综合工作计划五篇.doc

《综合工作计划五篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《综合工作计划五篇.doc（18页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 综合工作计划合集五篇综合工作规划 篇1 一、指导思想 本学期我校文综教研组将连续仔细贯彻落实岢岚三中“教学案一体化”实施方案，紧紧围绕提高课堂教学效率这个中心，狠抓教学常规的落实，进一步加强课题讨论，深化课堂教学改革，全面提高本校政、史、地教师素养和教学质量。 二、上学期工作回忆 上学期实施的“先学后教，当堂达标”的“导学案”教学模式取得了初步成效，但大局部教师只是注意每个教学环节的贯彻而无视了许多的教学细节。所以本学期既要连续学习高效课堂模式的精华，更要在原来教学模式上创新，从而更适合本校的校情。 1、上期每一周都安排一个教师上公开课，对于上公开课的教师，严格按要求进展备课、授课、评课、反

2、思、等几个环节。经过上学期教研，各位参加教研的教师教学业务力量大有提升。尤其是马二丽和徐文斌教师在我校分别上了一堂历史、政治研讨课，效果特别好，得到了同行的全都好评，他们成绩的取得离不开本组教师的辛勤劳动。 2、加强理论学习。每个教师坚持写博客，写教学反思、教学案例。每天阅读肯定量的教育理论读本，并作好理论学习笔记。 3、 开展学生素养教育活动。本学期素养教育活动我组举办了“爱惜环境，节省资源”手抄报竞赛,为了顺当有实效的完成这项工作，教研组集体争论了实施方案， 班主任和年级组长大力支持，活动特别胜利。 4、加强教学常规检查。仔细协作学校对教师的备课、作业、学习笔记、听课笔记等的检查，年轻教师

3、和老教师都进展了师徒结对，并且签好合同，每次听完课后仔细作好记录。本学期我们组的教学常规检查还是比拟抱负的，特殊是在备课的教学设计方面比以前有很大的进步，每位教师都花了很大工夫去表达学生的主体地位和师生互动，而且能按时备写教案,超额完成作业批改量。 5、仔细进展周周清及辅差方略探讨。试验班教师在落实周周清和辅差方面抓得很好，每天都能利用休息时间去落实。 三、主要工作目标 1、落实文综组常规教研和教学工作。本学期新进了几个年轻新教师，还有支教的大学生，他们对学校的教研教改一点都不懂，因此要重点进展培育。因此积极规划教研活动，力求每次做到对新教师多指导，都需要设立辅导教师进展帮带，通过辅导规划、每

4、周各教研组教师听一节被辅导教师的课，被辅导教师听辅导教师或同学科阅历丰富的教师两节课，以及平常的教研课。固然除了这些之外，还要进展听课、作业、检测、辅导等全方位的言传身教，使他们在十月份的达标验收中顺当过关。 2、连续构建“先学后教，当堂达标”教学模式的研讨。连续上学期新授课的讨论成果，着力点放在“教学案”一体化教研小组备课上，连续讨论学生学习小组合作的时效性、课堂学生争论的开放性，激发学生的深入思索和求异思维的问题设计。课堂要求：学生有足够的活动时间和空间;学生以自学为主作为前提，以合作学习为重要的学习方式;以探究性学习为主要的学习策略;让学生通过观看、阅读、思索、争论、展现沟通、分析归纳、

5、总结提升、创新应用，亲身经受完整的学习过程;养成自学、质疑、整理、总结、回忆等学习习惯。 (一)教学方面 1、教学常规严格按学校的要求进展，各教师制定好自己的教学规划。 2、各年级组仔细集体备课、撰写好教学案。在规划中定好备课时间、定内容、定主备人，教案集体争论后由备课组长审核前方可打印上课。教案中必需写好共性化备课与教后反思。 3、作业布臵及批改，要有针对性、讲究实效。作业批改要形式敏捷，细心做好评价工作，教导方法及提高力量。仔细写好批改记录，对后进生进展面批面改，并鼓舞学生。 4、强化学生的科学方法和道德的教育，树立正确的生活观，科学观。 (二)教育科研方面 1、加强新课程标准，新课程理念

6、的学习。学习的形式可以是组内集体学习或自学。做好学习笔记，写出教学后或学习后的心得和体会。坚持每月撰写一篇教学论文，每学期至少上一堂教改公开课。 2、总结教学中的阅历教训，积极撰写教育科研论文。积级参与全县教学研讨会。 (三)教研活动方面 1、积极参与每周一次的教研组活动，做到“人员、时间、内容”三落实。 2、强化教学方法的讨论和学习方法的讨论，尤其是强化在现阶段下的方法的讨论，尤其是信息技术的讨论和课堂应用，学习制作课件，编写电子教案。要注意与学生情感的沟通，注意用情感力气激发起学生的学习兴趣。 3、毕业班课任教师要注意讨论中考题，争取把握现在中考进展的最新动向，注意复习方法的讨论，提高复习

7、的针对性和实效性，将有限的时间用在刀刃上。 4、教研活动内容安排： (1)每周一次集体备课，实施超周备课。 (2)参与学校统一组织的教学竞赛活动。加强说课、听课、评课活动。 (3)观看有关教学方面的光盘。学习新的教学方法，把握新的教学手段。 (4)开展广泛的听课与评课活动，要求一般教师听课一周不少于1节，备课组长一学期不少于25节，教研组长每周不少于2节。 (5)做好教学工作的定期检查。每月检查一次教学案与作业批改状况。 5、加强各科备课的催促，每个年级备课组的教师做到超周备课，充分发挥各科教师的合作力量，去掉以往无效行为，加强有效性策略的讨论。6、学生学习标准的培育。标准学生课堂行为，从纪律

8、、回答下列问题、倾听、沟通合作等方面培育学生良好的课堂习惯。留意学生非智力因素的培育，标准书写、仔细预习、大胆质疑，勇于探究，养成良好的学习习惯;鼓舞学生拓宽阅读范围，积极参与课外活动。教学要更加注意学问的综合性及学生综合力量的培育，要把学生的心理安康教育、抱负教育、升学教育有机的融为一体。 7、学科素养的培育。鼓舞教师积极阅读与教育教学有关的书籍。向教师推举一些优秀书籍，到达提升自身素养的目的，以此保证教学的敏捷性和趣味性。催促教师多写论文，提高写作力量，争取在各级刊物上有论文发表。 综合工作规划 篇2 今年，是全面实施第五个法制宣传教育五年规划其次年，也是矿连续深化改革、精细治理、加快进展

9、的重要一年，做好全年的社会治安综合治理工作至关重要。为切实搞好社会治安综合治理和创立“社会治安安全单位”工作，努力制造一个良好的社会环境，促进我“三个文明”建立安康进展，特制定社会治安综合治理工作规划： 一、指导思想： 紧紧围绕我生产经营中心工作，仔细贯彻落实国务院公布的企业、事业单位内部治安保卫条例，坚持“预防为主、单位负责，突出重点、保障安全”的工作方针。以开展创立“平安榜样区队”、争做“矿山卫士”为载体，坚持“谁主管、谁负责”和“社会治安综合治理一票拒绝制”为原则，仔细落实稳定工作责任制和治安经济责任制，全面构建内部治安防范，维稳长效机制，实现发案下降，员工违法犯罪削减，员工队伍稳定，治

10、安秩序良好的工作目标，为全公司各项工作的开展营造良好的内部治安环境。 二、奋斗目标 1、全治安形势稳定，杜绝重大刑事案件、治安灾难事故和火灾事故的发生，重点防范部位无盗窃案件的发生，要害部位无重大责任事故和破坏性事故发生。 2、职工刑事发案率不超过职工总数的2；职工犯罪率不超过职工总数的1；职工受行政处理的不超过职工总数的8。 3、深入开展“平安榜样区队”等创立活动，组织有序、措施得力、成效显著，社会治安安全单位合格率在95%以上。 4、加强政治思想教育工作和法制教育工作，杜绝集体上访、停产大事发生。 5、加强公司院内暂住人口的治理，登记率达100%。 6、加强民事纠纷调解工作，积极化解冲突，

11、杜绝民转刑案件发生。 7、完善劳动关系预警机制，依法调解和处理劳动关系，维护企业和职工合法权益。 三、重点工作及措施 （一）把维护稳定摆在首位，坚持稳定压倒一切。 1、广辟信息渠道，准时解决问题，积极开展调查讨论，准时发觉和把握各类担心定因素，对反应的问题进展综合分析，对有可能发生影响的问题，积极制定措施妥当解决。 2、正确疏导冲突，化解各种纠纷。积极疏导各类冲突，化解消极因素，做到及早发觉，正确疏导，将冲突掌握在基层，毁灭在萌芽状态，杜绝和防止集体上访大事的发生。 3、做好突发公文写作性大事的预防和预备工作，树立超前意识，制定可行性预案，确保各类问题发觉早、掌握住、处理好。 （二）坚持标本兼

12、治、打防结合，全面落实综治措施 坚持不懈的加大违法犯罪行为的打击力度，结合企业实际，强化工作措施，适时开展专项斗争和各项治理活动，确保治安秩序稳定。 完善防范机制，最大限度地降低可防性案件的发案率。深入发动群众，落实群防群治措施，提高自防自治力量，进一步落实人防、技防、设施防“三位一体”的防范措施，提高重点防范部位和要害场所的监控力量。 加强和改良思想政治工作，深入开展形势、政策、民主法制教育，引导职工增加法制观念，依法办事、遵纪守法，坚决同一切违法犯罪行为作斗争，自觉维护公司安定团结的大好局面。 （三）强化根底建立，开展系列创安活动，提高综合防控力量。 1、深入长久地开展以创立“平安榜样区队

13、”为重点的系列创安活动，把社会治安综合治理各项措施落实在实处，消退隐患、堵塞漏洞，不给犯罪分子以可乘之机。 2、加强治安保卫工作标准化建立，夯实工作根底，全面落实责任。根据标准治理的要求，强化治理措施，做好治安保卫根底防范工作。 3、加强暂住人口治理，实行切实有效的措施，标准治理，进一步提高暂住人口治理水平。 4、强化消防和爆炸物品治理，在消防安全治理上，各部门、各单位要强化领导，主要领导亲自过问，主管部门切实负责，相关部门要形成合力，做到谁主管、谁负责，谁检查、谁负责，谁签字、谁负责，切实把责任制落实好。加强消防工作，首先要开展消防法规和消防常识的宣传普及活动，提高广阔职工的消防意识和防灭火

14、力量。其次要积极开展多种多样的消防安全检查活动，查找消防治理的薄弱环节，查找火险隐患，准时整改，确保安全。在爆炸物品治理上，要坚持严管、严防、严查、严打的原则，从抓防范、夯根底、促治理入手，做好爆炸物品的治理工作。 （四）广泛开展企地共建活动，为企业进展制造良好的周边环境。 要重视和加强企地共建工作，积极参加和支持所在地的社会治安综合治理工作，主动加强与周边地区的沟通联系，积极担当起应尽的治安责任，帮助和协作地方做好治安防范和治理工作，共保一方平安。 （五）加强文明环境治理，公共场所制止吸烟，加强路查和查岗工作，矿区运输车辆制止乱停乱放、鸣高音喇叭，杜绝偷盗煤炭的行为发生。 （六）严格执行社会

15、治安综合治理一票拒绝制，落实目标责任，进展目标考核。 为促进社会治安综合治理与创立“平安榜样区队”工作的顺当开展，对各单位社会治安综合治理落实责任制，并进展严格的目标考核，详细要求是： 1、责任目标 （1）把稳定工作作为一项重要的常常性工作，做到信访、综合治理、冲突纠纷排查调处领导机构健全，责任落实，坚持正常的工作制度。 （2）妥当处理各类冲突纠纷、化解不稳定因素，把冲突纠纷炖化在基层，超前做好信访和上访工作，对重大问题要超前做好预案，杜绝群体上访。 （3）积极开展系列创安活动，搞好公司的治安工作，加强对要害部位，易发案部位的工业物资和易燃易爆、危急品的治理，做到制度健全、防范措施落实，发觉隐

16、患限期整改，否则赐予经济惩罚。 （4）加强单位内部治安治理，杜绝重大恶性案件，多发性案件得到有效掌握，力争毁灭一般案件和政治案件，确保无职工犯罪。 （5）对职工进展思想道德和法制教育，增加法律意识，用积极安康的思想文化占据职工业余生活阵地，“黄、赌、毒”等问题得到掌握。 （6）建立有效的.人口治理制度，暂住流淌人口治理正常化、制度化、标准化。 （7）强化消防治理，在消防安全治理上，杜绝隐患，各负其责，确保安全无事故。 （8）完善劳动关系预警机制，依法调解和处理劳动关系，维护企业和职工合法权益。 （10）加强文明环境创立工作，杜绝车辆乱停乱放，公共场所严禁吸烟，坚决制止不文明行为，确保文明创立工

17、作安康进展。 2、对工作不负责任，治安混乱，导致国家、集体财物被盗等各类案件的发生，除依据有关规定予以赔偿外，还要追究相应责任，对严峻失职造成刑事案件或重大治安灾难事故者，追究刑事责任，依法从严处理。我社会治安综合治理及创立“平安榜样区队”工作任务繁重，各部门、各单位要亲密联系实际，根据“谁主管、谁负责”的原则，以人保班，班保区，基层单位保公司，从而将整个的社会治安综合治理工作再推上一个新的台阶。 综合工作规划 篇3 作为第九届新闻部部长，我深感责任的重大。前几届新闻部部长的优秀表现给了我这个力量并不是很突出的继任者很大的压力，百步梯新闻部是个有优秀传统的部门，在外界的眼中，新闻部是华工最优秀

18、的记者团，但在近年来，新闻部和百步梯一样不行避开地渐渐走向衰落，记者素养不高，新闻发觉与制造力缺乏，已经使我们的新闻在学生中的关注度直线下降。问题已经摆在面前，我已处在这个位置上，不能躲避，虽然很思念过去做干事的轻松自由生活的，但假如说我有一百个。由说不情愿，就有一千个。由说情愿。如何重塑百步梯新闻部的形象，再现新闻部的活力，将成为本届新闻部的挑战与压力。 一、部门职能： 百步梯新闻部始终是创新中心一个重要的部门。在网页上，百步梯新闻也占据重要板块。回忆过去几届新闻部的工作，可以看出新闻部始终致力于准时为学生报道校园新闻，反映学生声音，力求报道的准时深入与观点的独到。尤其以专题与评论两大形式，

19、深受学生欢送。专题方面，新闻部过去的专题有：外卖与食堂专题、华工交通专题、体育场专题、就业专题、毕业生专题、生活的质量报告专题。可以看出，贴近学生生活的，反映学生心声是百步梯专题的一大特色。评论方面，过去百步梯评论专业写手级人物层出不穷，对校园热点、社会时事进展广泛而深入的报道，评论是百步梯的一大特色。 二、资源优势： 就硬件而言，上一届新闻部为我们争取到一台尼康D40单反相机，是我们的一笔巨大财宝，加上另外两台小型数码相机，可以满意于同时对多项重要新闻报道的需要。同时本届新闻部成员都选择留下来，这让我作为部长对以后的工作更有底气，他们是新闻部的盼望。另外，新闻部背后还有一群浩大的学院记者团的

20、支持，为百步梯供应了近80的校园新闻。我们期盼学院能用更多有力量且有志于新闻工作的同行参加我们的团队！ 三、进展时机： 面对百步梯网页的改版升级，Web3.0在新一届百步梯高层提出来后，新闻部如何应对与改近呢？我明显不懂Web3.0是什么，但我想对我们的新闻而言，需要在内容上提倡创意和信息的。合，提倡关注学生生活的，提倡评论的深度，提倡与读者的互动。百步梯网页改版将提升关注度，同时也会提升新闻部的工作热忱。同时，对于新闻部的进展我们需要一个长期的目标，我们毕竟要做一个怎样的新闻部，全国大学生最强大的学生新闻团队？这明显是不切实际的，我们定的目标是华工关注度高、有影响力的新闻队伍。 四、存在问题

21、： 1、新闻的官方化。新闻部过去的新闻过多的进展官方活动的报道，表达不出我们是个学生媒体，官方新闻的枯燥与不受关注也使记者们热忱降低。 2、记者工作热忱不够，制造力缺乏。这不是由于记者们不情愿或工作不负责，是新闻部。体没有形成一种气氛，就是大家为了一个共同目标而奋斗的气氛，每个人都被动地承受任务，机械地完成，但实际上，新闻部里面是有许多人有才能的。 3、摄影技术的业余化。虽然我们有新器材，但会使用者寥寥无几，常常遇到这样的为难，其他部门问我拿照片时，我不得不硬着头皮发给他们那些照得很糟糕的照片。 4、与百步梯其他部门、学院记者团沟通不够。新闻部始终很寂静，或者如师兄所说的低调，但低调的结果是我

22、们给其他部门的印象是我们很冷淡，很闷，或者其他部门根本不知道我们在做什么，认为我们可有可无。新人接手审稿工作后，也始终没有协调好，导致审稿不准时，使得学院记者颇有怨言。 5、组织纪律过于松散。新闻部始终崇尚自由发挥，自愿报新闻，以人情维系新闻部成员的工作关系，但同时也使新闻部成员产生惰性，所以新闻稿件数量偏少。 6、分工不明确。过去的工作始终是部长全权负责，副部的作用不大，干事就许多时候都没有东西做。 五、改良措施与本届工作设想： 1、针对新闻：淡化百步梯的官方新闻的地位，更多地把目光放在学生生活的，评论与专题是重点。 2、针对记者：平常多与干事联系商议，组织部门活动与聚会，形成部门文化，让每

23、个干事在新闻部都能表达自己的价值。 3、针对技术：近期进行一次摄影培训，进行部门的摄影竞赛或者让部门人员把觉得照得好的照片发到新闻部博客沟通心得。 4、针对学院：对学院的记者应当表达我们百步梯工的专业与敬业，为提高学院记者新闻水平，和鼓舞学院记者发评论，筹划学院新闻的每月新闻奖（最好可以和学生会信息中心协作），详细方式待定。 5、针对百步梯其他部门：多于新闻中心的兄弟部门联系，要形成新闻中心共同协作的工作气氛，其实我们的协作方式可以有许多种，例如可以供应新闻线索给视频做华工新视线，可以和频道部穿插制作各自所属的栏目。 6、针对纪律：新闻部过去制定的各种规章制度如新闻审批、物资治理都要严格进展，

24、对于新闻稿件过少，可以限定每人每周保证一篇的新闻稿。 7、针对分工：首先三个部长要分好工，对安排好的工作要信任对方能做好，尽量不干预，一些新闻板块、新闻专题的制作分工要细，要明确落实到每个干事，让大家都负肯定的责任。 如有可能的话，我们可以将新闻部过去的新闻收。起来，分成不同的类别，制作成图片展板或电子书展出，宣传新闻部的特色。重新启用新闻部博客，详细使用方法酝酿中，可以设立一个板块，让大家把感兴趣的新闻大事发上去，或者在校园观看到的现象写上去，让大家新闻阅读面更广，新闻线索更多。 六、近期工作重点： 1、常规工作的安排。 2、各方面制度的制定。 3、筹划两个专题：华工治安和奥运。奥运主要对近

25、期的大事进展评论，暂定专题题目为【奥运我手写我心】，详细筹划待定。 4、招新：按新闻部的人员状况的，本学期规划招3人。 其实比照其他高校同类学生网站，华师的Ucity，中大的Maxcell，广外在线等，华工百步梯的新闻无论从数量上还是质量是都是有优势的，但我们不满意于在广东省的优势，百步梯新闻对自己的要求比拟高，我们瞄准的是全国领先，所以以后可以多关注全国其他高校如北大、清华、同济的一些学生新闻、学生杂志，这些学校的学生记者的素养都很高，华工工科学校我们也很难强求专业水准，但只要我们专心做新闻一样可以做到具有影响力的新闻。 综合工作规划 篇4 一、公司文件体系初步标准 更新公司员工手册V、0

26、更新公司行政治理手册 二、启动职业素养及治理培训体系 开展新同事入职培训，内容涉及公司进展、组织架构、企业文化、职业素养、有效沟通、商务礼仪等内容，为新同事快速融入公司环境起到了积极的促进效果。 启动职业素养及治理培训体系，争取全员参与。进一步标准了员工的职业意识，增加了治理人员的治理意识。 三、完善公司的沟通机制 1新同事入职反应； 2同事转正沟通； 3同事合同续签沟通； 4同事离职沟通。 以上各个关键点的沟通一方面让同事感受到了公司的敬重和关注，另一方面沟通反应也暴露了公司治理中有待改良的方方面面。相关信息的.分析为各级主管的工作改良供应了最直接的依据。 5建立并完善公司沟通平台 除了作为

27、技术业务沟通平台之外，也是人力资源部营造公司文化气氛的阵地。 四、打造标准刚性的治理环境 标准了考勤治理机制，将公司中高层治理人员纳入考勤范围并对基层同事不标准的考勤行为进展了严厉处理。 标准宿舍治理规定和车辆治理规定 标准公司薪酬体系并调动薪酬构造 五、营造温馨和谐的文化气氛 1郊游拓展活动（圣诞节前后） 分别在全公司及市场部范围两次参加组织员工拓展活动，增加了团队分散力，让同事们轻松之余对团队合作有了更近一层的体会。 2筹划组织羽毛球或篮球健身活动 为拉近同事情感消退沟通隔膜，初步打算筹划并组织健身活动，除此之外，在共享上预备嘉奖投诉信箱。 综合工作规划 篇5 这些都需要我们在今后的工作中

28、切实加以解决。20xx年马上过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将连续围绕公司中心工作，克制缺点，改良方法；深入调研，把握实情；加强治理，改良效劳；大胆探究综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的安康快速进展作出更大的奉献。现将20xx年工作规划汇报如下： 一、加强沟通，抓好宣传工作 为了让更多的人了解政文外滩物业公司效劳工程和效劳范围，清晰我们的效劳承诺、效劳热线及效劳投诉渠道，20xx年综合办公室着手加大对外宣传力度，为公司进入市场化经营供应良好的宣传条件。 二、加大制度监视执行力度 xx年综合办公室将依据公司工作实际需要，制定相应制度执行状况反应表，并时时跟踪

29、，对相关制度进展修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。 三、完善绩效考核制度，使之更有序进展 20xx年公司试行绩效考核以来，截止目前，取得肯定成效，也从中得到肯定的阅历积存。但在详细操作中，还有很多地方急需完善。20xx年，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，到达绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了惩罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效鼓励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公正的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培育员工工作的规划性和责任心，准时查找工作中的缺乏并加以调整改善，从而推动企业的进

30、展。20xx年，综合办公室在20xx年绩效考核工作的根底上，着手进展公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。 四、完善培训、福利机制 企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门、工程部的综合素养普遍有待提高，xx年综合办公室将依据实际状况制定培训规划，从真正意义上为员工带来帮忙。 同时，20xx年7月份开头的全体员工大体检活动，在广阔员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及确定。xx年综合办公室将盼望连续为员工能争取到此类的福利活动。 五、完善xx年各类物品的选购招标工作 走向市场，了解市场行情做好采价预备，对全部选购物品要严把质量关，设备、工具类肯定要做好售后修理保养，积极听取相关专业人士对所购物品及选购工作所提出的良好建议意见。 以上总结规划妥否，请领导批示！