管理学实训心得体会管理学实训心得体会范文(七篇).docx

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1、 管理学实训心得体会管理学实训心得体会范文(七篇)治理学实训心得体会(推举)一 组长：赵锦 成员：大学生艺术团全部成员 工作任务：1.前期宣传工作 2.完成节目收集、排练、筛选、确定 3.活动所需用品的筹备 4.组织现场演员秩序以及节目的连接 其次工程组：宣传组 组长：张欣研 成员：宣传部全部成员 工作任务：1.提出并设计宣传方案 2.设计并制作宣传版面和海报 3.保证各部门之间的联系，尤其是与大学生艺术团的沟通，以保证信息的传达，确保迎新晚会活动的顺当进展。 第三工程组：外联组 组长：邹咪 成员：实践部全部成员 工作任务：1.与文娱部共同计算经费 2.负责外联，筹到活动经费 3.供应晚会相关

2、活动经费 4.供应赞助商名单以及与问与本商讨晚会中相关商业运作环节 第四工程组：文件制作组 组长：刘帅 成员：办公室全部成员 工作任务：1.确定并邀请评委和嘉宾，并制作请柬 2.晚会节目单制作 3.晚会现场拍摄记录 第五工程组：保卫 组长：王聃、伍显 成员：宿舍治理中心与体育部全部成员及其他部门男干事 工作任务：1.维持现场秩序，保证晚会顺当进展 2.帮忙节目演员搬运表演道具等 第六工程组：机动组 组长：钟收 成员：团学会全体成员 工作任务：1.晚会的前期预备，包括舞台搭建与装饰，会场的布置等。 2.处理现场的突发状况。 3.随时调配人员支援其他组。 第七项：flash、dv制作 组长：王科

3、成员：科创部全部成员 工作任务：1、flash、dv制作 2、投影仪维护工作 第八项：礼仪组 组长：谭迪 成员：女生部全部成员 工作任务：1、嘉宾茶水、水果等 2、礼仪小姐的到场及安排 第九项：会场布置 组长：殷浩、雷明、陈杰 成员：心理部、社团治理中心 工作任务：1、会场桌凳的安排 2、气球、彩带等物品的放置 注：各工作组在尚未开展自己的工作时或已完成自己的工作时，要自觉参加其他工作组的工作，以加快整个工作流程的进展。 晚会后工作细则： 晚会完毕后，各工作人员根据会前安排的响应工作进展收场工作。 1. 晚会完毕，马上开展会后清理工作，全部工作成员必需完成自己的工作方可离开会场。 2. 如不能

4、立刻归还的物品，先运回学院学生会办公室或相关负责人寝室，并在以后的一天之内由原定负责人送还。 注：晚会过后请全体大一学生会成员清理卫生。晚会用过的可回收的用品交大学生艺术团保管。 ：略 经过仓库治理员的实习了解生产企业仓储情景，更深入的把握仓管的5s治理理论，理解仓管的意义。经过这次实习熬炼了自我的动手本领，将学习的仓储学问运用到实际工作中，反过来检验了理论的正确性。同时，经过这次实习也使自我的学问水平、思想境地、工作本领等方面都迈向了一个新的台阶。 xx公司是xx市xx公司的一家全资子公司。xx市xx公司，是一家专业生产汽车消声器的制造企业。公司始建于1992年，原名为xx厂，xx年改为xx

5、公司。xx年开头与xx厂配套产品。为了成为与xx汽车厂具有同步开发本领的优秀供给商，公司拟建立百分之百的贴合xx产品质量要求的生产线，建立、健全完整的产品开发体系，建立、完善成套的试验、检测手段，大大提高产品开发本领，使xx汽车厂生产的汽车更具有竞争力，打算在xx新建厂。 xx公司成为xx排气系统配套产品的研发基地，配套产品的试验检测基地，xx汽车厂配套产品的生产基地。公司拥有一批专业的技术、治理人才，具有自主设计开发本领，是集生产、销售为一体的专业汽车排气消声系统制造企业。公司于xx年经过xx质量治理体系认证。公司的效劳宗旨是致力于成为中国区域性的消声器制造中心。 仓库治理员，英文是stor

6、ekeeper。顾名思义就是经过对仓库物品的治理发挥好仓库的功能。按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。随时把握库存状态，保证物资设备准时供给，充分发挥周转效率。定期对库房进展清理，坚持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量精确。熟识相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写清楚。搞好库房的安全治理工作，检查库房的防火、防盗设施，准时堵塞漏洞。完成生产部长交办的其它工作。 1、入库治理。 （1）依据生产部长的订购规划进展来货收货。仓管员需要特别留意的是两种相像零部件的验货入库，防止工人搬运出错，将两种货物混在一齐，来料需要重新分检才能生产使用，会造成生产消失

7、中断这种严峻的局面。比方生产主消需要用的进出气管，xx主消与xx主消两种主消用的这种钢管厚度、直径、材质都一样，仅有长度微小的差异，前者的长度是xx厘米，后者的长度是xx厘米。这种来料需要检验员检验后才对号入库，防止消失工作失误。 （2）确认收货，填写回单，回发传真。填制货物入库单，此单据一式三联，一联存根，一联财务记账，一联仓库记账。然后进取做好来料的登帐入账，并做好货物的标识工作，防止货物名称与标识不符，消失工人领料错误的可能，给工人生产带来不便。入账时需留意数量，须照实登记。假如来料与订购规划相差左右在10%以上，准时报知生产部长，并与配套厂家联系找出缘由。 2、出库治理。 （1）据生产

8、制造令填写生产领料表，工人领料名称数量要签名确认。然后在电脑上做好日领料记录表，作为月报表，月查账对账，月盘点货物的依据。日生产完毕后，依据领料表与生产规划做好每一天的账簿及标识上货物数量的削减工作。这是仓库治理员日常治理最重要的工作。 （2）做好生产材料的退料补料工作。这是仓库工作最简单消失账物不符的情景，须特别留意。也是最简单遗漏遗忘入账登帐的工作。比方说生产xx副消xx个，那就需要xx个、副消内盖xx个、副消xx内管xx个、钢丝绒xx个、玻纤棉xx个、xx挡气板xx个和副消进出气管1390管xx个，而xx管会在弯管的时候不合格，就需补料。由于补料数量小，其次天工人才会在领料单上注明，仓管

9、员就需要准时查看前几天的单据，防止账簿遗漏入账，给自我的月底工作带来不必要的麻烦。 3、月末治理。 （1）据电脑上的日领料记录和生产制造令做好月报表，并依据日领料表、生产制造令和月报表做好月末的结账累计工作。这是月末最重要的工作，也是月末最累的几天。既是对仓管员体力的考验，也是本领的考验。一个好的仓管员就是能够把这个工作做的有条不紊，渐进有序，无遗漏，无错误。 （2）依据账簿结果，盘点实物，做好库存报表，为生产部长订货规划供应依据。需留意数量的精确性，要为生产部长供应真实有效的库存数量，防止依据订购规划的来料消失某种货物库存过多，占用仓库空间，或者消失某种货物库存过少，耽搁工厂生产。 （3）协

10、作检验员、生产部长做好不合格来料的索赔理赔工作。 1、在仓管工作中熟识自我不内行的产品才是最根本的工作任务，是自我适合工作的要求，提高办事效率的需要，也是为能够随时进入其他部门学习的一个根本工作技能。这次每个仓管员一开头接手工作最需要做的，好的仓库治理员就要能够很快把握这些不熟识的零部件，并能够协作生产，防止因生产消失仓库账簿混乱，治理脱节。 2、仓库的一切工作不行能走捷径或一蹴而就，许多看似小事，偏偏小事都是一环扣一环支持起全部工作流程得以顺畅、正确。所以作为仓管要慎重、细致、勤劳、进取，这样仓管工作才能做的得心应手，才能够欢快工作每一天。 3、要用为公司效劳的理念去工作，把公司当作是自我的

11、加，融入到这个大家庭，齐心协力经营好这个场所。 实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。对理解实习生的单位而言，是进展储藏人力资源的措施，能够让其低本钱、大范围的选择人才，培育和发觉真正贴合用人单位要求的人才，亦能够作为用人单位的公关手段，让更多的社会成员（照实习生）了解用人单位的文化和理念，从而增加社会对该组织的认同感并赢得声誉。对学生而言，实习能够使每一个学生有更多的时机尝试不一样的工作，扮演不一样的社会主角，逐步完成职业化主角的转化，发觉自我真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业根底，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。 作为学生，作为刚步出象牙塔步入社会的

12、学生，作为一个没有工作阅历的学生，能够进入公司实习，是自我人生的一大幸事。经过实习了解了社会，了解了公司，跟了解了自我，从而为确立自我的人生目标跨向了一大步。为自我的幻想而奋斗吧！加油！加油！加油！ 治理学实训心得体会(推举)三 对西藏中职旅游治理专业教学改革的思索论文 西藏旅游产业马上迎来大进展的良好机遇，作为为西藏旅游业输送大量人才的中职学校，在旅游治理专业建立方面存在着难以适应当前西藏旅游经济社会进展的需要的问题。本文通过分析目前西藏中职旅游专业教学现状以及专业教学目标定位与行业需求变化脱节问题，提出一系列专业教学改革的举措。 西藏具有得天独厚的自然资源和别有特色的民族文化，构成了西藏旅

13、游业的优势。中心第五次西藏工作座谈会更是在国家层面提出“要把西藏建立成为重要的世界旅游目的地”。资源优势加政策优势，使得西藏旅游产业的“黄金期”马上到来。西藏各个中职学校依据市场需求根本上都开设了旅游治理专业，并且经过多年的专业建立也都设立了各自的专业培育目标。但总的看来西藏中职旅游治理专业存在着“重理论、轻实践，重课堂、轻课外”的倾向，无法实现与市场接轨，难以适应当前西藏旅游经济社会进展的需要。因此，如何提高旅游专业中职生的职业力量，实现“零距离”就业，已经成为西藏中职旅游治理专业教学改革中亟需解决的问题。1 一、目前西藏中职旅游治理专业教学现状。 1.政府和社会对职业教育重视不够。虽然各级

14、政府和教育部门始终在强调职业教育的重要性，但思想上和行动上仍旧偏重一般教育，严峻影响了职业学校的生存和进展，在社会上造成非常不利的影响，使得多数学生家长不愿让自己的孩子就读职校学校。即使在不得已的状况下让自己的孩子牵强去职业学校上学，也是无奈之举，心理上也是被动和消极的。 2.生源质量差，学习目标不明确。目前西藏中职旅游专业招收的学生，大多根底学问较差，上课所用教材多为全国职业院校统一编写推举教材，学生上课听不进、听不懂，严峻影响了教学质量和教学进度。另外大多学生是在家长逼迫和无奈下选择的职业学校，对于旅游专业的选择更是无奈下的无奈，很多进入职业学校的学生更情愿选择“热门”“好玩”和升学率高的

15、专业，因此旅游专业的学生学习目标不明确，意志力较为薄弱，学习上明显缺乏主动性和积极性。 3.虽有培育目标但缺乏实践教学。由于中职教育在西藏起步晚根底差，使得西藏中职旅游教学在实习场地和教学设备上受到肯定限制，再加之在教学思想上存在肯定的模糊熟悉，对实践教学环节缺乏足够重视，常常把旅游专业的实践教学课程看作是“穿插性”课程，进展简洁的实践技能训练，没有将实践性教学有机的融入到的整个教学架构体系中去。从而造成西藏旅游职业教育思想整体落后，教学方法单一，无法突破形成自身特色。 二、西藏中职旅游治理专业教学目标定位与行业变化脱节。 旅游这一行业涉及面较广，需要从业人员详细极强的专业学问及技能，在培育中

16、职旅游专业的方面国家提出明确规定，要培育能够真正担当导游工作、旅店治理工作、景区(点)学问讲解工作、旅游交通治理工作等的优秀人才。 西藏中职学校对旅游效劳与治理专业的培育目标大多定位为社会输送合格的导游人才。在专业培育上无论是学生还是教师都会以取得导游资格证等作为该专业的培育目标，学生在进校选择专业时超过95%的学生都以为“旅游”等于“导游”。针对这一培育目标，西藏中职旅游专业的课程主要还是以旅游概论旅游地理导游业务模拟导游旅游政策与法规等围绕导游资格证考试范围来设置。教师在课堂教学和实训中，主要以领队、全陪、地陪等岗位力量的培育为主。但国家旅游主管部门规定从起，必需持有高中及以上毕业证书的人

17、员才能报考导游资格证，这样对于中职生来说，要想在校期间考取导游资格证越来越困难，旅游专业的学生最终不得不转向其他效劳性行业就业。由于择业和就业定位的差距，导致许多旅游专业的学生产生失落感，认为就读旅游专业不能够当导游就没有进展空间，甚至消失一些就读学生要求退学或转专业的状况。 三、西藏中职旅游治理专业教学改革的举措 1.各个中职学校要坚持面对市场，以就业为导向，以促进学生全面进展，提高教学质量为重点，以工学结合的中等职业教育人才培育模式进展教学改革，结合当地旅游进展实际，形成具有各自教学特色和满意市场就业需求的中职旅游治理专业进展新局面。加强政府对中职旅游专业的扶持力度，吸引更多优秀毕业生报考

18、旅游专业，加大对旅游专业实训室的建立，积极与景区(点)、酒店等部门协调解决旅游专业学生顶岗实习问题。 2.提高旅游专业教师专业素养与技能。旅游业是当前信息更新最快的行业之一，学校要重视并积极安排旅游专业教师不定期的外出培训，承受旅游行业的新奇信息，同时加强旅游专业教师专业技能的提高，在适当的时间安排专业教师下企业熬炼，到第一线进展顶岗，从而提高教师的专业技能。学校从资金上支持社会上有丰富旅游工作实践阅历，同时能够胜任教学工作的人员来学校从事旅游专业课教学。2 3.重新定位培育目标，在专业设置和课程体系上与行业变化达成全都。导游岗位对于中职生来讲进入比拟困难，但通过行业调查和分析我们发觉，也存在

19、一些有些准入门槛低，比拟适合中职旅游专业的学生就业的岗位。如目前市场需求缺口的旅行社外联、计调、景点讲解员、票务、景点效劳人员等岗位。这就要求西藏中职旅游治理专业在培育目标上调整专业的课程设置，重新定位就业方向，适应旅游行业岗位的多样性，形成各自学校和适应当地旅游进展需求的中职旅游专业培育模式。 4.加大专业实践课程，拓展学生岗位力量。鼓舞学生将讨论性学习与综合实践相结合，走出课堂、走出校园，走向社会，关怀旅游行业的进展，增加学生创新精神和实践力量。结合本地的旅游景点类型开发地方旅游学问，纳入到教学模块中去，成为新的有用的教学内容。通过模拟实训，顶岗实习等方式，熬炼学生的职业技能，提高语言表达

20、、人际交往力量、应变力量，最终到达提升学生职业素养的目的。 治理学实训心得体会(推举)四 “在人类社会中，治理无处不在，无时不在。任何事情成也治理，败也治理。”虽然治理学是在人类社会开头工业化时才应运而生的，是一门年轻的学科，但是它进展得特殊快速，对人类社会的影响也空前巨大。治理是人类各种活动中最一般和最重要的一种活动。近百年来,人们把讨论治理活动规律所形成的治理根本理论与方法,统称为治理学。自从人们开头组成群体来实现个人无法完成的目标以来,治理工作就成为协调个体努力必不行少的因素了。由于人类社会越来越依靠集体的努力以及越来越多的、有组织的群体规模的扩大,治理人员的任务也就愈发重要了。因此,治

21、理者必需具有敬业精神和效劳意识,还要有解决突发性大事的力量,最重要的是要靠得住,会办事,能共事,不出事等各方面的素养。 治理学这门课是本学期的选修课。作为一名工商治理专业的学生，学习治理是必不行少的，当时我选这个专业也是基于对这专业的兴趣，将来有意愿成为一个治理者，虽然可能多数是治理公司，但是多多少少也会面临人才问题，面对人才治理问题，曾听说过“天时不如地利，地利不如人和”，这句话也从侧面说明白治理的重要，由于，要留住人才，关键就在于治理，因此，必需要努力学好这门课。 光阴似箭，时至第十二周，这门课也马上修完。 通过这学期对这门课程的学习，多少有了一些自己的心得体会。治理就是特定的环境下，对组

22、织所拥有的的资源进展有效的规划、组织、领导和掌握，以便到达即定的组织目标的过程。作为当代大学生，无论学习的专业是否与治理有关，都应当好好学治理学，看看治理方面的书籍，由于治理学与我们息息相关，治理是一切组织的根本，治理工作适用于各种大小规模的组织，盈利与非盈利的企事业单位、制造业以及效劳性行业，因此，学好治理学对于我们现在的学生工作以及以后步入纷繁的社会，适应不同的工作岗位都有其特别重要的意义。 谈其事，必先谈其人。先说说我自己吧，我是学治理专业的，对于我来说这是一门专业学问课，我有义务学好它，虽然我上课间或会发下呆，走下神，但是不管怎么说，我是肯定会努力学它的。再说说另一个人，自然就是我们的

23、教师了，她这学期给了我们六个主题，让大家自己组队依据话题，查找资料，制作ppt，然后让大家展现自己的成果，这种教学方法让我感到特别有意思，大家在自主学习中获得了许多书本上没有的学问，也增进了同学之间的友情，同时教师和同学的距离也拉进了很多。 经过这么长时间的学习,我对治理学这们功课还是有一些自己的心得和体会的,治理就是通过规划、组织、领导、掌握等职能对组织资源进展有效的配置，以实现组织目标的活动。我觉得治理是无处不在的。无论是工作、学习，还是人际交往、自我进展等等，都会有意无意用到治理学的学问。不管将来会否从事治理事业，但可以坚信治理是生活各个方面必不行少的。治理学分为六篇，主要由规划、组织、

24、领导、掌握四大局部组成。每一篇都有特定的目标主旨。而规划是全部治理学职能中的首要职能，也让我有比拟深的体会。 正如哈罗德孔茨所言，“规划工作是一座桥梁，它把我们所处的这岸和我们要去的对岸连接起来，以克制这一天堑。”规划工作给组织供应了通向将来目标的明确道路，有了规划工作这座桥，原来不会发生的事，现在就可能发生了，模糊不清的将来也变得清楚实在。在日常生活中规划是无处不在的。大到美国政府的火星探测规划,小到我们身边的一次周末旅游规划。由此可见,规划几乎无处不在。首先就一个学生而言,他在学习中为了提高学习成绩,必需通过制定一份规划(或长期或短期)。然后通过这份规划掌握自己,并且有效的安排自己的时间,

25、还要有效的选择适宜的信息,从而到达自己的规划目标,取得胜利。又或者一个人的一生必需经过自己的规划、组织;要不然这一辈子将碌碌无为。规划是任何一个组织胜利的核心,它存在于组织各个层次的治理活动中。一个组织适应将来技术或竞争方面变化力量的大小与它的规划息息相关。并且，规划是指制定组织目标并确定达成组织目标所需的行动方案。规划工作首先就是确立目标,然后,使今后的行动集中于目标,并猜测和确定哪些行动有利于到达目标,哪些行动不利于到达目标,从而指导今后的行动朝着目标的方向迈进.没有规划和目标的行动是盲目的行动。规划工作的根底是确定目标，规划工作的核心是决策，规划的关键在于实施。治理的其他职能只有在规划确

26、定了目标之后才能进展,并且随着规划和目标的转变而转变。规划在治理职能中是处于首要地位的。现在有许多人认为“规划赶不上变化”，做了规划也只是在做无用功而已，所以他们都不情愿做规划。其实不然，我认为规划是为了有备无患，做了总比没做好。 然而，制定规划要具有预见性、针对性、可行性和约束性。就是在行动之前对行动的任务、目标、方法、措施所作出的预见性确认。但这种预想不是盲目的、空想的，而是以上级部门的规定和指示为指导，以本单位的实际条件为根底。规划一是要依据上级部门的工作安排和指示精神而定，二是针对本单位的工作任务、主客观条件和相应力量而定。总之，从实际动身制定出来的规划，才是有意义、有价值的规划。可行

27、性是和预见性、针对性严密联系在一起的，预见精确、针对性强的规划，在现实中才真正可行。假如目标定得过高、措施无力实施，这个规划就是空中楼阁，反过来说，目标定得过低，措施方法都没有创见性，实现虽然很简单，并不能因而取得有价值的成就，那也算不上有可行性。约束性，规划一经通过、批准或认定，在其所指向的范围内就具有了约束作用，在这一范围内无论是集体还是个人都必需按规划的内容开展工作和活动，不得违反和拖延。 其实在生活中，无论是单位还是个人，无论办什么事情，事先都应有个准备和安排。有了规划，工作就有了明确的目标和详细的步骤，就可以协调大家的行动，增加工作的主动性，削减盲目性，使工作有条不紊地进展。同时，规

28、划本身又是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和催促作用。所以规划对工作既有指导作用，又有推动作用。 大至一个国家、一个社会、一个民族，小至一个企业、一个家庭，再者到一个人都处在治理学的范围之内并受其影响，所以说治理充溢着整个人类社会。正如在治理学形成中提到，治理活动所引出的一切问题推动着社会的进展和人类的进步，这个推动力并将连续推动这个社会的进展，且长期影响着人类社会。在学习治理学中，其实治理学的理论都不难，难的是要把理论运用到实践中去，也就是理论与实践相结合。虽然我们现在还难以做到理论与实践严密结合，由于我们还没有真正走入社会，走到工作岗位上去，但是我们可以在生活的点点滴滴中发觉

29、治理的痕迹，或者观看领导是怎么治理别人的，常动脑，多思索，多为以后做预备。 总之，治理学是一门值得深入讨论的并且对社会作出巨大奉献的学科，虽然形成学派的时间较短，但是，对社会的奉献是不行限量的。对于这门学科，短短的几段文字表达、看书都是远远缺乏的，只有深入的学习，在工作实践中不断的改良、创新、累积和学习中国和外国的好的治理阅历，这样才能走上胜利之路。不断的实践才能完整的去体会、感受这一门博大精深的治理艺术。由于本人未能深入讨论这门课程，只是相当浅显的心得而以，以上便是我的心得。 治理学实训心得体会(推举)五 骄阳似火的七月，我以饱满的热忱参与了公司组织的职业素养与力量提升培训班学习，有用合理的

30、课程安排，教师生动充实讲授内容，同学们仔细主动学习精神，使我特别感动，有了新的熟悉，明白了只有树立正确的人生观，调整好生活、心理状态，擅长把控心情，把生活和工作当做人生的一种憧憬，欢乐工作、仔细生活，制定正确的生活、工作规划，才能更好的实现人生抱负目标，并深深地领悟到企业员工的责任心和团队观念的重要性，提升了我的综合素养，受益匪浅。 一、感悟和收获 1、 责任重大，贵在落实 培训期间，学习了关于“强化责任、狠抓落实，确保完成全年各工程标任务”的工作报告，知道了公司上半年的工作成绩，认清了公司进展的形势和环境，总结了自身存在的问题。深刻领悟到：我们必需突破传统思想束缚，创新治理方式和工作方法，敢

31、于坚持原则，勇于担当责任，作风务实，有力执行，努力做到“坚持、坚守、坚韧、顽强”，推开工作目标高效完成。 2、全媒体时代应学会与媒体沟通的力量 “这是一个最好的时代，这是一个最坏的时代”，孟建教授用英国学者狄更斯说过的一句名言开头了他的讲座。告知我们，媒体的进展前所未有的推动了社会的进展和进步。同时，媒体又带来了社会前所未有的困惑甚至是紊乱，“政府话语”、“民众话语”、“媒体话语”极为简单的交错在一起。对我们企业的进展提出了巨大的全新挑战，使我们明白了“只有没有执行力量的企业，才会期盼风平浪静的媒体环境”。 新时代下的电力企业，作为国家支柱型大型国企，近年来始终受到媒体的高度关注，电力企业的领

32、导干部、员工，必需居安思危、调整心态、正确面对、积极应对，树立处置突发大事正确的媒体观，学会与媒体“打交道”，具备肯定的企业突发大事处置与媒体应对的危机公关力量，积极转变“电老虎”形象，树立良好的“电保姆”形象，才能使我们公司顺当进展。明白了“媒体不是朋友，也不是敌人，不是上级，也不是下级，始终是你的挑战者”的深刻含义，对日后的生活和工作具有重要意义。 3、结果提前，自我推后 学习目标和规划治理课后，让我更深刻的理解了“四个不让”要求含义。懂得了要树立“结果提前，自我推后”的突破性思维，要以结果为导向，整体思索，制定具有挑战性的、切实可行的工作目标。工作中要树立“不让工作标准在我的岗位降低，不

33、让上级交办的工作在我的手中延误，不让工作过失在我的身上发生，不让公司的形象因我而受到损害”的责任意识，运用标准化的治理流程，发扬团队合作精神，正确区分工作任务的轻重缓急，推动工作有规划的实现目标。 4、拥有系统思索，就可能拥有胜利 通过对阳光心态塑造的学习，明白了科学决策的重要意义。每一次决策都需要付出代价和本钱，我们必需慎重的做出科学决策，而系统思索是科学决策的前提，学问修养是系统思索的根底，所以我们必需加强学习，不断增加我们的学问储藏，学会系统思索，懂得系统思索。当我们拥有了系统思索，就可能拥有胜利，当我们缺乏系统思索，就可能远离胜利。 5、心中布满阳光 日常生活中，我们总是用自己的价值观

34、、人生观去评价别人，只看到别人的缺点和问题，总是看到事情存在问题的一面。这种心态深植于我们心灵之中，就似乎一块玻璃微妙的扭曲了我们的视野，打算了我们对世界的看法。“虽然转变是困难的，但是转变却是解决问题的唯一方法”，(力量+学问)心态=胜利，阳光心态打算着胜利的命运，我们必需改善这种否认性的心智模式，调整被动心态为主动心态，树立“欢乐工作、仔细生活”的阳光心态，理性、客观的对待问题，勇于赞美，长期保持美妙期盼。 6、深入思索，创新思维 我们对客观事物的熟悉永久缺乏，我们必需转换我们的思想，深入思索，转变认知，运用规律思维，充分发挥创新思维，从更大范围去考虑事情，充分发觉事物潜能，正确熟悉无限激

35、发自身潜能，敢于挑战极限，要“敢想、敢干、会干、科学干”。 7、语言表达是一门艺术 “文胜质则史，质胜文则野，文质彬彬，然后君子也”。语言是一门艺术，语言表达是放大我们形象的有力工具，语言表达力量是治理者的根本功，优秀的员工必需提高自己的语言表达力量和沟通协调力量，也是干好工作的必要条件，只有能干会说才是真把式。 二、对目前工作的思索 1、在后勤效劳治理工作中，正确处理国家、企业、职工之间的利益 当前，社会环境、政策环境和舆论环境发生了深刻变化，政府监管和社会监视越来越严格，行业垄断特性、收入安排、福利待遇等问题成为社会公众和媒体始终关注的焦点。在后勤效劳治理工作中，正确处理国家、企业、职工之

36、间利益较为重要，我们应当严格根据国家政策办事，以有利于企业进展，使职工利益得到保障为目标，做到严管、会管、敢管，管好，效劳好，努力提高治理工作水平。 2、治理体系对后勤效劳工作要求更高 国家电网公司加快治理体系建立、实施总部和分部一体化运作，需要创新后勤效劳治理工作方式，加快后勤效劳治理工作标准化建立，不断优化后勤效劳治理工作业务流程，强化集约化治理体系，适应公司创新进展的需要。 3、加强本部建立，推动工作效率 在日常本职工作中，我还存在工作标准不够高、责任意识不够强，工作作风不够硬、治理力量不够精，工作目标不够明确，工作思路不够清楚、工作措施不够得力等缺点，随着公司本部建立的深入开展，标准化

37、建立的不断推动，使我的思想意识有了更近一步的提高，并深刻领悟了 “四个不让”的重要含义和“标准化治理”的重要作用，为提高工作效率奠定了坚实根底。 三、以后的工作思路和规划 要增加责任意识和事业心，勇于担当责任、不怕担当风险，努力做到严管、会管、敢管，管好，效劳好，充分发挥制度的管控作用，提升规章制度的权威性，杜绝消失“习惯性违章”，确保公司各项规章制度得到有效执行和落实，切实做到依法依规治理和做事。 要强化执行力，仔细完成工作任务，合理规划工作目标，加强团队合作，注意沟通协调，积极主动做事，为实现目标积极创新，欢乐工作。要持之以恒地加强学习，与时俱进，不断进步，丰富自己的学问储藏，注意培育创新力量，解决简单问题的力量。增加宏观治理意识，充分熟悉后勤效劳治理工作的繁杂性、突发性，培育超前意识，不断提升自身综合素养。 要树立良好工作心态，客观地熟悉自己，正确地对待组织，仔细履行好自己的职责， 防止“遇到冲突绕道走、遇到困难往后退”的倾向;真正把心思和精力用在工作上，勤勉敬业，为公司进展奉献微薄力气。 要遵守“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，弘扬“努力超越，追求卓越”的企业精神，把“两种意识、两种精神”作为自身建立的自觉行动，效劳好企业，效劳好职工。 治理学实训心得体会(推举)六 对安图县进展乡村旅游的思索治理论文