自我探索性格幻灯片.ppt

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1、自我探索性格第1页，共48页，编辑于2022年，星期二教学目标教学目标认知目标：认识到每个人都有与众不同的特质，性格与职业的最佳匹配使得我们成为更有效的工作者。了解自己的性格特征，探讨自己性格特征与职业的关系。第2页，共48页，编辑于2022年，星期二技能目标：能够利用性格理论探索自己的性格，了解自己的性格特征。通过对性格的了解，澄清自己理想的工作方式。教学目标教学目标第3页，共48页，编辑于2022年，星期二目目 录录性格与性格理论性格与性格理论了解自己的性格了解自己的性格类型类型对性格的理解对性格的理解性格与职业性格与职业 分享与练习分享与练习第4页，共48页，编辑于2022年，星期二什么

2、是性格？什么是性格？性格是人对现实的稳定态度和习惯化行为方式的总和，表现为个体独特的心理特征。性格是在社会生活中逐渐形成的，同时也受个体的生物学因素影响。第5页，共48页，编辑于2022年，星期二性格探索的方法性格探索的方法行为评定访谈测评问卷投射分析 第6页，共48页，编辑于2022年，星期二性格理论性格理论荣格荣格卡尔荣格(Carl Jung)能量获得途径：外向能量获得途径：外向-内向内向注意力的指向：感觉注意力的指向：感觉-直觉直觉决策判断方式：思考决策判断方式：思考-情感情感1921年，心理类型学第7页，共48页，编辑于2022年，星期二性格理论性格理论MBTI嘉芙莲谷嘉布里格斯（Ka

3、tharine Cook B Briggs）伊莎贝碧瑞斯迈尔斯（Isabel Briggs M Myers）增加了行动方式维度：判断行动方式维度：判断-知觉知觉构建了四维八极模型编制迈尔斯-布里格斯类型指标Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）第8页，共48页，编辑于2022年，星期二能量获得途径：能量获得途径：外向（外向（E E），内向（），内向（I I）注意力的指向：注意力的指向：感觉（感觉（S S），直觉（），直觉（N N）决策判断方式：决策判断方式：思考（思考（T T），情感（），情感（F F）采取行动方式：采取行动方式：判断（判断（J J），知觉（），知觉

4、（P P）MBTI性格理论的四个维度性格理论的四个维度Extroversion IntroversionSensing iNtuitionThinking FeelingJudging Perceiving第9页，共48页，编辑于2022年，星期二目目 录录性格与性格理论性格与性格理论了解自己的性格了解自己的性格类型类型对性格的理解对性格的理解性格与职业性格与职业 分享与练习分享与练习第10页，共48页，编辑于2022年，星期二外向外向 E E内向内向 I I热情洋溢热情洋溢生机勃勃，善于表达生机勃勃，善于表达听、说、想同时进行听、说、想同时进行语速快，嗓门高语速快，嗓门高注意力容易分散注意力

5、容易分散喜欢人多的场合喜欢人多的场合关注问题的广度关注问题的广度能量来自与外界的互相作用能量来自与外界的互相作用l 冷静，谨慎冷静，谨慎l 稳重，不愿意主动表达稳重，不愿意主动表达l 先听，后想，再说先听，后想，再说l 语速慢，语调平稳语速慢，语调平稳l 注意力很集中注意力很集中l 喜欢独自消磨时间喜欢独自消磨时间l 关注问题的深度关注问题的深度l 能量来自内心的思考与推理能量来自内心的思考与推理第11页，共48页，编辑于2022年，星期二活动：询问对方三个问题思考：相处时的感觉与建议性格理解活动性格理解活动第12页，共48页，编辑于2022年，星期二 感觉感觉 S S直觉直觉 N N关注事实

6、存在关注事实存在谈话目标清楚，方式直接谈话目标清楚，方式直接思维连贯思维连贯喜欢从事实际性的工作喜欢从事实际性的工作留心细节、现在留心细节、现在对身体敏感对身体敏感以客观现实为依据以客观现实为依据l 关注事物背后的意义关注事物背后的意义l 谈话目标宏观，方式复杂谈话目标宏观，方式复杂l 思维跳跃思维跳跃l 喜欢从事创造性的工作喜欢从事创造性的工作l 关注总体、未来关注总体、未来l 精力集中于自己的思想精力集中于自己的思想l 习惯比喻、推理与暗示习惯比喻、推理与暗示第13页，共48页，编辑于2022年，星期二请完成这15句话：大海是_大海是_大海是_思考：看一看这些描述有什么不同思考：看一看这些

7、描述有什么不同性格理解活动性格理解活动第14页，共48页，编辑于2022年，星期二第15页，共48页，编辑于2022年，星期二第16页，共48页，编辑于2022年，星期二第17页，共48页，编辑于2022年，星期二思考思考 T T情感情感 F F行为冷静，公事公办行为冷静，公事公办关注事情的客观公平关注事情的客观公平很少赞扬别人很少赞扬别人言语平实、生硬言语平实、生硬坚定、自信坚定、自信遵照客观逻辑推理遵照客观逻辑推理人际关系不敏感人际关系不敏感l 行为温和，注重社交细节行为温和，注重社交细节l 关注个人感受与价值观关注个人感受与价值观l 习惯赞美别人习惯赞美别人l 言语友善、委婉言语友善、委

8、婉l 犹豫、情绪化犹豫、情绪化l 倾向主观想法与道德评判倾向主观想法与道德评判l 尽量避免争论和矛盾尽量避免争论和矛盾第18页，共48页，编辑于2022年，星期二想象一下：你是一个篮球队的队长，你必须选择一名队员荣称为“年度篮球先生”。最后有两个候选人：A和B。那么你倾向于谁？性格理解活动性格理解活动第19页，共48页，编辑于2022年，星期二B B虽然不是最佳的球手，但是他付出了超出常人的努力去练球，虽然不是最佳的球手，但是他付出了超出常人的努力去练球，总是拿出总是拿出150%150%的努力打好每场比赛。每一场比赛他都热情高涨，的努力打好每场比赛。每一场比赛他都热情高涨，并且很好地鼓动其他的

9、战友共同努力。而且并且很好地鼓动其他的战友共同努力。而且B B是高年级的，因为是高年级的，因为家境问题，高中毕业后就得找份工作，而不能进入大学学习。所以，家境问题，高中毕业后就得找份工作，而不能进入大学学习。所以，这次可能是他唯一一次获得这样荣誉的机会。奖金还可能使他有机这次可能是他唯一一次获得这样荣誉的机会。奖金还可能使他有机会继续读书。会继续读书。对于对于A A，很明显，他是一个明星队员。虽然他还是一个低，很明显，他是一个明星队员。虽然他还是一个低年级学生，但是他为球队赢得了许多分数，并使得全队获得年级学生，但是他为球队赢得了许多分数，并使得全队获得年度金奖。虽然说年度金奖。虽然说A A是

10、天生的运动健将，但是他还是非常尽是天生的运动健将，但是他还是非常尽力地打好每场比赛。所以，出于公平起见，选择必须仅仅力地打好每场比赛。所以，出于公平起见，选择必须仅仅根据赛场表现来做出。否则，如果有偏袒，那么会开一个根据赛场表现来做出。否则，如果有偏袒，那么会开一个不好的先例。自然了，相信所有的人都会毫无异意地同意不好的先例。自然了，相信所有的人都会毫无异意地同意A A获得这个荣誉。获得这个荣誉。第20页，共48页，编辑于2022年，星期二判断判断 J J知觉知觉 P P正式，严肃正式，严肃保守，谨慎保守，谨慎习惯做决定，有决断习惯做决定，有决断条理清楚，计划明确条理清楚，计划明确急于完成工作

11、急于完成工作遵守制度、规则与组织遵守制度、规则与组织喜欢确立目标，然后去努力实现喜欢确立目标，然后去努力实现外表整洁，环境干净外表整洁，环境干净l 随意，自然随意，自然l 开放，灵活开放，灵活l 做事拖拉，不愿做决定做事拖拉，不愿做决定l 缺乏条理，保持弹性缺乏条理，保持弹性l 喜欢开始一项工作喜欢开始一项工作l 常常感觉到被束缚常常感觉到被束缚l 经常改变目标，偏好于新的体验经常改变目标，偏好于新的体验l 着装以舒服为标准，不在意环境着装以舒服为标准，不在意环境第21页，共48页，编辑于2022年，星期二对于这次培训，下周五要交一篇学习体会与相关工作计划，你将会性格理解活动性格理解活动第22

12、页，共48页，编辑于2022年，星期二MBTI性格类型性格类型EISNTFJPESTJESFJISTJISFJESTPESFPISTPISFPENTJENTPINTJINTPENFJENFPINFJINFPSJ保守保守SP经验经验NT概念概念NF理想理想第23页，共48页，编辑于2022年，星期二MBTI性格解析性格解析SJESTJ “事务料理家”完美，管理，效率，控制ESFJ “我能为您做些什么？”开朗，友好，率真，重情I STJ “从容不迫地做好自己的工作”平实，谨慎，严肃，可靠I SFJ “我会忠于自己的责任和义务”归属，踏实，责任，献身精神第24页，共48页，编辑于2022年，星期二M

13、BTI性格解析性格解析SPESTP “让我们忙起来吧”冲动，好奇，冒险，不拘小节ESFP “别担心，高兴一点”热情，大度，随意，乐观I STP “用我所具备的，做到最好”直接，诚实，实用主义I SFP “思想起着决定作用”温和，敏感，谦逊，耐心第25页，共48页，编辑于2022年，星期二MBTI性格解析性格解析NTENTJ “一切顺利，因为我一手掌握”信任，尊敬，坦率，领导力ENTP “天生的企业家”自信，机智，感染力I NTJ “能力+独立=完美”敏锐观察，新颖独到，入木三分I NTP “聪颖机智地解决问题的人”抽象，复杂，独立，创造性第26页，共48页，编辑于2022年，星期二MBTI性格

14、解析性格解析NFENFJ “公共关系专家”关系和谐，热情演说，精力充沛ENFP “天底下没有不可能的事情”自由，率性，爱好广泛，忠诚I NFJ “促使事情正面转化的催化剂”理解力，同情心，精神领袖I NFP “大智若愚的人”意义、观念为驱使，艺术，宽容第27页，共48页，编辑于2022年，星期二猜猜看：猜猜看：ENFJENFJ：公共关系专家：公共关系专家ESTP冲动，好奇，冒险冲动，好奇，冒险ISTJ从容不迫做好自己的工作从容不迫做好自己的工作ISTP用我所知道的，做到最好用我所知道的，做到最好第28页，共48页，编辑于2022年，星期二猜猜看：猜猜看：ENFP没有什么不可能没有什么不可能IN

15、FJ精神领袖精神领袖INFP大智若愚的人大智若愚的人ENTP天生的企业家天生的企业家INTJ新颖独到，入木三分新颖独到，入木三分第29页，共48页，编辑于2022年，星期二猜猜看：猜猜看：ESFJ我能为您做些什么？我能为您做些什么？ESFP热情大度，随意乐观热情大度，随意乐观ISFJ忠于责任和义务忠于责任和义务第30页，共48页，编辑于2022年，星期二猜猜看：猜猜看：ISFPISFP思想决定着一切思想决定着一切ENFPENTJ坚定的领导力坚定的领导力ESTJ事务料理专家事务料理专家第31页，共48页，编辑于2022年，星期二目目 录录性格与性格理论性格与性格理论了解自己的性格了解自己的性格类

16、型类型对性格的理解对性格的理解性格与职业性格与职业 分享与练习分享与练习第32页，共48页，编辑于2022年，星期二对性格的理解对性格的理解每种性格类型本身没有优劣之分了解自己的性格类型，让我们能够更好的扬长避短；了解他人的性格类型，促进我们更好的达成一致重要的在于理解和完善，而非改变和对抗第33页，共48页，编辑于2022年，星期二对性格的理解对性格的理解对你性格类型的最终判定者，就是你自己你可以通过性格类型来理解和原谅自己，但是不能以此做为逃避现实的借口性格中的态度和行为倾向可以发生改变，但那是一个“能量消耗”的过程第34页，共48页，编辑于2022年，星期二通过通过CareerSkyCa

17、reerSky测定性格测定性格第35页，共48页，编辑于2022年，星期二CareerSkyCareerSky性格测评报告性格测评报告第36页，共48页，编辑于2022年，星期二目目 录录性格与性格理论性格与性格理论了解自己的性格了解自己的性格类型类型对性格的理解对性格的理解性格与职业性格与职业 分享与练习分享与练习第37页，共48页，编辑于2022年，星期二性格与职业性格与职业比较：比较：我可不可以做？我可不可以每天都在做？我可不可以在某个环境下，持续地做？第38页，共48页，编辑于2022年，星期二性格与职业性格与职业匹配匹配所以：所以：性格类型与职业要求的最佳匹配，使我们成为更有效的工作

18、者，这样我们可以每天都去工作，并且喜欢自己所做的事情。第39页，共48页，编辑于2022年，星期二税务人员：100%具有S S倾向律师：50%是ISTJ，ESTJ J，INTNTJ，ENTP程序员：S S偏好的工作优于N偏向护理人员：60%是ENFPFP，ESFPFP飞行员：88%是STJ教育实践：SFPSFP高校研究倾向教师：NT相关统计相关统计第40页，共48页，编辑于2022年，星期二领导干部：ESFJ最多，其次是ESTJ企业管理者：ESTJ、ISTJ比较典型人力资源管理者：ESFJ最高，其次是ESTJ，ESFP图书馆员：ISFJ和ISTJ居多辅导员：ISFJ最高，其次是ESTJ和ESF

19、P吸毒群体：ESFP比较典型中国大众：ISFJ最高，ENFJ最少相关统计相关统计第41页，共48页，编辑于2022年，星期二目目 录录性格与性格理论性格与性格理论了解自己的性格了解自己的性格类型类型对性格的理解对性格的理解性格与职业性格与职业 分享与练习分享与练习第42页，共48页，编辑于2022年，星期二性格理论的应用性格理论的应用匹配匹配平衡平衡适应适应认知认知第43页，共48页，编辑于2022年，星期二1994年，苗丹民：开始修订1998年，蔡华俭：验证信度和效度2000年，苗丹民、皇甫恩：MBTI效度分析2002年，唐军：人力资源管理者2003年，陈静：跨文化差异研究2004年，敖小兰

20、：中国领导干部2004年，杨慧芳：企业管理者MBTI在中国在中国第44页，共48页，编辑于2022年，星期二2006年，曾维希：理论研究与应用2006年，胡志海：大学生2007年，蔡玲：高校辅导员2007年，朱小虎：吸毒者2007年，刘术柯：整体调查2007年，李江雪：研究生2008年，李萍：高职院校学生MBTI在中国在中国第45页，共48页，编辑于2022年，星期二图书推荐图书推荐就业宝典就业宝典 中信出版社中信出版社揭开性格类型的奥秘 适合，喜欢，有效获得职业满足的公式 内在，等级，运用，发展16种性格类型在职业中的表现 典型代表，经验教训与忠告第46页，共48页，编辑于2022年，星期二图书推荐图书推荐不必火星撞地球不必火星撞地球 机械工业出版社机械工业出版社了解自己的性格，才能真正扬长避短了解他人的性格，才能顺利达成一致性格类型在职场人际关系中的应用第47页，共48页，编辑于2022年，星期二小结与练习小结与练习第48页，共48页，编辑于2022年，星期二