2023医院内科年度工作计划范文两篇.docx

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1、 2023医院内科年度工作计划范文两篇_院内感染年度工作计划 20xx物流部年度工作规划范文两篇 新的一年，将迎来新的盼望、新的太阳、还有新的果实。下面小编为你细心整理了几篇20xx物流部年度工作规划，盼望对你有所帮忙。 范文一 新的一年，新的明天，这是公司深层次改革和加快进展的推动年，公司以树立全新的形象，争创一流质量，打造专业效劳团队，培育核心竞争优势，进一步实现公司的可持续进展为总体的进展目标。而本部门为了协作公司的进展，现制定新的一个年度的工作规划。 一、加强内部治理，不断提高业务。 物流本钱的凹凸，直接影响生产本钱，影响企业的进展乃至生存。在这方面公司上级领导也高度重视，物流部门也相

2、应执行贯彻落实了各项工作。为了较好地掌握物流本钱，仔细调控，合理安排使用资金，我部门将与各部门严密合作，更科学安排仓库、运输与库存治理。 二、整顿库存，提高资金的运行效率。 1、尽量加快物资周转，努力削减库存容量占用，提高物资周转率; 2、进展进出库物资质量检验和登记，确保不合格品拒绝入库，并做好检重过数查验包装物有无破损或遗失被窃，并应登记，并登记经手人、货物来源和去向。入库物资爱护说明书、合格证、保质期等书面证件真实齐全完整; 3、确保仓库物资存放符合要求，无雨淋、日晒、潮湿、锈蚀、霉变、虫害、鼠咬，无火灾隐患。腐烂变质，易燃易爆易腐蚀等危急物品应符合国家有关安全运输、存储、搬运要求，确保

3、料场仓库运输和安全消防通道畅通无阻，安全防火防盗设施符合规定要求; 4、物资摆放做到“五五化”(件、箱、桶、只、捆等以5为模数)、“五号定位”(区号、库号、货台或架号、层号、位号); 5、建立完备的入出库数量和质量验收职责，手续齐全，凭有关部门出具的入库单、出库单、出门证办理入库出库和门卫放行。帐目登记准时、精确、完整、清楚;入出库人员、车辆和作业机具登记备案; 6、每月对库存物资进展一次盘库清点，对正常损耗、盈亏、非正常损失要登记入帐; 7、搬运机械和动辄车辆必需符合安全作业要求，电器设备线路符合规定要求。 三、连续协调好各部门的工作。 为了提高公司的整体运作效率，降低物流本钱，我部门将连续

4、保持与公司其它的各部门严密合作，了解其它部门的实际状况，为了征求各部门的相关人员对我们工作的建议，我部门将制定了部门员工效劳水平卡，让更多的人员能够为我们供应更多的珍贵意见，还鼓励我们员工正值先进员工，不断提高效劳水平。 范文二 一、连续提高员工素养：我部门坚持组织学习机动车驾驶员安全教育辅导、岗位培训教材，使广阔驾驶员喜爱本职工作，在本职上精益上求精。提倡行车讲究语言美，礼让三先风格高的思想品质。 二、加强部门效劳水平：为了提高客户对物流配送的满足度，使企业和客户到达双赢的目的，我部门极积走访各客户和各地经销商，了解客户销售状况，为了征求客户对运输工作的建议，我部将制定了驾驶员行车效劳卡，让

5、广阔经销对驾驶员和部门多提珍贵意见，还鼓励部门驾驶员争当红旗手，不断提高效劳水平。 三、不断完善治理制度：由于以往物流部缺乏系统的规章制度，造成治理工作存在漏洞，对此部门依据岗位详细状况，先后制定了小货车驾驶员治理制定、叉车司机治理规定、倒运车驾驶员治理规定、小货车轮班安排表、车辆零配件出入库流程、车辆轮胎更换申请单，本部从全局利益动身，根据制度执行，对个别纪律散漫，有损公司利益的员工赐予严峻惩罚，对表现突出、技术精湛的赐予嘉奖。 四、加快治理岗位建立：目前部门各岗人员54人，其中后勤人员9人，驾驶员41人，根本能够满意各岗位人需求，我部结合岗位工作详细状况，从员工中选择出班组长，让其负责本组

6、日常事务治理;从调度中选一人当任总调度负责物流部门厂内一切生产、安全、调配工作。逐步形成了“其层详细落实、中层监视指导、高层宏观掌握”的合理化组织构造。使各岗位人员明确其职责所在，以便在工作中各司其职，各尽其责，继而争先创优。 五、降低运营本钱核算：为了降低运营本钱，本部先后实行了一系列有效措施，随着本钱率的提高，一般轮胎使用寿命过短，易破易爆，不仅费用较高，也给行车安全埋下隐患，经过市场摸底调查，货比三家，打算改用质量牢靠，价格合理的“佳通”系列轮胎，并且签商定点守信合同，有力地掌握驾驶员随便更换轮胎和附带件。同时对零配件也进展了货比三家，选购质价更为合理的零配件，肯定程度上削减了运营本钱，

7、而高额的耗油费用直接影响了车辆的运营效益，因此建立自己的油库成了最正确的解决方案。 随着公司的不断进展，物流部规模也得以壮大。我部门从全局利益动身，坚持以安全为中心、效劳为宗旨、效益为目标的原则而开展工作。加强部门治理建立，不断提高人员素养，强化效劳水平、降低运营本钱。全体员工齐心协力、努力奋斗，争取比上年度取得更好的效益。 医院内科护理规划范文 护理工作应当说是医疗行业中最辛苦且人拥护的工作，内科护理工作甚是。由于护理人员是与病人接触最多、最早，最亲密的工，护理人员的素养和形象，直接影响医院形象。人们都说“三分治疗，七分护理”，这句话虽然并不非常精确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士

8、对人民的安康做出了积极奉献，从而受到了社会的敬重，被誉为“白衣天使”。在2023年新的一年里，我们坚持把“以病人为中心”的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节。在治理形式上追求“以病人需求为效劳导向”，在业务上注意学问更新积极吸纳多学科学问，在队伍建立上强调知法、守法、文明标准效劳和为病人营造良好的修养环境，范文资讯网收集整理逐步把护理人员培训成为病人安康的治理者、教育者、照料者和讨论者角色。特制订2023年内科护理工作规划： 一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素养1.强化相关学问的学习把握，定期组织护士授课，实行轮番主讲，进展规章制度及专业的培训。如遇特别疑难状况，可通过请医生授课等

9、形式更新学问和技能。相互学习促进，并作记录。2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部工作规划以强化“三基”护理学问及专科技能训练为主，由高年资的护士轮番出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进展排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。3.做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，把握多学科学问和力量。4.随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状有规划的选送局部护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍。不断的更新护理学问。二、护理安全是护理治理的重点，安全工作长抓不懈1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士加强治理，做到重

10、点交待、重点跟班。切实做好护理安全治理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点催促检查和监控。3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要加强监视和治理。4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理治理中监控的重点之重点。5.护理部不定期的进展护理安全隐患检查，发觉问题，解决问题，从自身及科室的角度进展分析，分析发生的缘由，吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的科室及个人，追究相关责任

11、，杜绝严峻过失及事故的发生。三、转变护理观念，提高效劳质量1.护理部连续加强医德医风建立，增加工作责任心。培育护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。加强主动效劳意识，质量意识，安全意识，在进一步标准护理操作的根底上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确爱护理工作安全、有效。2.注意收集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，猎取病人的需求及反应信息，常常听取医生的意见准时的提出改良措施，同时对护士工作赐予鼓励，调动她们的工作积极性，从思想上，

12、行动上作到真正的主动效劳。把“专心效劳，制造感动”的效劳理念运用到实际工作中。3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全治理的责任，杜绝严峻过失及事故的发生。在安全的根底上提高我们的护理质量。4、深化亲情效劳，提高效劳质量。在培育护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。四、合理利用人力资源，避开人浮于事的局面我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，护士长应依据科室病人状况和护理工作量合理安排人力资源，弹性排班，增加顶峰期上班人数，全院护理人员做到工作需要时，随叫随到，以到达保质保量为病人供应满足的护理效劳。五、树立法律意识，

13、标准护理文件书写随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的公布，如何在护理效劳中加强法制建立，提高护理人员法制意识，已成为护理治理的一个重要环节。护理部严格根据省卫生厅护理文件书写标准要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，标准护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际状况，进展工作总结和分析，提出相应对策，为举证供应法律依据，爱护护患的合法权益。组织护理病历书写竞赛，优胜者赐予嘉奖。六、护理各项指标完成目标1.根底护理合格率100%.2.急救物品完好率达100%.3.护理文件书写合格率90%4.护理人员“三基考核合格率

14、达100%.5.、一人一针一管一用灭菌合格率达100%.6.常规器械消毒灭菌合格率100%.7.一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%.2023年护理工作规划已经落实，我信任只要我们齐心协力努力执行以上工作，我们在2023年的护理工作中肯定能取得好的成绩！2023企业工会年度工作规划范文两篇 20xx企业工会年度工作规划范文两篇 在这布满挑战的新的一年，来看看工会年度工作规划是怎样的吧！下面是小编收集整理关于工会年度工作规划的资料，盼望大家喜爱。 范文一 新的一年20xx年马上到来，为了更好的开展新的一年的工作，今日我们特在此制定工作规划，下面极即为20xx年工作规划。 一、把职工的才

15、智和力气分散到企业的中心工作上 1、通过职代会等多种民主治理形式聚拢加快进展的共识和动力，使企业的各工程标和任务成为现实。 2、把分散职工才智、开展劳动竞赛作为加强企业治理，提高效劳质量，促进企业进展的重要措施。 3、准时总结安全生产、劳动爱护竞赛的阅历，不断进展完善。 4、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动。 5、实施职工素养工程，全面提高职工队伍整体素养。 1)通过日常教育和班组学习提高政治素养 2)今年将要在小修员中推广的使用pDA的信息手掌机、实现GIS的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机，工会要积极为这些工作的推行和完善，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台，提高职工

16、的岗位技能素养。 二、把企业民主治理和企务公开工作不断引向深入 1、要总结开展民主治理、企务公开工作的阅历和做法，加强制度建立，形成长效机制。 2、对企务公开工作加强动态治理，把握和指导车间级工会开展民主治理、车间企务公开工作。 三、把维护职工合法权益作为促进企业进展的动力 1、要标准维护内容，把“维护”落在实处。 2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用，使集体合同成为职工利益的“爱护神”。 3、切实关怀职工生活。 4、仔细组织好“一日捐”活动。 5、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业改制顺当进展。 四、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针

17、、政策上，在企业形成正确舆论导向。 1、以提高职工思想道德素养为目标，抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地常常性地开展此项工作。 2、开展“三个一”活动。结合建创做工作年底开展评比活动；组织开展查找身边“得意的沪北人”活动，弘扬职工中的闪光点；结合沪北所成立五周年，组织“我与沪北”征文活动，引导职工将自身进展与企业进展亲密相连。 3、抓好三大载体，努力加强和改良职工思想教育工作。抓好每周一次地班组学习，教育和和培育一支有肯定素养素养的职工队伍；依据需要准时更新宣传橱窗，发挥舆论导向和宣传教育作用；连续发挥黑板报地作用。 五、把提升工

18、会工作的综合力量作为工会自身建立的重要内容 1、两级工会干部要自觉成为学习贯彻十六届四中全会和全总十四大精神的表率，自觉地把思想熟悉统一到党的十六届四中全会精神上来。 2、工会要进一步加强和保持与广阔职工的亲密联系。 3、要加强“职工之家”创立活动。 4、大力抓好两级工会的组织建立。 5、要发挥工会信息工作的帮助领导决策、指导工会工作、加强传播沟通的三大作用。 6、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，坚持将资金安排在职工文化教育活动、维护职工权益、为职工办实事、送暖和、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。 7、连续开展工会职工技协工作，围绕推动企业科技进步，增加工会组织活

19、力，改善职工工作、生活条件等。 8、加强工会干部的培训工作，提高工作力量和素养，今年在工会干部中开展“三个一活动”：提倡读一本学习型组织的创立的书；开一次学习与实践的沟通会；举办一次班组长以上的工会干部培训班。 范文二 一、总体工作思路 xxxx年工会工作总体思路和要求是：深入学习党的xx届六中全会精神和集团公司党群工作会议精神，严密围绕“进展、效劳、和谐“三大主题和“三抓一创“的工作思路，切实履行工会的各项职能，努力在融入中心、效劳大局、履行职责、发挥作用的实践中有所创新，努力在建立和谐员工、和谐班组、和谐企业，实现公司和职工的共同进展中有所作为。重点开展好“班组治理精细化竞赛“和“爱心.平

20、安“活动，为全面完成承包集团公司的各项指标任务和建立“一强三优“现代公司而努力奋斗。 二、工作目标 xxxx年工会工作目标是：两个确保，一个争创。 两个确保：确保实现“xxxx省学习型组织先进单位“、“全国“安康杯”竞赛优胜企业“创立目标。 一个争创：争创“全国职业道德建立先进单位“。 三、工作措施 详细工作措施是：围绕一个中心，突出一个主题，强化四个建立。 围绕一个中心：就是要围绕公司中心工作，团结发动广阔职工在建立“一强三优“现代公司中建功立业。 突出一个主题：就是要突出抓好以经济技术创新为主题的“班组治理精细化竞赛“活动。 强化四个建立：就是强化民主治理机制建立、职业道德建立、职工素养工

21、程建立和工会自身力量建立。 四、xxxx年重点工作 (一)抓好职工的政治理论学习和教育 1、根据市总工会、xxxx电力集团公司工会和公司党委的各项部署和要求，深入学习贯彻党的xx届六中全会、公司七届四次职代会和公司党委一号文件关于大力开展和谐企业创立工作的意见精神，仔细学习领悟科学进展观的深刻内涵，坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针，严密结合全公司工作大局，组织职工积极参加到创立和谐企业、建立“一强三优“现代公司和开展“爱心活动“、实施“平安工程“中，激发广阔职工干事创业、奋勉进取的工作热忱和干劲。 2、切实抓好职工的职业道德建立。组织职工深入学习贯彻国家电网公司员工守则，努力创新教育活动的

22、形式和方法，仔细开展“烟台供电系统劳动榜样“的评比和治理工作，通过编辑电脑网页、宣传图册和举办报告会等形式，大力宣传劳动榜样的先进事迹，充分发挥劳模的示范和导向作用，鼓舞和鼓励全市供电系统广阔职工爱岗敬业、争先创优。 (二)进一步强化民主治理机制建立 3、根据“稳固、标准、深化、提高“的要求，重点抓好职代会建立、厂务公开、集体合同签订、维护职工合法权益等工作，结合实际着力探究新的有效途径和形式。 4、进一步稳固职代会星级创立的成果，深化和完善以职工代表大会为根本形式的民主治理制度，切实提高职代会的质量。根据各基层单位人事调整变动状况，准时做好职工代表竞选工作，不断优化职工代表构造。 5、切实抓

23、好职代会各项职权的落实，加强对职工代表有针对性地教育培训，要重点抓好企业工会工作条例和xxxx省企业职工代表大会条例的学习贯彻，年内举办一期职工代表培训班，强化职工代表的责任意识，不断提高职工代表参政议政力量和水平。 6、在充分发挥职代会作用的根底上，积极探究职代会实现形式，健全和完善民主治理制度。切实做好对职工代表提案的立案、传递和处理工作，努力提高提案质量，更好地表达职工的呼声和意愿。 7、组织职工代表到有关基层单位开展巡察调研活动，定期开展职工满足度民主测评活动，促进企业民主治理、民主监视制度的有效落实。 8、健全和完善公平协商和集体合同制度，健全和加强劳动关系协商机制，建立健全劳动关系

24、冲突的预防、预警机制，化解冲突，维护职工队伍的稳定。 9、要连续深入推行厂务公开制度，抓好烟台供电公司厂务公开实施方法的落实，健全完善厂务公开的程序制度和检查考核体系，特殊是重视加强对重点单位和班组的政务公开工作的监视检查。根据“提出、审议、公开、评议、反应、整改“程序要求，推动厂务公开工作的标准化、标准化和程序化建立。 (三)大力开展多种形式的劳动竞赛活动 10、根据科学进展观的要求，进一步提升公司精细化治理水平，夯实建立“一强三优“现代公司治理根底，在公司系统深入开展“班组精细化治理竞赛“活动，切实提高班组精细化治理水平。年初召开发动大会，对竞赛活动作出全面部署，年中召开竞赛活动阅历沟通会

25、，年底对竞赛活动抓和表彰。 11、与生产部和变电工区同力协作，连续深化“创立220千伏红旗变电站竞赛“活动，推动“变电运行精细化治理优胜操作队竞赛“活动，推广已获得xxxx电力220千伏“标杆红旗变电站“和“红旗变电站“的阅历与做法，充实竞赛内容，抓好监视落实，不断提高变电运行治理水平和设备安康水平，争取更多的变电站进入xxxx电力红旗变电站行列。 12、在全市供电系统开展其次届“真诚效劳，岗位创新“效劳之星劳动竞赛活动，通过多种有效的竞赛形式，在效劳窗口单位中培育和树立更多的效劳竞赛明星。 13、深入开展以“提高质量、增进效率、降低消耗、节省本钱、提高效益“为目的的合理化建议活动，进一步健全

26、合理化建议活动组织机构和规章制度，完善活动操作、建议评审、推广应用、效果评价及表彰嘉奖等机制。 14、进一步提高安全生产重要性的熟悉，仔细开展劳动爱护监视工作，充分发挥工会组织对企业安全工作的监视作用，为实现安全生产“可控、在控“制造良好的安全环境。 (四)进一步强化职工素养工程建立 15、深入开展职工素养工程，仔细总结多年来职工职业道德建立的阅历和做法，组织开展“职业道德学问竞赛“和“职业道德建立大争论“等活动，引导职工树立正确的职业态度和职业观念，努力培育“四有“职工队伍。 16、以争创“学习型企业“、争当“学问型职工“为载体，深入推动“双无班组“建立，与教培部共同抓好集团公司组织开展的技

27、术比武和学问竞赛活动，营造敬业爱岗、忠于企业、注意安全、讲究效率、追求卓越的深厚气氛。 17、强化自主创新意识，广泛开展以技术创新、治理创新、营销创新和效劳创新为主要内容的“职工创新、创效成果评比“活动，让每一个岗位都成为创新、创效的舞台，教育和引导广阔职工不断学习、终身学习、追求创新、提高素养。 18、深入开展争创“巾帼文明?痉陡?“、争当“巾帼建功标兵“活动。注意培育和树立在女职工队伍中的先进典型，不断增加女职工的学习力量、技术力量和创新力量，依法维护好女职工的特别利益和合法权益。 (五)深入开展“爱心活动“、实施“平安工程“ 19、结合实际，实行行之有效的措施，建立健全困难职工档案，做究

28、竟数清、状况明，深入长久地开展“爱心平安“、“送暖和“活动，尽力解决好职工生活实际困难，让广阔职工切实体会到公司党委、工会组织的真情关爱。 20、根据公司党委的部署和要求，深入开展以“五个一“工程为主题的社会送暖和、献爱心活动，树立企业良好的社会形象。 21、积极帮助有关部门，切实做好主辅分别、主多分开、“四定“(定员、定编、定岗、定薪)中职工队伍的稳定工作，完善处理群体大事、突发大事的工作预案，维护企业和队伍的稳定。 22、以“平安、和谐、创新、进展“为主题，举办全市供电系统“爱心、平安、和谐“家家乐职工文艺联赛、迎“五一“乒乓球竞赛、全市供电系统第五届田径运动会等群众性、普及性强的文体活动

29、，丰富和活泼职工业余文化生活。 23、仔细组织开展好“安康杯“竞赛活动，强化自主创新意识，广泛开展技术创新活动，提高职工队伍的整体素养，推动企业安康快速、和谐进展。 (六)进一步强化工会自身力量建立 24、不断强化工会的各项职能，进一步加强工会工作机制的创新实践和探究，不断提高工会组织的吸引力和分散力，最大限度地调动职工群众的积极性和制造性。 25、在仔细总结多年来工会工作阅历的根底上，精确地把握新形势下工会工作的特点和规律，努力实现工作创新、治理创新和机制创新。 26、根据建立学习型工会组织的要求，着力培育工会干部的五种力量：学习力量、合作力量、分散力量、效劳力量、执行力量。与教培部联合举办

30、2期工会干部培训班，通过多种形式，加强工会干部对政治理论、市场经济、工会专业、法律等学问的学习，培育造就一支政治素养高、专业学问精、创新力量强的复合型工会干部队伍。 27、全面贯彻落实工会法、企业工会工作条例，健全和完善基层工会工作考核方法、年度基层工会工作考核细则，定期进展考核和评比，准时对各基层先进工会和优秀工会工进展表彰嘉奖，促进工会工作水平的提高和作用的发挥。 28、进一步强化大局意识、效劳意识、责任意识，深入基层，调查讨论。做到状况在基层了解，感情在基层融合，措施在基层落实，问题在基层解决，使工会工作更加贴近基层、贴近实际、贴近职工群众。 29、加强工会工作的精细化治理、标准化建立，

31、努力提高创新力和执行力，以新的思路谋求工会工作新的进展，以新的作风树立工会新的形象，以新的举措开创工会工作新的局面。 30、加强工会信息沟通和宣传工作。选好工运理论讨论课题，结合实际开展理论讨论和创新实践工作，严格执行重大信息上报制度，抓好信息沟通工作，搞好内外部的宣传和报道。 四、检查考核 1、凡属公司工会对各分会交办的各项工作，均按经济责任制治理考核规定与月度奖金挂钩。 2、凡属公司工会对各分会部署的各项工作，经过日常考核，其工作质量和效果均与工会活动经费实行考核兑现。 3、凡属各县供电企业工会和公司各分会应完成的工作，均与工会工作和日常考核挂钩，并作为工会工作各类先进集体的评比依据。 2

32、023医院内科护理质控规划 医院内科护理质控规划 加强护理质量治理，保障患者的生命安全，保持护理质量持续改良方案：依据医院及护理部20xx年工作规划及目标，制定20xx年内科护理质控工作规划如下： 一、护理质量的质控原则：护士长科室护理质控员-全体护士参加的质量治理监控，落实护理质量的持续改良，全面落实质控工作。 二、成立质控小组： 组长：张丽华 组员：张桂珍、尤从香、陈芳 三、质量掌握检查分工： 1、根底护理、特一级护理质量治理及考核：尤从香 2、急救药品和器材、护理文件书写质量掌握、三基三严培训及考核：张桂珍 3、护理规章制度落实、院感质量掌握、清洁工、护工治理考核：张丽华 4、病员意见调

33、查、出院随访、常用药品和物质治理：陈芳 二、护理质量治理实施方案： （一）进一步完善护理质量标准与工作流程。 1、结合临床实践，不断完善质掌握度，进一步完善护理质量考核内容及评分标准，如病房治理、根底护理、特、一级护理、消毒隔离、护理文件的书写、急救物品治理、护理安全治理等，每月进展护理质量考核并进展分析，制定相应的整改措施。 2、护士长、科室护理质控员随时进展监视准时订正护理工作中存在的问题，对问题突出的在晨会上进展通告，让护士知道存在的问题及解决的方法。 3、每月定期对各种物品及药品，急救车进展检查，准时发觉过期物品及药品。以保证医疗护理安全。 （二）建立有效的护理质量治理体系，组建了一组

34、具有丰富工作阅历的护理人员参加护理质控，以保障护理工作质量。 1、实行以护士长、科室质控员的质控网络，逐步落实人人参加质量治理，实现全员质控的目标。 2、发挥护理质量监控小组的作用，注意环节质控和重点问题的整改效果追踪。实行平常检查与每月检查相结合，重点与全面检查相结合的原则。 4、加大落实、催促、检查力度，留意对护士操作流程质量的督查。抓好质控治理，做到人人参加，共同把关，确保质量，充分发挥护理质控员的工作，全员参加护理治理，有检查记录、分析、评价及改良措施。 5、完善护理质控治理制度，职责，对护理存在的疑难问题进展争论、分析、提出有效的整改措施。 6、加强对护理缺陷、护理纠纷的治理工作，坚

35、持严格督查各工作质量环节，发觉安全隐患，准时实行措施，使护理过失事故毁灭在萌芽状态。 7、加强医疗护理法律法规的培训，以提高护理人员的法律意识，依法从护，爱护病人及护士的自身合法权力。 8、加强护理人员正规操作，并进展考核。准时发觉操作中存在的问题并准时订正。 9、各班护士每班对医嘱进展查对，护士长每周进展大查对，以保证正确执行医嘱。 10、每日对护理文件书写进展检查，出院病历由主班护士初审，护士长最终复审后交病案室。 11、建立护理安全治理，每月进展护理安全学问培训，讲解院内院外护理问题，以强化护理人员的安全意识，并健全安全预警工作，准时查找护理安全隐患，实行每周重点查找安全问题，并进展分析

36、，提出改良措施。 规划人：张丽华 20xx-1-30 医院内科护理工作规划范文 护理工作应当说是医疗行业中最辛苦且最受人拥护的工作，内科护理工作甚是。由于护理人员是与病人接触最多、最早，最亲密的工，护理人员的素养和形象，直接影响医院形象。人们都说三分治疗，七分护理，这句话虽然并不非常精确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的安康做出了积极奉献，从而受到了社会的敬重，被誉为白衣天使 。在20xx年新的一年里，我们坚持把以病人为中心的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节。在治理形式上追求以病人需求为效劳导向，在业务上注意学问更新积极吸纳多学科学问，在队伍建立上强调知法、守法、文明标准

37、效劳和为病人营造良好的修养环境，范文资讯网收集整理逐步把护理人员培训成为病人安康的治理者、教育者、照料者和讨论者角色。特制订20xx年内科护理工作规划： 一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素养 1.强化相关学问的学习把握，定期组织护士授课，实行轮番主讲，进展规章制度及专业的培训。如遇特别疑难状况，可通过请医生授课等形式更新学问和技能。相互学习促进，并作记录。 2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部工作规划以强化三基护理学问及专科技能训练为主，由高年资的护士轮番出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进展排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。 3.

38、做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，把握多学科学问和力量。 4.随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状有规划的选送局部护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍。不断的更新护理学问。 二、护理安全是护理治理的重点，安全工作长抓不懈 1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士加强治理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全治理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。 2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点催促检查和监控。 3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要加强监视和

39、治理。 4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理治理中监控的重点之重点。 5.护理部不定期的进展护理安全隐患检查，发觉问题，解决问题，从自身及科室的角度进展分析，分析发生的缘由，吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的科室及个人，追究相关责任，杜绝严峻过失及事故的发生。 三、转变护理观念，提高效劳质量 1.护理部连续加强医德医风建立，增加工作责任心。培育护理人员树立以病人为中心的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。加强主动效劳意

40、识，质量意识，安全意识，在进一步标准护理操作的根底上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确爱护理工作安全、有效。 2.注意收集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，猎取病人的需求及反应信息，常常听取医生的意见准时的提出改良措施，同时对护士工作赐予鼓励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动效劳。把专心效劳，制造感动的效劳理念运用到实际工作中。 3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全治理的责任，杜绝严峻过失及事故的发生。在安全的根底上提高我们的护理质量。 4、深化亲情效劳，提高效劳质量。在培育护士日常礼仪的根底上

41、，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 四、合理利用人力资源，避开人浮于事的局面 我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，护士长应依据科室病人状况和护理工作量合理安排人力资源，弹性排班，增加顶峰期上班人数，全院护理人员做到工作需要时，随叫随到，以到达保质保量为病人供应满足的护理效劳。 五、树立法律意识，标准护理文件书写 随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的公布，如何在护理效劳中加强法制建立，提高护理人员法制意识，已成为护理治理的一个重要环节。护理部严格根据省卫生厅护理文件书写标准要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，标准护理文件书写，并

42、向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际状况，进展工作总结和分析，提出相应对策，为举证供应法律依据，爱护护患的合法权益。组织护理病历书写竞赛，优胜者赐予嘉奖。 六、护理各项指标完成目标 1.根底护理合格率100%. 2.急救物品完好率达100%. 3.护理文件书写合格率90% 4.护理人员三基考核合格率达100%. 5.、一人一针一管一用灭菌合格率达100%. 6.常规器械消毒灭菌合格率100%. 7.一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%. 20xx年护理工作规划已经落实，我信任只要我们齐心协力努力执行以上工作，我们在20xx年的护理

43、工作中肯定能取得好的成绩！ 医院内科护理工作规划 护理工作应当说是医疗行业中最辛苦且最受人拥护的工作，内科护理工作甚是。由于护理人员是与病人接触最多、最早，最亲密的工，护理人员的素养和形象，直接影响医院形象。人们都说“三分治疗，七分护理”，这句话虽然并不非常精确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的安康做出了积极奉献，从而受到了社会的敬重，被誉为“白衣天使 ”。在XX年新的一年里，我们坚持把“以病人为中心”的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节。在治理形式上追求“以病人需求为效劳导向”，在业务上注意学问更新积极吸纳多学科学问，在队伍建立上强调知法、守法、文明标准效劳和为病人营造良

44、好的修养环境，范文资讯网收集整理逐步把护理人员培训成为病人安康的治理者、教育者、照料者和讨论者角色。特制订XX年内科护理工作规划： 一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素养 1.强化相关学问的学习把握，定期组织护士授课，实行轮番主讲，进展规章制度及专业的培训。如遇特别疑难状况，可通过请医生授课等形式更新学问和技能。相互学习促进，并作记录。 2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部工作规划以强化“三基”护理学问及专科技能训练为主，由高年资的护士轮番出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进展排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。 3.做好聘用护士的轮转

45、工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，把握多学科学问和力量。 4.随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状有规划的选送局部护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍。不断的更新护理学问。 二、护理安全是护理治理的重点，安全工作长抓不懈 1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士加强治理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全治理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。 2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点催促检查和监控。 3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要加强监视和治理。 4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理治理中监控的重点之重点。 5.护理部不定期的进展护理安全隐患检查，发觉问题，解决问题，从自身及科室的角度进展分析，分析发生的缘由，吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的科室及个人，追究相关责任，杜绝严峻过失及事故的发生。 三、转变护理观念，提高效劳质量 1.护理部连续加强医德医