2023司法所个人总结.docx
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1、 2023司法所个人总结_供电所员工个人总结 一年来,xx司法所在区司法局的正确领导下和街道党委、政府的支持下,以普法依法治理、人民调解工作、社区矫正工作为中心,切实发挥职能作用,积极为依法治理、社会稳定和经济进展供应效劳,现将一年来的各项工作总结如下。 主要工作: 一、深入开展普法宣传教育和基层依法治理工作。 1、顺当通过“xx”普法验收检查。5月18日,我所代表街道办事处迎接区“xx”普法验收检查。街道办事处和司法所高度重视验收检查工作,将XX年以来积存的普法材料进展分类装订,整理五年来普法宣传学习资料50余册,街道党工委书记对五年来的普法状况进展了汇报,普法工作得到验收组的认可。 2、连
2、续开展“六调联动”工作。 年初以来,我们加强与社区警务队的联系沟通,联合调解虹桥社区住宅楼下水道堵塞纠纷等冲突纠纷6起。为了使居民群众进一步了解“六调联动”工作意义,6月10日上午,在xx大街进行了 “六调联动”宣传周法律询问活动。xx街道主管综治副主任、司法所所长、街道妇联主席、各社区人民调委会主任、社区综治员、人民调解员等20余人走上街头向群众宣传人民调解学问。宣传活动现场,共解答法律询问9人次,发放调解案例150余册、法律救济工作手册140余册、人民调解学问宣传单700余张,宣传活动受到居民群众的普遍欢送。 3、积极参加社区居委会换届选举工作。以街道办事处重点工作为普法宣传活动契机,深入
3、开展社区居委会换届选举宣传教育活动。一是组织社区干部开展选举法律学问培训。重点培训了选举法、中华人民共和国城市居民委员会组织法和选举工作的方法、程序等学问的讲解,确保换届选举的合法、有序进展。二是进一步完善加强法律询问制度。司法所长和司法助理员分别到社区调访办公室值班,接待居民群众的来电来访,为居民供应义务法律询问,准时解答关于选举方面的法律问题。三是加强社区居民的普法宣传教育。9月2日是司法所的法律广场活动日,我们将中华人民共和国城市居民委员会组织法宣传单、普法学问手册等宣传资料3500份,准时发放到社区居民手中,现场义务解答群众询问12人次,为社区居委会换届选举的顺当开展奠定坚实的思想根底
4、。 二、全面加强基层人民调解工作。 1、组织学习培训,增加业务素养。我所结合社区工作实际,针对新考录社区工作人员不熟识工作业务的状况,开展学习培训活动,帮忙社区工作人员熟识适应工作环境,学习业务学问,为进一步开展法律效劳工作奠定根底。我们分别在3月23日、5月10日,分两期开展业务技能培训,街道主管综治副主任、各社区调委会主任、社区人民调解员、综治员及普法宣传骨干30余人参与了培训班。培训中,具体讲解了普法宣传、人民调解、法律救济和“六调联动”等项工作的意义和工作方法,对基层司法工作中常遇到的疑难问题进展了急躁细致的解答。培训中把专业讲课与沟通争论相结合,突出培训有用性,加强互动沟通,取得了良
5、好的效果。培训任务完毕后,组织业务学问考试,检查参训人员的学习效果。 2、完善考核机制,定期检查评比。5月28日、12月2日,我所对各社区司法工作进展半年和全年工作检查。根据年初制定的专项工作考核细则,对各社区的文字材料和工作开展状况进展逐项检查。对于人民调解案件文书不完整、书写格式不标准等存在的问题当场指出,要求准时改正,并在工作会议上通报检查结果,从而使人民调解文书制作水平得到提高。 三、仔细开展社区矫正工作。 1、成立组织,加强对社区矫正工作的重视。一是依据xx区全面试行社区矫正工作实施方案要求,准时成立xx街道社区矫正工作领导小组,组长由街道党工委书记担当,成员有街道综治办主任、民政办
6、主任以、司法所所长和社区警务队队长,办公室设在司法所,详细负责各项日常工作。二是建立专业矫正力气与社会矫正力气想结合的矫正工作队伍。专业矫正力气主要由司法所工作人员组成。社会矫正力气是通过居委会推选出一批关怀社区建立,热心社区矫正工作的老党员、退休干部,组建了一支22人的志愿者队伍。三是制定xx街道社区矫正试点工作实施方案,明确了xx街道社区矫正试点工作领导小组职责,社区矫正试点工作办公室职责。四是召开社区矫正工作发动会。6月18日,xx街道召开了社区矫正工作发动大会,辖区4个社区和社区警务队相关人员24人参与了会议,街道社区矫正工作领导小组负责人对今后社区矫正工作提出了详细要求,并对与会人员
7、进展了相关业务培训。 2、严格治理,切实提高社区矫正质量。一是抓标准的同时抓创新。对各项日常治理教育工作真正做到从严动身,从细节动身,同时留意在工作中进展创新,保证工作成效。如在谈话教育时,严格根据分类治理的要求定期进展谈话,在谈话内容上留意与矫正对象的个人状况和当前的社会形势相结合。二是抓数量的同时抓质量。在分类教育、分类治理的根底上,对矫正对象的特点进展了分析,并结合每名矫正对象的家庭、技能、就业、心态等状况进展了再犯罪的可能性分析,并制定有针对性的矫正方案,为矫正工作的顺当进展打下了良好的根底。三是严格执行各类矫正措施,落实考核奖惩制度。根据分类治理分阶段教育的要求,严格落实报到、思想汇
8、报、谈话教育、公益劳动、家访走访等制度,对不能按时报到等违规行为赐予批判教育或相应的处理。通过严格考核,充分表达了公正、公开、公正的原则,矫正对象的遵纪守法的意识、思想觉悟都有了很大程度的提高。 3、创新思路,仔细做好社区矫正工作。为了标准矫正工作程序,充分发挥社区在矫正工作中的作用,社区相应成立了社区矫正工作小组,详细负责矫正对象的日常治理。9月28日在对矫正对象进展集中入矫教育时,司法所工作人员、社区居委会工作人员、监护人、志愿者、矫正对象等人员参与了教育培训会,标准了接收程序,并对入矫对象进展相关法律法规宣传,同时,告知其权利和义务,并提出要求和盼望,使矫正对象在进入社区矫正期既感受到社
9、区矫正的严厉性又感受到社区矫正的人性化,从而积极协作矫正工作,通过矫正悔过自新,重新融入社会。 存在问题 1、居民对人民调解工作和法律救济工作的认知程度有待加强。 2、社区人民调解员工作积极性、主动性不够,对待冲突纠纷,主动介入性不强。 3、社区从事司法行政工作人员,业务学问相对贫乏,对提高效劳质量存在很大局限性。 XX年工作准备 1、加大普法宣传力度,开展两次“法律广场”宣传活动,营造良好的法治环境。 2、每月分别到各社区开展“法律六进”活动,进一步提高居民群众对司法行政工作的认知度。 3、进一步标准和完善社区级调委会组织建立、队伍建立和制度建立,发挥调解组织的职能作用,准时、仔细、标准的调
10、处各类冲突纠纷。 4、以提高个人素养和工作水平为目的,每月组织开展学习培训活动,主要学习较常用的法律法规学问和司法行政工作业务根底学问。 5、连续开展对弱势群体的法律效劳工作,不断提升基层司法行政工作的效劳质量。 6、依据分类治理、标准治理的原则,进一步标准社区矫正工作程序,做好社区矫正对象的监管工作。 7、深入开展调查讨论,结合辖区的工作实际,不断创新工作思维,不断拓展基层司法行政工作的新思路,制造性地开展司法行政工作。 一年来,xx司法所在区司法局的正确领导下和街道党委、政府的支持下,以普法依法治理、人民调解工作、社区矫正工作为中心,切实发挥职能作用,积极为依法治理、社会稳定和经济进展供应
11、效劳,现将一年来的各项工作总结如下。 主要工作: 一、深入开展普法宣传教育和基层依法治理工作。 1、顺当通过“xx”普法验收检查。5月18日,我所代表街道办事处迎接区“xx”普法验收检查。街道办事处和司法所高度重视验收检查工作,将XX年以来积存的普法材料进展分类装订,整理五年来普法宣传学习资料50余册,街道党工委书记对五年来的普法状况进展了汇报,普法工作得到验收组的认可。 2、连续开展“六调联动”工作。 年初以来,我们加强与社区警务队的联系沟通,联合调解虹桥社区住宅楼下水道堵塞纠纷等冲突纠纷6起。为了使居民群众进一步了解“六调联动”工作意义,6月10日上午,在xx大街进行了 “六调联动”宣传周
12、法律询问活动。xx街道主管综治副主任、司法所所长、街道妇联主席、各社区人民调委会主任、社区综治员、人民调解员等20余人走上街头向群众宣传人民调解学问。宣传活动现场,共解答法律询问9人次,发放调解案例150余册、法律救济工作手册140余册、人民调解学问宣传单700余张,宣传活动受到居民群众的普遍欢送。 3、积极参加社区居委会换届选举工作。以街道办事处重点工作为普法宣传活动契机,深入开展社区居委会换届选举宣传教育活动。一是组织社区干部开展选举法律学问培训。重点培训了选举法、中华人民共和国城市居民委员会组织法和选举工作的方法、程序等学问的讲解,确保换届选举的合法、有序进展。二是进一步完善加强法律询问
13、制度。司法所长和司法助理员分别到社区调访办公室值班,接待居民群众的来电来访,为居民供应义务法律询问,准时解答关于选举方面的法律问题。三是加强社区居民的普法宣传教育。9月2日是司法所的法律广场活动日,我们将中华人民共和国城市居民委员会组织法宣传单、普法学问手册等宣传资料3500份,准时发放到社区居民手中,现场义务解答群众询问12人次,为社区居委会换届选举的顺当开展奠定坚实的思想根底。 司法所实习总结 司法所实习总结 在接近毕业之际,本着专业对口,节省人力,物力,财力的原则,经人介绍,我进入我的家乡浙江慈溪长河镇的镇司法所实习。与其他同学普遍选择的法院,检察院,律所不同,我之所以选择一个农村的基层
14、单位,是本着深入基层,从最根本的干起的思想的。 司法所是司法行政机关最基层的组织机构,是县(区、市)司法局在乡镇(街道)的派出机构,负责详细组织实施和直接面对广阔人民群众开展基层司法行政各项业务工作。在基层政法机构体系中,司法所是基层政法组织机构之一,它与公安派出所、法庭共同构成我国乡镇(街道)一级的政法体系,成为我国基层司法运行机制中不行缺少的重要组成局部。在基层社会治安综合治理机构体系中,司法所是司法行政系统参加基层综合治理工作的重要成员单位,处在化解人民内部冲突、预防和削减犯罪的第一线。 由于去的是镇政府的一个部门,实习第一天,我一到单位就去找了陈所长,向他了解单位和实习状况。据陈所长介
15、绍,司法所的工作主要是人民调解,安置帮教,基层法律效劳,和信访接待这几块,而调解是这部门工作的大头。在自己的要求下,我被安排在调解这块。 司法所共有8名同事,每个人都有自己的工作重心,但都参加调解,分管镇里的几个村。出于好意,所长给我介绍了一个师傅,和我一个办公室。开头这几天,都靠他的教导,我才渐渐了解了自己岗位的职责范围和根本状况。整个这一个月,我和所里的8名同事都相处的比拟开心,而我的师傅更是和我成了要好的朋友。 这一个月,我的主要工作是一些文件和资料的整理,修改。另外,每次外出调解,或是有人来访,我都会去旁听,以此积存自己的社会阅历。在这过程中,我明白也学到了很多东西: 第一,我知道了立
16、足实际的重要性。人民调解是指在人民调解组织的主持下,以国家的法律、法规、规章、政策和社会公德为依据,对民间纠纷当事人进展说服教育,奉劝疏导,促使纠纷各方当事人互量互让,公平协商,自愿达成协议,消退纷争的一种群众自治活动。它最大的特点就是他是法,理,情的结合。调解的最终目的是要消退纠纷,排解冲突,而不是要到达惩治效果。所以,调解人员必需对纠纷双方都有足够了解,做到不偏袒任何一方,这是情;对本地区的社会进展状况,尤其是经济状况,以及民风习俗,要有足够的了解,这是理;与纠纷相关的法律法规,要了解的通透,这是法。以上几点是根本要求,但假如想真心为人民办实事,还必需不急不躁,急躁细致,跟踪大事的进展。
17、其次,我知道了团结合作的重要性。所里的每个人都有自己的工作阅历,学问储藏各有不同,当有大的纠纷时,往往都是4.5个人一起出动,大家尽智尽力。若有疑难,大家会聚在一起沟通,商讨对策。8个人是一个整体,但需要时一个人可以身兼两职,顶替另一个人的位置。 第三,我知道了补充学习的重要性。我4年的法学理论学习在这次实习中都没有直接涉及,但我却学到了一些社会学和经济学的学问,比方通过所里的学习资料我了解了城乡进展根本模式和本地区的劳动用工根本状况。 实习之后,通过自己的反思,我熟悉到了本地区实际生活中存在的一些问题。 首先,劳资纠纷冲突突出。劳资纠纷也称为劳动争议,是指劳动者(员工)与投资者(用人单位)之
18、间由于种种利益冲突而发生的纠纷。由于我镇非公有制企业多、小、散、杂的特点,一些中小企业、特殊是家庭作坊式企业,治理水平参差不齐,用工制度不标准,侵害职工合法权益的现象时有发生,引发的劳资纠纷仍不容无视。当前我镇劳资纠纷的主要特点和表现形式主要有以下几个方面。 (一)主要特点: 1、劳资纠纷案件总量居高不下。随着劳动关系双方当事人的法律意识逐步提高,劳动争议处理机制和网络不断健全,劳动争议呈显性化,使近几年来我镇劳资纠纷数量明显上升。2、非公有制企业劳资纠纷数量占绝大多数,主要是私营和个体户侵害职工合法权益引发劳资纠纷。3、家庭作坊与劳动者之间发生的劳资纠纷增多且处理难度大。我镇目前尚存在着大量
19、家庭作坊,雇工人数少的几人,多则100多人,劳动用工极为混乱,是劳动争议产生和激化冲突的源头之一。4、因追索劳动酬劳、保险福利、解除劳动合同经济补偿等经济利益争议居主导地位。劳动关系双方对经济利益的重视程度高于对权利的重视程度,由于劳动者处于劳动关系的弱者地位,个人很难为权利与用人单位抗衡,因此多从经济利益方面找回损失,而用人单位对违约出走的劳动者,也大多以经济赔偿为由提出申诉。 (二)表现形式: 1、因用人单位拖欠、克扣、截留劳动者工资,压低计件工价引发劳动争议。一些用人单位未依法按月以货币的形式发放给劳动者的劳动酬劳,每月只预借生活费甚至只发给餐菜票代生活费;有的用人单位接到生产订单后未公
20、布计价单价就马上安排生产,在完成订单生产任务后也不公布计价单价,而在年终结算工资时压低计件工资;有的用人单位在春节期间截留一个月工资待春节过后劳动者回来工作才发放,以维持企业的正常生产;局部建筑企业因工程款不到位拖欠农夫工工资或劳动用工不标准,工程劳务层层转包分包,导致班组长侵吞工人工资后 携款外逃,引发劳动者集体上访,造成恶劣影响;有的用人单位生产经营不景气,亏损严峻,时常拖欠职工工资,个别企业主则实行携款逃匿的做法躲避支付职工工资。2、因履行劳动合同而引发大量的劳动争议。劳动法公布实施后建立了以签订劳动合同为主的新型劳动用工制度。用人单位与劳动者在履行劳动合同中,用人单位无故辞退职工不支付
21、经济补偿金,劳动者擅自跳槽不支付违约金等状况屡有发生。 我认为,处理好这个问题,要做好以下几点: 1、加大宣传教育力度,增加企业经营者和劳动者遵规守法意识。 2、关口前移,健全完善协调机制。 3、建立欠薪保障制度。 4、切实加强劳动合同治理。 5、加强对企业的劳动保障监察。 6、加强民主协商,充分发挥三方机制的作用。 7、加大司法救助力度,依法惩办用工者的违法行为,爱护劳动者的合法权益。 8、建立高效的劳资纠纷处理机制。 9、完善劳动法体系,使劳动关系协调和处理有法可依。 其次,邻里纠纷也很突出。邻里纠纷也是相邻权纠纷。相邻权指不动产的全部人或使用人在处理相邻关系时所享有的权利。详细来说,在相
22、互毗邻的不动产的全部人或者使用人之间,任何一方为了合理行使其全部权或使用权,享有要求其他相邻方供应便利或是承受肯定限制的权利。相邻权实质上是对全部权的限制和延长。相邻不动产的全部人或使用人在行使自己的全部权或使用权时,应当以不损害其他相邻人的合法权益为原则。假如因权利的行使,给相邻人的人身或财产造成危害的,相邻人有权要求停顿侵害、消退危急和赔偿损失。在处理相邻关系时,相邻各方应当本着有利生产、便利生活、团结互助、公正合理的原则,互谅互让,协商解决。协商不成,可以恳求人民法院依法解决。 这次的实习,感受颇多。作为自己接触社会的第一站,我觉得这是个好的开头。我知道工作是一项热忱的事业,并且要持之以
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