综合管理部2023年年安全工作总结.docx

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1、 综合管理部201*年安全工作总结 综合治理部201*年安全工作总结 综合治理部201*年度安全治理工作总结 在公司领导的正确领导和相关部门的大力支持下，在综合治理部全体员工的共同努力下，201*年度综合治理部不管是行政治理、后勤治理、企业治理等各个方面较201*年都取得了很大的进步，较好的完成了各项工作任务。现就在安全治理方面的工作总结如下：201*年综合治理部在公司领导的支持和全体员工的共同努力下，完成了年初制定的安全治理目标，全年未发生人员损害事故和设备损坏事故。工作中，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，根据“谁主管，谁负责”的原则，明确了部门负责人为综合治理部安全第一责任人，建立健全了

2、本部门的安全治理网络，并把安全治理责任落实到每个环节、每个人。尤其在公司的指导下增设了兼职安全员的岗位及职责后，很多安全治理方面的工作落到了实处。详细做了以下工作：一、治理方面 1加强部门安全治理工作。依据部门各岗位工作职责，全员签订岗位安全责任状，对岗位安全目标实行治理。确保全年部门工作无违纪现象发生。 2.加强安全教育工作。坚持每月召开部门安全工作会议，进展部门内部安全教育。利用治理看板，协作安全治理部进展安全学问培训等形式，提高员工的安全防范和自我爱护意识。对新入职员工协作安全治理部进展安全教育(公司级、部门级)，经考核合格前方能上岗。3定期对车辆进展安全隐患检查、保养及维护，严禁车辆带

3、安全隐患行驶，做到安全文明驾驶。遇到恶劣天气（下雨、下雪等）车间嘱咐驾驶人员留意交通安全，无特别缘由担心排驾驶人员加班，防止因天黑路滑而消失的交通事故。 4.加强部门的档案治理工作。加大对公司购销合同的治理力度，每月底定期通报公司购销合同的返回状况；标准了档案归档、分类的标准，使部门、公司档案一目了然。 5.严格根据公司印章治理规定，保管使用公司公章、合同章、法人章，严格审批用印权限，一年来，未消失错盖、超权限用印事项。6.严格公司新聘请人员的治理力度。要求新聘请人员上岗必需出具户口所在地派出所开具的无违法乱纪证明及招工体检安康单据。从一开头就杜绝了公司人员方面的安全隐患。 7.严格劳动合同治

4、理。聘请员工试用期满，转正值天签订劳动合同。并依据工作职责分工签订驾驶员协议、保密协议等劳动合同补充协议。 8对进入库区的外来施工人员进展备案治理，做到防患于未然。二、办公设施、设备方面 1.对部门各类设施设备建立了修理保养台帐，定期检查、保养并在台账上记录、备案。 2.对车辆的驾驶人员进展严格治理，严格持证上岗。三、职业安康安全方面 1定期发放各种劳动爱护用品，催促并检查员工按规定正确佩带、使用。2遵照公司有关规定，帮助安全治理部组织相关员工进展职业安康体检，防范职业病。 二201*年安全治理工作规划 新的一年里，综合治理部的工作任务更加艰难、更加繁重，为了加快企业进展，保证正常的经营秩序得

5、以顺当进展。综合治理部总结了以往工作阅历，对201*年的安全治理工作提出了新的要求。1明确安全治理目标 在公司领导班子的正确指引和大力支持下，综合治理部将进一步加大安全治理力度，健全安全治理网络，努力实现“人身伤亡事故为零、人身责任事故为零、设备损坏事故为零、火灾事故为零、重大交通事故为零”的安全目标。2工作重点 1）明确部门安全治理责任制。落实到各岗位的安全职责。2）完善部门安全教育培训。新的形势对企业的安全教育提出了新的要求，对安全教育培训进展必要的调整，使之更加标准化、标准化，以提高我部门全体人员的安全意识和安全治理水平。 3）通过政策宣讲、图片展览、安全常识教育等活动，提高部门员工的安

6、全意识，努力营造“保证安全，人人有责、人人尽责”的气氛。4）组织开展事故、障碍及严峻未遂事故后的处理、汇报，原始记录按规定保存，并贯彻落实。事故发生后应根据有关规定组织调查，并做到“三不放过”。 安全工作任重道远，只有更好没有最好，盼望通过我们的共同努力，围绕“抓安全、促进展”这个中心，推动安全治理工作稳步再上新台阶，为经营公司的大进展做出奉献。 综合治理部201*年12月22日 扩展阅读：村镇银行综合治理部201*年工作总结 村镇银行综合治理部201*年工作总结 在201*年的工作中，我们坚持“综合协调，标准治理，搞好服 务，保障有力”的专业理念，紧紧围绕业务经营这个中心，仔细学习贯彻董事长

7、在年初全行职工大会上的讲话和第一届股东大会其次次会议及第一届董事会第五次会议精神，充分发挥本部门部的职能作用，努力完成各项工作任务。一、工作与成效 （一）抓好综合协调，理顺各方关系 综合协调是综合治理部的根本职能之一。在工作中，一是注意搞好与业务进展部、规划财务部的工作综合协调，积极支持并全力协作工作，确保全行工作有条不紊的进展，创立良好的内部工作环境。二是注意将上级监管及政府部门的有关文件、方针政策及重要信息进展整理，为领导决策做好效劳。三是注意搞好协调。理顺好与各部之间的关系，从全行大局动身，积极主动进展沟通协商，做到相互理解、相互支持，共同工作，效劳质量有了肯定的提高。无论是为领导效劳，

8、还是为机关效劳，无论是收发文件、打印稿件、查阅档案，还是后勤保障，根本做到了热忱、主动、准时、周到和精确。同时，注意理顺好与上级监管部门、地方政府有关部门的关系，做到先内后外，内外结合的工作作风，为全行工作的顺当开展制造一个良好的外部工作环境。（二）抓好标准治理，确保各项工作正规化 综合治理部的另一个根本职能是抓好标准化治理，使各项工作都有规可循，有章可依。 1、不断补充和完善内部掌握制度，逐步实现制度化 依据监管部门的要求和行领导的部署，为了进一步完善我行的内部规章制度，依据中华人民共和国商业银行法和村镇银行治理暂行规定等规定，借鉴其他商业银行的先进做法，与各部门一起起草新的规章制度52个，

9、并经董事会审议全部通过。从而，使我行业务进展治理、规划财务治理、综合治理等方面的制度达84个。其中：涉及综合治理方面的制度38个，占45%。于201*年8月19日将各项规章制度整理汇编成册，发给全行干部职工学习贯彻执行。这些制度的实施对于强化经营治理，维护正常的工作秩序，标准职工的行为起着特别重要的作用。2、重视安全保卫工作，维护安全运营 第一、仔细开展排查案件风险工作，防范各种案件的发生。年初以来，大连银监局屡次下发文件，要求开展案件风险排查和案件风险排查“回头看”活动。在行领导高度重视下，我们分别于4月上旬和9月中旬开展了案件风险排查和案件风险排查“回头看”活动。在开展案件排查活动中，第一

10、，成立组织，加强领导。为加强对案件风险排查工作的领导，我行成立了由董事长为组长，行长为副组长，各部门经理为成员的案件风险排查工作领导小组。其次，制定方案，标准制度。为了使案件风险排查工作扎实有效地开展，制定了庄河汇通村镇银行案件风险排查工作方案，明确了案件排查工作的指导思想、工作目标、重点内容、检查时间和详细要求等。第三，明确重点，仔细排查。在案件风险排查“回头看”活动中，我们组织负责监察和审计工作的人员成立检查组，重点对信贷业务和会计结算业务进展了检查。一是对8月31日以前发放的贷款业务进展了全面检查。共检查贷款165笔，金额16,647万元，占各项贷款余额的100%。二是对4月份以来的会计

11、财务业务进展了检查。共检查业务总笔数374笔，金额18,914万元。通过排查没有发觉违章违纪违规违法现象。通过排查进一步提高了全体职工的风险防范意识和遵章守纪的自觉性。 其次、高度重视安全保卫工作，落实安全保卫责任制。依据银监局的要求，制定了汇通村镇银行201*201*年案件防控治理工作实施方案，确立了指导思想、明确了工作目标和任务。同时，对案件防控7个方面的16条工作任务落实到部门和岗位，并提出了完成任务的时限。 层层签订预防案件责任书。董事长与行长、行长与部门负责人、部门负责人与员工分别签订了预防案件责任书，明确各层次案件防控工作责任。第三、加强对员工进展法律法规和规章制度的学习和培训。为

12、适应我行业务经营进展的需要，快速提高员工的综合素养，更好应对市场经济的挑战，打造一支高素养、专业化的员工队伍，提升核心竞争力。 第四、注意规章制度的贯彻落实。一是坚持仔细学习传达上级部门的有关安全保卫方面的文件，讨论分析案件风险和安全保卫工作形势，发觉问题，准时整改。二是仔细组织安全保卫方面的检查。为了提高干部职工的安全保卫意识，确保银行资产和员工人身安全，我行于201*年春节、五一、国庆节、元旦分别进展了安全保卫大检查，发觉问题，准时整改，杜绝各种案件的发生。第五、重视员工的思想状况，对苗头性、倾向性问题准时进展思想教育工作。在进展政治、业务根底学问培训时,特地拿出8个课时对员工进展法律法规

13、和纪检监察、审计安全保卫方面业务的培训，以此提高员工遵纪守法的自觉性，增加防范各种案件的意识。教育员工远离“黄、赌、毒”，慎重交友，不要沉迷于购置彩票、炒股，严格遵守劳动纪律。从排查的结果看，未发觉违章、违规、违纪、违法现象。 第六、加强文秘治理，提高文秘治理水平一是标准文秘工作。4月份以来先后制定了汇通村镇银行公文处理方法、庄河汇通村镇银行文书档案整理暂行方法等6个涉及文秘工作的制度。 二是仔细贯彻制度，提升文秘工作质量。从4月份起，严格根据新的治理制度，加强文秘工作，使我行的文秘工作上了一个新台阶。据统计，全年共收文303件，都按规定程序进展签收、登记、审核、拟办、承办、催办。共发文69件

14、，严格根据规定程序进展草拟、审核、签发、打印、登记、分发。同时，还起草了两次大型会议（第一届股东大会其次次会议及第一届董事会第五次会议）的材料。在公文处理过程中，坚持实事求是、精简、高效的原则，做到准时、精确、标准、安全。 三是准时整理文秘档案，做到标准化、标准化。在庄河市档案局有关人员的指导下，我们用了一个多月的时间对201*年及201*年上当年的文秘档案进展了整理。共整理文件181份，整理卷宗18册。经庄河市档案局初步验收到达国家规定标准。（三）抓好职工培训工作，快速提高职工素养 为适应我行业务经营进展的需要，快速提高员工的综合素养，更好应对市场经济的挑战，打造一支高素养、专业化的员工队伍

15、。在圆满组织完成上半年职工业务培训规划的根底上，依据行领导的要求，又制定了庄河汇通村镇银行201*年下半年员工培训规划，共计30课时。在培训规划中有明确的组织领导，并确定了培训工程、培训内容、培训方式、考核方式及奖惩等。为了使培训真正收到实效，到达预期目的，综合治理部组织人员拟定了庄河汇通村镇银行职工培训学习辅导题纲，对政治学习内容、法律法规学问、业务学问、业务技能等内容进展了比拟详尽的叙述。并要求员工做好笔记，通过学习收到了预期效果。（四）抓好存款考核工作，不断壮大资金实力 在治理存款工作中，依据行领导的要求，制定了庄河汇通村镇银行职工汲取存款核算与考核程序，规定了核算程序和考核方法，并设计

16、了职工汲取储蓄存款台账、吸纳存款通知单、员工每旬存款余额统计表和职工吸纳存款核查表按季进展奖惩。通过以上方法，使存款治理工作进一步标准，职工汲取存款工作积极性有了很大提高。 （五）抓好后勤效劳工作，保障全行工作顺当进展 综合治理部的工作大局部表达在效劳上，治理要寓义于效劳之中。既要抓好治理又要搞好效劳，相辅相成的关系不行或缺。一是为强化后勤治理，明确固定资产治理、低值易耗品治理的详细内容。准时对固定资产的维护和保管，时刻保持正常运行状态。标准办公用品购置、保管和领用手续，保证业务经营正常运行。 二是仔细抓好职工文化业余生活。年初以来仔细组织职工到步云山、银石滩、蛤蜊岛进展户外活动，并胜利地与有

17、关企业联合举办联谊活动，使员工的业余生活丰富多彩。 在这一年中，我们深知自己所做的工作还存在很大的差距，由于行是新行，人是新人，在理顺各种关系时做的不够好，办事有许多不利因素没能及好的克制，部门的职能作用没能得到很好的发挥。但在201*年，我们这个整体在磨合了一年以后，我们坚信通过努力会把来年的工作做的更加精彩，更好的完成上级部门及行领导交给的各项工作任务，充分发挥好组织协调力量，做好后勤保障工作，使全行的工作在稳健进展中得到保障。二、201*年工作准备 （一）连续抓好综合协调工作，疏通理顺与各界的关系在新的一年里我们要连续抓好综合协调工作，一是进一步理顺好与机关各部门、与基层各营业单位的关系

18、。二是进一步理顺与银监局、人民银行、大连银行的关系。三是进一步理顺好与地方政府有关部门的关系。为村镇银行的进展制造良好的社会环境，确保201*年各项工作的顺当开展。（二）连续抓好各项规章制度的贯彻落实，提高标准化治理水平 一是要把涉及综合治理部的38个治理制度一项项的落到实处。二是要依据业务的进展，不断完善规章制度，做到用制度管人，按规章办事。三是要定期或不定期开展规章制度落实状况检查。发觉问题，准时订正，做到防患于未然。 （三）连续抓好职工业务学问的培训，提高职工的政治和业务素养 在制订出新员工培训规划的同时，还要制订出201*年职工培训规划，并抓好落实，以此不断提高职工的政治素养和业务素养

19、，为把我行的职工队伍真正打造成一支一流的银行业精英团队而努力。 （四）抓好新办公楼的整体维护和治理工作 在董事长及行长的努力下，我行由原来租赁的办公楼搬迁到了自己的家，一个属于我们村镇银行自己的家，在这个根底上，我们在有着乔迁喜悦的同时，更需要爱护好这个家的各方面的环境。一是从日常的卫生及大楼的整体设施都要协调好各部门进展维护。二是要协调好与物业治理部门的关系，理顺好其他需要办理的相关事宜。(五)连续抓好安全保卫和案件风险排查工作，确保全年安全运行 1、安全保卫工作是银行各项工作的重中之重。因此，一是要提高熟悉，加强领导。综合治理部要高度重视安全保卫工作，把安全工作始终放在首位，把防范各类案件

20、和事故的发生当作头等大事来抓。要以集体财产和职工生命安全高度负责的精神，仔细履行职责，把安全保卫工作纳入考核与治理，真正把安全保卫工作落到实处。二是要做到制度健全，人员落实，治理到位。要侧重抓好内部安全治理，防范和化解风险隐患，杜绝治安刑事案件和责任事故的发生。三是要加强对职工的安全教育力度，提高职工遵纪守法和自觉防范风险的意识，做到“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事”，确保一方平安。四是加强应急预备和演练工作。将在年内组织一次消防、防抢应急演练活动，提高职工的消防、防抢意识。 2、仔细落实党风廉政建立、案件事故防范责任制，大力推动反腐倡廉建立。一是要加强党风廉政建立、案件事故防范教育

21、，每半年至少进展一次党风廉政建立、案件事故防范教育和思想动态综合分析。二是仔细执行廉政准则、中纪委“四大纪律八项要求”和“五项规定”及上级关于廉洁自律、依法行政、廉洁从政的有关规定，保证政令畅通，提高行政效能。二是加强组织领导，明确岗位职责，层层签订党风廉政建立、案件事故防范责任书。根据上级的要求和部署，贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举，注意预防”的方针，扎实推动惩防体系建立。抓住腐败现象简单滋生的重点领域和关键环节，健全完善从源头上治理腐败的制度体系。三是每半年至少要进展一次案件和事故隐患排查分析工作。遵守政治纪律，在政治上、思想上、行动上与中心和上级党委保持全都，干部职工队伍稳定、思想稳

22、定、团结协作、勤政务实。 (六)全力协作和抓好支行的筹建和开业工作 根据董事长的201*年工作部署，今年我行需要筹建3-4个支行，这样才能在短时间内将我行做大做强，我部门将为了这个目标努力做好领导交给各项工作任务。（七)组织好存款考核工作 存款乃是银行业的立行之本，抓好存款工作是我行各项工作任务之首，存款工作始终是全行领导职工最关怀的大问题。现在全行的存款考核包括协储员的存款考核都由我部门来治理，那么我们也将存款考核工作作为最重要的工作来做，努力做好考核，保证保荐数据的精确性。 （八）抓好企业文化建立，提高村镇银行的新形象。企业文化建立是全行的一项战略性工作,事关我行的兴衰荣辱。因此，要在董事长、行长的领导下，积极参加,各部门相互协调协作,形成推动我行企业文化建立的整体合力,使企业文化建立真正成为推动我行改革进展精神动力、智力保障和文化支撑。 友情提示：本文中关于综合治理部201*年安全工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，综合治理部201*年安全工作总结：该篇文章建议您自主创作。