如何打造狼团队讲.pptx

《如何打造狼团队讲.pptx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《如何打造狼团队讲.pptx（35页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、如何打造狼团队讲如何打造狼团队讲狼的特征与处世之道狼性团队的共同使命狼性团队的精神狼团队应具备的特征打造狼性团队文化目录第1页/共34页狼性团队的文化 狼性文化：一种先进的的企业文化，狼性文化中最重要的是对团队协作的重视，以及不抛弃、不放弃的执着精神，还有克服困难的勇气等方面。狼，是陆地上生物最高的食物链终结者之一。由于有狼的存在，其他野生动物才得以淘汰老、弱、病、残的不良族群；也因为有狼的威胁存在，其他野生动物才被迫进化得更优秀，以免被狼淘汰，所以狼使生态处于一种平衡状态。没有狼的存在，生态上将出现莨莠不齐、传染病众生的局面，不利于生命的稳定、健康的平衡发展。况且狼是群居动物中最有秩序、纪律

2、的族群。-阿奎利斯爱克斯第2页/共34页狼性的特征特征贪残耐暴野第3页/共34页 在狼的生活中，拥有在狼的生活中，拥有“没没有什么是不可以有什么是不可以”的锲而不舍的锲而不舍精神，也正是因为这种精神，精神，也正是因为这种精神，才使得狼得以千辛万苦生存下才使得狼得以千辛万苦生存下来，狼驾驭变化的能力使他们来，狼驾驭变化的能力使他们成为地球上生命最顽强的动物成为地球上生命最顽强的动物之一。之一。应用在团队文化中得以再应用在团队文化中得以再现，那就是对工作、对事业要现，那就是对工作、对事业要有有“贪性贪性”，无止境地去拼搏、，无止境地去拼搏、探索。探索。贪第4页/共34页 在狼的生活中，对待猎物是比

3、较凶残在狼的生活中，对待猎物是比较凶残的，因为他们知道要生存下来，就必须要的，因为他们知道要生存下来，就必须要凶残；凶残；用在工作中，便是指对待工作中的困用在工作中，便是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉；消灭掉；残野 在狼的生活中，具有一种不愿安于现状野性，当这种野性爆发出来的时候，它们什么都不顾，直至达到目的为止；在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神；如为了工作，可以达到忘我境界。第5页/共34页 在狼的生活中，在确定了猎捕的动物时，狼通常都是采用最暴力的手段将猎物打到；工作的逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈

4、。暴耐 在狼的生活中，狼也是非常有耐心的，当它们在猎捕比自己更强大的猎物时，它们总是采取“车轮战”的方式来消耗对手的体力，当对手体力消耗到一定程度，群攻之，所以狼很少会失败。应用在工作中，这一点也是我们比较值得学习的！第6页/共34页卧薪尝胆：狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时攻击比自己强大的东西。处世之道之一狼的十大处世之道第7页/共34页众狼一心：狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群起而攻之。处世之道之二第8页/共34页处世之道之三自知之明：狼也很想当兽王，但狼知道自己是狼不是老虎。第9页/共34页处世之道之四顺水行舟：狼知道如何用最小的代价，换取最大的回报。第10页/共34页处世之道之五

5、共同进退：狼虽然通常独自活动，但狼却是最团结的动物，你不会发现有哪只狼在同伴受伤时独自逃走。第11页/共34页处世之道之六表里如一：狼也很想当一个善良的动物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有干干净净的吃掉每次猎物。第12页/共34页处世之道之七知己知彼：狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去了解对手，而不会轻视它，所以狼一生的攻击很少失误。第13页/共34页处世之道之八狼亦钟情：公狼会在母狼怀孕后，一直保护母狼，直到小狼有独立能力。第14页/共34页处世之道之九授狼以渔：狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它，因为狼知道，如果当不成狼，就只能当羊了。第15页/共34页处世之道之十

6、自由可贵：人类可以驯服狗，但从来无法驯服 狼，狼在天地间哼叫着自由之歌。第16页/共34页狼性团队的共同使命一、强烈的企图心 是赢，还是一定要赢？强烈的企图心的来源1、自身的痛苦大过于平凡的生存2、自身的感动大过于平凡的幸福第17页/共34页二、团队的荣誉感 我是团队的一砖一瓦，哪里需要哪里搬三、制定明确的目标，坚定的执行天下大事必做于细天下难事必做于易孔子所有的目标，没有坚定的执行，等于浪费时间任何事情赢在执行第18页/共34页四、每天不断的总结每天总结一次，一年可以有可以有365次总结改错的机会任何的成就源自于不断的总结改正错误每天总结三次，一年可以有可以有1095次总结改错的机会第19页

7、/共34页五、打造团队的归属感家是避风的港湾 让每个人在念念珍惜一种情分，充分的感受家的温暖和被尊重第20页/共34页狼性团队的精神建设 团队精神可以让你成为一个优秀、高效、战无不胜、攻无不克的团队。所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分。团队精神第21页/共34页 团队发展的愿景是对员工的一种利

8、益吸引，也是大家行为方向的一种界定。一个没有目标，只有赚钱欲望的团队，就像没有导航系统的航母，永远只能走一步看一步，以免触礁。团队愿景与个人愿景相互依存。团队愿景的精神核心第22页/共34页 古之欲明明德于天下者，先治其国；欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先诚其意；欲诚其意者，先致其知。致知在格物，物格而后知至，知至而后意诚，意诚而后心正，心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。自我成长第23页/共34页狼性团队应具备的八大特征 一、服从服从、服从、再服从 合理的要求是训练 不合理的要求是磨练 合理不合理的都是修练！第24页/共3

9、4页一个没有激情的团队，就好像一滩死水，没有生气，没有希望，更别谈什么战斗力了，积极地态度去面对工作，同事之间相互传递真能量，如果结果不是好的，那一定是因为没有到最后！二、激情为什么要有激情？第25页/共34页 三、进攻销售如进攻，占51%服务如防守，占49%第26页/共34页 四、耐心 成功者与失败者的不同之处：在面临人生选择的时候，失败者考虑的是眼前利益；而成功者考虑更多的是长远利益。爱得华班菲特 一个人要想成功，至少要在自己的行业奋斗5年以上！因为，你只有在你的行业呆上5年，才有可能成为这个行业的专家，只有成为专家才有可能成为赢家 博恩崔西第27页/共34页 五、团结 团结就是力量，小成功靠个人，大成功靠团队。第28页/共34页六、吃苦吃得苦中苦，方为人上人要想人前显贵，必得人后受罪人生最大的幸运，莫过于在年轻的时候就经历过苦难苦是有价值的第29页/共34页七、责任狼性团队的成员都是负责任的n对不起，都是我的错n很报歉，都是我的责任n不好意思，我没有尽到自己的责任n实在不应该，我的失职第30页/共34页 勇气能承担一切重负，当你失去了勇气，等于你把生命交给了敌人第31页/共34页第32页/共34页感谢您的观看 谢谢 第33页/共34页感谢您的观看！第34页/共34页