美发劳动合同15篇.docx

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1、 美发劳动合同15篇美发劳动合同1 甲方签名：_ 乙方签名：_ 依据中华人民共和国民法典以及有关规定，甲乙双方本着自愿、公平、诚信的原则签订本协议书，诚信合作协议书。 欢送你参加_烫染连锁店，参加_烫染连锁店有以下合作原则： 加_烫染连锁店后必需听从_烫染连锁店的一切相关规定，做一个优秀的团队精英目标者. 你可以为_烫染连锁店奋斗_年，于_年_月_日到_年_月_日，在你签定奋斗目标时，中途不行以辞工，必需在奋斗目标完成状况下，方可向_烫染连锁店提出辞职;如有特别的状况，需提前_天向公司提出申请，得到公司同意后，发放实际薪资，方可离职;如合作不满三个月中途辞工,不享受底薪和保底工资.严峻违反公司

2、相关规定被公司解约发放_%的食宿费，_%薪资，剩余局部作为对没有达成目标的惩罚，协议书诚信合作协议书。（已据国家相关法律规定） _烫染连锁店有以下工种，参加流行密码烫染连锁店需交纳食宿费_元，若经济困难都可申请从工资里扣除。每月_号发放薪资.(见工资提成表) 店长( )设计师( )收银员( )烫染师( )洗护师( ) 合同期满辞工发放全部薪资和食宿费，如旷工达三天以上者，按自动离职处理.公司有权不返还全部食宿费及全部未发完的工资！ 在工作期间盼望大家可以更好的为自己的人生抱负做一个基奠，为人生的最终目标而迈出实质性的一步，为共同的目标而努力奋斗！ 祝大家合作开心! 注：未尽事宜，双方另行友好协

3、商。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字后即日起生效. 甲方: _乙方:_ _年_月_日 美发劳动合同2 甲方:_ 乙方:_ 受聘职位:_ 个人身份证号码:_ 现居住地址:_ 甲方因业务需要，在本着公平、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方_店之发型设计师，为顾客进展美发效劳，到达甲乙双方双赢的目的。详细合作事宜如下:_ 1、乙方需仔细细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应 2、本合同于_年_月_日正式生效，至_年_月_日止。如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。 3、合同期内，乙方作息时间必需根据甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班(未批准请、休假)、不按规定休假

4、者，甲方将按相应规章予以惩罚。 4、乙方之详细工作主要是为顾客设计发型。 5、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、工作不用心、效劳态度差、不按时到岗或擅自离岗、不听从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应惩罚。 6、乙方合同期满离开公司，(至少三个月内)不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作 7、甲方依据乙方工作性质及力量，供应相应之技能提升。甲方将与俊美公司合作，为乙方全年供应二十堂课，帮忙乙方学习成长。此技能提升费为每月400元人民币整，乙方每月需向甲方缴纳200元人民币，其它200元由甲方资助

5、。乙方每月之技能提升费都将在当月工资中自动扣除。 8、甲方为乙方提_。甲方未供应之需消费工程，乙方如有需要，需自行消费，与甲方无关。 9、甲方每月支付给乙方之工资提成如下:_乙方指定客户产生之业绩按_%提成，非指定之客户业绩，按_%提成(其它工程依据公司相应规定提取。 10、合同期内如因其它缘由需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。 11.为保证甲乙双方的利益，乙方受聘上岗前需向甲方缴纳_元人民币风险金，待甲乙双方顺当履行完合同后，再予以退回。如合同期内乙方未按正确程序请辞离职，甲方将没收此保证金。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，则经由双方协定修改。

6、 甲方签字:_ 乙方签字:_ 美发劳动合同3 用人单位（甲方）:_ 地址（住宅）:_ 法定代表人（主要负责人）:_ 员工姓名（乙方）:_ 身份证住址:_ 身份证号码:_ 依据劳动法、劳动合同法等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方根据_合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用_的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。 一、劳动合同期限 （一）甲、乙双方商定，实行以下第_种形式确定劳动合同期: 1、有固定期限:_从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限:_从_年_月_日起至法定终止条件消失时止。 3、以完成肯定的工作任务为期限:_从_年_月_日至工作任务完成时止。 （二）试用期的商定，实行

7、以下第_种形式:_ 1、无试用期。 2、试用期为_个月(天)，从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为:_ (二)乙方的工作任务或职责是:_ (三)乙方工作地点是:_；如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。 (四)甲方依据生产经营需要和乙方的力量表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:_ 1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经_门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综

8、合计算工时工作制，即经_门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (三)休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。 四、注明劳动酬劳 (一)乙方正常工作时间的工资按以下第_种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资_元月(日)；试用期满工资_元月(日)。 2、其他形式:_。 (二)工资必需以法定货币支付，不得以实物及

9、有价证券替代货币支付。 (三)甲方可以依据企业人力资源的经营状况和乙方的力量表现，及工作岗位的调整状况，合理调整乙方的工资。 (四)甲方每月_日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资酬劳。 (六)因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可依据造成的损失，按有关规定相应处理。 (七)非因乙方缘由造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，甲方应当根据正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以依据乙方供应的劳动，根据双方新商定的标准支付工资

10、；甲方没有安排乙方工作的，应当根据不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系。 (八)乙方因病或者非因工负伤停顿工作进展治疗，在国家人力资源规定医疗期内，甲方应当依照国家人力资源有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。 (九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、规划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。 五、社会保险和福利待遇 (一)劳动合同期内，甲方应依法为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定

11、的比例，由甲乙双方负责。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家人力资源和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例的规定办理。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家人力资源有关劳动爱护规定供应符合国家人力资源劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定爱护乙方的安康及其相关权益。 (二)甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家人力资源有关规定，发给乙方必要的劳

12、动爱护用品，并按劳动爱护规定免费安排乙方进展体检。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 七、劳动纪律 (一)乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业人力资源依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，听从治理，按时完成工作任务。 (二)乙方应保守甲方的商业隐秘和与学问产权相关的保密事顶。 八、履行和变更 (一)甲乙双方应当根据劳动合同的商定，全面履行各自的义务。 (二)甲乙双方协商全都，可以变更劳动合同商定的内容。变更劳动合同，应当采纳书面形式。 九、解除、终止和续订 (一)双方协商全都，可以解除劳动合

13、同。由甲方提出协商解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金；由乙方提出协商解除劳动合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。 (二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 (三)甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同，并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金:_ 1、未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的； 2、未准时足额支付劳动酬劳的； 3、未依法为乙方缴纳社会保险费的； 4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； 5、因甲方过错致使劳动合同无效的； 6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 (四

14、)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反甲方的规章制度的； 3、严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5、因乙方过错致使劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方签字:_ 乙方签字:_ _年_月_日 美发劳动合同4 甲方： 乙方： 甲方因经营需要。依据中国有关劳动法规，本着互助、互利、互信的原则，依法制定劳动协议，经协商同意制定以下条例，本条例

15、与本店纪律制度及安排原则同时生效。 一、合同期限由_年_月_日至_年_月_日，即_年。 二、甲方经营需要，安排乙方从事_一职，同时执行_职位职责及工作流程。 三、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。 由于发廊工作的性质，乙方自愿放弃各种保险的事项。 四、乙方固定工资_津贴，加提成。为每月当月30号结账，次月15号开工资，15天将作为培训费用，正常合同期满后将全部退还乙方。 五、合同期间，满勤28天，如有早退、迟到、无故旷工、正常工作日不上班（未批准请假、休假）。甲方将按相应的规章制度赐予惩罚 六、甲方次月_日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。（注：工资必需以法定货币支付，

16、不得以实物支付） 七、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，仔细履行岗位职责完成工作任务。 八、凡签合同起六个月后，乙方如因结婚需要取消合同，提前向甲方申请后交结婚证原件及复印件，必需是合同期内申请的结婚证有效。甲方退还乙方已交协议保证金及全部工资。 九、在合同期间，乙方因特别缘由，必需提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个月内批准才能离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。 十、乙方在以下情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议培训

17、基金： 1、屡次工作失误，经教育培训屡教不改、严峻失职、不称职，不符合录用条件的。 2、严峻违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投诉三次以上的。 3、严峻失职、造成甲方利益重大损失的，有严峻声誉损坏及严峻破坏工作程序的。 4、被依法追究刑事责任的。 5、乙方患病超过疗期三个月（最长）不能从事原工作或另行安排的工作的。 十一、有以下情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取协议保证金及工资追究责任。 1、甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 2、甲方未按时支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 3、经双方协议停工无补助超过30天的。 十二、乙方有时机承受甲方送出外地专业技术培训的，双方

18、应签定培训合同，培训结业后，乙方在合同期内违约，甲方可按合同规定追回培训费。 十三、合同期满后一年内不得在本店一公里范围内作同一行业及将本店技术及治理程序外传，造本钱店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。 十四、乙方在职期间工作表现优秀，在新进展的店铺内将有资格优先考虑参加股份以便更好地共同治理进展，协议即日生效。 十五、乙方在签定合同期满后将享受到以下福利（按合同期算，满勤状况下） 1、一年合同可享受7天带薪年假（过年后休）+200元奖金。 2、两年半合同可享受10天带薪年假（过年后休）+500元奖金。 3、自签定合同起公司将为合同员工安排食宿。 甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_

19、法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 美发劳动合同5 甲方：_ 乙方：_ 文化程度：_ 经济类型：_ 性别：_ 法定代理人：_ 居民身份证号码：_ XX编码：_ 甲方地址：_ 家庭住址：_ 所属街道办事处：_ 依据中华人民共和国劳动法的有关规定，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款： 、劳动合同期限 第一条本合同期限类型 _期限合同。本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_ _月。本合同_终止。 二、工作内容 其次条乙方同意依据甲方工作需要，在_部门，担当_岗位(工 )工作。 第三条乙方完成的工作 量_，到达_质量标准，或在岗位(聘

20、任)协议中商定。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行_工作制。 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息_日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以处长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，工作和休息休假由乙方自行安排。 第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，

21、甲方应支付加点工资。 第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工展出流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应根据国家有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。 第七条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第八条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则。 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_，工资安排水平在岗位(聘任)协议中商定，其中试用期间工资为_元。 执行不定时工作制的工资支付按_执行。 第十条由于甲方生产任务缺乏，使乙方现岗待

22、工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_。 五、保险福利待遇 第十一条甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和 病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十二条乙方忠病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据执行。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 第十四条甲方为乙方供应以下福利待遇：_。 六、劳动纪律 第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;积极参与甲方组

23、织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直到解除本合同。 七、劳动合同的变 、解除、终止、续订 第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十八条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十九条经甲乙双方协商全都，本合同可能解除。 其次十条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑

24、事责任的。 其次十一条有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提 _日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3.双方不能依据本合同 第十八条规定就变更合同达成协议的。 其次十二条甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 其次十三条乙方有以下情形之一，甲方不得依据本合同 其次十一条、 其次十二条终止、解除本合同： 1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内

25、的; 2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3.复员、转业退伍军人和建立征地农转工人员初次参与工作未满_年的; 4.义务服兵役期间的。 其次十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或局部丢失劳动力量的，按_办理，不得依据本合同 其次十一条、 其次十二条解除劳动合同。 其次十五条乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。 其次十六条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十七条本合同期限届满，劳动合

26、同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 其次十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职或本合同商定的解除条件消失，本合同终止。 八、经济补偿与赔偿 其次十九条有以下情形之一，甲方违反劳动合同商定条件的，应按以下标准支付乙方经济补偿金： 1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不无支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金; 2.甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部25%的经济补偿金。 第三十条以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满_年发

27、给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资1个月的经济补偿金，最 不超过12个月： 1.经与乙方协商全都，甲方解除本合同的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。 第三十一条以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满_年发给相当于本单位上年月平均工资1个月的经济补偿金： 1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的; 2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生生蛎变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的; 3.甲方濒临破产进展法定整顿期间

28、或者生产经营状况发生严峻困难，必需裁减人员的。以上三种状况，假如乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。 第三十二条甲方解除本合同后，未按规定赐予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。 第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满_年的按_年的标准发给经济补偿金。 第三十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加局部不

29、低于医疗补助费的50%，患绝症的增加局部不低于医疗补助费的100%。 第三十五条甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。 第三十六条乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反本合同的商定的保守商业隐秘事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。 第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为： 九、当事人商定的其他内容 十、劳动争议处理 第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事例可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应

30、当自劳动争议发生之日起_日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他 第三十九条甲方以下规章制度_做为本合同的附件。 第四十条本合同未尽事宜接有关规定执行。 第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：_(盖章) 乙方：_(签章) 法定代表人：_ 或托付代理人：_(签章) 签订日期：_年_月_日 鉴证机关：_(盖章) 鉴证员：_(签章) 签证日期：_年_月_日 美发劳动合同6 甲方（用人单位）:_ 法定代表人:_ 乙方（员工、工作人员）:_ 身份证号码:_ 甲乙双方经友好协商，依据_民法总则、_

31、合同法和有关规定，就劳务合作一事达成全都，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款:_ 一、工作岗位 甲方依据工作实际需要，聘用乙方在_岗位从事工种工作，担当职务。 二、合同期限 甲乙双方选择以下第_种形式确定合同期限:_ 1、合同期限为_年_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、以完成肯定的工作任务为期限:_详细工作任务为_，期限自_年_月_日起，估计至_年_月_日止。 三、工作时间 甲方对乙方实行第_种工作制:_ 1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。 2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。 3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。 四、工资待遇 双方商定的工资

32、标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资安排制度和治理方法执行。 五、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当相应责任；双方均有过错的，依据实际状况，由双方各自担当应负的责任。 2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额确实定方法为；给对方造成损失的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额确实定方法为:_合同一方因不行抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不担当相应责任。 六、合同争议处理 发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向向人民法院提起诉讼。 七、双

33、方需要商定的其他事项 1、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同商定或国家有关法律法规执行。 2、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。 3、本合同一式_份，双方各_份，员工本人档案存入_份。 4、本合同自双方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）:_,_年_月_日 乙方（签名）:_,_年_月_日 美发劳动合同7 甲方:_（用人单位）_ 法定代表人或主要负责人:_ 联系地址:_ 乙方:_（劳动者）_ 证件类型:_ 证件号码:_ 户籍所在地及邮编:_ 常常居住地及邮编:_ 依据_劳动合同法，就甲方聘请（以下简称乙方）为甲方兼职会计，甲乙双方在自愿、公平、协商全都的根底上，签订本合同。 甲方承诺甲

34、方所介绍公司有关状况均为真实的，不存在隐瞒或误导现象；乙方承诺乙方所介绍自身的一切状况及向甲方供应的一切资料均为真实的，不存在隐瞒或误导现象。 乙方承诺遵守甲方有关规章制度及其之后进展的修改。 第一条合同期限 1、本合同有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日止。 其次条工作岗位、工作职责 1、乙方在甲方公司担当兼职_工作。乙方须根据通常_职责及甲方确定的岗位责任，完成工作。 2、乙方的主要工作职责包括但不限于:_工作等。 第三条工作条件和劳动爱护 1、甲方为乙方供应符合_规定的工作环境和劳动条件。 2、甲方依据乙方岗位实际状况，根据甲方规定向乙方供应必要的劳动防护用品。 第四条工作时间 乙

35、方保证每月按时出报表及报税，也可由甲方另行安排。 第五条劳动酬劳 双方同意乙方的劳动酬劳为_元/月。乙方的劳动酬劳为税前劳动酬劳，乙方的个人所得税由乙方自行缴纳；甲方支付给乙方的劳动酬劳包括按规定应当由甲方和乙方交纳的费用。 第六条劳动纪律 乙方必需遵守职业道德，仔细遵守国家的法律法规以及甲方制定的各项规章制度。 第七条商业隐秘爱护 1、乙方对甲方的财务状况、财务信息资料、开户银行资料、股东资料、投资信息等及工作中得悉的甲方的客户资料、业务信息等商业隐秘必需严格保密，不得有任何泄密行为，否则，甲方有权要求乙方赔偿由此引起的损失，并有权解除本合同的权利。 2、未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、公

36、布、公布、出版、传授、转让或者其他任何形式向任何第三方（包括法人、自然人和不应知悉相关隐秘的甲方其他职员）泄漏属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的商业隐秘，不得允许或授权任何第三方不正值地使用这些商业隐秘；也不得在履行职务之外使用这些商业隐秘。 3、乙方在甲方任职期间，须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其岗位相应的保密职责，尽其一切力量防止任何第三方窃取商业隐秘。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着慎重、诚恳的态度，实行必要、合理的措施来维护其在任职期间知悉或者持有的任何商业隐秘，保持其机密性。 4、双方同意，乙方无论因何种缘由离职，自离职后的任何时间里内，仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关