行政服务中心2023年度党建工作总结.docx

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1、 行政服务中心2023年度党建工作总结行政效劳中心2023年度党建工作总结 2023年，市行政效劳中心党组在市委、市政府和市委组织部的领导下，仔细贯彻党的_大精神，围绕中心，效劳大局，以加强党的思想政治建立为重点，以提高支部党建整体水平为目标，充分发挥核心作用和战斗堡垒作用，群策群力，开拓创新，最大限度地调动党员干部的工作积极性和制造性，较好地完成了市行政效劳中心年度各项工作目标，党的建立工作有了新的进展，党员的综合素养得到了新的提高。现将市行政效劳中心2023年度党建工作状况总结如下： 一、围绕稳固战斗堡垒抓党建 充分发挥党组织的战斗堡垒作用，是抓好党建工作的关键。市行政效劳中心党组不断稳固

2、战斗堡垒，夯实党建工作根底。 1、健全工作制度，增加党组织的分散力。市行政效劳中心党组修订完善了_市行政效劳中心党组议事决策制度、_市行政效劳中心党组织学习制度、_市行政效劳中心党组民主生活会制度等一系列规章制度，落实了党建工作责任人，健全了工作机制，为加强行政效劳中心的基层组织建立供应了制度保障。定期利用党员民主生活会，仔细开展“四查四看”，即查思想，看为人民效劳的意识明不明；查作风，看廉洁从政的态度正不正；查纪律，看遵纪守法观念强不强；查政绩，看工作效率高不高，有效标准了党员干部的行为，增加了党组织的分散力。 2、创新工作载体，激发党组织的制造力。根据市委组织部的要求，结合本单位实际制定年

3、度党建工作规划，定期召开党建工作专题会议，严格执行党的组织生活各项规定，加强民主集中制建立，按时召开民主生活会。通过开展“大走访、大调研、大评议”、“双联双促”、“我为进展优环境”等党性实践活动，丰富工作载体，不断亲密联系企业群众，建立健全了定期走访企业、常常征求效劳对象意见的长效机制。 3、发挥党员作用，加强党组织的战斗力。一个党员就是一面旗帜。我们把开展党员业务培训，提高党员业务力量，发挥党员示范作用，作为党建工作的着力点，不断加强机关、窗口单位和代办中心的党员培训力度，始终坚持开展业务学问和岗位技能培训，提高广阔党员队伍的自身素养和业务水平，努力使大家成为思想境地高、窗口形象好、政策法规

4、熟、审批业务精、岗位技能强、工作作风硬的高素养人才。市海事局和市住建委等窗口单位的党员想业主之所想，急业主之所急，主动放弃休息时间，加班加点准时为企业业主办理相关证件，受到好评，企业老板主动送来了“热忱效劳，廉明高效”和“情系企业，效劳一流”的锦旗。 二、围绕强化作风建立抓党建 市行政效劳中心党组始终把改良党的作风作为加强党的建立的一个重要工作来抓。坚持从思想教育入手，加大宣传教育力度，积极引导党员干部尤其是领导干部，加强理论学习，提高思想熟悉，转变工作作风，扎实推动党的建立。 1、明确主题，开展专题式的实践活动。今年市行政效劳中心党组紧紧围绕“喜迎_大，争创新业绩”主题实践活动，开展形式多样

5、、扎实有效的主题教育活动，教育引导中心全体党员干部保持思想纯净、队伍纯净、作风纯净、清正廉洁。利用多种教育形式，开展了“六个一”的活动，即召开一次发动部署会、组织观看一部红色电影和警示教育片、召开一次专题民主生活会、开展一次干部廉政谈话、开展一次惩防体系制度集中学习宣传、开展一次读好书心得沟通活动。组织全体中心党员干部收看了警示教育片偏离坐标的人生，从反面典型身上看到腐败的危害，引导党员干部以案为鉴，以案思廉，始终保持思想上的先进性、政治上的纯净性、工作上的创新性，打造廉洁队伍。组织学习收看了爱国教育片信仰、重大革命历史题材电影忠诚与背叛等先进典型的专题片，用先进典型所具备的崇高抱负信念教育，

6、用先进典型所拥有的高尚情操感染，用先进典型所表达的廉洁意识引导，把正面典型示范教育和反面典型警示教育同加强党的作风建立相结合，有效地促进了干部作风实现新转变，形成了崇廉尚廉、以廉为美、以廉为荣的良好风气。 2、细心组织，开展集中式的理论学习。每个月召开一次党组中心组理论学习会，叙述加强党风廉政建立和反腐败工作的重要性、紧迫性和艰难性，仔细学习领悟上级关于反腐倡廉的有关文件精神，讨论制定切合中心实际的反腐倡廉工作规划和详细措施，深入进展思想发动。通过各分管领导、各科室负责人在中心组理论学习会上结合实际工作对党风廉政建立责任制和反腐败工作谈熟悉、谈体会，有效增加广阔干部职工的党性观念和拒腐防变的力

7、量，提高了搞好反腐败工作的信念和决心。 3、联系实际，开展常常性的宣教活动。充分利用每周进行的碰头会、月例会和民主生活会，通报党风廉政建立责任制及反腐败工作落实状况，准时传达中心及省市相关文件精神，探讨做好党风廉政建立责任制和反腐败工作有效方法。有针对性地结合行政审批工作的特点，抓常常性的反腐倡廉教育，加强思想政治工作。仔细落实领导干部进展集体廉政谈话制，给全体工作人员上廉政党课，组织观看反腐倡廉教育片、廉政宣传图片展、组织争论等活动，以活生生的反面教材促人自警、自重、自励，以正面典型事例教育工作人员严格遵守中心和省市关于廉洁自律的各项规定和要求，奋勉向上，努力工作。 4、结对共建，开展贴心式

8、的帮扶活动。根据市委组织部关于做好基层组织建立年集中攻坚晋位升级阶段工作的通知要求，市行政效劳中心除了仔细抓好自身基层党组织建立外，还积极联系郑场镇蒋河村，仔细开展结对帮扶，助推该村基层组织建立晋位升级。市行政效劳中心特地成立了驻村工作领导小组，深入农村，深入群众，开展调查讨论20余次，广泛征求和听取党员群众对整改工作的意见和建议。收集整理了该村急需解决的四类主要问题，针对存在的问题制定切实可行的整改方案。通过实行村级自筹一局部，驻村市行政效劳中心支持一局部，“名企联村”活动企业支助一局部，地方政府补助一局部的形式，广泛筹集资金15万元，高标准为该村新建了党员群众活动中心，并帮忙建立健了全各项

9、制度，完善党支部组织工作规程，顺当完成了该村整改晋位升级工作。 三、围绕便利群众办事抓党建 抓党建工作的落脚点是更好地便利群众办事。市行政效劳中心坚固树立“宁愿政府麻烦，不让企业费事”的理念，全力打造三张效劳名片，不断优化经济进展环境，打造最正确投资凹地，营造良好对外开放形象。 1、打造投资代办效劳名片。对重点在建工程（企业）实行部门包保制、民警驻勤制、手续代办制、效劳专员制，主动帮忙企业做好上下沟通、事项协调工作，对镇（场）重点工程实行全程代办，为企业的登记注册、规划许可、土地征用、环境评估、工程报建、工程竣工验收以及权属登记等供应全方位、高质量、高效率的效劳，强化重点工程（企业）“五制”落

10、实状况的检查督办。今年，市行政效劳中心共召开大小协调会60屡次，走访联系企业520多家次，接待来访企业300多家次，为企业解决各类问题145个，让企业投资省事。 2、打造经济环境110名片。进一步完善经济环境（纠风）110电话月访工作制度、联系重点企业制度、经济环境（纠风）110快速反响工作制度等制度，畅通渠道，积极受理各类投诉，主动协调冲突，解决问题。完善快速反响机制，对镇办的投诉反映，45分钟内赶到现场；对城区的投诉反映，15分钟内赶到现场。坚持“四快”，即快受理、快调查、快处理、快反应，做到件件有着落，事事有回音， 2022年共受理各类投诉161件，其中协调类93起、治安类12起、执法类

11、20起、收费类17起、行政类6起、其他类13起，通过查处、督办、协调，现已全部办结，真正让企业经营安心。 3、打造以票控费名片。依据市政府要求，对具有收费职能的全部部门和42家行业协会的收费工程进展清理，实行收费票据集中治理。确保进驻市行政效劳中心的窗口单位都到“票管办”购领发票，到财政局收费窗口进展缴费，对不仔细执行市委、市政府优待政策的根据有关规定严厉处理，并启动黑名单制度，切实标准收费行为，让企业明白缴费。 四、围绕提升效劳效能抓党建 抓党建工作的核心是提升效劳效能。市行政效劳中心不断深化行政审批制度改革，为企业和群众供应最优质、最快捷的效劳。 1、稳固改革成效，促进审批提速。根据行政审

12、批制度改革要求，削减审批事项、审批环节、审批时限、审批费用，提高行政效能。确保审批效劳事项进驻到位，行政审批授权到位，审批人员进驻到位，杜绝审批事项名进实不进或双轨运行，绝不允许办事企业和群众两头跑。对全市42家职能部门共266项行政审批工程和相关联收费工程进展了第三次清理，共清理削减审批事项111项，目前，我市共保存36个职能部门市级行政审批工程160项。 2、创新审批方式，提高办事效率。坚持首问负责制、 一次性告知制、限时办结制、超时默许制、并联审批制、责任追究制，扎实推动网上审批，公开办事流程，完善“一窗式受理、一条龙效劳、一站式办结”的行政审批效劳体系，为工程建立和企业进展供应“绿色通

13、道”、“直通车”效劳。截至目前，36个行政审批职能部门削减前置条件45个，缩短审批时限964个工作日，进一步提高了工作效率，便利了企业群众。 3、完善电子监察，实行阳光审批。完善电子监察系统实时监控、预警纠错、绩效评估、信息效劳等功能，让行政审批实施过程“看得见，管得住”。运用电子监察平台与各单位行政审批（效劳）系统直接对接，实行同步全程监控，进展事前、事中、事后监测，杜绝“体外循环”，确保网上审批事项有序运行。 五、围绕提高队伍素养抓党建 市行政效劳中心党组根据抓党建、强素养，抓党员、带全盘的工作思路，狠抓机关干部、窗口工作人员和代办员三支队伍建立，建立了党员带头全员参加的学习教育长效机制，

14、有效提高了效劳水平。 1、开展主题培训活动。今年3月至7月，市行政效劳中心党组组织开展了以“强素养、塑形象”为主题的四个月学习培训活动。邀请市委办、市政府办、市纪委、市委党校、_职院、市高级技工学校以及相关职能部门的领导和业务骨干分别对窗口工作人员进展了10期集中授课培训，主要针对窗口工作人员日常的行政审批行为、党史学问、效劳理念、公务礼仪、计算机根底学问、廉洁自律以及安康学问等方面进展教育培训，进一步增加了机关党组织的分散力和战斗力，营造了相互学习和促进的良好气氛，有效提高了窗口工作人员综合素养，强化了效劳意识和大局观念，形成了“学、比、赶、超”的良好局面。 2、创立文明示范窗口。建立了创先

15、争优公示栏，设置党员示范岗、巾帼文明示范岗、青年文明示范岗，在窗口人员配置、窗口治理、办事公开、效劳标准和工作效能等方面确立了详细的标准，同时每日不定时抽查工作人员工作状况，每周将窗口工作人员考核状况进展汇总，并实行“星级制”形式在一楼大厅的公布栏中予以公布，每月对窗口工作人员的得“星”数量、工作状况、效劳状况、学习状况、礼仪着装等方面综合评定“红旗窗口”和“效劳标兵”，着力提高窗口效劳水平，建立一流的效劳窗口。 3、强化目标责任考核。市行政效劳中心严密结合工作实际，制定了_市行政效劳中心窗口单位和工作人员考核方法、_市行政效劳中心机关治理制度、_市行政效劳中心机关科室及工作人员考核细则、_市行政效劳中心“优秀效劳窗口”及“行政效劳标兵”评比方案、_市行政效劳中心工作人员“十要十不准”等一系列工作制度和细则，加大对部门、窗口工作人员行政效劳行为的考核力度，严格根据年初各科室制定的目标治理责任制，实行年终考核结硬帐。 今年以来，市行政效劳中心党组通过不断加强党的自身建立，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，广阔党员干部进一步兴奋了精神，激发了干劲，践行了让党旗在窗口飘扬，让党徽在窗口闪光，让群众快乐来满足去的效劳承诺。