简单的公司规章制度范本（8篇）.docx

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1、 简单的公司规章制度范本（8篇）简洁的公司规章制度 篇1 一、自觉遵守工作纪律，做到按时上班，不迟到，不早退。上班时间不做与工作无关的事。不擅自离开工作岗位，因病因事请假应根据学院部规定的相关制度办理。 二、努力学习，提高自身的业务水平。工作仔细负责，保质、保量按时完成各项任务。 三、勤思索，善总结，为公司进展出谋划策，脚踏实地的提高公司业务量。 四、外出联系业务要提前报告主管领导，以保证公司人员的人身安全和工作顺当进展。 五、爱惜公共财物，特殊是液晶显示器电脑的合理使用，不得在电脑上玩嬉戏、看电影，不得上内容不安康的网站，做到相互催促。 六、办公室要保持干净，做到桌上物品、卫生工具、桌凳摆放

2、整齐，保持地面洁净、门窗清洁。 七、节省用电，留意安全。人离室准时关空调、日光灯、饮水机，下班时要关好门窗。 八、同事之间相互关怀、帮忙，团结帮助，和谐相处、真诚友爱形成良好的集体气氛。 九、讲文明，有礼貌，不讲粗话，树立并维护个人和公司的良好形象。 简洁的公司规章制度 篇2 1、正确使用一切清洁设备及安全使用化学清洁剂。 2、遵守正确的工作程序和方法，依据人流量多少随时做好保洁工作，并定时巡察重点区域。 3、保洁员要每天至少清扫擦洗一次楼内全部范围的卫生并时刻保持洁净、严禁堆放垃圾。 4、保洁员要做到治理范围洁净干净。如：公司过道、走廊地面及门窗、楼梯和扶手、男女卫生间、水池子、大小会议室等

3、重点部位保持洁净无异味。 5、保洁员特殊是晚上下班时必需坚持检查各卫生间和水池子闸门开关、水龙头是否完好防止长流水现象。 6、上班时要第一时间翻开门窗，下班时或遇刮风下雨时要准时关闭门窗。 7、保洁员值班期间不得迟到、串岗、早退、顶岗、脱岗。 8、保洁员在清扫擦洗时，应轻拿轻放，不能造成二次污和制造噪音影响他人工作。 9、保洁员应爱惜公物，正确使用并妥当保管清洁用具，最大限度节省资源。 10、保洁员在清扫擦洗时应留意安全，不能碰坏或损伤财产及设施。 11、保洁员一旦发觉公共财产受损或丧失，有义务准时上报主管或相关领导。 12、执行及有效完成上级安排的其他工作。 简洁的公司规章制度 篇3 一、自

4、觉遵守宾馆治理制度，要讲文明，讲礼貌，讲道德，讲纪律。要积极进取，爱岗敬业，擅长学习，把握技能。 二、要着装上岗，挂牌效劳，要仪表端妆，举止大方，标准用语，文明效劳，礼貌待客，主动热忱。 三、客房效劳员，每天要按程序，按规定和要求清理房间卫生，填写客房清洁日报表，要仔细细致;要治理好房间的物品，发觉问题准时报告。 四、外来住宿人员，要有本人身份证或有效证件进展登记后，方可入住。 五、不得随便领外人到房间逗留或留宿，未经宾馆经理同意不准私开房间，为他人(含职工)供应住宿、休息及消遣等。 六、检查清理客房时，不得乱动和私拿客人的东西，不准向客人索要物品和接收礼品;拾到遗失的物品，要逐一登记交公。

5、七、不准他人随便进入前台;前台电脑要专人治理与操作，不准无关人员私自操作;打字、复印、收发传真，要按规定收费。 八、工作时间不准离岗，有事向领导请假，不准私自换班和替班，不准打扑克，织毛衣，看电视及做与工作无关的事情。 九、仔细做好安全防范工作，特殊是做好妨火防盗工作，要勤检查，发觉问题要准时报告和处理。 简洁的公司规章制度 篇4 一、公司司机必需遵守中华人民共和国道路交通治理条例及有关交通安全治理的规章规章，并应遵守本公司的其他相关规章制度。 二、司机必需自带手机，公司每月赐予司机手机补贴30元任何时候，司机必需随身携带手机，确保信息准时传递违者罚30元，（与公司业务有关的话费超出局部实报实

6、销）。 三、驾驶员在行车过程中，如有违章行为，全部惩罚由司机本人担当。 四、驾驶员上车前，收车后，对本车进展安检，卫生检查，以便消失问题准时处理。 五、每周一安检一次（车容、车胎气压、电瓶连接线、机油、刹车油等各部件），如一项不合格罚款20元。 六、有事提前一天请假，迟到一次罚50元，旷工罚200元。 七、在运输过程中，驾驶员肯定要将货物，捆扎坚固，如有丧失、损坏、由驾驶员本人担当。 八、驾驶员严禁酒后开车，违者罚款400元。 九、司机必需工作一年，押金一千元。 十、严禁超速行驶（70迈）违者罚200元。 十一、对固定物产生的事故，责任由司机自己负责。 十二、司机必需做到实事求是的汇报结帐及开

7、支问题，如有漏报，瞒报赐予1000元罚款。 简洁的公司规章制度 篇5 为加强公司的标准化治理，完善各项工作制度，促进公司进展壮大，提高经济效益，依据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司治理制度大纲。 一、公司全体员工必需遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和打算。 二、公司制止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司进展的事情。 三、公司鼓舞员工积极参加公司的决策和治理，鼓舞员工发挥才智，提出合理化建议。 四、公司实行“岗薪制”的安排制度，为不同岗位的员工供应不同的薪资。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工供应公平的竞争环境和晋升时机；公司推行岗位责任制

8、，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出奉献者予以表彰、嘉奖。 五、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节省，反对铺张铺张；提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体制造精神，增加团体的分散力和向心力。 六、员工必需维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 七、本规章是劳动合同之一局部，聘用员工违反本规章制度视为违反劳动合同员工守则。 简洁的公司规章制度 篇6 一、公司全部的员工需要公司章程、公司的各项规章制度和打算。 二、公司提倡树立统一意识思想，制止任何部门和个人做出损害公司利益、形象、声誉的事情。 三、通过发挥全体员工的积极性、制造性，提高全体

9、员工的技术、治理、经营水平，不断完善公司的经营、治理体系，实行多种形式的责任制，壮大公司实力和提高经济效益。 四、通过全体员工刻苦学习科学技术和文化学问，为员工供应学习、深造的条件和时机，努力提高员工的整体素养和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、需要鼓舞员工积极参加公司的决策和治理，鼓舞员工发挥才智，提出合理化建议。 六、需要实行“岗薪制”的安排制度，为员工供应收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工相对公正的竞争环境和晋升时机；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出奉献者予以表彰、嘉奖。 七、公司提倡求真务实的工作作

10、风，提高工作效率；提倡厉行节省，反对铺张铺张；提倡员工团结互助，同舟共济，发扬艰难奋斗精神，增加团体的分散力和向心力。 八、员工必需维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 简洁的公司规章制度 篇7 一、准时上下班,不得迟到;不得早退;不得旷工; 二、工作期间保持微笑,不行因私人心情影响工作; 三、卫生： 上班第一时间清扫档口卫生,整理着装,必需做到干净洁净;员工需画淡妆,精力充足 ! 四、维护公司形象: 上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象; 五、团结互助： 员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚恳本分的精神敬重上级、有何正确的建议或想法用书写文字

11、报告交于上级部门,公司将做出合理的回复! 六、听从安排听从治理、不得损毁公司形象、透露公司机密; 七、电话： 工作时不得接听私人电话, 手机应调为静音或震惊 八、工作仔细 仔细听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿,偷盗公司财物者交于公安部门处理 九、员工效劳态度： 1、热忱接待每位客户,做好积极、主动、热诚、微笑的效劳; 2、尽快主动了解服装;以便更好的介绍给客户 ; 十、员工奖罚规定： 1、全勤嘉奖每月30元,迟到、早退、每分钟扣罚1元;旷工一天扣罚120元,工作时间不允许请假,请假一天扣除当日工 资,未经批准按旷工处理;病假必需出具医院证明,前三天扣除当日工资的30%,之后每天

12、扣除当日的工资; 2、每三个月进展优秀员工嘉奖,嘉奖200元;(条件：必需全勤员工、业绩突出、无客户投诉者、无拒客者;无)客户投诉或与客户发生争吵将取消本次嘉奖,一次扣罚30元; 3、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象,违者扣罚10元/次;上班有客户在时不得接听私人电话不得发短信谈天,手机应调为静音或震惊,违者扣罚5元/次; 4、必需听从安排、听从治理,违者扣罚30/次;私下使用本公司电脑者扣罚50/次; 5、透露公司机密(产品原价、客户档案、)查明属实将扣除当月工资的60%; 十一、入职条件： 1、填写员工入职表,按入职须知执行规定; 2、需交身份证复印证 3、工作期间必需遵

13、守本公司规章制度; 十二、辞职条件： 1、员工辞职必需提前3个月提呈辞职报告,书写具体理由批准前方可离职,离职只发放工资, 2、未满1个月而要离职者只发放工资的60%, 十三、辞退员工将不发放任何工资待遇,辞退条件如下 : 1、连续旷工3次/月; 2、拒客或与客户发生争吵3次/月; 3、泄露本公司机密1次/月; 4、偷盗本公司财物者; 简洁的公司规章制度 篇8 为保证顺当完成公司下达各项生产任务、经营目标、治理目标，促使员工按劳取酬、多劳多得、奖勤罚懒而制定本规章制度。本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。 第一章考勤制度 第一条：严格遵守公司时间，不准迟到、早退，发觉迟到、早退，视时间长

14、短作相应惩罚。 其次条：有事请假者，必需填写请假申请单，批准同意后休假，未办理请假手续者作旷工处理。 第三条：任何请假以不影响公司生产为前提，由所在部门负责人批准，得到公司认可前方可休假，不行强行要假。 第四条：新招员工有试用期，试用期间不胜任工作而自行离开者，扣发当月工资，辞职者须提前一个月打辞职报告，同意前方可辞职，自行离职者扣发当月工资。 第五条：工作期间，严禁串岗、离岗，出入厂物品人员必需填写出入厂证，同意核准方可进出。 其次章行政办公制度：依据公司实际运作状况，定期召开生产规划、产品质量、人员培训会议。公司每一位员工必需按公司要求参与会议。 第三章卫生治理制度 第一条：生产操作人员必

15、需根据公司要求每日做好各自岗位的卫生清扫工作，保持清洁整齐。 第三条：各类原材料的堆放必需有各自直接使用者负责堆放整齐、安全、卫生、清洁。 第三条：食堂卫生、饮食的清洁工作由食堂炊事人员直接负责，预防食物中毒。 第四章安全生产治理制度 第一条：严格根据操作规程操作，任何岗位都树立“安全第一”的思想，违反操作规程造成后果者，责任自负。 其次条：未经允许，不得擅自操作他人岗位，擅自操作他人岗位造成后果者，责任自负。 其次十三条：各自岗位操作人员有责任报告潜在的担心全因素，以便准时发觉、排解。 其次十四条：如遇台风、洪水、自然灾难等紧急状况下，公司任何人员有责任和义务听从公司的紧急调配，保卫公司的财产不受损失。 第五章员工的权利和义务 第一条：按公司规定公司员工享有休息和休假，享受劳动安全、卫生和爱护，享有恳求劳动争议处理的权利。 其次条：公司员工必需保质保量完成工作任务和各项生产指标的义务;遵守国家法律法规，公司规章制度的义务。 第六章财务治理制度 第一条：财务治理工作必需在加强宏观掌握和微观搞活的根底上，严格执行财经纪律，以提高经济效益，勤俭节省，精打细算，在企业经营中制止铺张铺张和一切不必要的开支，降低消耗，增加积存壮大企业经济实力为宗旨。 其次条：加强财务核算，严格财物收支体系，明确票据签发支付及票据传递途进径。