如何做一个的员工.pptx

《如何做一个的员工.pptx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《如何做一个的员工.pptx（85页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、如何做一个的员工如何做一个的员工想一想为什么选择这个行业？你有什么样的人生规划？第1页/共84页1想一想你这一生最喜爱什么？2：这一生对你帮助最大人是谁？3：这一生最让你感动的一件事情是什么？4；你这一辈子最要感激的人谁是啊？你如何去做？第2页/共84页一一.责任心责任心1.赚钱不是人生目标赚钱不是人生目标2.以老板的心态对待公司以老板的心态对待公司3.拒绝鸵鸟心态拒绝鸵鸟心态4.别让懒惰伤害心灵别让懒惰伤害心灵5.让心中永远洒满阳光让心中永远洒满阳光6.自动自发地工作自动自发地工作7.做一棵参天大树做一棵参天大树第3页/共84页1.赚钱不是人生目标赚钱不是人生目标金钱本该是工作的回报，而且应

2、该是工作金钱本该是工作的回报，而且应该是工作越好，金钱的回报越多。问题在于，当你越好，金钱的回报越多。问题在于，当你把注意力由工作转向金钱之后，自然分散把注意力由工作转向金钱之后，自然分散了对工作的专注。了对工作的专注。第4页/共84页很多刚刚踏入社会的年轻很多刚刚踏入社会的年轻人，在他们的眼中，薪人，在他们的眼中，薪水成了一种衡量成败的水成了一种衡量成败的标准。标准。他们工作仅仅就是为了对他们工作仅仅就是为了对得起这份工资，而从来得起这份工资，而从来没想过这会跟自己的前没想过这会跟自己的前途有何联系。途有何联系。第5页/共84页 一个人要想获得成功最一个人要想获得成功最好的捷径好的捷径:选择

3、一种哪怕没有任何选择一种哪怕没有任何报酬自己也愿意努力去报酬自己也愿意努力去做的工作。做的工作。第6页/共84页一个人永远同时在从事两件工作一个人永远同时在从事两件工作：一件工：一件工作是自己目前所从事的，另一件则是自己作是自己目前所从事的，另一件则是自己真正想做的工作。真正想做的工作。如果你能将正在做的工作做得和想做的工如果你能将正在做的工作做得和想做的工作一样认真，那么你一定会成功。作一样认真，那么你一定会成功。第7页/共84页一个将企业视为己有并尽一个将企业视为己有并尽职完成工作的人，终将会职完成工作的人，终将会拥有自己的事业。拥有自己的事业。同时如果你是老板，你一同时如果你是老板，你一

4、定希望员工能和自己一样，定希望员工能和自己一样，将工作视为自己的事业加将工作视为自己的事业加倍努力，勤奋和积极主动。倍努力，勤奋和积极主动。2.2.以老板的心态对待公司以老板的心态对待公司以老板的心态对待公司以老板的心态对待公司第8页/共84页3.拒绝鸵鸟心态拒绝鸵鸟心态什么样的人是有鸵鸟心态的人呢？有鸵鸟心态的人不想飞向太阳，什么样的人是有鸵鸟心态的人呢？有鸵鸟心态的人不想飞向太阳，什么样的人是有鸵鸟心态的人呢？有鸵鸟心态的人不想飞向太阳，什么样的人是有鸵鸟心态的人呢？有鸵鸟心态的人不想飞向太阳，甚至连看也不看它一眼。面临危险之时，他们宁愿把头埋进沙堆甚至连看也不看它一眼。面临危险之时，他们

5、宁愿把头埋进沙堆甚至连看也不看它一眼。面临危险之时，他们宁愿把头埋进沙堆甚至连看也不看它一眼。面临危险之时，他们宁愿把头埋进沙堆里。里。里。里。第9页/共84页如果你有下列现象，你可能也存有鸵鸟心态：如果你有下列现象，你可能也存有鸵鸟心态：如果你有下列现象，你可能也存有鸵鸟心态：如果你有下列现象，你可能也存有鸵鸟心态：极少考验自己的潜力。极少考验自己的潜力。极少考验自己的潜力。极少考验自己的潜力。不大关心自己个性的成熟和事业的成长。不大关心自己个性的成熟和事业的成长。不大关心自己个性的成熟和事业的成长。不大关心自己个性的成熟和事业的成长。讨厌冒险。讨厌冒险。讨厌冒险。讨厌冒险。工作不负责。工作

6、不负责。工作不负责。工作不负责。事情出了差错时，宁可不要知道。事情出了差错时，宁可不要知道。事情出了差错时，宁可不要知道。事情出了差错时，宁可不要知道。我们常为自己找遁词。我们常为自己找遁词。我们常为自己找遁词。我们常为自己找遁词。“要是要是要是要是”和和和和“总有一天我会总有一天我会总有一天我会总有一天我会”第10页/共84页不要效法鸵鸟，而要为自不要效法鸵鸟，而要为自己的前途善作抉择，运用己的前途善作抉择，运用自己的智能与力量去成长，自己的智能与力量去成长，去改变！去改变！第11页/共84页4.别让懒惰伤害心灵别让懒惰伤害心灵懈怠会引起无聊，无聊懈怠会引起无聊，无聊也会导致懒散。相反，也会

7、导致懒散。相反，工作可以引发兴趣，兴工作可以引发兴趣，兴趣则可以促成热忱和进趣则可以促成热忱和进取。取。第12页/共84页任何人都要经过不懈努力才任何人都要经过不懈努力才任何人都要经过不懈努力才任何人都要经过不懈努力才能有所收获。收获的成果取能有所收获。收获的成果取能有所收获。收获的成果取能有所收获。收获的成果取决于这个人努力的程度。决于这个人努力的程度。决于这个人努力的程度。决于这个人努力的程度。如果你能永远保持勤奋的工如果你能永远保持勤奋的工如果你能永远保持勤奋的工如果你能永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的作态度，你就会得到他人的作态度，你就会得到他人的作态度，你就会得到他人的称许和

8、赞扬，就会赢得老板称许和赞扬，就会赢得老板称许和赞扬，就会赢得老板称许和赞扬，就会赢得老板的器重。的器重。的器重。的器重。第13页/共84页5.让心中永远洒满阳光让心中永远洒满阳光满腔热情工作的人，不满腔热情工作的人，不仅会被自己认同，同样仅会被自己认同，同样也会被他人欣赏。也会被他人欣赏。当你兴致勃勃地工作，当你兴致勃勃地工作，并努力使自己的老板和并努力使自己的老板和顾客满意时，你所获得顾客满意时，你所获得的利益就会增加。的利益就会增加。第14页/共84页培养工作热忱是至培养工作热忱是至关重要的。如果你关重要的。如果你一时没有焕发出热一时没有焕发出热忱，那么就强迫自忱，那么就强迫自己采取一些

9、行动，己采取一些行动，久而久之，你就会久而久之，你就会逐渐变得热忱。逐渐变得热忱。第15页/共84页八小时以外你工八小时以外你工作吗？作吗？第16页/共84页每个人都需要为自由付每个人都需要为自由付每个人都需要为自由付每个人都需要为自由付出代价，只不过你喜欢出代价，只不过你喜欢出代价，只不过你喜欢出代价，只不过你喜欢什么自由，喜欢用什么什么自由，喜欢用什么什么自由，喜欢用什么什么自由，喜欢用什么方式支付。方式支付。方式支付。方式支付。第17页/共84页6.自动自发地工作自动自发地工作那些成就大业的人和凡事得过且过的人之那些成就大业的人和凡事得过且过的人之间，最根本的区别在于间，最根本的区别在于

10、:成功者懂得为自己的行为负责，成功者懂得为自己的行为负责，得过且过者只知道讨好别人和机械的完成得过且过者只知道讨好别人和机械的完成目标，他们对自己的所作所为不愿意承担目标，他们对自己的所作所为不愿意承担责任。责任。第18页/共84页老板不在身边却更加老板不在身边却更加卖力工作的人，将会卖力工作的人，将会获得更多奖赏。如果获得更多奖赏。如果只有在别人注意时才只有在别人注意时才有好的表现，那么你有好的表现，那么你永远无法达到成功的永远无法达到成功的顶峰。顶峰。第19页/共84页7.如何做一棵参天大树如何做一棵参天大树？第20页/共84页二二二二.赞美心赞美心赞美心赞美心1.1.不要时常抱怨他人不要

11、时常抱怨他人不要时常抱怨他人不要时常抱怨他人2.2.团队不等于群体团队不等于群体团队不等于群体团队不等于群体3.3.多一些赞美和肯定多一些赞美和肯定多一些赞美和肯定多一些赞美和肯定第21页/共84页1.不要时常抱怨他人不要时常抱怨他人一般的抱怨有三种。一般的抱怨有三种。第一种是工作上的抱怨，第一种是工作上的抱怨，第二种是生活上的抱怨，第二种是生活上的抱怨，第三种是对社会的抱怨。第三种是对社会的抱怨。第22页/共84页别人没有听你抱怨的义务，别人没有听你抱怨的义务，你的抱怨如果与听者毫无你的抱怨如果与听者毫无关系，就会让对方不耐烦。关系，就会让对方不耐烦。抱怨也会使自己的情绪恶抱怨也会使自己的情

12、绪恶化。化。经常抱怨会变成一种习惯。经常抱怨会变成一种习惯。第23页/共84页如果对工作的抱怨如果对工作的抱怨言过其实或无中生言过其实或无中生有，不仅听的人不有，不仅听的人不以为然，不同情你，以为然，不同情你，反而会抵制你，连反而会抵制你，连主管也会对你反感。主管也会对你反感。第24页/共84页2.团队不等于群体团队不等于群体在群体中，人们依靠领导，各干各的，他在群体中，人们依靠领导，各干各的，他们等待决策，人们之间存在着隐藏的冲突。们等待决策，人们之间存在着隐藏的冲突。团队中团队中，人们相互合作共同承担领导责任，人们相互合作共同承担领导责任，共同出谋划策，努力解决意见的分歧。共同出谋划策，努

13、力解决意见的分歧。第25页/共84页要实现人生的梦想，要实现人生的梦想，单打独斗是行不通的，单打独斗是行不通的，你需要和其他人携手你需要和其他人携手合作。合作。第26页/共84页合作就是与他人一起工作。合作就是与他人一起工作。合作就是与他人一起工作。合作就是与他人一起工作。圆满地合作关系是相互的。圆满地合作关系是相互的。圆满地合作关系是相互的。圆满地合作关系是相互的。如果你丝毫不肯让步，便不如果你丝毫不肯让步，便不如果你丝毫不肯让步，便不如果你丝毫不肯让步，便不能期望别人与你合作。能期望别人与你合作。能期望别人与你合作。能期望别人与你合作。第27页/共84页建立和谐的人际建立和谐的人际关系，是

14、享受工关系，是享受工作乐趣的最佳方作乐趣的最佳方式。式。要让别人支持你，要让别人支持你，你先得让他知道：你先得让他知道：“如果我帮助你如果我帮助你成功，那么我自成功，那么我自己也就胜利了。己也就胜利了。”第28页/共84页3.多一些赞美和肯定多一些赞美和肯定喜欢得到他人的赞美是人性的一个特点。喜欢得到他人的赞美是人性的一个特点。成人看似心智成熟，其实需要赞美的心理成人看似心智成熟，其实需要赞美的心理仍未消失。仍未消失。第29页/共84页我们应该怎么赞美别人呢？我们应该怎么赞美别人呢？赞美要自然，顺势。赞美要自然，顺势。赞美要看对象。赞美要看对象。赞美用词不要太肉麻。赞美用词不要太肉麻。多赞美多

15、赞美“小人物小人物”第30页/共84页其实人都需要肯定，尤其其实人都需要肯定，尤其是别人的肯定。有了别人是别人的肯定。有了别人的肯定，自己的存在便有的肯定，自己的存在便有了安全感，而赞美就是肯了安全感，而赞美就是肯定的一种形式。定的一种形式。第31页/共84页三三.感恩心感恩心每一份工作或每一个工作环境都无法尽善每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美。但每一份工作中都存有许多宝贵的尽美。但每一份工作中都存有许多宝贵的经验和资源。经验和资源。带着一种从容坦然，喜悦的感恩心情工作带着一种从容坦然，喜悦的感恩心情工作吧，你会获取到最大的成功。吧，你会获取到最大的成功。第32页/共84页同事和你一样

16、是公司同事和你一样是公司的一员，是公司的基的一员，是公司的基本组成要素，你对同本组成要素，你对同事的宽容和爱心也体事的宽容和爱心也体现出你对公司的热爱。现出你对公司的热爱。感恩图报既是一种良感恩图报既是一种良好的心态，又是一种好的心态，又是一种奉献精神，当你以一奉献精神，当你以一种感恩图报的心情工种感恩图报的心情工作时，你会工作得更作时，你会工作得更愉快，更出色。愉快，更出色。第33页/共84页你要喜爱公司赋予你的工作，你要喜爱公司赋予你的工作，你要喜爱公司赋予你的工作，你要喜爱公司赋予你的工作，全心全意。全心全意。全心全意。全心全意。你必须一切从大局出发。你必须一切从大局出发。你必须一切从大

17、局出发。你必须一切从大局出发。你要学会维护公司的形象，替你要学会维护公司的形象，替你要学会维护公司的形象，替你要学会维护公司的形象，替公司说话。公司说话。公司说话。公司说话。在你与上司相处的过程中，你在你与上司相处的过程中，你在你与上司相处的过程中，你在你与上司相处的过程中，你要善于维护上司的权威，偶有要善于维护上司的权威，偶有要善于维护上司的权威，偶有要善于维护上司的权威，偶有不平或不满，你要想办法消除不平或不满，你要想办法消除不平或不满，你要想办法消除不平或不满，你要想办法消除心中的芥蒂，尽可能挖掘上司心中的芥蒂，尽可能挖掘上司心中的芥蒂，尽可能挖掘上司心中的芥蒂，尽可能挖掘上司的好处。的

18、好处。的好处。的好处。第34页/共84页1.我能为公司做些什么我能为公司做些什么那些始终思考那些始终思考“我能为公司做些什么我能为公司做些什么”的的职业者根本不用担心没有机会，更不用担职业者根本不用担心没有机会，更不用担心失业。心失业。当你这样做时你就会发现，给与他人越多，当你这样做时你就会发现，给与他人越多，你就能获得更多。你就能获得更多。第35页/共84页2.把公司当做自己的产业把公司当做自己的产业你不要把任职时间的长短和贡献多寡混为你不要把任职时间的长短和贡献多寡混为一谈。一谈。对公司衷心耿耿固然很好，但是你不会因对公司衷心耿耿固然很好，但是你不会因为为“贡献额外的时间给公司贡献额外的时

19、间给公司”，就获得额，就获得额外的奖励。外的奖励。你要把自己视为公司合伙人。你要把自己视为公司合伙人。第36页/共84页对于模糊不清或是不对于模糊不清或是不确定的事物要学着适确定的事物要学着适应。应。把公司当做自己的，把公司当做自己的，不管是不是你的事情，不管是不是你的事情，全都视为自己的责任。全都视为自己的责任。第37页/共84页四四.细心细心1.世事无世事无“小事小事”2.“尽善尽美尽善尽美”3.每天进步一点点每天进步一点点4.不要忽略守时的习惯不要忽略守时的习惯第38页/共84页越是专业的人越懂越是专业的人越懂得关注细节。也正得关注细节。也正是那些细节，造成是那些细节，造成了最终结果的不

20、同。了最终结果的不同。第39页/共84页1.世事无世事无“小事小事”1.1.世事无世事无世事无世事无“小事小事小事小事”，事事是工作。只要是，事事是工作。只要是，事事是工作。只要是，事事是工作。只要是 构成工作结果的一步分，都值得你去重视。构成工作结果的一步分，都值得你去重视。构成工作结果的一步分，都值得你去重视。构成工作结果的一步分，都值得你去重视。2.2.关注工作流程，只要认为目前还未达到最佳效果，细节就应被关注并改善关注工作流程，只要认为目前还未达到最佳效果，细节就应被关注并改善关注工作流程，只要认为目前还未达到最佳效果，细节就应被关注并改善关注工作流程，只要认为目前还未达到最佳效果，细

21、节就应被关注并改善它。它。它。它。3.3.差距往往来自细节，造成不同结果的，往往是容易被忽略的小事。差距往往来自细节，造成不同结果的，往往是容易被忽略的小事。差距往往来自细节，造成不同结果的，往往是容易被忽略的小事。差距往往来自细节，造成不同结果的，往往是容易被忽略的小事。第40页/共84页细节不是小事，越细节不是小事，越是专业的人越懂的是专业的人越懂的关注细节。也正是关注细节。也正是那些细节，造成了那些细节，造成了最终结果的不同。最终结果的不同。第41页/共84页2.“尽善尽美尽善尽美”“尽善尽美尽善尽美”“事无大小务求完美事无大小务求完美”的精神，是一切成的精神，是一切成功者的特征。伟大，

22、成功的人们之所以成功者的特征。伟大，成功的人们之所以成功，之所以伟大，就是他们做事秋毫必察。功，之所以伟大，就是他们做事秋毫必察。第42页/共84页3.每天进步一点点每天进步一点点在这个世界上，最困难完成的事是什么？在这个世界上，最困难完成的事是什么？最容易完成的事是什么？其实它们是一件最容易完成的事是什么？其实它们是一件事，那就是简单的事情重复去做。事，那就是简单的事情重复去做。竞争对手常常不是被我们打败的，是他们竞争对手常常不是被我们打败的，是他们自己忘记了每天进步一点点。自己忘记了每天进步一点点。第43页/共84页4.不要忽略守时的习惯不要忽略守时的习惯如果你只是个平凡的如果你只是个平凡

23、的人，那最好把人，那最好把“守时守时”这件事放在心上，这件事放在心上，并且谨慎奉行。并且谨慎奉行。第44页/共84页守时可能让你创造很守时可能让你创造很多大好机会。多大好机会。守时是对他人的一种守时是对他人的一种尊重。尊重。第45页/共84页不守时会给人一种不可不守时会给人一种不可不守时会给人一种不可不守时会给人一种不可信赖的感觉。信赖的感觉。信赖的感觉。信赖的感觉。守时可以让你学会控制守时可以让你学会控制守时可以让你学会控制守时可以让你学会控制和运用时间。和运用时间。和运用时间。和运用时间。第46页/共84页五五.专心专心1.1.集中精力做好一件事集中精力做好一件事集中精力做好一件事集中精力

24、做好一件事2.2.干一行，专一行干一行，专一行干一行，专一行干一行，专一行3.3.做有目标的工作者做有目标的工作者做有目标的工作者做有目标的工作者4.4.与好习惯为友与好习惯为友与好习惯为友与好习惯为友5.5.做要事，而不是急事做要事，而不是急事做要事，而不是急事做要事，而不是急事6.6.工作更需要品质工作更需要品质工作更需要品质工作更需要品质7.7.自律自律自律自律8.8.在学习中进步和成长在学习中进步和成长在学习中进步和成长在学习中进步和成长第47页/共84页1.集中精力做好一件事集中精力做好一件事“集中精力做好一件事集中精力做好一件事”，是每位优秀员工，是每位优秀员工的资本。的资本。没有

25、方向地四下张望没有方向地四下张望的人，到头来只会一的人，到头来只会一无所获。无所获。第48页/共84页蜜蜂不是落在鲜花上蜜蜂不是落在鲜花上的惟一昆虫，但它是的惟一昆虫，但它是惟一采到蜜的昆虫。惟一采到蜜的昆虫。第49页/共84页2.干一行，专一行干一行，专一行我们每个人都希望引人注目，拥有自己的我们每个人都希望引人注目，拥有自己的一席之地。那如何才能做到这一点呢？一席之地。那如何才能做到这一点呢？只有两个办法。第一个是你赚了很多钱。只有两个办法。第一个是你赚了很多钱。第二个方法就是第二个方法就是尽快成为你那一行的尽快成为你那一行的专家！专家！第50页/共84页那么怎样才能那么怎样才能那么怎样才

26、能那么怎样才能“尽快尽快尽快尽快”在本行中成为在本行中成为在本行中成为在本行中成为“专家专家专家专家”呢？呢？呢？呢？首先，选定你的行业首先，选定你的行业你可以根据所学你可以根据所学来选。来选。其次，订定目标其次，订定目标最后，勤学苦练最后，勤学苦练第51页/共84页不过，成了不过，成了“专家专家”之后，你还必须注意之后，你还必须注意时代发展的潮流，你时代发展的潮流，你还要不断更新提高自还要不断更新提高自我，否则，你又会像我，否则，你又会像他人一样原地踏步，他人一样原地踏步，你的你的“专家专家”水平又水平又打折扣了。打折扣了。还是俗话说得好，活还是俗话说得好，活到老，学到老！到老，学到老！第5

27、2页/共84页3.做有目标的工作者做有目标的工作者没有目标，工作会变成牢狱。没有目标，工作会变成牢狱。没有目标，一切的辛苦都得不到回报。没有目标，一切的辛苦都得不到回报。没有目标，工作和生活都失去意义，所有没有目标，工作和生活都失去意义，所有的努力都属徒劳。的努力都属徒劳。第53页/共84页目标是赋予生命目标是赋予生命动力的引擎。动力的引擎。没有目标，工作没有目标，工作会变成牢狱。会变成牢狱。人的精神磨损到人的精神磨损到一定程度，人就一定程度，人就成了机器或机器成了机器或机器人，甚至只是大人，甚至只是大机器上的一个小机器上的一个小齿轮。齿轮。第54页/共84页一个人从主动走一个人从主动走向卓越

28、，就必须向卓越，就必须按照计划行事。按照计划行事。当你把计划写下当你把计划写下来之后，随之最来之后，随之最重要的一步就是重要的一步就是让自己立即行动让自己立即行动起来。起来。第55页/共84页4.与好习惯为友与好习惯为友习惯一：他们工作时，不仅考虑眼前习惯一：他们工作时，不仅考虑眼前习惯一：他们工作时，不仅考虑眼前习惯一：他们工作时，不仅考虑眼前的事情，的事情，的事情，的事情，而且有把计划于长远目标而且有把计划于长远目标而且有把计划于长远目标而且有把计划于长远目标结合。结合。结合。结合。习惯二：他们有毅然执行计划。习惯二：他们有毅然执行计划。习惯二：他们有毅然执行计划。习惯二：他们有毅然执行计

29、划。习惯三：他们对无益于工作的事物，习惯三：他们对无益于工作的事物，习惯三：他们对无益于工作的事物，习惯三：他们对无益于工作的事物，经常有说经常有说经常有说经常有说“不不不不”的习惯。的习惯。的习惯。的习惯。习惯四：他们阅读对工作有益的书籍习惯四：他们阅读对工作有益的书籍习惯四：他们阅读对工作有益的书籍习惯四：他们阅读对工作有益的书籍及刊物及刊物及刊物及刊物习惯五：他们将不愉快的工作尽快地习惯五：他们将不愉快的工作尽快地习惯五：他们将不愉快的工作尽快地习惯五：他们将不愉快的工作尽快地处理完。处理完。处理完。处理完。第56页/共84页习惯六：他们主动工作，绝对不怠慢习惯六：他们主动工作，绝对不怠

30、慢习惯六：他们主动工作，绝对不怠慢习惯六：他们主动工作，绝对不怠慢懒惰。懒惰。懒惰。懒惰。习惯七：他们对细小事情，都以快刀习惯七：他们对细小事情，都以快刀习惯七：他们对细小事情，都以快刀习惯七：他们对细小事情，都以快刀斩乱麻的斩乱麻的斩乱麻的斩乱麻的 快速手法，紧急加以解决。快速手法，紧急加以解决。快速手法，紧急加以解决。快速手法，紧急加以解决。习惯八：他们强而有力且迅速开始工习惯八：他们强而有力且迅速开始工习惯八：他们强而有力且迅速开始工习惯八：他们强而有力且迅速开始工作。作。作。作。习惯九：他们有工匠般的工作习惯。习惯九：他们有工匠般的工作习惯。习惯九：他们有工匠般的工作习惯。习惯九：他们

31、有工匠般的工作习惯。习惯十：他们利用闲暇时间和用两手习惯十：他们利用闲暇时间和用两手习惯十：他们利用闲暇时间和用两手习惯十：他们利用闲暇时间和用两手同一时刻同一时刻同一时刻同一时刻 做两项工作。做两项工作。做两项工作。做两项工作。第57页/共84页习惯十一：他们制订超金习惯十一：他们制订超金习惯十一：他们制订超金习惯十一：他们制订超金钱价值目标。钱价值目标。钱价值目标。钱价值目标。习惯十二：他们有给自己习惯十二：他们有给自己习惯十二：他们有给自己习惯十二：他们有给自己以更多工作。以更多工作。以更多工作。以更多工作。习惯十三：他们对自己所习惯十三：他们对自己所习惯十三：他们对自己所习惯十三：他们

32、对自己所做的事情负责人，绝做的事情负责人，绝做的事情负责人，绝做的事情负责人，绝 无借口或辩解。无借口或辩解。无借口或辩解。无借口或辩解。伟大的人物通常比普通人伟大的人物通常比普通人伟大的人物通常比普通人伟大的人物通常比普通人优秀的，不外乎他们持有优秀的，不外乎他们持有优秀的，不外乎他们持有优秀的，不外乎他们持有创造性地工作习惯创造性地工作习惯创造性地工作习惯创造性地工作习惯艰艰艰艰难的工作也能很容易做成难的工作也能很容易做成难的工作也能很容易做成难的工作也能很容易做成的习惯。不管他们是否受的习惯。不管他们是否受的习惯。不管他们是否受的习惯。不管他们是否受惠于天赋的才能，总之，惠于天赋的才能，

33、总之，惠于天赋的才能，总之，惠于天赋的才能，总之，他们做了天才的工作，收他们做了天才的工作，收他们做了天才的工作，收他们做了天才的工作，收获了天才的结果。获了天才的结果。获了天才的结果。获了天才的结果。第58页/共84页5.做要事，而不是急事做要事，而不是急事做要事和办急事是两码事。做要事和办急事是两码事。而那些工作卓越的人，会先从重要的事做而那些工作卓越的人，会先从重要的事做起，办得又快又好，既有效率，又有效果。起，办得又快又好，既有效率，又有效果。第59页/共84页使个人工作条理化使个人工作条理化1 利用日记本建立资料记录系统，利用日记本建立资料记录系统，记下记下 要做的事和生活中发生的事

34、要做的事和生活中发生的事情。情。2 保持整齐。保持整齐。3 把应该集中存放的东西放在一把应该集中存放的东西放在一起。起。4 定期清理物件。定期清理物件。第60页/共84页5 5 每天下班或者休息前，清理一下桌子。每天下班或者休息前，清理一下桌子。每天下班或者休息前，清理一下桌子。每天下班或者休息前，清理一下桌子。6 6 所有必需品都存有后备所有必需品都存有后备所有必需品都存有后备所有必需品都存有后备7 7 每日列一份清单，每完成一件事就做个记号。每日列一份清单，每完成一件事就做个记号。每日列一份清单，每完成一件事就做个记号。每日列一份清单，每完成一件事就做个记号。8 8 为所有定期要做的事开列

35、一份固定的清单，例为所有定期要做的事开列一份固定的清单，例为所有定期要做的事开列一份固定的清单，例为所有定期要做的事开列一份固定的清单，例如每次出门都需要带备的东西。如每次出门都需要带备的东西。如每次出门都需要带备的东西。如每次出门都需要带备的东西。你对自己每天要做的事了如指掌，处事有条理，你对自己每天要做的事了如指掌，处事有条理，你对自己每天要做的事了如指掌，处事有条理，你对自己每天要做的事了如指掌，处事有条理，就可以避免纠缠在无谓的工作中，令自己工作更就可以避免纠缠在无谓的工作中，令自己工作更就可以避免纠缠在无谓的工作中，令自己工作更就可以避免纠缠在无谓的工作中，令自己工作更有成效。有成效

36、。有成效。有成效。第61页/共84页6.工作更需要品质工作更需要品质你应该为朋友，家人，雇主付出更大的努你应该为朋友，家人，雇主付出更大的努力，优秀的你完全有能力把工作做得更有力，优秀的你完全有能力把工作做得更有品质。品质。1 你应该主动参与公司的项目你应该主动参与公司的项目2 你要尽可能了解公司你要尽可能了解公司3 不要每天晚上都把工作带回家。不要每天晚上都把工作带回家。4 如果你经常在室内工作，偶尔也应该到室如果你经常在室内工作，偶尔也应该到室外去走走。外去走走。第62页/共84页5 5 充足的睡眠。充足的睡眠。充足的睡眠。充足的睡眠。6 6 生病时，留在家里。生病时，留在家里。生病时，留

37、在家里。生病时，留在家里。7 7 了解人们或事情积极的一面。了解人们或事情积极的一面。了解人们或事情积极的一面。了解人们或事情积极的一面。8 8 从各种事情中吸取教训。从各种事情中吸取教训。从各种事情中吸取教训。从各种事情中吸取教训。9 9 必要时休息一下必要时休息一下必要时休息一下必要时休息一下10 10 保持办公室内积极的气氛。保持办公室内积极的气氛。保持办公室内积极的气氛。保持办公室内积极的气氛。工作不需要每天每时每刻都其乐无穷，但是快乐工作不需要每天每时每刻都其乐无穷，但是快乐工作不需要每天每时每刻都其乐无穷，但是快乐工作不需要每天每时每刻都其乐无穷，但是快乐的日子应该多与消沉的日子。

38、如果你真的讨厌自的日子应该多与消沉的日子。如果你真的讨厌自的日子应该多与消沉的日子。如果你真的讨厌自的日子应该多与消沉的日子。如果你真的讨厌自己的工作，最好放弃这份工作。己的工作，最好放弃这份工作。己的工作，最好放弃这份工作。己的工作，最好放弃这份工作。第63页/共84页7.自律自律自律是内心的训练，发展为自我控制。自自律是内心的训练，发展为自我控制。自律是毅力的具体表现。律是毅力的具体表现。第64页/共84页自律是自律是很想弃甲而逃，却很想弃甲而逃，却终于坚持下去；很想破口大骂，终于坚持下去；很想破口大骂，却按捺情绪，暗暗从一数到十；却按捺情绪，暗暗从一数到十；心虚情怯，脸上却仍带着笑容；心

39、虚情怯，脸上却仍带着笑容；真想放弃，却仍苦撑到底。真想放弃，却仍苦撑到底。第65页/共84页不能自律的人，得不到任何有价值的不能自律的人，得不到任何有价值的不能自律的人，得不到任何有价值的不能自律的人，得不到任何有价值的东西。东西。东西。东西。第66页/共84页8.在学习中进步和成长在学习中进步和成长你得面对这样一个事实：学历你得面对这样一个事实：学历可以帮助你进入职场，却很难可以帮助你进入职场，却很难帮忙你获得职场的成就了。帮忙你获得职场的成就了。第67页/共84页学习力是一种健康，开放的学学习力是一种健康，开放的学习心态，习心态，学习力是科学的规划能力。学习力是科学的规划能力。学习力是方法

40、的革命，学习力学习力是方法的革命，学习力把把“知道知道”变成变成“做到做到”的能的能力。力。学习力举一反三，融会贯通的学习力举一反三，融会贯通的能力。能力。第68页/共84页学习力正在成为各行业的精英学习力正在成为各行业的精英们努力提升的一种能力。无论们努力提升的一种能力。无论你的学历和经历是什么，这些你的学历和经历是什么，这些只能代表过去，要在未来的比只能代表过去，要在未来的比赛中获胜，就必须做更多的准赛中获胜，就必须做更多的准备。备。第69页/共84页此外，吸取新知也有一些要诀，此外，吸取新知也有一些要诀，例如：要抱一种向人请教的态例如：要抱一种向人请教的态度度但要记住，千万不要和对方辩但

41、要记住，千万不要和对方辩论。论。妥善找寻问题的切入点妥善找寻问题的切入点态度要诚恳，认真。态度要诚恳，认真。第70页/共84页不要急于一时不要急于一时太急于了解太急于了解对方的行业。对方的行业。不要认为和你的行业不相干就不要认为和你的行业不相干就与你的工作无关。如今社会，与你的工作无关。如今社会，各种行业都有一种相互依存的各种行业都有一种相互依存的关系，知识越多越广，你的工关系，知识越多越广，你的工作干起来就越发得心应手。作干起来就越发得心应手。第71页/共84页六六.信心信心1.相信，你就能看见相信，你就能看见2.忘我地投入忘我地投入3.别人能做的你也能做别人能做的你也能做4.要做就做要做就

42、做NO.1第72页/共84页1.相信，你就能看见相信，你就能看见一个人能否取得优异的成绩最重要的因素一个人能否取得优异的成绩最重要的因素不是运气不是运气一个人的运气不可能永远都一个人的运气不可能永远都很好；也不是背景，也不是机遇，当然也很好；也不是背景，也不是机遇，当然也不是能力，不是贵人相助，更不是命中注不是能力，不是贵人相助，更不是命中注定定通常人们出生时的区别只是男和女通常人们出生时的区别只是男和女但死的时候却不尽相同。但死的时候却不尽相同。那究竟是什么呢？两个字：相信。那究竟是什么呢？两个字：相信。第73页/共84页相信并不能保证一定会赢，但相信并不能保证一定会赢，但不相信却一定会输。

43、一旦相信不相信却一定会输。一旦相信成为了你内心的主宰，力量就成为了你内心的主宰，力量就会随之而来，这是的相信便成会随之而来，这是的相信便成了信念，一种真正的精神动力。了信念，一种真正的精神动力。第74页/共84页人有些时候就是这样。很多人人有些时候就是这样。很多人不敢去追求成功，不是追求不不敢去追求成功，不是追求不到成功，而是因为他们的心里到成功，而是因为他们的心里面就默认了一个面就默认了一个“高度高度”，这，这个高度常常暗示他的潜意识：个高度常常暗示他的潜意识：成功是不可能的，这是没有办成功是不可能的，这是没有办法做到的。法做到的。第75页/共84页2.忘我地投入忘我地投入测验人的工作品质有

44、一个标准，就是工作测验人的工作品质有一个标准，就是工作是否具有一种精神是否具有一种精神聚精会神，全神贯聚精会神，全神贯注，竟如一种忘我的工作状态。注，竟如一种忘我的工作状态。自尊，自信是成就大事业的必须条件。然自尊，自信是成就大事业的必须条件。然而对于工作不肯尽心尽力而只求敷衍了事而对于工作不肯尽心尽力而只求敷衍了事的人是不会具有此种自信，自尊的。的人是不会具有此种自信，自尊的。第76页/共84页你的工作，就是你你的工作，就是你的生命的投影。它的生命的投影。它的美与丑，可爱与的美与丑，可爱与可憎，全操于你自可憎，全操于你自己的手中。己的手中。第77页/共84页3.别人能做的你也能做别人能做的你

45、也能做每一个不平凡的成就都是由成百上千的平每一个不平凡的成就都是由成百上千的平凡的成就积累而成的，都离不开成百上千凡的成就积累而成的，都离不开成百上千个小时的学习，实践，努力和准备，而这个小时的学习，实践，努力和准备，而这一切很少有人注意到。只要你有投入，就一切很少有人注意到。只要你有投入，就一定会有回报。一定会有回报。第78页/共84页朗费罗曾经写道：朗费罗曾经写道：“伟大所取得和保伟大所取得和保持的成就不是一蹴持的成就不是一蹴而就的。当别人晚而就的。当别人晚上睡觉的时候，他上睡觉的时候，他们还在辛勤地工作。们还在辛勤地工作。”第79页/共84页4.要做就做要做就做NO.1一个连自己都不相信

46、的人能指望别人相信一个连自己都不相信的人能指望别人相信吗？鼓舞你的人恰恰是你自己。要做就做吗？鼓舞你的人恰恰是你自己。要做就做NO.1.无数受人尊敬的成功者，都曾经宣称无数受人尊敬的成功者，都曾经宣称自己是第一人。自己是第一人。第80页/共84页没有小角色，只有小没有小角色，只有小演员演员无论做什么事，担任无论做什么事，担任什么职位，都要全力什么职位，都要全力以赴，不要辜负自己以赴，不要辜负自己的才能。的才能。第81页/共84页有人会说：有人会说：“这份这份工作不值得我做。工作不值得我做。我这么聪明能干的我这么聪明能干的人不应该做这么卑人不应该做这么卑微的事。微的事。”他轻视他轻视现有的职位，不肯现有的职位，不肯全力以赴。全力以赴。第82页/共84页真正热爱生活的人是用心灵去真正热爱生活的人是用心灵去真正热爱生活的人是用心灵去真正热爱生活的人是用心灵去工作人！工作人！工作人！工作人！第83页/共84页感谢您的观看。感谢您的观看。第84页/共84页