管理培训心得体会企业管理培训心得体会(六篇).docx

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1、 管理培训心得体会企业管理培训心得体会(六篇)关于治理培训心得体会一 第一条、 报销人必需取得合法有效的报销单据(发票)。 其次条、 费用报销单填写及票据粘贴要求： 1、报销单据填写应力求干净美观，不得随便涂改; 2、报销单封面与封面后的托纸必需大小全都，各票据不得突出于封面和托纸之外(票据过大时应按封面大小折叠好); 3、各票据应匀称贴在报销单封面后的托纸上，整份报销单各局部厚度应尽量保持全都; 4、若报销票据面积大小一样或相像(如车票等)，需有层次序列张贴; 5、报销单据金额、类型一样的(如车票等)，应尽量张贴在一块，并按金额大小排列; 6、报销票据在粘贴时，确保审核人能够完全清晰地批阅到

2、报销金额; 7、报销单据一律用黑色钢笔或签字笔填写; 8、报销单各工程应填写完整，大小写金额全都，并经部门领导有效批准; 9、有实物的报销单据须由验收人验收后在发票反面签名确认，需入库的实物单据应附入库单 第三条： 在一个预算期内，各项费用的累积支出原则上不得超出预算，超出预算纳入对部门负责人的考核，特别状况需公司负责人审批并执行追加预算程序。 第四条：费用报销根本流程：(公司现况：经办人填写报销单-公司负责人审批-财务复核付款) 第五条：办公费报销 行政部负责办公用品统一选购，填写购置办公用品借款单，后附“办公用品请购单”，执行公司借款流程。 第六条：业务款待费 1.公司级款待费用原则上由行

3、政部统一安排，统一结算。 2.部门因公需款待时，应事先申请，经公司负责人批准前方可款待。 3.进展款待申请时应填写“业务款待申请单”，应具体注明款待时间、地点、对方人员、己方伴随人员等信息。 4.其它非公款待客人一律由个人担当 第七条：交通费 原则上应尽量乘坐公交车，特别状况经部门经理以上(含)事先批准，可以乘坐出租车。报销凭证上需注明时间、路程起始点、外出工作内容。 第八条：通讯费 1.一般员工手机通讯补助每月通过工资发放，不再报销; 2.凡由公司托付银行代扣手机费的，由行政部根据实际金额填写费用报销单报销; 3.固定电话实行定额制，由行政部统一报销。 报销时间的详细规定 第十四条：为了便利

4、员工费用报销，财务部将报销时间详细安排如下： 1.依据实际状况在每月30日集中定时进展财务报销。费用报销20xx以上均不当日结算，需经财务审核之后，其次日结清。 2.借款不受以上的时间限制，可随时办理。 借款标准及流程 第十五条：借款标准 1.员工借款须确有公务需要，个人借款一般不超过其半个月工资额，超过时须有公司担保人(未特殊指明担保人时，现金借款单上的部门负责人为默认的担保人，借款人未能归还借款，由担保人担当连带还款责任)。 2.试用期员工原则上不允许借款，确需借款的由主管领导担保，方能办理手续，若借款人未能归还借款，主管领导应负连带责任。 3工程借款，不得超过该工程金额50%，应合理估计

5、所需金额并填写借款单，经有效批准后 到财务部支取现金。 4.办公人员借用公款，在原有借据未办理报销手续或未还清欠款的不得再借。 5.借款人员完结事务，在报销时扣回借款，交回剩余现金。因特别缘由当时不能扣回借款或交回现金的，在本月发放工资时扣回。 6.个人非公缘由一律不得向公司借支。 第十六条：借款流程 (公司现况：借款人填写借款单-公司负责人审批-财务审核并付款) 第十七条：费用审批治理。 1.公司全部货币资金支付的审批权限原则上由公司负责人统一审批。 2.公司负责人外出时可以指定授权人(电话授权)，报财务备案，由公司财务负责人进展复核，对不符合公司财务制度的单据，财务有权拒绝办理，公司负责人

6、回来后要马上补办批准手续。 3.审批人应当依据上述货币资金授权批准权限的规定，严格在授权范围内进展审批，不得超越审批范围。 4.货币资金支付的批准方式为书面方式。 5.公司对货币资金支付的审批建立以 “谁批准，谁负责”为原则的责任追究制度，审核人、批准人要对由本人审核、批准支付的货币资金负责任，以防范货币资金风险，保证货币资金的安全。对于违反公司财务制度的规定而批准支付的单据，各相应审核人或审批人以失职论处，并对由此引起的不良后果负连带责任。 6.报销人营私舞弊、弄虚作假，对违规违纪金额不予报销，对已经报销的，除退回违规报销金额外，同时对报销人予以违规报销金额510倍的罚款，情节严峻者一律开除

7、并做进一步处理。 7.审核人、审批人在资料不全、原始凭证不充分、工程不真实的状况下签名准予报销的，对审核人及审批人予以违规报销金额10%-50%的罚款。 8.财务人员在收到报销单据后应审核报销单据是否填写、粘贴标准，是否经过有效批准，所附附件是否合法合规等，对符合要求的报销单据应准时制作报销凭证并交与出纳处付款，对不符合要求的应退回报销人并向报销人说明退回理由。 9.出纳收到报销单后应检查部门负责人、公司负责人、会计签名是否齐全，对审批手续齐全的报销单据应准时赐予报销，对于不符合审批手续的报销单出纳有权拒绝报销或付款。 第六章：附 则 第十八条：本制度解释权归公司财务部。 关于治理培训心得体会

8、二 一、不准赤脚或穿拖鞋、高跟鞋和裙子上班。留长发者要带工作帽; 二、工作时制止吸烟; 三、工作时要集中精神，不准说笑、打闹; 四、使用一切机工具及电气设备，必需遵守其安全操作规程，并要爱惜使用; 五、工作时必需按规定穿戴劳保用品，不准光膀子进展工作; 六、严禁无驾驶证人员开头一切机动车辆; 七、严禁开努与驾驶证规定不相符的车辆; 八、未经领导批准，非操不得任凭动用机床设备; 九、工作场所、车辆旁、工作台、通道应常常保持干净，做到文明生产; 十、严禁一切低燃点的油、气、醇，与照明设施及带电的线路接触。 汽车修理竣工检查制度 一、根据修理协议合同内容检验; 二、按成都市汽车大修竣工技术标准检验;

9、 三、检验所修工程的技术性能是否到达技术标准; 四、作外观检查应完好清洁; 五、整车外观检查和试车; 六、路试后要填写试车技术卡存档; 七、按修理协议内容和技术标准向用户交车。 汽车电工安全操作制度 一、装卸汽车发电机和起动机时，应将汽车电源总开关断开，切断电源后进展，未装电源总开关的，卸下的电线接头应包扎好; 二、需要起动机检查电路时，应留意车底有无他人在工作，预先打招呼、拉手刹、放空档，然后发动，不娴熟人员及学员不得任凭发动; 三、汽车内线路接头必需接牢并用胶布包扎好。穿孔而过的线路要加胶护套; 四、装换蓄电池时，应有用蓄电池攀带; 五、蓄电池架发觉损坏时，应马上移工修理，不得凑合使用;

10、六、装蓄电池时，应在底部垫以橡皮胶料，蓄电池之间以及四周也应用木板塞紧; 七、电池头、导线夹应装牢靠，不准用铁丝代用; 八、配制电液时，应将硫酸轻轻参加蒸溜不内，同时用玻璃棒不断搅拌到达散热快速的目的。严禁将水注入硫酸内，人员应穿戴胶水鞋和橡胶手套，戴防护眼镜; 九、蓄电池修理、装配间应有良好的通风设备和防火设备，防止人员铅中毒及发生火警。充电池工作间空气要流通，室内及存放蓄电池地方4米内严禁烟火。 十、切实执行电池在新装及大修后的第一次充电。初充电的好坏直接影响蓄电池的寿命。初充电后至少应以相当于蓄电池容量的1/10的放电率放电一次，直至单电电压降至1、7v为止。再以初电的充电率充分，充分后

11、安置24小时前方能使用。 十一、充电时应将电池盖翻开，电液温度不得超过450c。 十二、蓄电池应用放电叉测量，不行用手钳或其它金属试验，防止发生爆炸。 十三、工作时，如不慎有电液落在皮肤或衣服上，应马上用5%苏打水擦洗，再用清水冲洗。 十四、清洗发电机、起动机及其他电器设备应使用不带添加剂的工业汽油，并留意防火。 销售治理制度 一、销售部人员必需遵守公司的治理制度，不得以任何理由违反公司制度。 二、销售部人员必需爱惜公司财物，对公司配发的办公用品设备应疼惜使用，损坏赔偿。 三、销售部人员必需随时无条件承受公司对其办公设施的检查。 四、销售部人员不得在业务过程中损害公司利益，如经发觉，公司将赐予

12、罚款、警告、解聘、直至追究法律责任的惩罚。 五、市场部销售治理: 1、销售业务授权:市场部人员对外签订合同，必需得到公司总经理的签字授权，未经授权签字的合同。该授权为一对一授权，即是按每一笔合同进展授权。 2、销售提成方法: (1)原则上按市场部人员的销售额比例进展提成。 (2)销售部人员对外销售价格治理。 (3)销售部人员在销售中，不得在未经授权的状况下，擅自越权下浮销售价格或恶意上浮销售价格，一旦发生，如经核实，公司有权赐予经办人员严处直至开除。 (4)销售部人员在销售中，超出公司规定销售价格销售局部，公司按超出局部额度的30%(含税)赐予嘉奖。 (5)销售部人员按年度签订销售定额，市场部

13、人员完成订额或超额完成订额，年终核算后由公司总经理赐予红包嘉奖。市场部人员未完成销售订额，公司将视状况，赐予扣罚肯定比例的提成或直至解聘。 (6)销售部人员领取销售提成的方法。按销售合同总额，回款率到达销售总金额的80%时，市场部人员可领取应提成金额的30%，回款率到达销售总金额的100%时，市场部人员可领取应提成金额的60%，余额10%到年终核算后领取。 销售部客户投诉处理流程图 具体记录事故投诉缘由 相关领导批示处理意见及措施 通知客户处理结 果并向客户赔礼 分析缘由并进展相关调查 向客户解释清晰“否”的缘由 否 把事故缘由记录在案，避开有一样状况消失 销售合同治理制度 一、销售合同的签订

14、应标准化、详细化，字迹清楚、工整。销售合同一式两份，用户一份，另一份公司存档。 二、销售合同中的每栏目均应填写清晰，牵涉到详细数据时必需用大写数字填写，对合同中的其它要求，应依据双方商定逐项填写清晰。 三、合同签订后，应按合同要求马上填写“生产任务通知单”送生产部门安排生产。 四、合同签订后应准时按片区归档整理。每半年装订成册，并一道编制索引。 五、对用户负责，对合同内容应作好保密工作，未经领导批准，非签约人无权查阅合同内容。 库存合格车治理 一、经总检合格交付销售部门的合格车辆应输交接车手续。 二、生产部门凭竣工验收合格通知书随车交销售部门并同时生产，销售部门双方均作好登记。 三、对生产部门

15、交付给销售部门的合格车辆，该两部门的人员应对车辆逐项进展复检，对复核不合格的车辆应准时返还生产部门复修，直到合格。 四、验收合格的车辆，应停放在指定位置，关闭总电源，关、锁好全部车门、窗及发动机和行李仓。 五、未经领导批准，任何人不得动用库存合格车。 六、对未销售的库存合格车应定期清洗、发动，肯定时间内以保证车容、车貌的干净和车况的完好。 七、对库存合格车辆应指定专人保管。 销售部退换货物治理制度 一、分析顾客要求退换货缘由。 二、如问题出在公司方，都应无条件满意。并且具体记录下整个事情的过程。 三、如问题出在客户方，应向客户解释清晰缘由直至客户满足为止。 四、依据客户退换货的详细状况，按规定

16、分别进展退换货。 市场部成品库治理制度 一、定期盘存库存总量，并记录每月销量及不同规格产品的销量，看库存是增加、削减还是稳定。 二、依据不同规格产品销量制定订货规划，避开库存过多或断货现象。 三、依据市场状况即使调整库存积压较多的产品。 四、依据不同时间段，保证客户的安全库存量。 门卫治理制度 一、治理是企业治理的重要组成局部，它是展现企业文明，树立公司形象的窗口。 二、把好公司物资出门关，确保各类物资安全，是门卫治理的重要内容。 三、门卫治理主要内容如下: 凡进入公司的车辆，门卫执勤屋檐人家人员应仔细登记其车牌号。 凡公司物资出门，无论是单位或个人，必需办理完备财务手续，门卫执勤屋檐人家人员

17、应严格检查。对手续不全、不符的，应拒绝放行。 公司员工必需遵守门卫制度，进出大门时听从门卫人员治理，自行车进出大门时必需下车推行，严禁滑行。 对来公司联系业务的人员应热忱接待，问清来公司事由后，应做好向导工作。 对来公司办事和提货的车辆，按指定地点停放并要求停放整齐。 节假日期间，外单位车辆未经许可，不得在公司内停放。 门卫值班室和公司大门应随时保持干净，树立公司良好的社会形象。 做好值班和交接班记录。如当班发生较大问题，应准时报告直接上级，并做好值班记录。在交接班时，应将当班状况向下一班交待清晰。 四、门卫治理的要求: 门卫人员必需有高度的责任感，坚守岗位，仔细负责，把好物资出门关。 门卫人

18、员必需熟识当班治安状况，随时处理工作的各种问题，发觉可疑现象必需仔细对待，按相关规定处理。 关于治理培训心得体会三 本学期班主任工作本着以教学为主，很抓纪律卫生，开展了各种形式的活动，圆满完成教育教学工作。详细工作如下： 一、利用晨会 总结前一天的学生表现状况以及学生中的纪律卫生，消失的问题加以分析和总结，目的是让新的一天能不断的进取，克制工作和学习上的缺乏，为新的一天的学习生活指引航标。这半年的我班根本杜绝了迟到早退现象，能按时按点的，按部就班的上好课和晚自习，圆满的完成教学任务。 二、让学生树立信念和学习斗志 1、班会早会对学生进展成绩和程度的分析，正确对待自己所处在的学习上的位置，让学生

19、保持良好的心态，同时给学生创设良好的学习情境，使他们开快乐心的迎接每一天的学习生活; 2、个别谈心，这很重要，对于不同的学生挖掘他们的内心世界，了解他们所做所想，这样会使教育能抓住切入点，教育才能有效果，从本学期来看确实收效很大。使班级纪律卫生明显好转，文明班级率最高; 3、寻求与家长的亲密协作，三方沟通，正确的评价学生的成绩和存在的缺点和错误，使学生放开心扉，把自己要说的说出来，解开他们的思想包袱，全身心的投入到学习中来。 三、加强寝室的治理工作 本学期到寝室检查不下_次，对存在的卫生纪律方面的问题能准时解决，女寝要好一些，男寝还存在问题，总的来说有很大的进步。 四、开展好各项活动 本学期运

20、动会上，积极调动学生参加的积极性，发挥他们的体育特长，在运动会上能够克制困难，尽最大所能，取得总粉第x名的好成绩。在学生x月的诗歌朗读的竞赛，以及征文活动中都取得好成绩，激发学生的学习热忱和求知欲望。 总之，本学期工作成绩是确定的，要不断分析和总结阅历和教训，通过不断的学习和提高自己的业务水平和班主任的工作艺术，为把班主任的工作做得更好而努力。 关于治理培训心得体会四 安全对于每个人来说既是特别重要却又简单令人无视，安全顾名思义，无危则安，无缺则全。安全就是要以人为本，就是要爱惜和爱护好自己以及他人的生命及财产的安全。从其他角度上来讲，安全不仅是牵扯到自己也牵扯到别人。而且还会危及到其他人，自

21、己出了事会抱憾终身。由于自己的失误而导致其他人的生命受到损害或者死亡，说严峻点这就是犯罪，要追究法律责任的。从道德上来讲的话，你自己的心理也会感到担心，感到内疚的。 通过学习，现体会如下： 一是，全部的安全事故是可以防止的。安全事故是可以防止和避开的，每次事故的发生都有它的缘由，我们从事故的根源入手，釜底抽薪，切断事故发生的条件，这样我们就可以防止事故的发生。这样就需要企业建立安全事故数据库，对各类安全事故进展分析总结，举一反三，将他人的事故作为我们的事故，从中吸取教训，避开事故发生。 二是，各级治理层对各自的安全直接负责。安全要引起足够的重视，就必需建立一把手的负责制度，奖罚清楚，他必需对自

22、己管辖范围内的安全生产负责，这样就会给他们足够的压力和动力。 三是，全部安全操作隐患是可以掌握的。每种设备都有其操作规程，违反了其操作规程就可能对设备造成损坏甚至发生安全事故，也就是发生了违章行为。因此，在操作中必需根据操作规程进展。操作规程不能是一纸空文，必需有监视机制使其贯彻实施。 四是，员工必需承受严格的安全培训。安全培训是使员工了解和把握安全学问的重要途径，首先你要让你的员工知道怎么做是安全的，怎么做是担心全的，这样他们才会知道应当做什么，不应当做什么，我怎么做企业才会对我认可，怎么做会危害企业的安全生产。 五是，发觉安全隐患必需准时更正。经过安全检查后发觉了问题后必需准时整改，降低其

23、演化为安全事故的可能性，假如发觉了安全隐患不去整改，那么，我们根本就没有必要铺张人力物力去检查。所以安全隐患的整改必需准时彻底。 我觉得人们最重要还是要有一个很好的安全意识还要提高安全技能，其实在现场的安全设施那些对于人们来说它们都是死的，而使用它们的人是活的。所以提高安全的主观能动性和安全技能自己才能真正的得到安全保障。 关于治理培训心得体会五 一、遵守公司的各项规章和条例规定。 二、一切言行不得损害公司声誉和利益。 三、严格遵守公司考勤制度，按时上班。 四、树立干净、礼貌、听从的意识。 五、具备诚恳、高效、敬业的精神，员工之间应坦诚相待，相互合作。 六、爱惜公司的公物，不得随便损坏、丢弃、

24、铺张各种办公用品，公司用品使用完应立刻归还。 七、上班时间不准打私人电话，制止聚拢、谈天、办私事、大声喧哗，打闹玩耍，不准看与工作无关的报刊书籍。 八、员工有遵守公司安排和努力做好本职工作的义务。 九、工作时间使用电脑，严禁用与工作无关的事情。 十、严格遵守公司一切保密制度。 考勤制度 上班时间： 坐班人员上午8：30-12：00下午13：30-18：00 业务员上午8：30-12：00下午14：00-18：00 (周日休假,其它节假日按法定休假) 员工上下班在考勤机上打卡(出差员工除外)，每天按时考勤，考勤时间以打卡时间为准，制止替人打卡考勤，每月最终一天累计出勤状况。 员工在上班时间因工作

25、时间外出必需征得部门主管同意。员工休假及出差，均要得到行政部门作登记否则按旷工处理;一个月四天 迟到： 考虑到各种可能存在的因素，员工每月迟到不超过三次的不予追究。 每月迟到4-6次的员工，每次扣发工资10元。 每月迟到7-8次的员工，将扣发三天的工资。 员工迟到8次以上，扣发3天的工资外，另作旷工三天处理。 (注：员工累计旷工三天者，将被公司除名)迟到超过15分钟，则每次迟到作两次处理，然后以“规定三”执行。迟到1小时或以上则作旷工半天处理(以此累计)替人代打考勤卡如发觉一次扣除半月工资，累计三次，做离职处理。员工迟到如有正值理由可不按以上条款处理，但需要由其部门人口头通知行政人事部。 考勤

26、登记状况将作为考核、嘉奖、提升、惩罚员工的依据之一。 财务报销治理规定 第一条严格执行资金使用审批手续。凡有审签权限人员须在财务部门签留字样备案。公司有付款审批权人员包括董事长、财务总监、总经理、财务经理、会计。公司财务人员支付每一笔款项，不管金额大小均须有经办人和以上具有付款审批权限的人员签名才可支出。若遇以上人员外出应由财务人员设法通知，同意后可先付款后补签。 对违反上述规定的付款，财务人员有权且必需拒绝支付并准时向上级恳求处理。 其次条借款的报销：业务人员各项费用需借款或报销时，由各部门经理审签后，报公司财务部门审核，并送公司总经理批准，及其他有关领导批准，方能借款或报销。原则上前款不清

27、，后款不借。 第三条备用金的使用，必需依照以下规定： 一、具有规定的用途，期限及限额; 二、在规定的期限内凭费用支出单据到财务部门报销; 三、对违反规定用途和不符合开支标准的支出，财务不予报销。 第四条各项报销原始凭证的审核： 原始凭证应具备的内容：凭证名称、填制凭证的日期、填制凭证单位的名称或填制人的姓名、经办人的签名或盖单、承受凭证的单位名称、经济业务的内容、数量、 单价和金额、各种发票、收据必需符合中华人民共和国发票治理方法和实施细则的规定。从外单位取得的原始凭证必需盖有填制单位的公章;从个人取得的原始凭证，必需有填制人员的签名或盖章;对外开出的原始凭证，必需加盖单位公章，其中办理收款业

28、务的要加盖本单位财务专用章。 关于治理培训心得体会六 主任在培训中举了许多实例，利用很多她们幼儿园以及其他幼儿园内发生过的一些安全事故，使我深刻熟悉到幼儿园安全工作的重要性和迫切性。尤其是其中一个案例让我印象深刻： 一、家长没有跟教师说明幼儿早餐已经吃的很饱，孩子在幼儿园午餐教师又让他把饭给吃完。在午睡的时候食物倒流，造成气管堵塞。 虽然准时实行救治措施，但终归没能留住孩子的生命。这个案例使我深受震撼。但主任的这个案例给我们敲了一个警钟，在以后的工作中我们除了要加强晨检工作外，还要与家长做好沟通，让家长明白隐瞒的危害，这样能帮忙教师了解每位幼儿的身体状况，削减安全事故的发生。 二、幼儿园的安全

29、治理。 幼儿园的安全治理关键在前期的预防工作，一是要成立幼儿园安全工作领导小组，二是要建立安全制度及各种应急预案，三是要强化幼儿园内部治理，安全措施落实到位，四是要定期进展安全教育及培训，五是要正确进展安全事故的处理和完善报告制度。 三、幼儿园常规事故的发生与处理。 作为一个幼儿园教师，首先要有爱，由于爱能产生责任感，有了责任感才能当心慎重地留意和关怀任何与孩子安全相关的事物，细心周到地处理孩子的问题。我个人的感受就是，从教时间越长，胆子越小。胆子小不是坏事，它促使我时刻对于可能发生的危急状况有所警觉并预先加以防范，提示我始终把幼儿安全放在首位。其次，作为幼儿教师要了解幼儿意外损害发生的要素是哪些，才能有针对性地加以防范。作为一名有责任心的幼儿教师，应当是充分地了解幼儿意外产生的一些相关学问，在保证幼儿安全的状况下，仍能供应给他们最大的嬉戏和学习空间，而不是以安全为借口而限制孩子。 最终，事故发生了要有处理对策，要主动联系家长，一起去医院，做好家长安抚工作。在以后的工作中我们要正确熟悉和对待幼儿园安全问题，用专业的关爱和不懈的安全教育，来最大限度地爱护孩子稚嫩的身体不受损害。