签订签约协议书签约合同协议书(4篇).docx

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1、 签订签约协议书签约合同协议书(4篇)推举签订签约协议书(精)一 依据中华人民共和国合同法及有关法律、法规的规定，甲乙双方在公平、自愿的根底上，就房屋租赁的有关事宜达成协议如下： 第一条房屋根本状况 (一)房屋坐落于廊坊市_区(县)，建筑面积_平方米。 (二)房屋权属状况：甲方持有(房屋全部权证/房屋买卖合同/其他房屋来源证明文件)，房屋全部权证书编号：_或房屋来源证明名称：，房屋全部权人(公有住房承租人、购房人)姓名或名称：_，房屋(是/否)已设定了抵押。 其次条房屋租赁状况及登记备案 (一)租赁用途：_;如租赁用途为居住的，居住人数为：_，最多不超过_人。 (二)甲方应按相关规定办理房屋出

2、租登记备案等手续。 第三条租赁期限 (一)房屋租赁期自年月日至年月日，共计年个月。甲方应于年月日前将房屋按商定条件交付给乙方。房屋交割清单(见附件一)经甲乙双方交验签字盖章并移交房门钥匙及后视为交付完成。 (二)租赁期满或合同解除后，甲方有权收回房屋，乙方应返还房屋及其附属物品、设备设施。甲乙双方应于租赁期满或合同解除后日内对房屋和附属物品、设备设施及水电使用等状况进展验收，结清各自应当担当的费用。乙方连续承租的，应提前_日向甲方提出(书面/口头)续租要求,协商全都后双方重新签订房屋租赁合同。 第四条租金及押金 (一)租金标准及支付方式：_元/(月/季/半年/年)，租金总计：_人民币元整(￥：

3、)。支付方式：(现金/转账支票/银行汇款)，租金支付日期:_。 (二)押金：人民币_元整(￥：)租赁期满或合同解除后，房屋租赁押金除抵扣应由乙方担当的费用、租金，以及乙方应当担当的违约赔偿责任外，剩余局部应于租赁期满或合同解除后日内(含利息/无息)如数返还给乙方。 第五条其他相关费用的担当方式 租赁期内的以下费用中，由甲方担当_，由乙方担当_：(1)水费(2)电费(3)电话费(4)电视收视费(5)供暖费(6)燃气费(7)物业治理费(8)房屋租赁税费(9)卫生(垃圾)费(10)上网费(11)车位费(12)室内设施修理费(13)费用。 本合同中未列明的与房屋有关的其他费用均由甲方担当。如乙方垫付了

4、应由甲方支付的费用，甲方应依据乙方出示的相关缴费凭据向乙方返还相应费用。 第六条房屋维护、修理及装修 (一)甲方应保证房屋的建筑构造和设备设施符合建筑、消防、治安、卫生等方面的安全条件，不得危及人身安全;承租人保证遵守国家法律法规规定以及房屋所在小区的物业治理规约。? (二)租赁期内，甲乙双方应共同保障房屋及其附属物品、设备设施处于适用和安全的状态： 1、对于房屋及其附属物品、设备设施因自然属性或合理使用而导致的损耗，乙方应准时通知甲方修复。甲方应在接到乙方通知后的日内进展修理。逾期不修理的，乙方可代为修理，费用由甲方担当。因修理房屋影响乙方使用的，应相应削减租金或延长租赁期限。 2、因乙方保

5、管不当或不合理使用，致使房屋及其附属物品、设备设施发生损坏或故障的，乙方应负责修理或担当赔偿责任。 (三)甲方(同意/不同意)乙方对房屋进展装饰装修，合同终止时对未形成附合的装饰装修物(乙方撤除/折价归甲方/归甲方)，对形成附合的装饰装修(折价归甲方/归甲方)。折价金额另行商定。 第七条转租 除甲乙双方另有商定以外，乙方需事先征得甲方书面同意，方可在租赁期内将房屋局部或全部转租给他人。 第八条合同解除 (一)经甲乙双方协商全都，可以解除本合同。 (二)因不行抗力导致本合同无法连续履行的，本合同自行解除。 (三)甲方有以下情形之一的，乙方有权单方解除合同： 1、拖延交付房屋达_日的。 2、交付的

6、房屋不符合合同商定或影响乙方安全、安康的。 3、不担当商定的修理义务，致使乙方无法正常使用房屋的。 (四)乙方有以下情形之一的，甲方有权单方解除合同，收回房屋： 1、不根据商定支付租金达_日的。 2、欠缴各项费用达_元的。 3、擅自转变房屋用途的。 4、擅自拆转变动或损坏房屋主体构造的。 5、利用房屋从事违法活动、损害公共利益或者阻碍他人正常工作、生活的。 6、擅自将房屋转租给第三人的。 第九条违约责任 (一)甲方有第八条第三款商定的情形之一的，应按(年/季/月/日)租金的%向乙方支付违约金;乙方有第八条第四款商定的情形之一的，应按(年/季/月/日)租金的%向甲方支付违约金，甲方并可要求乙方将

7、房屋恢复原状或赔偿相应损失。 (二)租赁期内，甲方需提前收回房屋的，或乙方需提前退租的，应提前日通知对方，并按(年/季/月/日)租金的_%向对方支付违约金;甲方还应退还相应的租金、押金等费用)。 (三)因甲方未按商定履行修理义务造成乙方人身、财产损失的，甲方应担当赔偿责任。 (四)甲方未按商定时间交付房屋或者乙方不按商定支付租金但未到达解除合同条件的，以及乙方未按商定时间返还房屋的，应按标准支付违约金。 第十条合同争议的解决方法 本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决;协商不成的，依法向合同履行地人民法院起诉，或根据另行达成的仲裁条款或仲裁协议申请仲裁。 第十一条其他商定事项 本合同经双方

8、签字盖章后生效。本合同(及附件)一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份。 本合同生效后，双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。 出租人(盖章)：_ 承租人(盖章)：_ _年_月_日 推举签订签约协议书(精)二 先生/小姐： 由于以下缘由: 1 2本厂与你签订的劳动合同期马上期满。因你还未与公司签订劳动合同。 特此，通知你于_年_月_日前到_部签订劳动合同!发出部门：发出人/日期： 中山市永明电子厂 年月日签收： 签收日期：_年_月_日 推举签订签约协议书(精)三 甲方：法定代表人注册地址乙方性别居民身份证号码诞生日期_年_月_日在甲方工作起始

9、时间_年_月_日家庭住址编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于终止。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当 岗位（工种）工作。 第三条 乙方工作应到达标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。执行

10、不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行安排工作和休息时间。 第五条 甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资酬劳；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资酬劳。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资酬劳。乙方加班工资基数为每日元或按 执行。 第六条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 第七条 甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动酬劳 第八条 甲方

11、每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按 执行。乙方在试用期间的工资甲乙双方对工资的其他商定。 第九条 甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按 执行。 五、保险福利待遇 第十条 甲乙双方按国家和_市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。 第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、_市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。 第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和_市的有关规定执行。 第十三条 甲方为乙方供应以下福利待遇 六、劳动纪律 第十四条 甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依

12、据规章制度进展处理，直至解除本合同。 第十五条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高自身素养。 七、劳动合同的变更、解除 第十六条 有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续： （一） 甲乙双方协商全都的； （二）订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的； （三） 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十七条 当事人依据 第十六条第 （二）项的商定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在_日内（含_日）书面答复对方；_日内

13、未答复的视为不同意变更本合同。 第十八条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十九条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 在试用期间被证明不符合录用条件的；严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同商定可以接触劳动合同的；严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。 其次十条 有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前_日以书面形式通知乙方： （一）乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者

14、调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 其次十一条 甲方有以下情形之一，确需裁减人员的，应当提前_日向全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：濒临破产进展法定整顿期间的；因防治工业污染源搬迁的；生产经营状况发生严峻困难的。 其次十二条 乙方有以下状况之一的，甲方不得依据本合同 其次十条、 其次十一条解除本合同： （一） 患职业病或者因工负伤并被确认到达伤残等级的； （二） 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； （三） 女职工在孕期、产期、哺

15、乳期内的； （四）在甲方连续工作_年以上，且距法定退休年龄不满_年的；复员、转业退伍军人初次参与工作未满_年的；建立征地农转非工人员初次参与工作未满_年的；义务服兵役期间的； （八） 集体协商的职工代表在劳动合同期内自担当代表之日起_年以内的。 其次十三条 乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。 其次十四条 有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： （一）在试用期内的； （二）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的； （四）甲方未依法

16、为乙方缴纳社会保险费的。 其次十五条 本合同期限界满后，因甲方缘由未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。 八、劳动合同的终止、续订 其次十六条 有以下情形之一的，本合同终止： （一）合同期限届满的； （二）合同商定的终止条件消失的； （三）乙方到达法定退休条件的； （四）甲方依法破产、解散的； （五）法律、法规、规章规定的其他情形。 其次十七条 本合同期限界满前_日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟_日，支付乙方_日工资的赔偿金。 其次十八条 有以下情形之一的，应续订本合同并准时办理续订

17、手续： （一）甲乙双方同意续订劳动合同的； （二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。消失本条第 （二）项状况，双方就续订的劳动合同期限协商不全都时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 九、经济补偿与赔偿 其次十九条 发生以下情形之一的，甲方按以下标准向乙方支付经济补偿金： （一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除全额支付乙方工资酬劳外，还应加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金； （二）支付乙方的工资酬劳低于_市最低工资标准的

18、，在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部25%的经济补偿金。 第三十条 有以下情形之一的，甲方依据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满_年支付1个月工资的经济补偿金，不满_年的按_年计算，最多不超过12个月： （一）经与乙方协商全都，甲方解除本合同的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的； （三）本合同期限届满，因甲方缘由未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商全都，解除劳动关系的。 第三十一条 有以下情形之一的，甲方解除本合同，应依据乙方在甲方工作年限，每满_年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工

19、资的经济补偿金，不满_年的按_年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发： （一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； （二）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的； （三）甲方裁减人员的。 第三十二条 甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于_市最低工资。 第三十三条 甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。 第三十四条 甲方依据本合同 其次十条第 （一）项解除劳动合

20、同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。 第三十五条 甲方违反本合同商定解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。 第三十六条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的商定解除合同的赔偿标准为 第三十七条 乙方因存在本合同规定的 第十九条第 （二）项、第 （三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第三十八条 乙方违反本合同商定条件解除劳动合同或违反保守商业隐秘事项，给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任。 十、当事人商定的其他内容 第三

21、十九条 甲乙双方商定本合同增加以下内容：十 一、劳动争议处理及其它 第四十条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第四十一条 本合同的附件如下 第四十二条 本合同未尽事宜或与今后国家、_市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第四十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人或托付代理人（签字或盖章）签订日期：_年_月_日签证机关（盖章） 签证员（签字或盖章）签订日期：_年_月_日 推举签订签约协议书

22、(精)四 甲方(单位)： 乙方(劳动者)姓名_性别：民族：_文化程度： 居民身份证号码：_联系电话_ 家庭住址: 一、双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同。甲乙双方的状况应照实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。 二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或托付代理人及乙方应签或盖章，其他人不得代为签。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定; 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并

23、履行。 六、本合同应使用钢笔或签笔填写，迹清晰，文简练、精确，并不得擅自涂改。 七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。 为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚恳信用原则，经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守执行。 第一条劳动合同期限 (一)劳动合同期 本合同期限采纳以下方式。 1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。 2、无固定期限：本合同期限自年月日开头履行，至法定条件消失时终止履行。 (二)试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)： 1、试用期从自年月日起至年月日止。

24、其次条工作内容 1、甲方依据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方供应必要的生产(工作)条件。 2、乙方应根据甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。 第三条劳动爱护、劳动条件和职业培训 1、甲方必需建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作标准，并对乙方进展安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。 2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必需告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进展安康检查。 3、实行对女工和未成年工的特别爱护和

25、女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其供应劳动爱护。 4、甲方应依据需要对乙方进展必要的职业培训或为乙方承受职业培训供应必要的条件。 第四条劳动纪律 1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进展标准和治理。 2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，听从甲方的治理。 第五条工作时间和休息、休假 1、甲方安排乙方实行第项工作制。 (1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特别需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条

26、件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (2)、综合计算工时工作制。 (3)、不定时工作制。 2、甲方按规定赐予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。 第六条劳动酬劳 1、甲方根据本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资酬劳。 详细标准工资为元/月，乙方试用期工资为元/月。 2.甲方每月日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。 第七条保险福利 1、甲方必需依照国家和地方有关规定，参与社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。 2、甲方可以依据本企业的详细状况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。 第八条合同的变更 具有以下情形之一的，双方可以变更本合同： 1、双方协商同意的; 2、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产工程，机构调整、撤并等。 第九条合同的终止 具有以下情形之一，本合同应即终止： 1、本合同期限届满; 2、乙方到达法定退休条件的; 3、法律法规规定的其他终止情形。