纪委书记在党风廉政建设暨纪检工作会议上讲话发言材料.docx
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1、 纪委书记在党风廉政建设暨纪检工作会议上讲话发言材料(完整文档) 2023年纪委书记在党风廉政建立暨纪检工作会议上的讲话发言材料 同志们: 刚刚,党委书记紧紧围绕学习贯彻十九届中心纪委六次全会、总省行2023年党风廉政建立暨纪检工作会议精神,深入分析全行党风廉政建立和反腐败形势及存在问题,对推动全面从严治党、加强党风廉政建立和反腐败工作进展了部署强调。我们要深刻学习领悟,结合年初市分行党建和经营治理工作会议精神,一并抓好贯彻落实。下面依据安排,我对2023年全行纪检工作进展总结,对2023年纪检工作进展部署。 一、2023年工作回忆 2023年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年。纪委在市分行
2、党委和省行纪委的顽强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大以及十九届历次全会精神,仔细落实十九届中心纪委五次全会部署,知责于心、担责于身、履责于行,有效发挥监视保障执行、促进完善进展作用,不断推动纪检工作高质量进展。2023年,纪检工作系统考核等级为A。 (一)突出政治监视,有力保障重大决策部署落地落实。强化统筹思维,以政治监视为统领,压实政治责任,紧盯党中心重大决策部署和习近平总书记重要指示批示贯彻落实状况,亲密跟进总、省分行党委进展战略目标和重点工作任务落地落细状况。纪委2023年以来,紧盯党史学习教育,推动扎实开展党史学习教育。全年分行党委理论学习中心组
3、开展党史学习教育集中学习研讨26次。纪委列席党史学习教育专题民主生活会和组织生活会8次。主动监视推动“我为群众办实事”工程落地,已落地16项,完成率到达100%。紧盯疫情防控,开展多轮现场监视检查,掩盖率到达100%。通过实地督察、定期报告、下发监视检查通报等方式,催促做好疫情防控和金融支持复工复产,今年以来累计向党委汇报疫情防控及监视检查状况4次,下发监视检查通报3期。紧盯金融支持实体经济,针对普惠金融业务推动进度缓慢的基层机构负责人先后开展工作约谈8人次,协调解决业务拓展中的困难,着力提升执行质效。对于在支持实体经济推动普惠金融业务进展先行先试中消失的偏差,第一时间提示约谈14名涉及机构和
4、部门负责人,准时去除执行过程中的“拦路虎”“断头路”。 (二)紧扣明责督责,切实拧紧管党治党责任链条。精确把握帮助职责定位,牵头修订党风廉政建立主体责任书党风廉政建立监视责任书,组织全辖负责人签订主体责任书、纪检委员和负责纪检工作人员签订监视责任书,明确主体责任详细内容及工作方式、监视责任任务要点和关键内容。促进“两个责任”同频共振、同向发力。以研判政治生态为切入点,通过参与或列席党委会、行长办公会、问责委员会、资产处置委员会等,对分行重大事项决策过程进展监视,全年对3笔不良授信资产核销和2名员工违规问责处理提出否认意见。通过家访沟通,对党委班子成员“8小时以外”状况进展更全面了解,向市分行中
5、层治理人员寄送廉洁家书36份,开展任前廉洁谈话19人次,促进治理人员正确履职、依规用权、廉洁从业。采纳“突击走访”和“蹲点一周”方式相结合,与基层机构负责人开展“一对一”针对性谈话10人次、家访沟通3人次,把握基层营业机构经营实际、了解干部员工队伍整体状态,形成一级抓一级,层层抓落实的监视机制。 (三)坚持协调联动,高质量完成巡察整改监视和自主巡察。一是催促落实省分行党委巡察反应问题整改工作。针对上一轮省分行党委巡察反应的6个方面18个问题,组织召开巡察整改工作联席会议6次,党委集体讨论巡察问题整改4次,明确整改责任,紧盯整改良度,协调解决整改难点,确保整改工作落到实处,实现整改“见底清零”。
6、同时坚持把巡察整改作为加强党的建立、推动业务进展、标准经营治理的重要契机,催促责任部门进一步完善重点领域制度建立,着力构建整改长效机制。二是仔细开展辖内自主巡察工作。围绕“四个落实”,坚持有形掩盖和有效掩盖相统一,科学把握进度,2023年完成了辖内6家基层党支部现场巡察,自主巡察掩盖率为30%,形成4个方面共61个问题清单,为下一阶段提高经营治理质效,发挥基层党组织战斗 堡垒作用,供应政治指引。 (四)注意固本培元,释放一体推动“三不”叠加效应。牢牢把握“惩、治、防”辩证统一关系。聚焦纪律威慑,推动“不敢腐”,对于在日常监视中发觉的问题线索,协调审计、信科等部门,扩大数据来源渠道,借助地方纪委
7、力气,与外部客户开展谈话,形成有力震慑,坚决严厉查处,让日常监视“长牙”“带电”。聚焦制度约束,推动“不能腐”,针对监视执纪发觉的问题,发送纪律检查建议书; 坚持标本兼治,催促修订公务用车、婚丧嫁娶报备等3项实施细则,完善体制机制;进一步加强对上交礼品礼金的治理,按季度对上交礼品礼金进展盘点,牵头组织治理部门对以前年度上缴的礼品礼金进展处置,协调人力资源部、工会定期报送员工慰问、请休假信息,核查婚丧嫁娶报备状况,强化制度执行。聚焦认知觉悟,推动“不想腐”,深耕清廉金融文化建立,组织观看警示教育片,拍摄以“”为主题的清廉文化宣传片。举办主题党日活动,参观淮南潘集区廉政法治教育基地,以身边事教育身
8、边人,促进广阔党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。 (五)丰富监视举措,持续强化权利运行监视制约效力。注意抓早抓小,紧盯元旦、春节、十一、中秋等重要节点,通过发送廉洁短信、视频、约谈提示、突击检查等方式强化日常监视震慑效果。结合典型违纪违法问题,分别针对分行中层治理人员、基层营业机构副职(内控)、新入行员工分层分类开展案件警示教育4次,传导案件查办高压态势。在日常监视中,提早拉一把能够防止小错酿成大祸。围绕履职待遇、公务商务款待、礼品宣传品、“三重一大”等问题易发多发重点环节和领域,定期开展督查检查。对发觉个别基层营业机构对中心八项规定精神理解不深入把握不精确,由纪委书记对该机构负责人进展提示约谈
9、并责令由其自行担当该笔业务支出。通过立行立改、工作约谈等方式,对于苗头性问题,早发觉早警示早处理。同时先后三次通过市公安执法部门查询辖内90余名干部、员工是否存在违反治安条例或其他违法行为受处处理信息,做实线索挖掘和案件风险排查工作。 (六)厚植进展根基,着力锻造敢于擅长监视纪检铁军。注意纪检专业队伍建立,选派骨干力气参与淮南市纪委监委案件审查调查工作,系统学习问题线索核查和执纪问责方式方法,派员参与省分行纪委问题线索初步核实和信贷领域专项核查工作。同时在市分行党委支持下调整两名阅历丰富专业人才至纪委办公室,选优配强派驻纪检员,着力提升县支行纪检监视的“探头”作用。 一年来,纪委仔细履行监视职
10、责和帮助职责,持续推动全面从严治党治行向纵深进展,切实打通“最终一公里”,得到了省分行纪委和市分行党委的充分确定。上述工作的开展和成绩的取得,得益于市分行党委的正确领导,也离不开全体干部员工的理解信任,在此,我代表市分行纪委向大家表示诚心的感谢! 在确定成绩、总结阅历的同时,也要糊涂看到存在的问题。 作风建立任重道远。分行个别部门尤其是一些治理人员作风转变不到位,效劳意识不强。一是面对基层问题和需求“推拖绕”,遇事讲问题困难多,想方法解决少; 二是搞“天桥把式”,把说的当做了,把做了当做成了,重点工作推一下动一下,不推不动、甚至推也不动。 线索挖掘乏善可陈。监视的方式仍停留在突击检查等传统手段
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