董事长在职代会上讲话稿.docx

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1、 董事长在职代会上讲话稿 在职代会上的讲话 XXXX董事长 2023年XX月XX日 敬重的XXX主席、各位职工代表： 大家好！ 经过与会代表和同志们的共同努力，大会圆满完成了各项既定议程。在此，首先向股东双方始终以来对XXX公司赐予的大力帮忙和支持表示诚心的感谢，同时也向一年来为XXX公司的进展建立做出巨大奉献的职工们表示真诚的谢意。 今日，我们在这里盛大召开的XXX公司第X届第X次职代会，即表达了XXX公司对做好今年各项工作的紧迫感和责任感，也说明了XXX公司对积极推动薪酬制度改革、强化企业内掌握度建立、全心全意依靠职工促进企业进展的重视与支持。而此次职代会议程之多、内容之丰富也是历年来最多

2、的一次，事关我们近700名职工在今后工作收入方面最切身的利益，更事关大家将来的职业进展和价值表达。所以，我代表XXX公司董事会，向今日参与会议的代表、并通过你们向全体职工在思想熟悉和工作要求方面补充5点要求。 一是要仔细消化，将此次职代会的精神和相关文件制度 快速贯彻到位。XXXX年来，我们便始终在坚持开展XXX公司薪酬优化的工作，前后屡次地调研分析，反复地修编薪酬制度，经营治理班子也不断地与股东双方保持沟通，其目的就是为了让企业有更加科学合理的鼓励机制、让职工由更加明确的职业进展，从而来实现“岗位定薪、力量调薪、绩效晋薪”和“吸引人才、保存人才、开发人才”的目标抱负，为XXX公司的科学进展供

3、应强有力的制度保证。这一成果是来之不易的，盼望各级治理人员在会后要静下心来，认仔细真地讨论、理解和消化XXX公司新的薪酬治理制度、绩效考核治理方法、职工职业进展治理方法，以及今日职代会上通过的其他制度，快速将其传达贯彻到部门、班组和每位职工，确保此次职代会的精神贯彻到位。 二是要强化责任意识，确保年终岁末安全效劳不出问题，圆满实现“安全年”。近段时间，XXX公司又消失了2起严峻的安全过失和效劳投诉，受到了上级治理部门的严峻批判，使我们原来在安全生产工作上做出的成绩，以及顾客表扬带来的效劳形象提升方面，又打了折扣。这说明，我们的部门和职工在风险意识、责任意识、效劳意识、行为标准、操作标准、制度执

4、行上，有放松的苗头。盼望大家肯定要高度重视，特殊是在年终岁末的时候，肯定要保持糊涂的头脑，抓住工作重点，严格治理，严格标准，关注意点工作环节，掌握好人为风险，仔细履职，确保2023年安全效劳不出问 题，确保实现“安全年”。 三是要坚决信念，迎难而上，坚决打赢2023年工作圆满收官战。11月初，XXX书记带队到我们公司调研全年各项工作的开展完成状况，既确定了我们的成绩，也提出了工作要求。在这里，还是要再次向大家强调，我们的全体职工肯定要站在讲政治的高度，仔细贯彻落实XXX书记的9项要求，提高熟悉，抓住主要冲突，保持良好的精神状态，连续去年的优秀作风，不畏困难，同舟共济，齐心协力共同打好2023年

5、工作全满收官的攻坚战、阵地战。 四是要务实工作，改良作风，努力营造团结干事的工作气氛。2023年以来，我们企业始终在推动企业党风廉政的建立，反复强调责任意识、担当意识、作风意识，其目的就是为了让我们每一个人都务实工作，廉洁自律，营造一个风清气正的企业环境。这次XXX公司通过了新的薪酬制度体系，让大家的收入得到了提高，职业进展得到了明确方向，鼓励机制更加科学合理。在如此制度保证的前提下，假如我们的工作思想作风不随环境变化准时转变的话，那我们很快就会被制度淘汰、被企业淘汰。所以，盼望在新的制度下，我们每一个人都要增加危机感，提高主动性，强化责任心，严明工作纪律，遵照规章操作，严格制度执行，同时还要

6、努力地提升自身的学问水平、职业技能水平；在制度上坚持原则，不怕事，不怕麻烦，不误事，不出事，不坏事，改良工 作作风，努力营造团结干事的工作气氛。 五是要团结协作，关怀群众，多为职工办好事、办实事。XXX公司是一个团结的集体，也有一个能够为职工群众着想的领导班子。盼望我们各级治理人员能够连续发扬“团结协作、关怀群众”的优良作风，多为职工考虑一点，多做一些暖心真心的事，多为大家做一点后勤保障，多帮大家分担一些后顾之忧。同时，XXX公司的党政工团也要多开展一些形式多样的活动，为公司职工与治理层之间制造轻松开心的沟通环境，进一步融洽公司上下左右、同事之间的关系，提高我们企业的分散力、向心力和执行力，努力营造温馨的家园气氛和良好的工作环境。 最终，我代表XXX公司董事会，再次感谢各位职工2023年来的辛勤工作，感谢股东双方对XXX公司始终如一的支持和关爱！ 感谢大家！