2023年个人劳动合同书范本2023年个人劳动合同书范本大全(十七篇).docx

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1、 2023年个人劳动合同书范本2023年个人劳动合同书范本大全(十七篇)2023年个人劳动合同书范本 2023年个人劳动合同书范本大全篇一 注册地址： 乙方： 性别： 民族： 诞生日期： 身份证号码： 家庭住址： 甲乙双方为建立劳动关系，明确双方权利义务，在公平自愿、协商全都的根底上，依据中华人民共和国劳动法订立本劳动合同。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 一、劳动合同期限 本合同为_固定期限_劳动合同。 本合同于_年_月_日生效，至_年_月_日终止，其中试用期为_个工作日。 二、工作内容和要求 1、乙方同意甲方工作的需求，安排在_部从事_岗位工作。 2、乙方应根据甲方关于岗位工作内容和岗

2、位职责要求到达技能标准并完成工作指标; 3、乙方应严格遵守甲方各项规章制度; 4、甲方依据工作需要及乙方状况，可以调换乙方的工作或岗位; 5、乙方在合同履行期内不得以任何形式从事其次职业;销售及技术人员两年内不得从事同行业同产品工作; 6、遵守职业道德，严守甲方的商业及技术机密。 此条款无论合同解除与否十年内有效。 三、工作时间及休息休假 1、甲方安排乙方在洛阳工作执行每周工作五天，每天小时每周不超过_小时工作制; 2、在国家法定节假日期间，甲方按国家规定安排乙方休息; 3、因特别缘由需要延长工作时间的，并应依据当年工作状况赐予适当调休(跨年作废)。 四、劳动酬劳 1、双方实行保密工资制度。

3、试用期工资为每月_元，转正后工资为每月_元。 2、甲方洛阳公司每月10日，甲方北京公司每月15日以现金方式支付乙方工资。 去北京学习或工作的员工在根本工资外另加每天100元补助，员工入司后一律执行保密工资制，每位员工工资额由公司经理依据部门主管的评价意见打算。 3、甲方在经济效益提高根底上，每年应逐步提高乙方的工资水平(入司一年以上员工)。 4、甲方视年度经营状况及乙方工作表现，年终时打算是否向乙方发放及发放多少奖金。 5、派往北京工作的人员，去京车费由北京公司担当。 先由员工个人垫付，到京工作一个月后，员工凭车票在北京公司报销车费。 6、到京工作的试用期员工，公司供应免费住宿，并供应一套全新

4、被子、褥子、枕头，但需自备被套、床单、枕套等生活用品。 三个月试用期完毕后，被褥免费，归个人全部。 员工在试用期内或派去北京工作期间因个人缘由离京，公司所供应的被褥每套费用300元，则由个人担当，被褥归个人全部。 7、从乙方到公司办理入职手续起开头计算工资。 五、保险和福利 1、在洛阳及在北京的员工由本人申请即可将保险档案转入和建立在甲方，并在乙方同意的前提下，依照国家和地方有关社会保险的规定，甲、乙双方应按时足额缴纳社会养老保险费; 2、双方解除、终止本合同后，乙方必需在当月20日前准时办理有关社会保险的转移手续，甲方必需协作; 六、劳动纪律 1、甲方依照国家有关法规和公司实际状况，制定公司

5、规章制度和劳动纪律，乙方应当严格遵守，听从治理; 2、乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权依据规章制度进展处理，直至解除本合同。 七、劳动爱护和劳动条件 1、乙方在生产(工作)过程中，必需严格遵守安全操作规程，对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 2、甲方安排乙方从事特种作业的，必需按国家规定对乙方进展特地培训并取得特种作业资格或者乙方已经过特地培训取得特种作业资格。 八、劳动合同的变更与解除 1、经甲乙双方协商全都可解除本合同(合同到期不再续约和合同集体变更属自动解除)。 2、乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： 3、乙方解除劳动合同(包括合同到期不再续

6、约)应提前以书面形式提前一周通知甲方;以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 九、经济补偿和违约责任 1、甲方有以下情形之一的，赐予乙方经济补偿和赔偿： (1)无故苛扣或者拖欠乙方工资的; (2)低于当地最低工资标准支付乙方工资的; (3)甲方无故解除劳动合同，对乙方造成损害的; 2、乙方有以下情形之一的，应当根据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法和违反规定订立和解除劳动合同的赔偿方法的规定，赐予甲方经济补偿和赔偿。 (1)乙方违反法律、法规规定的或者违反本合同中商定的劳动纪律、技术与商业机密等保密事项，对甲方造成经济损失的; (2)不辞而别或辞职通知期未够合同中规定时间的; (3)辞职

7、交接有隐瞒，或恶意漏缺不协作交接的; 3、乙方因本合同第八条中(2)(3)(5)(7)(8)缘由解除合同，乙方加班不再计算。 4、乙方离职后两年内不得从事与甲方一样产品及同行业的一样工作，否则赔偿对甲方所造成的直接或间接经济损失，高级治理人员要对公司年度经营目标造成的损失进展赔偿。 十、劳动争议处理 双方在履行本合同过程中发生争议，调解无效可自劳动争议发生之日起60日内向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服可向洛阳市人民法院提起诉讼。 十一、员工需将个人人事档案转交公司办理正式手续，并需找一位具有洛阳市户口年满十八岁以上人士做为其担保人，乙方向甲方交纳500元退职移交工作、物品保

8、证金(转正后从每月工资中分五个月扣交，合同终止时退还)。 十二、乙方需供应真实的履历表、离职证明、毕业文凭、户口证明、身份证、担保人证件和担保证明，并要保证其真实性，如有虚假由乙方担当全部法律责任。 十三、本合同内容不能向任何第三方或个人透漏，未尽事宜消失时按国家有关法律、法规规定执行。 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，涂改或未经授权代签均为无效。 附加条款与正式条款具有同等法律效力。 乙方： 签订时间： 2023年个人劳动合同书范本 2023年个人劳动合同书范本大全篇二 甲方： 乙方： 经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。 一、合同期限： 合同期限为_年，_年_月_日

9、起至_年_月_日止，商定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。 二、工作待遇： 1、甲方支付乙方工资_元，甲方不再支付其它任何费用; 2、甲方为乙方实行包吃住的优待条件。 3。如乙方在当月工作表现优异的，甲方应考虑给乙方的工资做相应的调整。 4、乙方在甲方工作期间交纳保证金半个月的工资额。如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还;如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。 4，每月1号为发薪日。 三、乙方工作责任及要求： 1、乙方必需听从甲方治理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公司制度惩罚; 2、甲方派人同乙方一起去购置菜

10、，由乙方提出选购规划并监视甲方人员，同时担当责任; 3、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂，不允许跟职工闲谈与工作无关事宜; 4、乙方保证食品清洁、卫生、新奇、无腐烂。假如属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方担当全部责任; 5、乙方必需保证三餐卫生工作; 7、乙方必需严格按操作规程使用大厅设备设施，否则发生一切安全事故由乙方负责。假如设备有故障，要准时与甲方汇报、处理。乙方必需爱惜甲方全部设备，若因乙方操作不当而损坏设备设施则依据情节担当50%100%。 8、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。 四、乙方有一列状况甲方可解除合同： 1、试用期内证明不符合录用条件的; 2、违反劳动

11、纪律规章制度，职业道德情节较为严峻的; 3、不遵守甲方治理制度不听从工作安排，经教育不改的; 4、食堂铺张大、对本职工作不负责、做得较差者; 5、占小廉价、有偷窃行为。 五、乙方单方解除合同时，必需15天以前以书面形式提出申请，合同范本并且必需取得甲方同意，并且无论发生任何状况乙方必需执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。 六、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。 甲方：乙方： 代表：乙方确认住址： 2023年个人劳动合同书范本 2023年个人劳动合同书范本大全篇三 甲方名称：_ 乙方姓名：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、民法典等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根

12、底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。 有固定期限：本合同自_起至_止。 无固定期限：本合同自_起至法定的终止条件消失时止。 以完成肯定的工作任务为期限，自_起至工作任务完成时即行终止。 其中试用期自_起至止，期限为_个月。 二、工作内容 其次条依据甲方工作需要，乙方同意从事巡线员岗位工作，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 第三条甲方因工作需要可变更乙方工作岗位和工作地点。 三、工作时间和休息休假 第四条甲方实行不定时工作制，每日工作时间_/小时。每周工作时间_/小时。因生产的特别性，生产需加班加点的，需

13、听从各站站长的临时工作安排。 四、劳动爱护和劳动条件 第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 第六条对乙方所在岗位可能产生的职业病危害为无。 第七条甲方有义务负责对乙方进展职业道德、业务技术、安全生产卫生及有关规章制度的教育和培训;乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。 第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 五、劳动酬劳 第九条甲方应以法定货币形式每月15日前支付乙方工资。工资标准按实际巡

14、线公里数核算。 第十条非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇 第十一条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳工伤及意外损害险。 第十二条乙方如在上班期间发生工伤事故，根据国家和地方有关政策规定执行。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十三条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十四条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十五条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 录

15、用条件为： 上岗培训考试合格; 遵守劳动纪律和规章制度，听从公司安排; 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 详细情形为： 造成第三方人员投诉者; 拒不听从工作调配者; 因“三盯”工作不到位，造成甲方光缆线路发生重大故障或屡次发生故障者; 3、与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 4、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的; 5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第十六条消失民法典第四十条所列情形之一，甲方可提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除本合同。解除合同后甲方应依法向乙方支付经济

16、补偿金。 第十七条甲方消失民法典第四十一条第一款规定的情形，依法进展经济性裁员时，在解除本合同后，应依法向乙方支付经济补偿金。 第十八条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。假如乙方在试用期内的，应提前三天通知甲方。 第十九条本劳动合同期满，劳动合同终止。如因甲方不同意续订，导致本合同终止的;或因甲方以低于本合同商定的条件续订，乙方不同意续订，导致本合同终止的，甲方需依法向乙方支付经济补偿金。 其次十条甲方与乙方解除或者终止劳动合同时，甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。 八、赔偿方法 其次十一条甲方违反规定解除或终止本合同，应当向乙方支付二倍的赔偿金。其次十二条乙方违

17、反规定或本合同的商定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方赔偿甲方损失，详细标准按国家和地主有关规定执行。没有规定的，根据甲方依法制订的规章制度执行。 九、其他事项 其次十三条甲乙双方履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼。 其次十四条双方商定的其他事项因从事的劳开工种属不定时工作制，且非全日制用工，故不缴纳各种社会保险。 其次十五条专项协议和依法制定的规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 其次十六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一

18、份。 其次十八条乙方确定以下地址为劳动关系治理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 甲方：_乙方：_ _年_月_日 2023年个人劳动合同书范本 2023年个人劳动合同书范本大全篇四 甲方(用人单位)名称_ 性质_ 地址_ 乙方(劳动者)姓名_ 性别_ 诞生年月_ 文化程度_ 身份证号码_ 住址_ 一、依据中华人民共和国劳动法和国家、省有关法律、法规规定，经甲、乙双方公平自愿，协商全都，签订本劳动合同。合同期限本合同自_年_月_日起生效，试用期自_年_月_日起，至年_月_日止，娴熟期(见习期)自_年_月_日起，至_年_月_日止。合同期限实行以下第种形式： 1、有固

19、定期限。合同期自_年_月_日起，至_年_月_日止，为期_年。 2、无固定期限。 3、以完成肯定的工作为期限。本合同至工作(任务)完成时终止。工作内容依据甲方生产(工作)需要，乙方同意担当_岗位的(工种)工作。并根据甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。劳动爱护和劳动条件甲方应严格执行国家和省有关职工劳动安全、劳动爱护、职业卫生等规定，对乙方进展业务技术、安全卫生等方面根本学问的教育，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，爱护乙方的安全和安康。甲方应仔细执行国家和省有关工作时间和休息休假等规定。劳动酬劳甲方依据乙方所在岗位及技能水

20、平、劳动成果等状况，根据国家、省有关政策规定，以货币形式按月支付乙方劳动酬劳。乙方在(试用期、见习期)月工资为月份_元，试用期(娴熟期、见习期)满月工资为_元，不低于最低工资_元。乙方工资调整、资金、津贴、加班加点工资等按相关法律、法规、政策规定和甲方依法制定的企业内局部配制度执行。 二、劳动保险福利待遇 1、乙方患职业病或因工负伤及患病或非因工负伤的有关待遇，按国家、省有关规定执行; 2、乙方因工死亡因病或非因工死亡的有关待遇，按国家、省有关规定执行; 3、乙方其他福利待遇，按国家、省或集体合同的有关规定执行。 4、在合同里内，甲、乙双方必需根据国家和省有关规定，按时足额向社会保险机构缴纳社

21、会保险费。乙方依法享受社会保险待遇。 三、劳动纪律甲方执行国家、省有关劳动纪律方面的规定。乙方应听从甲方领导，自觉遵守劳动纪律和甲方依法制定的各项规章制度。变更、解除、终止劳动合同的条件 1、在以下状况下，甲乙双方协商同意变更本合同的相关内容： (1)经考核乙方不胜任本岗位工作的; (2)本合同订立时所依据的客观状况发生变化，致使本合同无法履行的; (3)由于不行抗力致使本合同无法履行的; (4)法律、法规及政策规定的其它状况。 2、经甲、乙双方协商全都，可以解除劳动合同; 3、在以下状况下，甲方可以解除劳动合同; (1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)乙方严峻违反劳动纪律或者甲

22、方依法制定的规章制度的; (3)乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (4)乙方被依法追究刑事责任的; (5)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; (6)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (7)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; (8)甲方濒临破产，被人民法院宣告进展法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难，到达当地政府规定的严峻困难企业标准，确需裁减人员的。 4、在以下状况下，甲方依据本栏第3条第(5)(6)(7)(8)项解除合同：

23、 (1)乙方患有职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的; (2)乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (4)法律、法规规定的其他情形。 5、在以下状况下，乙方可能随时通知四方解除劳动合同; (1)在试用期内的; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 6、除本栏第5条规定外，乙方解除劳动合同应当提前三十日以局面形式通知甲方。 7、本合同期满或者双方商定的劳动合同终止条件消失时即行终止。双方商定的其它事项违反劳动合同的责任甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济

24、损失的，应依据国家、省有关规定予以赔偿。争议处理因履行本合同发生争议，甲乙双方应准时协商解决，经协商无效时，可以依法申请调解，仲裁，提起诉讼。其它事项 本合同未尽事宜，根据国家，省有关规定执行。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关新规定不符的，按新规定执行本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同须经劳动行政部门鉴证。 甲方(签章) 法定代表人： 年月日 乙方(签章) 年月日 签证机关(签章) 年月日 2023年个人劳动合同书范本 2023年个人劳动合同书范本大全篇五 模板正文：劳务雇佣协议书劳务雇佣协议书签订日期：_年_月_日甲方：_有限公司乙方：_性别：_居民身份证号码：_诞生日期：_年_

25、月_日在甲方工作起始时间：_年_月_日家庭住址：_编码：_鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为_有限公司供应劳务效劳，经双方协商订立正式劳务雇佣协议书如下： 一、协议期限 第一条 本协议于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。如双方需要，可在协议期满前一个月协商续签劳务雇佣协议。如协议期已满，双方不再续签协议，但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕，则协议应顺延至有关工作业务完毕。 二、甲、乙双方的义务和责任 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位（工种）工作。 第三条 乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定（详见岗位责任书）的标准。 第四条 乙方每

26、周工作时间为_天，每天工作_小时；乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条 乙方应承受甲方的绩效考核。 第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条 甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 第九条 乙方应严格遵守本协议的附加条款。 三、劳务酬劳 第十条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_元月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%-90%或双方商定 。甲乙双方对劳务酬劳的其他商定_。甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度

27、的劳务酬劳： 1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的； 2.乙方违反公司治理制度的； 3.双方商定的其他状况。 四、协议的终止与解除 第十一条 协议期满如未续签，则视为劳务雇佣协议书自行终止，双方应准时办理相关手续。 第十二条 经甲乙双方协商全都，本协议可以解除。 第十三条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本协议： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严峻违反甲方有关规定及根据本协议商定可以解除劳务协议的； （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 五、双方商定的其他内容 第十四条 甲乙双方商定本协议增加以下内容： （一） 乙方有义务向甲方供

28、应真实的个人信息与相关证明，并照实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本协议，并且不赐予经济补偿。 （二） 甲方有权对公司的有关规定进展修改、完善。修改后的内容对本协议具有同等效力。 （三） 甲方可以在协议有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的安排。 （四） 乙方在协议期内担当的甲方工程工程中的工作及责任的，在该工程未完毕前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 （五） 甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本协议。 （六） 本协议到解除日期时，乙方应根据_有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否

29、则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。 第十五条 本协议的附件如下：附件一 保密协议；附件二 岗位职责书；附件三 甲方制定的员工手册及有关规定。 第十六条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_法人或托付代理人签字或盖章：_乙方（签字）：_签订日期：_企业工资集体协议(参考文本) 企业名称：经济类型：企业法定代表人：职工人数：甲方(企业方)： 乙方(职工方)：协商首席代表： 协商首席代表：首席代表职务： 首席代表职务：代表人数： 代表人数： 依据中华人民共和国劳动法、国家劳动和社会保障部公布的工资集体协商试行方法、集体合同规定以及国家有关法律、法规和政策规定，经甲、乙双方公平协商全

30、都，签订本协议。企业名称：经济类型：企业法定代表人：职工人数：甲方(企业方)： 乙方(职工方)：协商首席代表： 协商首席代表：首席代表职务： 首席代表职务：代表人数： 代表人数：依据中华人民共和国劳动法、国家劳动和社会保障部公布的工资集体协商试行方法、集体合同规定以及国家有关法律、法规和政策规定，经甲、乙双方公平协商全都，签订本协议。 一、依据按劳安排、同工同酬的原则，结合本企业生产经营特点，对企业内部工资安排制度、工资标准和工资安排形式提出如下方案：。 二、依据政府公布的今年本市企业工资指导线和上年度本企业职工平均工资水平，以及企业生产经营状况，协商确定本年度工资总额为 万元，比上年增(减)

31、 万元，同比增(减) %，职工平均工资收入应到达 元，比上年增(减) 元，同比增(减) %。 三、职工奖金、津贴、补贴的设置和发放方法：。 四、甲方依法安排乙方加班、加点时，应征得工会和职工同意，并分别按以下方法支付乙方加班、加点工资： 1、加班加、点工资的计发基数：。 2、加班、加点工资的计发标准： (1)在法定标准工作时间以外延长工作时间的，支付不低于乙方职工小时工资标准150%的工资; (2)在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方职工日或小时工资表准版00%的工资; (3)在法定节假日工作的，支付不低于乙方职工日或小时工资标准版00%的工资。 3、乙方职工实行计件工资的.，在完成计

32、件定额任务后，由甲方安排延长工作时间和实行综合计算工作时间超过法定标准工作时间的局部，甲方应按上述方法支付乙方工资。 4、按上述方法支付的加班、加点工资是另外增发的，不含支付给乙方职工正常工作时间的工资。 五、甲方每月至少给乙方职工发放一次工资，并于每月_日以货币形式予以支付，如遇节假日和休息日应提前进展发放。不得以产品 、商品等实物抵付职工工资性收入。企业不得拖欠职工工资性收入，如确因生产经营困难，可延期一个月支付，但须事先向劳动保障行政部门和工会组织报告。无故拖欠，应按有关规定，给劳动者支付赔偿金。 六、甲方支付给乙方供应正常劳动的职工月工资收入不得低于政府公布的最低工资标准，经协商确定本

33、年度企业内部最低工资标准为每人每月不低于 元。 七、职工带薪年休假期间的工资待遇、因工负伤人员的工资待遇、符合规划生育规定的女职工产假期间的工资待遇、职工婚假、丧假、探亲假期间的工资待遇、职工因病或非因工负伤期间的工资待遇，按国家有关规定和标准支付。 八、双方认为需要协商与工资安排有关的其他事项： 。 九、对本协议未予明确的其它事项，双方应当以有关法律、法规的规定为准，法律、法规未予明确的，应由双方协商确定。 十、本协议签订后，遇有不行抗力或企业经营状况发生重大变化，须变更协议的，双方可协商修改协议。任何一方提出协商要求时，对方应于_日内予以书面答复，并与提出方共同进展集体协商。未经双方协商全

34、都，任何一方无权变更本协议内容。十 一、本协议在履行中发生争议，按集体合同规定有关条款执行。十 二、违约责任(由协商双方详细商定)： 。十 三、本协议经企业职工(代表)大会审议通过，双方首席代表签字后，应于_日内由企业将工资协议及说明报劳动保障行政部门，经劳动保障行政部门审查后生效，并自生效之日起_日内，实行以下形式向全体职工公布： 。十 四、本协议有效期为_年，从_年_月_日到_年_月_日，协议期满即行终止。十 五、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，报劳动和社会保障局一份。甲方首席代表： 乙方首席代表：企业盖章： 工会盖章：_年_月_日_年_月_日 2023年个人劳动合同书范本 2023年

35、个人劳动合同书范本大全篇六 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方公平自愿协商全都，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 1、本合同为期限劳动合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、若乙方开头工作时间与商定时间不全都，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 1、在合同有效期内，甲方依据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的根底上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 2、在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，

36、只需在原订合同上进展相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再根据新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假 1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。 2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。 3、甲方因工程工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方的统一安排;加班费用在工程提成里支付。 4、乙方加班不能自行打算，须经上级安排或者根据程序报上级批准，否则不视为加班。 四、劳动合同的变更、解除、终止和续订 1、甲乙双方在本劳

37、动合同的有效期内，可以遵循公平自愿、协商全都的原则，依法变更劳动合同局部条款。 2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进展变更。 3、订立本合同的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 4、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 5、甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。 6、本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜说明自己的意见，并办理相关书面手续。 五、双方协商商定的其他内容乙方应当保守甲方的商业隐秘，不得泄露给任何

38、第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。 乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。 此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。 六、违反劳动合同的责任 1、 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。 2、甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的商定，给对方造成经济损失的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 七、劳动争议处理 1、在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。 假如由于乙方未与原工

39、作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严峻违反本合同，甲方有权与其立即解除劳动关系。 全部责任由乙方担当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必需赔偿甲方因此患病的任何损失(包括但不限于甲方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等)。 2、 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 八、其他规定 1、假如乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方根据本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。 2、本合同未尽事宜，根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。 3、以下文件作为本合同附件，与本合同具有一样的效力： 甲方(盖章) 乙方(签字) 签约代表(签字) 日期：年月日 2023年个人劳动合同书范本 2023年个人劳动合同书范本大全篇七 甲方：_ 乙方：_ 签订日期：_年_月_日 北京市劳动和社会保障局监制 依据中华人民共和国劳动法、民法典和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人根本状况 第一条甲方 法定代表人或托付代理人：_ 注册地址：_ 经营地址：_ 其次条乙方性别 户籍