2022年[经济合作局在人才工作座谈会上的发言材料] 人才工作座谈会发言.doc

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1、2022年经济合作局在人才工作座谈会上的发言材料 人才工作座谈会发言一、利用网络，开辟人才工作专栏为更好的开展人才工作，我局在聊城招商引资信息网开通了人才工作专栏，作为网站工作的一项重要内容，分别设置了工作动态、人才工作、引智工作、重点招商企业等栏目，发布了在招商引资过程中开展人才工作的动态进展、先进事迹和各县（市、区）关于人才工作信息一百余条，既发布了人才工作信息又加强了人才工作的宣传，展示了我市经合工作中引进人才的平台建设情况，强化了通过招商引进人才的作用。二、继续搭建高端平台，提升人才引进质量为了保持全市招商引资的良好势头，今年市委、市政府确定，继续在全市开展了招商引资春秋两季百日会战活

2、动，并且依托“一五二”产业基地和“4455”工程建设，把“招大引强”作为工作重点，继续通过组织高层次的招商推介活动，为全市各级各部门、各企业招商引资、招才引智搭建高端平台。围绕对接央企和承接长三角、珠三角等重点区域的产业转移，市经济合作局先后承办了在北京、深圳、杭州等重点城市的高规格、高层次、具有极大影响力的招商活动；围绕招才引智，市经济合作局协助市科技局在武汉举办了科技经济洽谈活动，又有一批大项目、好项目进驻聊城。与阳谷电缆集团公司合资的法国耐克森公司，是世界500强企业，也是世界电缆前三强，已到位资金7103万欧元；大唐集团在冠县投资建设的20兆瓦太阳能光伏发电项目，已安装太阳能板16兆瓦

3、，其中14兆瓦以正常发电；深圳市安托山投资发展有限公司在东昌府区投资的稀土永磁电机项目，生产全新磁场结构、国际领先的新型机电，可实现节能30%；9月16日，xx与恒基伟业在北京就总投资66亿元的碲化镉薄膜太阳能电池项目正式签约，这是我市招商引资秋季百日会战活动的又一重大成果。今年引进的项目涉及领域广泛，既有传统优势产业项目，也有战略新能源项目。同时为充分借助山东第七届海内外高端人才交流暨技术项目洽谈会这一平台，市经济合作局明确专人，与聊城驻外企业商会、各地浙江商会等机构积极联系，多方收集人才信息，为我市参加第七届“海洽会”提供人才项目信息109项。三、突出项目落地机制建设，加快推进引智留才进程

4、招商引智项目是关键，是前提，是依托，引进的项目不能落地，靠项目引人才的目的就不能实现。去年以来签约的项目中，还有大批投资项目处在合同阶段，还没有变成实实在在的投资。市经济合作局在继续“招大引强”的同时，把促进项目落地和引智留才机制建设作为一项重点工作。通过周调度、月通报、季考核制度，加强对签约项目的促进落地力度；配合市政府督查室，定期对签约项目进展情况进行督察，并引导各县（市、区）建立签约项目落地跟踪责任制和领导帮包项目机制。对需要市政府协调解决的问题，及时启动“重大招商项目促进联席会议制度”,协调解决项目落地过程中的重大问题，通过多项措施加快项目落地。截至8月30日，对接央企联谊活动、深圳招

5、商活动、杭州对接长三角活动及武汉科技经济合作洽谈活动签约的82个合同项目，已开工55个，开工率67.07%，同比提高4个百分点，还有7个项目已立项并办理相关注册手续，这些都为人才进驻搭建了良好平台。四、深入基层调研人才工作，全心全意为企业服务今年以来，市经济合作局以业务科室为单位，由分管局长带队成立调研小组，深入县（市、区）企业进行调研，先后到八个县（市、区）、经济开发区的四十多家企业进行调研，对在招商引资和企业发展过程中，人才需求情况和人才引进情况进行调查了解，针对企业发展和人才引进过程中困难和问题，制定切实可行的措施，并积极予以协调解决，全力提升对外来投资企业的服务能力和服务水平。五、拓展

6、引进人才渠道，建立人才引进良好格局市经济合作局立足职能，在建立了客商信息库、聊城籍在外成功人士信息库等信息储备的同时，与聊城异地商会建立了密切联系。我们充分利用这些资源，先后召开了一次联谊会和两次参观考察活动，加深了交流，拓展了人才信息的收集渠道。市经济合作局还对重点招商引资项目进行了亟需人才摸底调查，进一步明确的人才引进的方向性和针对性，并借助探索“项目+人才”的招商引智模式，以项目引人才，以人才促项目，形成人才引进的良好局面。六、强化系统培训，打造高素质招商人才队伍专业化招商是形势发展的必然要求。今年以来，市经济合作局加强了对经合系统招商人员的培训、培养力度，结合全市人才培养规划，先后邀请聊城青岛商会、济南商会的专业人士，对全市经合系统的招商骨干人员分两批进行了全面系统的培训，拓展了专业人员的知识领域，提高了招商人员的综合素质。督促、引导各县（市、区）经济合作局加强与外来投资企业的沟通交流，加强对县域经济的调研，了解国家政策导向和产业发展方向，了解企业发展人才规划和实际需求，在工作中提高针对性。第 4 页 共 4 页