2023年上半年财产险工作总结.docx

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1、 2023年上半年财产险工作总结_财产险工作总结 XX年上半年我公司的财产险业务在区分公司事业部的关心下、在公司领导的带着下、在全体员工的共同努力下，完成实收保费*万元，完成年度规划的*%，实现了时间过半、任务过半的进展目标，财产险业务进展势头良好。现就上半年的工作做一总结并就下半年的业务进展提出详细措施。 一、 上半年业务根本状况 上半年财产险业务完成签单保费*万元,完成全年任务的*%，应收保费*万元，应收保费占比*%。已决赔款*万元，未决赔款*万元。 其中：企财险完成签单保费*万元, 完成全年任务的*%，应收保费*万元，已决赔款*万元，未决赔款*万元。 家财险完成签单保费*万元, 完成全年

2、任务的*%，应收保费*万元，已决赔款*万元，未决赔款*万元。 石油险完成签单保费*万元, 完成全年任务的*%，应收保费*万元，已决赔款*万元，未决赔款*万元。 建工险完成签单保费*万元, 完成全年任务的*%，应收保费*万元，已决赔款*万元，未决赔款*万元。 二、上半年财产险业务主要做法 (一) 仔细分析面临问题、科学提动身展目标 今年公司的财产险保费任务是*万元，与去年同期持平，但是随着中石油统保范围的进一步扩大，我们这个对石油企业依靠度较高的保险公司面临着很大的压力，一方面保费规模会面临下降的趋势，如：石油钻井设备的全面统保会带来386万的保费缺口，西部钻探保险业务纳入区域统保会影响费率下降

3、近50%,乌石化*多万的业务划归乌市公司等等。另一方面今年更多的保险业务通过中石油经纪公司抽取20%的经纪费用，造成公司费用严峻缺乏。面对如此严峻的形势公司党委总经理室在仔细分析市场和环境的状况下，提出了今年公司以财产险作为业务进展重点的指导思想。科学的提出财产险要加快调整，把握新疆进展的良好机遇和中石油良好的合作根底，实现新增*万的奋斗目标。为此，公司总经理室实行了积极有效的应对措施，首先，公司总经理室、事业部、业务精英组成立体公关队伍加大了对中石油总部及新疆油田公司、西部勘探、西部管道的高层沟通，积极取得中石油治理层的理解和支持，其次，加强与各保险经纪、中介代理机构的合作，拓宽视野，相应成

4、立了大工程部和中石油集团效劳部，为进一步亲密客户之间的联系，构建了组织平台。各经营单位与保户单位的领导及安全、财务部门严密联系，准时把握动态协调关系、安排好合同、资金等环节的连接。事业部准时与区分公司事业部、竟盛保险经纪公司、新疆油田公司财务联系，积极加强沟通和信息沟通，上传下达并充分发挥职能作用。形成了公司上下全力协调协作的强大合力。 (二) 提早做出安排部署、加强财产险资源配置 年初公司总经理室召开屡次会议，探讨今年的进展思路和相应的配套政策，落实今年大工程的状况，对外部市场状况、中石油招标动态、新疆油田公司统保变化等重要信息进展进展汇总并分析，确立了以财产险业务进展为今年的工作重点。为此

5、，公司从政策、资金、人员等方面做出了积极有效的调整。中石油保险业务的影响给公司的财产险进展确实带来了较大影响，公司围围着削减业务缺口，削减对中石油业务的依靠，开掘业务新的增长点做文章。总经理室身先士卒，引领财产险业务进展，扑捉信息、洽谈目，每个新工程中都可以看到总经理室的身影;事业部在年初制定考核方法时就充分强调非中石油业务、新增业务的重要，并在考核方法中赐予了充分的表达;为了财产险业务的进展公司还制定专项方法、赐予财产险业务进展供应特地的费用支持;集中业务骨干对不同的工程进展跟踪、落实。在公司总经理室的指导下成立了财产险进展小组，在立足本地市场的根底上捕获一切信息，集中攻关大工程，实现业务进

6、展的可持续性。 (三)积极发挥职能作用、充分保障业务进展 事业部今年加大了对业务的效劳和督导，准时为展业一线供应全方位的效劳，随时帮忙展业一线解决展业中遇到的实际问题，在日常工作中只要遇到财产险的业务问题、效劳问题等，事业部都积极帮忙客户经理解决展业过程遇到的疑难问题，直接参加各业务单位的大型业务招投标工作，直接对各新增工程的条款、费率适用供应政策及技术效劳，帮忙基层不断开拓新业务。 (四)区分公司是公司业务进展的顽强后盾 XX年公司财产险业务进入到进展的关键转折期，我们准时将财产险业务面临的问题积极向区分公司进展汇报，区分公司赐予了我公司极大的支持、特殊是区分公司财产险事业部，为了克拉玛依的

7、业务进展出谋划策、供应各方面支持，包括主动为我们供应市场信息、政策支持、业务帮忙等等。准时地解决业务进展中遇到的实际问题，在日常工作中只要遇到财产险的业务问题、效劳问题等，区分公司事业部都积极赐予准时、全面的帮忙，解决我们在业务进展中遇到的疑难问题。 三、下半年的重点工作及总体安排 (一) 下半年财产险业务面临的主要问题 1、业务进展压力较大。 1-6月，财产险保费收入*万，完成年规划的*%。虽然从7-12月业务看续保业务只有*万元，但实际上因局部业务的调整，实际可续保业务在*万元，与下半年任务*万元，仍旧有*万元的任务缺口，财产险业务进展压力不容无视。 2、费用缺乏、缺口较大。 今年为鼓舞业

8、务进展，特殊是分散性业务的进展，公司把分散性业务的手续费提到最高30%，根据1-6月分散性业务的实际完成状况，我们要比正常的业务兑现多支出*万元的费用;其次，支付经纪公司的保险业务在*多万元，这局部经纪费将高达*万元，直接影响财产险承保利润。而且这局部业务的效劳费用根据目前区分公司费用比率只剩*%，严峻影响和制约财产险的正常业务开展。 3、险种进展不平衡，各经营单位进展不平衡。 从目前的财产险业务进度来看，企财险进度较快，而建工险和家财险任然是我们的业务短板，险种之间进展的不平衡对公司整体业务的完成带来了负面影响。各经营单位的进展速度也存在较大差异，年初我们制定的每个经营单位年新增*万元的目标

9、，有完成的部门，也有缺口增大的单位。因此，下半年各单位的财产险进展压力有大有小。 (二) 重点加强的几项工作 1、抓好财产险业务的持续、安康进展工作。财产险业务领导小组的作用就是集中公司的各种资源，在外围的大工程上有所突破，今后几个月促成在外围经纪业务、中石油新建工程、新疆大进展相关工程等大工程的签单。为全年财产险任务的完成奠定根底。 2、积极抓好各险种之间的同步进展问题，推动公司整体进展战略目标的实现，特殊是分散性业务的连续大力推行，是今后工作中仍旧要坚持的。目前，公司的财产险业务仍旧局限在中石油这样的特大企业上，对于分散性业务仍旧没有得到足够的进展，非中石油企业和私营企业、个体工商户的保险

10、市场潜力开拓的还很不够，这使得我们现有业务来源比拟单一，因此也始终处于比拟危急的地步。 3、针对业务的进展状况进展系统分析，定期和不定期对各经营单位和客户经理的业务进展进展检查、督导，充分利用公司的品牌效应，从加大展业力度和深度上想方法出留意，大力宣传新险种、稳固老险种，不断扩展新业务。 4、要随时把握保险市场的变化，要想在剧烈的市场竞争中立于不败之地，就要不断讨论市场、把握市场，总结阅历教训，转变经营方式和方法，要使自己去适应市场的变化，而不是转变市场，只有这样才能使我们在剧烈的市场竞争中立于不败。 5、各经营单位和客户经理要严格根据公司的授权进展经营，对超权限、高风险业务事业部进展跟踪，仔

11、细做好风险评估工作，不断提高每个客户经理的风险防范意识，对超权限业务准时上报公司有关领导和上级部门，把好承保和理赔质量关，降低承保风险和赔付率。 6、下半年要加大应收保费的治理和清收,防范经营风险，各经营单位和客户经理都要严格根据公司有关应收保费治理方法执行。各经营单位财产险产品线业务经营状况，把握和了解业务进度、经营动态，提出改良的措施和方法准时把握市场动态，适时调整经营策略，促进财产险产品线业务的安康进展，确保财产险线全年保费、利润规划等各项经营指标的完成。 2023年上半年旅游财产工作环境总结 与时俱进，锁定旅游财产成长偏向。尽管多年来我乡群众依托国道线，在乡党委当局的引导下，鼎力成长了

12、以餐饮、住宿、骑游招待等为主的公路经济，但随着雅康高速大路的贯穿，过境XX的车辆、人员大幅削减，传统的公路经济已大不如前。针对此，乡党委当局在充分论证我乡区位、交通、自然资源、气候状况的根基上，提出了打造二郎山下丛林康养小镇的目标，主要形态的藏汉交融的风情小镇。 一是梳理贮备了旅游根基设施工程。已共同完成了茶马驿聚居点景不雅改造观点性设计，并与设计单位进展了屡次蹉商。同时，请设计单位对打锣坪的整体晋升打造进展了初步筹划。筹划了XX乡污水处置惩处工程和垃圾中转工程;规划引进生态民宿旅游综合体扶植工程(已进展了现场踏勘)。 二是持续稳固骑游和避暑招待。继承锁定骑游和避暑目标客户群，加大鼓吹推介，晋

13、升配套办事才能和招待程度。目前，两形态的旅游招待保持较好程度。骑游入驻稳步晋升，避暑招待大幅回暖。 三是狠抓全乡的整体推介。坚持全域旅游成长的理念。通过制作光头山下的XX乡推文和搭建康养XX微信“群众号，将XX乡的历史、文化、美食、自然、风貌等融入进去，应用微信扩张知晓度，吸引八方游客。 四是打造生态美食。应用XX乡特有的生态老腊肉、生态野菜等，施展本地居民耐久从事餐饮的优势，通过举办会节为载体，规复传统的新沟罐罐鸡、各种季节野菜、砂锅豆腐、豆腐鲢鱼等特色菜，并赓续立异开拓新的特色菜品，目前美食节已列入全乡重点工作，谋划初稿已形成。 五是打造特色生态旅游商品。挖掘和引导党员干部以及餐饮招待大户

14、的带头作用，将XX乡的中蜂蜜、老川茶、老腊肉、山葵、各类野菜、豆花豆腐、萝卜等原生态有机食品，通过互助社+农户的模式，由互助社、协会或公司，依照旅游商品的要求，统一品牌，统一质量和标准来打造和营销。目前已完成了两个中蜂蜂蜜的商标注册和一个山货的包装设计。 六是开展旅游从业培训。通过农夫夜校培训转变餐饮招待户办事意识，进步办事质量，标准办事招待，晋升XX乡旅游招待佳誉度、知名度和市场成认度。 2023年上半年社会保险工作总结 上半年工作总结 （XX年年6月19日） 今年以来，我局紧扣社会保障工作“保障民生”的主题，紧紧咬住工作目标，积极创新工作措施，各项工作快速平稳推动。 一、上半年工作进展状况

15、 （一）目标完成状况 1、离退休人员根本养老金按时足额发放，社会化发放率保持100%。 2、估计到6月末，全市根本养老保险扩面新增达7500人，完成市规划的75%，参保总数可达30.6万人，完成省规划的99%；工伤保险扩面新增参保人员5000人，其中农夫工参保新增3000人，分别完成市规划的50%和34%。工伤保险参保总数可达19.9万人，其中农夫工参保达3.8万人，分别完成省规划的97%和95%。生育保险扩面新增参保人员2500人，完成市规划的50%，参保总数达10.1万人，完成省规划的96%。 3、根本养老保险个人帐户做实率、上解率保持100%。 4、企业退休人员社区治理人数到达10.1人

16、，完成省规划的95%。 （二）所做的主要工作 1、以建立社保扩面长效机制为中心，全面稳固社保扩面工作成果。一是连续落实社保扩面目标责任治理，各县（市）区召开会议层层分解目标，落实责任。二是连续落实上两年行之有效的社保扩面工作措施。对社保扩面难点企业实行领导包户；市直34个联动部门连续对未按规定参保缴费的企业依法制约；各级劳动监察部门集中时间开展专项监察；坚持扩面回访，防止企业中断缴费或不按规定缴费。三是全力抓好社保扩面企业欠费清理工作，5月份对全市扩面参保企业欠费状况进展核查，并制定了清欠工作规划。四是连续做好社保扩面政策宣传，营造社保扩面工作推动气氛。 2、以促进社会保险整体工作为目标，深入

17、推动企业退休人员社会化治理效劳工作。一是为保持全社会参加社会保险工作的气氛，将社会化治理效劳工作摆上重要工作日程。二是市劳动保障主管副局长亲自主抓，制定了全市社会化治理推动工作方案，召开专题会议进展部署，并通过两个月的努力，形成了全市整体推动的工作态势。三是以推动社会化治理四项根底工作作为重点，实行“先试点后推开”的方式推动社会化治理效劳工作，力争在年底实现“四个统一”。即，统一发放人员联系卡，统一退休人员自管组织，统一建立社会化治理信息平台，统一社区效劳内容和形式。四是开展以社会化治理效劳工作为主题的企业退休人员活动，营造推动工作气氛。雄伟区、文圣区先后举办了社会化治理效劳活动，直接参加的退

18、休人员达XX多人，在社会上产生了良好反响。 3、以解决群众关怀的热点问题为着力点，连续做好根本养老保险制度改革。一是在全省试点开展了企业退休人员养老金水平调查，全市共抽样XX人，抽样合格率到达100%，为全省养老金调整供应了牢靠依据。二是在全市范围内开展了历史拖欠养老金状况调查工作，调查工作以淡化主题、实事求是为原则稳妥实施，调查工作将在7月上旬完毕。三是对全市退休人员数据信息进展了全面清理，保证退休人员养老金调整工作顺当进展。 4、以推动社保扩面工作为契机，有力推动高风险企业参与工伤保险。一是利用一个月的时间，对全市高风险企业参与工伤保险状况进展了全面调查，根本把握了全市未参与工伤保险的高风

19、险企业状况和人员构造。二是各地区落实扩面工作措施积极推动高风险参与工伤保险，实现了时间过半、任务过半的工作要求。三是启动以“平安规划”为主题的宣传工作，深入开展工伤保险政策宣传。 5、以清理社会保险基金为手段，加强社会保险基金的治理和监视。一是对全市根本养老保险基金和农保基金进展了全面核查，查清了基金使用中存在的主要问题。二是3月29日市政府召开了县（市）区协调会，明确了养老保险基金和农保基金在国家检查组来我市前全部还清的工作要求。三是加强基金清理工作的督导力度，对相关地区进展了专项调研，目前已收回被占用基金180万元。 6、以标准农保业务经办制度为切入点，稳妥推动农保工作。一是对全市农保工作

20、进展了全面调研，确定了“保障农保基金安全、确保农保养老金按时足额发放”的工作重点。二是理顺了农保业务经办体系，雄伟区、太子河区农保工作在审计监视下，全部移交到社保经办机构，形成了全市统一的农保业务经办体系。三是进一步完善了农保待遇审核支付程序，建立了市、县（市）区两级社保经办机构待遇审核制度，农保养老金社会化发放工作已着手运作。 二、当前工作存在的主要问题 1、缴费率低的问题仍旧非常突出。全市养老保险缴费率缺乏50%，个别地区生育保险缴费率仅为8%，征缴工作力度明显缺乏。 2、稳固社保扩面工作成果压力很大。扩面参保企业断缴问题仍旧突出，高风险企业参与工伤保险工作推动难度大，餐饮行业参保工作没有

21、明显进展。 3、确保养老金按时足额发放的压力巨大。养老金水平进展调整后，我市下半年将集中增加基金支出10176万元。 三、下步工作安排意见 1、重点做好“确保”工作。一是仔细做好与财政部门的协作，保证养老金增资局部足额支付。二是快速稳妥完成养老金待遇调整工作，确保“好事办好”。二是精确完成历史拖欠养老金调查工作，为补发拖欠制造条件。 2、集中推动社保扩面工作。一是重点做好扩面企业欠费清理工作，集中7、8两个月时间进展逐户清欠，各地区欠费清理率要到达90%以上。二是落实各项社保扩面工作措施，力争在10月末完成全年社保扩面工作目标。三是进一步完善社保扩面政策性措施，积极推动餐饮、消遣行业企业参保。

22、四是完善高风险企业参与工伤保险政策，实现参保的突破性进展。 3、提高根本养老保险缴费率工作。一是以扩面清欠工作为契机，推动根本养老保险缴费工作。二是建立缴费企业月通报制度，催促地税部门加大征缴工作力度。三是对长期欠费企业和拒不缴费企业，通过媒体公开曝光，催促缴费。四是对确有缴费力量而不缴费的企业，进展缴费专项监察。 4、有效开展社会化治理效劳工作。一是7月末前完成社会化治理四项根本工作试点，实现“四统一”标准；二是连续推动两县（市）社会化治理平台建立，确保我市企业退休人员社会化治理水平的整体提高；三是在白塔区、文圣区推动社会化治理网络建立，实现退休人员信息的动态治理。 5、进一步标准农保治理工

23、作。一是建立市、县（市）区两级社保经办机构和乡镇劳动保障事业所为主体的三级业务经办体系，由乡镇劳动事务所负责农保社会化治理工作。二是加强农保基金监管，各地区实行农保基金专户治理，按期清还被拆借的农保基金。三是实行农保养老金社会化发放，加强领取农保待遇人员生存认证工作。 2023年上半年社会保险工作总结 上半年工作总结 （XX年年6月19日） 今年以来，我局紧扣社会保障工作“保障民生”的主题，紧紧咬住工作目标，积极创新工作措施，各项工作快速平稳推动。 一、上半年工作进展状况 （一）目标完成状况 1、离退休人员根本养老金按时足额发放，社会化发放率保持100%。 2、估计到6月末，全市根本养老保险扩

24、面新增达7500人，完成市规划的75%，参保总数可达30.6万人，完成省规划的99%；工伤保险扩面新增参保人员5000人，其中农夫工参保新增3000人，分别完成市规划的50%和34%。工伤保险参保总数可达19.9万人，其中农夫工参保达3.8万人，分别完成省规划的97%和95%。生育保险扩面新增参保人员2500人，完成市规划的50%，参保总数达10.1万人，完成省规划的96%。 3、根本养老保险个人帐户做实率、上解率保持100%。 4、企业退休人员社区治理人数到达10.1人，完成省规划的95%。 （二）所做的主要工作 1、以建立社保扩面长效机制为中心，全面稳固社保扩面工作成果。一是连续落实社保扩

25、面目标责任治理，各县（市）区召开会议层层分解目标，落实责任。二是连续落实上两年行之有效的社保扩面工作措施。对社保扩面难点企业实行领导包户；市直34个联动部门连续对未按规定参保缴费的企业依法制约；各级劳动监察部门集中时间开展专项监察；坚持扩面回访，防止企业中断缴费或不按规定缴费。三是全力抓好社保扩面企业欠费清理工作，5月份对全市扩面参保企业欠费状况进展核查，并制定了清欠工作规划。四是连续做好社保扩面政策宣传，营造社保扩面工作推动气氛。 2、以促进社会保险整体工作为目标，深入推动企业退休人员社会化治理效劳工作。一是为保持全社会参加社会保险工作的气氛，将社会化治理效劳工作摆上重要工作日程。二是市劳动

26、保障主管副局长亲自主抓，制定了全市社会化治理推动工作方案，召开专题会议进展部署，并通过两个月的努力，形成了全市整体推动的工作态势。三是以推动社会化治理四项根底工作作为重点，实行“先试点后推开”的方式推动社会化治理效劳工作，力争在年底实现“四个统一”。即，统一发放人员联系卡，统一退休人员自管组织，统一建立社会化治理信息平台，统一社区效劳内容和形式。四是开展以社会化治理效劳工作为主题的企业退休人员活动，营造推动工作气氛。雄伟区、文圣区先后举办了社会化治理效劳活动，直接参加的退休人员达XX多人，在社会上产生了良好反响。 3、以解决群众关怀的热点问题为着力点，连续做好根本养老保险制度改革。一是在全省试

27、点开展了企业退休人员养老金水平调查，全市共抽样XX人，抽样合格率到达100%，为全省养老金调整供应了牢靠依据。二是在全市范围内开展了历史拖欠养老金状况调查工作，调查工作以淡化主题、实事求是为原则稳妥实施，调查工作将在7月上旬完毕。三是对全市退休人员数据信息进展了全面清理，保证退休人员养老金调整工作顺当进展。 4、以推动社保扩面工作为契机，有力推动高风险企业参与工伤保险。一是利用一个月的时间，对全市高风险企业参与工伤保险状况进展了全面调查，根本把握了全市未参与工伤保险的高风险企业状况和人员构造。二是各地区落实扩面工作措施积极推动高风险参与工伤保险，实现了时间过半、任务过半的工作要求。三是启动以“

28、平安规划”为主题的宣传工作，深入开展工伤保险政策宣传。 5、以清理社会保险基金为手段，加强社会保险基金的治理和监视。一是对全市根本养老保险基金和农保基金进展了全面核查，查清了基金使用中存在的主要问题。二是3月29日市政府召开了县（市）区协调会，明确了养老保险基金和农保基金在国家检查组来我市前全部还清的工作要求。三是加强基金清理工作的督导力度，对相关地区进展了专项调研，目前已收回被占用基金180万元。 6、以标准农保业务经办制度为切入点，稳妥推动农保工作。一是对全市农保工作进展了全面调研，确定了“保障农保基金安全、确保农保养老金按时足额发放”的工作重点。二是理顺了农保业务经办体系，雄伟区、太子河

29、区农保工作在审计监视下，全部移交到社保经办机构，形成了全市统一的农保业务经办体系。三是进一步完善了农保待遇审核支付程序，建立了市、县（市）区两级社保经办机构待遇审核制度，农保养老金社会化发放工作已着手运作。 二、当前工作存在的主要问题 1、缴费率低的问题仍旧非常突出。全市养老保险缴费率缺乏50%，个别地区生育保险缴费率仅为8%，征缴工作力度明显缺乏。 2、稳固社保扩面工作成果压力很大。扩面参保企业断缴问题仍旧突出，高风险企业参与工伤保险工作推动难度大，餐饮行业参保工作没有明显进展。 3、确保养老金按时足额发放的压力巨大。养老金水平进展调整后，我市下半年将集中增加基金支出10176万元。 三、下

30、步工作安排意见 1、重点做好“确保”工作。一是仔细做好与财政部门的协作，保证养老金增资局部足额支付。二是快速稳妥完成养老金待遇调整工作，确保“好事办好”。二是精确完成历史拖欠养老金调查工作，为补发拖欠制造条件。 2、集中推动社保扩面工作。一是重点做好扩面企业欠费清理工作，集中7、8两个月时间进展逐户清欠，各地区欠费清理率要到达90%以上。二是落实各项社保扩面工作措施，力争在10月末完成全年社保扩面工作目标。三是进一步完善社保扩面政策性措施，积极推动餐饮、消遣行业企业参保。四是完善高风险企业参与工伤保险政策，实现参保的突破性进展。 3、提高根本养老保险缴费率工作。一是以扩面清欠工作为契机，推动根

31、本养老保险缴费工作。二是建立缴费企业月通报制度，催促地税部门加大征缴工作力度。三是对长期欠费企业和拒不缴费企业，通过媒体公开曝光，催促缴费。四是对确有缴费力量而不缴费的企业，进展缴费专项监察。 4、有效开展社会化治理效劳工作。一是7月末前完成社会化治理四项根本工作试点，实现“四统一”标准；二是连续推动两县（市）社会化治理平台建立，确保我市企业退休人员社会化治理水平的整体提高；三是在白塔区、文圣区推动社会化治理网络建立，实现退休人员信息的动态治理。 5、进一步标准农保治理工作。一是建立市、县（市）区两级社保经办机构和乡镇劳动保障事业所为主体的三级业务经办体系，由乡镇劳动事务所负责农保社会化治理工

32、作。二是加强农保基金监管，各地区实行农保基金专户治理，按期清还被拆借的农保基金。三是实行农保养老金社会化发放，加强领取农保待遇人员生存认证工作。 2023年上半年工作总结 半年时间看似漫长但是实际上是很快的，在我们半年工作马上完成之际我们也是时候预备写工作总结了。下面是小编搜集整理的20xx年上半年工作总结，欢送阅读! 20xx年上半年工作总结1 本学期，在学院党委的正确领导下，在全系教职工的共同努力下，进一步加强教学和学生治理工作，以学院20xx年工作要点为指导，根据学院“十二五”改革与进展规划总体目标和任务的要求，为实现学院整体工作目标开展工作。现就本学期工作总结如下： 一、党建思政与科学

33、进展观 根本状况 1、教职工状况： 本系现有教职员工45名，其中教授3人，副教授20人，高级试验师3人，高级讲师3人，讲师9人、试验师4人，助理试验师和助教6人;行政及专职学生辅导员5人。现双师型教师已达34人。 2、专业、班级及学生人数： 本学期有5个专业，15个教学班。学生在校人数575人.08级在校外实习10个班学生人数372人。 3、党建思政工作 全系共有48名党员，3个党支部。其中：教职工党员20人，学生党员56人(其中：学生预备党员55人08、09级)，20xx年本学期09、10、级47名学生参与了学院党课学习，重点培育45名学生，进展预备党员30名学生，转正28名学生。 党总支、

34、党支部定期召开会议，以“深入开展创先争优和 科学 进展观推动我系各项工作进展”为主题，仔细开展好 “创立先进基层党组织，争做优秀共产党员”活动。确保各支部创先争优活动顺当开展并取得实效，加强工程系基层党组织建立和学习，坚持每周四下午返校日活动，组织教职工政治理论学习和教研活动。 根据“学院党委20xx年党建工作要点”， 落实学院20xx年工作要点，加强校风、学风和师资队伍建立，通过组织开展工程系师德师风主题系列教育活动，树立良好的教师形象，提升教师队伍的综合素养，进一步深化“育人为本、德育为先” 的教育理念，增加广阔教师的荣耀感、责任感和使命感。 二、教学治理及科研工作： 20xx年上学期共有

35、15个教学班，开设39门课，完成5474学时，由37名专兼职教师(其中外聘1名教师)和试验员担当; 1、常规教学治理 我系以食品养分与检测教研室、食品加工技术教研室、皮革制品与工艺三个教研室为单位开展教研活动。按教学规划排课、试讲、听课、检查教学进程。标准教师选课秩序，制定了20xx级我系5个专业教学规划，安排和09级、10级学生的补考。 2、教学团队、精品课程、专业带头人、骨干教师 本学期食品加工技术专业组织申报了自治区级教学团队并在省级期刊上发表论文5篇，检测教研室组织教师积极申报自治区精品课程以及教学团队并争论申报新专业。 本学期有两名教师评比为教学名师，一名教师评比为教坛新秀。 3、实

36、践性教学 按规划完成了试验课、实训课的教学任务。结合教学安排，本学期组织教师和09级的学生先后到蒙牛、粮库等粮油食品企业进展参观实习和实践性教学。完成了15个班级31门课的试验课。 毕业实习。制定了“工程系2023级高职学生毕业实习报告”， “工程系20xx届毕业生返校日程安排”等，安排23名专业教师对08级高职“食品加工技术”、“粮食工程”、“食品养分与检测”、“皮革工艺与制作”4个专业10个班在企业实习的学生进展了毕业实习报告指导。 工学交替实习。在系领导的细心安排下，在食品加工教研室教师的共同努力下，20xx年5月10日至7月30日工程系09级食品加工专业4个班147名学生到呼和浩特市燕

37、京雪鹿啤酒有限公司进展为期两个多月的工学交替实习。检测教研室安排落实09级工学交替带队教师。 三、短期培训、技能鉴定与技能大赛 1、6月举办工程系第四届食品类技能大赛。 2、本学期完成了食品检验工(中级)、公共养分师(三级)技能培训。 四、学生治理工作： 1、学生课堂出勤率 本学期学生课堂出勤率为97.5%;晚自习出勤率为95.2%;早操出勤率为92.8%。 2、学生就业工作： 20xx届毕业生的就业签约率正在统计中 ，为做好20xx届毕业生就业工作，系领导亲自到河南、河北等地联系用人单位。 3、开展活动： 为切实加强我系学生精神文明建立，全面提高学生思想道德素养和文化修养水平，依据学院20x

38、x年工作要点的要求，工程系20xx年工作质量目标安排，结合校园文化活动，宿舍文化治理、班级治理沟通、本学期学生科、团总支开展了大量的主题活动。 3月份：学生女子乒乓球竞赛、学生男子篮球赛 4月份：工程系第五届田径运动会、“光芒的旗帜”演讲竞赛 5月份：参与学院第八届田径运动会获女子、男子、团体三项冠军 6月份：学生男子乒乓球竞赛、学生女子羽毛球竞赛、我爱我家宿舍评比、成立“力创就业社团”并出版了两期“工程之窗”，胜利举办了“魅力之星”卡拉OK竞赛、庆祝建党90周年红歌大合唱、最正确团日评比活动。 3月至今：飞跃田径社团、羽灵羽毛球社团、国球乒乓球社团、活力篮球社团、阳光健身社团、青春飞扬社团、

39、利用早晨(早操)时间各自开展活动。 四、正在做的工作： 1、对教师、行政人员进展学期教学工作的考核评价。 2、组织教师进展期末复习、考试、阅卷工作。 3、连续做好08级毕业生的就业安排工作。 4、部署落实20xx年大学生暑期社会实践活动。 五、存在的缺乏 1、需加强“双师”构造教学团队的建立。 2、需加强校内实习条件的硬件建立。 20xx年上半年工作总结2 在院党委的正确领导下、在分管院长的关怀指导下、在全院师生的理解和支持下、在全体同志的共同努力下，本着创立效劳型后勤、治理型后勤、节能型后勤、学习型后勤的指导思想，切实提高学院医、食、住、 行效劳质量，转变观念，转变职能，围绕学院中心工作，以

40、提高中心职工素养和文明程度为根本，以提高治理水平、效劳质量为主要内容，20xx年上半年主要完成了以下工作任务： 公寓部： 在学院后勤效劳治理中心的领导下，公寓部严格执行公寓治理条例和职责，仔细治理学生、效劳学生，积极疏导发觉问题、解决问题。上半年公寓部未发生学生打架斗殴现象及外来暴力大事。公寓部的修理工作做到24小时随叫随到效劳，准时解决学生生活中的困难，受到同学们的全都好评。公寓治理教师利用下班时间参与了呼和浩特职业学院的消防安全培训学问讲座，结合本职工作加强治理，未发生消防安全大事。5月，根据学院维稳工作精神，公寓部对男生公寓实行双人值班加强治理制度，由蒙汉兼通的专职生活指导教师深入学生宿

41、舍和同学们相互沟通准时了解同学们的思想动态，做好学生的思想工作。6月，做好了迎新预备工作，准时合理的对各公寓进展调整，保证迎新工作顺当进展。 餐饮部： 在学院党委和院领导的正确领导下，餐饮部经过一学期兢兢业业的努力工作，严格全面的做好各方面的治理工作。利用假期时间，餐饮部向自然气公司申请安装自然气管道，并在开学前积极做好协调工作顺当接通自然气，为餐饮部供应了便利、降低了本钱，同时也避开了一些安全隐患。依据教育部2023441号文件精神要求保持菜价和年前全都，餐饮部做出了大量的稳定菜价工作，还建立了信息平台，仔细、全面的登录了各种原材料价格并与其他各大院校相互比照价格，以便降低本钱，了解市场。依

42、据院领导指示，餐饮部本学期开设了教工餐厅，以便更好的协作、效劳教师工作。严格执行了呼和浩特市卫生局召开的严峻打击非法添加物和滥用食品添加剂专项整治工作会议精神。5月，餐饮部召开维稳会议，准时布置工作，做了具体的应急预案，加强巡察，严格执行治理制度，端正效劳态度，不得与学生发生任何冲突，维稳期间，学生食堂与教工餐厅为值班教师开设了免费早餐，为维护校园稳定做出了奉献。 医保部： 本学期，医保部完成了10级学生预防注射工作;办理了参保大学生住院费报销工作，报回102495.05元，门诊报销费用4858.05元;给离退休人员、在职人员报回医药208426.82元;学院工会在5.12护士节慰问了全体医保

43、人员;完成了特别时期的医疗工作;为创立平安校园做出奉献。 车管部： 上半年车管部在院党委、院领导的正确领导下，在后勤效劳治理中心的统一指挥下，车管部全体人员遵章守法，仔细执行学院制定的各项规章制度，积极参与学院组织的学习及各项活动，团结全都、热忱效劳、精简节省、圆满完成了学院教学、行政用车任务。 车管部进一步完善车辆治理制度及措施，查找缺乏、总结阅历、完善相应配套设施，落实各项规章制度，极大提高驾驶员的工作积极性及车辆使用率，做到多劳多得、公正公正。学院离市区较远，外出办事比拟多，我们合理安排准时调整，提高了车辆综合利用，削减了不必要的铺张。学院领导车改后使局部车辆闲置，车管部准时与国资处协调

44、上报教育厅、财政厅处置剩余车辆。在维护学院稳定期间，车管部全体司机连续两个晚上在大客车里值勤，有些司机被冻得感冒都没有任何怨言，白天照常工作。大客车按时无误完成了上班期间通勤效劳，同时完成各系、部校外实习、参观等用车。大客车三号路线海拉尔路由于翻修道路，车管部经过考察重新制定了通勤路线，准时满意了乘客的心愿。加强日常治理，坚持每周消毒工作，努力做到出车准时精确、确保车辆安全运行，效劳热忱周到、爱惜车辆，做到让领导、师生满足。高度重视对驾驶员的安全教育工作，在全中心营造了良好的安全治理气氛，驾驶员带病不驾车，不驾带病车。车管部圆满完成了学院教学、行政等用车任务。 物业部： 物业部在后勤效劳治理中

45、心的领导下，积极维护、修理全院水电暖设备设施，查漏补缺，保证学院水、电、日常供给需求;加强内部治理，在修理任务重，人员少的状况下，抽调专人负责地下网管的巡查，遏制跑、冒、滴、漏等现象;仔细执行学院卫生治理条例、卫生治理细则，检查保洁公司人员清扫范围的工作状况。治理整顿校园内乱贴小广告成效很好。特殊是维稳期间，物业部全体同志坚守学院南部边疆三天三夜，为维护学院稳定作出奉献。 本学期中心各项工作落到实处，确保工作的质量和水平，以到达进一步提高效劳意识、效劳质量和效劳水平的目的，使后勤工作更好地为师生的生活、学习效劳，更好地为学院的改革与进展供应支持和保障。 2023上半年工作总结 回忆XX年上半年，作为公司的商务行政文员，一年来，在公司各部门领导的关怀指导和同事们的支持帮忙下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺当完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏，需要将来不断学习、不断积存工作阅历，运用所把握的学问弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习、工作状况总结如下： 一、踏实的工作态度：一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥当地做好本职工作，尽量避开工作中消失任何纰漏。 行政文员是属于效劳性质的工作，且比拟繁杂。 （1）每天我都仔细做好各项效劳工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设