简单员工聘用合同2023年范本.doc
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1、 简单员工聘用合同2022年范本 甲方: 乙方: 依据中华人民共和国劳动法及国家省市有关法律法规规章的规定,甲乙双方经公平协商全都,同意签订本(劳动合同)。 一合同期限 1、有固定期限:合同自年月日起,至年月日止。 2、无固定期限:合同自年月日起覆行。 二工作内容 1、甲方安排乙方从事_工作,乙方情愿听从甲方安排,并仔细执行和完成生产任务。 三工作时间 每天_小时,无固定休息日. 四劳动酬劳 1、乙方在试用期内工资,经双方商定为每月_元。 2、甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后,甲方依据乙方完成(工作)任务状况,与乙方商定每月工资_元(已含提成费).包吃住.甲方于次月_日发放工资
2、。 3、需扣乙方第一个月工资中的1000元作为工作押金,期满后退还乙方。 五解除终止劳动合同的条件 1、经甲乙双方协商致,本合同可以解除。 2、乙方有以下状况之一的,甲方可以解除本合同。 (1).在试用期间被证明不符合录用条件的; (2).严峻违反劳动纪律或本单位制订的(规章制度); (3).严峻失职,营私舞弊,对本单位造成重大损害的; (4).被依法追究刑事责任的; (5).乙方不能从事由甲方安排工作的; 3、乙方解除合同,应当提前30天以书面形式通知甲方。 4、有以下状况之一的,乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同: (1).在试用期内: (2).甲方劳动安全卫生条件恶劣,严峻危害乙方安
3、全,安康; (3).甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳的; (4).甲方违反国家法律,行政法规侵害乙方合法权益的. 5本合同期满或者双方商定的劳动合同终止条件消失,本合同即行终止. 六违反劳动合同的责任 1、甲方违约,应担当的责任:甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失(半个月工资),(注:经营不善,本店转让,不支付经济损失。) 2、乙方违约,应担当的责任:对本店造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的商定,应按国家法律,法规或双方商定,依法担当经济赔偿责任;对用本店造成经济损失的或造成(其它)严峻后果的,还应担当其它相应的法律责任. 七本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
4、 甲方(签名):盖章: 乙方(签名): 年月日 简洁员工聘用合同2023范本2 经甲方_(引进单位)、乙方_(被引进者)公平协商,自愿签订本协议。 一、聘用岗位及职务 甲方以智力引进方式聘请乙方为_。 二、协议期限 本协议自_年_月_日至_年_月_日止,期限为_年,乙方每年到甲方工作时间不少于_个月 三、乙方工作职责、任务与目标 _。 四、甲方供应的根本条件 1.甲方为乙方供应工作津贴_元/月(年)。 2.供应_平方米工作住房或_元/月住房补贴。 3.供应_平方米的科研办公用房。 4.聘期内供应根本条件保障费共_元,其中第一年到位_元,其余依据目标完成状况滚动投入。 五、双方商定事项 1.工作
5、津贴中的根底津贴局部按10个月平均发放,其余局部年终考核通过后一次性给付。 2.乙方因主观因素导致未完本钱协议既定工作目标的,甲方有权随时解除本协议,且乙方须按甲方已支付薪酬(工资+岗位津贴)总额的50%赐予甲方以经济补偿。 3.甲方因工作需要,或甲、乙双方因客观缘由导致无法履行协议条款时,双方可通过协商变更协议条款。 4.乙方在协议期内须将年度业绩状况报校高层次人才领导小组办公室备案。 5.协议期内双方解除协议及违约责任事项参照_大学岗位聘任(用)暂行方法执行。 六、本协议一式三份,甲方、乙方及人事部门各执一份。本合同商定事项违反国家法律、法规、或涂改、未经授权代签无效。 甲方(盖章):_乙
6、方(签字):_ 代表人(签字):_ _年_月_日_年_月_日 签订地点:_签订地点:_ 简洁员工聘用合同2023范本3 甲方:_(用人单位) 乙方:_,性别_,_年_月_日诞生,_族, 住身份证号:_,联系电话:_ 甲方系经营_的用户,现需要招收一名_人员,双方经友好协商,在公平、和谐、诚信的根底上,签订以下协议: 一、甲方系经营_的用户,现招收乙方_为本店的_人员。 二、乙方为本店现招收的_人员,从合同签订日起15日内为试用期。试用期届,若甲方无异议,表示为满足,则连续聘用至本合同指定日;反之,若甲方有异议,表示为不满足,则合同解除,试用到期乙方自行(离职),结算工资。 三、试用期间的工资为
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