2023年上半年工作总结医务科.docx

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1、 2023年上半年工作总结医务科_煤矿培训科上半年工作总结 一、医疗质量治理 不断提高医疗质量是促进医院进展的动力，严格医疗质量治理，全面提升医疗效劳质量是医务科的重要任务，20xx年医务科始终以Xx 省综合医院评价标准及实施细则和两好一满足为标准，依据年初既定规划着重从核心制度落实、病案质量治理与科室自身建立三个方面不断深入。 （2）病床使用率：111.3% （3）全年门诊总人次：19911人次 （4）住院中人数：10541人 （5）平均住院日： 7天 （6）全院实际占用床日数：69875 （7）病历甲级率：99% （8）处方合格率 ： （9）入院诊断符合率： （10）手术前后诊断符合率：

2、（11）ct检查阳性率： （12）急危重症抢救胜利率： （13）无菌手术切口甲级愈合率： （14）无菌手术切口感染率： （15）病理诊断精确率： （16）开展成分输血比例： 1 2 3 4 5 （17）择期手术患者术前平均住院日： 2、严抓治理，促进各项制度落实到实处 零九年医务科连续加大十三项核心制度的执行和落实力度，特殊是在全院开展职能科室参加科室交班、查房工作以来，医务科进一步深入到科室，每天参加科室交班、三级查房、分组查房，对科室的实际状况有了更全面的了解，这使我们在加强制度落实的根底上更加人性化的治理，在面对科室的危重症患者的重点督察方面，首先要求科室准时上报相关信息，医务科备案后准

3、时到科室了解患者病情、查阅病历后，详细安排全院或科室内会诊，组织会诊人员和时间并参加会诊全程确保会诊质量，这样就为科室节省了时间和精力集中于患者的治疗和会诊资料收集上，有效提高了科室救治危重患者的胜利率，降低致残率和病死率。 3、标准病历治理，提高病历书写质量 零九年医务科仍每周不定期到科室抽查环节病历，每月不定期到病案室抽查终末病历，。在环节病历方面重点督查病历书写准时性、三级查房的书写质量、治疗规划的合理性、病情告知的有效性等方面，做到准时发觉、准时反应、准时更正；终末病例的抽查中，医务科重点强调病历书写的高质量和完整性，包括大中型手术的术前争论、为重症患者争论的书写质量，依法执业，医嘱执

4、行记录等。通过严抓病历质量，将各项规章制度落实到工作中的每个环节，并联合质控委员会逐步建立全院、科、组三级质控网络。在现场督察反应的根底上追踪更正状况，对反应后未准时更正者严格根据我院制定的医疗文书质量考核奖惩罚法，针对不同问题进展相应惩罚。截至5月30日医务科共督察环节病历 1000余份、终末病历150份，未发觉乙、丙级病历，甲级率为100%,总体书写质量较好的科室有： 1 2 3 4 5 4、立足自身，加强科室自身建立 只有不断提高科室的自身素养，才能确保科室各项工作的有效开展。依据零八年全市工作检查中所提出的问题和日常工作中发觉的缺乏，医务科不断自我完善、更新，重点包括：转变工作作风，进

5、一步强化效劳意识，提高效劳工作的时效性，对于科室反响的各种问题准时上报，在院委会的指导下快速做出解决方案；统筹安排组织科室院内会诊，联系院外会诊或转诊医院，标准会诊邀请函、转诊证明使联系工作标准化；完善和更新各项会议记录和各委员会活动记录，令各项工作均有具体标准的文字记录。 二、医疗安全治理 切实把以病人为中心作为保障医疗安全相关工作的动身点和落脚点，最终和理解病人，在此思想根底上严格医院各项规章制度、工作制度。在日常工作中将核心制度贯穿于整个医疗过程中，医务科在零九年照旧从源头和细节上消退安全隐患，对危重患者实行跟踪式治理，即接到科室上报信息后，从过去单一的备案工作扩大到亲自到科室了解患者状

6、况、医疗信息，安排、组织和参与会诊，并在终末病例中再次检查会诊和争论的书写质量。杜绝因病历书写失误而产生的隐患。同时在总结消失过的医疗争议中，我们照旧加强对病情告知的督察力度，严格要求临床人员在出入院、各种检查和手术时做到具体告知的同时必需将告知内容仔细完整的填写在相应的知情告知书中，对填写不完整和空白告知书的医务人员严格根据医疗文书考核奖惩罚法实行惩罚。 1 2 3 4 5 09年上半年医务科共处理医疗争议 起，经市医学会鉴定 起，协商解决 起，医患沟通不到位，缺少相应临床检查是发生争议的主要缘由。 三、连续医学教育治理 医院要进展，人才是关键，随着医院规模的不断扩大，医务科帮助院领导制定适

7、合医院的短期和中长期人才培训规划，为医院储藏人才。 3、上半年医务科在周一、周五业务学习之外，共组织包括手足口病、甲型h1n1流感在内的业务培训和讲座共13次，培训人员达XX 余人次；组织全院理论学问考核两次（包括手足口病全员考核），共考核500余人次，合格率99%。 4、完成住院医师标准化培训基地的申报工作 自零九年四月份开头，医务科在院委会的指导下开头了Xx省住院医师标准化培训基地内、外、妇产、儿科专业的申报工作。先后成立了住院医师标准化培训委员会和住院医师标准化培训指导、考核、质量监视工作小组，医务科兼任培训委员会办公室，处理各项详细申报筹备工作。五月份为保证基地申报和考核网络化的顺当开

8、展医务科派专人到省红十字会参与讲座培训。截至六月初各项申报表和专科状况数据表已全部提交至市卫生局，保证了我院今后住院医师标准化培训的有效开展。 1 2 3 4 5 四、协作医院全面开展手足口病、甲型h1n1流感的救治和防控工作 自手足口病、甲型 h1n1流感在我国消失伊始，我院快速做出反响，医务科在院委会的指示下快速制定并启动了手足口病和甲型h1n1流感的应急预案，帮助内四科完善病房、门诊和所需人员、设备的建立。依据卫生部下发的技术指南制定了陵县人民医院手足口病、甲型h1n1流感的诊疗方案，下发到各科室并组织全院学习。自防控救治工作开展以来医务科共组织相关全员培训四次，加深了医院工作人员对此类

9、疾病的熟悉。特殊是在我院承受到手足口病重症患儿以来，医务科在院领导的指示下对患儿进展了包括制定诊疗规划、组织上级医院会诊、患儿状况上报等工作的全面介入，有效保证了辖区内疫情的隔离和掌握，为我院的防控工作做出了最大努力。 在院委会的支持与领导下，医务科在今后的工作中会再接在励，不断实现自我完善，加强效劳和监控力度，为构建和谐医院奉献力气。 1 2 3 4 5 医院医务科上半年工作总结 XX年上半年医务科在院委会的正确领导下，以病人为中心、以全面提高医疗质量为主题、以建立和医患关系为目标，严抓医疗标准化和核心制度的落实，从源头防控医疗隐患，创新思维、转变观念，使科室的各项工作高效有序的进展。现将X

10、X年医务科上半年工作总结如下： 一、医疗质量治理 不断提高医疗质量是促进医院进展的动力，严格医疗质量治理，全面提升医疗效劳质量是医务科的重要任务，XX年医务科始终以xx省综合医院评价标准及实施细则和“两好一满足”为标准，依据年初既定规划着重从核心制度落实、病案质量治理与科室自身建立三个方面不断深入。 1、上半年各项工作指标完成状况（截止 XX年5月30日） （1）开放床位数420张 （2）病床使用率：111.3% （3）全年门诊总人次：19911人次 （4）住院中人数：10541人 （5）平均住院日： 7天 （6）全院实际占用床日数：69875 （7）病历甲级率：99% （8）处方合格率 ：

11、（9）入院诊断符合率： （10）手术前后诊断符合率： （11）ct检查阳性率： （12）急危重症抢救胜利率： （13）无菌手术切口甲级愈合率： （14）无菌手术切口感染率： （15）病理诊断精确率： （16）开展成分输血比例： （17）择期手术患者术前平均住院日： 2、严抓治理，促进各项制度落实到实处 零九年医务科连续加大十三项核心制度的执行和落实力度，特殊是在全院开展职能科室参加科室交班、查房工作以来，医务科进一步深入到科室，每天参加科室交班、三级查房、分组查房，对科室的实际状况有了更全面的了解，这使我们在加强制度落实的根底上更加人性化的治理，在面对科室的危重症患者的重点督察方面，首先要求科

12、室准时上报相关信息，医务科备案后准时到科室了解患者病情、查阅病历后，详细安排全院或科室内会诊，组织会诊人员和时间并参加会诊全程确保会诊质量，这样就为科室节省了时间和精力集中于患者的治疗和会诊资料收集上，有效提高了科室救治危重患者的胜利率，降低致残率和病死率。 3、标准病历治理，提高病历书写质量 零九年医务科仍每周不定期到科室抽查环节病历，每月不定期到病案室抽查终末病历，。在环节病历方面重点督查病历书写准时性、三级查房的书写质量、治疗规划的合理性、病情告知的有效性等方面，做到准时发觉、准时反应、准时更正；终末病例的抽查中，医务科重点强调病历书写的高质量和完整性，包括大中型手术的术前争论、为重症患

13、者争论的书写质量，依法执业，医嘱执行记录等。通过严抓病历质量，将各项规章制度落实到工作中的每个环节，并联合质控委员会逐步建立全院、科、组三级质控网络。在现场督察反应的根底上追踪更正状况，对反应后未准时更正者严格根据我院制定的“医疗文书质量考核奖惩罚法”，针对不同问题进展相应惩罚。截至5月30日医务科共督察环节病历1000余份、终末病历150份，未发觉乙、丙级病历，甲级率为100%,总体书写质量较好的科室有： 4、立足自身，加强科室自身建立 只有不断提高科室的自身素养，才能确保科室各项工作的有效开展。依据零八年全市工作检查中所提出的问题和日常工作中发觉的缺乏，医务科不断自我完善、更新，重点包括：

14、转变工作作风，进一步强化效劳意识，提高效劳工作的时效性，对于科室反响的各种问题准时上报，在院委会的指导下快速做出解决方案；统筹安排组织科室院内会诊，联系院外会诊或转诊医院，标准会诊邀请函、转诊证明使联系工作标准化；完善和更新各项会议记录和各委员会活动记录，令各项工作均有具体标准的文字记录。 二、医疗安全治理 切实把“以病人为中心”作为保障医疗安全相关工作的动身点和落脚点，最终和理解病人，在此思想根底上严格医院各项规章制度、工作制度。在日常工作中将核心制度贯穿于整个医疗过程中，医务科在零九年照旧从源头和细节上消退安全隐患，对危重患者实行跟踪式治理，即接到科室上报信息后，从过去单一的备案工作扩大到

15、亲自到科室了解患者状况、医疗信息，安排、组织和参与会诊，并在终末病例中再次检查会诊和争论的书写质量。杜绝因病历书写失误而产生的隐患。同时在总结消失过的医疗争议中，我们照旧加强对病情告知的督察力度，严格要求临床人员在出入院、各种检查和手术时做到具体告知的同时必需将告知内容仔细完整的填写在相应的知情告知书中，对填写不完整和空白告知书的医务人员严格根据“医疗文书考核奖惩罚法”实行惩罚。 XX年上半年医务科共处理医疗争议 起，经市医学会鉴定 起，协商解决 起，医患沟通不到位，缺少相应临床检查是发生争议的主要缘由。 三、连续医学教育治理 医院要进展，人才是关键，随着医院规模的不断扩大，医务科帮助院领导制

16、定适合医院的短期和中长期人才培训规划，为医院储藏人才。 1、XX年上半年我院共派出四名主治、住院医师分别到齐鲁医院、省立医院、北京儿童医院进修心内科、血液中心、nicu、病理、麻醉等专业。派出各类短期学习班、研讨会共60余人次，对进修完毕回院的进修人员将学到的新学问、新技术很快应用到临床工作中，对提高我院的医疗完毕水平起到较大作用。 2、XX年上半年我院共接收来院学习人员共74人，其中进修人员11人，1127工程14人，“三支一扶”12人；泰山医学院、杏林医学院、现代职业学院等医学院实习生43人，同时我科特地制定了住院医师标准化培训制度，结合其教学大纲保证其来院学习的质量。 3、上半年医务科在

17、周一、周五业务学习之外，共组织包括手足口病、甲型h1n1流感在内的业务培训和讲座共13次，培训人员达xx余人次；组织全院理论学问考核两次（包括手足口病全员考核），共考核500余人次，合格率99%。 4、完成住院医师标准化培训基地的申报工作 自零九年四月份开头，医务科在院委会的指导下开头了“xx省住院医师标准化培训基地”内、外、妇产、儿科专业的申报工作。先后成立了住院医师标准化培训委员会和住院医师标准化培训指导、考核、质量监视工作小组，医务科兼任培训委员会办公室，处理各项详细申报筹备工作。五月份为保证基地申报和考核网络化的顺当开展医务科派专人到省红十字会参与讲座培训。截至六月初各项申报表和专科状

18、况数据表已全部提交至市卫生局，保证了我院今后住院医师标准化培训的有效开展。 四、协作医院全面开展手足口病、甲型h1n1流感的救治和防控工作 自手足口病、甲型h1n1流感在我国消失伊始，我院快速做出反响，医务科在院委会的指示下快速制定并启动了手足口病和甲型h1n1流感的应急预案，帮助内四科完善病房、门诊和所需人员、设备的建立。依据卫生部下发的技术指南制定了陵县人民医院手足口病、甲型h1n1流感的诊疗方案，下发到各科室并组织全院学习。自防控救治工作开展以来医务科共组织相关全员培训四次，加深了医院工作人员对此类疾病的熟悉。特殊是在我院承受到手足口病重症患儿以来，医务科在院领导的指示下对患儿进展了包括

19、制定诊疗规划、组织上级医院会诊、患儿状况上报等工作的全面介入，有效保证了辖区内疫情的隔离和掌握，为我院的防控工作做出了最大努力。 在院委会的支持与领导下，医务科在今后的工作中会再接在励，不断实现自我完善，加强效劳和监控力度，为构建和谐医院奉献力气。 医务科医师上半年工作总结范文 下面是小编给您带来的，盼望能帮忙到您。 XX年上半年医务科在院委会的正确领导下，以病人为中心、以全面提高医疗质量为主题、以建立和医患关系为目标，严抓医疗标准化和核心制度的落实，从源头防控医疗隐患，创新思维、转变观念，使科室的各项工作高效有序的进展。现将XX年医务科上半年工作总结如下： 一、医疗质量治理 不断提高医疗质量

20、是促进医院进展的动力，严格医疗质量治理，全面提升医疗效劳质量是医务科的重要任务，XX年医务科始终以xx省综合医院评价标准及实施细则和两好一满足为标准，依据年初既定规划着重从核心制度落实、病案质量治理与科室自身建立三个方面不断深入。 1、上半年各项工作指标完成状况(截止 XX年5月30日) (1)开放床位数420张 (2)病床使用率：111.3% (3)全年门诊总人次：19911人次 (4)住院中人数：10541人 (5)平均住院日： 7天 (6)全院实际占用床日数：69875 (7)病历甲级率：99% (8)处方合格率 ： (9)入院诊断符合率： (10)手术前后诊断符合率： (11)ct检查

21、阳性率： (12)急危重症抢救胜利率： (13)无菌手术切口甲级愈合率： (14)无菌手术切口感染率： (15)病理诊断精确率： (16)开展成分输血比例： (17)择期手术患者术前平均住院日： 2、严抓治理，促进各项制度落实到实处 零九年医务科连续加大十三项核心制度的执行和落实力度，特殊是在全院开展职能科室参加科室交班、查房工作以来，医务科进一步深入到科室，每天参加科室交班、三级查房、分组查房，对科室的实际状况有了更全面的了解，这使我们在加强制度落实的根底上更加人性化的治理，在面对科室的危重症患者的重点督察方面，首先要求科室准时上报相关信息，医务科备案后准时到科室了解患者病情、查阅病历后，详

22、细安排全院或科室内会诊，组织会诊人员和时间并参加会诊全程确保会诊质量，这样就为科室节省了时间和精力集中于患者的治疗和会诊资料收集上，有效提高了科室救治危重患者的胜利率，降低致残率和病死率。 医院医务科2023年上半年工作总结范文 2023年医务科在院长的领导下，我们深入学习和贯彻执业医师法、医疗机构治理条例、医疗事故处理条例、病历书写标准、处方治理方法等法律法规，结合我院实际状况，实行切实可行的有效措施，加大医疗质量治理力度，注意医务人员素养培育和职业道德教育，进一步解放思想，更新观念，提高效劳效率，有力促进医疗、教学、科研工作，为医院的改革和进展做出了肯定的奉献。 加强医疗质量治理，依据医院

23、质量治理的要求，健全了三级医疗质量掌握体系，制定医疗质量持续改良方案。加强对临床科室、医技科室、药学部门的质量治理、评价和监视工作，提出改良意见。建立健全医疗质量、病案、药事、感染、输血等治理组织及其工作制度，明确职责，定期组织活动，开展工作，全面提高医疗效劳质量。 仔细抓好医教工作。实行连续教育学分制度，组织业务人员学习黑龙江省卫生厅关于加强连续医学教育工作的若干意见、黑龙江省连续医学教育工程申报、认可方法、黑龙江省连续医学教育学分授予与治理方法及黑龙江省连续医学教育学分审验治理方法等法规及学问，开展自学、专题讲座、大查房、岗位练兵等技能培训，上半年组织了12次业务和法规学习，并安排1次笔试

24、，使全院连续教育普及率到达95%以上，通过学习使业务人员稳固了根本学问、根本理论、根本技能，了解国内外医疗技术的新学问、新进展，开阔了眼界，业务水平有了进一步的提高。 在制度建立中，要求以科室为单位仔细学习贯彻落实。尤其是核心制度的落实，如：首诊负责制、三级医师查房制度、会诊制度、死亡病例争论制度、疑难病例争论制度、病历书写标准等制度的落实，并对执行状况进展督导检查。 在梯队建立和人才培育方面，医务科积极协作院领导选拔年富力强、德才兼备的卫生技术人员8人到上级医院进修或短期学习培训。 定期深入社区效劳站，加强治理，催促检查安康档案及社区六大任务的完成状况，提高了诊疗水平和社区卫生效劳治理水平，

25、使初级卫生保健深入居民生活。 加强疾病掌握，根据规定严格诞生医学证明的签发、死亡证明的签发、诊断证明的出具。网络直报传染病和死亡报告，为医院的标准化治理做出了奉献。 强化了医院感染监控工作，完善制度的落实，对全院感染工作进展监控，对抗菌药物使用也实行监控治理，填补了医院感染监控的空白。 2023年上半年较好地完成了年初规划及院领导安排的各项工作，在今后的工作中，我们将连续保持良好的工作作风，开拓创新，扎实工作，全心全意为患者效劳。 下层科2023年上半年工作总结 依照XX省法律厅关于开展20xx年XX省级标准化法律所评比工作的看护荆州市20xx年法律所标准化扶植年运动实施的规定，我区积极开展省

26、级标准化法律所创立工作。上半年，胜利法律所完成了新址硬件装修，并与旭日、中山申请省级标准化法律所创立。 解放法律所充分应用十四中校区旧址教授教化楼，一楼依照省级标准化法律所的标准进展创立，不雅音垱、岑河、立新法律所都将应用各个乡镇供应的新场所进展硬件上的优化和标准。依照XX省法律厅标准化法律所稽核评比法子(暂行)、荆州市法律局标准化法律所扶植评定实施规划的要求，以五个标准化(即业务用房标准化、装备设施标准化、组织机构标准化、步队扶植标准化、业务工作标准化)为目标，争取到达省级标准化法律所的创立目标。 增加法律所步队扶植 上半年，法律所的人员力气脆弱现象获得改进，在委局机关领导的支持和争取下，各

27、乡镇(街道)为各法律所配备了1-2名法律协理员，充分了下层法律力气。通过视频培训的方法组织全区首席人民调停员及新入职的法律协理员学习人民调停枫桥阅历。 增加人民调停组织扶植 元至6月，全区各级人民调停组织共排查调解各种冲突胶葛683件(此中重大疑难胶葛22件)，调停成功658件，调停成功率98%，调停涉及当事人数1593人，协议涉及金额650.42万元。此中：婚姻家庭胶葛227件、邻里胶葛193件，征地拆迁胶葛44件，这些胶葛是我区调停案件的主要类型。 严格落实冲突胶葛排查制度，增加排查力度，在紧急季节、敏感时段实行日排查、周申报制度。坚决防止冲突积存、激化，全力防止民转刑变乱和群体性变乱的发

28、生。 开展十好人民调委会创立 20xx年我区有四家法律所申请创立了十好调委会。20xx年3月，市局领导也到临我区对这四家调委会进展了督查。我们以这四家十好调委会为标杆，加鼎力度对我区剩余的111家调委会进展鼓吹和指导，使十好调委会的创立能真正全面开花，推动全区调委会的标准化扶植再上新台阶 增加人民调停普法鼓吹 联正值制鼓吹科制作了以鼓吹12348中公法网、12348XX法网在人民调停中运用为主题的鼓吹折页和鼓吹海报，同时将其下发到各个乡镇街道、法律所分发鼓吹。 下层司法办事治理工作 严格进展20xx年下层司法办事机构、司法办事工年检注册挂号，全区7个司法办事所、34名司法办事工完成年检注册工作

29、，完成对下层司法办事工执业监视反省工作。 通过集中组织形式学习了新修订的下层司法办事所治理法子、下层司法办事工治理法子，仔细比照新法子，让每一名下层司法办事治理人员，执业人员学懂弄通新法子的主要精神。 下半年我们的规划 持续推动法律所标准化扶植 严格依照标准化法律所的创立标准，仔细落实办公场所、人员配置、工作制度、卷宗档案等相关工作，争取一次性创成省级标准化法律所 扎实过细做大好人民调停工作 严格落实冲突胶葛排查制度，增加排查力度，在紧急季节、敏感时段实行日排查、周申报制度。继承推动十好调委会的创立工作。继承收集棚户区改造案例材料，形成棚改阅历 全力共同做好公共司法办事体系扶植 应付市局正在创

30、立和搭建的公共司法办事平台体系，我们下层科将全力做好共同，将省局、市局文件任务贯彻落到实处 2023年工程科上半年工作总结 回忆过去的半年，在公司领导和工程领导的正确指导和各部门同事亲切的协作下，工程科工作开展顺当，工程科紧紧围绕总公司XX年的重点工作部署和奋斗目标，紧紧围绕部门工作，最大限度地发挥部门作用，在加强内部治理方面做了大量的工作，克制了人员少、业务水平缺乏等多方面的困难，全科人员上下齐心，较好的完成了公司和工程部交给的工作任务，发挥了部门在工程技术治理，外委分包治理等多方面作用。 一、上半年主要完成以下主要工作： 1、完成了工程总体和的本钱测算工作； 2、工程量的复核和0变更的上报

31、工作； 3、迎接总公司第一次大检查的预备工作； 4、补充完成前期所拖欠的各种报表、台账工作； 5、完成半年经济活动分析报表工作； 6、各月的计量、结算、规划等工作。 二、上半年完成了一些工作，但大局部都是为了完成工作而工作，期间工作做的还不够细，工作安排的还不科学和细致，都是工作压着做，忙了这个忘了那个，结果都是消失了这样或那样的过失，没有真正发挥工程科龙头的作用，因此我在下半年将对工程科进一步细化治理，制定切实可行的措施，为实现目标而努力。下半年主要工作安排如下： 1、完善规章制度 完善规章制度，使工程科治理更加顺畅，更加高效，建立上传下达、团结协作、标准有序的工作秩序，有利地推动各项工作顺

32、当开展，完善工程治理的业务流程，强化治理掌握，标准治理程序和标准，固化治理机制。做好与工程其他科室的业务联系沟通工作。做到沟通准时精确详尽。 2、合理编排施工规划 在规划编制过程中，深入到施工生产一线，与各队负责人和质检员一起制定每月完成的产值规划，在保证完成全年生产任务前提下，确保工程规划的编排使各队购的着，摸得到。保证规划的实践性和可操作性以及工程统计的完整、准时、精确，确保工程施工进度的合理安排及工程的正常施工。 3、标准工程结算。 工程结算是掌握工程建立进度、质量的一种手段，工程科是结算的重要把关点，也是与施工队接触比拟多的部门。为此，科室内部就明确要求，工程单价严格根据合同规定，结算

33、数量在业主审批计量的前提下，依据质检科供应的双方签认数量，并且两人以上进一步按图纸及实际状况核实，做到不徇私、不舞弊，实事求是。为防止超结现象，工程科完善各施工队的结算台账，严格掌握红线，绝不越雷池一步。 4、加强对分包工程的治理 加强对分包队伍的治理，对于我们治理型工程尤为重要，因此将加大招标选购的力度，标准分包队伍的引入程序，加强对分包队伍的前期考察，严格准入制度，把好分包队伍资质关，把好合同签定关，准时上报公司各部门，履行审批程序，坚持先签合同后进场，先结算后付款的原则，躲避经营风险，削减法律诉讼，维护公司的合法权益。 5、积极深入施工现场 我们工程科人员较少，一岗多职的局面使上下业务比

34、拟多，在肯定程度上造成了深入现场少，对工程部的效劳、指导、帮忙、监视不到位，沟通少。在对工程部的效劳监视方面缺乏系统的安排，帮忙指导工作外表浅薄，监视检查形式化。下半年我科室将下大力气苦练内功，力争做到思路清楚，心中有数，积极深入施工生产第一线，最大限度地发挥每个人的潜能，切实解决工程部存在的问题。 6、增加个人素养培育 建筑技术日新月异，标准、规程更新频繁，增加自身业务素养培训刻不容缓。加强对图纸、行业法律法规、常用标准、规程、图集的学习工作。在工作中多请示、多汇报、多通气、多动脑、多动笔、多请教，留意在干中学、学中干，不断在实践中增长学问才能。糊涂看到自身存在的问题和薄弱环节。在今后的工作

35、中，我将团结全科人员，上下齐心，克制人员少、任务重的冲突，不断加强业务和技术学习,不断完善治理体制，加强治理，积极发挥部门作用，使各项工作广泛、深入、扎实的开展起来，切实提高我科的工作治理水平，把各项工作提高到一个新的水平。适应公司“跨越式进展”的需要。 采制科2023年上半年工作总结 根据站内XX年工作规划，采制科注意科室工作的全面进展，坚持一手抓队伍建立，一手抓业务工作，两手抓双促进，确保了采制血质量，圆满完成了上半年的工作任务。 一、上半年工作完成状况 （一）抓班子带队伍，全面提高科室人员综合素养 1、听从血站支部领导，加强党务学问学习。我科人员能够自觉听从站党支部的领导，主动加强党建和

36、思想政治工作，按要求撰写学习心得体会，坚持“团结、廉洁、实干”的原则，高标准、高效率、高质量地完成了各自工作任务。 2、效劳业务工作需要，加强专业技能培训。坚持集中学习和自学相结合，仔细组织全科人员学习先进的治理阅历和输血新技术，全面提高采血制备专业技术素养，拓宽学问领域，完善学问构造，增加岗位工作力量和制造力，促进业务技术和治理水平的提高。 （二）抓质量促治理，切实推动无偿献血事业进展 1、切实抓好采血制备工作。上半年，采制科人员在站里统一安排下，克制各种困难，先后到部队、矿区采血（）次，到市区采血点出勤（）天，采集了全市（）人次总量（）ml的血量，不仅根本保证了全市临床急救用血的需求，还向

37、延边州中心血站输送了局部多余血量。 2、做好采制过程中的质量治理。以提高思想熟悉、质量意识作为工作重点，加强采制血过程的监视检查，定期召开科室内质量讲评会，营造了“人人负责、人人把关”的质量治理气氛。严格按部颁标准和XX版血站技术操作规程要求，把血液中心质量治理标准的学习、质量体系的运行与采制科实际工作严密结合起来，加强对采血制备环节的质量掌握，为保证血液质量起到了积极作用。 （三）抓效劳树形象，营造无偿献血的良好气氛 1、培育效劳意识。增加全心全意为人民效劳的意识，在工作中坚持以无微不至的效劳、娴熟标准的操作技术、急躁细致的宣传解释，赢取了广阔无偿献血者和社会各界的赞扬，树立了珲春血站的形象

38、，拓展稳定献血队伍，保质保量地完成了上半年的血液采集和成分制备工作任务。 2、坚持人文关心。本着以人为本的思想，克制人员少、任务重等各种困难，坚持把效劳工作做深做细，始终急躁热忱地接待每一位献血者，始终把人民的身体安康作为工作的第一标准，把人民群众的满足作为第一指针，为每一位献血者供应无微不至的关心，使他们享受宾至如归的感觉。 3、做好值班工作。积极参加血站值班工作，强化二十四小时值班和交接班制度，值班期间能够与各用血单位保持亲密联系和沟通，随时把握各医疗单位贮血用血动态，既保证了临床用血需求，又避开了血液过期铺张，切实维护了人民群众和献血者的权益。 二、存在的缺乏 一是在整体学习方面，还存在

39、学风不浓，以工作忙为借口，放松业务学习，整体素养偏低的问题。 二是一些治理制度落实得还不够扎实，竞争意识、奉献精神不强的现象依旧存在。 三、下半年的工作准备 一是加大治理力度，落实献血规划。在推动无偿献血方面，积极为站里当好参谋，讨论对策，强化治理，促进无偿献血工作的整体推动，确保年度献血规划的落实。 二是增加效劳意识，树立良好形象。切实增加效劳意识，提高效劳质量，全心全意为广阔无偿献血者和临床医院供应优质效劳，向社会各界展现血站的良好形象。 三是强化质量治理，确保输血安全。坚持落实质量监视治理和各项措施，确保血液采集、制备、贮存、运输过程中的质量达标，做到万无一失，确保临床输血安全。 四是提

40、高人员素养，拓宽业务范围。坚持思想政治和业务学习，不断提高科内人员的思想熟悉和专业水平，以适应无偿献血事业长远进展的需要。 体检科2023年上半年工作总结 时间总是静静地从你身边走过，一晃又是半年过去了，我们科的工作在紧急而有序的进展着。每个人都本着“质量效劳至上”的原则，并向更高更远的目标努力。半年间，不但保质保量的完成了单位的体检任务，员工的整体素养也得到了很大的提高，比方，xxxx从一名刚学超声的小大夫已经成长为我科超声的骨干力气，田娇在超声方面也取得了很大的进步，成为我科的重要后备力气，史鑫、严晴从一名什么都不会的新员工，在科室人员的帮忙下，已经进展成为我科一专多能的好员工，李超、苗艳

41、红作为老员工起到了很大的榜样带头作用，不仅在自己的工作岗位上发光发热，而且单位那里有事那里帮，得到了大家的全都好评，放射科更是在人员少的状况下保质保量的完成了繁重的工作任务。我们科的数名员工还成为了出心电图的重要补充力气。固然科里边还有很多缺乏之处有待进一步的规划与完善。 下半年里，我们还要再接再厉，争取培育出更多超声的后备力气，培育更多一专多能的人才。同时，我更加盼望参与考试的人员都能够顺当的通过考试。从而为平衡的进展做出更大的奉献。 总结我科人员的合理化建议加之我个人意见归纳以下几点： 1、在保质保量完成工作的前提下合理的安排大家的休息时间，一则是可以鼓励大家工作积极性，二则也可以降低单位

42、的一些消耗。 2、为单位员工集体上保险。这样可以留住更多的优秀员工。 3、严格按规章制度办事。 4、欢乐体检、欢乐工作。留住更多的客户，留住更多的员工。从而提高工作质量、工作效率。 5、实施每一项工作规划之前，要做好周密的调查讨论，对可能消失的状况要有充分的思想预备。 2023年综合科上半年工作总结 上半年，在局党组的领导下，全科人员团结全都，积极适应统计工作面临的新状况，努力开展各项工作，充分发挥综合统计效劳窗口的作用，取得了较好成绩。 一、以提高统计数据质量为中心，切实搞好各项报表工作 1、根据非经济普查时期gdp核算制度，仔细组织完成了全市XX年四季度、XX年一季度及上半年全市gdp核算

43、工作。根据下管一级的要求，对各县市区gdp进展了严格的统一审核，并准时反应。由于实行在地统计后四区和两个开发区根底数据统计范围发生变化，我们准时根据核算制度要求，对六区gdp年度数据进展核实调整连接，对六区XX年基数进展了连接。完成并上报了XX年度非公有制经济增加值的核算工作。上半年全市gdp963.7亿元，增长15.6，高于全省0.9个百分点，三产比重比去年同期提高0.1个百分点。由于我市农业、工业及主要掌握指标增速在全省位次都比拟靠后，因此gdp增幅居全省第14位。 2、完成了XX年根本单位名录库更新维护工作。根本单位名录库更新维护工作是一项重要的统计根底工作，每年进展两次，涉及多部门、多

44、专业，内容简单，工作量大，操作起来有难度。市县统计人员以仔细负责的态度，克制困难，努力工作，确保了此次根本单位名录库更新维护工作的顺当完成。依据XX年下半年维护，全市共审核录入新增单位1270个，其中法人单位1177个，产业活动单位93个；变更单位67个，注销单位206个。维护更新后我市名录库中共有51959个单位，其中法人单位37060个，产业活动单位14899个。 3、组织开展了XX年和上半年效劳业重点行业统计调查工作。依据省局效劳业重点行业统计制度，结合我市实际，制定了潍坊市效劳业重点行业调查实施方案。依据我市XX年上半年维护后的名录库，从989个法人单位中共抽中439个单位，实际经过县

45、市区和开发区的查找和核实后，共录入408个单位，占效劳业重点行业单位个数的41.3%。个体户共调查录入563个单位。根据省局要求，对XX年效劳业12个重点行业增加值数据进展了汇总核算。经核算全市12个行业增加值38.1亿元，占XX年三产增加值的7.5，经过省局联审，根本符合潍坊实际。通过第一次开展这项工作，也暴露出了一些问题。一是依据我市单位偏少，名录库单位与实际存在肯定差距，行业代码错误较多，报表瞒报现象比拟严峻，县市区统计局没有特地人员，数据审核把关不严。针对这些问题，我们特地下发了关于做好1-5月效劳业重点行业统计工作的通知，重新明确了调查目的、调查范围、抽样框、抽样方法，要求增加样本、特殊是个体户的样本数量，要求加强领导，仔细抓好数据质量审核把关，做好上半年行业增加值的测算工作。上半年从1183个单位中共抽取规模以上225个、规模以下313个法人单位，调查率占45；经扩大样本点，共