简单通用的劳务合同范本000字5篇.docx

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1、 简单通用的劳务合同范本3000字合集5篇_劳务合同范本_劳务合同范本 共享到 空间 微博 微信 好友 劳务合同简洁通用范本 劳务合同简洁通用范本 简洁施工合同范本 通用合同范本 施工合同通用条款 绿化施工通用合同 通用购销合同范本 简洁建筑施工合同范本 简洁的劳动合同范本通用版 简洁的施工合同范本 选购合同范本通用 劳务合同范本 2023.12.09 劳务合同范本| 简洁通用的劳务合同范本3000字合集5篇。 为了更好地落实规章制度，许多公民的维权意识在不断增加，签订合同，我们才能最大限度地削减经济损失，您是否也对撰写合同而感到苦恼呢？为满意你的需求，我们特地编辑了“简洁通用的劳务合同范本”

2、，供你阅读参考，并请保藏本页面！ 简洁通用的劳务合同范本 篇1 甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 名称： 鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 劳务合同期限 本劳务合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方视业务需要及乙方业绩等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。 其次条 双方权利义务 1、乙方承诺，依据乙方 目前的安康状况，能够根据本合同商定为甲方供应劳务，也情愿担当所商定之劳务。 2、甲方依据工作需要，托付乙方担当工作。

3、 3、乙方工作时间依据甲方需要确定。 4、乙方供应劳务应遵守甲方的规章制度，到达甲方的各项要求和标准，并承受甲方的绩效考核。 5、乙方在为甲方供应劳务中知悉的甲方商业隐秘，不得供应或泄露给任何第三方。 6、甲方根据乙方供应的劳务，向乙方支付酬劳。 7、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。 8、聘用期间如乙方患病或非因工负伤的，费用由乙方自负，甲方不担当。 9、甲方为乙方购置一份商业意外损害保险，用于乙方在为甲方供应劳务过程中，发生意外损害的补偿，补偿金额以保险赔偿金为限，保险期限与本合同期间一样。上述补偿金作为甲方赐予乙方的救济，除

4、此之外，甲方不担当乙方的工作和意外损害事故等的责任，且乙方不享有医疗期盼遇。医疗期不超过 1 个月。 第三条 劳务酬劳支付 1、甲方每月 日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务酬劳。 2、甲方每月向乙方支付的劳务酬劳包括底薪金 元。 3、如需调整劳务酬劳，甲方双方另行商定。 第四条 合同的变更、终止与解除 1、经合同双方协商全都，合同可以变更、终止或解除合同，并办理相关手续。本合同期满如双方未续签，则合同自行终止，双方应准时办理交接手续。 2、甲方有权视业务需要及乙方业绩状况等随时解除本合同。除应当支付的劳务酬劳外，甲方不向乙方支付任何补偿。 3、乙方有以下情形之一的，甲方可以依法解除本合同，并

5、应当书面告知乙方理由，甲方不担当向乙方支付任何补、赔偿责任及违约责任： (1)乙方在合同期内拒不听从甲方安排或经过培训或经调整岗位后被证明仍不能胜任安排工作的; (2)乙方连续5个工作日或者1年内累计15个工作日没有到岗的; (3)乙方违反国家相关政策的; (4)乙方违反工作规定或者操作标准发生责任事故的，或者失职、渎职造成严峻后果的; (5)乙方严峻违反甲方工作纪律或职业道德，根据甲方规章制度的规定或者本合同的商定可以解除合同的; (6)乙方自身或伙同他人(或参加)扰乱甲万正常工作秩序，致使甲方(包括下属科室)或其他单位部门工作不能正常进展的(无时间下限、实施行为即认定); (7)乙方被判处

6、拘役、有期徒刑以上刑罚收监执行(含缓刑人员)或者被劳动教养的; (8)乙方同时与其他用人单位建立劳务关系的; (9)乙方有意隐瞒与订立本合同有关状况或供应虚假信息的: (恐高症、以前有伤残、重大疾病：精神病、癫痫病以及岗前体检不能检查出的疾病、有前科劣迹或应当说明的状况; (10)乙方使用他(她)人身份证件报名或以他(她)人名义签定本合同的。 (11)乙方由于安康缘由不能履行本合同商定义务的。 (12)因国家政策、法律、法规和规章规定的其他情形。 4、用人单位解散(分流/减员)，或者被依法撤消、宣告破产，或者因其他缘由终止的。 5、任何一方提前30日书面通知另一方，即可单方面解除本合同。 6、

7、本合同终止、解除后，乙方应按甲方的要求将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明;如给甲方造成损失，应予赔偿，甲方保存进展追偿的权利。 第五条 违约责任 1、甲方不根据本合同商定日期向乙方支付劳务酬劳的，每拖欠一日根据所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金。 2、乙方在供应劳务中因有意或过失给甲方造成损失的，根据损失的金额据实赔偿。 第六条 双方商定的其他内容： 本合同未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充合同。 第七条 争议处理 1、履行本合同过程中如有发生争议，双方应友好协商解决。协商不全都的，依法向甲方所在地申请仲裁或提起诉讼。 2、本合同甲乙双方的实际经营地(实际居住地)为双方联系的唯

8、一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联络障碍，由过错方负责。 第八条 其他事项 本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各执一份，具备同等法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 简洁通用的劳务合同范本 篇2 签订日期：_年_月_日 甲方：_有限公司 乙方：_ 性别：_ 居民身份证号码：_ 诞生日期：_年_月_日 在甲方工作起始时间：_年_月_日 家庭住址：_ 邮政编码：_ 鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为_有限公司供应劳务

9、效劳，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下： 一、合同期限 第一条本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕，则合同应顺延至有关工作业务完毕。 二、甲、乙双方的义务和责任 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位（工种）工作。 第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定（详见岗位责任书）的标准。 第四条乙方每周工作时间为_天，每天工作_小时；乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条乙方应承受甲方的绩效考核。

10、 第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务酬劳 第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_元/月或按董事会拟定的标准额执行。 乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%-90%或双方商定。 甲乙双方对劳务酬劳的其他商定_。 甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2乙方违反公司治理制度的；3双方商定的其他状况。 ideng_facti

11、on= method=“post“=right=right 简洁通用的劳务合同范本 篇3 饭堂承包是指以专业、先进的物流根底设施和大规模的统一选购、源头选购形成品种、价格、数量、质量上的突出优势，为各企业单位、学校、工厂和自营餐厅的客户或其他餐饮效劳企业配送所需的肉类、蔬菜、豆制品、主副食品及调味料等。 中学食堂劳务承包合同范本 甲方：_中学 乙方：_(家庭住址：_，身份证号：_) 甲方将学校师生食堂的劳务工作承包给乙方，双方达成并签订如下合同条款： 一、甲方的责任和义务 1、负责对乙方的工作进展全面检查、监视、治理和培训。 2、向乙方人员供应宿舍和满意烹饪必需的设施设备及用品。 3、供应安全

12、合格的食材。 4、在每月20日前向乙方支付上月劳务费。 二、乙方的责任和义务 1、根据烹饪工作要求，自行聘请思想好、身体心理安康、品德端正、作风正派、富有爱心、喜爱烹饪工作、热忱大方、初中以上文化水平、烹饪技术好的人员从事餐饮工作。 2、对所聘人员进展培训和全面治理，负责员工的安全。 3、与学校食堂治理人员共同制订饭菜谱，负责拟订原材料选购单，准时按需填写原材料领用单。根据食品卫生标准加工烹饪菜谱所列的菜肴及主食。 4、按规定做好食品留样、餐具洗消并做好记录。负责餐饮楼操作间及室内外的环境卫生。 5、按学校规定的时间售饭。效劳周到，热忱大方。保证售饭刷卡，满意全体师生的就餐需求。完成学校安排的

13、临时性工作。 6、工作人员必需遵守甲方的各项治理制度，听从甲方的治理，必需严格执行食品安全法等有关法律法规，遵守学校食堂食品卫生安全治理制度。 三、其他商定 1、乙方完成合同规定的劳务工作，甲方每月付给乙方劳务费(含保险费)贰万捌仟元整(28000元)。一年按9.5月计算，计贰拾陆万陆仟元整(266000元)。此费用中已包含乙方及其聘用人员的各种保险费用。 2、聘请工作人员不得少于18人。每少一人将扣发壹仟贰佰元(1200元)劳务费。 3、全部员工的劳动关系隶属乙方，薪金由乙方支付，不与甲方直接发生劳资关系。乙方及其聘请的全部工作人员的养老保险、医疗保险、意外保险等各种保险，全部由乙方负责，甲

14、方不担当责任。 4、乙方人员工作期间应仔细做好防火、防盗及机械操作安全工作。若消失安全事故，由乙方担当一切经济和法律责任。如给甲方造成损失的，按实际损失赔偿。 5、乙方在饭菜制作过程中未根据卫生标准操作(如制作熟食的刀或菜板与制作生食的刀或菜板混用等行为)，造成师生发生食源性疾病的，由乙方担当全部责任。 6、乙方及其员工消失违纪违规行为者，根据_中学食堂从业人员违纪违规惩罚规定执行。 7、本合同履行过程中，甲方依据乙方的工作状况，可以随时解除合同;如乙方因故不能连续履行合同时，应当提前两个月通知甲方，否则，乙方应当赔偿给甲方造成的损失。 8、合同期限为一年，从_年_月_日起至_年_月_日止。

15、四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：乙方： 法人代表： 年月日年月日 食堂劳务承包合同范本 甲方：(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 依据中华人民共和国合同法及相关法律规定，甲乙双方就食堂劳务承包事宜，在公平友好、协商全都的前提下，达成以下合同： 一、合作方式 (一)乙方供应3名厨房工，为甲方制作工作日的早餐、中餐、晚餐、每年5月至9月的凉爽饮料，并供应售饭、厨房和餐厅的卫生清扫、清洁等效劳，详细分工由乙方负责。 (二)甲方每月支付给乙方劳务费作为劳动酬劳，劳务费计算方式为： 劳务费=5500(80%+20%食堂月度工作绩效考评得分%); 食堂月度工作绩效考评方法见附件一;各月

16、的劳务费为税前工资，详细由乙方负责人自行安排。 在双休日或单休日(双休或单休以公司通知为准)，休息日的工资以食堂当班人员的双倍日薪计酬，法定假日按当班人员的三倍日薪计酬。 (三)所制作早餐把戏不限、中、晚餐为二荤二素一汤(供选择的为四荤二素一汤)、凉爽饮料为一粥一汤，米饭任食。各餐食物要求菜谱、样式翻新，每周周内不重复。 (四)甲方供应厨房、餐厅、全套厨房设备、厨房员工劳保用品(包括衣服、口罩、帽子,每人两套)，并负责水电和燃料;乙方负责厨房设施的日常维护和治理。 (五)设备的数量、质量，在乙方接收前进展盘点，交接前签字确认;此后盘点工作随公司治理规定执行，若财产发生人为损坏、丧失，乙方需照价

17、赔偿。 (六)甲方于用餐当日的前1日下午4点钟前，供应用餐日的用餐人数给乙方，乙方应在知晓次日用餐人数后半小时内供应次日菜谱及原料数量给甲方，由甲方负责选购食物原料。 (七)采纳刷卡售饭方式，员工凭饭卡用餐，用餐时由乙方工作人员相应刷扣餐费。 (八)需添置或更换厨房设备，由乙方提出，经甲方同意后由甲方负责。 二、双方权利及义务 (一)甲方权利及义务 1)按合作合同监视乙方履行合同，做好各项协调工作。 2)根据食堂月度工作绩效考评表对乙方各项工作进展考评，依据考评结果核算乙方月度劳务费，对缺乏之处，有权要求乙方准时整改。 3)甲方应帮助乙方维持食堂治安秩序，并加强对员工的教育。 4)次月28日前

18、向乙方支付上月的劳务费。 (二)乙方权利及义务 1)组织食堂员工学习把握食品卫生安全法、广西壮族自治区食品卫生条例，并严格遵守。 2)遵守甲方各项治理规定，听从治理。 3)严格根据食堂月度工作绩效考评表的要求开展工作，承受甲方的月度工作绩效考评，准时根据甲方整改要求进展整改。 4)负责食堂的治理，详细包括食堂人事、考勤、餐饮器具及各种设备。 5)若发生食物中毒等大事，经法定机关核定属于乙方责任的，由乙方负责赔偿并担当相应的法律后果。 三、合同期限： 试行3个月，合同期定为一年，即从年月日至年月日止。试行期满，若双方均无修改或终止要求，则直接进入正式合同期。合同期满，双方如无异议，自动续约。 四

19、、合同终止条例 若甲方有意终止合作关系，须提前15天通知乙方;乙方有意终止合作关系，须提前30天通知甲方; 五、违约责任： (一)甲方无故未按时结清乙方劳务费超过15日的，应按5500元的0.3%每天的标准，额外支付给乙方费用。 (二)一方有意终止合作而没有按此商定提前通知对方，须一次性赔偿对方5500元。 六、其它： 本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，双方签章后生效。未尽事宜，双方协商解决。 甲方：乙方： 甲方代表：乙方代表： 签约日期：年月日 简洁通用的劳务合同范本 篇4 个人劳务合同范本篇一 甲方： 地址： 乙方：哈尔滨福鼎华劳务效劳有限公司 地址：哈尔滨市松北区世茂大道824号北岸明珠

20、二期2-5栋X单元1层1号甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，依照公平互利的原则，经双方协商：乙方依据甲方需要派遣劳务人员，供应劳务效劳，甲方向乙方支付相应的费用。现就详细事项达成以下协议： 一、合作事项 (一)乙方依据甲方的需要和要求，向甲方派遣劳务人员从事有关工作。甲、乙双方建立劳务派遣合同关系，乙方与派遣到甲方的劳务人员签订劳动合同履行用工备案登记手续，建立劳动关系。 (二)劳务派遣人员工种、数量、用工期限、工作内容及相关待遇要求、职责划分及费用结算方法等在补充协议中明确。 二、劳务派遣期限 从年月日起至年月日止，期满经双方协商可续签。 三、甲

21、方的权利和义务 (一)甲方需要使用派遣人员时，应提前15个工作日以书面形式通知乙方，并向乙方书面供应所需派遣人员岗位种类和用工数量、素养、要求、各种待遇、劳务用工期限及起止日期。派遣人员在甲方工作期间，由甲方对其实施组织治理和岗位调配和考核。 (二)派遣人员在甲方工作期间，按国家法定休假待遇规定，安排员工正常休假。 (三)甲方受乙方托付，按月扣出应由派遣人员个人担当的各项社会保险，并转交给乙方。 (四)甲方在国家劳动合同法律法规规定的范围内，有权将派遣人员退回，并提前以书面形式通知乙方，每月1日10日内办理解聘手续。 (五)甲方依据自身生产经营状况，需要增加或削减派遣人员时，应提前15个工作日

22、通知乙方。增加或削减的社会保险费、效劳费及其它费用在协议附件中明确。 派遣人员个人提出解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，甲方应在7日内做出同意或不同意的打算并以书面形式告知乙方，由乙方负责办理相关手续。 (六)甲方在使用派遣人员时，应供应相应的劳动条件和劳动爱护，负责派遣员工岗前安全教育及培训。 (七)派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成伤、残、亡等由乙方负责并处理。甲方在第一时间通知乙方，负责事故现场应急处理，积极协作事故的调查取证并供应相关资料。 (八)派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故，乙方按国家有关规定执行，国家规定由用工单位支付的费用由甲方担当。 (九)派遣人员患病或非

23、因工负伤，在符合国家规定的医疗期内，甲方按国家规定担当相应的费用。 (十)女性派遣人员在派遣期间消失孕期、产期、哺乳期，由甲方按国家规定担当应由用工单位担当的费用，乙方负责处理相关事务。乙方在向甲方派遣人员时，应向甲方精确供应“求职登记表中相关信息”状况。 (十一)甲方向乙方推举的合格应聘者，经乙方同意后可聘用为乙方劳务派遣人员。现已在甲方工作的聘用人员，由甲方向乙方推举，经乙方同意后，此类人员可建立劳动关系为乙方的员工。 (十二)按中华人民共和国劳动合同规定，乙方派遣人员有以下状况之一的，甲方有权直接遣返给乙方，不支付经济补偿金： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反甲方

24、单位规章制度的; (3)严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; (4)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影 响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立 或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的; (6)被依法追究刑事责任的。 (十三)若因甲方生产经营性停待，自停待之日起甲方将停待派遣人员名单交乙方。自停待之月起，甲方连续支付停待期间的保险费和治理费，并按有关规定支付最低工资。 (十四)如甲方将派遣员工退回至乙方，乙方在劳动合同法商定的与派遣员工解除劳动关系时，除本合同第十二条规定情形外，应由甲方按劳动合

25、同法规定支付经济补偿金，在办理解除关系时支付。 (十五)派遣人员要遵守并履行甲方依法制定的有关保守企业隐秘的各项规章制度，严格保守甲方重大经营治理事项、重要业务统计指标、核心技术和客户信息等商业机密，在派遣至甲方工作期间及终止或解除合同后，不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业隐秘。 四、乙方的权利和义务 (一)乙方应依据法律法规规定，与派遣员工签订劳动合同; (二)乙方应仔细履行与派遣人员签订的劳动合同的全部义务; (三)乙方应组织乙方员工进展遵守法律、法规、政府部门相关规定和甲方企业的规章制度安全教育，保守甲方商业隐秘，维护甲方的合法权益; (四)若发生劳动合同项下的劳动争议，由

26、甲方第一时间告知乙方，乙方应直接与派遣员工交涉解决，乙方应实行必要且合法的措施使甲方免受由此可能引发的争议的影响; (五)在本合同期限内，未经甲方书面同意，乙方不行将其在本协议项下的任何义务转包给另外的人才效劳中介机构或公司。否则，由此造成的损失，由乙方担当; (六)乙方依据甲方的需要派遣人员，并协作甲方对派遣人员实施组织治理、岗位调动以及业绩考核，定期对派遣人员进展有效的跟踪和治理。 (七)乙方与派遣人员签订劳动合同起30日内，按国家有关规定为派遣人员办理社会保险手续，负责缴纳各项保险费用，按规定标准从派遣人员当月工资中扣除各类保险费，并按补充协议商定缴纳其他社会保险费。 (八)乙方派遣人员

27、在工作中给甲方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关 机构认定后，由负责人员按企业有关制度负责赔偿。 (九)乙方负责对派遣人员进展派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，供应必要的建议和指导，并照实介绍甲方状况。 (十)乙方依据甲方需要，可对新进劳务人员进展岗前培训，取得岗前培训合格证者方可供应给甲方，培训费用由甲方负担。 (十一)乙方依据甲方要求对派遣人员进展安康体检(体检工程、体检医院由甲方指定)，体检日期不得超过派遣开头之日前一个月，经甲方确认体检合格者方可派遣到甲方。 (十二)派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成的伤、残、亡等事故，甲方应在第一时间通知乙方，并进展积极抢救和现场爱护，垫付相

28、关医药费，待乙方启开工伤保险机制后一并处理。 (十三)乙方向甲方供应的全部有关信息应确保真实有效，由于虚假信息导致甲方的损失，由乙方负责担当。 (十四)派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故，乙方按国家有关规定执行。 五、甲方应支付的劳务派遣费用、结算标准及支付时间 (一)劳务费：劳务费结算标准在补充协议中明确。 (二)社会保险费用：包括根本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等。 (三)效劳费：按每人每月元计算。 (四)甲方在当月10日前将派遣人员本月的社保费支付给乙方，并将派遣人员上月的工资总额及工资报表、效劳费支付给乙方，如遇国家法定节假日或特别状况，可适当顺延，但最长期限不超

29、过5个工作日，乙方同时出具正式发票给甲方。(发票金额应包含派遣人员的工资、奖金、福利、各类保险、公积金、效劳费等全部需甲方担当的费用总额) 六、违约责任 (一)甲、乙双方应根据本协议及补充协议所商定的内容，履行各自的义务。不履行或不完全履行义务视为违约，须担当违约责任，并支付对方违约金。 (二)甲方不根据本协议及补充协议所要求的时间和方式支付全部款项，逾期30天以上的，除按本协议支付费用外，还应按日支付1滞纳金。 (三)在协议有效期内，甲方因体制改革、生产经营发生重大变化或组织构造调整等削减劳务人员时，按国家、省、市有关规定一次性向乙方支付削减人员的经济补偿金，经济补偿金参照中华人民共和国劳动

30、合同法标准支付。 七、其它 (一)甲乙双方在履行本协议中发生争议时，应协商解决，未能达成全都意见时，任何一方可依法提起诉讼。 (二)本协议条款与国家、省、市新颁发的法律、法规和政策规定发生冲突时，以新颁发的法律、法规及政策规定为准。 (三)本协议遇到不行抗拒或政策变化等缘由致使协议无法连续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。 (四)本协议未尽事宜，经双方协商全都后，可另行签订补充协议，补充协议与本协议不全都处，以补充协议为准。 (五)本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，本协议书自双方签字盖章之日起生效。 甲方(盖章)：乙方(签章)： 法定代表人或托付法定代表人

31、或托付 代理人(签名)：代理人(签名)： 协议签订日期：年月日 个人劳务合同范本篇二 甲方(施工单位)名称：甲方代表人(托付代理人)： 乙方(劳动者)姓名： 性别：籍贯：居民身份证号码： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规，遵循公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，订立本协议。 一、劳务协议期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本协议期限： 1、固定期限 本协议于年月日生效，到年月日终止(如有试用期，则试用期从年月日到年月日)。 2、以完成肯定的工作任务为期限 本协议生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同的终止期限。 二、工作内容和要求 其次条乙方同意依据甲方的工作需要，在

32、(地点)从事工种(岗位)工作。 第三条乙方应根据甲方的要求和所从事工种(岗位)的工作标准、职责范围，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量标准。 第四条经双方协商全都，甲方可依据工作需要对乙方的工种(岗位)及薪金进展调整。 三、劳动条件和劳动爱护 第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进展入场施工安全教育。 第六条甲方依据生产需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第七条甲方依据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的安全生产制度及本工程的相关要求，严禁违章作业，预防劳动安全事故，削减职业危害。 四、工作时间及劳动

33、酬劳 第八条甲方安排乙方根据以下第种工时制度: 1、不定时工时制度(适用于施工生产用工)。 2、综合计算工时制度(适用于施工生产用工)。 3、其它工时制度： 第九条乙方按规定完成工作任务的，甲方按月发放乙方工资。 甲方实行以下第种薪酬标准： 1.按日薪计算工资，其工资标准为元/日; 2.按工作量计算劳动酬劳，单位工作量标准为元。详细金额以甲乙双方核对确认为准。 3.参加班组共同完成施工任务的，按班组结算额及其内部协商安排。 4.其它劳动薪酬标准：。 双方商定的劳动酬劳不得低于施工所在地最低工资水平。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清未支付给乙方的劳动酬劳。 第十条甲乙双方商定以上劳动酬劳包

34、含了甲方所应缴纳的工伤保险等其他社会保险费用，乙方的工伤保险等其他社会保险由乙方自行负责。 五、劳动纪律和劳务协议的变更、解除、终止 第十一条乙方应严格遵守甲方的各项治理制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第十二条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本协议： (一)经证明不符合录用条件的; (二)严峻违反甲方施工现场安全治理规定和甲方劳动纪律的; (三)因严峻失职，营私舞弊，对甲方造成重大利益损害的; (四)有违法犯罪行为的; (五)其它因乙方缘由造成无法履行协议的情形。 第十三条甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本协议： (一)甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二

35、)甲方不能供应必要的劳动条件和劳动爱护; (三)甲方未根据本协议规定支付劳动酬劳的; (四)其它因甲方缘由造成无法履行协议的情形。 第十四条如需变更、解除、终止本协议，应提前通知对方，不得擅自变更、解除、终止本协议。 六、违约责任、劳动争议处理及其它违约责任 第十五条双方因履行本协议发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日 内向工程所在地有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁或依法向当地人民法院提起诉讼。 第十六条甲方依法制定的其它规章制度作为本协议的补充条款，具有同等法律效力。 第十七条本协议其它未尽事宜，由甲乙双方另行协商。 第十八条本协议自甲乙双方签字之日起生效。本协议一式三份，甲乙双方各执

36、一份，备案一份。 第十九条双方商定的其他事项：。 甲方(公章)：乙方签字(按手印)： 甲方代表人签字： (托付代理人) 签字日期：年月日签字日期：年月日 个人劳务合同范本篇三 用人单位(甲方)：张家界华辉建筑安装工程有限公司 职工(乙方)： 身份证号码： 甲方因生产工作需要，根据国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用为职工。双方依据“公平自愿、协商全都“的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的 权力、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 1.本合同自年月日起生效。 2.合同有效期限为年，至年月日止。 3.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发觉乙方未能仔细 履

37、行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外. 4.本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。 二、工作任务 (一)乙方生产(治理)工种(岗位或部门)： (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、工作时间 (一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙 方至少不连续休息24小时。 (二)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个 工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。 四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计 划生育、女职工劳动爱护等假期的待遇。 五、劳动酬劳 (一)乙方

38、工资安排形式、标准： 1.甲方根据政府有关企业职工工资，特殊是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。 2.乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资定为元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。 (二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 六、保险福利待遇 (一)在合同期内，甲、乙双方需根据国家及省、市有关规定，缴纳根本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金状况。 (二)甲方按国家、省、市有关规定，赐予女工“五期“(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福

39、利待遇和乙方符合规划生育子女的劳保医疗待遇。 (三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丢失劳动力量的，由甲方按规定赐予办理提前退休;属局部丢失劳动力量的，按本市有关规定执行。 七、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方执行国家有关劳动爱护规定和标准，包括有关女职工、切实爱护乙方在生产、工作中的安全和安康。 (二)甲方按国家“先培训后上岗“的规定对乙方进展安全生产学问、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。 八、劳动纪律及奖惩 乙

40、方应遵守甲方依法制定的职工守则等各项治理制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。 九、续订、变更、解除、终止劳动合同 (一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。 (二)如甲方因生产经营状况变化，调整生产任务，或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。 (三)有以下情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已到达法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;本劳动合同商定的终止条件(大事)已经消失。 (四)本合同经甲、乙双方协商全都可以解除。 十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商全都，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。 十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。 甲方(盖章)乙方(签名) 法定代表人、负责人或托付代理人(签名) 年月日 简洁通用的劳务合同范本 篇5