第四组电子商务沙盘实训报告书.docx
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1、 第四组电子商务沙盘实训报告书 第四组电子商务沙盘实训报告书 实训报告 专业班级:工商企业治理2班组别:第四组小组成员:梁嘉浩,欧阳佳,李永骥刘楚韵,梁楚欣 实训课程:电子商务 指导教师:张盈,刘袁 广东科贸职业学院治理系201*年制 一、实训时间:201*年10月8日-201*年10月10日二、实训地点:综合楼509室 三、小组成员(注明公司名称、各成员姓名及相应职位)公司名称:金葡萄 成员:(CSO),欧阳佳(CPO),(CEO),(COO),(CFO)实训成绩及名次 系统分数:第三年第一季度 (备注:以第三年的分数为准,无分数的写上破产时间。)班级排名:第五名附实训图表: 四、小组的总体
2、投资策 一:依据本企业的资金的运作力量制定总体策略,根据市场地位,市场态势,市场需求等条件来安排客户订单,我们以稳中求进展的宗旨,建立办公地,配送点,分析产品的需求量,市场份额,制定产品的价格,作出合理的投标。 二:分析对手的市场走向,投标价格的变动和广告的投向,开发未知市场。建立商品的交易平台,选择合理的促销手段,加强品牌的建立力度,稳固商品的销售渠道,创立多样的销售渠道。 三:积极做好应对市场变化带来的有利和不利影响,调整总体 的策略。五、实训总结: 1、小组在竞赛中的得与失: 得:经过竞赛,沙盘模拟最终完毕了,在这段实训的日子里,感觉收获还是挺多的,市场竞争是剧烈的,也是不行避开,这就要
3、求企业知己知彼,在竞争中寻求合作,同时通过沙盘实训,我深刻熟悉到全局观念和团队合作的重要性,系统将一个企业整个经营和内部治理及人员分工整体的呈现在我们面前,一个企业的运营从选购、生产、销售等都由大家来共同完成,另外沙盘实训,概括了一个企业的运营状况,也同样让我看到了一个企业在市场上为生存而竞争的状况,每一个角色都要以企业总体最优为动身点,各司其责,相互协作,共同实现目标。失:未能准时发觉经营盈利带来的增值税的问题,导致缴纳增值税的费用缺乏,说明我们还是不够细心。 2、假如再来一次,你们会做什么调整?: 更加时刻关注在经营的过程中带来的盈利和负债等的款项,细心经营每一步,做好各项的款项的登记和分
4、析,做到稳中进展。七、实训评价 1、小组各成员对于这次合作的其他成员的评价:能准时分析市场方向, 许多我们想不到的细节她都能一一抓住,很细心关注库存,借贷个方面信息,煽动整个团队积极应战而且执行后很有效果。特殊是我们解决错误的时候她总 能立即觉察后帮忙我们订正,在关键时刻肯定是最好的执行者。 :在竞赛中能够以非常集中精神调动整个团队进展各项工作,也很有魄力,在投放媒体广告时,常常能放眼全场,结合失败的阅历,把每一步投资尽力做到最好。虽然在其次年第一季度手误,导致我们下一季度破产,但是在整个过程,她的功绩还是很大的。 :时刻关注我们企业运营的各种评价和问题,准时给我们供应正确的信息并准时指出并帮
5、我我们改正 :他始终保持糊涂的头脑,总能冷静思索,准时给我们供应正确的选购信息,帮忙企业正常运营。 :时刻关怀企业的进展,能细心制定,分析商品价格,对企业的数据都积极记录下来。具有特别敏锐的市场洞察力,是团队中不行或缺的人才。 2、本组最有奉献成员(两名):六、小组成员签名及成绩姓名职位销售总监公关总监首席执行官首席营运官首席财务官签名成绩 扩展阅读:电子沙盘实训报告 (封面) 电子商务沙盘实训报告 公司名称:乐道有限责任公司(第六组)班级:电子商务二班公司员工:武宽(CEO)邹琳(CFO) 宋宇杰(COO)付裴裴(CTO)韩克(CMO)李玉涛(选购经理) 贾亚男(财务助理)赵汴生(商业情报分
6、析) 实训时间:201*-3-21至201*-4-1 指导教师:王海英 201*年4月1日 (正文) 实训报告 第一局部:实训预备 1.确定实训人数,依据职务需要进展平均分组2.职能定位 武宽(CEO)邹琳(CFO)宋宇杰(COO)付裴裴(CTO)韩克(CMO)李玉涛(选购经理)贾亚男(财务助理)赵汴生(商业情报分析)3.创立公司并命名,制定公司规划,拟定公司宣言4.宣布公司成立 5.企业实训模拟的规章讲解6.企业初始状态概述 7.在教师带着下做初始年份经营,熟识实训流程 其次局部:实训要求 1.职业定位、全局观念与团队合作 实训中每位学员可以依据自己的兴趣爱好选择扮演角色。职业定位后,在企业
7、运营中,每位学员对应自己扮演的角色各司其职,相互协作,充分沟通,以实现企业整体利益最大化 2.体会认知企业的战略规划、资金筹划、市场营销、产品研发、生产组织、设备投资与改造、财务核算与治理等。通过模拟企业的经营,使学生充分理解财务治理的职能,人是企业运营的根本环节。3.讲求诚信 沙盘是一种模拟经营体验,学员必需遵守规章,如:在市场竞争、产能规划、生产设备购置等操作方面要讲求诚信。 第三局部:实训内容 1.企业实战模拟的预备工作2.企业实战模拟的规划讲解3.初始年份讲解 4.企业实战模拟,包括物理沙盘和电子沙盘5.学员撰写企业实战模拟总结6.企业实战模拟总评 第四局部:实训结果 在做物理沙盘时,
8、我们第一年消失严峻亏损,损失达25M,全部者权益也削减到52M。其次年同样亏损经营,损失有所削减,盈利为-6M,全部者权益削减到46M。第三年是值得庆贺的,我们开头盈利,净利润为12M,全部者权益也上升到52M。 在做电子沙盘时,我们的成绩消失了大幅度波动,在前几天演练中,曾一度领先,最早突破两百分,最好成绩214分,后来由于经营方式消失错误,最终崩盘。 第五局部:心得体会 这次沙盘实训分为物理沙盘和电子沙盘两局部。从这次企业经营实战模拟演练中,我们学到了许多东西。教育的目的是学以致用,这次沙盘实训虽然只是模拟经营,但是却给同学们制造了一个很好的实践操作平台。在这两周的沙盘实训课中,我觉得学到
9、的东西比一年的学到的都多。 整个班五十四个人,分成六个小组,这是第一次接触ERP沙盘,对此很生疏,刚开不太了解规章,更不懂得如何运作。在教师带着下做过一遍“初始年”之后,我才对企业经营演练有了一个初步的了解,然后在失误中总结阅历,渐渐的才进入模拟经营状态。从中也体会到了失败的苦涩和胜利后的喜悦,同时也感受到了企业经营的不易。 起初在教师指导我们做初始年的经营时,一枚枚的小塑料钱币在手中并没有金钱的感觉,看着桌上的盘面我只是一味的想象怎样的投资,并没有合理的规划。还好,再后来的经营中我意识到了自己的错误,作为模拟企业的CEO我必需为企业运营充分筹集资金,合理安排资金,而且更要从全局动身,制定长远
10、的战略规划。这次参与实战演练的有六个小组,其它小组都是竞争对手,这就在演练的过程给我们注入了活力。 我们组有八个人,分别有CEO,财务总监、营销总监、生产总监、研发总监选购经理、财务助理和一个商业间谍。我们虽然职务各有分工,但是每一项决策都是我们共同商讨制定的。一个团结协作的团队才能够做出成绩,才会有无限的进展潜力。就像在足球场上,团队足球总能战胜一个人足球。只有团队的共同努力才会由企业良好经营。在这方面我需要做出检讨,我是本组的CEO,在开头的经营中由于我的轻浮,低估了沙盘经营,太过自负,没有很好的听取其他人意见,更没专心组织协调小组内的协作,以至于在资金方面消失了短缺,导致企业面临崩盘。这
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