纪检部工作计划_学院纪检部工作计划样本.docx

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1、 纪检部工作计划_学院纪检部工作计划样本 工作规划网权威公布学院纪检部工作规划样本，更多学院纪检部工作规划样本相关信息请访问工作规划网。 【导语】在治理学中，规划具有两重含义，其一是规划工作，是指依据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在将来肯定时期内要到达的组织目标以及实现目标的方案途径。其二是规划形式，是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员，在将来肯定时期内关于行动方向、内容和方式安排的治理大事。下面是大为您整理的学院纪检部工作规划样本，仅供大家查阅。 【篇一】 新学期伊始，讨论生会纪检部又迎来了一个新的开头，在上一届纪检部在各位领导和教师的关怀和广阔同学的合作支持

2、下，顺当地完成了本职工作，得到了广阔师生的全都赞同。 作为新成立的其次届讨论生会中的重要部门，讨论生会纪检部全体成员将本着公正、公正、公开的原则，切实做好学生会的监察工作，做好各种检查记录，纪检部的主要工作是对讨论生会的干部监视及对同学们的检查，对消失的违纪现象和不良风气予以记录和处理并准时上报主席团，树立勘技的良好形象，以便更好的效劳于大家。 工作规划如下 一、对校、院举办的各种活动、会议，本着实事求是的原则，积极协作学术科技部考勤，做好与会人员的记录及违纪状况登记，会间留意整顿纪律，对扰乱秩序的赐予警告，并登记上报。仔细贯彻执行，我部将定期进展汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透亮

3、度。 二、不定期了解上课旷课状况。做好课堂上的考勤工作，采纳点名或签到方式进展考察，从班委处了解，对虚报状况的班委查处并上报，对旷课人员依情节严峻性处理。 三、不定期深入同学中间进展日常纪律及行为的检查，不定期检查宿舍入住状况，治理好讨论生宿舍钥匙，对新入住人员做好人员登记及借用宿舍钥匙人员登记。积极协作卫生生活部治理好宿舍卫生及安全工作。 四、不定期对讨论生会各部门及其成员进展调查工作。参加各部例会并记录有关状况，有违纪行为的向主席团报告。每个学期完毕前做一次对讨论生会工作反应调查。 五、准时了解和发觉班干部的状况，对脱离群众、工作消极的、不搞实际只搞形式主义，没有做好本职工作的班委对其做思

4、想工作，情节严峻的交主席团处理。 六、准时了解同学们的意见和建议，通过群和飞信建立与同学沟通的桥梁，对合理的意见主动接纳，对不良状况的反映要准时进展调查和处理。准时与领导及教师进展，以便更好地开展工作。 七、每周开一次纪检部成员的部内例会，二班进入临床之后定为电话会议，内部成员之间定时进展沟通。发觉问题准时解决问题。讨论生会例会前做好工作总结。 新的血液给讨论生生会注入了新的活力，纪检部将会努力做好各项工作。与各位领导，教师及讨论生会其他成员携手共创讨论生会的卓越风采。 【篇二】 一、每天安排人员对早，晚到校的学生，迟到进展检查与登记 二、每天晚间安排人员对篮球场进展治理 三、每天晚上进展晚自

5、习纪律检查和纪委考核 四、每月对学生会成员进展一次仪容检查 五、会议考勤与纪律维持，仔细做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪状况登记，仔细贯彻执行，我部将定期进展汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透亮度。 六、不定期了解上课旷课状况。从班委处了解，对虚报状况的班委查处并上报，对旷课人员依情节严峻性处理。 七、定时检查晚自习出勤状况，每周总记录，对无故缺席人员依情节处理。 八、对校、院举办的各种活动、会议进展纪律检查和监视。活动前向有关人员了解出勤人员名单，用点名或签到的方式记录出勤状况。会间留意整顿纪律，对扰乱秩序的赐予警告，并登记上报。参与各班班委的换界选举及评

6、优会议。 九、维持公正，公正的竞争环境，当场发觉当场指出，并上报状况。 十、选举后对有异议的准时上报。有不正值拉票行为的向组织反映，做出相关处理打算。 十一、学期前做一次对学生会工作反应调查。 十二、不定期深入同学中间进展日常纪律及行为的检查。 十三、受理班干和各部纪律的报告，并对违纪现象准时地处理和上报。 十四、不定期对学生会各部门进展调查工作。参加每周各部例会并记录有关状况，有违纪行为的向主席团报告。 十、准时了解和发觉学生会及班干部的状况，对脱离群众、工作消极的、不搞实际只搞形式主义，没有做好本职工作的对其做思想工作，情节严峻的交主席团处理。 十一、对各种违纪状况做好记录并准时处理，每月

7、学生会例会前做好总。 十二、积极参加校组织的各项活动，努力做好学生会工作。 十三、准时了解同学们的意见和建议，通过邮箱建立与同学沟通的桥梁，对合理的意见主动接纳，对不良状况的反映要准时进展调查和处理。 十四、每周召开例会。 任何工作的方法并不是一成不变的，它也是随着工作的层层开展和工作性质的不断演化而随之变化的。由于每个人的人生观、世界观、价值观的不同，导致了他们所对待和处理事务的角度和方法有所差异，这些方法和角度中在相比之下各有优劣，此时我们应当团一心，集思广益，各取其优，最终坚决地做出决议才是制胜工作的上善之策。只有这样才能产生出工作的新方法和新思路，有了源头活水的保证才能保持我们团队的生

8、气与活力。我想再多绚烂的语言只是短暂的才智与激情，只有朴实的行动才是开在胜利之路上的鲜花，盼望纪检部跟着学生会的脚步，越走越稳，越走越远，也同样盼望其他各门能做到更好。 【篇三】 一、指导思想： 无法规不成方圆，纪检部作为学术中心的一个重要部门，主要负责每次活动的考勤，请假制度、学术中心干部的考核、执行相关的奖罚制度、制定相关的考核规章、监视各部门纪律状况。 二、工作目标： 通过一系列的整改，联合学术中心的其他部门标准纪律，严抓作风，切实维护学术中心工作正常进展，使中心的成员养成守纪律并连续这种习惯给新生，为中心建立和进展奉献制度支持。 三、工作内容： 纪检部是一个日常部门，其日常工作主要有如

9、下几点：早读的考勤、例会的考勤和开会纪律、读书笔记上交的考核、对其他部门部长的考核 一)早读的检查状况，有事不能到达的要履行请假手续，严格依照请假条的标准仔细填写，并在早读的时候，移交至纪检部，无故不到者对其扣除五分，连续五次无故不到者，取消社团评优资格。 二)例会的监视状况，有事不能到达的，应事先履行请假手续，严格依照请假条的书写标准填好理由，并在例会的时候移交至纪检部，无故不到者，扣除五分，连续五次不到的，取消评优，先进分子称号的资格。 三)对于每月的读书笔记或论文，不按时交的，依状况分别提出警告，严峻警告，情节严峻的扣除五分，直至最终取消评优的资格。 四)通过平常观看和记录来考核各部门负

10、责人。 四、部门内部建立： 一)制定部门标准 (1)本部门成员必需严格遵守学生会的各项规章制度，以身作则。(2)各项工作要本着公正，公正，公开的态度。 (3)各类数据的统计结果尽量避开错误状况的发生，表达数据的说服力。如有偏差，应准时改正，降低数据失真带来的影响。 (4)处理好部门内部成员关系 二)部门沟通 (1)定期与本部门干事进展沟通，准时了解他们的想法。 (2)相互沟通感想，反思自己的表现; (3)总结上时段的工作，规划安排下阶段工作任务。 三)轮番负责签到：本部门部长和干事轮番负责学术中心的早读例会签到及交表。 五、部门展望： 盼望纪检部的人能齐心协力，秉着公正公正的思想为社团的安康进展做出应有的奉献，努力完成工作任务，在工作中熬炼自己，提升自己。