给员工的发言稿范文9篇.docx
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1、 给员工的发言稿范文9篇一、对公司的熟悉 xxxx是从事xxxx、xx、xxxx经营的专业公司,经营网络遍布省内各地市县,总经销、代理诸多国际国内知名品牌,经营规模居xx省第一。 xxxx以正确的经营和治理理念为指导,依靠精干的团队,成为行业的佼佼者。 二、工作成绩: 1、与xx一起主持员工联欢会,得到大家的认可。 2、将总公司下发的红头文件及前期xx公司各品牌三证整理分类,并制作电子检索,使调阅、查询非常便利简洁。 3、每次例会前做好预备工作,会后准时整理睬议纪要。 4、完成优秀员工先进材料的起草工作;标准综合科对外联系函的行文格式并帮忙其整理、修改对外行文;帮助综合治理科科长整理车辆治理方
2、法,并制作每月油费、修理费等相关费用的表格;完成武昌量贩店与超市独立核算的政策表格的整理工作。 5、与各部门良好沟通协调,较好的完成上传下达工作。 6、娴熟操作VIP客户档案治理系统。 7、通过在xx科的两天实习中,初步了解公司的供给链系统,能进展简洁的业务流程操作。 8、能做好其它的行政后勤工作。 三、存在问题及对其改良方法 1、由于在原公司从事的是机要秘书工作,未涉及业务操作,对于零售企业的进、销、存更没有实质理解,概念非常模糊,故对公司整体的运营模式与流程还需进一步的深入了解与熟识。固然,我并不能以此为理由,我将会在今后的工作中多向前辈请教,勤问、勤练,用最短时间熟识公司业务及流程,做到
3、“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,在工作中磨炼意志,增长才能。 虽然只有短短的三个月,但对于我来说受益匪浅。在今后的工作中,我将扬长避短,发奋工作,克难攻坚,力求把工作做得更好,不辜负公司经理室对我的期望与栽培。 我的发言完毕,感谢大家。 给员工的发言稿 篇8 首先,请允许我代表今年的优秀员工对支持和关怀我们的领导和同事们表示真诚的感谢,感谢你们对我们工作中所付出努力的确定。我们深知,今日表彰的不仅仅是我们十个人,同时表彰的是在20xx年中爱岗敬业,为西北分公司又快又好的进展做出辛勤工作的全部同事们作为这一荣耀团队和群体的代表,向各位领导汇报,并与各位同事共享20xx年在西北分公司的成长与进展,我感
4、到特别地兴奋,以及肩头沉甸甸的责任。 西北分公司从20xx年开头迎来跨越式进展时期,20xx年是面对大好机遇承前启后的重要一年,也是公司立足西北、十一年蓬勃进展的闪光节点。我很快乐自己从西安交大讨论生毕业后进入公司。选择中建,选择西北分公司,在这样一个敬重、和谐、进取、进展的大气氛中,我体会着成长和进展的磨炼和喜悦。我现在主要负责分公司人力资源工作中的聘请、培训和考核工作,尽管还没有独立的人力资源部,但是人力资源工作已经随着分公司的跨越式进展,整体推动。人力资源工作现已完全掩盖人力资源六大模块,各个模块工作专人负责,我们力争在完成事务性工作的根底上,挖掘工作的深度和广度,让人力资源治理成为公司
5、正常运营和战略实现的重要内容。 人力资源板块在20xx年初拟定了西北分公司20xx年人力资源规划,提到了分公司人力资源工作在20xx年将大力加强其内部治理和标准, 将人力资源工作从简洁的人事治理努力提升到战略性人力资源治理的层次,使人力资源工作成果成为公司高层决策的参考依据之一。首先,在分公司体系文件上明确人力资源制度,保障人力资源工作的有效进展。20xx年7月由综合治理部牵头完成了中建西北分公司治理手册,其中的人力资源治理分册首次较为全面的展现了人力资源六个模块的工作规定。对于西北分公司20xx年人力资源工作的回忆,详细内容上,在人力资源规划方面,主要是人力资源质和量的储藏,一方面是加强校园
6、聘请和社会聘请工作,特殊是关键岗位人员的聘请。另一方面是员工的升级转化,加大培训开发力度。在聘请与配置方面,校园聘请上,20xx年9月-12月,历经西安站、武汉站、重庆站、沈阳站,召开10场校园宣讲会,收集简历近20xx份,面试700多人次,最终有86名应届毕业生在8月和9月分批入职。社会聘请上,社招人员97人,根本完成年初社招规划。全年内部调动人数108人次,根本满意工程不同阶段的人员需求。在培训与开发方面,全年培训规划24项,年终累计培训记录30项,完成全年规划,并保证每一项培训内容记录齐全,反应准时。在绩效治理方面,明确了季度考核和年终考核相结合的考核体系;设计了清楚的考核关系对应表;区
7、分了职能部门和工程经理部的考核内容;细化了考核工具。特殊是工程经理部,细分了施工员、质量员等10个岗位的10套关键绩效指标表格,更客观地进展员工工作节点掌握;全面开展绩效辅导工作,保证辅导对象有代表性,辅导内容有针对性,辅导效果有显著性。在薪酬治理方面,保证薪酬按时足额发放,薪酬调整向生产一线人员倾 斜,加强年终奖对于整体薪酬的调整作用;在劳动关系治理方面,全年首次签订劳动合同183人,续签劳动合同161人。上述工作是西北分公司全年人力资源工作的一个简洁概括,凝聚了人力资源板块工作人员的努力和汗水。这其中,更离不开各位领导对于人力资源工作的信任、支持和推动。 在20xx年年底,我将上万字,10
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