2023年下半年学院组织部个人工作计划范文.docx

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1、 2023年下半年学院组织部个人工作计划范文_学院下半年工作计划 上一学年个人工作缺乏之处： 通过差不多两个学期的部门工作，让我深深的熟悉到党支部组织部工作的严谨性、神圣性。特殊是对于自己所负责预备党员转正这一块有这很大的体会。记得第一次负责的时候就缺少一个详细的工作流程，最终令到自己焦头烂额不止，还搞得在转正这一块消失了许多细节性的问题。特此，我总结自己在一块上的缺乏有：缺乏严谨，工作上简单消失头脑发热等类似状况令到工作效率低、质量差等不利于转正工作因素。 新学期个人工作安排: (1) 确定预备党员名单后，制定面谈时间和地点(有关于预备期期 间对党的正确熟悉，一般就于3天前落实面谈时间、地点

2、) (2) 填写、提交有关转正资料：预备党员个人状况登记表、入党申请书、8篇思想汇报等共8样资料。 (3) 在转正对象填写期间务必按时按量完成好，如有特别状况，向教师、师兄师姐反响，再结合实际处理。 (4) 进展为期一周的个人简介公示。 (5) 转正大会的安排: a) 确认转正大会的时间 b) 通知教师和申请人 c) 状况的处理(请假，无法通知)， d) 课室申请 e) 提前通知 f) 会场安排：签到，教师讲演，纪律，流程，会议笔录员 g) 印章确认到位 (6) 会议记录：时间、地点、主持人及出席人员，会议内容 (7) 确认各个流程正确无误后，在通表会议完毕一周内将材料提交到院党办。 对部门的

3、建议： 个人认为无论是在院党校培训积极分子推优工作、预备党员进展或是预备党员转正过程中，组织部每个同学都要共同参加(不是每一次都要参加，熟识后可放手)。由于若每一个人或每两个人只负责一个活动工程，就会在其他两个活动工程上缺乏熟识度，甚至一点都不懂得如何去开展，只有共同参加才会让同部门的同学很大程度的融合在一起，关键是在相互了解彼此工作后能很好的相互协作，这样不仅省时，且工作效率高。 县委组织部2023年下半年工作规划 今年以来，我部仔细贯彻中心、省、市组织部长会议精神，围绕中心，效劳大局，积极探究效劳科学进展和实现自身科学进展的新路子，在抓基层、打根底上出实招，在抓创新、求突破上用真功，有力的

4、推动了各项工作的深入开展。 下半年，我部将围绕此次全市干部监视工作会议精神，扎实开展好各项工作，在做好规定动作的同时，连续抓好自选动作，确保上半年各项工作的连续、完善和深化。 一是乘势而上，拓展领域，连续提升基层组织建立整体水平。 连续稳固扩大加强基层组织建立四项重点工作成果。适时召开县直机关党建工作会议，将四项重点工作向县直机关全面延长。进一步做好农村党员进展工作，活化党员教育治理模式，激发农村党员干事创业、履职尽责的工作热忱。连续落实好“肯定三有”工作机制，助推基层组织建立全面升级。 二是创新突破，增加活力，努力提高效劳大局的工作力量。 进一步加大公务员培训工作力度，对已登记的在职公务员全

5、部轮训一遍。大力推行县直机关中层干部竞争上岗，力促机关股级干部选拔任用标准化。加大对干部人事管档单位的技术指导，确保顺当通过省委组织部检查验收。标准乡科级领导班子设置和干部职数配备，讨论解决超职数配备干部等遗留问题。 三是公正正派，可亲可信，不断给予组工精神以新的内涵。 连续深入开展“组织部长下基层”活动。开展组工干部演讲竞赛、创新竞赛、岗位练兵等丰富多彩的主题实践活动，在实践中不断给予组工精神以新的时代内涵。同时，连续发挥好牵头抓总作用，组织开展好学习实践科学进展观活动。 县委组织部2023下半年工作规划今年以来，我部仔细贯彻中心、省、市组织部长会议精神，围绕中心，效劳大局，积极探究效劳科学

6、进展和实现自身科学进展的新路子，在抓基层、打根底上出实招，在抓创新、求突破上用真功，有力的推动了各项工作的深入开展。下半年，我部将围绕此次全市干部监视工作会议精神，扎实开展好各项工作，在做好规定动作的同时，连续抓好自选动作，确保上半年各项工作的连续、完善和深化。一是乘势而上，拓展领域，连续提升基层组织建立整体水平。连续稳固扩大加强基层组织建立四项重点工作成果。适时召开县直机关党建工作会议，将四项重点工作向县直机关全面延长。进一步做好农村党员进展工作，活化党员教育治理模式，激发农村党员干事创业、履职尽责的工作热忱。连续落实好“肯定三有”工作机制，助推基层组织建立全面升级。二是创新突破，增加活力，

7、努力提高效劳大局的工作力量。进一步加大公务员培训工作力度，对已登记的在职公务员全部轮训一遍。大力推行县直机关中层干部竞争上岗，力促机关股级干部选拔任用标准化。加大对干部人事管档单位的技术指导，确保顺当通过省委组织部检查验收。标准乡科级领导班子设置和干部职数配备，讨论解决超职数配备干部等遗留问题。三是公正正派，可亲可信，不断给予组工精神以新的内涵。连续深入开展“组织部长下基层”活动。开展组工干部演讲竞赛、创新竞赛、岗位练兵等丰富多彩的主题实践活动，在实践中不断给予组工精神以新的时代内涵。同时，连续发挥好牵头抓总作用，组织开展好学习实践科学进展观活动。2023年下半年组织委员个人工作规划范文 新的

8、一学期到来了，这学期我虽然没有选择连任，但仍旧参选了组织委员这一职务，特别感谢全班同学和教师对我的信任，让我留在了我熟识的团支部中，我会利用我担当团支书的一年阅历连续组织好班级的各项活动，并在质量上更上一个台阶;协调好班级各班委之间的工作关系，对班级工作有一个全面的统筹。 为了能让让组织委员像去年一样发挥作用甚至更好的发挥作用，更好的为班级和同学们效劳，结合上学期各种状况我也许制定了以下几条工作规划： 一、 思想方面 1、努力协作各个班委做好学校和学院交给的各项任务，做好班级、个人绩效考核工作。积极组织班上同学参与团校培训、党校培训，承受爱国主义教育及先进思想的熏陶，进一步向党组织靠拢。 2、

9、积极组织班委会议，团结班委准时找出班级近期发生问题和困难，并开展争论找出解决问题的有效方法。 3、积极筹备各项活动，关怀同学，深入各个寝室了解同学们的动态、收集同学们的意见，定时汇总整理制定各阶段工作目标。 二、活动方面： 1、积极筹备每月校团委所制定的主题团组织生活，不断创新通过不同方式使同学们不仅能提升思想熟悉又能加强团队协作精神。 2、多进行文艺、体育方面的班级活动，丰富同学们的课余生活，不仅能使同学们较充分地利用课余时间，削减虚度光阴的状况，还能促进同学之间的友情，增加班级的分散力。 3、收集意见，依据大多数人的意见对详细活动地点、方案以及备用方案进展具体的制定。 4、积极组织同学参与

10、学校及各院系进行的各类文体活动，并对参与者给与肯定嘉奖。 三、支部建立方面: 1、协作团支书、宣传委员以及班级各成员开展各项工作。 2、完善对团员的日常治理，严格根据学校及院系的各项条例，组织和协作支部进展“党校培训”、“推优”“评定奖学金”“评定助学金”等工作。 3、积极响应学校、院系的号召，充分发挥自身的指导作用，努力提高同学的综合素养，积极筹备支部建立，努力把我班建立成一个优秀班级。 学生会组织部2023下半年工作规划 回首过去的一年，xx团委学生会组织部积极响应上级党委、团委的号召，在校院团委、学生会的领导下，通过与各部门、各支部的通力合作和亲密联系，顺当完成了各项常规工作，并且在多项

11、工作中取得突破，获得佳绩。结合上学期以及以往几个学年的工作，现制定XXXX学年上学期工作规划： 一、九月份详细工作 1、团组织机构建立。新生入学后一个月内须建立团支部，组织部在每个学期第四周前要将本学院团委、团总支、团支部机构名单打印并报送校组织部。 2、团章考试。组织大一新生团员按时参与中国共产主义青年团章程考试，并且亲密协作校组织部做好监考和批卷工作。 3、进展新团员工作。各个支部收齐自愿入团的同学的入团申请书交由组织部汇总上交校组织部备份。 4、推优。严格根据校党委组织部编写的进展党员工作指南中广东海洋大学推举优秀团员作党的进展对象工作细则进展推优。 5、团日活动。做好宣传和相关通知工作

12、，推动各支部落实开展团日活动，尤其是大一各个团支部。 二、十月份详细工作 1、团委学生会部门成员招新。依据部门需要对大一有意愿参加团委学生会的新生进展面试招新，扩大新奇血液，以更好地进展本部门和效劳大家。 2、团籍转移及团员证补办工作。组织通知各个支部收集好各新生团籍档案，根据要求以团支部为单位列好清单，并且落实好补办工作。 3、评比优秀团员、优秀团干、先进团支部。以广东海洋大学学生手册和广东海洋大学先进集体与先进个人评定暂行方法为依据，通知组织各个支部根据公正公正的原则在支部内进展投票选举。 三、十一月份详细工作 1、团费收缴。由各个支部收齐支部团费并做好登记交由组织部统一上缴校团委。 2、

13、团干部培训。组织部会新生的团干部和组织部委员进展常规工作的培训。 3、团员及团干部统计。通知各支部收齐各个支部的团员及团干部的资料，在规定时间内由组织部汇总后上交校组织部。 四、其他 1、为了推动大一各支部的组建，加强大一各支部的分散力，组织部会筹划组织团干部进展素养拓展以及其他培训活动； 2、为了详细贯彻落实校团委对团日活动的要求，组织部会重点对大一团支书以及其他团干部开展关于团日活动的宣传和发动大会，以更好地鼓舞各团支部积极参加团日活动； 3、积极响应校文化艺术节的开展，并且与办公室、宣传部共同负责好院所承办的全部活动； 4、帮助学院各个部门开展各项活动。团结各兄弟部门，仔细、友好地帮忙各

14、方面活动的开展。定期召开本门例会，适当组织部门活动。 五、最终 1、加强与学院各部门的沟通与合作，完善部门建立，强化部门的职能，提升部门影响力。 2、加强部门与兄弟学院部门的联系与合作，努力学习有用阅历，努力实践，大胆创新 生活部2023年下半年工作规划 学生会通过一学期的根底建议，日益成熟起来，已渐渐形成一支强大的队伍。 根底工程 现有的根底工程为：月卫生评比栏，天气预报生活小常识栏。 月卫生评比栏：每月展出各班卫生评比状况，卫生良好班级可得卫生流淌红旗。以此鼓舞各班级积极搞好自班卫生。卫生评比标准按月扣分的多少计算，每周卫生检查次数应各班全都。扣分最少的为优秀班级。 天气预报生活小常识：生

15、活部下学期将把两者分开，天气预报一栏，贴出当天与其次天的天气状况，夏季填写防晒指数，冬季填写穿衣指数。生活小常识，天气气温变化随之带来的易发疾病的防止学问及生活中常见的问题。如白衬衣的屡次清洗易发黄，可在清洗衣物之前在水中点入一滴蓝色墨汁，清洗后的衣物微发淡蓝；向新生介绍长春的乘车路线；另一个是初到异地，很多同学会水土不服，我们可提前张贴防治学问;最重要的是由同学们自己提诞生活中消失的问题，我们定期解答。 制定流淌红旗制：每个月末的评比之后，把锦旗发放到得第一名的班级中去，每月在系里流淌一次。 宣传板：新楼竣工，生活部预备择一适宜地点，做一个生活部专用的宣传板。由于生活部需要每天更换张贴的东西

16、多且琐碎。 下学期班级画室卫生评比细则有所改动： （一）平常室内卫生评比标准 1地面有烟头扣5分。画室内吸烟个人扣5分。 2地面不净扣2分。 3地面有杂务扣2分。 4明显未倒垃圾扣2分。 5窗台，门玻璃不擦扣2分。 6室内墙壁有鞋印扣3分。 7卫生物品摆放不齐扣3分。 8墙壁粘贴画不干净限期改正不改者扣2分。 （二）扫除卫生检查标准。 1以上每条标准严格执行。 2室内死角有赃物扣2分。 3墙内不得有脏迹，污点 扣3分。 4室内物品摆放不整齐扣2分。 （三）室内有新奇设计的文化角适当加36分。 （四）在卫生检查中不协作检查取消当月卫生评比资格，随便转变卫生检查表者扣5分。 （五）全院卫生大检查有

17、两次不合格班级取消本学期班级，成员各项评比资格，以及个人奖学金的评比资格。 活动规划 9月份 长春宣传月 主要以黑板报和海报的形式，从各个方面介绍，让新生了解长春 9月06日-9月12日 旅游风景名胜古迹 9月13日-9月18日 美术用品的购置去处 9月19日-9月26日 各种档次的购物地点 9月27日-9月30日 我眼中的长春主要展览同学们的作品，形式不限，摄影 文字 绘画 海报 招贴 行为艺术等均可。9月10日左右就将这次活动的征集海报贴出去。 十一长假前做出一份十一旅游指南，并标明出游肯定提高警觉防盗！ 1012月 生活常识宣传季 活动范围 设计系 广告系 活动目的 让大家了解更多的课余

18、学问，并能在日常生活中应付各种小麻烦，安康渡过每一天。 活动要求 首先每班由生活委员组织，做一个题目为生活常识宣传栏的主题，这样一种形式的海报。规格在2开，内容的一些安康常识，生活小常识为主，制作形式不限，每班同学都要积极参加投稿，集思广益，多多益善。每个班的作品轮番张贴在一楼大厅。制作优秀，新奇的颁发奖状。然后在12月份举办一个生活常识知多少的颁奖晚会，晚会以有奖学问问答为主（问题多来自于张贴过得海报上），穿插歌舞，还有对这个宣传季的总结，立若干奖项。 纳新 对于生活部所需要的部员，以下六点为根本要求 第一：申请书应出自己真实想法，不得抄袭，字迹要求工整。 其次：专业和文化成绩优秀，最好会写

19、pop字体或毛笔字。 第三：面试时不紧急，心理素养强，游刃有余。 第四：不惧别人的脸色，在工作中遇到阻碍也不退缩 第五：我们最需要的就是能吃苦的，能够每天主动地检查卫生，立竿见影，眼里有活这样的成员。 第六：要在工作中铁面无私，苛刻一些，绝不能心软。 对于参与纳新面试的同学，我们将会提出以下问题 1如何对待利益？ 2认为怎么样提高设计系卫生质量？ 3为什么要参加生活部？ 4谈谈在工作中的团结协作精神？ 5假如参加生活部，今后准备如何做好自己的本职工作？ 6怎样在工作中使用创新？ 7为什么要进生活部？ 8大学生教育方面能否采纳管制手段？ 9怎样调整工作与学习的紧急关系？ 10你是怎样理解做人不需

20、要技巧，做事需要技巧这句话 11对动画学院院风的印象如何？ 12认为学生干部应当怎样带着学生积极向上 另外，最好为班级干部。 笔试：题目一 怎样从全局考虑，不要说空话。 题目二工作与人际关系，工作与自身产生冲突时，做为主角的你该 怎么办？ 生活部会时刻留意两效（效率和效果），不说大话，多办实事。以上为生活部的规划。活动都很有可行性。 设计系学生会生活部 学院2023年下半年工作规划 本文是小编为大家整理的学院2023年下半年工作规划的文章，盼望大家能够喜爱！ 学院2023年下半年工作规划 下半年，学院将千方百计全力安排好新招进的2023余名新生的稳定开学，教务处、学工处、根底部从*校区*南校区

21、，运输商务系、智能信息系迁至*东校区，确保5000在校生在狮子坝、其林新校区新的平台上的各项教学、治理工作正常有序进展。至此，学院用了不到两年时间战略性地完成有利生产的新集聚。在此根底上，连续深化机制体制改革创新；狠抓特 色专业建立，推动实训基地产业市场化；大力推动“人才强校”战略；做精驾培品牌，争创文明示范驾驶学院力争秋季或者明天春季升格；新校区完成土地手续，招商引资取得实质性突破，完成新校区“欢乐岛”汽车营销专业实训基地建立，进展茭瓜塘与韩国电子桩考场合作，加快选好8亩地汽车快修实训基地合作伙伴；全面实现三个文明协调安康进展；重点推动“质量立校、依法治校、安全保校”，以“面对市场，树立品牌

22、；相互合作，携手共进；外树形象，内强素养；科学进展，改革创新”为进展要求全面经营学院，将科学进展观贯穿于工作的方方面面，实现学院攻坚年的全面成功。要完成上述目标，重点做好以下六项工作： 一、坚持改革创新，科学强化专业建立。下半年，一是拿出专项经费，狠抓专业建立，做精做强自己的拳头专业，完成“汽车修理专业振兴规划”；立足交通，深入开展市场调研，调整优化社会协作实训实体，全力建立特色鲜亮、市场广泛的专业体系；全力营造功能齐全、治理标准的专业实训基地，实施科学化、制度化、标准化治理。二是大力推动“人才强校”战略，完成各系部专业询问专家库建立；建立督导室，强化学术科研力气；制定和完善人才建立规划，鼓舞

23、和支持优秀人才和优秀群体安康成长、建功立业，建立“双师型”师资队伍。三是探究学生治理工作体系，试行年级组长、专职班主任制度，强化学生治理，提高教学质量。 二、提升蓝领品牌，探究培育银领人才。下半年前期，招生工作是学院工作的重点。一要，注意生源的男女、城乡、专业、校区等构造比例，千方百计、抓住时机扩大宣传，尤其是加大对船舶技术系、交通工程系、运输商务系等专业的宣传力度。二要，力争今年技工招生突破2023人，银领200人，使我院办学规模到达5000人的构造变化。三要，加大高级工和技师的生源比重，提高生源质量，优化生源构造。四要，探究“银领”人才的招收与培育模式，提升办学层次。同时，整合校区资源，逐

24、步实现学院人力、物力、财力大集中；加大教学设备更新的技术投入，优化实训基地建立，转变办学模式，把教育教学与生产实践充分结合起来；推广“订单式”、“模块式”培育模式；拓展办学渠道，提升学历、技能教育，探究针对岗位需要，以力量为本位的教学模式；打造全省乃至全国著名的“高技能人才培育基地”。三、深化改革成果，做精做强驾驶培训。抓住省交通厅将我院网络技术列为省交通厅科技立项工程契机，给了我院40万补助，仔细落实“省交通厅运管局、省公安厅交巡总队”关于切实加强机动车驾驶人培训与考试治理工作的意见根底上，第一，全力提升狮麟驾校的科技含量；其次，深入贯彻学院“关于做精驾培的意见”，强化内功，提升素养；第三，

25、推动远程报名系统；第四，更新车辆构造。同时，力争社会驾驶场地封闭训练、桩训以及考核工作在我院狮子坝汽车运用技术公用实训基地进展。并根据公司法运作，市场化经营，提高安全、效劳质量，降低本钱，提高效益；重点抓好“效劳窗口”和“教练员队伍”技能、素养建立，并以先进网络科技为手段，完善驾培网，增设语音提示系统、车辆治理系统等，树立文明示范形象，争创全国一流的文明示范驾驶培训学院，争取今年秋季升格为狮麟驾驶学院。四、营造硬件环境，加速根底设施建立。下半年，学院在稳步推动学院教育教学工作的同时，充分利用社会资源，加速教学根底设施建立，重点建立麒麟东、南校区，大力推动8亩地、茭瓜塘、“欢乐岛”可行性方案讨论

26、论证，即完成新校区“欢乐岛”汽车营销专业实训基地建立，进展茭瓜塘与韩国电子桩考场合作，加快选好8亩地汽车快修实训基地合作伙伴，力争通过招商引资实现三个工程的建立，成熟一个实施一个，为学院“外树形象”制造良好的硬件环境。五、弘扬校园文化，建立文明示范学院。学院要大力打造自身特色文化，深入学习劳模许振超精神，坚持岗位成才、岗位奉献。组织筹划欢送新生、纪念第20个教师节暨“98”挂牌周年庆典等活动，以开展丰富多彩校园活动为载体，营造安康向上的“蓝领特色”校园气氛。实行“走出去”、“请进来”的方法推动学院文明窗口的建立工作和“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”的创立工作。下半年，我院将开办“汽车客运站乘

27、（站）务员培训”，邀请李瑞同志担当名誉主任，为全市交通系统培育优秀站务员。六、把握时代机遇，推动机制体制改革。今年是我院完善市场经济体制的攻坚年和“改革促进年”，也是市政府领导关于技工学校构造调整年蒋宏坤市长要求进展大规模合学院200年下半年工作规划 学院200X年下半年工作规划 下半年，学院将千方百计全力安排好新招进的20xx余名新生的稳定开学，教务处、学工处、根底部从*校区*南校区，运输商务系、智能信息系迁至*东校区，确保5000在校生在狮子坝、其林新校区新的平台上的各项教学、治理工作正常有序进展。至此，学院用了不到两年时间战略性地完成有利生产的新集聚。在此根底上，连续深化机制体制改革创新

28、；狠抓特色专业建立，推动实训基地产业市场化；大力推动“人才强校”战略；做精驾培品牌，争创文明示范驾驶学院力争秋季或者明天春季升格；新校区完成土地手续，招商引资取得实质性突破，完成新校区“欢乐岛”汽车营销专业实训基地建立，进展茭瓜塘与韩国电子桩考场合作，加快选好8亩地汽车快修实训基地合作伙伴；全面实现三个文明协调安康进展；重点推动“质量立校、依法治校、安全保校”，以“面对市场，树立品牌；相互合作，携手共进；外树形象，内强素养；科学进展，改革创新”为进展要求全面经营学院，将科学进展观贯穿于工作的方方面面，实现学院攻坚年的全面成功。要完成上述目标，重点做好以下六项工作：一、坚持改革创新，科学强化专业

29、建立。下半年，一是拿出专项经费，狠抓专业建立，做精做强自己的拳头专业，完成“汽车修理专业振兴规划”；立足交通，深入开展市场调研，调整优化社会协作实训实体，全力建立特色鲜亮、市场广泛的专业体系；全力营造功能齐全、治理标准的专业实训基地，实施科学化、制度化、标准化治理。二是大力推动“人才强校”战略，完成各系部专业询问专家库建立；建立督导室，强化学术科研力气；制定和完善人才建立规划，鼓舞和支持优秀人才和优秀群体安康成长、建功立业，建立“双师型”师资队伍。三是探究学生治理工作体系，试行年级组长、专职班主任制度，强化学生治理，提高教学质量。二、提升蓝领品牌，探究培育银领人才。下半年前期，招生工作是学院工

30、作的重点。一要，注意生源的男女、城乡、专业、校区等构造比例，千方百计、抓住时机扩大宣传，尤其是加大对船舶技术系、交通工程系、运输商务系等专业的宣传力度。二要，力争今年技工招生突破20xx人，银领200人，使我院办学规模到达5000人的构造变化。三要，加大高级工和技师的生源比重，提高生源质量，优化生源构造。四要，探究“银领”人才的招收与培育模式，提升办学层次。同时，整合校区资源，逐步实现学院人力、物力、财力大集中；加大教学设备更新的技术投入，优化实训基地建立，转变办学模式，把教育教学与生产实践充分结合起来；推广“订单式”、“模块式”培育模式；拓展办学渠道，提升学历、技能教育，探究针对岗位需要，以

31、力量为本位的教学模式；打造全省乃至全国著名的“高技能人才培育基地”。三、深化改革成果，做精做强驾驶培训。抓住省交通厅将我院网络技术列为省交通厅科技立项工程契机，给了我院40万补助，仔细落实“省交通厅运管局、省公安厅交巡总队”关于切实加强机动车驾驶人培训与考试治理工作的意见根底上，第一，全力提升狮麟驾校的科技含量；其次，深入贯彻学院“关于做精驾培的意见”，强化内功，提升素养；第三，推动远程报名系统；第四，更新车辆构造。同时，力争社会驾驶场地封闭训练、桩训以及考核工作在我院狮子坝汽车运用技术公用实训基地进展。并根据公司法运作，市场化经营，提高安全、效劳质量，降低本钱，提高效益；重点抓好“效劳窗口”

32、和“教练员队伍”技能、素养建立，并以先进网络科技为手段，完善驾培网，增设语音提示系统、车辆治理系统等，树立文明示范形象，争创全国一流的文明示范驾驶培训学院，争取今年秋季升格为狮麟驾驶学院。四、营造硬件环境，加速根底设施建立。下半年，学院在稳步推动学院教育教学工作的同时，充分利用社会资源，加速教学根底设施建立，重点建立麒麟东、南校区，大力推动8亩地、茭瓜塘、“欢乐岛”可行性方案讨论论证，即完成新校区“欢乐岛”汽车营销专业实训基地建立，进展茭瓜塘与韩国电子桩考场合作，加快选好8亩地汽车快修实训基地合作伙伴，力争通过招商引资实现三个工程的建立，成熟一个实施一个，为学院“外树形象”制造良好的硬件环境。

33、五、弘扬校园文化，建立文明示范学院。学院要大力打造自身特色文化，深入学习劳模许振超精神，坚持岗位成才、岗位奉献。组织筹划欢送新生、纪念第20个教师节暨“98”挂牌周年庆典等活动，以开展丰富多彩校园活动为载体，营造安康向上的“蓝领特色”校园气氛。实行“走出去”、“请进来”的方法推动学院文明窗口的建立工作和“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”的创立工作。下半年，我院将开办“汽车客运站乘（站）务员培训”，邀请李瑞同志担当名誉主任，为全市交通系统培育优秀站务员。六、把握时代机遇，推动机制体制改革。今年是我院完善市场经济体制的攻坚年和“改革促进年”，也是市政府领导关于技工学校构造调整年蒋宏坤市长要求进展大

34、规模合 学院200X年下半年工作规划第2页 并整合。学院要加快以企业化治理、市场化运作、产业化进展为取向的体制改革，克制办学资金紧缺的冲突，千方百计实现投资主体多元化，积极稳妥地推动体制机制改革创新；探究“国有民营”、“一变两不变”、“全面彻底改制”。下半年，本院拟在推动混合型体制改革有重大突破；系部校区除汽车应用系外都可实行股份制、联合办学等形式，以多种方式吸纳社会资金进展教育，使大投入获得大产出，引导教育面对市场，提高学院核心竞争力，从而为学院在高水平上的快速进展做出积极的奉献。附：各部门下半年工作重点一、党政办公室二、教务处04年下半年工作思路1、做好学生、教师的效劳工作，稳定教学秩序；

35、2、进一步加快教学制度化、标准化建立，完善院系教学二级治理模式；3、加强教学的检查督导，尤其是实训实习教学，稳固贯标成果，迎接贯标复审；4、加快实训基地建立步伐，仔细贯彻学院实训基地治理方法；5、做好新教师的教学引导、督导工作，提高其教学水平；6、做好教学片信息化建立工作；7、加快教学改革步伐，力争引入“行为引导型教学法”，提高课堂教学效果；8、做好专业建立工作；9、建立网上评教系统，提高教学治理水平。三、学术科研处20xx年下半年工作思路学术科研处在下半年重点做好学院科研工程开发治理、信息工程开发协调、教学研讨、教育询问及专业建立等项工作，详细做好以下几项工作：一、学术科研工作：1、加强专业

36、建立工作，广泛深入开展调研活动，为学院专业设置及调整供应参考信息。2、组织各系部编写专业介绍、培育目标、就业方向等材料，印制学院专业设置及招生宣传册。3、加强科研工程开发过程治理，加大力度，完善制度，确保学院科研工程的开发有效开展。4、召开教育询问及专业建立委员会，为学院各系部专业设置准时调整方向，以适应市场需求。5、加强与交通学会、交通运输协会、市科协等组织的沟通与合作，共同承办交通系统夏令营活动、学术论坛等活动。6、连续做好论文征集及推举、嘉奖工作，鼓舞教职工多出成果做好效劳工作。7、广泛开展调研工作，了解学院教研工作开展、教材开发等工作的现状及提出今后的进展规划及方向。8、参加教学质量的

37、督导、检查评估工作，参与学院有关教学检查和学科听课及评教活动，提出教改建议，供学院参考。9、连续加强制度建立，建立教学督导制度、教研活动开展制度等，不断学院学术科研工作制度建立。10、积极组织系部开展教研活动，为不断提高教学质量，探讨学院教研教改之路。二、科技信息工作：1、驾驶培训治理信息系统（驾培苑地）1）进一步整合系统资源，加强系统的可扩展性和可延长性；2）改造网上报名系统，同时建立营运驾驶员网上报名子系统；3）理论模拟考试系统改造成为内部会员制形式，必要时实行收费方式；4）完善和优化网上计时预约系统，同时开发电话语音提示系统；5）进一步推动驾驶培训学校信息化建立，建立驾校信息化品牌形象；

38、6）建立交通局驾培处信息治理平台；2、智能IC卡工程（东方师林卡）1）进一步落实与银行之间的合作工程的实施；2）实现与规费征收所、长途客运公司等交通系统单位的收费结算，争取使用东方师林卡；3）完善二道门刷卡收费系统，增加场内监控系统等；4）做好一卡通工程新旧系统的连接和替换工作；5）各主要校区建立门禁、考勤等系统；3、教学片信息化建立1）建立健全各系部校区网站（共性根底上建立特色栏目）；2）建立与充实各专业多媒体教学课件库；3）开发建立教师考评系统；4）开发讨论教师备课信息系统；5）建立各校区专业题库治理系统（主要针对公共根底课和专业根底课）；6）完善技工院校招生报名系统，进一步打造技工院校综

39、合信息平台；7）开发建立学生治理信息系统及校友录；8）开发建立狮麟图书治理信息系统，逐步建立远程教学平台；4、人力资源治理信息1）修改完善各主要功能模块，启用工资信息治理功能；2）进一步整合和优化学院教职工资源库、学员资源库等；3）开发完善人才大市场会员资料库，推动人才市场网的运作；4）建立学生资源信息库（含短期培训班学员）；5）完善和细化学院聘请专家参谋库；6）区分其他人员库（与学院有业务关系的全部人员）；5、产业片及其他1）推动公文处理系统的尽快实施；2）修改和完善车网俱乐部会员效劳系统（狮麟车网），增加会员效劳呼叫中心功能；3）开发营运驾驶员考试治理信息系统；4）开发学院各产业公司网站，

40、推动学院信息化的整体向前进展；四、学工处20xx年下半年工作准备1、尽最大努力，力争完成招生2500名的任务；2、做好新生的录用、收费、注册、军训等工作；3、做好学生的安全工作，确保不发生有社会影响的学生违纪违法案件；4、组织和指导学生开展活动，将素养教育工作落到实处；5、初步完成学生智能治理系统的开发工作；6、努力开展文明创立活动，立足本职岗位，开展岗位建功活动；7、加强对学生心理活动特点的讨论，有针对性的对学生的行为进展引导；8、加强对各校区班主任人员选拔工作的指导和培训工作，使我院班主任的工作力量在现有的根底上再上一个新台阶；9、努力查找出适合我院特点的学生治理工作新模式；10、完成学工

41、处的日常工作和领导交办的各项任务。五、政治处20xx年下半年工作规划一、党建方面1、做好党组织建立工作，拟进展36名预备党员。做好入党积极分子的考察培育和8名备党员转正工作。2、推动党员先进性工程的开展，催促各支部划分党员责任区，结合开展党性、党风、党纪、民主评议党员、争领先进党员等教育活动。3、贯彻落实“从严治党”的方针，加强党员教育和治理推动实践“三个代表”重要思想加强对党员的政治思想教育：党课、两个条例学习等。4、年底完成支部达标检查、评比、总结工作。5、按时上交党费年报表、党员年报表。6、连续推动学院党的制度建立，催促支部书记“一岗双职”的工作落实。二、干部方面：1、连续做好院管干部的

42、教育、培训工作，更加贴近实际做好相关的培训工作，同时依据学院工作实际，做好干部的相关考察和任免工作。2、做好年底院管干部的述职、民主评议、考核、意见汇总反应等工作。3、做好老干部重大节假日的走访慰问及效劳工作。三、工会群团方面：1、连续推动工会、团委开展工作，深入了解民情民意，为学院征集金点子、银点子，为学院明年的民心工程建立做好预备。2、连续做好离退休人员的相关工作，组织安排“老人节”的相关活动。3、查找有益载体，连续组织群众性技能竞赛活动，丰富职工文化生活。组织庆祝“八一”复员转业军人座谈会。4、开展“评比先进个人”、“先进教师”、“先进教育工”的评比活动，并做好年底各种先进事迹材料的汇总

43、和表彰工作。5、连续推动学习型班组的建立，召开学习型班组沟通会，发觉身边的个人学习典型和班组学习典型，以便做好明年的先进典型的宣传预备工作。6、在女职工中开展“学习许振超、立足岗位、不断学习、为学院做奉献”的活动，鼓励女职工全面提高自己的综合素养，发挥优秀女职工的作用。四、宣传教育工作：、连续推动学习许振超先进事迹的活动，并依据学院领导需求做好中心组学习的安排。、在稳固前期宣传的根底上，围绕学院中心工作，提高教学方面对外宣传的比重，并适时机的增加电视软新闻、硬广告，确保全年完成100篇。按时出版院报和做好宣传出场的更新工作。、进一步推动宣传经营，提高宣传市场化程度。选择若干报纸、电视台、电台等

44、核心媒体进一步加强联系。、会同有关部门筹划组织欢送新生、纪念第20个教师节暨“98”挂牌周年庆典活动。五、连续做好纪检监察和文明建立的推动工作1、续深入开展文明创立活动，加强文明创立调研，实行“走出去”、“请进来”的方法推动学院文明窗口的建立工作和“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”的创立工作，通过开展文明窗口的效劳沟通和技能比武，推动品牌效劳的创立，提升窗口的效劳技能，并积极做好文明窗口的迎查和上报工作。、查找有利载体，做好精神文明建立创新工程的总结上报工作。、连续推动组织纪检和效能监察工作：搞好党风廉政建立正面宣传和警示教育，搞好督察，确保党风廉政建立责任目标的落实，积极参与各项招投标活动，

45、催促相关部门做好各项招投标的汇总工作，并在相关部门的协作下，积极做好效能监察工程的材料上报工作。、进一步提升我处人员的素养水平，加强纪检监察相关的制度建立。六、院财务处20xx年下半年工作思路20xx年下半年在院领导的正确领导和相关部门的指导、支持、协作下，院财务处在现有成绩的根底上，将再接再厉，连续发挥整个财务群体的整体作用，不断学习新的业务学问，克制实际工作中消失的详细困难，使学院的整体财务工作再上新台阶。现将下半年的工作思路汇报如下：1、连续做好日常的会计凭证审核、报销工作，每月的工资发放工作，每月定点为离退休人员办理医药费报销工作，按时进展会计凭证的装订、归档工作及相关的会计核算、监视工作，争取做到工作仔细、认真，无过失。2、按时完成院财务办理的学院机关、处室、校区系部的分部门、分工程的会计核算和相关会计治理报表