置和领用都能在本人电脑上的“办公用品清单”上可以看出，便利了财务综合部对办公用品的盘点及库存的治理。 熟识了日常的通知书写和发放工作，办公区域的治理和日常的维护工作也进一步深入，跟物业以及保洁公司的业务处理，也慢慢进入角色，同时办理了公司内部的虚拟网，开通了公司新的网站及邮箱，便利了员工之间的联系。 对于日常的办公事务处理以及领导交办的

28、其他工作都能比拟顺当的完成。 二、人力资源方面 熟识了公司人员的聘请和应聘者资料初选工作，在“浙江人才网”上公布聘请信息，筛选适宜人选，确定面试时间，通知面试，让全部参与面试人员填写相关表格，提交相关材料，安排面试。 向每个新进员工介绍公司状况及其各项规章制度，为公司的每个员工建立和保存人事档案，对从前资料不全的员工，进展补缴工作。 熟识了员工录用、转正、续用手续，对试用期员工办理招工录用，为转正员工签订劳动合同，并对劳动合同进展鉴证，为其缴纳社会保险。对劳动合同到期的员工依据需要进展劳动合同续签手续，同时重新办理其鉴证。 草拟了公司的人事流程，旨在更好的开展人事聘请工作，标准操作流程。同时每周五提交上周工作总结和下周工作规划给财务综合部经理，以便保持良好的沟通和更好的工作。 三、试用期间自己的缺乏之处 经过三个月的时间磨练，发觉自己还存在很多的缺乏，主要是： 1、对劳动法和社会保障法规等还不是很熟识，在遇到相关的问题时，不能很快的找到解决的方法。 2、对于公司的薪酬制度根本不了解，无法标准和执行。 3、由于力量和各方面的阅历有限，对一些事情的处理还不太妥当。 4、由于各方面的学习不够，学问面不够广，工作中有时会感觉力不从心。 5、工作方式和方法上还有待改良。 这些缺乏，我将在今后的工作中努力加以改良提高，同时也盼望大家给我多提意见，争取把自己的工作做得更好。