县委常委班子2021年党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料参考范文.docx

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1、县委常委班子2021年党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料参考范文根据关于认真开好党史学习教育专题民主生活会的通知要求，会前，各位县委常委围绕学习习近平总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立100周年大会、党史学习教育动员大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会上发表的重要讲话精神等内容进行了个人自学，同时，县委理论学习中心组及时召开会议进行了集中学习研讨，为开好本次民主生活会切实打牢了思想基础。在此基础上，按照会议主题，重点围绕6个方面，广泛征求各方意见建议，认真查找存在问题，深刻剖析思想根源，制定了整改措施，明确了努力方向。现形成对照检查材料如下。一、存在的主要问题县委常委班子

2、采取自己找、群众提等方式，查摆出以下几方面的问题。（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。县委常委班子坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移，但经过对照剖析，还存在以下问题一是理论学习还需深入。班子成员对“两个确立”理解掌握的深度和广度

3、还不够，距离学深悟透、学懂弄通还有差距，系统钻研蕴含其中的深刻内涵和精神实质做得还不够，还存在“知其然不知其所以然”、囫囵吞枣等情况。对党史学习教育抓得还不够，比如，虽然班子成员通过个人自学及常委会会议、理论中心组学习等方式对中共党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史进行了学习，但在领会历史经验，感悟百年奋斗，汲取智慧经验方面还有差距。有时学习上还存在“实用主义”。比如，有的班子成员在学习上浅尝辄止，自己分管什么、需要什么就重什么。（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护

4、社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。自己能够不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断加深领悟“国之大者”精神内涵。但也存在一些不足之处一是“国之大者”政治本色还不够纯。自己平时觉得自己是一个地方的政法委书记，把本区域的社会稳定工作做好就行了，缺少站在党中央的高度去理解领会“国之大者”，没有很好地把当前统筹推进疫情防控和经济社会发展、深化供给侧结构性改革、改革开放再扩大等事关全局、事关根本的短期任务，和实现“两个一百年”奋斗目标、全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴中国梦等事关未来、事关党和国家事业兴衰成败的战略布局辩证联系起来，放在放在“国之大者”

5、中思考如何深入推进落实。二是“国之大者”担当成色还不够纯。自己能够明白确保党中央的各项决策部署起实效、结真果，核心在落实，关键在执行。但对“国之大者”，自己讲话提要求多，讲重要性的内容比较多，具体方法方面思考还不够全面深刻，能够激励党员干部不断强化责任担当，在统筹推进疫情防控和经济社会发展中勇挑重担，但在以真抓实干的干劲提升“国之大者”担当成色方面，自己还没有拿出一整套具体落实的方式方法。（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。我始终带头践行以人民为中心的发展思想，敢于担

6、当、勇于负责，不以事艰而不为，不以任重而畏缩，在任何时候都积极进取、主动作为。但也存在一些不足一是角色转变的速度还不够快。觉得自己刚刚履任新职，时间也有限，学习是主要的，快速融入工作的主动性不够，没有深深地切入到为人民服务的具体工作中，着力点、发力点找得不准，很多工作满足于完成领导交办任务，在深入研究创新思路方法上没有下功夫，一知半解，效果不佳。二是创新奋斗的精神还不够强。习惯了机关常态化的工作，每天都处在四平八稳的状态，对读文件、听会议、走流程轻车熟路，缺乏危机感、责任感、紧迫感，缺少了如履薄冰的感觉，在这个自以为熟悉的工作环境中，逐渐丧失了创新奋斗的意识。回顾自己到任来的具体工作，大部分是

7、事务性的日常工作，创新性的工作少，主动提建议的少，没有做出多少创新性的成绩。三是直面困难的勇气还比较缺。自参加工作以来，大部分时间在机关工作，缺乏在一线工作的经历，缺乏应对复杂局面和突发事件的实际经验，在基层调研中面对不同地方、不同群体的利益诉求，缺乏思路和办法，感到处理手段和方法有限，有时甚至莫衷一是，不能及时辨出轻重缓急和真伪，拿不出切实可行的解决建议。（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。自己能感觉到肩上的任务比以前更加艰巨繁重，时刻提醒自己要比任何时候更多一份清醒，要有保

8、持忧患意识。存在问题主要有一是居安思危的意识还不够强。有时觉得日子好过了，信心十足、决心很大，但有时问题还不是搞得很清楚、情况还没有搞得很明确，问题认识不够精准，危险观察得不够深刻，在攻破难关方面居安思危的意识不够。二是排忧解患的本领还不够强。有时遇到突发紧急事件，在心理和本领上都面临忧患意识不够和“本领恐慌”，出于求稳考虑，在化解风险的行动上也慢了半拍，一些可以初期化解在基层，消除在萌芽状态的风险，却由小变大，虽然仍在可控范围，但却对工作造成了一定的影响，不得不走“回头路”，甚至要以多于之前数倍的精力去解决，这都是自己“本领恐慌”而造成的。（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从

9、严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。我能够坚决执行中央八项规定精神，对照标准查不足、促改进、抓提升，驰而不懈、常抓细抓，力争使自己的作风跟得上。但还有一些不足一是纪律执行还有所欠缺，有时候想作为自己作为政法委书记，会议、上班下班纪律执行得还不是很好，自我管理约束上有放松，没有从严要求自己，没有做出应有表率。二是走过场的现象还存在。开会、调研习惯于会前听取其他同志意见，自己主动投入进去研究议题的精力少。在下基层调研中

10、有时也走马观花，仅仅是看装备、看展示、看成绩，与一线干部群众交流少，对基层情况了解不透，缺乏对调研情况的系统归纳整理，对基层的实际诉求和体制机制问题研究的少。三是有时候底气不足。虽然在政法委书记的岗位上，但自己到各地去调研检查时，有时候考虑地方实际情况多，对地方工作的短板提要求、提建议不坚决，底气不足，工作还不够大胆。二、产生问题的原因剖析深入剖析自己存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四点（一）党性修养有所减弱。党性原则意识不强，在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争，存在好人主义思想，有时工作标准要求不高，对下管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风

11、气。民主集中制执行不到位，存在不善于运用批评与自我批评、谈心谈话、民主生活会的武器等问题，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。求真务实意识不强。满足于工作表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，对基层和群众工作的经验缺乏及时的总结提炼，对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不高。（二）宗旨意识不够牢固。党的宗旨意识、与职工群众的感情有所淡化，有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少，没有自觉地把群众和企业的满意程度作为检验

12、工作成效的最高标准，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好，导致存在办事效率不高、群众诉求无法及时解决等问题。作风改进不到位。对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，致使进取意识、奋斗精神消减，导致有思想观念、作风状态和能力本领不适应等问题出现。（三）理想信念不够坚定。对政治理论学习不重视，经常以工作忙为借口，对参与机关政治理论学习不积极，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题，致使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应时

13、代要求的高度，导致精神上缺了“钙”。科学理论武装不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，满足于了解一些基本的概念观点，对党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，存在应付了事的过关心理，导致政治理论根基不深，影响了权力观、地位观和利益观的树立和形成。（四）遵规守纪不够严格。纪律观念不强，对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，各种监督主

14、体的监督作用，特别是党内监督作用没有充分发挥。制度执行力不强。自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，对各单位各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查，以及在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软的问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。三、努力方向和整改措施针对查摆出来的问题，我将切实对照习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话要求，进一步强化党内政治生活、坚定理想信念，规范自身言行，以作风建设新成效不断推动各项工作再上新台阶。（一）强化理论武装，增强政治定力。一是强化理论武装。每年集中学

15、习不少于X次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。要积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。二是增强政治定力。深入学习习近平新时代中国特色特色社会主义思想，统学习新修订党章，学习习近平总书记系列重要讲话，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终做政治上清醒的明白人。（二）改进工作作风，强化责任担当。一是改进工作作风。始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气

16、，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，用足用活政策和机遇，结合实际创造性的开展工作，全力抓落实、创一流、争上游，创造经得起实践、群众满意的成绩。坚持把创新作为工作的灵魂，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，完善管理服务手段，推进本职工作不断向前发展。二是改进机关效能。进一步提高机关办事效率，围绕“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治奢树威信”，加强作风问责问效，落实工作督查机制和责任追究制度，对违反党纪政纪的领导干部坚决依法依规处理，着力解决精神懈怠、遇事推诿、办事拖拉等机关效能方面的突出问题。（三）发扬优良传统，坚持为民服务。一是加强道德修养锤炼。大力弘扬艰苦奋斗、

17、锐意进取、乐于奉献的精神，带头践行社会主义核心价值观，自觉遵守社会公德，注重修身养德，坚持自重自省自警自励，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，追求积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风，以良好的道德操守为社会风气树立风向标。二是加强调查研究。至少联系1个下属单位，每年开展定期走访和蹲点调研，坚持做到带着问题深入实际、深入群众、深入基层，切实把基层干部职工所思所想所盼所忧问题了解好、解决好，推动分管领域重大问题的解决。三是解决群众合理诉求。严格执行领导接访日制度，健全完善信访工作督促检查机制，全程跟踪落实，坚决克服信访工作部署多、问题解决不圆满，虎头蛇尾、落实不力的不良倾向。（四）落实廉政责任，

18、严格执行纪律。一是严格落实廉政责任。认真履行党风廉政“一岗双责”职责，落实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度，进一步健全完善作风建设各项制度，严肃查处违纪违法案件，坚决纠正损害群众利益的不正之风。教育引导班子成员和党员干部牢固树立法治思维和底线思维，以公心行政，以公心办事，秉公用权。二是从严执行纪律规定。充分认识作风建设的长期性、艰巨性，严格落实习近平总书记关于纠正“四风”重要批示精神，严格落实中央八项规定精神和省市改进工作作风实施办法，坚持领导带头、以上率下，从小事做起、从小事抓起，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，引领和带动各级干部持续转作风，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。三是强化党内监督。用好党内监督这个“法宝”，加强思想政治教育和廉政纪律教育，构建全天候、全覆盖、立体式监督网格，抓好重点领域和关键环节正风肃纪工作，坚持用制度管人管事管权。同时，进一步强化单位内部监督，强化纪检监察监督，强化社会舆论监督，使党员干部不想腐、不能腐、不敢腐，确保全市风清气正。