精准扶贫调研报告（2篇）.docx

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1、 精准扶贫调研报告（2篇） 篇一 一、根本状况 青山镇地处黔西南布依族苗族自治州北部，位于普安县南部，东距晴兴高速18公里，北距镇胜高速40公里、南距南昆铁路清水河站35公里，依据省人民政府关于同意普安县乡镇行政区划调整的批复（黔府函201*16号），原雪浦乡、青山镇合并为青山镇，合并后全镇国土面积254.8平方公里，耕地13.98万亩。辖11村2社区，总人口6.4万人。 二、我镇精准扶贫工作开展状况 扶贫攻坚工作启动以来，仔细贯彻落实中心、省、州、县关于精准扶贫工作的各项安排部署，围绕“精准扶贫、精准脱贫”工作要求，狠抓精准对接、精准施策、精准帮扶，通过机制创新全力破解扶贫攻坚难题，全镇精准

2、扶贫工作取得肯定成效。 （一）明确目标任务，强化组织保障。成立了由镇党委书记任第一组长，镇长任组长，包村（社区）领导分别任副组长的扶贫开发工作领导小组，相继印发了推动精准扶贫工作实施方案、考核实施细则等系列制度措施，指导标准全镇新时期精准扶贫工作。 （二）深入摸底调查，扎实精准识别。准时安排部署，明确包村领导为第一责任人，要求各村（社区）严格根据识别标准，本着“真扶贫、扶真贫、见实效”原则，组织“五人小组”人员和包村组干部深入村组，按“六看法”逐户见面，逐户识别，对建档立卡数据进展了4次全面系统的回头看。通过精准再识别，落实“回头看”，确定最终进入系统精准贫困户1822户5532人。 （三）抓

3、实精准对接，推动扶贫行动。实施以党建帮扶、结对帮扶、产业带动、救助保障、搬迁脱贫、合作社组团等措施开展扶贫行动。一是党建扶贫促进展动。根据上级安排部署，结合实际，特地组建了5个贫困村驻村扶贫工作组，成立了13个联合党支部，镇党委下派5名副科级包村领导到5个贫困村任党支部副书记；每个贫困村重点培育种养殖业农村致富带头人2户以上。二是救济救助保障促进展动。实行低保政策和扶贫政策连接，对贫困人口应保尽保，更好地发挥社会保障特殊是最低生活保障等社会救助制度的兜底功能。201*年将符合条件的122户188人纳入相应的城镇低保，4548户6824人纳入农村低保。三是技能培训进展产业行动。组织镇村干部和产业

4、脱贫户代表20人到镇域各种养企业和合作社参观学习，让技术人员讲解传授种养技能，强化“农+合作社”、“农企”对接。推动“三变四化”建立，让贫困户有肯定稳定收入。到村（组）开展“共商”工作，培训种养殖累计541人次，发放种养殖技术资料1160份。大力进展五大特色产业和特色农业。截至目前，全镇进展烤烟种植户2387户（其中：精准扶贫户642户2889人，签订种植合同6092亩，估计实现产值1500万元，户均预增收30000元以上），201*年在稳定现有烟农的根底上突出向烤烟能手、优质生产基地集中，并扎实推动集群式烤房、烟水、烟路、烟机、烟地配套工程等根底设施建立，确保收烟8万担优质烟叶；草地畜牧业实

5、行品改生殖，瘦育肥饲养黄牛等方式养牛，以分散厩养为主，培育10头以上养殖大户50户，全镇牛饲养量到达3500头，出栏201*头。进展规模养羊21户。进展规模养猪（50头以上）20户，实现年出栏生猪10000头，不断提高养殖效益，增加农夫收入。林果产业在连续抓好核桃种植管护，组织引导农业产业化龙头企业参加农户合作，促进农产品就地转化增值。进展蔬菜、特色水果、百合、中药材等特色农业，因地制宜增加农夫收入。带动农户627户2479人，其中，精准扶贫户286户1231人，为走稳“产业进展脱贫一批”路子奠定扎实根底。四是住房保障促进展动。按“优先建卡贫困户，保障农村低保户，照看重点优抚对象，兼顾其他贫困

6、户”的原则。建成小康房67户。确定201*年危房改造任务502户，目前已完成357户。其中：建卡精准贫困户178户。 （四）紧盯易地扶贫搬迁，精准助力脱贫。积极探究开展易地扶贫搬迁工作思路，确保搬得出、稳得住、有事做、能致富，让更多的老百姓能享受到这一惠民政策，以期彻底解决“一方水土养不了一方人”等问题。按“三帮共商队伍”工作法（即“镇党政主要领导一帮共商队伍”、“ 13个共商会一帮共商队伍”和“ 五人小组结成联系对子一帮共商队伍”）机制，以“五共”工作法为抓手做实群众工作，用优待政策帮他们算好脱贫进展的账，把“要我搬”变为“我要搬”。截至目前，召开易地扶贫共商会61次，发放易地扶贫相关宣传资

7、料9000份。同时，依据易地扶贫搬迁对象评议公示，组织人员成立调查核实组下到各村（社区）逐户开展走访调查，核对搬迁对象名单、家庭信息，确保搬迁对象信息精确完整、真实牢靠。确定 “十三五”期间搬迁439户1780人。截止目前，201*年有二道岩、高林、三冲寨、打磨沟、窑湾、倒马坎等6个自然村寨作为易地扶贫整寨搬迁实施点，总计195户839人。 （五）干部驻村帮扶，充实扶贫力气。我镇结合联系效劳群众“五个一”工作法（即“一名领导、一帮队伍、一台车子、一块阵地、一笔经费”），根据州、县派驻工作队不重合的原则，实行领导包村（社区）、工作队驻村和干部包户工作机制，实行定点、定人、定时、定责帮扶，落实了6

8、00余名干部进村入户履行帮扶工作职责，确保了每个贫困户都有帮扶责任人。 三、存在的问题 （一）熟悉不到位，合力未形成。一些部门和干部潜意识没有把心思用在扶贫工作上，甚至对究竟扶谁，怎样扶尚未完全搞清晰。对于产业到户不热心，感到落实、实施难度大，不愿投入精力抓落实。派驻的局部扶贫工作队则认为，工作队是到镇入村帮助当地政府、村两委开展扶贫工作，盼望得到镇村两级的大力支持和协作，对目前的现状觉得工作无动力、无信念，感到彷徨和无奈。合力攻坚的气氛未形成。 （二）贫困户主观脱贫意识差，进展意识不强。一是多数贫困人口文化素养低、思想保守，没有进展动力，安于现状。国家诸多惠农政策的实施和兑现，使局部贫困户产

9、生了严峻的依靠思想。在入户走访过程中，我们发觉，少数贫困户，当问及准备进展啥产业、如何进展拔穷根时，则不假思考的说：“我现在是三无，无钱、无劳力、无技术，啥都搞不成，你们既是来扶贫的，请你们给我安排低保”。二是就业观念严峻落后。相当局部的贫困户处在小钱不愿赚，大钱赚不来的状态。以全镇开展的产业脱贫户到镇域各种养企业和合作社参观学习，让技术人员讲解传授种养技能为例，一些贫困户不参加或积极性不高，认为搞种养殖没多少收入。 （三）社会参加度不高，气氛不浓。一些集体私营企业，个体工商老板的社会责任感不强，没有主动参加社会扶贫的意识，特殊是对扶持贫困户进展经济，新建产业兴趣不浓，对社会扶贫的熟悉模糊。

10、四、下步工作建议及解决问题的方法 （一）要深化熟悉，增进共识。一是开展对县、镇村干部精准扶贫工作的专题培训。首先培训要开宗明义，着重解决对精准扶贫工作内容和要求理解不透，无从下手的问题。其次是通过培训增进共识，要从根本上杜绝各吹各号、各唱各调的问题发生。二是建立科学的考核鼓励机制。要制定更具操作力，详细化的考核措施，实行考核积分制。三是注意通过会议发动、入户引导、参观学习等形式宣传政策，发动群众，使脱贫致富，建立美妙家园成为群众的自觉行动，增加自我求变，自我进展的志气和信念。 （二）加快推动“技能培训+就业帮扶”。强化和上级部门以及企业的对接，加强贫困户中青壮年劳动力职业技术培训广度和力度，提高职业技能，增加就业力量。 （三）共商、共谋“乡村进展倍增”。围绕“村党支部+合作社+农户”、“合作社+基地+农户+学校”、“村企合作”以及“电商平台+贫困户”等方式，以“三变、四化、五共、六攻”工作法为抓手，扎实推动乡村进展倍增规划各项工作，着力推动贫困户脱贫工作和村级集体经济积存增长。