终止合同模板汇总合同终止协议范本常用版(九篇).docx
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1、 终止合同模板汇总合同终止协议范本常用版(九篇)2023年终止合同模板汇总一 承租方(以下称乙方): 乙方因自身缘由导致乙方无法连续承租鄂尔多斯市 房 房屋(以下简称:该房屋)。乙方向甲方提出终止该房屋的房屋租赁合同。甲、乙双方依据国家相关法律、法规,经协商全都,订立本合同,具体状况如下: 第一条 房屋坐落地址 咀方出租的房屋坐落地址:鄂尔多斯市 房建筑面积:_ 平方米。 其次条 房屋租赁终止状况: 1、 乙方已付房屋租金为_年_月_日至_年_月_日,共计_元(_元整)。经甲、乙双方协商,乙方与甲方的合同终止日期为_年 _月 _ 日,即甲方应退还乙方_元(_元整)。 2、 乙方已向甲方缴纳的押
2、金_元(_元整),由于乙方中途擅自退租,甲方将扣除作为违约金。 第三条 争议的解决方式 本合同在履行中如发生争议,双方应友好协商解决,协商不成时,任何一方均可以向人民法院起诉。 第四条 本合同三方签字盖章后生效。 本合同共 2 页,1式2份,甲、乙、双方各执1份,均有同等法律效力。 咀方(签字、盖章): 乙方(签字、盖章): 年 月 日 2023年终止合同模板汇总二 本合同双方当事人: 依据中华人民共和国民法典、中华人民共和国城市房地产治理法及其他有关法律、法规规定,在公平、自愿、协商全都的根底上,甲、乙双方就以下房屋的租赁达成如下协议: 第一条 房屋根本状况 甲方房屋(以下简称该房屋)坐落于
3、 ;总计 层; 其次条 房屋用途 该房屋用途为 乙方 。除双方另有商定外,乙方不得任转变房屋用途。 第三条 租赁期限 租赁期限自 年 月 日至 年 月 日止,租期为 个月。 第四条 租金 该房屋租金自 年 月 日起至 年 月 日止,每个月租金为 元(人民币: 元整); 第五条 付款方式 乙方应于本合同生效之日向甲方支付押金(人民币) _万_千_百_拾 _元整。押金不能作为租金使用,租赁期满后,经甲方验收房屋设施未损坏状况下,本押金如数退还。租金按 月 结算,由乙方于每个月的 日通过 银行转帐方(现金) 式交付给甲方。甲方收取租金后,只开具一般收款收据给乙方作为凭证,甲方不负责供应任何税金发票(
4、税金由乙方支付)。 第六条 修理养护责任 因乙方治理使用不善造成房屋及其相连设备的损失和修理费用,由乙方担当责任并赔偿损失。 租赁期间,防火安全、门前三包、综合治理及安全、保卫等工作,乙方应执行当地有关部门规定并担当全部责任和听从甲方监视检查。 第七条 关于装修和转变房屋构造的商定 乙方不得随便损坏房屋设施,如需转变房屋的内部构造和装修或设置对房屋构造影响的设备,需先征得甲方书面同意,投资由乙方自理。退租时,除另有商定外,甲方有权要求乙方按原状恢复或向甲方交纳恢复工程所需费用。 第八条 关于房屋租赁期间的有关费用 在房屋租赁期间,以下费用由乙方支付,并由乙方担当延期付款的违约责任: 1.水、电
5、费; 2.煤气费; 3.电话费; 4.物业治理费; 5.街道卫生治理费; 第九条 租赁期满 租赁期满后本合同即终止,届时乙方须将房屋退还甲方。如乙方要求连续租赁,则须提前30天向甲方提出书面续租意见,甲方在合同期满前15天内向乙方正式书面答复,犹如意连续租赁,则续签租赁合同。 第十条 因乙方责任终止合同的商定 乙方有以下情形之一的,甲方可终止合同并收回房屋,造成甲方损失,由乙方负责赔偿: 1.擅自将承租的房屋转租的; 2.擅自将承租的房屋转让、转借他人或擅自调换使用的; 3.擅自拆改承租房屋构造或转变承租房屋用途的; 4.拖欠租金累计达7天; 5.利用承租房屋进展违法活动的; 6.有意损坏承租
6、房屋的; 第十一条 提前终止合同 租赁期间,任何一方提出终止合同,需提前30天书面通知对方,经双方协商后签订终止合同书,在终止合同书签订前,本合同仍有效。 如因国家建立、不行抗力因素或消失本合同第九条规定的情形,甲方必需终止合同时,一般应提前30天书面通知乙方。乙方的经济损失甲方不予补偿。 第十二条 不行抗力 因不行抗力缘由导致该房屋毁损和造成损失的,双方互不担当责任。 第十三条 其它 本合同未尽事宜,由甲、乙双方另行议定,并签定补充协议。补充协议与本合同不全都的,以补充协议为准。 第十四条 合同效力 本合同之附件均为本合同不行分割之一局部。本合同及其附件内空格局部填写的文字与印刷文字具有同等
7、效力。本合同及其附件和补充协议中未规定的事项,均遵照中华人民共和国有关法律、法规执行。 第十五条 争议的解决 本合同在履行中发生争议,由甲、乙双方协商解决。协商不成时,甲、乙双方同意提交地方政府民政仲裁委员会仲裁,仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。 第十六条 合同份数 本合同连同附件共二页,一式两份,甲、乙双方各执一份,均具有同等效力。 甲方(公章):_乙方(公章):_ 法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_ _年_月_日_年_月_日 2023年终止合同模板汇总三 托付单位:(以下简称“甲方”) 设计单位:(以下简称“乙方”) 由于 缘由,致使甲乙双方于 年 月 日 签订的 家庭居室装
8、饰设计合同, 以下简称“原合同”)不能连续履行,双方 协商后达成以下协议: 一、乙方已完成设计工作包括: 二、合同费用结算:原合同的设计费总额为元(币种为 人 民币 )。依据乙方设计工作实际完成状况和原合同中对设计费的商定,甲方应付 共计元,甲方已付元,甲方应付未付 元(大写:元整),除此之外甲方无需支付乙方任何其他费用。 三、甲方拥有包括设计成果在内的本工程资料的著作权。甲方保存在本工程 中连续使用、深化该设计、或将设计成果提交其他第三方设计单位参考的权利。 四、自双方签字盖章之日起本协议生效、原合同终止。 五、本协议一式贰份,甲、乙双方各执壹份。 甲方:(盖章)乙方:(盖章) 法定代表人:
9、 法定代表人: 托付代理人: (签字) 托付代理人: (签字) 协议签订日期:年月日 签约地点: 2023年终止合同模板汇总四 甲方: 乙方: 甲乙双方于 年 月 日签订为期 年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系,劳动合同终止协议。经双方协商全都,签订本协议如下: 1、自 年 月 日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止; 2、甲方在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙经济补偿金人民币 元(大写 )。 3、甲方为乙方缴纳的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至 年 月 日止 4、甲方应当于本协议签订后3日内为乙方供应劳动合同解除的证明并办理
10、相关手续; 5、乙方本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 甲方(盖章):_ 乙方(盖章):_ 甲方代表签名:_ 乙方代表签名:_ 地址:_ 地址:_ 电话:_ 电话:_ 传真:_ 传真:_ 日期:_年_月_日 日期:_年_月_日 注:此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。 2023年终止合同模板汇总五 甲方(用人单位)名称: 法定代表人: 地址: 乙方(劳动者)姓名: 身份证号: 住址: 依据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定,甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 第一条劳动合同期限 一
11、、本合同期限为三年,自20x年3月15日起至20x年3月15日止。 二、以出勤天数为劳务酬劳的依据,实行月工资制度。 其次条劳动岗位 甲方安排乙方从事建筑工作,依据生产经营的需要,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理安排的生产任务。 第三条劳动酬劳 甲方根据国家规定和乙方的工作岗位,根据月预付,每季进展一次结算的方式支付乙方劳动酬劳。实行现金支付,每月不低于人民币3000元。 第四条社会保险和福利待遇 甲乙双方依法参与工伤社会保险,由甲方缴纳工伤社会保险费。其他福利待遇暂定。 第五条劳动爱护和劳动条件 一、甲方依据国家法律和本市的有关规定,给乙方供应安全卫生的劳动条件,发给
12、乙方必要的劳动爱护用品。 二、甲方对乙方进展安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。 三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其治理人员漠视职工安全和安康的行为有权检举、控告。 第六条劳动纪律 一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 二、甲方有权依据国家和市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行治理。 第七条本合同的解除、变更、终止 一、经甲乙双方协商全都,本合同可以变更或解除。 二、以完成肯定的工作为期限劳动合同,工程完工劳动合同终止。 三、有固定期限的劳动合同,合同期满甲乙双方任
13、何一方不再续订的,劳动合同终止。 第八条劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时,应协商解决;协商无效的,任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第九条其它事项 一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的,按国家和市的有关规定执行。 二、本合同甲乙双方签字盖章后,双方必需严格遵照执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(盖章):_乙方:_ 代表人(签字):_身份证号码:_ _年_月_日_年_月_日 2023年终止合同模板汇总六 (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资
14、的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资酬劳的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定赐予劳动者经济补偿的。 劳动法第28条规定:“用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定赐予经济补偿。”劳动部规定,对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资酬劳的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资酬劳外,还需加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金。 2、用人单位支付劳动者的工资酬劳低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准局部的同时,另外支
15、付相当于低于局部25%的经济补偿金。 3、经劳动合同当事人协商全都,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应依据劳动者在本单位的工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。 4、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加局部不低于医疗补助费的50%。患绝症的增加局部不低于医疗补助费的100%。
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