201x年安全宣传教育工作安排.docx

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1、 201x年xxx安全宣传教育工作安排_安全宣传教育工作计划 各党支部： 年是我矿抢抓机遇、创业进展的关键年。依据矿党委 年工作会议的安排以及创立本质安全型企业的整体规划，结合企业安全工作的实际，现就年的安全教育工作作出如下安排： 一、任务要求 1、贯彻落实xx届四中全会精神，落实科学进展观，突出以人为本的治理理念，营造和谐矿区、和谐区队、和谐班组。 2、强化“本质安全、珍爱生命”理念，为集团公司和我矿加速创业进展步伐供应安全保障。 3、着眼于“三违”的长效治理，强化本质安全意识及应知应会教育，培育职工严细实的工作作风。 4、连续深入贯彻某某煤矿职工本质安全宣传教育大纲，进一步落实本质安全宣传

2、教育挂牌问责制。通过人、物、系统、治理四要素中“人”的安全素养的提高、标准行为的养成，进一步趋近企业本质安全的目标。 二、主题理念 本质安全，珍爱生命；人的本质安全，是最核心、最关键的本质安全。 三、主题内容 明标准、晓利害、知轻重、强责任。安全教育的本质含义在于解决“想安全”的问题。安全治理的实践证明，影响人们安全目标实现的主观方面的因素：一是对规程标准的不了解；二是对违章作业的危害性熟悉缺乏；三是对安全和生产的关系处理不当；四是治理者的违章指挥等。针对上述问题， 的安全宣传教育将围绕“明标准、晓利害、知轻重、强责任”（简称“12 字”工作内容）等重点工作进展。 （一）明标准。即通过对新煤矿

3、安全生产规程、岗位工作标准、“三违”界定标准的学习贯彻，引导职工上标准岗干标准活。 学习内容包括：1、新煤矿安全生产规程原文，要求正确理解规程的严厉意义，与原有规程的不同之处，以规程对比自己工作实际。2、要求娴熟把握并应用各岗位工作标准。3、“三违”界定标准及“三违”治理的处置程序标准等。要求娴熟把握并精确应用；4、庞庄煤矿职工本质安全宣传教育大纲，要求正确把握创立本质安全型企业的根本理念以及实施本质安全教育的根本方式。 学习方式：1、各单位以班组为单位集中学习与自学相结合的方式，利用安全活动日、班前班后会仔细组织职工学习规程、标准。 2、财资部、职工学校等部门要分析队伍现状，制定特地培训规划

4、，建立以岗前、技能、专业学问、本质安全理念为主要内容的安全教育培训体系，要求每个职工熟记岗位的应知应会内容，以保证安全技能的提高。并实行有效措施，杜绝培训盲点。 3、安全品德习练。连续组织好以执行与听从为主题的全员品德习练活动。要做到有规划有落实，做好骨干人员的输出培训。 4、政工部、电讯中心等部门要开拓专栏、组织专访，大造学习声势。各单位可利用牌板、黑板报等宣传工具，演讲、班前有奖抽答、文艺演出等群众喜闻乐见的形式宣传标准（标准），力求做到全员参加、人人知晓。矿将适时组织电视学问竞赛及演讲竞赛活动，深化推动宣教活动。 5、矿将进行一次学习规程（标准）集中辅导活动。 6、学习规程（标准）要重实

5、效求有用。各单位要建立和健全学习考核档案，抓好教考分别，落实教考各环节岗位责任制。政工部、群工部、安监部、职校等部门将对各基层单位学习规程（标准）的状况进展考核。 （二）晓利害。即主要通过安全案例、安全典型教育，使广阔干部职工熟悉到遵章作业的重要性，安全对于企业实现百亿目标及个人和家庭幸福的积极影响。熟悉到违章指挥、违章作业引发事故的危害程度，不标准作业、习惯性“三违”的严峻后果。熟悉到违规操作必需担当的相应法律后果。 学习内容：集团公司及矿编发的安全事故案例。集团公司及矿选树的安全生产集体及个人的典型事迹。 教育方式：安监部编制安全事故案例学习材料，并在每起事故案例后提出思索题目，各单位要组

6、织干部职工学习并根据庞庄煤矿职工本质安全宣传教育大纲的要求，运用系统思索的方法开展专题争论。推行案例学习“四问法”，即问事故缘由、问身边有无相类似违章现象、问自己有无违章行为、问有无避开事故重复发生的措施。各单位通过现身说法、安全文艺小品演出等形式组织教育活动。组织开展“查找身边安全人（班组）”活动，选树身边的正面典型，对标找差。加强对安全生产落后班组、区队以及“三违”人员安全教育状况的摸底调查，查找问题症结，制定整改措施。 （三）知轻重。即通过算帐比照引导大家正确处理好安全和产量进尺及企业经济效益、个人、家庭长远利益的关系，树立起系统的安全利益观，增加大家主动遵章以及治理“三违”的自觉性。要

7、组织开展“算帐比照知轻重”主题教育活动。算好如下几笔账：一是算生命账。按大纲第三章第一节要求，围绕生命不行复得、不行增补的唯一性开展珍爱生命意识大争论，树立起安全是人生一切的基石、安全重于泰山的安全生命观；二是算经济账。算违章作业对企业造成或可能造成的经济损失，算由于违章作业可能受到的经济惩罚。算图省事怕麻烦带来的收益与违章本钱支出的比照账；三是算家庭账。算安全事故给家庭带来的损害，算违章作业对子女、家属荣誉上的损失；四算社会账。一个企业可能会由于一起安全事故而关闭或破产，或者使企业不得不放慢进展的步伐。一个工人的一个很小的失误可能给成百上千人的生命造成威逼；五算法律账。煤矿安全生产法、煤矿安

8、全生产规程均表达法律法规的强制性要求，违规作业就要担当相应法律责任。结合对“三违”人员的处理方法，算账比照，明确坚守“本质安全、珍爱生命”理念的重要意义，明确安全第一的详细内涵，明确轻重缓急权衡之中安全的重要位置。政工部门要分专题编发宣讲材料。各单位在组织此项活动中要留意用职工熟识的人和事来引导职工树立正确的安全观。 （四）强责任。即强化治理者的安全责任意识，提高治理者遵章指挥的自觉性。治理人员在安全工作中发挥着重要作用。在此次教育活动中，要求治理者根据大纲第四章其次项对治理人员的要求，除具备一般作业人员应知应会的安全根底学问和工种职务要求的安全学问外，应加强对本质安全企业根本理念的学习，提高

9、对人、物、系统、制度等要素的规划协调力量。班组长、技术员以上干部要集中上一次大课，人人写一份学习体会，人人进展一次安全责任承诺。在各类培训班上都要开设有关本质安全矿井创立方面的课程。要把握系统追问的根本方式， 能有效组织安全教育活动。要反思自己在以往的工作中有无违章指挥的行为，其思想根源在哪里？要在安全治理中树立“依靠谁为了谁”的人本治理理念。要实行专题安全讲座、典型案例剖析、班组长安全大课等多种形式，重点加强基层区队干部、班组长的安全教育工作，强化他们的责任意识，使广阔治理人员成为遵章守纪、创立本质安全矿井的榜样。 四、主题活动 年全面推行“四无四保”主题活动，即：个人无违章、班组无轻伤、区

10、队无重伤、矿井无死亡；个人保班组、班组保区队、区队保矿井、矿井保公司（集团公司）。 “四无四保”活动的主要内容包括：1、上年度职工个人安全工作总结，主要填写职工个人上年度轻重伤、破皮伤、一般、严峻“三违”、安全奖惩及安全责任履行状况。2、上年度本人安全工作的体会熟悉，用一两句话表述出来。3、自己认为在安全方面最大的问题、隐患，包括个人作业技能、社会及团体影响、安全意识、心理、生理、家庭等方面的因素。4、自己概括提炼一句安全警句格言、作业座右铭。5、制定填写职工个人新年度的安全措施，要求简短、实在、详细可操作。6、由单位党支部书记负责职工新年逐月安全状况考核，由职工填写“提建议、查隐患、定措施”

11、栏目，签字盖章一栏必需由职工亲自操作。 详细实施： 1、全员制订。各单位全部在册职工必需在元月31日前全部制订“四无四保”规划。 2、分级治理。职工及班组“四无四保”规划治理考核由所在党支部负责；技术员以上干部的“四无四保”规划治理考核由政工部负责。 3、逐月考核。各基层党支部要在每个月的最终一个安全活动日，以考评会的形式，统一对职工“四无四保”规划执行状况进展考核，并由职工本人签名盖章，不允许找人替写或提前盖章、提前签字，职工填写确有困难的由职工口述，党支部书记作笔录。 4、季度抽检。在基层党支部自查的根底上，矿每季度由政工部牵头对安全宣传教育总体状况抽查并予以全矿通报。 五、几点要求 （一

12、） 要大力宣传以人为本的安全进展观，进一步熟悉煤矿安全生产的重要性。各单位要高度重视安全教育工作。要快速召开一次特地会议讨论对此意见的落实。要建立安全宣传教育工作的责任分工体系，狠抓责任制的落实。每一项工作谁主管、谁协作，要分工明确，责任到人。要建立起一套符合本单位实际的完整的全员抓安全思想宣传教育工作的工作机制。构建环环相扣、时空闭合安全教育体系。 （二）要完善由政工部门牵头，群工部、安监部、职校等部门共同负责的监视检查考核体系。完善以群众安全监视网、“安康杯”竞赛活动等为主要内容的群众安全监管体系，充分发挥群众监视的作用。完善以“本质安全、青年领先”为主题的青年监视岗、青工安全思想教育、安

13、全帮教为主要内容的青工安全教育体系。发挥以女工、家属、居委会为主要成员的“二道防线”作用，以亲情、友情、邻里情感染人。建立完善矿对区队、区队对班组、班组对个人的三级安全思想宣传教育工作的检查考核机制。 （三）要保证教育活动主题突出，整体目标与阶段目标、继承与创新相结合。四个方面的主题内容，可统一安排，但务必做到主题突出，阶段清楚。在统筹安排全年安全宣传教育工作时，对一些传统的实践证明行之有效的方式方法要坚持并完善。提高班前会、安全活动日等为主要内容的区队安全教育活动的质量。留意突出重要节日期间和“一通三防”等阶段性专题性宣传教育工作的特色。 （四）安全教育要连续贯彻落实庞庄煤矿职工本质安全宣传

14、教育大纲，在去年理念教育的根底上，做好阅历的总结推广，提高先进典型效果，使安全教育保持连续性。 （五）对外出创业异地办矿人员，也要结合实际，制定出有针对性的安全宣传教育措施，并将责任落实到人。 附：1、 年安全宣传教育标语口号 2、“四无四保”考核状况登记表 抄报：集团公司党委宣传部、集团公司安监部 抄送：矿领导、副总、井领导 年安全宣传教育标语口号 1、强化安全宣传教育工作，为提前两年实现百亿目标供应安全保障 2、本质安全，珍爱生命 3、突出人本治理理念，建立安全和谐矿区 4、落实科学进展观，确保企业安全工作持续稳定进展 5、明标准、晓利害、知轻重、强责任，全力推动安全宣传教育工作再上新台阶

15、 6、抓好人、物、系统、治理安全四要素，不断向本质安全型企业目标迈进 7、学习规程，标准上岗 8、安全教育不放松，必知必会最重要 9、大力推行职工安全品德习练，培育职工严细实标准工作作风 10、着眼“三违”长效治理，追求人的本质安全 11、全员发动，各级参加，为加快实现本质安全型企业目标而努力奋斗 安全宣传教育工作规划 安全生产宣传教育培训是安全生产工作的重要组成局部，工作规划要做好。下面是安全宣传教育工作规划，为大家供应参考。 安全宣传教育工作规划1 为进一步加强安全宣传教育工作，加快企业安全文化建立步伐，确保全年各项经营指标的圆满完成，实现XX公司安全治理工作由“过得去”向“过得硬”的转变

16、，特制定本规划。 一、指导思想 仔细贯彻落实集团公司“三会”和安全一号文件精神，围绕中心，把握大局，坚持“安全第一、预防为主”的方针，以“营造安全气氛，建立平安企业”为主题，着力建立本质安全型企业，大力开展安全宣传教育和安全文化创立活动，全面提升干部职工安全工作意识和安全文化素养，为推动XX公司安全经营持续稳定进展、构建和谐文明企业供应强有力的安全思想保障。 二、工作思路 今年公司要在充实完善现有的安全治理制度的根底上，坚持稳固、创新、务实、提高。以“三个一”为主线，即：年度确定一个主题，季度明确一个重点，月度侧重开展一次专项活动，分类指导、齐抓共管、形成合力，抓好全年工作。 年度主题：安全宣

17、教进机关、进工地、进社区、进家庭。 季度重点：一季度重点抓好安全学习和增加安全意识教育;二季度重点抓好“安全生产月 月”活动;三季度重点在基层班组中开展安全思想调研活动;四季度重点围绕“百日安全无事故”竞赛活动开展工作，确保全年安全目标的实现。 月度活动：由党群工作部牵头，组织相关部门围绕XX公司不同时期安全工作重点开展系列活动，使安全宣传教育各项活动更加贴近职工，贴近一线，贴近工作实际，更加具有针对性。 三、详细安排 (一)营造安全气氛 公司各部门要依据不同时期安全工作的重点、要求，持之以恒地开展安全生产学问“四进”活动，通过建立安全文化长廊、树立安全生产典型、设置户外安全宣传牌板、悬挂安全

18、生产条幅等一系列的宣传活动，在全公司范围内普及安全生产学问，做到安全学问进机关、进工地、进社区、进家庭，使XX公司成为安全宣教的大课堂。 1、建立安全文化长廊。由办公室牵头，党群工作部协作，在机关办公大楼设立一条安全文化长廊，向广阔职工干部宣传国家安全生产法规、上级安全指示精神及XX公司安全经营理念及安全工作安排。 2、树立安全治理典型。党群工作部牵头负责，要充分利用电视、报纸、简报等媒体对安全治理工作进展多角度的报道，介绍安全常识、宣传安全先进事迹，不断提高职工群众的安全责任意识。 3、设置安全宣传牌板。由办公室牵头，党 群工作部协作，在办公场所、物业小区、建筑工地等重要安全场所设置安全宣传

19、牌板，全方位营造安全宣传教育的气氛。机关办公楼至少设立2块，基层治理部至少设立1块。此外，有条件的物业小区还要用电子显示屏在滚动播放安全治理标语，建筑工地要在人员密集处悬挂安全施工条幅，实行多种手段广泛传播安全学问。 (二)抓好安全培训 公司各部门要实行统一部署、各自负责、分头实施的形式，做好日常性安全教育培训工作。要提高安全教育培训的实效性和针对性，一方面加强职工安全意识方面的教育，解决职工“要安全”的问题，另一方面加强职工安全技能方面的培训，解决职工“会安全”的问题。 1、编写安全培训资料。由人力资源部牵头负责，依据年度工作规划，收集整理集团公司及XX公司安全生产相关文件制度、安全工作会议

20、精神，编写电工、电梯维护工、绿化工等工种安全操作章程，印制并下发至各部室、各班组。 2、加强安全意识教育。安全思想意识靠宣传教育，靠血淋淋的事故案例教育警醒职工群众，要把案例教育做为安全宣传教育工作的重点抓紧落实。党群工作部牵头负责，编写安全事故案例，开展安全事故缘由分析，要在现有根底上，不断完善警示内容并做到常换常新。此外，依据年度工 作规划，党群工作部每月牵头组织一次主题鲜亮、有声势、有影响的安全宣教活动，活动内容要形式多样、内涵丰富、寓教于乐、实际效果明显。 3、加强安全技能培训。安全技能培训是贯彻“安全第一、预防为主”方针，提高员工安全意识和素养，削减事故伤亡的有效途径。人力资源部要组

21、织好员工安全技能培训工作，特殊要做好公司、治理部、基层班组三级安全教育培训，特别工种必需在培训合格后持证上岗。在实际操作中可结合房地产行业实际特点和工作需要来选择相应的培训内容和培训方式，力求避开教育时间不够、教育内容陈旧、教育形式单调等现象的发生，使每一位员工在承受安全教育培训后，能真正树立安全生产的责任意识，把握安全技能的要领，做到安全警钟长鸣。 (三)强化安全宣教活动 1、党员安全宣教 通过开展“党员安全责任区”和“党员身边无事故、无三违”活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的榜样带头作用，引导和带动职工群众树立“安全第一”的思想，自觉遵章守纪，促进安全治理。每个党支部至少设立1个党员

22、安全治理责任区，在职党员要带头遵章守纪保安全，确保自己无“事故”，无“三违”，在职党员“三违”和事故总数要低于党员数的1%，每名党员每月查处制止1个 “三违”或查处一个隐患。 2、群众安全宣教 公司工会设立群监工作委员会，各分会设立专职群监委员，基层班组设置群监小组，每班组设1名群监网员，建立群监网工作组织网络体系。群监委要积极开展群众性安全宣传教育活动，重点对工会法、工伤保险条例等法律法规进展普及教育。群监网员要积极查处责任范围内的“三违”或隐患现象，提出安全合理化建议，并做好“三违”人员和不放心人员的帮教工作。 3、青工安全宣教 公司团委、团总支、团支部要逐级建立青年安全监视岗和青年安全生

23、产示范岗组织机构，并结合单位实际，开展相应的活动。在工程量集中的地区，开展青监岗“零点行动”、突击查岗等活动，拓宽上岗查隐患范围，提高上岗质量。各团支部要积极开展青年安全生产示范岗创立活动，制定本单位的青年安全生产示范岗治理标准，结合岗位特点多种形式进展安全宣教，努力确保公司安全稳定形势。 (四)加强安全宣教调研 为使安全宣传教育工作更具针对性、实效性，XX公司将开展安全生产宣教调研活动，使安全生产宣传教育工作更加科学化、标准化。围绕公司全年安全经营目标，将安全与文化、安全与经营结合起来组织相关调研，了解目前安全宣传教育根本状况，把握一线 员工实际需求，查找广阔职工群众最喜爱、最简单承受的安全

24、宣传教育方式方法，来指导今后的安全宣传教育工作。 四、详细要求 1、部门协作，合力推动。安全宣传教育是安全生产工作的重要组成局部，公司所属党政工团各部门要高度重视，统一行动，既要明确分工，各司其职，又要协调协作，形成合力，共同营造安全宣传教育工作群策群力、齐抓共管的生动局面。 2、明确重点，狠抓落实。各单位要严格按公司的要求，把安全宣传教育工作同生产工作一样抓紧抓实，切实起到指导、教育和调控职工安全意识和安全行为的作用。各部门要结合不同时期、不同阶段本单位的安全工作重点，思索、讨论解决诸如安全气氛营造、发挥共产党员、群监网员、青监岗员作用中遇到的新状况，提出管用、有用、有用的安全宣传教育新的方

25、法、新的手段。 3、严格考核，奖惩兑现。要进一步健全安全宣传教育工作机制，不断完善安全宣传教育治理方法和考核评比制度，公司每季度组织一次安全宣传教育状况检查考核，进展打分排名并奖罚兑现。 安全宣传教育工作规划2 为做好今年的安全生产宣传教育培训工作，进一步提高全乡安全生产工作水平，依据国家和省市安监部门关于开展安全生产教育培训工作的总体部署 ，结合我乡实际，制定全乡2023年安全生产宣传教育培训规划如下： 一、指导思想 坚持以科学进展观为指导，坚持面对基层、面对群众，发扬求真务实和改革创新精神，突出宣传重点，改良宣传方式，增加宣传实效，不断增加全社会的安全生产意识，提高生产经营单位和广阔从业人

26、员防范事故力量，为全乡安全生产形势稳定好转供应人力资源的智力保证。 二、宣传重点 (一)围绕安全生产工作重点，开展专题宣传教育活动。紧紧围绕2023年安全生产工作要点，结合煤矿、非煤矿山、危急化学品及烟花爆竹、水陆交通、建筑施工、人员密集场所、作业场所职业危害防治等专项整治，开展专项宣传活动，把宣传贯穿于整治工作始终;协作安全生产治理效劳工作，开展适时宣传，仔细总结安全监管效劳工作的阅历教训，促进效劳方式和工作作风转变。 (二)大力宣传安全生产法律法规，推动安全生产法制建立。加大力度连续做好安全生产法的宣传教育，同时，进一步宣传国家安全生产监视治理总局关于生产经营单位安全培训规定、*省安全生产

27、条例、国务院关于预防煤矿安全事故的特殊规定446号令、非煤矿山治理条列、*省中华人民共和国道路交通安全法实施方法、危急化学品治理条例、*省内河 治理条列、烟花爆竹治理条例、煤矿、非煤矿山安全生产规程等相关安全生产的法律法规、规章和规程。通过强有力的宣传，使全社会和广阔职工知法守法，强化安全生产法律观念和法律意识。 1、组织举办村(居)、单位负责人和安技人员安全生产法律法规学问及安全治理学问培训班。通过培训进一步提高他们依法治理安全生产工作的水平和力量，增加做好安全工作的责任感和使命感、紧迫感，正确处理安全与进展、安全与效益的关系。 2、加强特种作业人员培训。在全面清理的根底上，用铁的手腕、铁的

28、心肠，实行一些强制性措施，促使企业负责人提高思想熟悉，积极主动安排特种作业人员参与培训，通过培训提高特种作业人员的安全治理水平和安全技能。 3、切实抓好企业三级教育工作，真正做到“一人一卡”。把新进人员、轮岗、转岗、复岗人员的岗前培训与定期培训和不定期培训结合起来，从而时刻增加职工的安全意识，形成人人执行安全规章，人人关怀、支持安全生产的良好气氛。 (三)集中力气抓好“安全生产月”宣传活动。在“安全生产月”期间，除围绕活动主题，在全乡开展安全生产学问竞赛、演讲竞赛等活动外，充分利用橱窗、画廊，深入到街头、企业、公众聚拢场所广泛进展宣传，通 过各种群众性安全文化活动，使广阔职工群众受到潜移默化的

29、安全教育，从而树立“遵章守法，关爱生命”的安全理念，促进全社会对安全生产的高度关注。 三、工作要求 各村、工厂、单位、学校，机关职能科室要依据国家和省市有关安全生产宣传教育培训规定，结合自身实际，进一步加强安全生产宣传教育培训工作。要加强领导，面对基层，突出根底，重点开展安全生产法律法规、安全生产学问和技能及安全事故隐患警示教育。通过加强安全生产宣传教育培训工作，营造良好的安全生产工作气氛，为全乡安全生产安康稳定进展，奠定坚实的根底。 市安全生产宣传教育工作要点及规划安排 XX市安全生产宣传教育工作要点及规划安排 *市20xx年安全生产宣传教育工作要点及规划安排根据国家、省安全生产工作部署和宣

30、传教育工作要求，20xx年，我市将进一步加强安全生产宣传教育工作。指导思想是：仔细贯彻落实科学进展观，紧紧围绕连续深入开展的“安全生产双基建立年”活动，连续深化、拓展和落实安全生产“三项行动”和“三项建立”,做到“四个围绕”、搞好“三个关系”，唱响“安全进展”主旋律，推动安全文化建立，强化全民安全意识，为全面落实市政府安全生产工作任务，促进全市安全生产形势的稳定好转供应精神动力、思想保证和舆论支持。一、宣传“安全进展”理念，强化全社会安全意识1、坚持以人为本，广泛宣传“安全进展”理念。重点做到“四个围绕”，即：围绕党中心、国务院一系列指示精神和国家有关法律法规，卓有成效地开展安全生产宣教工作；

31、围绕安全学问的普及，进一步提高广阔人民群众的安全意识；围绕事故调查和查处，广泛开展宣教工作，加大对事故调查中发觉的事故缘由和阅历教训的宣传力度，用事故案例和事故教训推动安全生产工作；围绕生产企业、一线职工和安全监管监察人员自身，切实做好安全生产宣传教育工作，力求贴近群众、贴近实际、贴近生活。2、组织开展好第九个“全国安全生产月”活动。围绕活动主题，组织“全国安全生产月”启动仪式；开展“安全进展沂蒙行”活动；举办安全生产专题讲座；组织其次届安全文艺演出；举办安全生产书画展、摄影图片展；开展“安全伴我行”演讲竞赛；组织突发大事应急处置演练；开展“千人安全生产基层效劳行”活动，送安全科技、安全文化下

32、基层、下企业。3、做好安全宣传“五进”活动。结合“千人安全生产基层效劳行”活动，广泛发动千名各级各部门、大专院校、中介机构工作人员、专家学者和新闻媒体记者开展安全法规、安全文化、安全学问进机关、进企业、进社区、进校园、进村居等“五进”活动。4、加强全员安全培训。组织县处级领导干部参与省安委会的培训，举办其次期乡镇领导干部安全生产培训班，普及特种作业和高危岗位人员的安全培训，加强生产经营单位从业人员的全员安全培训，特殊是进一步扩大农夫工安全培训掩盖面。二、加强安全生产法律法规和业务工作的宣传5、宣传党和政府的安全生产政策和安监工作新举措。连续深入宣传省委17号、市委2号文件和市委、市政府在安全生

33、产方面的重大决策；宣传全市安全生产工作的总体要求、政策措施和年度工作进展状况。6、连续加强安全生产法律法规和标准性文件的宣传。要深入宣传突发大事应对法、作业场所职业安康监视治理暂行规定等法律法规，重点宣传安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定（国家安全监管总局令第24号）、山东省工业生产建立工程安全设施监视治理方法（省政府213号令）等规章和*市安全生产“一票拒绝”暂行规定（办字121号）、*市*市重大安全生产事故隐患治理责任追究暂行规定（临政办发100号）和*市生产安全事故责任追究程序暂行规定（临监发25号）等标准性文件。7、深入宣传安全生产责任制体系。做好*市人民政府关于完善安全

34、生产责任制体系的意见（临政发51号）和市政府安委会关于印发的通知（临安发( ）14号）两个文件的宣传，提高企业法定代表人落实安全责任和各级、各部门单位落实监管责任的意识。8、加强安全生产应急治理宣传教育。广泛宣传安全生产应急治理工作的重要地位和作用，充分发挥“12350”安全生产举报投诉电话和各类应急演练的作用，营造有利于安全生产应急治理的良好气氛；传播安全生产应急治理先进阅历、先进技术和先进文化，介绍应急救援案例，普及事故预防和应急救援学问，提高公众应对突发大事的意识和力量。9.连续推动企业安全文化建立。加强对国家安监总局企业安全文化建立导则和企业安全文化建立评价准则两项安全标准的宣贯，制定

35、市级安全文化示范企业标准，命名一批“市级安全文化示范企业”，结合企业“标准化”达标活动，组织企业之间的学习与沟通，以全面推动我市的安全文化建立工作。10、推动城市、村镇安全文化建立。贯彻落实国家安监总局关于深入开展安全社区建立工作的指导意见（安监总政法11号），总结推广外地阅历，推动城市安全社区、农村安全社区和企业主导型安全社区建立，推动安全社区建立工作上水平。在城市、村镇设置固定安全标语，制作宣传挂图，举办安全生产巡回展，制作“安全文化 XX市安全生产宣传教育工作要点及规划安排第2页 长廊”等；依托农村和乡镇文化馆、图书馆、农家书屋等，设立安全文化书架，组织群众性安全文艺活动，提高公民的安全

36、文化素养，让安全文化进乡村、进农家。11、树立典范，抓好典型宣传。总结部门、行业、企业在安全生产监视治理，特殊是强化“双基”、推动创新等方面的先进阅历和有效做法，宣传安监队伍的新风貌、工作新举措，宣传安全生产战线涌现的先进事迹和英模人物。三、完善宣传工作机制，强化阵地建立12、做好安全生产信息公布工作。完善安全生产新闻发言人制度，健全突发大事新闻报道机制，本着有助于大事的妥当处置、有助于维护社会稳定、有助于解决问题的原则，敏捷、准时、精确地对外公布权威信息，加强正面宣传，把握正确的舆论导向。同时，关注外界媒体特殊是互联网上有关我市安全生产的新闻报道，防止消失不实信息。13、进一步完善安全生产宣

37、传体系。组建*安全生产宣教中心，健全县（区）乡级安监系统安全生产通讯联络员队伍，并逐步延长到生产经营单位和其他负有安全生产监管职责的部门，做好各级安全生产监管监察机构新闻宣传人员培训工作，稳固壮大安全生产新闻宣传主阵地，标准我市安全生产宣传工作，提升宣传报道水平。14、依靠主流媒体，营造正面宣传舆论气氛。充分发挥主流媒体的作用，亲密与主流媒体的联系，着力提高与新闻媒体打交道的力量和舆论引导力量。通过专题报道、深度报道、系列报道、跟踪报道，有针对性地开展舆论引导。鼓舞各级、各部门、各单位踊跃向中国安全生产报、群众日报、齐鲁晚报和*日报、沂蒙晚报等媒体和国家、省、市安全生产网站投稿。提高中国安全生

38、产报、中国安全生产杂志等报刊的订阅数量，逐步扩大阅读人群。15.整合市局宣传资源，发挥主阵地作用。连续做好*安全生产创办工作，适当扩大发行范围；提高各类安全生产简报质量，准时维护市局网站，定期更新内容，带动县区网站建立、简报编发等，形成全市安全类主导宣传群，准时报道我市安全生产工作动态。16、进一步理顺舆论监视和群众监视的渠道。宣传好安全生产举报投诉电话“12350”，受理安全生产事故、重大安全隐患、非法违法生产建立经营等方面的举报投诉；提升“行风热线”上线质量,确保“立刻就办直通车”节目现场报道不低于20次,切实发挥舆论监视和社会群众监视作用。17、做好宣传工作的综合考评。建立定期通报和年度

39、考核表彰制度（见*市20xx年安全生产宣传工作综合考评方法），评比安全生产宣传先进个人和优秀稿件，推出一批优秀安全文化作品，促进宣传工作迈上新台阶。四、工作要求18、进一步加强对安全生产宣传工作的组织领导。各县区局要依据自身的特点，切实加强领导，要明确宣传工作分管负责人、工作科室和工作人员，制定好20xx年安全生产宣传教育工作方案。各县区局宣传通讯联络员要连续做好季度安全生产信息采纳状况统计上报工作。19、连续加强安全生产宣传教育工作制度建立。建立安全生产信息和新闻宣传工作联络员制度、投稿数量及稿件采纳状况通报制度、考核鼓励制度，培育和造就一支专兼职相结合、喜爱宣传工作、有较强事业心和文化素养

40、的宣传骨干队伍，确保安全生产宣传工作顺当开展。20、不断创新安全生产宣传工作机制。定期召开各有关单位、新闻媒体参与的安全生产宣传会议，通报和部署安全生产宣传工作；建立与各有关部门联系协调机制，借助主流媒体做好安全生产宣传工作；做好乡镇以及相关企业安全生产宣传工作的指导，共同推动安全生产宣传工作；拓宽舆论宣传渠道，培育其他社会宣传力气，提高宣传报道质量，努力形成自己的特色。附件：20xx年安全生产宣传教育工作规划安排表2023年一月二十九日附件：20xx年安全生产宣传教育工作规划安排表序号规划内容工作要求完成时间牵头部门1组织好重要会议、重要活动、重点工作的宣传报道，争取播送电视、报刊刊发公益广

41、告，做好专访、专谈。准时宣传报道，把握舆论导向全年市局办公室、协会宣教中心2组织好安全生产法律法规和标准性文件的宣传报道，争取播送电视、报刊报导，做好专访、专谈。准时宣传报道全年法规科、协会宣教中心3向中国安全生产报、*安全生产、*日报、齐鲁晚报、沂蒙晚报等报刊及市政府网和国家省市局网站、简报投稿。宣传报道我市安全生产工作动态、做好*安全生产编辑出版全年各科室、协会宣教中心4制定并印发*市20xx年安全生产宣传教育工作要点明确任务目标、工作规划、措施及要求1月法规科、协会宣教中心5召开全市宣教工作会议总结工作，部署20xx年工作，表彰嘉奖，千人安全基层效劳行启动2月法规科、协会宣教中心6公布季

42、度安全生产状况每季度通报安全生产掌握指标完成状况全年信息科技科、协会宣教中心7组织“行风热线”、“立刻就办直通车”节目协作节目准时报道安全生产违法行为的查处和隐患治理全年各科室、支队、各县区局8安全生产应急治理宣传教育提升应急治理意识，增加应急治理力量全年应急指挥中心、各县区局9部署第九个“安全生产月”活动（含询问日）筹划好、细心组织好、活动效果好5月办公室、法规科、各县区局市领导发动署名文章发出“安全生产月”活动总发动5月底办公室“安全进展沂蒙行”采访报道活动确定路线，结合“五进”行动送安全学问、安全科技、安全文化5-6月相关科室、各县区局组织“进机关”、“进企业”、“进社区”、“进校园”等

43、5进活动专家讲座，党校培训，“安康杯”竞赛、安全讲座6月相关科室、各县区局、相关部门组织文艺演出重点企业专场演出4-6月相关科室、各县区局、企业开展应急演练突出综合性、针对性、操作性，化工、矿山、人员密集场所6-10月应急指挥中心、各县区局、企业组织安全生产书画展、摄影图片展宣传安全文化、安全理念；突出安全生产现场，用图片记录瞬间6月法规科、各县区局、企业安全生产伴我行演讲竞赛宣传身边的人身边的事6月法规科、各县区局10组织“安全生产责任落实年”为主体的征文活动提高全社会安全生产意识6-11月法规科、宣教中心11组织“创立安全文化示范企业”活动的宣传报道活泼企业安全文化气氛，争创各级安全文化示

44、范企业7-9月法规科、各县区局、企业12安全生产宣传教育培训工作年终检查考评根据考评方法和标准12月下旬法规科、办公室 矿业集团公司安全宣传教育工作安排 矿业集团公司安全宣传教育工作安排 文章标题：20xx年矿业集团公司安全宣传教育工作安排 20xx年集团公司安全宣传教育工作安排 20xx年，是集团公司加快创业进展步伐、建立和谐新矿的产业构造调整年、工程推动突破年。开拓创新积极主动地做好安全宣传教育，找文章到 范文资讯网!营造深厚的安全舆论气氛，对于集团公司上下坚决安全进展信念、推动企业实现科学安全和谐进展具有积极的促进作用。今年的安全宣传教育工作，要以提高人的本质安全化程度为目标，以建立特色

45、鲜亮强势安全文化为统领，以强化督查、抓贯彻、抓落实、抓执行为手段，深入开展“延长递进”活动，彰显人性关心、亲情关爱，引导职工坚固树立主动安全观，把本质安全、珍爱生命理念内化于心、固化于行，立足岗位主动自觉做好安全工作，推动集团公司安全形势实现根本好转并稳定进展。一、集中开展“延长递进”活动，推动职工岗位行为标准程度有新的提升上半年，基层各单位要以促进职工安全意识有新增加、技能有新提高、行为有新标准、执行力有新提升为目标，以全面推行“手指口述”法为重点，深化职工岗位行为标准教育，仔细开展好“延长递进”活动，引导职工积极主动标准操作。生产矿井要以准军事化治理为方向，有规划、有步骤地实行“六统一”。

46、一是统一班前安全宣誓。各单位生产区队（车间）三班班前会必需由党政主管组织职工安全宣誓。二是统一“手指口述”操作法。各生产矿井要依据现场实际，通过集中讲授、现场演示等形式，在系统设备启停机、现场工程施工、岗位交接班、巡回检查工作以及施工规程和环境安全评估中，引导职工简明扼要地口述安全要领，手指确认后再操作，重点优化操作流程，简化操作要诀，切实做到有用、管用、有用，到达提高技能标准操作的目的，进一步提高岗前警示教育效果。三是统一品德训练。集团公司一季度制定徐矿集团全员安全准军事化治理实施细则，二季度在集团公司全面推开军事化训练及军事化治理。各单位要根据集团公司统一部署，组织45岁以下职工每月必需参

47、与1天以军队纪律、队列、体能、安全学问及品德习练等为主要内容的军事化训练，努力形成职工岗前军训、在职轮番军训的军事化培训机制，把企业建立成“军营”，把职工队伍打造成守纪、敬业、严细、协作、高效的“部队”，增加干部职工抓安全工作的执行力、听从力和落实力。四是统一列队。要求职工乘车、乘罐入井，进入会场、集体活动等场所必需集体成队。五是统一纪律标准，组织职工对每项工作都实行复命汇报。六是统一文明举止，提倡文明新风。总结旗山、夹河、张集试点阅历，加强引导督查，全面推行思想有准、言行有德、团队有神、个人有矩、学习有恒、命令有威、工作有序、守纪有规、会议有章、环境有韵的“十有标准”，对职工着装穿戴、日常行为、参与会议、坐姿行走、待人接物等方面进展强化训练，促进职工标准意识和