级组会议发言稿(多篇).docx
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1、 级组会议发言稿(多篇) 第一篇:英语组工作会议发言稿 英语组工作会议发言稿 写在前面的话: 教师拥有四种意识,你便是天下第一,英语组工作会议发言稿。学习意识,学习对教师而言很重要,没有学习,就没有观念的更新,就不能与时俱进,教育的思想就会相对贫乏,教育手段就会相对落后。思索意识,学而不思,等于零,只有不断地比拟,才能发觉自己存在的问题,自己所具有的别人没有的优势,才能有效克制工作中的盲目性,才能开创性工作,到达别人无法企及的高度。习惯意识,但凡思索成熟的方案,不要企图一劳永逸,要学会坚持,要养成习惯,才可放手。精品意识,教师学会自律、自强,更要学会自信,每一次思索,每一次尝试,每一次失败,每
2、一次胜利都要准时记载,理性分析,不断地共享,并在共享中再思索、再整理、再补充、再完善。 教师拥有三种心态可以一生受益。医者的心态,不埋怨学生不如意表现,竭尽所能地帮忙学生克制错误。农夫的心态,不埋怨学生的龌龊行为,多问问我怎么了。淘金者的心态,一颗也不嫌少,再小的优点也不无视。 学校教育胜利的关键是教师的观念的转变,教师观念转变的关键是学习、发觉和反思。学习、发觉和反思最关键的是找出解决问题的途径,从而拥有大才智,而拥有大才智的关键还是看学校的(过程)治理制度是否促成教师的成长,一味地靠结果治理是搞不出好教育的。 做教师,寻常事,微小观看,仔细分析,理性思索,你会有大发觉。常识、常理,换一种角
3、度思索,你会得到大才智。事不在大小,贵在坚持,贵在改善,能坚持,能改善,必定就有大境地。 一、 回忆201* 201*-201*第一学期英语组的整体成绩得到了学校的确定,初三居全县9 初二居全县第10 最让人喜出望外的是初一年级进入了全县8强,与201*-201*初三15初二12初一10相比进步是惊人的,这证明白我校英语教师的实力,也让领导和同志们对英语组刮目相看。 二、奋斗目标: 依据英语组目前的进展根底,和学校所给与的机遇和保障,本组提出201*其次学年度的奋斗目标是全县排名初一力争进入全县前6初二力争进入全县前8初三力争进入全县前7。 三、保障措施: 1、加强早读质量,让学生动起来,让学
4、生亮出来。 通过快读等形式让学生形成良好的语感,以此提高教学质量。 2、从实从严写好教案 教案必需保持的底线是自主、探究、合作这一主题,注意突出以学生为主体的学习原则,强化学生的参加意识,变黑板上的学习为桌面上的学习让学习真正发生在学生身上。其二分层要求,不能总是设计一个标杆,让众多的学子饱受失败的苦痛和煎熬。其三一单元适中选择性的进展一次展现,满意中学生的表现欲望和成就感,发言稿英语组工作会议发言稿。其四,要注意对学习效果的检查和反应,由于没有检查和反应,教学要求,就会呈现弹性,无法保证应有的效果。不要说初三的英语教学与此无关,初三的学习同样需要学生的参加,同样注意检查和反应。 3、教学设计
5、太专业,不是任何人可以做的,教学反思必需做好。 反思是对一个教师驾驭教材和驾驭学生力量的一种反映手段,也是表达一个教师的教学态度的一个重要的方法。本着对自己、对学校的负责,任何人都无权拒绝。反思的主要内容为对本节课的设计的看法,对教学过程有效性的评判,自己在教学中存在的困惑,以及自己对此提出意见和建议,甚至最终的执行效果,也包括影响学生进展的心理问题等。反思的价值在于使自己成长和成熟,使学校认同和确定你的教学付出。 4、说得好,不如做得好,作业检查就是看教师的敬业精神。 学生的作业、课辅等都能反映一个教师的劳动是否是有效的,有价值的,比方说,教师对学生学习习惯的养成力量,教师对学生的影响力,教
6、师的执着,教师的工作方法、工作态度等。所以对于作业应当做到有等级评价、有鼓励性语言,有方法指导,有错误提示。 5、问题学生的转化,是教师力量大小的试金石。 英语组进展到今日可以说每个人都已经付出了全部的力气,我们能否有新的突破,关键看我们能否让问题学生跟上我们的教育步伐。要转变问题学生,教师首先要学会理解问题学生,问题学生其实都想成为好学生,就像你一样,也想当个好教师,但是问题学生确实是遇到了困难,无法超越,他们更需要你的理解和帮忙,所以面对问题学生,我们不能沉不住气,从而拒绝他们,埋怨他们、挖苦挖苦他们,假如是那样,你就把他们推向了对立面,所以在你也很无能无力的状况下,不要去损害他们,相反要
7、劝慰他们,鼓舞他们,爱惜他们、甚至在生活上多关怀他们。其二,差生不是不行以转变,关键还是看教师转变他们的态度和方法,优秀的教师都会分层要求,让他们体验成就感,从而建立自信,从而超越自己;优秀的教师都会发觉差生的存在的客观问题,如记忆方法不正确,阅读的速度不够等,而不是发觉他们很懒散,很愚笨,习惯太差等。其三,转变差生绝不能靠一招半式,也不能期望一劳永逸,要不断地关注,直到他们养成习惯为止。其四,对差生要不断地鼓舞,变着法子去鼓舞,对差生存在的问题要善言,让他们永久感知你是他的生命中最重要的人。其五,关注过程,比关注结果更重要,优秀的教师都不会嫌弃一个积极的孩子,所以他们只在乎学生的努力程度,轻
8、视最终的结果。好成绩是好教育的副产品,所以我们每个英语组的成员除了日常要尽可能地帮差,同时都要按月对全班进展一次有益的谈话,让他们充好电。 6、启动英语组教学能手评比活动,为校级教学能手和县级教学能手储藏人才。 详细要求,贷后通知。 最终,我提示各位,要想英语组教案、作业检查上拉差距,几乎是不行能的,即便是可能的,也是大家都不能承受的,所以我打算从本月起,实行加分制,但凡在早读,差生转化等方面,有特别的做法,特别的想法,特别的变化,特别的奉献,一句话,一行感受,一点做法,一个教学故事,只要是自己的原创都可上传至本人的邮箱,当月我会依据实际状况进展加分。我会将你的好记载下来,让同志们学习和借鉴。
9、 完毕语 我们的教育为什么越来越有问题?教育,难的就是给教师工作的热忱,更难得是给他们工作的灵感,最难的是给他们超越自己的力气。有时候,许多教师不是没有热忱,而是我们的治理消耗了他们的热忱,所以我们必需思索一种途径,让他们永保热忱。有时候教师面对困惑,本应有一个突破,可是经常由于把缘由归结在别人身上,从而无视了教育即讨论的功能,所以我们提倡讨论。有时候,教师的胜利,不是成绩所表现的那么简洁,然而很少有人去挖掘这背后的详细思索和详细方法,这样的胜利在治理者的眼里,只有结果,没有过程,同样在治理者的心里,这种结果不自然的成了偶然,而不是必定,最终失去了教师成长的原动力,所以我们要学会观赏教师。 站
10、着教书是教师成长的第一阶段,是师道尊严的传承结果,是以教师为核心的教育观的最好表达;跪着教书是教师成长转型期的其次阶段,是教师迷茫期的重要标志;蹲下身子教书是教师成长的第三阶段,它是新时期对教师的的要求,是教师的最高境地。 最终的一个任务是请大家依据三个重点工作(让早读给力、再给力,让学习真正发生在学生身上,让差生成为我们的傲慢) 写出你的教学规划,同时以这三个主题写一个参会感想,两项工作于本周日上交。 英语组工作会议发言稿 其次篇:英语组工作会议发言稿 英语组工作会议发言稿 写在前面的话: 教师拥有四种意识,你便是天下第一。学习意识,学习对教师而言很重要,没有学习,就没有观念的更新,就不能与
11、时俱进,教育的思想就会相对贫乏,教育手段就会相对落后。思索意识,学而不思,等于零,只有不断地比拟,才能发觉自己存在的问题,自己所具有的别人没有的优势,才能有效克制工作中的盲目性,才能开创性工作,到达别人无法企及的高度。习惯意识,但凡思索成熟的方案,不要企图一劳永逸,要学会坚持,要养成习惯,才可放手。精品意识,教师学会自律、自强,更要学会自信,每一次思索,每一次尝试,每一次失败,每一次胜利都要准时记载,理性分析,不断地共享,并在共享中再思索、再整理、再补充、再完善。 教师拥有三种心态可以一生受益。医者的心态,不埋怨学生不如意表现,竭尽所能地帮忙学生克制错误。农夫的心态,不埋怨学生的龌龊行为,多问
12、问我怎么了。淘金者的心态,一颗也不嫌少,再小的优点也不无视。 学校教育胜利的关键是教师的观念的转变,教师观念转变的关键是学习、发觉和反思。学习、发觉和反思最关键的是找出解决问题的途径,从而拥有大才智,而拥有大才智的关键还是看学校的(过程)治理制度是否促成教师的成长,一味地靠结果治理是搞不出好教育的。 做教师,寻常事,微小观看,仔细分析,理性思索,你会有大发觉。常识、常理,换一种角度思索,你会得到大才智。事不在大小,贵在坚持,贵在改善,能坚持,能改善,必定就有大境地。 一、 回忆201* 201*-201*第一学期英语组的整体成绩得到了学校的确定,初三居全县9 初二居全县第10 最让人喜出望外的
13、是初一年级进入了全县8强,与201*-201*初三15初二12初一10相比进步是惊人的,这证明白我校英语教师的实力,也让领导和同志们对英语组刮目相看。 二、奋斗目标: 依据英语组目前的进展根底,和学校所给与的机遇和保障,本组提出201*其次学年度的奋斗目标是全县排名初一力争进入全县前6初二力争进入全县前8初三力争进入全县前7。 三、保障措施: 1、加强早读质量,让学生动起来,让学生亮出来。 通过快读等形式让学生形成良好的语感,以此提高教学质量。 2、从实从严写好教案 教案必需保持的底线是自主、探究、合作这一主题,注意突出以学生为主体的学习原则,强化学生的参加意识,变黑板上的学习为桌面上的学习让
14、学习真正发生在学生身上。其二分层要求,不能总是设计一个标杆,让众多的学子饱受失败的苦痛和煎熬。其三一单元适中选择性的进展一次展现,满意中学生的表现欲望和成就感。其四,要注意对学习效果的检查和反应,由于没有检查和反应,教学要求,就会呈现弹性,无法保证应有的效果。不要说初三的英语教学与此无关,初三的学习同样需要学生的参加,同样注意检查和反应。 3、教学设计太专业,不是任何人可以做的,教学反思必需做好。 反思是对一个教师驾驭教材和驾驭学生力量的一种反映手段,也是表达一个教师的教学态度的一个重要的方法。本着对自己、对学校的负责,任何人都无权拒绝。反思的主要内容为对本节课的设计的看法,对教学过程有效性的
15、评判,自己在教学中存在的困惑,以及自己对此提出意见和建议,甚至最终的执行效果,也包括影响学生进展的心理问题等。反思的价值在于使自己成长和成熟,使学校认同和确定你的教学付出。 4、说得好,不如做得好,作业检查就是看教师的敬业精神。 学生的作业、课辅等都能反映一个教师的劳动是否是有效的,有价值的,比方说,教师对学生学习习惯的养成力量,教师对学生的影响力,教师的执着,教师的工作方法、工作态度等。所以对于作业应当做到有等级评价、有鼓励性语言,有方法指导,有错误提示。 5、问题学生的转化,是教师力量大小的试金石。 英语组进展到今日可以说每个人都已经付出了全部的力气,我们能否有新的突破,关键看我们能否让问
16、题学生跟上我们的教育步伐。要转变问题学生,教师首先要学会理解问题学生,问题学生其实都想成为好学生,就像你一样,也想当个好教师,但是问题学生确实是遇到了困难,无法超越,他们更需要你的理解和帮忙,所以面对问题学生,我们不能沉不住气,从而拒绝他们,埋怨他们、挖苦挖苦他们,假如是那样,你就把他们推向了对立面,所以在你也很无能无力的状况下,不要去损害他们,相反要劝慰他们,鼓舞他们,爱惜他们、甚至在生活上多关怀他们。其二,差生不是不行以转变,关键还是看教师转变他们的态度和方法,优秀的教师都会分层要求,让他们体验成就感,从而建立自信,从而超越自己;优秀的教师都会发觉差生的存在的客观问题,如记忆方法不正确,阅
17、读的速度不够等,而不是发觉他们很懒散,很愚笨,习惯太差等。其三,转变差生绝不能靠一招半式,也不能期望一劳永逸,要不断地关注,直到他们养成习惯为止。其四,对差生要不断地鼓舞,变着法子去鼓舞,对差生存在的问题要善言,让他们永久感知你是他的生命中最重要的人。其五,关注过程,比关注结果更重要,优秀的教师都不会嫌弃一个积极的孩子,所以他们只在乎学生的努力程度,轻视最终的结果。好成绩是好教育的副产品,所以我们每个英语组的成员除了日常要尽可能地帮差,同时都要按月对全班进展一次有益的谈话,让他们充好电。 6、启动英语组教学能手评比活动,为校级教学能手和县级教学能手储藏人才。 详细要求,贷后通知。 最终,我提示
18、各位,要想英语组教案、作业检查上拉差距,几乎是不行能的,即便是可能的,也是大家都不能承受的,所以我打算从本月起,实行加分制,但凡在早读,差生转化等方面,有特别的做法,特别的想法,特别的变化,特别的奉献,一句话,一行感受,一点做法,一个教学故事,只要是自己的原创都可上传至本人的邮箱,当月我会依据实际状况进展加分。我会将你的好记载下来,让同志们学习和借鉴。 完毕语 我们的教育为什么越来越有问题?教育,难的就是给教师工作的热忱,更难得是给他们工作的灵感,最难的是给他们超越自己的力气。有时候,许多教师不是没有热忱,而是我们的治理消耗了他们的热忱,所以我们必需思索一种途径,让他们永保热忱。有时候教师面对
19、困惑,本应有一个突破,可是经常由于把缘由归结在别人身上,从而无视了教育即讨论的功能,所以我们提倡讨论。有时候,教师的胜利,不是成绩所表现的那么简洁,然而很少有人去挖掘这背后的详细思索和详细方法,这样的胜利在治理者的眼里,只有结果,没有过程,同样在治理者的心里,这种结果不自然的成了偶然,而不是必定,最终失去了教师成长的原动力,所以我们要学会观赏教师。 站着教书是教师成长的第一阶段,是师道尊严的传承结果,是以教师为核心的教育观的最好表达;跪着教书是教师成长转型期的其次阶段,是教师迷茫期的重要标志;蹲下身子教书是教师成长的第三阶段,它是新时期对教师的的要求,是教师的最高境地。 最终的一个任务是请大家
20、依据三个重点工作(让早读给力、再给力,让学习真正发生在学生身上,让差生成为我们的傲慢) 写出你的教学规划,同时以这三个主题写一个参会感想,两项工作于本周日上交。 第三篇:我的级组我的团级组长发言稿 我的级组我的团 发言人:蒋丽辉 各位领导同事,下午好! 两年前的一个下午,我也在这里与大家共享了我的级组消失的一些好人好事。两年后的今日,有点物是人非的感觉,我又有了新的级组新的团队,再次耽搁大家的时间聊聊我和我团队的故事,假如有言语不当之处,敬请谅解。 分担忧困远比共享成就重要。我在当班主任的时候,就把一个班治理成一个家;同样在担当级组长的时候,我也致力于把一个级组的教师都分散在一起成为一个家。一
21、个家里的亲人固然要有福同享有难同当了。我对自己的要求是,分担是我的义务,共享是我的意外。所以当班主任在办公室处理学生问题的时候,当班主任约见家长的时候,我都会放下手中的事务,在一旁倾听,了解状况,推断正误,以便随时做好参加其中的预备。例如:一个学生在宿舍玩手机被宿管抓住了,班主任很恼火,一气之下摔了学生的手机,怎么办?学生这时肯定是被怒火掌握住了,根本不会承受教育。这个时侯就我就该出手了,先稳定学生的心情,然后让他回忆大事的来龙去脉,暗中引导他说出教师之前的提出的要求以及他自己的错误的思想,并且用我们打造无手机级组的纪律约束他。稳定了孩子,我立刻给班主任出办法先发制人,先打电话给他的家长:“这
22、小子太大胆,不管管不行了。手机我已经给他毁灭了”。这个时候,家长一般都会顺势支持的。这样我在最需要的时候支持了班主任,并且帮忙他化解了摔手机带来的恶性后果。一旦家长不理解,气概汹汹的来了,我也会首当其冲迎上去。像我是个女的,接待男家长是最有优势的,男人总不能太犯难女人吧。对于同样的事情,班主任们跟我说过他们最厌烦的是,他们正在怒气冲冲的,你走过去,不痛不痒的摸摸孩子的头:“这孩子不错,下次留意,上课去吧!”这是明显的不作为嘛。我记得有这么一句话:当官不为民做主,不如回家卖红薯。固然教师在这件事上不够冷静,事情过后底下再沟通(留意:不是教育教师)效果会很好。我的级组的教师们常常戏谑我,说我是挡子
23、弹的。还记得一个晚上我正外面逛街,一个班主任给我电话,说有一个美术教师在课堂上跟学生有点不开心,家长来了很不客气,让我快来救急。我马上打的赶回来,场面不好看,家长有五六个,我粗略了解状况,后来我一个眼色级组七八个教师参加了争论,人多力气大,最终圆满解决了问题。至于共享胜利的果实,其实我没有奢望过,但是它却自然而然的来了。比方陆虎教师取得班主任力量大赛第一名,他还特地请我喝了酒。比方这次知道我们级组期中测试前十名占5名的时候(其中有4个重点班),我在欢快谷,我们级组的老 师处处找我,告知我喜讯。每当这个时候,我都会说一句口头禅:低调。 关于低调和高调。我个人比拟崇尚低调做人,高调做事。取得成绩的
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