如何调整员工心态.pptx

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1、如何调整员工心态如何调整员工心态一、日常工作中常见的消极思想我只拿这点钱，凭什么去做那么我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作，我傻呀。多工作，我傻呀。我为公司干活，公司付我一份报我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已，我不欠谁的。酬，等价交换而已，我不欠谁的。我只要对得起这份薪水就行了，我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干，做了也白做。多一点我都不干，做了也白做。工作嘛，又不是为自己干，说得工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了，干吗那么认真。过去就行了，干吗那么认真。第1页/共40页上述思想简述 这种“我不过是在为老板打工”的想法很普遍，在许多人眼里，工作只是一种简单的雇佣关系，做

2、多做少，做好做坏，对自己意义不大，达到要求就行了。因此，工作的质量、标准都不高。第2页/共40页二、思考：我们到底是在为谁工作二、思考：我们到底是在为谁工作呢？呢？工作着的人都应该问问自己。如果不在工作着的人都应该问问自己。如果不在年轻的时候弄清这个问题，不调整好自年轻的时候弄清这个问题，不调整好自己的工作心态，那么我们很可能己的工作心态，那么我们很可能 与成功无缘！与成功无缘！第3页/共40页三、看故事，想自三、看故事，想自己己 有这么一个故事，说的是有个叫杰克的人，他在一家有这么一个故事，说的是有个叫杰克的人，他在一家贸易公司工作了一年，由于不满意自己的工作，他总是忿贸易公司工作了一年，由

3、于不满意自己的工作，他总是忿忿不平地对朋友说：忿不平地对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，老板我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我要跟他也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干了拍桌子，然后辞职不干了”。当时有些人听了一笑了之，。当时有些人听了一笑了之，但是，其中有一个朋友问了一句：但是，其中有一个朋友问了一句：“你把现在这家贸易公你把现在这家贸易公司的业务都弄清楚了吗？弄懂了吗？司的业务都弄清楚了吗？弄懂了吗？”他老老实实地回答：他老老实实地回答：“还没有！还没有！”这时他朋友又说：这时他朋友又说：“君子报仇十年不晚！我君

4、子报仇十年不晚！我建议你先静下心来，认认真真地工作，把他们的一切贸易建议你先静下心来，认认真真地工作，把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至包括如何书写技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至包括如何书写合同等具体细节都弄懂了之后，再一走了之，这样做岂不合同等具体细节都弄懂了之后，再一走了之，这样做岂不是既出了气，又有许多收获吗？是既出了气，又有许多收获吗？”第4页/共40页 杰克听从了这位朋友的建议，一改往日工作的散漫习杰克听从了这位朋友的建议，一改往日工作的散漫习惯，开始认认真真地工作起来，甚至下班之后，还常常加惯，开始认认真真地工作起来，甚至下班之后，还常常加班加点地留在办

5、公室里研究商业文书的写法。一年之后，班加点地留在办公室里研究商业文书的写法。一年之后，那位朋友偶然遇到他，就问：那位朋友偶然遇到他，就问：“现在你大概都学会了，可现在你大概都学会了，可以准备拍桌子不干了吧？以准备拍桌子不干了吧？”杰克说：可是，我发现近半年杰克说：可是，我发现近半年来，老板对我是刮目相看了，最近更是委以重任，不但升来，老板对我是刮目相看了，最近更是委以重任，不但升职、而且又加薪。说实话，不仅仅是老板，公司里的其他职、而且又加薪。说实话，不仅仅是老板，公司里的其他人都开始敬重我、羡慕我了！人都开始敬重我、羡慕我了！”第5页/共40页 只有抱着只有抱着“为自己工作为自己工作”的心态

6、，承认并接的心态，承认并接受受“为他人工作的同时，也是在为自己工作为他人工作的同时，也是在为自己工作”这这个朴素的人生理念，才能心平气和的将手中的事个朴素的人生理念，才能心平气和的将手中的事情做好，也才能最终获得丰厚的物质报酬，赢得情做好，也才能最终获得丰厚的物质报酬，赢得同事的尊重，实现自身的价值。同事的尊重，实现自身的价值。这告诉了我们什么这告诉了我们什么呢？呢？第6页/共40页四、良好的工作心态是事四、良好的工作心态是事业成功的关键（剖析常见业成功的关键（剖析常见不良的工作心态）不良的工作心态）1 1、我只是个打工的、我只是个打工的 2 2、我怀才不遇、我怀才不遇 3 3、我是老员工，为

7、公司作出过贡献、我是老员工，为公司作出过贡献第7页/共40页1 1 1 1、我只是个打工的、我只是个打工的、我只是个打工的、我只是个打工的 症状：症状：他们往往只愿干自己份内的工作，对自认为他们往往只愿干自己份内的工作，对自认为本职工作以外的事不闻不问或极不情愿参与或本职工作以外的事不闻不问或极不情愿参与或承担，对工作缺乏最起码的热爱和责任感，对承担，对工作缺乏最起码的热爱和责任感，对企业缺乏荣誉感和归属感，存在企业缺乏荣誉感和归属感，存在“少干一点就少干一点就当赚了当赚了”的心态。的心态。把自己仅仅定位于把自己仅仅定位于“打工打工”的，则会自觉的，则会自觉或不自觉地降低对自己在工作上的要求，

8、缺乏或不自觉地降低对自己在工作上的要求，缺乏工作的主动性和积极性，从而使自己失去发展工作的主动性和积极性，从而使自己失去发展机会甚至工作机会。机会甚至工作机会。第8页/共40页 公司在对员工进行考核时，除了工作业绩之外，更看重的是要考察员工的工作态度、主动性和责任感。企业加强对员工培训和引导只是外因，更重要的是员工个人必须端正自己的工作态度，也许你暂时并不能改变“只是个打工的”身份，但你的前途、发展前景却是可以改变的，甚至打工者的身份将来也未必不可改变，但如果仅仅把自己定位于打工的，那就永远都只是个打工的。处方：处方：第9页/共40页2 2 2 2、我怀才不遇、我怀才不遇、我怀才不遇、我怀才不

9、遇症状：在我们身边，也会有些人自认为非常能干，感慨公司、上司没有给自己发展的机会。一味抱怨自己怀才不遇，坐等上司来挖掘自己。即使有再伟大的梦想、再精确的计划，自己也不肯迈开步子去行动，结果永远只是梦想和计划而已。第10页/共40页 首先要有真才实学，并切切实实在工作中体现出来，这样机会才会眷顾你；其次是要善于抓住并把握机会，平时多争取机会表现自己，有明确的目标并朝着目标努力，加强学习，不断进步，为获得重要发展机会做好充分的准备，这样一旦机会降临才能把握住；最后，也是最重要的一点，要将自己的才能表现出来，提高自己的操作能力和执行能力，将自己的设想变成现实，凭成绩来证明你的实力，从而获得和抓住重大

10、发展机会并获得成功。处方：处方：第11页/共40页3、我是老员工，为公司作出过贡献症状：症状：有些曾为公司立下过汗马功劳的老员工总觉有些曾为公司立下过汗马功劳的老员工总觉得公司之所以有今天这样的成就，很大部分是得公司之所以有今天这样的成就，很大部分是靠自己当初与老板同甘共苦、艰苦奋战才取得靠自己当初与老板同甘共苦、艰苦奋战才取得的，并且不根据已改变的环境而调整自己的心的，并且不根据已改变的环境而调整自己的心态去适应变化，一意孤行按自己以往习惯的做态去适应变化，一意孤行按自己以往习惯的做事方式来处理工作，且屡遭碰壁仍不改正，不事方式来处理工作，且屡遭碰壁仍不改正，不珍惜公司给予他的多次改正机会，

11、以为公司对珍惜公司给予他的多次改正机会，以为公司对他这样的老员工应格外照顾，而一旦真被处理他这样的老员工应格外照顾，而一旦真被处理了则难以接受。了则难以接受。第12页/共40页 一味的责怪是于事无补的，因为老板或公司的管理者必须对公司的前途和发展负责，所有方面，包括用人均需以有利于公司为前提，如果你的行为已阻碍或不利于公司的发展，作为老板或管理者在你和公司之间权衡，肯定会选择公司而不是你。处方：处方：第13页/共40页小结：具有良好的工作心态、端正的工作态度，有明确具有良好的工作心态、端正的工作态度，有明确并不断调整的工作或发展目标，有坚定的行动力并不并不断调整的工作或发展目标，有坚定的行动力

12、并不断加强学习和超越自己，就一定能在工作中找到快乐，断加强学习和超越自己，就一定能在工作中找到快乐，获得事业的成功！获得事业的成功！第14页/共40页五、调整心态的方法1 1、认清工作的意义。、认清工作的意义。2 2、把自己放空，抱着学习的态、把自己放空，抱着学习的态度。度。3 3、换个角度去思考，就会感到、换个角度去思考，就会感到快乐快乐 。4 4、学会欣赏工作中的每个瞬间。、学会欣赏工作中的每个瞬间。5 5、不能改变环境，就去适应环、不能改变环境，就去适应环境和改变自境和改变自 己。己。第15页/共40页1、认清工作的意义 从杰克的故事中我们可以意识到为他人从杰克的故事中我们可以意识到为他

13、人工作的同时，也是在我自己工作。人生离不工作的同时，也是在我自己工作。人生离不开工作，工作不仅能赚到养家糊口的薪水，开工作，工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，也能锻炼我们的意志，新的任务能开同时，也能锻炼我们的意志，新的任务能开拓我们的才能，与同事的合作能培养我们的拓我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格。人格。从某种意义上说，工作就是为了自己，从某种意义上说，工作就是为了自己，而不是为了他人。而不是为了他人。第16页/共40页 2、把自己放空，抱着学习的态度 在在工作中，不管做任何事情，都应将心态回中，不管做任何事情，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，将每归于零：把自己放空

14、，抱着学习的态度，将每一次的工作任务都视为一个新的开始一次的工作任务都视为一个新的开始，一段新一段新的体验的体验，一扇通往成功的机会之门一扇通往成功的机会之门。第17页/共40页3、换个角度去思考，就会感到快乐 有人在一个好的单位工作，但他每天也会有许有人在一个好的单位工作，但他每天也会有许多得不如意，苦恼总围绕在他的身边。有人工多得不如意，苦恼总围绕在他的身边。有人工作单位一般，可他却不舍不弃，每天都有工作作单位一般，可他却不舍不弃，每天都有工作目标，把这个作为一种锻炼、成长的机会，而目标，把这个作为一种锻炼、成长的机会，而且通过创造性地完成本职工作，受到同事们的且通过创造性地完成本职工作，

15、受到同事们的敬佩。敬佩。这种阳光般的心态，火一样的热情，最这种阳光般的心态，火一样的热情，最终收获的是成功的硕果以及工作的快乐和幸福终收获的是成功的硕果以及工作的快乐和幸福！第18页/共40页4、学会欣赏工作中的每个瞬间 我们必须要学会欣赏工作中的每个瞬间，要我们必须要学会欣赏工作中的每个瞬间，要热爱生活，热爱本职工作，与同事和谐相处，热爱生活，热爱本职工作，与同事和谐相处，相信未来一定会更美好。相信未来一定会更美好。成功往往青睐那些自成功往往青睐那些自强不息、奋发向上的人！强不息、奋发向上的人！第19页/共40页5、不能改变环境，就去适应环境和改变自己 当我们不能改变环境时就必须去适应环境。

16、当我们不能改变环境时就必须去适应环境。不能改变别人时就改变自己，不能改变事情就不能改变别人时就改变自己，不能改变事情就改变对事情的态度。不能向上比较就向下比较。改变对事情的态度。不能向上比较就向下比较。这就告诉我们，人不能去等，要学会适应。要这就告诉我们，人不能去等，要学会适应。要随着时间、地点、环境的变化不断地去调整自随着时间、地点、环境的变化不断地去调整自己的心态。己的心态。物竞天择，适者生存，我们只有不物竞天择，适者生存，我们只有不断去适应，不断去调整，才能有所建树、有所断去适应，不断去调整，才能有所建树、有所作为！作为！第20页/共40页企业用什么样的人企业用什么样的人企业选用人才的第

17、一标准具有忠诚的专家及人才。在这个世界上有才华的人太多了，但有才华却忠诚的人却不多。有才能的人首先是社会人才，既有才能又忠诚的人才是企业人才。第21页/共40页个人品牌金字塔过人的才华过人的才华.专业知识和技能专业知识和技能.常识常识正直正直.宽容宽容.感恩感恩.坚韧坚韧.追求卓追求卓越越工作主动工作主动.尽职尽职尽责尽责勤奋敬勤奋敬业业忠诚忠诚第22页/共40页在工作中如何树立个人品牌在工作中如何树立个人品牌攀比能力和业绩,不攀比工资.记住成长的机会比工资更重要.热爱每一份工作.做好每一件事.每天向卓越靠近.自动自发的工作.热爱公司.重视工作中的每一个人,每一个细节.充满自信.第23页/共4

18、0页不敬业不敬业.不热爱工作的人的具体表现不热爱工作的人的具体表现工作缺乏激情,投机取巧.做事草率马虎.心不在焉.不求尽善尽美,只求差不多.不肯吃苦,总是浅尝辄止,知难而退.满嘴的借口,满腹的牢骚.做事拖拉,效率低下.自我意识强烈,很少尊重别人的感受,既不满意同事,又得罪顾客.第24页/共40页 人生六大财富人生六大财富第一财富：勤奋牛顿是怎么说的呢？他说：“如果说我为人类做出了贡献的话，这些成绩的取得，归功于我的勤奋工作和耐心思考在工作中做到早来晚走，可能在那辛苦和坚持的一瞬间，所发生的事情就是你非凡的工作业绩第25页/共40页 人生六大财富人生六大财富第二大财富：责任第二大财富：责任第二大

19、财富：责任第二大财富：责任要将责任感根植于内心，让它成为我们脑海中一种要将责任感根植于内心，让它成为我们脑海中一种要将责任感根植于内心，让它成为我们脑海中一种要将责任感根植于内心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识，在日常行为和工作中，这种责任意识强烈的意识，在日常行为和工作中，这种责任意识强烈的意识，在日常行为和工作中，这种责任意识强烈的意识，在日常行为和工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。会让我们表现得更加卓越。会让我们表现得更加卓越。会让我们表现得更加卓越。我们经常可以见到这样的员工，他们谈到自己的公我们经常可以见到这样的员工，他们谈到自己的公我们经常可以见到这样的员工，他们谈到自

20、己的公我们经常可以见到这样的员工，他们谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是司时，使用的代名词通常都是司时，使用的代名词通常都是司时，使用的代名词通常都是“他们他们他们他们”而不是而不是而不是而不是“我我我我们们们们”、“他们商品部怎么样他们商品部怎么样他们商品部怎么样他们商品部怎么样”，“他们营运部怎么他们营运部怎么他们营运部怎么他们营运部怎么样样样样”，这就是一种缺乏责任感的典型表现，这样的，这就是一种缺乏责任感的典型表现，这样的，这就是一种缺乏责任感的典型表现，这样的，这就是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种员工至少没有一种员工至少没有一种员工至少没有一种“我们就是整个集体

21、我们就是整个集体我们就是整个集体我们就是整个集体”的团队精的团队精的团队精的团队精神。神。神。神。在百忙当中多问自己在百忙当中多问自己在百忙当中多问自己在百忙当中多问自己“我做的如何？我做的如何？我做的如何？我做的如何？”这就是责任。这就是责任。这就是责任。这就是责任。第26页/共40页人生六大财富人生六大财富第三大财富：敬业第三大财富：敬业敬业是什么？敬业是代表敬业是什么？敬业是代表尽职尽责：全心全意的完成我们的工作尽职尽责：全心全意的完成我们的工作忠于职守：最重要的是要把该做的事做好忠于职守：最重要的是要把该做的事做好一丝不苟：亲力亲为的做好我们的工作，不一丝不苟：亲力亲为的做好我们的工作

22、，不 因家事和心事干扰思路因家事和心事干扰思路第27页/共40页 人生六大财富人生六大财富第四大财富：忠诚第四大财富：忠诚有些人会质疑有些人会质疑“忠诚有什么用呢？忠诚有什么用呢？我又能得到什么好处？我又能得到什么好处？”忠诚并不是为了为了增加回报的砝忠诚并不是为了为了增加回报的砝码，如果是这样，就不是忠诚，而码，如果是这样，就不是忠诚，而是交换。是交换。第28页/共40页 人生六大财富人生六大财富凯丝琳长的并不漂亮，学历也不太高，在一家房地凯丝琳长的并不漂亮，学历也不太高，在一家房地凯丝琳长的并不漂亮，学历也不太高，在一家房地凯丝琳长的并不漂亮，学历也不太高，在一家房地产公司做打字员。她的打

23、字室与老板的办公室之间产公司做打字员。她的打字室与老板的办公室之间产公司做打字员。她的打字室与老板的办公室之间产公司做打字员。她的打字室与老板的办公室之间之隔着一块玻璃，老板的举止她只要愿意，可以看之隔着一块玻璃，老板的举止她只要愿意，可以看之隔着一块玻璃，老板的举止她只要愿意，可以看之隔着一块玻璃，老板的举止她只要愿意，可以看得清清楚楚。但她很少向那边多看一眼，她每天都得清清楚楚。但她很少向那边多看一眼，她每天都得清清楚楚。但她很少向那边多看一眼，她每天都得清清楚楚。但她很少向那边多看一眼，她每天都有打不完的材料，她知道工作认真刻苦是她唯一可有打不完的材料，她知道工作认真刻苦是她唯一可有打不

24、完的材料，她知道工作认真刻苦是她唯一可有打不完的材料，她知道工作认真刻苦是她唯一可以和别人以争长短的资本。她处处为公司打算，打以和别人以争长短的资本。她处处为公司打算，打以和别人以争长短的资本。她处处为公司打算，打以和别人以争长短的资本。她处处为公司打算，打印纸都不舍得浪费一张，如果不是要紧的文件，她印纸都不舍得浪费一张，如果不是要紧的文件，她印纸都不舍得浪费一张，如果不是要紧的文件，她印纸都不舍得浪费一张，如果不是要紧的文件，她会一张打印纸两面用，经过四年的努力，凯丝琳做会一张打印纸两面用，经过四年的努力，凯丝琳做会一张打印纸两面用，经过四年的努力，凯丝琳做会一张打印纸两面用，经过四年的努力

25、，凯丝琳做到该公司的副总经理，帮着老板做了好几个大项目，到该公司的副总经理，帮着老板做了好几个大项目，到该公司的副总经理，帮着老板做了好几个大项目，到该公司的副总经理，帮着老板做了好几个大项目，并成功的帮公司改制，老板当上了董事长，他成为并成功的帮公司改制，老板当上了董事长，他成为并成功的帮公司改制，老板当上了董事长，他成为并成功的帮公司改制，老板当上了董事长，他成为了新公司第一任总经理。在庆典酒会上，老板请凯了新公司第一任总经理。在庆典酒会上，老板请凯了新公司第一任总经理。在庆典酒会上，老板请凯了新公司第一任总经理。在庆典酒会上，老板请凯丝琳为在场的百名员工将几句话。凯丝琳说：丝琳为在场的百

26、名员工将几句话。凯丝琳说：丝琳为在场的百名员工将几句话。凯丝琳说：丝琳为在场的百名员工将几句话。凯丝琳说：“一一一一要用心，二要诚信要用心，二要诚信要用心，二要诚信要用心，二要诚信”第29页/共40页 人生六大财富人生六大财富第五大财富：诚信第五大财富：诚信无论任何企业诚信都非常重要，无论任何企业诚信都非常重要，和做正确的事一样重要。不管是和做正确的事一样重要。不管是什么时候，也不管在什么情况下，什么时候，也不管在什么情况下，诚信都能让你赢得他人的尊重和诚信都能让你赢得他人的尊重和信任信任一个成功的超市会尽可能做到不一个成功的超市会尽可能做到不让每一位顾客失望，这是准则。让每一位顾客失望，这是

27、准则。不满意的顾客绝对不会是回头客不满意的顾客绝对不会是回头客诚信是立业之本诚信是立业之本第30页/共40页 人生六大财富人生六大财富第六大财富：感恩第六大财富：感恩成功法则中有一条黄金定律：感成功法则中有一条黄金定律：感恩恩感恩并不仅仅有利于公司和老板，感恩并不仅仅有利于公司和老板，对于个人来说，感恩是丰富的人对于个人来说，感恩是丰富的人生。它是一种深刻的感受，能够生。它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力，开启神奇的力增强个人的魅力，开启神奇的力量之门，发掘出无穷的智能。感量之门，发掘出无穷的智能。感恩也像其他受人欢迎的特质一样，恩也像其他受人欢迎的特质一样，是一种习惯和态度。是一种习惯和

28、态度。第31页/共40页成功定律成功定律永远不要寻找任何借口为自己开脱，服从上司的安排，积极解决工作中所遇到的难题。站在创新的立场上，考虑工作中的各种问题，接受其他领域中的优秀思想，能提出独到的见解不管从事什么行业，都能抓住工作实质，当机立断，采取行动善于抓住点点滴滴的时间进行工作，工作中有计划、有重点、高效率第32页/共40页成功定律成功定律对工作倾注全部热情，充满活力，不断给自己树立新的目标，挖掘对工作的新鲜感学会控制自己的情绪，养成良好的习惯不要把薪水看成工作的终极目标，重视在工作中获取知识和经验在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，竭尽全力回报公司不管在哪里工作，都不把

29、自己当作员工，用老板的心态去看待老板，积极主动的工作能够与同事有好的合作，以团队利益至上，把自己的优势在工作中体现出来第33页/共40页成功定律成功定律讲忠诚视为做人之本，忠诚于公司，与公司同舟共济，荣辱与共诚实坦荡能够赢得他人的信赖与敬重，让老板乐于接纳从不经挫折而失去信心，放弃工作的努力，永远以积极的心态寻求挑战不要轻视你的工作。重视工作中的点滴小事，即使“平凡低微”的工作也要全力以赴，尽职尽责，认真的完成发觉内心的精神力量，充分挖掘自己的潜能，创造性的完成自己的工作敢于追求，勇于承担，深信自己随着身在的企业一定会走向成功第34页/共40页成功的十大经验第一，要学有专长。应该精通你职业和事

30、业上应知道的一切第二，培养你的内在修养，为在职场中打拼奠定良好的基础第三，要经常反省自己，跟上企业的步伐第四，要清楚自己的弱点，要承认自己不善做哪些事情。没有选择好自己喜爱的工作，将会使你在烦恼中度过，这很有可能毁掉你取得成功的良机第五，要了解自己的长处。你要知道自己的专业所在，还要知道你自己在哪方面会比其他人更出色第35页/共40页成功的十大经验第六，积累经验。如果你有了足够的经验，在任何第六，积累经验。如果你有了足够的经验，在任何企业中你就会有一种安全感企业中你就会有一种安全感第七，总结教训，把每次失败都当作额外的收获，第七，总结教训，把每次失败都当作额外的收获，调整心态迎接新的战斗调整心

31、态迎接新的战斗第八，学会用人，有许多人不善于知人善用，因此，第八，学会用人，有许多人不善于知人善用，因此，总是处于受人支配的地位。学会用人是成功的一半，总是处于受人支配的地位。学会用人是成功的一半，不同此道者，将发现自己时时都会受遇到障碍不同此道者，将发现自己时时都会受遇到障碍第九，学会沉默，许多事业上的失败往往是由于信第九，学会沉默，许多事业上的失败往往是由于信口开河。要学会保持沉默和充满希望，人们自然会口开河。要学会保持沉默和充满希望，人们自然会认为你见多识广认为你见多识广第十，坦诚相见，通往成功的顶峰不能靠投机取巧，第十，坦诚相见，通往成功的顶峰不能靠投机取巧，而是要靠树立的坚定信念而是

32、要靠树立的坚定信念做一个真正诚实守信做一个真正诚实守信的人的人第36页/共40页总结 无论是在工作还是生活当中，我们要学会忘记、谅解、宽容。别让你的不原谅给了别人持续伤害你的机会。更要学会感恩、欣赏和给予，这样你就会觉得你所作的一切都会是一种对他人的回报。工作是什么？工作就是学习、学习、再学习。学无止境，只要常常保持这种心态，你就会觉得天天快乐，幸福无比、受益无穷！第37页/共40页祝祝 福福祝我们的企业蒸蒸日上祝我们努力工作，把损耗降到最低，再创佳绩祝我们工作开心，家庭幸福祝我们在浙加都的大家庭中，团结、进取、共同走向辉煌！第38页/共40页谢谢 谢！谢！第39页/共40页感谢您的观看。感谢您的观看。第40页/共40页