综合文员工作述职报告5篇.doc
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1、 综合文员工作述职报告5篇 转瞬间已至12月,进入公司至今,已有两个月的时间,回首这两个月的工作表现,虽存在些许的缺乏之处,但总体的付出,还是获得了不少收益,现就这几个月的工作状况,做简要总结: 1、工作收获: (1)工作敏感度有所提高,能够较积极地向领导汇报工作进度与结果。 (2)工作适应力逐步增加。 (3)踏实的工作态度:我坚持工作踏实,任劳任怨,妥当地做好本职工作,尽量避开工作中消失任何纰漏。 2、工作中存在的缺乏: 工作细心度仍有所欠缺;在日常工作中,时常有些工作由于不够细心,从而铺张时间或是再做一遍。信任在接下来的工作中,本人肯定会认真、认真、再认真来完成每项工作。 接下来的工作规划
2、:会依据以上工作中存在的缺乏,不断改良,提高自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情! 3、需要努力的方向及感想: 盼望在以后的工作中,努力提高工作水平,适应新形势下工作的需要,在不断学习的过程中转变工作方法扬长避短,踏实工作,力求把今后的行政工作做得更好。 感谢领导的栽培和赐予学习的时机,感谢同事们的每一次帮忙,今后我将不断自我鞭策,自我鼓励,时刻严格要求自己专心做好每一件事,盼望自己也能运用所学,为公司出一份绵薄之力,更盼望在不久之将来,我在工作上也可以独挡一面,不再依靠部门经理,不再依靠同事们,不辜负培育我帮忙我,让我成长起来的人! 同时也盼望公司能建立起更完善的各项制度,让公
3、司和员工共同成进步步! 综合文员工作述职报告2 回忆一年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下,严格要求自己,完成了自己的本职工作。通过学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的转变,现将半年来的工作状况总结如下: 一、办公室的日常治理工作。 作为办公室工作人员,自己糊涂地熟悉到,办公室是总经理直接领导下的综合治理部门,是承上启下、沟通内外、协调左右、关系四周八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。有接听电话,处理业主来访、文书处理、档案治理和办公室卫生。面对事务性工作,自我强化工作意识,留意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、精确、适度,避开疏
4、漏和过失。 仔细做好公司的文字工作,负责办公会议的记录,仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递和文印工作;公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册,做好资料归档工作。 做好办公室的日常清洁、各种会议的后勤效劳工作。落实好各种会议的会前预备、会议资料等工作。 二、加强自身学习,提高业务水平。 由于感到自己的学识、力量和阅历与其任职都有肯定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向四周的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积存,能够以正确的态度对待各项工作任务,喜爱本职工作,仔细努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素养,争取工作的主动性,
5、具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力和方向。 半年来,本人能敬业爱岗、制造性的开展工作,但也存在一些问题和缺乏,主要表现在: 第一,办公室对我而言是一个全新的岗位,很多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高。 其次,有些工作还不够认真,一些工作协调的不是非常到位。 第三,自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。 在下半年里,自己决心仔细提高业务、工作水平,奉献自己应当奉献的力气。我想我应努务做到: 第一,加强学习,拓宽学问面。努力学习房产专业学问和相关法律常识。加强对房地产进展脉络、走向的了解,加强四周环境、同行业进展
6、的了解、学习,面对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数。 其次,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手。 第三,注意本部门的工作作风建立,团结全都,勤奋工作,形成良好的部门工作气氛。不断改良办公室对其他部门的支持力量、效劳水平。维护公司利益,积极为公司制造更高的价值,力争取得更大的工作成绩。 综合文员工作述职报告3 岁末接近,新春将至。从2022年4月15日来到_公司这个大家庭至今为止也有将近一年时间了,从刚进公司时的不熟识到慢慢融入这个大家庭,这些都离不开各部门领导的关怀指导和同事们的支持帮忙。作为一名办公室文员,我的主要工作是帮助办公室主任处理公司一些综合性事务,行
7、政部是公司总经理室直接领导下的综合治理部门,是沟通内外、上传下达的枢纽,有档案治理、文件批转、人事治理、选购治理、会议安排等。这些都是我未曾接触过的工作领域,在不断的学习过程中现在我已经把握了各项工作的流程,也仔细完成了领导交代的各项任务,自身各方面也有所提升,但是任然存在一些缺乏是需要将来不断学习来弥补这些缺乏的。现将这一年来的工作状况作出如下总结: 一、办公室的日常主要工作 1、帮助办公室主任仔细做好公司的内部协调治理工作。仔细完成今年公司各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、归档工作,将时效性强的来文来电准时送到有关领导批阅、传达;负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼;帮助完成公司的营
8、业执照、组织机构代码证的资质年审;完成公司全部的合同、工程资料、协议书的统一整理归档编号,便利各部门查阅和使用;对公司的印章及证件制定了具体的印章证件和资料的治理制度及借用流程;仔细做好员工的考勤工作并且定期做出汇总;仔细做好员工档案的治理,制订了统一的员工登记表,加强完善了员工档案的治理工作。 2、负责公司办公物品和销售物料的治理。仔细做好物料的进出库统计工作,并做好物品领用登记,定期统计办公用品的使用状况以节省降低本钱为第一原则。 3、负责图纸的收发工作。对设计院发来的图纸仔细准时做好收发记录,并且根据楼栋进展分类整理编号,便利今后准时领用查阅。 4、厨房的日常事务:负责统计每天的员工的用
9、餐状况并且每月进展报表汇总,催促厨房每天的菜品制作,并且监视厨房的卫生状况。 5、帮助办公室主任治理办公区保洁的日常事务工作:统一保洁人员工装,着工装上岗。在8:30前,把公共区域和各科室进展常规性卫生清扫,必需保证我们工作环境的干净。并负责所用保洁用品的购置和领用工作;负责监视办公区保安员的日常工作,在岗状况。 6、负责办公区及售楼处的一切修理、维护工作:空调的日常修理、厨房、用具的修理;全部办公室的复印机、传真机的加墨、修理等。 二、工作中存在的缺乏 1、企业各项规章制度的贯彻执行力度不够。在日常考勤、奖惩方面做得不是很好,时间一长,易造成人员纪律松散、工作思想不能集中,造成迟到现象始终不
10、能很好的解决。 2、部门内部有些工作明显滞后。如考勤治理、人事档案治理、日常效劳工作等均需加强和提高,部门内安排工作的执行力度、跟进程度已经有些落后。 3、打印机的掌握。由于是集体办公,对于打印复印的纸张使用、登记及节省掌握存在缺陷。 4、对于来访人员的接待工作欠缺主动性,要时刻留意来访人员,准时做好接待效劳工作。 四、2022年工作规划 依据2022年度工作状况与存在缺乏,我将从以下几个方面开展2022年工作: 1、帮助办公室主任把日常事务更加细节化、条理化、标准化。行政工作本身比拟繁琐,具有突发性,因此要学会把工作精细化、条理化,把统筹安排的工作做得更细,争取给大家最到位的支持和效劳不断提
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