编辑辞职报告3篇.doc

《编辑辞职报告3篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《编辑辞职报告3篇.doc（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 编辑辞职报告3篇编辑辞职报告 篇1 敬重的领导： 您好，首先感谢您在百忙中抽空阅读我的辞职信。 我很愧疚在这个时候向公司正式提出辞职。3个月前我来到xxx有限公司旗下的xxx部门担当编辑，在这段时间里，我结识了友好热忱的同事和亲切的领导。在同事和领导的帮忙下，我在工作中不断学习、成长，采访、写作技能得到了充分的熬炼并获得了极大的提高。 我很感谢这段时间同事对我的帮忙，领导对我的栽培和信任以及公司赐予我良好的工作环境和宽阔的进展平台。 但由于个人缘由，我需要到外地去工作，所以我不得不向公司提出辞职。在公司正快速进展的时候提出辞职，我深感愧疚。 我盼望能在20xx年9月7日正式离职，在此之前，我

2、会积极完成领导安排的工作，并帮助同事做好工作的交接。 望领导批准我的辞职申请，并请帮助办理相关离职手续。 祝您身体安康，工作顺当！祝公司事业蒸蒸日上，蓬勃进展！ 此致 敬礼！ 辞职人： 20xx年8月28日 编辑辞职报告 篇2 敬重的公司领导： 您们好! 首先，特别感谢公司给了一个很好的实习时机，感谢公司始终以来对我的信任和照顾，特殊感谢赐予我发挥个人优势的平台。在公司工作的两个月当中，经理也给了我许多的培育，让我学到了很多，也进步了很多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，我很圆满地在这里向公司提交辞职申请。 在过去几天里，我

3、仔细回忆了这两个月来的工作状况，在工作中，我一心为推动公司的进展而工作，始终以公司利益为中心，在这两个月的工作中，我学到许多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关怀和栽培。 在这里，我通过认真分析后，想赐予公司一点建议，不过这只是我作为一个小职员的一点个人看法，首先，我认为公司的网站运营缺少专业筹划人材，对公司网站没有一个大的整体规划，没有制定好网站运营方针，应当骋请一些有多年网站运营阅历的专业人士，对网站的运作、进展前景、可行性分析等做出讨论报告。我负责网站编辑工作的这两个月以来，我觉得公司的制度上有问题，首先，质与量的冲突问题，就以我们网络事业部来说，规定的每人每

4、天要完成的量是7个以上，但是对于一些资料缺乏的网站，我们的确是无从下手，假如硬是要去凑其他网站的资料，我个人认为这是毫无意义的，这么做一则是导致了公司网站的真实性，二则是侵害了版权问题，我们所使用的信息图片案例等都均未经过版权全部者的同意，这对公司网站运营方面造成了负面的隐患，会给网站扫瞄者一种很虚假的感觉，也有可能会因此而被其他网站追究版权问题，这是相当值得公司领导深思的。 其次，就是公司的基层员工的工作热忱的问题。 我认为一家公司是否有进展空间，首先要分析的就是领导的决策是否正确，目标是否合理，所制定的方针是否符合实际状况、是否具有可行性。 而其次，就是分析基层员工的工作热忱，基层员工对于

5、全部的公司来说都是很渺小却很关键的，假如基层员工没有多大的工作热忱，那就会影响他们的工作的进度和仔细程度，这直接影响了公司的进展进程和形象。在我们公司，我觉得基层员工没有多少工作热忱，这又是由于什么缘由呢?我认为这是政策问题，公司的制度始终没有得到一个最终的完善，对一些工作内容的要求没有一个确定的规格，导致在一段时间后会消失新旧规格的冲突，而这一点，是需要基层员工花费大量的时间和精力，长期如此反复，会让基层员工感到身心疲乏。 以上是我的一点个人建议，除了盼望公司能够在今后不断改良、不断进展之外，绝无其他意思。 在公司里，我得不到我自认为应有价值的待遇，收入实 实在太低，直接导致了我个人生活困难

6、，连吃饭和居住都成问题，为此，这段时间我心情比拟压抑，各方面的压力压得我喘不过气来，正因如此，我作为一名网站编辑的热忱也慢慢消退了，我不盼望自己带着这种心情去工作，这样只会对不起公司也对不起我自己。而且，我深刻感觉到自己的力量的有限，没方法到达公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己力量还不够。所以，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。 我保证，本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事，也不向外透露公司内部的状况。我诚心祝福公司在今后的进展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺当! 请公司各领导审查批准! 感谢! 辞职人：xxx 20xx年x月x日 编辑辞职报告 篇3 尊敬的领导：

7、因本人的追求和新闻理念，与秉承的目标发生较剧烈冲突、分歧，导致本人和中国周刊的内容趋向，消失无法调和的冲突。经过自己的仔细思索和一再权衡，现打算，向单位领导提出辞职申请。 依据合同商定，员工辞职应当提前一个月向单位提出，在此本人特根据合同商定提出辞职申请。假如单位可以容忍我的“失约”行为，并且认为我的离去的确没有给单位造成损失，也盼望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外，以下几点想法，权作“人之将走”的肺腑。 第一，我认为目前的.治理团队，缺乏统一的新闻理念，没有成熟的新闻推断程序，甚至缺少明确的新闻理念植入方式。 其次，作为曾被外界全都看好，能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒，中国周

8、刊目前却在目前强大的政治环境压力下，没有找到应当有的才智。目前治理团队有太多的焦虑和妥协，唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。 第三，所谓“泛财经”的内容要求，除了治理团队外，大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、担心和无所适从，现在是记者们最明显的感觉和心理状态。由于这个口号太过于抽象，不简单理解至少我是这样认为的。 第四，编辑手段过于简洁、缺少专业编辑精神和专业水平。我曾做过两个试验，我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。之后，他们编辑好后回传给我，比照之后我发觉，这些编辑有专业的编辑功底、对记者稿子做了特别完善的包装和处理。而相比之下，我们的编辑的手段好像只限于删减内容、组合段落 第五，编辑们因其自然的领导身份，人为的在编辑稿子过程中，形成了优越心理-好像记者的稿子必需根据其思路进展，其思路就是正确的;缺乏对记者写作思想的敬重和写作思路的理解。否则，就重写，重写。尽管许多不错的杂志都是“大编辑、小记者”的思想。但是“大”应当表达在对选题的推断上，而不是如是。 第六，以上，个人看法，许为牢骚是荷。 此致 敬礼! 申请人：