管理人员的辞职报告汇编7篇.doc
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1、 管理人员的辞职报告汇编7篇治理人员的辞职报告 篇1 各位同仁和朋友: 由于个人将来进展的缘由,今日是我在qsmc工作的最终一天,特别感谢各位同仁和朋友始终以来对我工作的支持和帮助,在此诚心的说声感谢! 首先感谢qsmc给我的一次工作的时机,特别感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪,特别感谢nb2/5 工程部林佳鸿先生在非常繁忙的间隙给我面试时机!使我能获得3年半的稳定工作!特别感谢nb2 工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨,没有你们的帮助,我不行能在qsmc顺当的工作,再次诚心的感谢你们!同时感谢nb2 bil工程课的各位兄弟姐妹,是你们真诚陪伴我度过在qsmc的每一天,使我充
2、实顽强而且更加成熟!感谢其他帮助部门兄弟姐妹的真诚协作,使我们的工作能顺当完成!没有qsmc供应的这份3年半稳定的工作,我不行能在上海这片热土打拼,我不行能每年有时间邀不识字的双亲来上海小住2月,以解每年只能回家2 次的难舍亲情!没有这份稳定的工作,我不行能熟悉如此多优秀的员工和主管!我不行能成熟和长大,不行能熟悉到自己今后要走的路! 人生最重要的不是努力,也不是奋斗,而是选择!不知不觉来qsmc已经三年半了,从25岁一晃就 28岁了,人生最珍贵的青春在qsmc停留;此时的心情是特别简单的。我知道,离开qsmc我肯定会依依不舍,或许还会流泪!但我信任,流泪和不舍后会更顽强和自信!由于人生的路还
3、很漫长,而我必需仔细面对和正确把握! 在此提一些缺乏之处,望能引起有良知相关部门高级治理人员略微解决和改良! 2)公司的饭菜越来越难吃了,冬瓜玉米都开头蒸着吃了,员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面,自带或买辣菜的越来越多,可能公司的伙食连2.5元的泡面都不值!夜班更差! 3)其次公司扬善惩恶机制不够健全,每年都有成百上千人在公司义务献血,莫非只是在真善美上一笔带过?我们以前学校组织献血,尚且是非赢利机构能给每人300元嘉奖,而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多,在真善美上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症,来之前体检ok,而工作一段时间后忽闻特别疾病,惊奇?每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款
4、,从来没有观察非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多,在真善美上一笔带过的只是员工捐款? 5)公司相关部门治理力量不佳,假如sqe,iqc部门能充分显示工作力量,pe,ee工作会轻松许多,qsmc是用美金买厂商良品的,竟然有厂商交不良品,不良品被pe,ee禁用后,厂商竟然可以将不良品重新打包给qsmc再次使用,在惩处厂商费用时,厂商竟然可以拒签,为什么财务不能直接扣款?那些不良品铺张了我们多少工时,人力物力,财力,莫非qsmc始终是消耗厂商不良品的场所? 6)假如真善美,不能诠释直真,至善,至美的真谛,而连续用千万辛苦员工的汗水,去宣扬极少数高阶主管收集浪费的琴棋书画或其它,会连续
5、让人寒心,感觉不到暖和!假如企业家和治理者都成为资本家,会让人绝望和无望! 我离开qsmc后,工作将交接给邵进旭,信任在今后的工作中赐予更多的支持和帮助! 再次感恩的心诚心的说声感谢!祝福我熟悉的人和熟悉我的人工作顺当,前程似锦!虽然对qsmc而言我只是大海中的浪花,而对父母和自己而言我是全部! * 治理人员的辞职报告 篇2 各位同仁和朋友: 由于个人将来进展的缘由,今日是我在*工作的最终一天,特别感谢各位同仁和朋友始终以来对我工作的支持和帮助,在此诚心的说声“感谢“! 首先感谢*给我的一次工作的时机,特别感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪,特别感谢nb2/5工程部林佳鸿先生在非常
6、繁忙的间隙给我面试时机!使我能获得3年半的稳定工作!特别感谢nb2工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨,没有你们的帮助,我不行能在*顺当的工作,再次诚心的感谢你们!同时感谢nb2bil工程课的各位兄弟姐妹,是你们真诚陪伴我度过在*的每一天,使我充实顽强而且更加成熟!感谢其他帮助部门兄弟姐妹的真诚协作,使我们的工作能顺当完成!没有*供应的这份3年半稳定的工作,我不行能在某这片热土打拼,我不行能每年有时间邀不识字的双亲来某小住2月,以解每年只能回家2次的难舍亲情!没有这份稳定的工作,我不行能熟悉如此多优秀的员工和主管!我不行能成熟和长大,不行能熟悉到自己今后要走的路! 人生最重要的不是努力,也不
7、是奋斗,而是选择!不知不觉来*已经三年半了,从25岁一晃就28岁了,人生最珍贵的青春在*停留;此时的心情是特别简单的。我知道,离开*我肯定会依依不舍,或许还会流泪!但我信任,流泪和不舍后会更顽强和自信!由于人生的路还很漫长,而我必需仔细面对和正确把握! 在此提一些缺乏之处,望能引起有良知相关部门高级治理人员略微解决和改良! 1)公司人才流淌性太高,很多优秀同仁工作23年都流失掉了,据我所知很大一局部人新的工作薪水都比*要高100%以上,而在*已经工作和正在工作的同仁能在23年内加薪3040%的寥寥无几? 2)公司的饭菜越来越难吃了,冬瓜玉米都开头蒸着吃了,员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面,自带或买辣
8、菜的越来越多,可能公司的伙食连2。5元的泡面都不值!夜班更差! 3)其次公司扬善惩恶机制不够健全,每年都有成百上千人在公司义务献血,莫非只是在“真善美“上一笔带过?我们以前学校组织献血,尚且是非赢利机构能给每人300元嘉奖,而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多,在“真善美“上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症,来之前体检ok,而工作一段时间后忽闻特别疾病,惊奇?每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款,从来没有观察非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多,在“真善美“上一笔带过的只是员工捐款? 4)公司最底层的员工命运是凄惨的,*和*厂区smtf/t测试人员每天都是站着工作812
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