2023年10月煤矿：煤矿防治水工作措施.docx

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1、 2023年10月煤矿：煤矿防治水工作措施_煤矿检讨 井田构造较简洁，总体为向南倾斜的单斜构造，岩层倾向南，倾角6164，目前在井田内尚未发觉较大的断层存在，水文地质条件简洁。 为有效预防矿井水害，杜绝重大水灾事故发生，保障职工生命安全，爱护国家和企业财产不受损失，圆满完成20xx年矿井各项方针目标，依据煤矿安全规程和煤矿防治水规定要求，结合矿井生产实际，特制定下发矿井20xx年度矿井防治水工作规划。 一、指导思想： 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针、坚固树立“安全高于一切、一切听从安全”的理念，以贯彻执行煤矿防治水规定和政府关于切实加强当前煤矿安全生产工作的若干规定为契机，严格执行“

2、有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”的探放水原则，坚持“猜测预报，有掘必探，先探后掘，先治后采”的防治水原则，落实“防、堵、疏、排、截”综合治理措施。遵循“猜测预报、超前探查、综合治理、安全评估、验收审批”的二十字防治水工作程序，构建“治理、投入、科研、培训”并重的防治水安全保障体系。强化防治水系统建立，抓好防治水各项工作，完成防治水安全和科技工程。 二、工作目标 1、杜绝水害伤亡事故及重大非伤亡事故。 2、矿井地测防治水安全质量标准化工作达企业一级水平。 三、组织机构 1、 成立矿井防治水工作领导组，全面负责矿井的防治水工作。矿长是矿井防治水工作的第一责任人，矿总工程师详细负责防治水的技

3、术治理工作。 组长：矿长 副组长：总工程师及其它副矿级领导 成 员：地质测量、生产技术科、调度室、机电科、通风科、安全科、采掘区队、综合办等单位负责人。 2、矿井防治水工作领导组下设矿井防治水办公室。 主 任：地测副总 成 员：地质测量、生产技术科、调度室、机电科、通风科、安全科、采掘区队、综合办等相关单位技术负责人和地质测量部相关人员组成。 四、防治水责任制防治水责任制防治水责任制防治水责任制 1、防治水领导组职责 负责本矿井防治水工作的组织、指挥、协调。 负责本矿井防治水工作中的重大问题的决策和处理。 贯彻落实国家及上级部门关于矿井防治水方面的方针、政策、法规等。 2、防治水办公室职责 负

4、责本矿井防治水方面的日常治理工作，贯彻落实集团公司防治水工作领导组和本矿井防治水领导组的打算、决议，制定落实矿井防治水工作规划和井下水灾事故应急处理预案等规章制度。 了解并把握本矿井防治水工程进展状况，催促、检查和落实矿井防治水规划和有关防治水安全技术措施。 负责矿井防治水规划、方案和措施等的审查工作，以及矿井防治水工作的检查、考核、评比等工作。 3、地质测量部门 年初编制下发年度矿井防治水工作规划，修编完善矿井防治水治理方法等有关防治水方面的规章制度。 负责日常水文地质标准化工作，负责水文地质预报工作，供应矿井防治水相关技术资料。 负责编制井下水灾事故应急处理预案，参加灾难预防和事故处理规划

5、中水害事故局部的修订工作，矿井发生水灾事故时帮助制定抢险方案并进展相关技术指导。 负责编制探放水设计。30000m3以下由矿总工程师批准后实施；30000m3以上设计必需经矿总工程师批准并上报公司审批后实施。 建立并完善矿井井上、下水文地质观测系统，并按规定进展观测。 对探明的大中型导水断层、陷落柱等地质构造，按规定留设防水煤岩柱。 负责完成其它防治水相关工作。 4、调度室 负责防治水相关工作的协调、指挥。 每年雨季前编制、下发“雨季三防”工作规划，并牵头落实。 负责在矿井发生水灾水害事故时，统一组织协调抢险工作。依据矿抢险救灾指挥部指示启动井下水灾事故应急处理预案，组织抢险救灾。 负责组织水

6、灾事故抢险救灾队伍并进展抢险救灾演习。 负责在水灾事故中抢险救灾的其它协调工作。 5、生产技术科 负责井下各排水责任区的划分、移交、治理和考核工作。 负责井下各地点的防治水工程局部的设计、审批、实施和验收工作。 负责安排施工队组在雨季前完成对井底车场水沟等主要水沟的清淤工作。 负责完成其它防治水相关工作。 6、安全科 负责参加、监视水灾事故抢救方案和安全技术措施的落实，组织和协调对事故的调查工作。 负责矿井防治水工程质量的监视检查工作。 负责监视检查各施工单位防治水措施执行状况。 7、机电科 负责催促、协调和落实各施工队组抢险救灾排水设备的储藏。 在每年雨季前牵头组织对水泵、盘区水泵进展一次联

7、合排水试运转，发觉问题准时处理。 依据盘区、采掘工作面防治水工程设计及猜测涌水量进展排水系统的配套选型、安装协调、调试运行、工程验收移交工作。 负责主排水泵设备的性能测试及主水泵联合试运转工作。 负责完成其它防治水相关工作。 8、通风科 负责日常防治水及水灾事故抢险过程中的通风治理工作。 负责根据盘区、采掘工作面防治水工程设计要求在横川密闭时留设泄水孔和返水沟等泄水设施。 9、综合办:负责排水物资和救灾物资的储藏、发放工作，负责防治水工程工程资金规划的审批和监视实施工作。 10、采掘区队负责防治水工程施工及防治水工作人员组织等工作。 11、 探放队 严格执行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探

8、后采”的探放水规定，对承压区采掘工作面实施物探、钻探和放水等工作。 依据煤矿防治水规定和探放水设计要求，编制施工安全技术措施，并组织实施井下探放水工作。 负责对井下采掘工作面实施坑透、直流电法、音频电透等物探工程，对采掘工作面构造及地层的赋、导水性进展探测。 依据地面三维地震、电法勘探及井下采掘工作面坑透、直流电法、音频电透等物探结果，对地质特别区、富水区进展钻探验证，并实施探放水工作。 负责现场监视、落实各基层队组严格执行“先探后采、先探后掘”的探放水规定。 12、其它单位：负责按矿井防治水治理方法要求完本钱职范围内工作。 五、防治水系统建立 1、地质测量部门负责建立健全以下治理制度： 水害

9、防治岗位责任制度； 水害防治技术治理制度； 水害猜测预报制度； 水害隐患排查治理制度； 水害事故分析制度； 岗位业务培训制度； 仪器（设备、工具、材料）的使用和保管制度； 专业探放水制度； 水患停产撤人制度。此项工作于20xx年3月底完成。 2、地质测量部门牵头加强水害隐患排查，严格执行“五步”闭合治理法。 每月定期召开由矿总工程师组织的月度水患排查会议。 年度矿井防治水工作规划 一、矿井水文地质概况 区内地形平缓，海拔标高141110m，相对高度31m。区内为风积砂掩盖地区，地表水体为汤泥河和坨间沼泽地，可采煤层位于当地侵蚀基准面以下。主要含水层为第四系含水层、白垩系中部砂砾岩含水层段、白垩

10、系底部及侏罗系直接充水含水层。第四系含水层，含水丰富，CK1号钻孔抽水资料，单位涌水量为2.518L/sm，下部均有平均厚度238.0m白垩系泥岩、粉砂岩、细砂岩隔水层，属间接充水层，对矿井深部开采无直接影响；白垩系中部砂砾岩含水层段，据23-3钻孔抽水资料，单位涌水量为0.0487L/sm。因该层下部有平均厚度为112.04m的泥岩、粉砂岩、细砂岩相隔，为间接充水含水层，对井田深部开采无直接影响；白垩系底部及侏罗系直接充水含水层由泥质胶结的粗砂岩、砾岩组成，煤层顶、底板含水层据抽水资料，单位涌水量为0.0000580.00703L/sm，为井田的直接充水含水层。 矿井涌水量正常涌水量98.5

11、m3/h，最大涌水量132 m3/h。 二、矿井充水因素分析 井田内白垩系底部及侏罗系直接充含水层均为泥质胶结的砂砾岩、砾岩组成，含水透水性很弱。 1、煤层顶板含水层依据抽水资料；单位涌水量为0.0000580.00703L/s.m。 2、煤层底板含水层依据142孔抽水资料；单位涌水量为0.00118L/s.m。从水质分析来看矿化度较高，说明本区底板充水含水层地下水外排不畅。 3、井田及周边无其他矿井，本矿井北翼一阶段的采空区均已压严压实。 三、矿井涌水量的构成 依据设计，矿井正常涌水量130m3/h，最大涌水量170m3/h。现在矿井实际最大涌水量为118m3/h，主要来自主、副井筒淋水，采

12、区工作面机械的冷却水，水量小， 北翼其他巷道根本无水，南翼开拓大巷局部涌水。因此，矿井突水的可能性不大。 四、矿井水文地质类型 矿井水文地质类型为简洁。 五、成立矿井防治水领导小组 组 长：刘守杰 副组长：孙文学 成 员：赵国华 唐晓华 张万生 姜长富 王殿清 殷志刚 宋铁汉 高振波 贾志忠 穆长林 防治水设办公室，办公室主任由生产技术部长高振波兼任，负责矿井防治水工作的组织、落实。 煤矿安全工作思路及措施 以下是小编为大家整理的关于煤矿安全工作思路及措施的文章，盼望大家能够喜爱！ 煤业有限公司安全工作根本思路及方法 我公司以“三个代表”重要思想为指导，仔细贯彻落实科学进展观，坚固树立安全进展

13、、科学进展、和谐进展的经营理念，始终把员工的根本利益作为我们一切工作的动身点和落脚点。在公司内部治理上下功夫，加强政治及业务学习，提高治理水平，建立健全各项规章制度，强化责任机制，严格考核、兑现，提高公司经营治理人 员的水平。坚持不懈、始终如一的抓好安全生产水平，确保安全生产无事故。加大本钱掌握力度，把投入的费用降到最低限度，力争猎取的收益。 一、工作思路以党的十七大精神为指导，坚固树立以人为本的科学进展观，全面贯彻县委、县政府、煤碳工业局，关于加强煤矿安全工作的一系列重要决策部署。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，深入推动安全生产专项整治活动，落实隐患排查治理各项措施，普及安全法规和

14、安全学问，弘扬安全文化，建立安全生产长效机制，推动安全生产状况的持续稳定好转，实现“转型进展、安全进展、和谐进展”。二、工作重点依据上述总体思路，突出抓好以下七项工作：（一）夯实两基：基层、根底加强基层和根底工作，要把安全工作的重心放在基层班组。班组要确保安全生产各项方针政策、法律法规和指示指令，在基层贯彻究竟。要从建立标准体系、对标达标、考核奖惩等环节着手，把安全质量标准化活动广泛开展起来，深入长久地坚持下去，尽快建成安全质量标准化样板矿井、样板班组，夯实煤矿安全工作的根底。同时扎实做好采掘规划的审批、实施，煤矿作业规程、操作规程的完善，灾难预防与处理规划的制定，各种图纸的准时填绘、定期交换

15、，加强班组建立、现场治理等根底工作。（二）用好两支队伍：矿级领导带班、安全监管小组要多管齐下，做好矿级领导带班和“安全监管小组”两支队伍的建立，建立一支适应新形势的煤矿治理队伍，矿井安全生产经营治理人员必需严格执行领导干部的入井跟班制度，成立跟班领导小组，坚持24小时跟班制，跟班领导、股室、队组治理干部必需与职工同上同下。尤其是矿长、副矿长、总工程师，除了例行跟班下井外，常常突击入井检查，发觉真实状况，把握第一手材料，以便正确指挥生产，解决安全生产中消失的问题。同时，自五人小组监管以来，小组成员严格根据有关的法律法规落实各项规章制度，真正做到“日监测、周报告、月分析”，即“日监测”：每天现场治

16、理人员对每一个生产环节、每一时段生产过程都要做到监测治理，准时发觉和订正各种违章行为，同时保证做到工人不出井、治理人员不下班。“周报告”：就是小组成员将每一周的工作状况准时梳理、总结，并报告有关主管部门。“月分析”：就是小组成员每月要召集矿有关人员对当月安全生产状况进展仔细的分析，对存在的问题提出整改的意见，并安排下月工作，真正做到安全生产心中有数。（三）建立两制：体制、机制完善安全生产治理体制，落实机制，准时建立健全完善各级治理人员、技术人员的安全生产责任制、职能股室的安全生产责任制和各工种的安全岗位责任制。根据安全生产法、煤矿安全规程等法律法规的规定，完善并落实各级安全第一责任者的安全责任

17、。各级安全生产经营治理人员的安全生产责任必需确保企业主要负责人的安全生产责任完全分解和落实，坚持管人、管事必需管安全的原则，同时必需以法律法规为依据，以制度建立为根底，以考核细则为依据，以实测数据为凭据，实施严格的考核。明确责任，落实专人负责，加强监视治理，建立有效的鼓励约束机制，坚持不懈地仔细执行，形成落实机制，保障各项安全根底治理工作落实到位。（四）抓住两重点：瓦斯、水害防治在瓦斯治理方面，我公司时刻保持对矿井瓦斯治理长期性、艰难性和简单性的糊涂熟悉，把瓦斯治理作为矿井安全治理的核心和关键。一是设置瓦斯治理机构，并重点配备专业技术人员，建立了职责明确的瓦斯治理责任制。二是瓦斯检查员严格根据

18、瓦斯巡回检查路线图表进展检查，杜绝空班、漏检、假检。三是我们从源头强化掌握，保障各类瓦斯检测设备的灵敏牢靠，各类瓦斯设备传感器的安装、使用、校验，必需符合规定的要求。四是调度室监控系统由专职人员24小时值班，一消失特别状况准时汇报。五是巷道局部通风机由指定人员治理，保证正常运转，确保我公司安全生产。在水害防治方面，我公司根据省、市、县各级政府的要求和文件精神，始终坚持“猜测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原则，全面落实“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施。一是坚固树立“有掘必探、有采必探”的理念，结合矿区实际编制防治水中长期规划和年度规划，编制探放水设计，制定探放水现场作业安全措施，在

19、采掘过程中严格落实探放水措施，二是矿值班领导、专职技术人员定期检查防治水工作措施落实状况，技术人员随班下井指导，确保防治水工作做到“防范排查常态化”。煤矿安全工作思路及措施2023 以下是小编为大家整理的关于煤矿安全工作思路及措施2023的文章，盼望大家能够喜爱！ 煤业有限公司安全工作根本思路及方法我公司以“三个代表”重要思想为指导，仔细贯彻落实科学进展观，坚固树立安全进展、科学进展、和谐进展的经营理念，始终把员工的根本利益作为我们一切工作的动身点和落脚点。在公司内部治理上下功夫，加强政治及业务学习，提高治理水平，建立健全各项规章制度，强化责任机制，严格考核、兑现，提高公司经营治理人 员的水平

20、。坚持不懈、始终如一的抓好安全生产水平，确保安全生产无事故。加大本钱掌握力度，把投入的费用降到最低限度，力争猎取的收益。 一、工作思路以党的十七大精神为指导，坚固树立以人为本的科学进展观，全面贯彻县委、县政府、煤碳工业局，关于加强煤矿安全工作的一系列重要决策部署。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，深入推动安全生产专项整治活动，落实隐患排查治理各项措施，普及安全法规和安全学问，弘扬安全文化，建立安全生产长效机制，推动安全生产状况的持续稳定好转，实现“转型进展、安全进展、和谐进展”。二、工作重点依据上述总体思路，突出抓好以下七项工作：（一）夯实两基：基层、根底加强基层和根底工作，要把安全工

21、作的重心放在基层班组。班组要确保安全生产各项方针政策、法律法规和指示指令，在基层贯彻究竟。要从建立标准体系、对标达标、考核奖惩等环节着手，把安全质量标准化活动广泛开展起来，深入长久地坚持下去，尽快建成安全质量标准化样板矿井、样板班组，夯实煤矿安全工作的根底。同时扎实做好采掘规划的审批、实施，煤矿作业规程、操作规程的完善，灾难预防与处理规划的制定，各种图纸的准时填绘、定期交换，加强班组建立、现场治理等根底工作。（二）用好两支队伍：矿级领导带班、安全监管小组要多管齐下，做好矿级领导带班和“安全监管小组”两支队伍的建立，建立一支适应新形势的煤矿治理队伍，矿井安全生产经营治理人员必需严格执行领导干部的

22、入井跟班制度，成立跟班领导小组，坚持24小时跟班制，跟班领导、股室、队组治理干部必需与职工同上同下。尤其是矿长、副矿长、总工程师，除了例行跟班下井外，常常突击入井检查，发觉真实状况，把握第一手材料，以便正确指挥生产，解决安全生产中消失的问题。同时，自五人小组监管以来，小组成员严格根据有关的法律法规落实各项规章制度，真正做到“日监测、周报告、月分析”，即“日监测”：每天现场治理人员对每一个生产环节、每一时段生产过程都要做到监测治理，准时发觉和订正各种违章行为，同时保证做到工人不出井、治理人员不下班。“周报告”：就是小组成员将每一周的工作状况准时梳理、总结，并报告有关主管部门。“月分析”：就是小组

23、成员每月要召集矿有关人员对当月安全生产状况进展仔细的分析，对存在的问题提出整改的意见，并安排下月工作，真正做到安全生产心中有数。（三）建立两制：体制、机制完善安全生产治理体制，落实机制，准时建立健全完善各级治理人员、技术人员的安全生产责任制、职能股室的安全生产责任制和各工种的安全岗位责任制。根据安全生产法、煤矿安全规程等法律法规的规定，完善并落实各级安全第一责任者的安全责任。各级安全生产经营治理人员的安全生产责任必需确保企业主要负责人的安全生产责任完全分解和落实，坚持管人、管事必需管安全的原则，同时必需以法律法规为依据，以制度建立为根底，以考核细则为依据，以实测数据为凭据，实施严格的考核。明确

24、责任，落实专人负责，加强监视治理，建立有效的鼓励约束机制，坚持不懈地仔细执行，形成落实机制，保障各项安全根底治理工作落实到位。（四）抓住两重点：瓦斯、水害防治在瓦斯治理方面，我公司时刻保持对矿井瓦斯治理长期性、艰难性和简单性的糊涂熟悉，把瓦斯治理作为矿井安全治理的核心和关键。一是设置瓦斯治理机构，并重点配备专业技术人员，建立了职责明确的瓦斯治理责任制。二是瓦斯检查员严格根据瓦斯巡回检查路线图表进展检查，杜绝空班、漏检、假检。三是我们从源头强化掌握，保障各类瓦斯检测设备的灵敏牢靠，各类瓦斯设备传感器的安装、使用、校验，必需符合规定的要求。四是调度室监控系统由专职人员24小时值班，一消失特别状况准

25、时汇报。五是巷道局部通风机由指定人员治理，保证正常运转，确保我公司安全生产。在水害防治方面，我公司根据省、市、县各级政府的要求和文件精神，始终坚持“猜测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原则，全面落实“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施。一是坚固树立“有掘必探、有采必探”的理念，结合矿区实际编制防治水中长期规划和年度规划，编制探放水设计，制定探放水现场作业安全措施，在采掘过程中严格落实探放水措施，二是矿值班领导、专职技术人员定期检查防治水工作措施落实状况，技术人员随班下井指导，确保防治水工作做到“防范排查常态化”。三是我公司严格大班安全工作措施规划 为了搞好班级安全工作，保证孩子安全、安

26、康的成长，针对班级实际状况，幼儿园大班如何制定安全工作规划？下面是小编收集整理的大班安全工作规划，欢送阅读。 大班安全工作规划篇一 安全工作是一切工作之首。纲要中指出：幼儿园必需把爱护幼儿的生命和促进幼儿安康放在首要位置。无论从家长还是教师动身，谁都不情愿让幼儿受到损害。家长将幼儿交到教师手里，盼望幼儿在幼儿园里开心安全的生活。教师从家长手里接过孩子后，就得让幼儿在幼儿园里安康成长，让家长安心工作。为了让家长放心的将孩子交给我们，让每一位家长都能把安康的孩子接回家，新学期里，我们制定了以下措施： 一、完善各类安全制度，落实安全措施，进一步加强安全工作治理。 二、定期对园内的建筑、消防措施、大型

27、玩具、食品卫生、晨检状况等进展检查。 三、早上来园时，留意幼儿安康状况、稳定幼儿心情。 四、来园时要留意小朋友是否携带危急物品，如：别针，纽扣，小刀、硬币，铁丝、玻璃器皿等。假如有，教师要准时将其保藏，以免吞进肚里或划伤其他小朋友。 五、带班教师带班时，每天都要留意是否有小朋友遗留卫生间，教室，午睡室。入厕时，肯定要有保育员教师跟着，以免幼儿在入厕时滑到;午睡时，肯定要有教师看护。 六、在进展户外活动时要留意以下几点： 1.要稳定幼儿心情，不让幼儿太感动，以免乱奔乱跑，发生意外。 2.玩大型玩具时，教师要留意小朋友不乱挤乱压，或从下往上爬。以免滑下来时挤在一起或压成一堆，对幼儿身体造成损害。

28、七、教育幼儿不去厨房玩耍，不带火柴，打火机来园。 八、下班后，教室锁好门窗，关好水电。 详细安排九月：跳动的心脏如何防雷电，如何安全用电 十月：交通标志公路上的红绿灯 十一月：非典肺炎可预防食品袋上的隐秘 十二月：洪水来了着火了怎么办 一月：爱护我们的胃一个人在家的时候 大班安全工作规划篇二 时间过的真快，我们又迎来了新的一学期，虽然大班幼儿相对于中、小班幼儿，已具有简洁的安全学问和初步的自我爱护意识及力量，但由于幼儿年龄小，自我掌握力量较差，再加上班中幼儿人数较多，安全照旧是我们常抓不懈、不能无视的一项重要工作，它关系到幼儿的生命安全，关系到教育教学工作的正常开展，是幼儿园的命脉，也是幼儿园

29、生存的根底。因此，为了仔细贯彻落实教育局、教办的安全工作会议精神，同时为了做好班级安全工作，保证在园幼儿安全、安康的成长，针对班级实际状况，特制订安全工作规划如下： 1.严格根据幼儿园的作息时间准时入班，做好接待和晨检工作，每天仔细对幼儿进展晨间卫生、安全检查，收缴幼儿携带的刀具及危急品，发觉有特别状况幼儿要准时通知家长，并上报园领导。 2.充分利用晨间谈话、主题教育等方式，对幼儿进展安全教育，提高幼儿自我爱护意识，并教育幼儿发觉担心全的状况准时向教师汇报。 3.定期开展各种疏散演练活动，提高幼儿的安全意识和自我爱护行为。 4.留意电器及危急物品(消毒液等)的摆放，不让幼儿接触。定期检查班级各

30、种设备的安全状况，发觉问题准时修理。同时，对幼儿的玩具、用具定期进展消毒，并登记。 5.当班期间不得随便离开工作岗位，当班教师应加强课间巡察，不得有任何懈怠思想，努力做到每个幼儿都在自己的视线范围内，做到观看全面，照看微小，并提示教育幼儿安全的玩，将安全事故的发生降到最低。 6.离园时教育幼儿不跟生疏人走，在家长来接时，要向教师说再见并告知教师是谁来接的，待教师看到前方可离开。当班教师待孩子全部接完前方可离开教室。 7.利用家教栏向家长宣传安全学问，提高家长的安全意识，以更好的做到家园共育。 大班安全工作规划篇三 将幼儿的生命安全放在首位是保证幼儿活动顺当进展的前提，是保证每一个幼儿各方面力量

31、均衡进展的前提，因此家园要为幼儿创设安全的教育和生活环境，通过多种渠道增加幼儿的安全防护意识，教给幼儿多种自我爱护的方法，让幼儿在安全的环境中安康成长。 一、教给安全防护学问 1、选择既能提高幼儿自我爱护意识又能为幼儿所承受的教材，如让幼儿熟悉交通标志，知道遵守交通规章等。 2、利用早谈、晨间活动、集中教育活动时间定时或随机对幼儿进展安全教育。利用图片引导幼儿观看图片，了解安全信息，并引导幼儿叙述图片中看到的火灾及发生为灾的缘由。帮忙幼儿了解如何避开事故的发生、从而提高幼儿对防火、防灾的警觉性和防范力量，并让幼儿知道119是火警电话号码、应如何自救等。 3、教给幼儿一些与安全有关的根本生活常识

32、，知道哪些东西是危急的，会损害身体，不能乱碰，如小刀会割伤、开水烫伤、玻璃会扎手等。教会幼儿熟悉有关的安全标志和紧急状况时拨打的救援电话。 4、通过图片教给幼儿流感(如甲型h7n9流感)的防控常识与措施。加强用水、用火、防拐骗、饮食、防流感h7n9、用物及交通安全方面的学问教育，并做好记录。如常常教育幼儿不跟生疏人走，不吃生疏人的食物等。 5、教师传授自护常识，以提高孩子们的自护意识和自护力量。如：发生火灾时应当如何自救，被坏人拐骗时如何逃脱等。 6、组织幼儿进展消防、防震自救演练，把握逃命自救技能。 7、教育幼儿上下楼梯靠右走、不推不挤、不跳台阶等安全学问。 二、把好一日活动安全关 1、准时

33、排查幼儿活动环境的各种安全隐患。 2、坚持带班时不让幼儿离开教师的视线。 3、随机制止幼儿的担心全行为，如发觉幼儿玩锐器时准时制止。 三、家园协作 1、通过家长会、家教栏、家访、飞信等多种渠道向家长宣传安全教育的重要性，正确学问和方法，及如何为幼儿创设安全的教育和生活环境，使家长成为园外安全教育的教师，负责实施家庭中的安全教育，取得家园教育的全都性，时刻做到：家园亲密协作，为幼儿创设安全的教育和生活环境。 2、发放致家长的一封信、签订安全责任状。 3、严格执行安全的接送制度。托他人带的电话告知当班教师，得到确认、允许前方可带孩子离开。 煤矿2023年工作安排 各党支部： 20xx年，我矿改革、

34、创业、进展的任务繁重而艰难。根据集团公司“三年打根底，五年翻一番，十年达小康”的战略进展目标，结合我矿实际，现就20xx年全矿总体工作提出如下意见： 一、指导思想 仔细贯彻落实党的十六届五中全会和集团公司第七次党代会精神，以变更理念为重点，以创业进展为主线，以安全生产为根底，以改革创新为动力，实行精细化治理，实施 “异地办矿”战略，开创各项工作新局面。 二、奋斗目标 原煤产量265万吨，进尺确保27626米；从严从细抓好安全工作，力争实现安全年；质量标准化达一级，力争3-5个专业进入集团公司前三名；矿井本质安全程度评估确保B级，力争A级；原煤制造本钱掌握在104.69元/吨以内，实现利润837

35、4万元；人员分流确保660人以上，确保实现外向劳务输出创收1800万元以上；在岗职工人均收入增幅不低于集团公司平均增长幅度；确保省级文明单位，建立高标准国家级文明单位。 三、主要工作（一）解放思想，更新观念，打牢创业进展的思想根底 解放思想、变更理念是企业创业进展的前提和根底，而根底坚固厚实的关键是各级班子成员能否带头解放思想，变更自己的理念。班子成员解放思想、变更理念的关键，是各级党政主管领导能否领先垂范，带头解放思想、更新观念，这个关键问题解决好了，其它一切问题都会迎刃而解。当前和今后一个时期，仔细学习宣传贯彻党的十六届五中全会精神和集团公司七次党代会精神，进一步解放思想，更新观念，用“三

36、个代表”重要思想武装头脑，使全体干部职工自觉地把思想熟悉从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，适应新形势进展要求，是我矿首要的政治任务。要充分利用中心组学习、党团课、干部学习、职工政治学习以及办班培训、专题讲座、座谈会、争论会等形式，组织职工学习党的十六大、十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想，力求学有所悟、学有所获，通过学习提高熟悉，开阔视野，拓展思维，理清思路，自觉变更理念。各单位要分专题，系统地组织干部职工深入学习集团公司党代会报告，全面领悟报告精神，把思想统一到创业进展工作中来。大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，坚持学以致用、用以促学、学用相长，注意学习效果，从科学理论中

37、吸取养分，获得进展的思路和动力。 广泛开展“走出去创业”主题教育活动。加强创业精神教育和宣传，营造崇尚创业的深厚气氛，扭转长期以来在一局部干部职工头脑中形成的思维定势。一是要克制“守土恋家、小富即安”的思想，树立“要想富走出去、走出去海阔天空”的观念；二是要克制“怕苦怕难、怕担责任”的思想，树立“业由人创、事在人为”的观念；三是要克制“盲目乐观、按部就班”的思想，树立“不创业就无法生存、只有创业才能进展”的观念。教育引导职工摈弃“唯条件论”，实现由客体思维向主体思维的转变，充分解放思想，变革理念，发挥主观能动性和制造性，在全矿上下形成良好的创业进展气氛。 （二）积极实施“走出去”战略，全力推动

38、企业创业进展进程 制定出台鼓舞干部职工外出创业的相关政策，使外出创业者有地位、有待遇、得实惠。要形成正确的创业导向，为推动走出去创业供应良好的人文环境。大力弘扬创业精神，广泛开展创业竞赛、评比“创业明星”、“创业功臣”等活动，营造“创业荣耀，守业可耻”的深厚气氛。加强正面引导，通过各种阵地大力宣传创业榜样、创业典型，激发广阔职工的创业激情，使想创业、敢创业、会创业、创大业成为每一名职工的自觉行动。更新干部选拔任用观念，今后几年要优先培育选拔一批经过外出创业磨练、创业实绩突出的干部，对有突出奉献的要进展重奖，在经济待遇和政治荣誉上进展倾斜，使勤于创业、吃苦致富的人在企业得到敬重、得到待遇，使更多

39、的人把自主创业作为人生价值的优先选择。选派优秀年轻干部到创业一线实践熬炼，保证外出创业的人才需求。准时调整既无创业意识、又无创业力量和实绩的平凡干部，真正表达不创业就失业、不作为就失位的干部使用导向，激活干部队伍中潜在的创业能量。 搞好为外出创业者效劳的各项工作。今后几年走出去人数会越来越多，要切实做好对外出创业人员的效劳工作，开拓思想政治工作的新领域。广泛开展“为创业者效劳”竞赛活动，发挥工会、共青团联系群众的优势，对外出人员家庭实行包保结对子，组织志愿者为外出创业者搞好效劳，做到家属有病必访，节日必访，有求必应，有难必帮，对家庭确有困难的，组织捐助、救济，确保他们的根本生活，表达企业对外出

40、创业者的关心，解除他们的后顾之忧，使他们安心在外创业，以感召力强的思想政治工作促进更多的人员走出去。 （三）严抓细管，大胆创新，提升各项工作平台 理顺生产治理程序，简化治理环节，明确治理职责，提高治理水平。大力进展采掘机械化，提高煤炭生产集约化水平。合理配置劳动力、设备等生产要素，优化设计布局，简化系统，降低本钱，努力实现煤炭生产效率、效益最大化。加快老区收缩，削减生产投入。加快某某井新老系统调整步伐和新大井井巷工程进度，简化生产环节，实现矿井机械化转移。加强机电运输治理，有效发挥提升运输力量、满意生产需要。强化顶板、瓦斯、水、火等治理掌握，杜绝各类事故发生。 以实现本质安全为目标，进一步加强

41、安全治理。加大安全宣传教育力度，积极改良安全宣传教育活动的方式、方法，使职工由被动承受教育转变为主动参加活动，提高教育效果。切实搞好安全技术培训，提倡一人多证，一岗多能，搞好工种储藏。深化教考分别制度，确保培训效果，提高职工技术安全素养。仔细执行各级安全生产责任制和部门业务保安责任制，层层落实责任，强化现场治理，消退死角漏洞，确保安全生产。加大反“三违”力度，对“三违”行为严厉查处，形成遵章作业的良好气氛。大力加强质量标准化建立，积极开展样板创立活动，提高矿井动态达标水平，以质量保安全、促生产。 强化目标本钱治理，根据指标要素层层分解，切块承包，扎口治理，落实责任。加强车辆、办公费等可控费用治

42、理，节约开支。整合自制加工力量，加大自制加工、修旧利废力度，降低材料本钱。全面运行价格体系，严格按市场关系搞好与物业公司、广龙公司的结算、考核工作。深化劳动用工改革，打破单位和专业工种界限，实行并区、合岗、岗位承包等方式，整合劳动力资源，最大限度地发挥劳动力效能，提高劳动生产率。调整细化收入安排制度，将责任、奉献、技能等纳入安排，提高安排的科学性，激发职工积极性。加强煤质治理，合理煤系配采，强化采制化等过程掌握，提高煤炭质量。增加原煤入洗量，加大技改投入，充分利用好东城配煤中心洗煤配煤，最大限度地实现增收。 积极探究企业治理的新方法，提升治理水平和层次。进一步健全完善企业各项治理制度，加强制度

43、化建立，严格按制度办事，实现治理的科学化、标准化、制度化。全矿上下都要提高执行力，增加企业核心竞争力。一是领导干部要亲力亲为，身体力行，全身心地提高执行力，构建执行力文化，并将企业打造成一个执行力的组织；二是要知人善任，启用能执行的人；三是要敢于处理执行力弱、绩效差的人；四是每一个治理部门都要仔细履行自己的职责，坚持原则，求真务实，不断提高自己的执行力。只要我们坚持不懈、坚决不移地提高执行力，企业的竞争力将会大大增加，企业创业进展的战略目标才能实现。 建立科技创新体系，设立科技基金，鼓舞科技创新，开展科研攻关，促进新技术、新工艺、新设备讨论、开发和推广应用，进一步提高矿井科技含量。 连续深化“

44、学习型组织”创立活动，把创立“学习型组织”推动到一个新的层次和水平，重点在灌输企业理念、建立学习体系、完善考核制度、强化职工业务和技能培训上下功夫。实施人才强企战略，加大人才引进和培训力度，造就一支专业齐全、梯次合理、素养优良、充分满意创业进展需要的人才队伍，努力形成各类人才脱颖而出、安康成长、发挥才能的良好机制和环境，做到用事业造就人才、用环境分散人才、用机制鼓励人才。坚持任人唯贤、唯才是举，使各类人才创业有时机、干事有舞台、进展有空间。进一步完善专业技术人员聘用机制，出台鼓励政策，重奖有突出奉献人才，建立起能够充分表达人才价值和奉献的安排机制。在感情留人，事业留人的根底上，进一步提高各级各类人才的待遇，留住人才，充分调动他们的积极性、主动性和制造性，为企业改革进展努力工作。 （四）多管齐下，营造稳定，为企业改革创业进展供应良好的内外环境 随着外出创业的力度加大、企业产权制度改革等的不断深入，势必要涉及到局部干部职工的切身利益，必需超前做好深入细致的思想政治工作，使各项改革能够积极稳妥地推