2023年上半年党建工作述职报告（社区）.docx

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1、 2023年上半年党建工作述职报告（社区）（文档） 2023年上半年党建工作述职报告（社区） 坚持大力加强领导干部队伍、党员队伍建立，努力提升党组织的领导力量、协调力量、效劳力量，形成以党建为统领、党务政务居务协调进展的区域化党建新局面。 一、主要做法及成效 1、搭建三座平台，增加领导干部队伍履职尽责力量。一是以阅历沟通会议为平台，不断激发领导干部工作热忱。我结合社区工作实际，探究建立了一周两会、工作沟通汇报会等制度，使班子成员能够常常总结工作亮点、开展工作互评，同时我对每位干部工作状况做出点评，使领导干部始终有冲劲、不懈怠。二是以党校社区分校为平台，不断提高全体干部理论修养。争取党校支持，建

2、立了社区分校，定期邀请党校骨干教师讲解政治经济、热点时事、领导艺术等课程，进一步增加了领导干部的把握大局力量和落实力量。三是以效劳机制为平台，提高工作效能。我要求班子成员分别牵头，组建效劳小组，实行居民满足度打分制度，增加各小组责任感。一年来集中协调解决热点问题22件。 2、坚持三个原则，激发社区党员队伍活力。一是坚持全程把关，保证进展党员质量。在接收、培育、考察等环节，根据党外群众、党支部委员和党工委成员X的分值比例，对进展对象进展全方位考核，避开带病入党。2023年，有X名被取消进展资格。二是坚持学习推动，提高党员综合力量。依托“社区大讲堂”，举办专题辅导、演讲体会、模拟效劳等活动X场，以

3、良好的学习气氛带动全员综合素养不断提升，有X人通过社会工作师资格考试。三是坚持典型示范，增加党员效劳热忱。以居民党员、全省道德榜样为样板，建立社区道德基地，营造互学互促、争领先锋的良好气氛。目前，已有X人被评为全市道德榜样，到达了以一点带动一大片的效果。 3、推行三项措施，构筑区域化党建新格局。一是建立区域化党建新框架。深化党建联席会议制度，我带头参与各个社区组织的党建联席会，提高了社区对驻区各部门党支部的协调力量和对网格的组织发动力量，全年协调解决党建共建问题和民生问题X项，协调有关部门简化办事程序X项，清理“万能章”X项，使群众“办事难”问题得到解决。二是组建特色党小组，丰富区域化党建新内

4、涵。工作中我发觉，具有相近特长的党员比拟便利长期坚持某类效劳活动，于是我亲自筹划，在全市有特长的党员中组建了社区文艺团党小组和道德榜样党小组，道德榜样带着的志愿者队伍帮忙贫困儿童X余人； 社区文艺团党小组创作出XX、XX等优秀作品，组织各类文艺演出X场，引领了社区文化新风。三是标准内控运行机制，注入区域化党建新动力。为使各项工作更加便民高效，标准完善社区原有内部治理制度X项，新建AB顶岗、错时工作制度X项，同时开展“体验日”活动，主动请居民体验社区工作，为党员干部找缺乏，提措施，打通了效劳群众“最终一公里”。 二、存在主要问题 1、没有深刻熟悉到和发挥好社区阵地的综合作用。主要表达在我比拟重视

5、各社区活动场所的正面宣传导向作用，但是就社区阵地日常接待群众休闲消遣如何治理还没有足够阅历，没有开发出符合各社区场所规模和社区居民特点的活动工程，没有发挥好社区场所的群众文化效劳功能，不能满意群众多样化需求。 2、没有充分重视社区志愿者队伍长效效劳机制。主要问题集中表达在当前志愿者队伍已经具有肯定规模，但是我忽视了志愿者也需要对其进展常常的思想和专业培训，以确保志愿效劳的时效性和长效性，对当前存在的志愿效劳活动随便无序、效劳与需求脱节的现状束手无策，阻碍了志愿效劳的常态化和社会化进程。 3、没有对局部党员干部纪律松懈引起足够警觉。主要表现在局部干部在工作落实中存在的拖沓怠工状况、工作效率不高问

6、题，以及局部治理人员缺乏担当问题，没有准时发觉处理并担起第一位责任，客观上助推了这种不良风气。 三、缘由分析 以上问题消失虽然有客观缘由，但更重要的是我的主观因素使然。经过反思，我感到消失以上问题，自己在以下几方面负有责任： 1、奋斗意识缺乏。主观上缺乏有条件要上、没有条件制造条件也要上的思想，坐等上级改善条件，没有主动协调驻区单位开放现有场所，没有组织社区充分利用现有条件举办丰富多彩、群众欢送的活动形式，对人的主观能动作用估量缺乏。 2、群众观点不强。社区效劳工程设置上自以为是，没有真正做到敬重群众，依靠群众，没有真正把握居民不同程度的物质文化需求，造成局部居民对社区工作参加兴趣不高，支持力

7、度不大。 3、有老好人思想。总觉得这些年社区广阔党员干部比拟努力，做了一些实事，取得了一些成绩，不自觉地对自己、对干部放松了要求，认为即使有点松懈也无碍大局，有了让干部喘口气的想法，说究竟还是在自己思想觉悟、宗旨意识方面根基不够坚固，在面对将来的赶考面前，没有做好足够的思想预备。 四、下步工作思路及措施 下一步我要切实履行好党建第一责任人职责，把党建工作谋划落实与个人素养提升严密结合起来，做好政治思想教育顶层设计，强化责任意识和效劳意识，努力做到治理和效劳方面的四个到位。 1、把群众需求访到位，确保工作群众满足。要仔细加强自身实践学习，提高政治思想意识，充分发挥党委书记统筹谋划职责，设计好访民

8、配套制度和健全反应机制，确保责任明确落实到人。要结合“两代表一委员”接待制度，引领带动党代表、人大代表和政协委员定时定点访民情、问民需，通过“走下去”和“请上来”的方式，积极开展个别访谈和集体座谈，运用微信、微博、网站、电视、报纸等信息渠道，通过问卷调查、有奖征集等方式，准时收集民情民意，为社区进展供应科学参考，为解决居民问题供应有力依据。 2、把队伍建立做到位，确保团队效劳高效。今后要重点建立志愿者循环效劳机制，以志愿者、社工、在职党员为主力，根据文体消遣、医疗保健、家政效劳等不同类别组队，在志愿者与志愿者、志愿者与居民间形成互帮互促的运行新模式。要以社区大讲堂和“社区党校”为依托，提高效劳

9、技能和效劳意识，确保思想熟悉到位、效劳优化到位，使志愿者效劳成为政府效劳有力补充。 3、把文化正能量发挥到位，确保核心引导力提升。要举办廉政文化周、趣味运动会、广场文化活动、百姓争霸赛等安康向上、群众喜闻乐见的文体活动，深入挖掘草根文化，传播群众艺术，营造风格高雅的文化气氛。要围绕公民道德建立，扩大道德孵化基地规模，吸引更多居民参加到正能量传递中，起到引领带头作用。 4、把区域化党建落实到位，确保形成联动合力。要积极探究社区老年人党建工作新思路和区域化党建新方法，拓展社区党建广度与深度。要将老年人党支部建立与道德榜样先进社团组织有效融合，形成资源互补，充分发挥宣传、关爱、引导、教育等特色作用。同时，要进一步健全党建联席会议机制，加大资源共享，协调辖区优势资源，对活动场所功能进展改造和扩大驻区单位场地对居民开放力度。