继续治理庸懒散软行动自查报告及整改方案.docx

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1、 继续治理庸懒散软行动自查报告及整改方案 连续治理庸懒散软行动自查报告及整改方案 区经信局在仔细完成区委区政府20xx年“工作落实年”活动及“正风”行动给予我局的主要工作及任务的根底上，局党组通过仔细组织全局干部职工开展“六查六看”活动、向全区62个单位发放调查问卷等方式仔细查找存在的“庸懒散软”等问题。经过前一阶段的自查自纠和不断整改，全局干部职工普遍呈现出开拓进取、奋勉有为的精神状态和真抓实干、务实高效的优良作风。但对比区委、区政府的文件精神，我们还存在很多缺乏之处，需仔细加以改良和提高。 一、存在的问题 （一）对上级方针、政策的学习还不够深入 局部同志对区委、区政府的一系列方针、政策、文

2、件的学习不深入、不透彻。还有的同志学习方向不清，无视了重点。这两种状况均导致局部同志难以领悟上级指示精神的深刻内涵，从而无法在工作中全面贯彻执行。 （二）局部同志大局观念不够强 局部同志大局观念不强，责任意识淡薄，事不关己，高高挂起，工作中缺少团结、协作的集体精神。有时发觉其他同志工作中存在的问题，因碍于面子，不订正、不提示，听之任之。有时工作随便性较大，工作节奏慢，态度不仔细，导致整体工作运转脱节。 （三）局部同志机关业务技能较弱 局部同志机关业务技能不强，工作中疲于应付、遇事无从下手、效率低下等现象仍旧存在，工作中粗、疏、错、漏等现象较多。虽经领导屡次指出，但依旧未能从根本上解决问题。需要

3、在下一步的工作中加强机关业务技能的学习，努力提高自身综合素养，成为一名合格、称职的机关工作人员。 （四）局部同志效劳意识不强 局部同志对于群众呼声视而不见，群众观念弱化，为人民效劳的意识弱化，“全心全意为人民效劳”的意识有所淡化，从而导致效劳意识不强，工作积极性不高，工作效率低下等现象的发生。 （五）局部同志工作进取精神不强 局部同志存在按部就班、得过且过的思想，进取意识不够强，不求有功，但求无过。工作中不能严格要求自己，不能给自己树立起较高的工作标准，导致局部工作局面沉闷、缓慢，与上级的相关要求背道而驰。 二、整改措施 随着“正风”行动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，使我们更加糊涂地熟

4、悉了问题根源所在，这也增加了我们不断提高、不断完善的信念。在以后的工作中，我们将从以下几个方面入手对现有问题进展整改： （一）端正思想、提高熟悉，仔细学习贯彻区委、区政府的各项方针、政策 区委、区政府的各项方针政策是我区建立的纲领性文件。我们将把对区委、区政府各项方针政策的学习、对领导重要讲话的学习作为一项制度长期坚持，努力提高全局干部职工的思想熟悉和政治素养。 （二）加强党风廉政建立，筑牢思想防线 我们将仔细开展党风廉政建立，努力搞好思想教育，从思想上筑起抵挡腐朽思想侵蚀的结实防线，增加全局干部职工拒腐防变的责任感，使我局全体工作人员真正做到自重、自省、自警、自励，努力做到勤政廉洁，勇于抵抗不正之风和腐败行为。 （三）坚持高标准、严要求，努力培育严谨细致的工作作风 我们将仔细端详、剖析自身在工作中存在的问题，自我加压，给自己设定解决问题的时限，努力培育严谨细致的工作作风，不断提高干部职工的综合素养，不断提升全局的工作力量和执行力量。 （四）强化效劳意识，提高效劳力量。 进一步增加大局意识、责任意识、使命意识，在强化效劳意识上下功夫，为领导出谋划策，为群众热忱效劳。在工作中仔细遵守各项规章制度，树立机关工作人员的良好形象，呈现机关工作人员的良好风貌。