2023年个人以案促改自查报告3篇.docx

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1、 2023年个人以案促改自查报告3篇 监测站* 根据上级领导要求，仔细对比自己平常的实际工作及思想动态，检查了我在在政治思想、组织纪律、业务水平、为民效劳宗旨等方面存在的问题，并对此进展了仔细剖析，找准缘由，明确今后的整改方向，以更好地开展工作。下面我联系思想和工作实际，对自己进展了自查如下： 一、存在的主要问题 1、理论学习上不系统，在理论联系实际方面存在差距。对理论学习的熟悉不够，这主要表现在平常的工作和生活中，存在肯定程度的厌倦、畏难、急躁的心情。理论学习不深入，主要表现在满意于对学问的一知半解，不愿深入钻研，学习缺乏连贯性，时断时续。理论学习不切实，主要表现在没有很好的做到理论联系实际

2、。 2、改造世界观做的不好。在工作和生活中，没有严格用共产党员的标准来要求自己。一是理论的坚决性较差，认为有的理论观点难以说明和解决实际问题，遇到实际问题就卡壳或效果不好；二是党的传统和作风继承和发扬不够好； 三是解放思想力度不大。在把握解放思想的节奏上，缺乏生气活力，借鉴和汲取新奇阅历少。 3、创新意识有待提高习惯于按部就班，因循守旧的思想严峻。工作中没有充分发挥自己的主观能动性，积极想方法、出办法、添措施，而是仅凭一股热忱去做事、缺乏开拓性，缺乏打破传统意识、常规作法的士气。不擅长从日常工作中去总结阅历教训，查找规律。特殊是面对简单的冲突和时，缺乏开拓精神。 二、缘由分析 存在上述问题的主

3、要缘由在于对自身作风建立的重要性熟悉不充分，主动查找问题、自我批判得不够。一方面是自身学习不够，思想素养、理论水平不高。特殊是对马列主义和中国特色社会主义理论的学习和理解不透彻。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行；另一方面是自我要求不够严格。无论是思想意识还是工作上，有时思索问题、处理问题显得不够严谨。 三、整改措施 针对存在的问题，结合自查状况，我将从以下两个方面进展整改。 （一）严于自律，廉洁从政，自觉改造主观世界。树立正确的价值观，自觉标准自己的行为。不折不扣地贯彻执行省、市党组织关于党员干部廉洁自律的各项规定，切实把党员干部可以干什么、不行以干什么，违犯了怎么惩罚等有

4、关制度弄清晰、搞明白，时刻警醒自己任何时候、任何状况下都不碰“高压线”。严格按制度和标准办事。 （二）把精力集中在讨论和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上。面对繁重的工作压力，坚固树立求真务实的观念，凡事仔细细致，一以贯之，不急躁驻足、被动应付，增加开拓创新意识，自加压力，形成讲实话、办实事的良好风气。 2023年个人以案促改自查报告2篇 医疗安全隐患整改自查报告我院依据市卫生局下发关于医疗安全隐患整改活动的要求，仔细组织广阔职工学习活动精神，依据要求对医院各个方面的工作进展了专项整改活动。通过整改活动开展以来，现将我院整改时存在的问题及整改措施汇报如下： 1、存在的问题：

5、(一).医疗质量方面存在的问题 1.门诊科室存在的问题 依据门急、诊科室的治理要求，我院门急诊科没有单独设立，没有固定的业务技能强的门、急诊工作人员。门急诊医生持证上岗率不高，存在无证行医、非法行医状况。局部医务人员业务技能不高，不能够对一些常见急救设备进展娴熟地把握和应用，对一些根本急救技术把握不够娴熟。各科室之间协作不够严密，科室人员之间协作不够。 医疗文书书写不标准。门诊处方书写不标准，要素不全，剂量用法不详，抗生素应用不标准，存在不合理用药状况。门诊留观病历内容过于简洁，不能够严格标准书写留观病例。住院病例质量治理不到位，局部医务人员病例书写不标准、不准时。各种记录不标准，急危重病人谈

6、话记录、抢救记录、疑难病例争论记录、死亡病人争论记录等书写不标准，书写要求远未到达医疗文书书写质量标准要求。各种门诊日志记录登记不全、不连续、不全面。局部医疗制度及核心制度建立不全、不完善。有待与进一步建立、健全、落实各科室相关制度，尤其是乡镇医院持续改良的核心制度各项制度落实不到位，局部制度已不符合现阶段医院治理的需要。 护理部存在的问题各项护理制度建立不全、不完善。以前的各项护理制度是以门诊制度治理为起点建立起来的，自从住院部大楼投入使用以来，原来的制度已经不等够适应现在治理的要求，现需结合住院部治理的实际状况建立相关标准制度。 护理治理组织体系不建全。未能够根据护士条例制度规定，实施相关

7、护理治理工作，未实行目标治理责任制。自医院住院部投入使用以来护理治理部门不能够根据乡镇卫生院的功能和任务建立起完善的护理治理体系，各岗位职责不明确，工作中存在相互推诿状况。护理人力资源治理不建全，没有结合本单位实际建立护士治理制度。对各级各类护士的资质、技术力量、技术标准无明确要求，未能建立健全护士级别、绩效考核机制。依据医院护理人员配备标准，病房护士与床位达不到要求标准。 护理工作考核标准建立不全、不完善。定期对护理工作进展考核不准时，流于形式。不严格根据病例书写根本标准书写护理文书，护理文书书写不标准，书写质量不高。各种登记不全，如消毒记录、留观记录，急危重病人的抢救记录，交接班记录等。

8、无菌技术观念不强，操作仍需进一步提高。未能有效建立各项护理技能操作标准标准，局部护理人员技能操作不标准，一次性物品的销毁不彻底、不标准。门诊、住院部等科室卫生较差，存在穿插感染隐患，被套、床单陈旧，玻璃不洁净，清洗不准时。 3.药房工作中存在的问题 药房药品治理制度不建全。毒、麻、剧药品治理制度落实不到位，帐务记录不标准，治理有隐患。药品治理工作不到位，过期失效虫蛀药品仍存在。 医院因工作实际从事药品调剂的人员是非药学专业技术人员，由其他专业技术人员经药检局培训合格后上岗从事药剂调配。对相关药品调剂药品学问了解不够，处方调配时把关不严，时有不合格处方调剂发生。局部调剂人员责任心不强，时有调剂错

9、药品状况发生 (二).效劳态度方面存在的问题 门诊工作人员效劳态度不好，患者时有反响，效劳态度、效劳意识、效劳质量差，医疗效劳当中存在冷、碰、硬、顶等问题，效劳态度有待于进一步提高改良。 护理工作人员效劳质量不高，未能表达人性化效劳。供应的根底护理和等级护理措施不到位，对住院病人的护理停留在原始阶段。局部医务人员医疗效劳质量不高，效劳态度差，患者反映剧烈。局部护士岗位职责责任心不够，三查七对制度执行不到位，存在医疗隐患。护理过失报告和治理制度执行不到位，对患者的观看不到位，护士不能够主动报告一些护理不良大事。 3.药房工作人员 效劳态度需进一步改良。工作人员效劳意识差、态度不好，未能建立起以病

10、人为中心的药学治理效劳模式。对患者效劳言语生冷，态度差，存在和病人吵架状况，患者反响剧烈。效劳态度方面有待于进一步提高。 (三).干部职工工作作风、精神面貌方面存在的问题 局部医务工得过且过、进取心、责任感、主动性不强，需进一步增加工作责任感、紧迫感、危机感，增加效劳意识，改良效劳方式，改善医患关系，使群众对医疗机构的作风满足度明显提高。局部医务人员精神面貌差，工作期间不穿工作服、不佩戴工作证、脱岗、谈天、精神萎靡不振不能够以昂扬的工作状态投入到医疗工作当中去。 (四).环境卫生方面存在的问题 长期以来医疗系统存在卫生单位不卫生的状况，通过我院检查各科室地面、玻璃普遍存在卫生脏、乱、差状况，桌

11、面物品乱堆、乱放,影响医疗卫生单位形象。 二.整改措施 1.为确保卫生整改工作顺当进展，到达整改方案的要求，为此成立卫生工作整改领导小组，负责医院整改工作，以供应顽强的领导保障机制。 组长王刚全面负责卫生院及各村卫生所卫生整改。 成员利政府负责各相关科室卫生工作整改。 汪小意负责医护组及药房进展严格整改并上报院办。 张丽丽负责妇产科及妇幼保健工作整改 2.强化医疗质量治理，建章建制，狠抓落实，杜绝医疗事故发生。 (1)建立医疗卫生工作整改制度的长效机制。由医疗卫生整改活动领导小组负责医疗质量和医疗安全治理工作，建立定期组织人员对医疗卫生工作治理监察制度，医院每周组织相关科室人员对各科室医疗工作

12、状况进展专项检查，将检查存在的问题登记在医疗卫生督察表，即时提出整改措施，责任到人，限期进展整改，并组织相关人员进展整改状况检查。 (2)建立健全相关医疗工作治理制度。依据卫生局要求，建立健全各科室相关制度，尤其是乡镇医院持续改良的核心制度，建立医疗纠纷防范和处置机制，准时妥当处理医疗纠纷。制定重大医疗安全大事医疗事故防范预案和处理程序，根据规定报告重大医疗过失行为和医疗事故，有效防范非医疗因素引起的意外损害大事。 (3)建立健全督查考核、奖惩制度。建立医疗质量督导考核制度，建立和完善医疗事故、医疗过失及医疗质量分析评议会议制度，将医疗质量与医疗安全指标，分解到科室和各人，形成医疗安全人人身上

13、有责任、有指标。在本院建立定期专题讨论医疗卫生和医疗质量会议制度，深入争论、分析医疗卫生医疗卫生工作治理中存在的问题。将医疗工作中存在的问题与个人考核相挂钩。 (4)加强职工业务技能培训，提高医疗效劳质量。 医院医疗工作的提高是与全员医务工的努力实力不开的，所以加强医务工各方面的综合素养的培训和提高是前提，为此，我院将加强职工综合业务素养提高为突破口。依据卫生局培训要求今年规划选送4名医务人员到上级不同级别医院进展半年以上的脱产进修学习。通过培训，把握临床常见技能的操作，为患者供应合理、简便、满足的医疗效劳。为防止学习流于形式，结合卫生院绩效奖惩制度将学习效果及在临床中的应用状况纳入绩效工资考

14、核，真正表达公正竞争，多劳多的，少劳少得的绩效考核制度。 3.提高医务人员综合素养，加强医德医风建立。 进一步加强职工的思想教育，仔细学习医务工道德标准，利用每周星期一政治学习和每天晨会时间加强医务工作人员道德素养修养。 针对局部医务人员工作期间存在不穿工作服、不佩带工作证、脱岗、谈天、精神萎靡不振等问题。实行强力措施，标准医务人员工作行为，确保工作人员以昂扬的工作状态投入到医疗工作当中去。 在效劳态度整治中，要针医疗效劳当中存在的冷、碰、硬、顶等问题，抓典型、搞评议、重处理，狠刹不良风气，树立以患者为中心的新风正气。 在全体医务人员中开展文明礼仪培训，从动作、语言、神态、表情等各个微小方面进

15、展强化培训，将礼仪培训成绩作为职工竞聘上岗的先决条件，严格考试考核，全面推广一般话，在医务人员当中扎实开展微笑效劳，四心(爱心、急躁、细心、责任心)教育，把其作为医务人员思想业务素养教育和职业道德教育的核心内容，学习和受教育面要达100%以上。努力全兴全意为患者效劳，树立白衣天史的形象。 强化治理加强医院治理，解决工作作风方面存在的问题。解决局部工作人员工作敷衍了事、抓工作浅尝辄止、工作作风漂移的问题和工作得过且过、进取心、责任感、主动性不强的问题，使干部职工进一步增加工作责任感、紧迫感、危机感和效劳意识，改良效劳方式，改善医患关系，使群众对医疗机构的作风满足度明显提高。 重点转变局部科室负责

16、人思想观念陈旧、因循守旧、*八稳、不思进取、组织治理力量弱的问题。解决局部医务人员工作无目标、无上进心，干工作丢三拉四，敷衍了事，背后搬弄是非，不利于同志之间团结，败坏良好的医院工作气氛。 加强治理提高各人素养修养，进一步强化各人与各人，科室与科室之间的协调，加强职工之间的团结，树立集体主义观念，发挥团队团结精神。树立科学进展理念，增加开拓创新意识，弘扬敢闯敢干风气，以好的作风带院风、促医风、树新风，形成良好的医疗气氛。 5.加强医院卫生环境整治，为患者供应良好的就医环境。 我院为进一步转变医院卫生环境，各科室和各人划分。卫生区域，实行日清扫、周大扫、月评比并通报等检查形式，对卫生死角等存在的

17、状况，利用业余时间搞好医院后面卫生死角的清理，使医院的环境面貌有很大的转变。 6.加强新农合工作。 根据新农合方案修改后的运行状况，完善新农合运行治理制度，加强住院人次监管和费用掌握，确保资金安全运行。扩大新农合受益面，提升新农合对重大疾病的补助标准，切实削减因病致贫、因病返贫问题的发生。做好新农合政策的宣传工作，做好费用报晓公示工作，自觉承受群众的监视,让群众满足。 通过此次医疗卫生专项整改活动的实施，我院依据存在的问题和整改措施仔细完善医疗卫生各方面工作，全面促进和提升医疗效劳卫生，严防医疗过失事故和纠纷发生，为群众供应安全、放心的医疗环境。力争通过卫生局验收，树立医疗行业新风气。 202

18、3年个人以案促改自查报告3篇 依据局“以案促改”活动的安排部署，单位组织全体干部职工开展“以案促改”警示教育活动，通过学习反面教材，同时学习有关文件精神，从而深刻感受到只有仔细执行廉洁自律有关规定，时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，永葆共产党员的纯净本色，认仔细真做事，清清白白做人，才能做到全心全意为人民效劳。在学习的过程中，我仔细查摆个人在思想、工作、纪律等方面存在的问题并制定了整改措施，现将学习和自查状况汇报如下： 一、查摆出的问题 通过学习对比，我熟悉到自己本身还存在一些问题： 1、理论学习不够，平常不注意学习，单位集体学时学，学习比拟被动。 2、创新意识不强。在对新的理论学问学习不够仔细，思

19、索问题不够深入，不能够制造性地开展工作，工作思路不够开阔，还存在按部就班的思想。 3、攻难克坚的信念缺乏。在面对工作中消失的问题，迎难而上、克制困难的信念缺乏，解决问题的方法少，存在围着走、得过且过的思想观念。 二、问题产生的缘由 通过这次对问题查摆活动，我熟悉到自己存在一系列问题，归根究竟是没有严格要求自己，时刻警觉自己，放松了政治理论学习，放松了自己的思想改造，致使自己在许多方面止步不前。 三、整改措施 针对自身问题制定整改措施： 1、连续加强理论学习，努力提高党性修养。加强政治理论学习，努力实践党的根本理论，在学习中以解决实际问题为动身点，注意理论联系实际，在科学理论的指导下，不断总结和完善工作阅历，实现理论和实际的有效统一。 2、切实改良工作作风。坚持科学的态度和求实的精神，以更加积极、高效、务实的工作态度和作风做好各项工作任务。严格执行各项规定，不例外，不走样，切实增加自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的力量，坚守信念，正确取舍，进一步筑牢拒腐防变得思想道德防线。 3、仔细开展批判与自我批判，努力提高个人理论水平和业务素养，拓宽工作思路，增加创新意识，转变因循守旧的工作方式。 【2023年个人以案促改自查报告3篇】